中學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)短的師德總結（精選6篇）
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的中學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)短的師德總結（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)短的師德總結1
對照《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》的要求，結合自己多年來(lái)的教育工作表現，
作自我思想情況匯報如下：
一、存在問(wèn)題：
1、愛(ài)崗敬業(yè)方面表現要更加突出。我平時(shí)扎實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，認真上課，努力學(xué)習，勇于創(chuàng )新。雖然我很清楚地知道，熱愛(ài)教師的職業(yè)是做好教育工作的前提，但是在教育工作中與有經(jīng)驗的教師相比自己做的還不夠.
2、在方面學(xué)習不夠堅持。我經(jīng)常學(xué)習教育教學(xué)理論，天天學(xué)習新課程理念，積極參與實(shí)驗活動(dòng)，經(jīng)常與本組教師探討相關(guān)的問(wèn)題。同時(shí)，還撰寫(xiě)相關(guān)的實(shí)踐論文、案例、說(shuō)課稿和教學(xué)設計，以便不斷提高自己的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。而這些都不是經(jīng)常性和自覺(jué)性的，這都是為了完成任務(wù)�，F在深入剖析起來(lái)，要想不斷適應教育形勢的發(fā)展，成為一名合格的新時(shí)代教師，就得必須不斷地加強教育教學(xué)理論學(xué)習，使自己的業(yè)務(wù)水平能盡快的提高起來(lái)。
3、在關(guān)心學(xué)生方面再耐心些民主一些。平等民主對待學(xué)生是做好教學(xué)工作的一個(gè)關(guān)鍵，教師與學(xué)生是平等的，這一點(diǎn)大家都認同。但是，我自己有時(shí)上課時(shí)，學(xué)生不聽(tīng)話(huà)，因缺乏耐心民主，也常訓學(xué)生，現在仔細回想起來(lái)，對待學(xué)生(特別是調皮學(xué)生)確實(shí)要再耐心些。
4、在教學(xué)中不敢勇于創(chuàng )新。本人雖然能運用新理念來(lái)指導教學(xué)實(shí)踐工作，探索科學(xué)的教學(xué)方法，提高自己的教學(xué)能力。但是，目前自己的教學(xué)思想和方法還是有點(diǎn)滯后，課堂上還是為能完成教學(xué)進(jìn)度，而突略對學(xué)生各方面發(fā)展的訓練和培養，沒(méi)能真正地做到放手給學(xué)生，讓學(xué)生真正地成為課堂的主人。同時(shí)，自己思想認識還放不開(kāi)，總是顧慮太多。另外，對待學(xué)生更加“愛(ài)心、細心、耐心”些。比如有時(shí)對待學(xué)生的錯誤，再多些循循善誘的教育，使其改正錯誤.
二、存在以上問(wèn)題的思想根源
1、思想認識不太高，對學(xué)習教育教學(xué)理論不夠深入、堅持，對理論指導實(shí)踐的意義認識不太足。還有理論學(xué)習不能夠與實(shí)踐緊密結合，對理論聯(lián)系實(shí)際的精神實(shí)質(zhì)認識不足，在學(xué)習中沒(méi)有能夠很好地結合自身實(shí)際與學(xué)校情況進(jìn)行有效的反思。
2、愛(ài)崗敬業(yè)精神不夠，缺乏刻苦專(zhuān)研精神和態(tài)度，工作中不善于總結經(jīng)驗和反思，服務(wù)意識不高，，缺乏耐心和責任心，思想懶惰，缺少時(shí)代的使命感和高度的責任感。
3、愛(ài)心沒(méi)有很好的培養和樹(shù)立，因而缺乏愛(ài)心的激發(fā)、永保愛(ài)心不夠而出現敷衍塞責現象。
4、忽視了家長(cháng)在教育方面所起的重要作用，忽視了三位一體的教育策略的重要性，使自己的工作不夠主動(dòng)，與家長(cháng)聯(lián)系、溝通得比較少。
三、今后的努力方向
1、端正學(xué)習態(tài)度，自覺(jué)、主動(dòng)加強理論學(xué)習。工作總結
第一是要加強對教育經(jīng)典著(zhù)作的學(xué)習，不斷充實(shí)自身的教育理論意識;
第二是要加強對新課程理論的學(xué)習，切實(shí)轉變教育觀(guān)念，不斷適應時(shí)代教育形勢發(fā)展的需要;
第三是要在學(xué)習中做到結合實(shí)際深入思考，并能利用理論來(lái)指導實(shí)踐工作。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過(guò)于急燥。在對待學(xué)生方面，要做到平等、公正的態(tài)度。特別是對待困難學(xué)生要有耐心，有恒心，對待不聽(tīng)話(huà)的學(xué)生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關(guān)系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時(shí)刻為人師表。
3、在工作過(guò)程中，虛心聽(tīng)取學(xué)生們的意見(jiàn)和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹(shù)立良好教師的自我形象。
中學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)短的師德總結2
為進(jìn)一步規范辦學(xué)行為，加強教師隊伍建設，錘煉師德，純潔師風(fēng)，塑造教師良好師表形象，建立健全師德考核長(cháng)效機制，努力建設師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、人民滿(mǎn)意的教師隊伍，紅旗中學(xué)依據教育部20--年9月修訂并頒發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和佛山市順德區容桂教育局文件《關(guān)于開(kāi)展容桂街道師德標兵評選及宣傳教育活動(dòng)的通知》，于20--年5月以來(lái)開(kāi)展了教師師德評價(jià)一系列工作，現總結如下：
一、加強領(lǐng)導，規范操作
我校結合自身開(kāi)展的師德建設活動(dòng)，積極宣傳“師德評價(jià)”的意義，并把教師師德評價(jià)納入師德建設活動(dòng)之中，學(xué)校成立以陳成德為組長(cháng)，葉志和為副組長(cháng)的師德評價(jià)領(lǐng)導小組，召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì )議，研究制定紅旗中學(xué)師德評價(jià)方案，評價(jià)制度、評價(jià)內容、評價(jià)操作程序。以師德建設活動(dòng)為契機，以建立師德評價(jià)制度為突破口，公開(kāi)評價(jià)內容，規范操作考核程序，客觀(guān)、公正評價(jià)每一位教師的師德?tīng)顟B(tài)，全體教職工能夠端正態(tài)度，提高認識，積極參與評價(jià)考核。
二、加強宣傳學(xué)習工作
組織師生學(xué)習了《關(guān)于開(kāi)展容桂街道師德標兵評選及宣傳教育活動(dòng)的通知》和《紅旗中學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法（試行）》，宣傳考核目的，明確考核時(shí)間和步驟。做到考核工作深入人心，考核內容和考核方法人人皆知。要求教師對照自己的工作與表現，深刻地剖析自己。
三、組織考核
1.考核方式
考核方式由個(gè)人自評，學(xué)生、家長(cháng)評議，教師評議，級、科長(cháng)評議和行政評議組成。
2.計分辦法
綜合評分。學(xué)校師德考核小組負責從以下幾個(gè)方面進(jìn)行綜合評分，總分為100分，由個(gè)人自評分，學(xué)生、家長(cháng)評議分，教師評議分，級、科長(cháng)評議分和行政評議分組成。各項分值所占比例分別為：自評10%；學(xué)生評議15%；家長(cháng)評議15%；教師評議20%；級、科長(cháng)評議20%；行政評議20%
四、統計成績(jì)
1、將所有教師個(gè)人評價(jià)分，教師的互評分，科、級組長(cháng)評分、學(xué)生和家長(cháng)評分，行政評分等錄入電腦，算出參評人數的均分。
2、將每位教師的六項均分相加得出結果。
從數據統計來(lái)看，我校91.14%教師的師德評分為90分以上，受到家長(cháng)、學(xué)生和教師們的肯定。
五、評價(jià)結果的反饋與運用
測評小組及時(shí)將測評結果告知每位被評價(jià)者，對被評價(jià)者的相關(guān)隱私予以保密，在教師的師德評分前十名的教師中，經(jīng)校務(wù)會(huì )議討論推薦陳亞玲主任，譚耀軍，陳光東老師參加“容桂街道師德標兵”評選。對少數教師在師德方面存在這樣或那樣的不足，反饋給教師，使教師深深感到：自己在教書(shū)育人的過(guò)程中必須時(shí)時(shí)、處處為人師表，樹(shù)立良好的職業(yè)道德形象。對考評名次在后幾名教師進(jìn)行了談話(huà)，幫助剖析原因、查找不足，提高認識，督促他們改進(jìn)自己的不足之處。
六、效果
通過(guò)教師職業(yè)道德考核評價(jià)，加強了師德建設的力度，提高了教師整體職業(yè)道德水平。學(xué)校重視了師德師風(fēng)建設，從教師個(gè)人師德考核分數來(lái)看教師隊伍整體風(fēng)貌是積極向上的，進(jìn)取精神很強�？傊覀兺ㄟ^(guò)狠抓師德師風(fēng)建設工作，把師德評價(jià)作為師德建設的重要組成部分，做到制度完善、加強過(guò)程管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經(jīng)驗，進(jìn)一步提高我校教師的師德水準。
中學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)短的師德總結3
一、尊重學(xué)生人格
我們在教育教學(xué)過(guò)程中，要始終堅持尊重學(xué)生的人格，以平等的態(tài)度對待學(xué)生，愛(ài)護學(xué)生的自尊心，充分調動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，才能使我們的教書(shū)育人工作步入良性循環(huán)的軌道。尊重學(xué)生人格是作為新時(shí)期教師道德修養不可缺少的一項必修課
二、充實(shí)自我，學(xué)而不厭
有人說(shuō)：“教師象一枝蠟燭，照亮了別人，毀滅了自己�！彼潎@的是教師的自我犧牲精神和無(wú)私的奉獻精神。這種精神是值得提倡的，但我認為僅僅有這種精神還是不夠的。教師不但要“照亮別人”，還要不斷地、自覺(jué)地提高業(yè)務(wù)水平和師德修養。
提高業(yè)務(wù)水平，需要不斷地學(xué)習。教師要刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識，精通自己的專(zhuān)業(yè)，深入鉆研教材，掌握教材的重點(diǎn)、關(guān)鍵和難點(diǎn)，講課才能引人入勝，喚起學(xué)生強烈的求知欲。教師精通自己的本行業(yè)務(wù)還表現為懂得探討教學(xué)方法，積極學(xué)習新的教學(xué)方法，熱心地投身到教改活動(dòng)中去，通曉人的認識規律，學(xué)會(huì )把知識傳授給學(xué)生的本領(lǐng)，學(xué)會(huì )化繁為簡(jiǎn)、深入淺出，使學(xué)生容易接受的技巧。教師如果不注意提高自己的業(yè)務(wù)水平，不講究教學(xué)方法，學(xué)生便會(huì )感到失望，教師的威信也會(huì )一落千丈。
傳授文化知識，教好功課，是教師的一個(gè)基本任務(wù)，也是教師對待自己的事業(yè)的態(tài)度問(wèn)題，因此教師能否刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握豐富的知識，教好學(xué)生，也是一個(gè)師德修養的問(wèn)題。
在工作實(shí)踐中，教師會(huì )遇到許多新問(wèn)題、新情況，需要不斷地“再學(xué)習”。教無(wú)止境，學(xué)海無(wú)涯。教師要盡可能地博覽群書(shū)，涉獵百科，具備多方面的知識，才能起到“傳道、授業(yè)、解惑”的作用。教師的知識越豐富，越深厚，越能受到學(xué)生的敬重。
三、教師要以身作則，為人師表
作為學(xué)生表率的教師，首先要建立忠誠黨的教育事業(yè)，為教育事業(yè)奮斗終身的思想，只有真心實(shí)意獻身教育事業(yè)，才能夠嚴于律己，把自己磨練成為稱(chēng)職的教師。
品德端正，嚴于律己，是教師必須做到的。品德端正包括誠實(shí)、謙遜、負責、和藹、尊重別人，愛(ài)護集體，不自私、不沾染不良嗜好、不做損人利己的事情，善于用理智戰勝私欲，這就是律己。要嚴于律己，哪怕是微小的錯誤，也不能原諒自己，敢于同自己的缺點(diǎn)和錯誤作斗爭。
中學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)短的師德總結4
為了全面貫徹落實(shí)《國家中長(cháng)期教育改革與發(fā)展規劃綱要》、縣教育局有關(guān)加強教師職業(yè)道德的要求，我們學(xué)校于xx年8月25日在我校報告廳正式開(kāi)始為期五天的師德培訓活動(dòng)。收到了良好的效果。
以下是這次活動(dòng)的總結報告。
一、領(lǐng)導重視、管理到位
為了使這次暑期師德培訓活動(dòng)順利有效的進(jìn)行，我校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)多位領(lǐng)導為小組成員的師德培訓領(lǐng)導小組，并制定了《暑期師德教育活動(dòng)計劃》，明確了培訓活動(dòng)時(shí)間，落實(shí)了管理措施，嚴格簽到制度，將教師參加培訓考勤情況與師德學(xué)分掛鉤，促進(jìn)了教師學(xué)習的積極性和自覺(jué)性。
二、計劃周全、內容具體
根據師教育局師德培訓的要求，我校采取了集中學(xué)習和自由討論相結合，理論學(xué)習和實(shí)踐活動(dòng)相統一，緊緊圍繞學(xué)習主題展開(kāi)學(xué)習討論，努力提高培訓活動(dòng)的實(shí)效。
1、8月25日，全體教師在階梯教室召開(kāi)“暑期師德培訓動(dòng)員大會(huì )”，認真聽(tīng)取了黃海峰校長(cháng)對此次培訓工作的安排以及要求，明確了今年師德培訓的內容。
2、8月26日，組織教師自學(xué)本校教師先進(jìn)事跡、全國首屆教書(shū)育人楷模先進(jìn)事跡。
3、8月27日，由工會(huì )尤修河負責進(jìn)行師德師風(fēng)大討論活動(dòng)。
4、8月28日，組織教師自學(xué)學(xué)習“全國教書(shū)育人楷�！�、“最美教師”張麗莉、“最美司機”吳斌先進(jìn)事跡
5、8月29日，由鐘葉培書(shū)記進(jìn)行《做最好老師》講座。組織教師交流，教師寫(xiě)學(xué)習總結材料。
三、嚴格考勤、強調會(huì )風(fēng)
在本次培訓過(guò)程中，我們加強考勤管理。教師要做到不遲到、不早退、不缺席，如遇特殊情況，由校長(cháng)室審批。培訓期間，老師們都能準時(shí)參加學(xué)習，認真聽(tīng)取報告并做好筆記。本次培訓在會(huì )風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面都保持了良好的師德師風(fēng)狀態(tài)。
四、形式多樣、效果顯著(zhù)
這次師德培訓活動(dòng)，形式多樣，有專(zhuān)題講座、專(zhuān)題討論、先進(jìn)典型教師報告等，并把師德培訓的內容落實(shí)到實(shí)踐中去，大大提高了培訓的實(shí)效性，進(jìn)一步提高了教師的師德修養，為如何做一名人民滿(mǎn)意的教師指明了方向，構建了新的教育理念體系，使教師對自己的職業(yè)有了新的定位，對自己的職責有了新的認識，對自己的工作目標有了新的要求，對自己的教育教學(xué)方法有了新的探索，取得了良好的效果。
五、認真總結、不斷反思
通過(guò)培訓，教師根據學(xué)習內容，聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際進(jìn)行了認真的總結和反思，每位教師都上交了自己的心得體會(huì )。從這次學(xué)習的內容和過(guò)程來(lái)看，是具有針對性和時(shí)效性的，主要收獲有兩方面。一方面是提升了教師們在師德方面的認識水平，特別是認識到了教育的方向和方法。第二方面是提升了學(xué)校的辦學(xué)形象，為學(xué)校的發(fā)展做了充分的展望。
總之，我校全體教師在此次培訓中深刻認識到教師職業(yè)道德建設的重要性。我們深知，師德建設是一個(gè)永恒的主題，它任重道遠。在當前落實(shí)科教興國個(gè)人才強國戰略，全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革，全社會(huì )加強公民道德建設，大力弘揚和培育民族精神，加強各改進(jìn)未成年人思想道德建設的新形勢下，駕駛職業(yè)道德建設要常抓不懈，以教師隊伍的職業(yè)道德的全面提升，為教育事業(yè)的又好又快發(fā)展保駕護航。
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為切實(shí)加強師德師風(fēng)建設，提高教師教書(shū)育人、為人師表的'良好形象，我校認真貫徹《XX省中小學(xué)教師職業(yè)道德行為規范》和《XX市教育局中小學(xué)教師職業(yè)道德建設評估意見(jiàn)》，加強教師隊伍建設，強化師德師風(fēng)，并開(kāi)展了一系列的學(xué)習、宣傳教育活動(dòng)，收到了較好的效果。
一、領(lǐng)導重視，師德建設始終列入學(xué)校日常工作
學(xué)校領(lǐng)導高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了學(xué)校工作的重要議事日程，先后多次專(zhuān)題開(kāi)會(huì )研究落實(shí)師德師風(fēng)工作的各項任務(wù)。要求教師學(xué)習了《公民道德建設實(shí)施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。采取了自學(xué)、聽(tīng)輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學(xué)習收到最好的效果，同時(shí)結合本校實(shí)際，制定了《XX初中關(guān)于加強師德建設的意見(jiàn)》和《XX初中關(guān)于加強作風(fēng)建設的意見(jiàn)》，要求教師在平時(shí)的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴格要求自己，認真遵守職業(yè)道德規范，崇德敬業(yè)、嚴謹治學(xué)、誠信質(zhì)樸、樂(lè )和進(jìn)取，做學(xué)生的表率。
二、加大管理力度，經(jīng)常自查自糾
校領(lǐng)導把師德師風(fēng)作為重點(diǎn)問(wèn)題，在教職工大會(huì )上反復宣傳，明確要求。要求教職工根據工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾。結合本年度開(kāi)展商山深處黨旗紅黨建主題活動(dòng)，要求全體黨員積極參與到師德師風(fēng)建設中去，大力配合學(xué)校開(kāi)展師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做師德師風(fēng)的楷模。每學(xué)期開(kāi)展師德師風(fēng)學(xué)生問(wèn)卷調查，對調查中發(fā)現的問(wèn)題，學(xué)校及時(shí)給予了處理、整改。另外，學(xué)校將師德師風(fēng)建設與年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來(lái)，實(shí)行師德師風(fēng)首問(wèn)制，有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設的各項措施落到實(shí)處。
三、加強教師隊伍建設，強化師德師風(fēng)
一是把教師隊伍建設放在更加突出的位置，著(zhù)力提高教師的政治地位、社會(huì )地位和職業(yè)地位，努力改善教職員工工作、生活條件。理順了進(jìn)人機制，嚴把入口關(guān)，實(shí)行雙向選擇。完善了管理機制，為教師成長(cháng)創(chuàng )設良好環(huán)境，同時(shí)強化培訓措施，加大獎懲力度，充分調動(dòng)了廣大教職員工的積極性、創(chuàng )造性和主動(dòng)性。
二是加強師德建設，實(shí)施形象工程。認真貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《城南初中加強師德建設的意見(jiàn)》，著(zhù)力培養教師的敬業(yè)精神和奉獻精神，建立了科學(xué)的師德評價(jià)機制，堅持實(shí)行教師聘約、考核、晉級師德首問(wèn)制，實(shí)行社會(huì )評師德、學(xué)生評師德、家長(cháng)評師德，實(shí)行學(xué)生測評教師，教師測評行政、教輔、后勤管理人員，教職工測評領(lǐng)導班子；實(shí)行師德師表投訴追究制和師德一票否決制。定期開(kāi)展師德建設評比考核活動(dòng)，堅持開(kāi)展評選模范班主任、教壇新秀、先進(jìn)教育工作者、師德標兵、功勛教師、學(xué)科帶頭人活動(dòng)，弘揚先進(jìn)，樹(shù)立典型。
三是加強青年教師培養，造就高素質(zhì)的教育隊伍。依據《XX初中教師培養實(shí)施方案》，積極實(shí)施“青藍工程”，落實(shí)導師制，使青年教師在導師指導下迅速適應我校教育教學(xué)工作要求，逐步成為教學(xué)上的行家里手。通過(guò)“三促四帶五過(guò)關(guān)”活動(dòng)，提升了青年教師的專(zhuān)業(yè)素養。
四是開(kāi)展校本培訓，打造學(xué)習型學(xué)校。堅持校本為主、在職為主、自學(xué)為主、短訓為主的原則，積極開(kāi)展了新課程學(xué)習研討活動(dòng)，提高教學(xué)能力。充分發(fā)揮我校信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò )環(huán)境和圖書(shū)資料的資源優(yōu)勢，組織教師學(xué)習現代教育思想、現代教育理論和教育科研方法，使之掌握以計算機為核心的現代媒體操作能力和運用現代教育技術(shù)進(jìn)行教育教學(xué)的能力。
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xx鎮中學(xué)現有專(zhuān)職教師47人，學(xué)生600余人，是我市唯一一所民族中學(xué)。一年來(lái)，認真踐行市教育局“抓質(zhì)量、保安全、強素質(zhì)、樹(shù)形象”的工作思路，進(jìn)一步深化師德建設，提升師德境界，提高教學(xué)質(zhì)量。以“建設和諧校園，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量”為宗旨，以狠抓教學(xué)常規為核心，以“學(xué)案制當堂達標教學(xué)”為突破口。按照德以導能，能以表德，德能兼優(yōu)方針，強化教師自身素質(zhì)修養，提高教師政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)教師當堂達標，全面提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。在師德師風(fēng)建設活動(dòng)中我們著(zhù)重抓了以下幾項工作。
一、以制度建設為把手，抓認識，努力構建師德教育新機制。
師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術(shù)的基礎和前提。根據《xx市教育局深化師德建設工作實(shí)施意見(jiàn)》，結合我校實(shí)際，我們制定了《xx鎮中學(xué)深化師德建設實(shí)施方案》，制定師德師風(fēng)檢查方案，制定教師一日規范要求，建立評比獎勵制度，靠正面教育，靠榜樣引導，靠制度約束。又從反面劃出了禁區。始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視“正己、愛(ài)生、敬業(yè)”為天職。xxxx年11月，我們利用期中家長(cháng)會(huì )和學(xué)生會(huì )的契機，采取家長(cháng)問(wèn)卷和學(xué)生問(wèn)卷多種形式，主動(dòng)出擊，爭取學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )各界的監督和支持，反饋教師職業(yè)道德。
二、強化積分作用，凸顯以能養德。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《xx市教師師德表現積分評價(jià)指導方案》，我校特制定《xx鎮中學(xué)教師師德考核評價(jià)方案》，通過(guò)改革教師工作評價(jià)制度，建立教師師德考核評價(jià)獎勵機制，從師德表現和工作績(jì)效兩方面對教師進(jìn)行績(jì)效考核，引導廣大教職員工依法執教、專(zhuān)心從教，有效消除各種違背辦學(xué)規范和教師職業(yè)道德的問(wèn)題及現象，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，樹(shù)立和維護人民教師和教育事業(yè)的良好形象，使師德師風(fēng)建設逐步走上經(jīng)�；�、制度化的軌道。
1、整合量化積分。學(xué)校對原先作為績(jì)效工資發(fā)放依據的教師工作考評辦法進(jìn)行改革，將原先德、能、勤、績(jì)四項考核，改為師德表現和工作績(jì)效兩項考核，工作績(jì)效主要表現在考核教學(xué)成績(jì)，師德表現將教師的執教能力、工作常規、業(yè)務(wù)活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)發(fā)展、創(chuàng )新特色等進(jìn)行整合，實(shí)行量化管理。對非教學(xué)一線(xiàn)教師，結合其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，進(jìn)行相應考核。量化結果存入教師個(gè)人檔案。
2、考核獎懲兌現。將改革后的教師師德考核和工作績(jì)效考核總得分作為績(jì)效工資和獎金發(fā)放、教師資格認定、職稱(chēng)評審、崗位聘用、評優(yōu)選模、選拔任用的前置條件和統一依據；每學(xué)期的績(jì)效工資和獎金根據考核計分結果兌現；每年9月份表彰獎勵根據上一年度考核積分加以確定和兌現。我校韓xx老師被評為xxxx年德州市優(yōu)秀教師，楊xx被評為禹城市優(yōu)秀教師，殷xx被評為禹城市優(yōu)秀教育工作者，王xx老師被評為禹城市十佳班主任等，都是按照考核量化積分推薦參與評選。
3、團隊捆綁考核。對于參與人數較少的考核項目，采取年級部、教研組、備課組等為單位的團隊捆綁式考核辦法，即對某一項工作的考核，采取由考評組隨機抽查或推選代表參加考核的辦法，被抽查對象所的成績(jì)，代表一個(gè)團隊整體考核成績(jì)，本人按所獲成績(jì)獲得積分，團隊每人按被抽查對象的百分比計算積分。原則上每次考核不能重復推薦同一名代表。教師常規抽查，教科研活動(dòng)等一直堅持這一原則。
三、注重教師職業(yè)特長(cháng)發(fā)展，為教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)搭建平臺。
學(xué)校積極組織廣大教師進(jìn)行教師職業(yè)特長(cháng)申報工作，學(xué)校認定小組把教師職業(yè)特長(cháng)發(fā)展情況專(zhuān)門(mén)列入教師檔案，定期進(jìn)行指導，同時(shí)結合禹城市小課題研究和各級各類(lèi)優(yōu)質(zhì)課評選、基本功比賽、論文評選、《禹城教科研》《教壇星火》投稿等平臺，檢驗認定教師職業(yè)發(fā)展情況。結果記入個(gè)人師德考核和績(jì)效考核。xxxx年我校楊xx老師參加了德州市初中思想品德課優(yōu)質(zhì)課評選，取得三等獎。朱xx、賈xx等教師論文獲省二等獎。校長(cháng)主持的德州市級課題“學(xué)案制當堂達標”研究順利結題。高xx老師電教課評選獲德州市二等獎。另外，我校還積極籌劃名師俱樂(lè )部，制定相關(guān)章程、計劃，為教師的職業(yè)發(fā)展上臺階，搭建新的平臺。
今后，我校將繼續堅持把師德建設作為一項長(cháng)期的重點(diǎn)工作，以更有力的工作措施，更大的干勁，樹(shù)立師德典型，進(jìn)行師德講座，搞好師德培訓，加強教師師德管理，建立健全長(cháng)效工作機制，努力打造作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的教師隊伍。
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