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初中教師校本研修總結

時(shí)間:2021-04-30 16:01:04 總結 我要投稿

初中教師校本研修總結

  總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料,它可以促使我們思考,不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢?以下是小編為大家整理的初中教師校本研修總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

初中教師校本研修總結

  初中教師校本研修總結1

  培養各類(lèi)需求的人才離不開(kāi)教師。二十一世紀,是一個(gè)信息飛速發(fā)展的時(shí)代。因此,從事教育的我們就需要不斷地學(xué)習,以適應對人、對社會(huì )的一個(gè)又一個(gè)新的要求!靶1九嘤枴边@種可持續的、開(kāi)放式的繼續教育模式,為廣大教師打開(kāi)了方便之門(mén),鍛煉了廣大教師的業(yè)務(wù)水平,提高了廣大教師的素質(zhì),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。本學(xué)期,我從自己的教學(xué)實(shí)際出發(fā),樹(shù)立以人為本,以校為本的理念,加強合作,相互切磋,取長(cháng)補短,不斷養成自我學(xué)習與自我反思的習慣。研修結合,不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;增強研修意識,以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的實(shí)際問(wèn)題。在這學(xué)期的時(shí)間里,我認真進(jìn)行著(zhù)研修,從自己的教育教學(xué)中尋找突破口,為了以促使自己的工作在今后再上一個(gè)新臺階,現將其總結如下:

  一、能夠按時(shí)參與校本研修活動(dòng),并做好理論學(xué)習記錄,踴躍發(fā)言,提出自己的見(jiàn)解,并認真撰寫(xiě)心得體會(huì ),在學(xué)習中不斷充實(shí)自己,提高自己的理論素養。

  1、在校本研修培訓中,我積極參加“各學(xué)科教學(xué)基本模式”、“課題研究的過(guò)程與方法”等教學(xué)理論的學(xué)習。開(kāi)展多層次教育科學(xué)研究,人人有課題,人人學(xué)理論,人人掌握科研方法,從而有針對性地加強缺失方面的學(xué)習與鍛煉,促進(jìn)教學(xué)水平的提高,有效地提高了教師的理論水平和創(chuàng )新能力。

  2、開(kāi)展有效課堂教學(xué)研究提高課堂教學(xué)質(zhì)量

  認真開(kāi)展有效備課,有效課堂教學(xué)、有效作業(yè)設計和批改的研究,進(jìn)行跨年級、跨學(xué)科、跨學(xué)段進(jìn)行聽(tīng)課研討,在“研”字上下功夫,在自覺(jué)主動(dòng)有效上下功夫,繼續加強集體備課的力度,充分調動(dòng)學(xué)科集體教師的能動(dòng)性。每次教研活動(dòng)都有詳細的記錄。加強對隨堂課的調研力度,強調講的范圍。教學(xué)工作做到備課要“深”、上課要“實(shí)”、作業(yè)要“精”、教學(xué)要“活”、手段要“新”、活動(dòng)要“勤”、輔導要“細”、負擔要“輕”、考核要“嚴”、質(zhì)量要“高”。嚴格要求自己,在每周聽(tīng)節課程之后,向相關(guān)學(xué)科的教師學(xué)習課堂教學(xué)的方法。大家共同討論分析,取長(cháng)補短,發(fā)表自己的見(jiàn)解。這使我受益匪淺。

  3、積極聽(tīng)課、研討,總結優(yōu)點(diǎn),發(fā)現不足,逐步提高

  通過(guò)實(shí)踐來(lái)改進(jìn)和完善我的課堂教學(xué)模式“重難點(diǎn)前移”,推行課堂模式“重難點(diǎn)前移”,提高研修實(shí)效。、聽(tīng)課、研討、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題,如此循環(huán)往復,使我的教學(xué)方式逐漸的成熟起來(lái),教師在互動(dòng)、互補、合作中不斷提高了自己實(shí)施新課程的能力,已形成的教育觀(guān)念順利地轉化了能動(dòng)的教育教學(xué)行為,使我不斷走向成熟,給我的課堂注入更多的活力,取得更大的效益。

  4、關(guān)注自我反思及案例

  反思,是教師提高教學(xué)水平的一種有效方法,反思自己備課時(shí)是否遇到了什么困難,是否調整了教材,為什么調整教材;反思上課時(shí)是否發(fā)生了意料之外的問(wèn)題,自己是怎樣及時(shí)處理的;反思自己本節課有哪些比較滿(mǎn)意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過(guò)不斷的反思與積累,自己確實(shí)掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,豐富、完善了自己的課堂,最大限度的調動(dòng)了學(xué)生學(xué)習的積極性與主動(dòng)性。而且,注意做好課堂實(shí)錄,并整理成文字材料及時(shí)上交。

  二、采取多種研修模式,全面提升自身素質(zhì)

  1、積極參與網(wǎng)絡(luò )研修,每天都要上網(wǎng)瀏覽研修論壇新發(fā)表的博文,多看看同行們對于課堂教學(xué)改革的認識和思考,并對自己感興趣的話(huà)題發(fā)表評論,及時(shí)與各位博友溝通交流,增長(cháng)自己的見(jiàn)識,開(kāi)拓自己的視野,使自己能夠更及時(shí)的了解外面的世界。在教師博客論壇中發(fā)帖子,通過(guò)交流,我認識了自己在教育教學(xué)方面的不足,找到了與外界的差距,同時(shí)也是自己有了更多的緊迫感和壓力感,自覺(jué)學(xué)習的勁頭比以前更高了。

  2、自主學(xué)習模式。這種模式由教師進(jìn)行自我學(xué)習教學(xué)理論、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定自培計劃,并實(shí)施計劃,以彌補自身不足,提高自身能力的方式。

  三、校本研修內容豐富多彩

  1、加強師德建設,夯實(shí)立教之基

  教書(shū)育人,師德為本,缺乏良好師德的教師隊伍,無(wú)從談好的教學(xué)質(zhì)量。以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《新時(shí)期教師職業(yè)道德修養》等規章為依據,把師德教育和學(xué)校的各項活動(dòng)結合起來(lái),加強教師思想道德建設,強化教育引導,注重內化,扎實(shí)有效的開(kāi)展師德建設活動(dòng),促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。通過(guò)大力學(xué)習和宣傳師德教育理論,展開(kāi)師德大討論、宣傳師德典型等多種形式,結合榮辱觀(guān)學(xué)習,提高教師對新時(shí)期師德建設的認識,并不斷賦予新的內涵,拓展新的載體。不斷完善師德建設的相關(guān)制度,建立有效的管理機制。并以此為輻射點(diǎn),常抓不懈,做到遵紀守法,愛(ài)崗敬業(yè),為人師表,自尊自律,廉潔從教,團結協(xié)作,積極進(jìn)取,勇于創(chuàng )新,成為教書(shū)育人的楷模,學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )滿(mǎn)意的好教師。

  2、新課程理念研修。

  課程改革成敗的關(guān)鍵在于教師,教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實(shí)驗的成效。為此,本學(xué)期把學(xué)習、實(shí)踐、驗證新課程理念,作為師資研修重點(diǎn),學(xué)習了《教師怎樣提升教學(xué)技能》一書(shū),加強通識研修,通過(guò)學(xué)習:

 、僭谥R方面主要了解以下三點(diǎn):

 。1)了解學(xué)生對所學(xué)學(xué)科必備的基礎知識的掌握狀況;

 。2)了解學(xué)生對即將學(xué)習的內容一具備何種知識,哪些是正確的,哪些是錯誤的,哪些是模糊的。

 、谠谇楦蟹矫嬷饕私庖韵滤狞c(diǎn):

  1、了解學(xué)生是否知道學(xué)習本學(xué)科的意義;

  2、了解學(xué)生是否出于自己的意愿而學(xué)習。

  初中教師校本研修總結2

  沒(méi)有高素質(zhì)的教師隊伍,一切高質(zhì)量 教育 計劃 都是空談;谶@種教育理念,我校的校本培訓 工作以落實(shí)教師專(zhuān)業(yè)化這一培訓思路,用新的教育思想促進(jìn)全體教師實(shí)現教育專(zhuān)業(yè)化的角色的重新定位,在實(shí)際培訓中,我們努力做到 領(lǐng)導 重視,措施有力,對教師的培訓學(xué)習給予 人力、物力的支持,讓每一位教師通過(guò)學(xué)習提高教學(xué)、教育技能。在全體教師的共同努力下,我校的校本培訓工作,取得了較大的發(fā)展,現總結如下:

  一、制定校本培訓制度 制度是行動(dòng)的保障,行動(dòng)有了制度的`“護航”才能得以順利實(shí)施。

  為保證校本培訓活動(dòng)成為一種常規性的活動(dòng),我們加強了校本培訓工作的 領(lǐng)導 ,成立校本培訓領(lǐng)導小組。領(lǐng)導組的成員分工明確,校長(cháng)負責全校的 管理工作,教導主任負責 組織領(lǐng)導教學(xué)培訓的全部工作,教研組長(cháng)負責組織教師學(xué)習本學(xué)科課程標準以及教學(xué)研討等。我們學(xué)校同時(shí)建立了《龍江中學(xué)校本培訓管理制度》,包括校本培訓的考勤制度、學(xué)習制度、獎懲制度,建立了《龍江中學(xué)校本培訓方案》,明確校本培訓的原則、目標、內容和形式,同時(shí)制定了《龍江中學(xué)校本培訓 計劃 》,明確本學(xué)年的校本培訓具體內容。逐步完善的培訓制度促使我校校本培訓有序有效地開(kāi)展。

  二、落實(shí)校本培訓的要求

  1、集體培訓 根據校本培訓的方案,我校校本培訓其中一項是集體培訓,定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內容、定要求,使教學(xué)研究和集體備課常規化、制度化。

  2、落實(shí)要求,加強管理。

 、倜课焕蠋熞獪蕰r(shí)參加每周一次的教研和集體備課活動(dòng),主持人要做好出勤記錄。

 、趥湔n組長(cháng)要制定集體備課好計劃,開(kāi)學(xué)初填寫(xiě)《集體備課計劃表》,當好每次教研活動(dòng)的主持人,做好教研活動(dòng)記錄,填寫(xiě)《集體備課記錄表》,記錄主備人的教學(xué)設計、備課組成員建議和教學(xué)后反思。

 、勖看谓萄泻图w備課活動(dòng)要確定主講人和活動(dòng)的內容,科組成員輪流當主講人。主要內容有:教法探討、學(xué)法指導、課堂教學(xué)管理、教學(xué)要點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)的分析和處理、 熱點(diǎn)問(wèn)題分析、作業(yè)的布置、批改與講評、選題與命題,重點(diǎn)是教材分析和教法探討及學(xué)法指導。

 、芸平M長(cháng),特別是語(yǔ)數英科組長(cháng)每學(xué)期至少要召開(kāi)三次科組教師會(huì )議(落實(shí)學(xué)校教學(xué)教研計劃、期中、期末成績(jì)分析和總結),督促各個(gè)備課組開(kāi)展教研活動(dòng)。

  三、加強校本培訓管理

  1、培訓科組長(cháng)和備課組長(cháng) 科組長(cháng)和和備課組長(cháng)是開(kāi)展校本教研的組織者和實(shí)施者,科組和備課組是教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的“基地”。開(kāi)學(xué)初,對科組長(cháng)和和備課組長(cháng)進(jìn)行了培訓,學(xué)習了《龍江中學(xué)教學(xué)教研工作計劃》、《中小學(xué)教研工作的意見(jiàn)》、《龍江中學(xué)科組長(cháng)、備課組長(cháng)工作職責》。通過(guò)培訓,明確了備、教、批、輔、考各環(huán)節的具體要求,強化了如何開(kāi)展科組教研活動(dòng),如何進(jìn)行集體備課。

  2、建立考評激勵制度 為了落實(shí)課堂教學(xué)常規,加強科組建設與校本教研,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步完善科組管理,鼓勵先進(jìn),創(chuàng )建文明科組,學(xué)校每學(xué)年舉行優(yōu)秀科組評選活動(dòng),制訂了《龍江中學(xué)科組評優(yōu)制度》。每學(xué)年評定一次,含工作作風(fēng)、教學(xué)成績(jì)、科組活動(dòng)考核(每周一次的教研活動(dòng)、公開(kāi)課、黑板報、課題研究、“三個(gè)一”和“四個(gè)十”完成情況、 論文 、教師技能競賽、綜合 實(shí)踐活動(dòng)),由教務(wù)處負責評定,學(xué)校對優(yōu)秀科組和優(yōu)秀科組長(cháng)進(jìn)行獎勵,并擇優(yōu)向上級教育行政部門(mén)推薦,工作總結《初中生物教師研修總結》。

  四、切實(shí)開(kāi)展校本培訓

  1、在全體教師中實(shí)施“三個(gè)一”和“四個(gè)十”要求 要求每位老師每學(xué)期當一次科組教研活動(dòng)的主講人、每學(xué)年上一節公開(kāi)課、每學(xué)年撰寫(xiě)一篇教研 論文 或案例、每學(xué)期讀十篇專(zhuān)業(yè)論文、每學(xué)期聽(tīng)十節課、每學(xué)期向校園網(wǎng)或ftp所在年級的備課組文件夾上傳十次學(xué)科資料、每學(xué)期從金太陽(yáng)網(wǎng)、校園網(wǎng)或ftp所在年級的備課組文件夾下載十次學(xué)科資料。教務(wù)處將加強對科組教研的過(guò)程管理,為學(xué)期末的科組考核評價(jià)積累 材料 。

  2、開(kāi)展骨干教師教學(xué) 專(zhuān)題講座 組織骨干教師舉行專(zhuān)題講座,共開(kāi)設了13個(gè)專(zhuān)題,主要有李啟達副校長(cháng)的 《對提高高中數學(xué)課堂教學(xué)有效性的幾點(diǎn)思考》、李啟明主任的《形成良性互動(dòng)走向和諧課堂》、邱智飛副主任的《如何進(jìn)行教學(xué)設計》、李紅松老師的《如何調動(dòng)學(xué)生積極性》等。13位骨干教師總結從教 經(jīng)驗,給科組教師展示了教學(xué)教研的新成果,提供了教學(xué)的新思路,教師反響熱烈。

  3、進(jìn)行科組專(zhuān)題理論學(xué)習 組織教師進(jìn)行專(zhuān)題理論學(xué)習。開(kāi)學(xué)初,教務(wù)處根據區進(jìn)修學(xué)校和鎮的要求擬定計劃,每科組不少于3次專(zhuān)題學(xué)習,要求各科組落實(shí)專(zhuān)題學(xué)習的主講人、確定專(zhuān)題內容,要求科組長(cháng)跟蹤記錄,及時(shí)總結反潰目前各科組都能按照計劃實(shí)行,有 材料 ,有記錄,有反饋,有考核。專(zhuān)題理論學(xué)習營(yíng)造了良好的教研氛圍,促進(jìn)教師的交流和成長(cháng)。

  4、培養青年教師 制定了《龍江中學(xué)學(xué)年青年教師培養計劃》,實(shí)行“結對子”制度,給青年教師聘請指導教師,要求青年教師完成“八個(gè)一”(當一次主講人、上一節公開(kāi)課、寫(xiě)一套教案、命一份試題、寫(xiě)一篇論文、擬好一份計劃、寫(xiě)好一份總結、參與一個(gè)課題研究)和“四個(gè)十”的要求。12位青年教師謙虛好學(xué),進(jìn)步明顯。白玫等3位教師 申請了鎮級小課題,吳國紅的 心理課、梁小松的論文均獲區級二等獎,在校教師優(yōu)質(zhì)課競賽中1位獲一等獎,4位獲二等獎。

  5、開(kāi)展教師技能競賽

 。1)組織中青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽,文理科各8位教師參加了比賽。參賽教師各展所長(cháng),結合新課程理念,給全校教師提供了16堂特色鮮明的公開(kāi)課,不僅促進(jìn)了教師個(gè)人的成長(cháng),也給教師提供了很好的交流平臺。

 。2)組織教師參加佛山市各學(xué)科的基本功比賽。語(yǔ)文科組16名、地理科組9名、英語(yǔ)科組19名教師參加了比賽,還有政治、數學(xué)、化學(xué)科組教師準備參賽。初中數學(xué)組王榮喜老師初賽筆試獲區一等獎,復賽上課獲區二等獎。

 。3)組織教師參加區鎮各項技能大賽,成績(jì)顯著(zhù)。劉桂芬、張展鵬老師分別參加區的教學(xué)課堂大賽和說(shuō)課大賽獲得一等獎,刁莉芳、溫偉勝老師參加區的實(shí)驗技能大賽均獲二等獎。

  6、“走出去”學(xué)習 組織教師參加培訓和觀(guān)摩學(xué)習,主要有三類(lèi):一是參加廣東省高中教師職務(wù)培訓,14位教師參加,全部獲得證書(shū);二是參加盛市組織的各類(lèi)技能培訓,如省體育傳統項目學(xué)校體育師資培訓、市 環(huán)境教育師資培訓、科技創(chuàng )新輔導員培訓、多媒體設備使用培訓等,30位教師參加了此類(lèi)培訓;三是參加各學(xué)科研討會(huì )、各校開(kāi)放日活動(dòng),每位教師至少參加了2次。多層次學(xué)習開(kāi)拓了教師視野,提升了教師的整體水平。

  7、重視教師讀書(shū)活動(dòng) 開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng),給每位教師贈送了《教師教出好成績(jì)的十大技巧》、《英才怎樣造就的》、《窗外的小豆豆》等書(shū)籍;鼓勵教師買(mǎi)書(shū)、讀書(shū),語(yǔ)文科組就購買(mǎi)了《不同人格,不同教學(xué)》、《教師備課指南,有效教學(xué)設計》、《語(yǔ)文課程與教學(xué)理論新探》、《我為語(yǔ)文而來(lái)》、《最激發(fā)潛能的課堂提問(wèn) 藝術(shù)》等24本教學(xué)理論叢書(shū),組織科組教師一起研讀和學(xué)習;學(xué)校每年給每位老師報銷(xiāo)100元錢(qián)訂閱專(zhuān)業(yè)雜志,促使教師完成每學(xué)期讀10篇專(zhuān)業(yè)論文的要求;改建四樓圖書(shū)館,給教師提供良好的讀書(shū)條件。

  五、課題引領(lǐng)校本培訓

  1、行動(dòng)研究 圍繞有效課堂教學(xué)構建專(zhuān)題,以解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題或改善管理工作為目的,各科組結合理論學(xué)習以專(zhuān)題形式開(kāi)展了行動(dòng)研究,要求各科組落實(shí)專(zhuān)題主講人、確定專(zhuān)題內容、做好跟蹤記錄。

  2、課題立項 我校課題研究蓬勃發(fā)展,共有課題30項。由于課題研究指導、督促、管理工作到位,堅持立項前動(dòng)員指導,立項后檢查督促,結題前培訓學(xué)習,課題研究取得了較好的成績(jì),課題結題成功率高,獲獎次數多、檔次較高。已結題的課題有13項:4項市級、1項區級、1項國家級子課題、7項鎮級課題;正在結題的有6項市級課題:材料已經(jīng)上送,正在進(jìn)行通訊結題;現已申報的市級課題有3項、鎮級課題有8項。

  教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高,有賴(lài)于教學(xué)教研常規落實(shí)到位,有賴(lài)于學(xué)校領(lǐng)導的重視和全體教師的積極參與。我們將總結經(jīng)驗,查找不足,把以后的工作做得更好!

  初中教師校本研修總結3

  經(jīng)過(guò)本學(xué)期的校本研修學(xué)習,我收獲很多,受益很大。在本期的校本研修期間,我認真執行培訓的相關(guān)要求,嚴格要求自己,按質(zhì)按量完成作業(yè),積極主動(dòng)地做好相關(guān)工作:如學(xué)習教育理論、聽(tīng)課、評課、備課、認真作讀書(shū)筆記等,使我深刻地認識到當好一名優(yōu)秀的教師是一件很不容易的事情。如果沒(méi)有新課程的教育理論沒(méi)法教、沒(méi)有德才學(xué)識和寬廣無(wú)私的胸懷教不了、沒(méi)有刻苦專(zhuān)研和勤奮進(jìn)取的精神教不好。

  在校本研修學(xué)習中,我始終讓教研與教學(xué)緊密結合,具體而言,做了以下幾點(diǎn):

  一、按時(shí)參加校本研修活動(dòng),并作好記錄,認真撰好心得體會(huì ),在學(xué)習中不斷充實(shí)自積己,提高自己的理論修養。

  1、極參與開(kāi)展有效的課堂教學(xué)研究,認真開(kāi)展有效備課、有效課堂教學(xué)、有效作業(yè)設計與批改,從而提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

  2、積極聽(tīng)課、研討,總結優(yōu)點(diǎn),發(fā)現不足,逐步提高,使自己不斷成熟,給課堂注入更多活力,取得更大效益。

  二、參加多種研修模式,全面提升自我素質(zhì)。

  1、積極參與網(wǎng)絡(luò )研修,多看看同行們對于課堂教學(xué)改革的認識和思考,并對自己感興趣的話(huà)題發(fā)表評論,積極與各位同行溝通交流,增長(cháng)自己的見(jiàn)識,開(kāi)拓自己的視野,使自己能夠更及時(shí)地了解外面的世界。

  2、自主學(xué)習模式。學(xué)習教育理論,自我反思,找出自己在某方面的不足,然后制定培訓計劃,彌補自己的不足,從而提高自身的能力。

  3、研修內容豐富多彩。

  我認真學(xué)習了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《新時(shí)期教師職業(yè)道德修養等,把師德教育和學(xué)校的各項活動(dòng)結合起來(lái),做到愛(ài)崗敬業(yè),為人師表,廉潔自律,團結協(xié)作,積極進(jìn)取,勇于創(chuàng )新,成為教書(shū)育人的楷模和學(xué)校、家長(cháng)、社會(huì )滿(mǎn)意的好教師。

  本次研修一個(gè)很重要的內容就是課堂評價(jià)。經(jīng)過(guò)這次學(xué)習我得到的啟示是:教學(xué)是圍繞學(xué)生的學(xué)習需求而開(kāi)展的,評價(jià)是為促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習而實(shí)施的,而不是按照教師的課程設置而展開(kāi)的。學(xué)生學(xué)習的發(fā)生有三大構成要素:學(xué)生自身、教學(xué)內容、學(xué)習環(huán)境,而教師是學(xué)生學(xué)習的十分重要的環(huán)境,并在學(xué)生學(xué)習當中起主導作用。但教師的主導作用應最大限度地轉化為學(xué)生自主學(xué)習的能力,而不是灌輸式逼學(xué)生學(xué)習。

  課堂上的教學(xué)應是師生互動(dòng),教師是學(xué)生學(xué)習的引導者和組織者而學(xué)生才是學(xué)習的主體和參與者,這樣才能使學(xué)生的學(xué)習潛能得到最大限度的發(fā)揮。另外,我們的教學(xué)要關(guān)注全體學(xué)生,要尊重學(xué)生差異化的需求,要向學(xué)習困難的學(xué)生提供一些建設性的意見(jiàn)。這才能體現對學(xué)生的人文關(guān)懷,才能真正促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

  校本研修工作是一項常做常新,永無(wú)止境的工作。社會(huì )在發(fā)展,時(shí)代在前進(jìn),受教育者的特點(diǎn)也在隨之發(fā)展變化。而作為教育工作者必須要以高度的敏銳性及時(shí)發(fā)現在教育工作中出現的新情況、新問(wèn)題,掌握其特點(diǎn),弄清其規律并及時(shí)加以解決,不辜負我們所肩負的歷史使命!耙环执喝A,一分秋實(shí)”,在教書(shū)育人的道路上我們雖然付出的是汗水和淚水,而收獲的卻是那沉沉甸甸的成就。經(jīng)過(guò)本學(xué)期的校本研修學(xué)習,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力。

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