企業(yè)五一的活動(dòng)總結范文
不知不覺(jué)中一個(gè)快樂(lè )有趣的活動(dòng)又告一段落了，我們既增長(cháng)了見(jiàn)識，也鍛煉自身，可以把這些感想記錄在活動(dòng)總結。但是活動(dòng)總結有什么要求呢？以下是小編收集整理的企業(yè)五一的活動(dòng)總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)五一的活動(dòng)總結1
喜迎“五一”勞動(dòng)節，為保證節日平安度過(guò)，我司全面貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，防止各類(lèi)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。根據國“五一”勞動(dòng)節的特殊性，結合目前我司安全生產(chǎn)作業(yè)的實(shí)際情況。安全領(lǐng)導小組齊抓共管，嚴查落實(shí)，通過(guò)有序的組織，確保了節日以良好的安全生產(chǎn)環(huán)境平安度過(guò)。
一、組織落實(shí)安全檢查
我司安全領(lǐng)導小組在節日期間組織開(kāi)展了全面的安全生產(chǎn)檢查，結合項目實(shí)際情況，查找問(wèn)題，排除隱患，落實(shí)整改，重點(diǎn)對碼頭裝卸作業(yè)平臺現場(chǎng)進(jìn)行了安全監督和排查。
二、加強現場(chǎng)作業(yè)人員節日期間的安全生產(chǎn)意識。
節日期間安全領(lǐng)導小組對現場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行安全意識加強的宣傳，按章操作，杜絕違章。各科室明確現場(chǎng)作業(yè)人員的作業(yè)時(shí)間，杜絕節日期間盲目作業(yè)，有效的消除了現場(chǎng)作業(yè)人員自身的安全隱患，保證了節日期間良好的安全生產(chǎn)氣氛。
三、總結經(jīng)驗，安全過(guò)后看隱患
“五一”勞動(dòng)節已經(jīng)過(guò)去，他留給我們的除“歡樂(lè )、繁忙、安全”的回憶外還有冷靜的深思。安全的過(guò)去畢竟已經(jīng)過(guò)去，我們面對的將是不可確定的未來(lái)。我司在安全生產(chǎn)、安全管理方面還有大量的工作等著(zhù)我們去做，還有無(wú)數的事故苗頭，想不到、看不見(jiàn)的安全隱患等著(zhù)我們去深究，去發(fā)現，去整改。
企業(yè)五一的活動(dòng)總結2
為了慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節，物業(yè)公司積極響應股份公司工會(huì )的號召，為豐富廣大員工的業(yè)余文體生活，決定舉辦“五一”國際勞動(dòng)節慶�；顒�(dòng)。
物業(yè)公司于x月x日下發(fā)通知舉行職工乒乓球賽和籃球賽，公司領(lǐng)導對此次活動(dòng)給予了高度重視，要求各部門(mén)積極動(dòng)員員工參加，同時(shí)制定了詳細的比賽規則，并通過(guò)努力與市一中商定在該校校園標準場(chǎng)地舉行比賽。廣大員工以極高的熱情紛紛踴躍報名，共計x人次報名參加男子籃球、女子籃球、男子乒乓球、女子乒乓球四個(gè)項目的比賽。
因x月x日下雨，活動(dòng)推遲至x日下午xx：x舉行。參加比賽的員工表現出了積極向上、敢打敢拼的精神，不論對手強弱，始終保持著(zhù)頑強的斗志，一分分拼搶、一局局爭奪，經(jīng)過(guò)近百場(chǎng)次的較量，最后從x名參加乒乓球賽的員工和x支參加籃球賽的隊伍中分別決出了男子乒乓球、女子乒乓球各前三名和男子籃球、女子籃球各第一名。盡管經(jīng)過(guò)了激烈的比賽，員工們仍然保持著(zhù)高昂的斗志和充沛的體力，在x日股份公司工會(huì )舉行的拔河比賽中，由x名男選手和x名女選手組成的物業(yè)公司代表隊在二十多名員工組成的啦啦隊的助威聲中，經(jīng)過(guò)三局八回合的爭奪，最終獲得了比賽的第一名。
通過(guò)此次活動(dòng)，物業(yè)公司員工們在體能上得到了鍛練，在精神面貌上都得到了改觀(guān)，同時(shí)增進(jìn)了各部門(mén)之間的互助與協(xié)作，企業(yè)的凝聚力也得到了充分體現，物業(yè)公司領(lǐng)導表示，將根據企業(yè)的實(shí)際情況，在今后為員工提供更多參與企業(yè)文化活動(dòng)的機會(huì )，為公司的物質(zhì)文明與精神文明共同發(fā)展做出更大的努力。
企業(yè)五一的活動(dòng)總結3
伴隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，人口流動(dòng)越來(lái)越頻繁，游樂(lè )園的發(fā)展也越來(lái)越迅速。游樂(lè )園是一種綜合的娛樂(lè )場(chǎng)所，有多種游樂(lè )項目，也有許多服務(wù)行業(yè)，而現在很多工作人員也都認識到：只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應該與實(shí)踐相結合。實(shí)踐可為以后找工作打基礎。我們是一個(gè)實(shí)踐團隊，是一個(gè)大家庭，所以大家都互相幫助，互相討論，努力提升自己。
主要經(jīng)驗和收獲：擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應工作崗位、主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)、樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
在工作過(guò)程中，我們不可能是一帆風(fēng)順，沒(méi)有遇到挫折。有時(shí)，在服務(wù)他人的時(shí)候，他們冰冷的眼神、鄙視的話(huà)語(yǔ)或無(wú)視的表情就可以讓我們的心瞬間凍結。這樣就不只是生理上的煎熬，還有心理上的壓力。不過(guò)，我們選擇不在意。這樣的挫折反而更能教育我們，激勵我們的'潛力，讓我們變得更加成熟，這就是這次實(shí)踐的另一個(gè)收獲：挫折教育。
加強檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認識自己。開(kāi)展常規檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內容之一，因為安全事故在全國各地時(shí)有發(fā)生，要時(shí)刻把安全問(wèn)題放在第一位，把安全隱患降為最低。通過(guò)“五一”的總結，我有點(diǎn)感觸同時(shí)也是“十一”的一個(gè)計劃：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話(huà)。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個(gè)員工，如果你努力的工作，業(yè)績(jì)被領(lǐng)導認可，勢必會(huì )影響到你周?chē)耐�，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績(jì)也會(huì )成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會(huì )與部門(mén)、領(lǐng)導、員工之間的溝通。
公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門(mén)看似獨立，實(shí)際上它們之間存在著(zhù)必然的聯(lián)系。日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門(mén)都要打交道。與部門(mén)保持聯(lián)系，要他們的相互配合，從中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了監督職能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來(lái)適應優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競爭環(huán)境。
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