職業(yè)技能鑒定的工作總結（通用10篇）

　　不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的職業(yè)技能鑒定的工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　職業(yè)技能鑒定的工作總結 篇1

　　本人于20xx年1月取得建材化學(xué)分析工、建材物理檢驗工國家考評員資格證書(shū)，在學(xué)院各級領(lǐng)導、各位同事的支持與幫助下，在各系部密切配合下，近2年完成了本院材料工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)和復合材料加工與應用技術(shù)專(zhuān)業(yè)部分學(xué)生的化學(xué)分析和物理檢驗中級工的考評工作，現將最近2年的工作總結如下：

　　一、加強自身學(xué)習，提高思想認識和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　提高思想認識和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。首先在思想上認真對待每一次考評工作，嚴格考核，不能有半點(diǎn)的馬虎和大意。同時(shí)遵守考核制度，不難為任何一個(gè)考生，也不包庇任何一個(gè)考生，嚴格按照考核標準進(jìn)行考核。其次不斷的提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在平時(shí)注重知識的積累，加強實(shí)踐操作能力，向有經(jīng)驗的老教師和企業(yè)技術(shù)人員學(xué)習，回來(lái)后專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師經(jīng)常在一起切磋和探討。兩年的時(shí)間，在技術(shù)能力上還是有很大的提高。

　　二、優(yōu)化評分標準

　　在平時(shí)的考核工作中，我們制定了嚴格的'評分標準，操作過(guò)程中按照標準按步驟進(jìn)行評分，但起初制定的標定不是很完善，尤其有些細節沒(méi)有考慮到，在評分時(shí)學(xué)生的錯誤操作不知道應該在哪一項中扣分，而且針對中級工的考核要求是否應該進(jìn)行扣分等，每一次工考考核后，我們專(zhuān)業(yè)教師都進(jìn)行討論，然后對不完善的部分進(jìn)行重新修改。

　　三、公平、公正的進(jìn)行考核

　　兩年來(lái)的時(shí)間，我總共參與了近10個(gè)班級的考核工作，每次在考核的過(guò)程中，我都能?chē)栏癜凑赵u分標準進(jìn)行考核，不漏題、不透題、不包容，堅持公平、公開(kāi)、公正的原則。我們站建立了每個(gè)工種的考核試題庫，考核時(shí)，隨機抽取試題進(jìn)行理論和操作的考核，尤其是操作考核，是考生現場(chǎng)提前30分鐘進(jìn)行抽取的，做到公平、公正、合理的進(jìn)行。嚴格履行考評員職責，盡職盡責的完成了各期職業(yè)技能鑒定。

　　四、幾點(diǎn)體會(huì )

　�。ㄒ唬┪以旱穆殬I(yè)技能鑒定工作主要面向本校學(xué)生，面還不夠廣泛，與社會(huì )的聯(lián)系還不夠密切。職業(yè)技能開(kāi)發(fā)管理必須面向社會(huì )、適應新形勢發(fā)展需要，才能具有強大生命力。社會(huì )實(shí)行持證上崗管理，不但提高了技能培訓的實(shí)效性和從業(yè)人員參加培訓的自覺(jué)性，而且參訓人數大幅增加，很多職工積極要求參加培訓。

　�。ǘ�）職業(yè)技能鑒定管理不是一項孤立的工作，要有效推進(jìn)工作開(kāi)展，必須從內部管理、培訓隊伍管理、企業(yè)資質(zhì)管理高度聯(lián)動(dòng)，強化制度建設，建立完善的管理服務(wù)體系。

　�。ㄈ�）必須繼續加強我院的師資考評人員隊伍建設，力爭使我院的培訓和鑒定水平有較大的提高，

　　雖然，我院在考評工作中取得了一定的成績(jì)，但是也存在以下問(wèn)題，主要是操作考核方面，雖然評分標準已經(jīng)細化，但是還有不完善的地方，經(jīng)常會(huì )遇到突發(fā)事件，有些事情是無(wú)法預料到的，這些突發(fā)事件沒(méi)有列出評分標準中，沒(méi)辦法進(jìn)行評分，致使評分出現一定的誤差�？荚u人員、培訓師資結構不夠合理，知識水平和業(yè)務(wù)能力不平衡，各職業(yè)工種考評人員短缺，高層次教師比例偏低。今后，我們將以十七大會(huì )議精神為契機，繼續加大我院職業(yè)技能鑒定管理工作力度，為不斷提升學(xué)生的素質(zhì)而不懈努力。

　　職業(yè)技能鑒定的工作總結 篇2

　　按照本學(xué)期初制定的職業(yè)技能鑒定工作計劃，本期對大專(zhuān)xx、xx班及中職xx、xx班進(jìn)行鑒定，鑒定的工種為《化工總控工》中、高級，培訓歷時(shí)四周，培訓總計153人次。以下為第二期詳細工作情況：

　　一、工作完成情況

　　XX年4月16日我系組織進(jìn)行了本學(xué)期第二期國家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是《化工總控工》中、高級，鑒定考試主要分為理論和實(shí)操（實(shí)驗和仿真）兩部分，參加本次鑒定的學(xué)生來(lái)自石油化工生產(chǎn)技術(shù)0803、0804班共計73 人，其中參加高級工鑒定的考生為18人，中級工55人。本期鑒定考試中級工前兩名為：胡海斌，房秀梅，高級工前兩名為：祁敏，周立新（注：本次鑒定考試的合格率為49.32%）

　　XX年4月23日我系組織進(jìn)行了本學(xué)期第二期國家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是《化工總控工》中級，鑒定考試主要分為理論和實(shí)操（實(shí)驗）兩部分，本次鑒定的學(xué)生來(lái)自中職系0801、0802班共計80人，本期鑒定考試分析工中級前兩名為：左志宏，張秀媛（注：本次鑒定考試的合格率為50%）

　　二、強化鑒定質(zhì)量管理工作

　　在鑒定考試工作中，我系嚴格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規程進(jìn)行，嚴格考核鑒定程序，加強了鑒定現場(chǎng)的督考、指導工作，及時(shí)糾正了考核過(guò)程中不規范的行為，并制定了考場(chǎng)要求、考生須知、考場(chǎng)紀律、考試違規處理辦法、監考及考評人員工作守則，確保了考核鑒定的質(zhì)量，順利完成本期考核鑒定工作�？荚嚂r(shí)要求考評員做到認真、客觀(guān)、公正�？己蠹皶r(shí)總結、歸檔�？荚嚦煽�(jì)合格后，將技能合格證按期下發(fā)給學(xué)生。在整個(gè)技能培訓過(guò)程中保證學(xué)生培訓的教學(xué)學(xué)時(shí)足夠；保證學(xué)生培訓的'教學(xué)質(zhì)量；保證學(xué)生培訓的數量完成。

　　三、實(shí)驗、實(shí)訓項目

　　在本期鑒定中鑒定考評的老師科學(xué)的安排使考核程序流暢，方便管理。鑒定考核實(shí)操項目為：離心泵、精餾、萃取、過(guò)濾、傳熱和吸收單元操作，負責實(shí)驗鑒定考試的老師為劉振余、黃瑞民、朱慧琴、馬少寧四位老師，仿真鑒定考試項目為：離心泵、吸收解吸、換熱器、精餾塔、液位控制五個(gè)單元操作共40個(gè)操作系統隨機抽取試題，負責鑒定考試的老師為：王超、查春梅、周凱、張九經(jīng)老師。在鑒定過(guò)程中，我系領(lǐng)導進(jìn)行了檢查指導，了解情況，充分肯定了目前的鑒定工作流程、具體鑒定方式等，對鑒定工作進(jìn)行了具體指導，為下一期技能鑒定工作順利開(kāi)展奠定了良好基礎。

　　四、我院職業(yè)技能鑒定工作中存在的不足

　　目前我院在職業(yè)技能鑒定管理方面機制尚不夠完善，管理體系不夠健全，主要表現在以下四個(gè)方面：

　　一．是考評人員、培訓師資結構不夠合理，知識水平和業(yè)務(wù)能力參差不齊，各職業(yè)工種考評人員短缺，高層次教師比例偏低；

　　二．是學(xué)生對職業(yè)資格技能鑒定認識不足，經(jīng)過(guò)前期的工作宣傳，還是有部分學(xué)生不了解考證的重要性，聽(tīng)到流言蜚語(yǔ)便信以為真，覺(jué)得考證沒(méi)有用，放棄考證；

　　三．是學(xué)生對化工工藝流程的原理認識不夠，盲目的操作，使其在操作上遇到具體問(wèn)題時(shí)無(wú)法做出正確的判斷。

　　在總結前段工作的基礎上，今后在健全職業(yè)技能開(kāi)發(fā)管理體系方面重點(diǎn)做好以下五項工作：

　　一．是繼續規范管理，以此推進(jìn)職業(yè)技能工作開(kāi)展；

　　二．是進(jìn)一步加大巡視檢查力度，強化管理；

　　三．是探索開(kāi)展面對不同群體靈活多樣的技能培訓，重點(diǎn)開(kāi)展對外職工的系統培訓；

　　四．是開(kāi)展了有針對性的培訓，強化了對我院現有培訓工種《化工檢驗工》實(shí)用性強的培訓內容，使技能鑒定內容與生產(chǎn)相適應，符合當前形式發(fā)展的需要；

　　五．是加大對學(xué)生職業(yè)技能培訓的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓的目的是對新化工、新技術(shù)的掌握，是學(xué)生就業(yè)的一種手段。

　　職業(yè)技能鑒定的工作總結 篇3

　　海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所成立于2008年7月，現有考評員7人，可進(jìn)行計算機操作員、車(chē)工、鉗工、維修電工和無(wú)線(xiàn)電裝接工的初、中級技能鑒定考核；現對成立以來(lái)的工作匯報如下：

　　一、 高度重視職業(yè)技能鑒定在學(xué)校工作中的作用，積極組織學(xué)生參加技能考核

　　為擴大職業(yè)資格證書(shū)制度的社會(huì )影響，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)準入制度，我所在市技能鑒定指導中心的指導下，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習貫徹國家職業(yè)資格證書(shū)制度和就業(yè)準入制度，積極在學(xué)生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實(shí)有效的措施，保證學(xué)生參考率達100%，中級工通過(guò)率達95%以上。

　　二、 強化管理機制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。

　　定期制定工作計劃，認真落實(shí)考評員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的在崗培訓目標，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗交流等方法，重點(diǎn)學(xué)習考評員的工作守則、考核規程、考場(chǎng)規則、考務(wù)管理等內容，切實(shí)提高考評員隊伍的.整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。

　　三、 規范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進(jìn)行。

　　認真規范職業(yè)技能鑒定程序，保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，是我所工作的總體指導原則。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術(shù)準備、鑒定實(shí)施和鑒定后的結果處理四大實(shí)施步驟。依據國家和省、市勞動(dòng)部門(mén)對職業(yè)技能鑒定的政策法規和具體要求，全方位建立健全了各項規章制度，現行的主要有：《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財務(wù)管理制度》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員的任務(wù)和職責》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員和考務(wù)員守則》等規章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點(diǎn)做好報名資格審查、申報審批、考場(chǎng)布置、組織實(shí)施、填寫(xiě)各種報表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場(chǎng)的技術(shù)準備、閱卷、檢測、評分、統分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進(jìn)行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權威性。

　　四、 存在的問(wèn)題

　　1、 考評員的培訓不能定期進(jìn)行，考評員異地使用機會(huì )少，不利于考評員工作技能的提高。

　　2、 根據市場(chǎng)變化增設的專(zhuān)業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

　　五、 發(fā)展思路

　　1、 加大考評員的培訓力度，創(chuàng )造機會(huì )提高考評員的使用率

　　今后，我所將進(jìn)一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學(xué)習技能鑒定的政策法規等理論、參加市技能鑒定指導中心的培訓學(xué)習外，還將組織考評員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓和考核，以進(jìn)一步提高考評員的業(yè)務(wù)技能；同時(shí)，積極和市技能鑒定指導中心聯(lián)系，創(chuàng )造條件和機會(huì )外派考評員異地參加考評工作，通過(guò)實(shí)踐通過(guò)考評員的水平。

　　2、 更新相應鑒定工種的鑒定設備，提高鑒定質(zhì)量

　　學(xué)校已經(jīng)投資近60萬(wàn)，更新計算機160臺；近期又準備籌措資金添置車(chē)床、鉗工操作臺及相應工量具等車(chē)工、鉗工工種鑒定實(shí)施，提高鑒定效率，同時(shí)增添電工技能考核設備，為做好維修電工的考核打下良好的物質(zhì)基礎。

　　3、 積極向市技能鑒定指導中心申請，增加汽車(chē)修理工的鑒定考核

　　學(xué)�，F已投資兩百多萬(wàn)元，建設汽修實(shí)訓基地一個(gè)，滿(mǎn)足了教學(xué)實(shí)訓的需要，同時(shí)在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準備，申請成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達到6個(gè)，進(jìn)一步提高我校專(zhuān)業(yè)涉及工種的涉及率。

　　職業(yè)技能鑒定的工作總結 篇4

　　為了更好的服務(wù)于社會(huì )，培養高質(zhì)量技能型技校畢業(yè)生。不斷提高我校職業(yè)技術(shù)人才培養的水平，出色完成總校下達給我校的職業(yè)技能培訓任務(wù)。我們積極開(kāi)展各項職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導工作，強調職業(yè)技能的重要性。在具體實(shí)施中，精心組織理論教學(xué)和實(shí)操訓練，使學(xué)生真正掌握過(guò)硬的職業(yè)技能。學(xué)校教務(wù)科、招畢辦相互配合，運用一切積極因素開(kāi)展多種形式的就業(yè)引導和職業(yè)技能培訓工作。目前開(kāi)展職業(yè)培訓不僅有在校技校生還有在職職工、下崗失業(yè)人員以及農民工�，F將2010年職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作情況匯報如下：

　　一、職業(yè)技能培訓基本建設

　　1、組建職業(yè)技能培訓班子、建立健全培訓管理制度，為培訓及管理工作提供了組織及制度保障

　　學(xué)校招畢辦和教務(wù)科聯(lián)合成立了強有力的職業(yè)技能培訓鑒定考試管理的領(lǐng)導班子，由主管招生分配的副校長(cháng)和主管教學(xué)的副校長(cháng)負責職業(yè)技能培訓及管理工作。由招畢辦負責招生分配、上報注冊及鑒定考試的申報工作。教務(wù)科負責職業(yè)技能的理論教學(xué)和實(shí)訓教學(xué)的管理考核工作。整個(gè)職業(yè)技能培訓、考核機構，管理人員齊備，培訓考核及管理工作開(kāi)展有序。

　　2、師資隊伍建設：

　　為保證培訓師資，學(xué)校配備了專(zhuān)兼職培訓教師41人，其中雙師型教師33人（含外聘教師）。為提高師資水評，學(xué)校還選送了1人到勞動(dòng)部進(jìn)行專(zhuān)業(yè)師資培訓；1人參加勞動(dòng)廳組織，勞動(dòng)部專(zhuān)門(mén)派專(zhuān)家組進(jìn)行的職業(yè)技能培訓及鑒定考試命題的培訓班學(xué)習；學(xué)校也專(zhuān)門(mén)外請專(zhuān)業(yè)教師，對我校機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行了為期半月的車(chē)工技能培訓；同時(shí)，為提高專(zhuān)業(yè)教師的授課能力，特安排計算機專(zhuān)業(yè)教師，利用課余時(shí)間，對全體教師進(jìn)行了課件制作基本操作及技巧的培訓，時(shí)間長(cháng)達一學(xué)期，為學(xué)校培訓工作提供了雄厚的師資力量。

　　3、強化培訓基礎設施建設，為培訓工作開(kāi)展提供了良好的.硬件設施和充足的培訓場(chǎng)地。

　�。�1）辦公設施配備齊全：學(xué)校為每一個(gè)辦公配置了電腦，便于教師制作課件及新知識的吸收。還配置了筆記本電腦4臺、投影儀2臺套，購置了齊備的教學(xué)用具，保證了辦公及教學(xué)所需。

　�。�2）對幾個(gè)實(shí)訓車(chē)間的設備進(jìn)行了維修改造，新添制更換了損壞的桌凳，保證每一個(gè)學(xué)生實(shí)訓中的規范崗位。

　�。�3）對計算機培訓教室進(jìn)行了調整，從一樓搬到了二樓，重新全面維護、修善原有培訓電腦，保證了可同時(shí)容納130人的計算機培訓教室。為學(xué)生提供了一個(gè)很好的學(xué)習環(huán)境。

　�。�4）在教學(xué)樓六樓，設立了一個(gè)大型形體訓練室1個(gè)，保證了旅游等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生形體訓練的場(chǎng)地要求，同時(shí)，也為其他專(zhuān)業(yè)學(xué)生素質(zhì)的培養開(kāi)辟了訓練場(chǎng)所。

　�。�5）目前，我們有鉗工實(shí)訓工位70個(gè)；電子實(shí)訓工位70個(gè)；電工實(shí)訓技術(shù)等級專(zhuān)用考核工位40個(gè)；普通車(chē)床6臺，數控車(chē)床2臺，仿真教學(xué)專(zhuān)用電腦工位50坐；計算機培訓電腦140臺；另外我們還和小天鵝、輕工機械廠(chǎng)、巨鯨、美的空調等公司簽訂了學(xué)生技能培訓基地的合同，為學(xué)生技能培訓開(kāi)闊了更好更寬的訓練基地，為學(xué)生技能培訓創(chuàng )造了很好的實(shí)訓條件，確保學(xué)生職業(yè)技能教學(xué)的高質(zhì)量。

　　二、教學(xué)實(shí)施中的規范化管理

　　1、制定了一系列的教學(xué)管理制定，或者不定期地進(jìn)行檢查。特別是按照總校制定的《教學(xué)事故定級和處理辦法》對老師們進(jìn)行考核，保證教學(xué)次序的規范，以及教學(xué)任務(wù)的完成。

　　2、按照職業(yè)技能專(zhuān)業(yè)的要求，根據國家大綱的安排，制定一套完整合理的教學(xué)計劃，并嚴格按制定的計劃去完成。

　　3、使用規范教材，保證與國家職業(yè)技能等級要求同步，為此，我們98%的教材，都是使用勞動(dòng)部規定的教材，還獲得省廳“規范教材使用先進(jìn)單位”的稱(chēng)號。

　　4、要求老師在理論或者實(shí)習教學(xué)中使用多媒體教學(xué)，使得專(zhuān)業(yè)課教學(xué)更加形象生動(dòng)，通俗易懂，為學(xué)生的技能學(xué)習提供了更方便的學(xué)習。

　　5、多方面組織學(xué)生進(jìn)行技能競賽，通過(guò)技能比武，使學(xué)生看到目標也找到差距，因此會(huì )更加努力。我們經(jīng)常組織學(xué)生進(jìn)行計算機、鉗工、電工等技能的競賽，并將優(yōu)秀的學(xué)生推薦參加荊州市舉辦的技能競賽，從參賽情況來(lái)看，我們都獲得了很好的名次。

　　三、職業(yè)鑒定申報、考試的嚴格管理

　　1、學(xué)校建立了完善的招生就業(yè)保障體系，在學(xué)生職業(yè)技能鑒定申報和考試中也有嚴格的管理制度和措施：

　　2、去年申報人數 參考人數參考率職業(yè)技能鑒定考試合格率

　　四、存在的問(wèn)題

　　盡管我們的職業(yè)技能培訓工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是也存在諸多問(wèn)題，主要概括如下：

　　1、招生工作是今后培訓最困難的工作：生源競爭越來(lái)越厲害，為此，學(xué)生素質(zhì)和文化基礎學(xué)習習慣越來(lái)越差。這給職業(yè)技能教學(xué)帶來(lái)了很大的困難。

　　2、學(xué)校經(jīng)費十分有限，培訓只能按有限的資金安排，很難保證職業(yè)技能實(shí)訓按標準完成，特別是專(zhuān)業(yè)性強，技能高的專(zhuān)業(yè)，其設備，耗材、場(chǎng)地等，都需要大量資金。而這部分專(zhuān)業(yè)大多是人力資源緊缺的行業(yè)，例如數控加工技術(shù)和電工電子技術(shù)等。

　　3、隨著(zhù)時(shí)間的延續，對于我們這樣的老學(xué)校，由于歷史的原因，教師人口老化，知識老化，青黃不接的現象更是相當突出。對于專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師，特別是雙師型教師，更是缺乏。

　　五、今后的工作目標

　　1、完成總校下達的培訓總人數計劃，認真進(jìn)一步做好學(xué)生的職業(yè)技能培訓工作。

　　2、加強實(shí)訓設施的添置，進(jìn)一步完善實(shí)訓手段。

　　3、學(xué)習吸收兄弟單位的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理中的好經(jīng)驗好方法。

　　4、重新規化和調整學(xué)校職業(yè)技能培訓的計劃，嚴格按照新的職業(yè)技能等級要求去組織教學(xué)。讓每一個(gè)學(xué)生都能夠到達到新的職業(yè)技能考試的技能水平，培養出合格的技術(shù)工人。

　　職業(yè)技能鑒定的工作總結 篇5

　　按照國家糧食局的統一部署，在國糧局人事司的悉心指導和我局領(lǐng)導的高度重視支持下，我省的糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作于20xx年下半年開(kāi)始，在取得試點(diǎn)經(jīng)驗的基礎上，于今年上半年在糧油保管員、糧油質(zhì)檢員兩個(gè)重點(diǎn)工種全面展開(kāi)。今年以來(lái)，共開(kāi)展10期培訓鑒定，鑒定人員848人，770人通過(guò)了資格考試，通過(guò)率為91%。通過(guò)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，使我省糧食行業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了新的提高，也為全省糧食行業(yè)全面推行就業(yè)準入和職業(yè)資格證書(shū)制度打下了比較好的基礎�，F將今年的工作總結如下：

　　一、加強領(lǐng)導，健全機構

　　開(kāi)展糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定在我省是一項全新的工作，為了使這項工作起好步，我局先從加強領(lǐng)導，健全機構入手開(kāi)展工作。黨組書(shū)記、局長(cháng)馬靜同志高度重視職業(yè)技能鑒定工作，多次批示，要求人事處加強領(lǐng)導，把培訓、鑒定工作做好，使全省糧食職工隊伍素質(zhì)有一個(gè)大的提高。黨組副書(shū)記、副局長(cháng)趙學(xué)敏同志作為主管局長(cháng)，多次聽(tīng)取職業(yè)技能鑒定工作的專(zhuān)題匯報，研究部署職業(yè)技能鑒定工作，并按照國家局培訓和鑒定必須分開(kāi)的要求，結合我省的實(shí)際，進(jìn)一步健全機構，明確了分工。職業(yè)技能鑒定工作由人事處、糧油信息中心、批發(fā)交易中心、質(zhì)檢中心、局直屬機械化糧油儲備庫等五個(gè)部門(mén)分工負責，各單位一把手是第一責任人。局人事處作為主管處室，負責牽頭抓總，做好指導、監督、組織和協(xié)調工作。糧油信息中心作為勞動(dòng)和保障部批準成立的鑒定站負責鑒定工作；批發(fā)交易中心、質(zhì)檢中心負責培訓工作；局直屬機械化糧油儲備庫作為培訓鑒定實(shí)操基地，負責提供實(shí)操的場(chǎng)地和設施。由于分工明確，領(lǐng)導有力，幾個(gè)單位密切配合，團結協(xié)作，互相支持，確保了培訓和鑒定工作的順利進(jìn)行。國家糧食局局人事司徐司長(cháng)、陳處長(cháng)、李處長(cháng)鑒定期間，到我省蒞臨指導，有力的推動(dòng)了我省的培訓和鑒定工作。

　　二、制定制度，規范運作

　　一是建章立制。為規范職業(yè)技能鑒定站的管理，保證鑒定工作的質(zhì)量，實(shí)現糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的科學(xué)化、規范化管理，在建站初期，我們研究制定了《河北省糧油信息中心職業(yè)技能鑒定站工作規則》等13項規章制度，并組織鑒定站的全體人員進(jìn)行了認真學(xué)習，為鑒定工作的順利實(shí)施提供了完備的制度保障。二是制定工作流程。在每次鑒定工作開(kāi)展前，都要制定詳細的鑒定實(shí)施方案，對鑒定報名、工作方法、工作程序等做出具體的規定。在鑒定工作中，嚴格按方案執行，確保了鑒定工作順利開(kāi)展。三是嚴格保密措施。為了確保鑒定工作的嚴肅性，保證試卷的安全運行，鑒定站專(zhuān)門(mén)配備了檔案室，檔案室裝備有防盜門(mén)及防盜窗，確保了試卷的安全，每次鑒定領(lǐng)取試卷后，實(shí)行專(zhuān)人保管，試卷在考場(chǎng)內當眾啟封，考試結束后，監考人員將試卷收繳、裝訂、密封，并填寫(xiě)考場(chǎng)情況表，送試卷保管員，雙方簽字辦理交接手續，真正將試卷的保密工作做到了實(shí)處。

　　三、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵

　　目前，我省糧食行業(yè)糧油保管員、糧油質(zhì)量檢驗員從業(yè)人員比重大，我們把這兩個(gè)工種作為鑒定的'重點(diǎn)來(lái)抓，并據這兩個(gè)工種中，符合中級資格人員占多數情況，我們又把中級工的鑒定作為重中之重，安排鑒定，取得了較好的效果。

　　鑒定工作能否搞好，能否確保鑒定質(zhì)量。我們認為關(guān)鍵是抓好以下幾項工作。一是宣傳發(fā)動(dòng)。由于職業(yè)技能鑒定在我們糧食行業(yè)是項新事物，多數基層糧食企業(yè)及糧食職工不夠了解，因而參與的積極性不夠高。對此，我們大力宣傳開(kāi)展這項工作的重要性、必要性，對單位對企業(yè)對個(gè)人的有益和好處，還利用《燕趙糧網(wǎng)》、《糧食政策與信息》刊物進(jìn)行宣傳，要求各市縣區糧食部門(mén)和糧食企業(yè)張貼宣傳材料、廣泛宣傳、深入動(dòng)員，有效地調動(dòng)了基層糧食企業(yè)和個(gè)人參與積極性，報名參加者超過(guò)了從業(yè)人員的一半以上。二是嚴把入口關(guān)。對報名參加鑒定人員，按照申報鑒定等級的資格條件，認真審查，嚴格把關(guān)，保證被鑒定對象具備所需的基本素質(zhì)。如我們在對糧油保管員高級班參培人員資格審查時(shí)，發(fā)現報到人員有一部分不夠條件，堅決退了回去。有個(gè)別同志強調這理由那理由，我們沒(méi)有開(kāi)一個(gè)口，沒(méi)有照顧一個(gè)人，始終堅持，寧可不辦，也不降低條件。三是選好考評員。要保證鑒定質(zhì)量，考評員至關(guān)重要，對考評員的聘請嚴格標準。凡沒(méi)有參加國家糧食局培訓并獲得考評員資格的人員不能擔任鑒定考評員。我們在參加國家糧食局培訓獲得資格的考評員中，選擇有長(cháng)期從事教學(xué)工作的老師、庫站職業(yè)技術(shù)人員、管理人員組成，從而保證了師資質(zhì)量和考評員水平。四是嚴格管理。嚴格的管理是做好工作的根本，我們力求做到合理、科學(xué)、可行。每次鑒定前，我們都認真分析討論鑒定實(shí)施方案，從發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考場(chǎng)布置、鑒定考試、考核評分、成績(jì)公示等各個(gè)環(huán)節均嚴格按照《糧油保管員國家職業(yè)標準》、《糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）》及有關(guān)規程規范進(jìn)行，確保了鑒定工作的科學(xué)合理。

　　四、總結經(jīng)驗，不斷提高

　　回顧一年來(lái)的鑒定工作，我們是在不斷總結提高中完成的。每一期鑒定工作結束，我們是在不斷總結提高中完成的。每一期鑒定結束，所有工作人員都在一起召開(kāi)分析討論會(huì )，總結上一期的經(jīng)驗，找出存在的問(wèn)題，提出下一期改進(jìn)提高的意見(jiàn)。在今后的鑒定工作中，我們要不斷積極摸索、研究和探討，認真學(xué)習借鑒兄弟省市的好經(jīng)驗好做法，提高我省的鑒定工作水平，努力把這項工作做的更好。

　　職業(yè)技能鑒定的工作總結 篇6

　　20xx年我站職業(yè)技能鑒定工作總體平穩有序，一年來(lái)，在貴中心關(guān)心指導下，在我校教務(wù)處支持下，我站始終堅持“以服務(wù)為導向，以就業(yè)為宗旨”的原則和“內涵求質(zhì)量，質(zhì)量求數量”的發(fā)展思路，開(kāi)展技能鑒定工作。近年來(lái)，我院職業(yè)技能鑒定對象一直以校內學(xué)生為主，另國考系列鑒定工作由合肥市鑒定中心組織，同時(shí)我院學(xué)科專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，我院職業(yè)技能鑒定站目前僅開(kāi)展省級電工、電子商務(wù)師資格兩項鑒定工作。今年我站組織了一次中級電工鑒定，共計360人，通過(guò)率達96%；一次助理電子商務(wù)師鑒定，共計35人，通過(guò)率達74%。為進(jìn)一步規范技能鑒定管理工作，我站根據貴中心20xx年度工作要點(diǎn)和技能鑒定評估指標體系內涵要求，不斷加強制度建設，并制定詳細的工作流程圖，包括職業(yè)技能鑒定報名的資格審查直至證書(shū)核發(fā)登記等技能鑒定各個(gè)環(huán)節管理工作。

　　應該說(shuō)我站在20xx年度中，各項工作開(kāi)展有序、平穩，沒(méi)有發(fā)生不正常情況，符合技能鑒定評估指標體系精神。過(guò)去的一年我們雖為學(xué)生職業(yè)資格鑒定做了一些工作，但我們服務(wù)還不夠到位，還有很多管理工作需要進(jìn)一步規范和公開(kāi)；同時(shí)，面對職業(yè)資格證書(shū)制度發(fā)展中的問(wèn)題和挑戰，如何適應新形勢下用人單位和我院學(xué)生的'需求和職業(yè)快速發(fā)展對職業(yè)資格認證服務(wù)的要求，我們還有許多工作要做。我們將繼續在貴中心的正確領(lǐng)導下，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，進(jìn)一步規范管理，服務(wù)學(xué)生，使我站技能鑒定工作更上一個(gè)臺階。

　　職業(yè)技能鑒定的工作總結 篇7

　　xx年以來(lái)，我單位在省局（公司）職業(yè)技能鑒定站的指導下，在市局（公司）領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，以營(yíng)銷(xiāo)員職業(yè)資格鑒定、專(zhuān)賣(mài)管理職業(yè)資格鑒定為工作重點(diǎn)，按照“夯實(shí)基礎、全面推進(jìn)”的工作方針，認真開(kāi)展技能鑒定工作，取得了一定的成績(jì)�，F將有關(guān)工作總結如下：

　　一、基本情況

　　xx年，我單位技能鑒定工作堅持以營(yíng)銷(xiāo)員職業(yè)資格鑒定和專(zhuān)賣(mài)員崗位技能鑒定為重點(diǎn)，做好各項技能鑒定工作。全年參加營(yíng)銷(xiāo)員資格鑒定的人員共計76人，其中報考高級17人，中級42人，初級17人。通過(guò)鑒定的人員共計15人，其中高級1人、中級14人，過(guò)級率為19.7%；今年我單位還有190人參加了煙草專(zhuān)賣(mài)管理的鑒定考試，其中高級69人，中級98人，初級23人，但獲得資格證書(shū)的有8人，其中高級2人，中級3人，初級3人，過(guò)級率4.2%。目前，我單位營(yíng)銷(xiāo)人員持證率為74.85%，其中高級10.43%，中級30.06%，初級34.36%；專(zhuān)賣(mài)人員持證率為91.2%，其中高級2.2%，中級39.6%，初級49.5%。

　　二、加強組織領(lǐng)導，加大宣傳，努力營(yíng)造職業(yè)技能鑒定工作的良好氛圍

　　職業(yè)技能鑒定工作是提高員工職業(yè)技能的重要手段，也是實(shí)行持證上崗制度的必要途徑。為此，我單位高度重視，一是通過(guò)開(kāi)會(huì )強調，板報宣傳的各種方式宣傳職業(yè)鑒定工作的目標和意義；二是及時(shí)發(fā)布鑒定工作信息、學(xué)習資料，為每位業(yè)務(wù)操作崗位員工購買(mǎi)相應鑒定教材，使得鑒定工作深入人心；三是提倡全員營(yíng)銷(xiāo)，全員專(zhuān)賣(mài)的'思想，動(dòng)員全體職工都加入到申報鑒定，學(xué)習技能的工作中來(lái)；四是根據我單位科級領(lǐng)導干部持證率不高的情況，有針對性地開(kāi)展思想教育工作，著(zhù)力提高科級領(lǐng)導干部對技能鑒定工作的認識，努力發(fā)揮領(lǐng)導干部的模范帶頭作用。在單位各種措施的影響下，xx年我單位干部員工，特別是科級領(lǐng)導干部參加職業(yè)技能鑒定的積極性持續高漲，營(yíng)銷(xiāo)、物流、專(zhuān)賣(mài)等業(yè)務(wù)部門(mén)的科級干部和各縣局領(lǐng)導班子全部參加了鑒定考試，有力的提高了各單位、部門(mén)對技能鑒定工作的重視程度。

　　三、明確職責，完善服務(wù)，全力做好職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作

　　xx年，我單位認真貫徹落實(shí)區局鑒定站的各項工作要求，明確工作責任，提高服務(wù)質(zhì)量，全力配合區局鑒定站做好考點(diǎn)考務(wù)工作。一是嚴把資格審查關(guān)，認真做好申報組織工作。按照申報條件和材料整理要求，嚴肅資格審查，材料不全，不符合申報條件的堅決不予申報；二是堅決服從區局鑒定站的管理和調遣，按要求選派考評人員參與考評和閱卷工作。年度累計派遣區內鑒定考評員11人次，區外技能鑒定競賽裁判員1人次；三是完善服務(wù)、嚴格規范，努力做好考點(diǎn)考務(wù)工作，確保鑒定場(chǎng)地布置，設施設備符合鑒定要求，盡可能地為考評人員、鑒定考生提供便捷，舒適的鑒定環(huán)境和服務(wù)。

　　四、強化培訓，提高持證上崗率和鑒定合格率

　　為提高我單位的鑒定合格率，我單位在下發(fā)年度培訓計劃時(shí)就明確要求，在每批次技能鑒定開(kāi)始前，對口業(yè)務(wù)部門(mén)必須舉辦相應的職業(yè)技能鑒定培訓班。營(yíng)銷(xiāo)員鑒定方面，我單位聘請有豐富營(yíng)銷(xiāo)員技能鑒定培訓經(jīng)驗的培訓公司分別為高、中、初級鑒定人員開(kāi)展有針對性的職業(yè)技能培訓；在專(zhuān)賣(mài)管理員鑒定方面，我單位聘任已獲得高級專(zhuān)賣(mài)管理員崗位技能鑒定證書(shū)，有豐富鑒定經(jīng)驗及豐富培訓經(jīng)驗的員工為培訓師，為申報中級和初級的考生進(jìn)行培訓。

　　五、把握契機、以賽促學(xué)，積極備戰全區煙草專(zhuān)賣(mài)管理崗位技能競賽

　　xx年6月，區局下發(fā)《第一屆xx省煙草專(zhuān)賣(mài)局煙草專(zhuān)賣(mài)管理崗位技能競賽實(shí)施方案》，我單位領(lǐng)導高度重視，認真研究,親自部署。大力加強專(zhuān)賣(mài)管理人員的法律知識和執法技能的培訓學(xué)習，以賽促學(xué)，不斷提高專(zhuān)賣(mài)執法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，切實(shí)加強專(zhuān)賣(mài)執法隊伍的建設，達到“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的目的。本次競賽，我單位共有13名干部員工入選區局比賽，1名員工獲得“xx省煙草技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　六、存在問(wèn)題

　　目前，我單位的職業(yè)鑒定工作仍存在以下問(wèn)題：一是鑒定宣傳力度還不夠，沒(méi)發(fā)表過(guò)多少鑒定信息；二是持證率偏低，尤其是物流人員的營(yíng)銷(xiāo)遠職業(yè)資格證書(shū)的持證率和中高級人才的持證率遠低于區局鑒定站的最低要求；三是鑒定過(guò)級率偏低，特別xx年度更換新教材后，鑒定過(guò)級率較上一年度低了10到40個(gè)百分點(diǎn)；四是員工對技能鑒定的認識還有偏差，有部分員工思想還停留在為鑒定而鑒定的層面上，沒(méi)能把鑒定考試作為提升自身工作能力的機會(huì )來(lái)把握，導致無(wú)法很好地將鑒定理論與工作實(shí)際相結合；七是存在重申報，輕鑒定的情況，部分員工尤其是機關(guān)員工，申報積極性很高，但是卻不注意統籌安排，因工作，家庭等原因申報了卻沒(méi)有參加鑒定的情況比較普遍。

　　七、下一步打算

　　xx年，我單位將按照xx省煙草職業(yè)技能鑒定“十二五”規劃的要求，以營(yíng)銷(xiāo)員和專(zhuān)賣(mài)管理員鑒定為重點(diǎn)繼續開(kāi)展好技能鑒定工作。一是繼續加大對技能鑒定的工作的培訓力度，進(jìn)一步提高鑒定過(guò)級率；二是增加申報高級技能特別是二級以上高級技能鑒定的人數，為高級技能人才做好儲備，以提高單位的整體工作水平；三是增強技能鑒定工作的宣傳，提高員工認識，在轄區范圍內開(kāi)展全員大鑒定活動(dòng)，使技能鑒定工作真正起到促進(jìn)工作水平提升的作用。

　　職業(yè)技能鑒定的工作總結 篇8

　　在自治區職業(yè)技能鑒定指導中心和我院領(lǐng)導的高度重視的正確領(lǐng)導下，學(xué)院各相關(guān)處、系的密切協(xié)作，我所認真組織實(shí)施，圓滿(mǎn)完成了xxxx年度學(xué)院安排部署的面向在校生大力開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的各項工作任務(wù)，并為學(xué)生職業(yè)鑒定工作打下堅實(shí)的.基礎，同時(shí)也取得了一定的成效�，F總結如下：

　　一、開(kāi)展工作的基本情況

　　(一)鑒定工作完成情況

　　1、鑒定人數：按照學(xué)院xxxx年畢業(yè)生開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的工作計劃，我所分別于xxxx年3月，xxxx年10月下發(fā)各系在校生技能鑒定的通知及技能鑒定申報表。根據各系申報情況認真進(jìn)行審核、分類(lèi)、造冊，通過(guò)統計參加這次職業(yè)技能鑒定的畢業(yè)生共計1617人(其中，初級1243人，中級374人)。

　　2、鑒定工種：計算機操作員、維修電工、動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物疫病檢驗員、園藝技術(shù)、農業(yè)實(shí)驗工、農藝工共計7個(gè)工種。

　　3、鑒定材料上報：對7個(gè)工種1617名在校生的申報表認真進(jìn)行審核，在準確無(wú)誤的基礎上建立各種信息材料，及時(shí)上報。

　　4、鑒定前輔導：按照自治區鑒定中心和學(xué)院要求，及時(shí)通知相關(guān)系、部組織教師對畢業(yè)生進(jìn)行技能鑒定相關(guān)理論和實(shí)踐操作的輔導，各系認真組織實(shí)施。

　　(二)考務(wù)工作

　　1、試卷：按照自治區職業(yè)技能鑒定中心的要求，在相關(guān)系的通力合作下，按期完成了各工種的出卷任務(wù)，并報自治區職業(yè)技能鑒定中心審核確定。在自治區職業(yè)技能鑒定中心的監督下完成試卷的印刷和封卷工作。

　　2、考試安排：鑒定所負責安排考試時(shí)間和考場(chǎng)，考試期間各監考老師嚴守考場(chǎng)規則，嚴肅考試紀律，在院領(lǐng)導和自治區職業(yè)技能鑒定中心負責人以及鑒定所工作人的共同巡視、監督下順利完成。同時(shí)邀請有關(guān)新聞媒體進(jìn)行宣傳報道。

　　3、閱卷：按照自治區職業(yè)技能鑒定中心的要求，實(shí)踐操作考試當場(chǎng)打分，理論試卷有農牧系、電子信息系和機電系承擔，在閱卷過(guò)程中鑒定所安排專(zhuān)人進(jìn)行監督，成績(jì)均屬真實(shí)。

　　二、鑒定結果

　　本年度參加職業(yè)技能鑒定的在校生共計1617人，考試成績(jì)合格(理論和實(shí)踐均合格)608人。合格率38%。

　　三、存在的問(wèn)題

　　1、職業(yè)技能鑒定管理方面機制尚不夠完善，管理體系不夠健全。

　　2、考評人員少，各種職業(yè)工種考評人員短缺，高職稱(chēng)考評人員比例偏低。

　　3、學(xué)生對職業(yè)技能鑒定的重視不夠，實(shí)踐操作能力較差。

　　我院職業(yè)技能鑒定工作，得到自治區職業(yè)技能鑒定指導中心的大力支持和幫助，有效地推進(jìn)了工作的開(kāi)展。但是，我們的工作還有較大差距，今后，我們將繼續加大職業(yè)技能鑒定工作力度，為不斷提升學(xué)生的職業(yè)能力而不懈努力。

　　職業(yè)技能鑒定的工作總結 篇9

　　自本人擔任眼鏡驗光員及眼鏡定配工職業(yè)技能鑒定考評員以來(lái)，積極配合培訓站進(jìn)行眼鏡驗光員及眼鏡定配工的培訓鑒定工作，過(guò)去三年來(lái)，共考評高級驗光員三期，培訓鑒定高級驗光員158人，考評高級定配工兩期，中級定配工一期，共培訓鑒定高級眼鏡定配工193人，中級眼鏡定配工108人，培訓鑒定合格率達到95％以上。

　　職業(yè)技能培訓和鑒定過(guò)程是衡量一個(gè)勞動(dòng)者是否符合國家規定的技能標準或任職資格的一種特殊考核形式，它對高職院校實(shí)現培養目標與社會(huì )職業(yè)的對接，對于促進(jìn)就業(yè)及學(xué)校本身與社會(huì )經(jīng)濟的聯(lián)系起著(zhù)積極的推進(jìn)作用。 從一般意義上說(shuō)，職業(yè)技能鑒定是指按照某一職業(yè)和要求，對勞動(dòng)者的技能水平進(jìn)行評價(jià)和認證的活動(dòng)。職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)技能開(kāi)發(fā)和勞動(dòng)管理工作的重要組成部分。實(shí)行職業(yè)技能鑒定，推行國家職業(yè)資格證書(shū)制度，具有多方面的重要的意義，概括起來(lái)有以下幾點(diǎn)。

　　首先，為技能人才培養開(kāi)辟廣闊道路 實(shí)行職業(yè)技能鑒定，不僅可以改變和克服教育培訓中出現的單純注重理論、輕視操作，注重知識、輕視技能，注重學(xué)歷文憑、輕視工作經(jīng)驗的導向，更重要的是，對于解決我國人力資源結構不合理，中間層次技術(shù)技能型人才嚴重短缺的問(wèn)題有重要作用。

　　第二，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設發(fā)展 職業(yè)資格證書(shū)逐步成為勞動(dòng)者求職和企業(yè)用人的`依據，成為勞動(dòng)者和企業(yè)之間簽訂勞動(dòng)合同的依據。

　　第三，加強政府管理和服務(wù)職能 推行職業(yè)資格證書(shū)有利于加強政府對勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行監控管理，同時(shí)為提高全社會(huì )勞動(dòng)者的素質(zhì)提供服務(wù)。

　　第四，提高企業(yè)管理水平和效益 職業(yè)資格證書(shū)真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理水平，從整體上提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競爭能力，從而得到企業(yè)的歡迎和支持。

　　第五，提高勞動(dòng)者的能力和地位 由于職業(yè)資格證書(shū)能夠引導勞動(dòng)進(jìn)進(jìn)一步注重學(xué)習和培訓，注重提高自身的人力資本投資，從而提高勞動(dòng)者的就業(yè)競爭能力，提高勞動(dòng)者的社會(huì )地位。

　　在職業(yè)技能鑒定過(guò)程中，要確保鑒定質(zhì)量，應從報名開(kāi)始，嚴把質(zhì)量關(guān)。首先，要求學(xué)員必須按“管理規程”填好申報表，我所負責把好第一關(guān)，然后市鑒定站對照“管理規程”逐一審查，特別要把握好報考條件與申報等級是否符合“管理規程”要求這一關(guān)，把好資格認定關(guān)。其次，在考試考評中我們嚴格遵照職業(yè)鑒定中心制定的《評分辦法》、《考評工作守則》、《考場(chǎng)規則》等。理論考試單人單桌、技能考試隨機抽簽。第三，在執行程序過(guò)程中。為了此項工作操作規范易行，我們制定了一個(gè)鑒定程序。一是，每次考核考評前都要召集考評小組的成員開(kāi)會(huì )，(1)推薦考評小組長(cháng)；(2)統一考評標準，統一尺度。二是考核考評時(shí)，

　　(1)請考評點(diǎn)分管領(lǐng)導和鑒定所負責人宣講國家有關(guān)職業(yè)技能鑒定的方針政策，宣傳開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作的重要性、可行性；

　　(2)當眾宣布考場(chǎng)紀律和考生須知；

　　(3)審查驗證學(xué)員準考證。

　　(4)鑒定工作完后立即形成總結材料。通過(guò)這些措施，我們可以從根本上保證本培訓站驗光員及定配工的培訓鑒定質(zhì)量。

　　多年來(lái)，培訓鑒定工作穩步進(jìn)行，但也存在一些問(wèn)題，考評員的培訓不能定期進(jìn)行，考評員異地使用機會(huì )少，不利于考評員工作技能的提高；培訓鑒定設備稍顯緊張。

　　最后，我提出自己的一些建議：

　　1.加大考評員的培訓力度，創(chuàng )造機會(huì )提高考評員的使用率

　　今后，希望學(xué)校培訓站進(jìn)一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學(xué)習技能鑒定的政策法規等理論、參加相關(guān)技能鑒定指導中心的培訓學(xué)習外，還將組織考評員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓和考核，以進(jìn)一步提高考評員的業(yè)務(wù)技能；同時(shí)，積極和市技能鑒定指導中心聯(lián)系，創(chuàng )造條件和機會(huì )外派考評員異地參加考評工作，通過(guò)實(shí)踐通過(guò)考評員的水平。

　　2.更新及增加鑒定設備，提高鑒定質(zhì)量

　　眼鏡驗光員及定配工職業(yè)鑒定主要依托學(xué)校眼視光實(shí)驗中心，隨著(zhù)每年報名培訓鑒定人數的增加，實(shí)驗中心設備稍顯緊張，今后將申請資金逐步添置儀器設備，提高鑒定質(zhì)量。

　　職業(yè)技能鑒定的工作總結 篇10

　　按照我系本學(xué)期初制定的職業(yè)技能鑒定工作計劃，結合我系技能鑒定總體要求，本學(xué)年鑒定的工種為化工分析工，共7批次，水處理工、化工儀表維修工、化工檢修鉗工各1批次，培訓總計595人次。以下為我系本學(xué)期職業(yè)技能鑒定工作詳細內容：

　　一、工作完成情況

　　從本學(xué)期第二周至第十九周，我系共培訓595人次，共鑒定學(xué)生481人。本期取得資格證的人數為316人，取證率為53.1%。

　　二、強化了鑒定質(zhì)量管理工作

　　本學(xué)期鑒定工作我系嚴格按照國家化工職業(yè)技能鑒定操作規程進(jìn)行，結合我系在已有的考場(chǎng)要求、考生須知、考場(chǎng)紀律、考試違規處理辦法、監考及考評人員工作守則的基礎上，確保了考核鑒定的質(zhì)量，順利完成本學(xué)期所有考核鑒定工作�？荚嚂r(shí)要求考評員做到認真、客觀(guān)、公正�？己蠹皶r(shí)總結、歸檔�？荚嚦煽�(jì)合格后，將技能合格證按期下發(fā)給學(xué)生。根據國家化工職業(yè)技能鑒定指導中心最新的考核規程，我系也進(jìn)行了相應的整改措施，科學(xué)的安排考試使整個(gè)考核程序流暢，方便管理。

　　三、實(shí)驗、實(shí)訓項目

　　1.《化工分析工》實(shí)訓及考試的項目有：

　　《熔點(diǎn)儀的使用》、《分光光度的使用》、《天平操作及滴定》、《氣相色譜法測定水中的乙醛和丙烯腈》、《重鉻酸鉀法電位滴定硫酸亞鐵銨溶液》、《分光光度法測定可溶性硫酸鹽》、《硫代硫酸鈉標準溶液的標定》、《電導分析法測水質(zhì)純度》、《水中氯離子含量的測定》、《直接電位法測定水樣的PH值》。DCS化工仿真實(shí)訓項目有：《通用氣相色譜操作》、《分析仿真實(shí)驗操作》。

　　DCS仿真培訓及理論：

　　我系本學(xué)期負責分析工培訓的專(zhuān)任教師有：尚x、賀x、田x，講授形式新穎，滿(mǎn)足實(shí)訓要求，并且得到參訓學(xué)生的好評。

　　實(shí)訓培訓及鑒定考試照片剪輯：

　　2.《水處理工》實(shí)訓及考試的項目有：

　　《納濾膜分離制水》、《水硬度的測定》、《COD值的測定》，負責水處理工實(shí)操培訓的專(zhuān)任教師為：格x、徐x。DCS化工仿真實(shí)訓項目有：《水試驗》。

　　DCS仿真培訓及理論：

　　我系本學(xué)期負責《水處理工》培訓的專(zhuān)任教師為：聶x、尚x，兩位老師多年從事水處理專(zhuān)業(yè)教學(xué)，有豐富的教學(xué)及實(shí)踐經(jīng)驗，針對1年培訓一次的水處理工，他們從各個(gè)方面為學(xué)生增強理論及實(shí)踐知識，使 學(xué)生受益匪淺，并且滿(mǎn)足國家職業(yè)技能鑒定培訓要求。

　　3.《化工儀表維修工》實(shí)訓及考試的項目有：

　　《精餾》、《四位一體》、《一階單容上水箱實(shí)驗》，DCS化工仿真實(shí)訓項目有：《化工單元操作》，其中包括項目：液位單元控制、精餾單元控制、列管式換熱器單元控制，離心泵單元控制，此外，在實(shí)操內容中，我們加入了管拆項目，是學(xué)生充分學(xué)習設備的安裝及維修知識，同時(shí)講授，化工設備上常見(jiàn)儀表及其型號、參數、性能等內容。我系在結合原有實(shí)訓項目的基礎上，本學(xué)期化工儀表工培訓內容加以更新，使培訓的內容更全面，更符合工種要求。

　　我系本學(xué)期負責《化工儀表維修工》培訓的專(zhuān)任教師為：劉x、侯x、張x、王x、肖x。此次培訓當中，侯x老師主動(dòng)加班為學(xué)生增加培訓，深受學(xué)生喜愛(ài)，被評為我系實(shí)訓教師優(yōu)秀標兵。

　　4.《化工檢修鉗工》實(shí)訓及考試的項目有：

　　本學(xué)期，《化工檢修鉗工》為我系新增培訓工種，其培訓內容包括《鉗工技能考核》、《管路安裝與拆除》、《化工單元控制》。由于是新增工作，我系培訓的范圍限定專(zhuān)業(yè)：化工機械專(zhuān)業(yè)，共培訓20人，經(jīng)過(guò)培訓及考核，我們發(fā)現我系在此工種上培訓的師資不夠，實(shí)訓條件不足。

　　我系本學(xué)期負責《化工檢修鉗工》培訓的專(zhuān)任教師為：馬x、劉x、張x。

　　此外，我系領(lǐng)導在每期教學(xué)過(guò)程中都進(jìn)行了檢查指導，了解培訓情況、鑒定工作流程和具體鑒定方式等，對鑒定工作進(jìn)行了具體指導，另外我系鑒定站通過(guò)校報、廣播、網(wǎng)絡(luò )、宣傳欄等形式，做到對培訓鑒定工作的前、中、后的全方位宣傳報道，切實(shí)引導了社會(huì )觀(guān)念的轉變，引導學(xué)生對培訓鑒定工作更多的關(guān)注，創(chuàng )造有利于職業(yè)鑒定事業(yè)發(fā)展的良好輿論環(huán)境。

　　四. 國家職業(yè)技能大賽

　　我系將每期鑒定成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)生備案為參加職業(yè)技能大賽的候選人才，通過(guò)全國大賽，會(huì )使我系學(xué)生更深一層的認識職業(yè)技能培訓的重要性、并增強我系學(xué)生于全國各地化工精英的相互交流的機會(huì )。我系正在努力準備第三次全國大賽的前期工作，學(xué)生將從我系20xx級優(yōu)秀的學(xué)生中挑選。在去年參賽的基礎上，我系制定了更詳細的大賽方案，我們有充足的時(shí)間為20xx年的全國大賽做好充分的準備，所以，我們一定克服前期困難，爭取在大賽中取得更好的成績(jì)。

　　五.我系職業(yè)技能鑒定工作中存在的不足

　　目前我系在職業(yè)技能鑒定管理方面機制尚不夠完善，管理體系不夠健全，主要表現在以下四個(gè)方面：

　　一是，考評人員、培訓師資結構較為完善; 但是《化工檢修鉗工》培訓內容沒(méi)有全面的反應其工種培訓要求；

　　二是，本學(xué)期學(xué)生對職業(yè)資格的準入認識有所加深，經(jīng)過(guò)前期的'工作宣傳，大部分學(xué)生了解了考證的重要性，但是在學(xué)習態(tài)度上并沒(méi)有很好的改變；學(xué)習中還是出現不勤奮，不努力的情況；

　　三是，學(xué)生的技能水平中、高級的層次明顯分開(kāi)；但是在《化工檢修鉗工》上不能得以體現，

　　四是，水處理工的仿真教材內容、實(shí)訓條件與現代化工生產(chǎn)不相適應； 需購買(mǎi)最新的《水處理工》仿真軟件；

　　最后在總結前段工作的基礎上，今后在健全職業(yè)技能開(kāi)發(fā)管理體系方面重點(diǎn)做好以下五項工作：

　　一是，繼續規范管理，以此推進(jìn)職業(yè)技能工作開(kāi)展；

　　二是，進(jìn)一步加大巡視檢查力度，強化管理；

　　三是，探索開(kāi)展面對不同群體靈活多樣的技能培訓，重點(diǎn)開(kāi)展對外職工的系統培訓；

　　四是，開(kāi)展了有針對性的培訓，強化了對我系現有培訓工種《化工檢驗工》、《水處理工》、《化工儀表維修工》、《化工總控工》、《化工檢修鉗工》實(shí)用性強的培訓內容，使技能鑒定內容與生產(chǎn)相適應，符合當前形式發(fā)展的需要；

　　五，是加大對學(xué)生職業(yè)技能培訓的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓的目的是對新化工、新技術(shù)的掌握，是學(xué)生就業(yè)的一種手段。

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