2021雜志社個(gè)人工作總結范文
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了。你還在為寫(xiě)工作總結而苦惱嗎？下面是小編為大家收集的2021雜志社個(gè)人工作總結范文，歡迎大家分享。
雜志社個(gè)人工作總結1
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室是社長(cháng)、總編直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、會(huì )議安排、用車(chē)管理、雜志郵購、退書(shū)處理、考勤管理、圖書(shū)管理、匯單統計、社保報批等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，辦公室加強自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著(zhù)落：
1、認真做好雜志社的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會(huì )議的記錄和整理，并負責對會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施。認真做好雜志社有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；雜志社所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。及時(shí)傳達貫徹雜志社有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神；
2、落實(shí)雜志社人事、勞資、社保管理工作。組織落實(shí)雜志社的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，按照有關(guān)規定，到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保（養老保險、失業(yè)保險、醫療保險等）的各項手續。今年，由于工作分工上的調整，部分勞資工作的管理和社保的整個(gè)報批工作由辦公室接管和負責。雖然在此之前，辦公室并未接觸過(guò)此類(lèi)工作，經(jīng)驗尚淺，但是在財務(wù)老師們的幫助下，我們還是很快適應了工作。難能可貴的是，接管此項工作的同事懷著(zhù)身孕堅持工作，即使很多地方交通不便，還是克服了種種困難，將工作進(jìn)行到了最后。同時(shí)，由于分管社保工作的同事在年中休產(chǎn)假，辦公室在內部順利地完成了交接工作，從而使社保報批的工作得以正常進(jìn)行，不但體現了雜志社的規范性，更是解決了雜志社員工的后顧之憂(yōu)；
3、切實(shí)抓好雜志社的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實(shí)雜志社辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實(shí)物管理工作，為雜志社工作的正常運轉提供了后勤保障；
4、做好雜志社例會(huì )以及其他各種會(huì )議的后勤服務(wù)工作。認真做好會(huì )議安排、會(huì )場(chǎng)布置及參會(huì )代表食宿工作，落實(shí)好各種會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )議資料、迎來(lái)送往等工作；
5、在規定期限內順利完成各項年檢工作。由于今年相關(guān)年檢政策的變化，年檢時(shí)間分散，手續增加，為了能在規定期限內順利完成年檢工作，辦公室按照各項年檢的時(shí)間要求制定出工作時(shí)間表，將年檢工作有條不紊的按計劃進(jìn)行。今年，辦公室完成期刊許可證年檢2次，營(yíng)業(yè)執照年檢4次，組織機構代碼證年檢4次，廣告許可證年檢1次，廣告許可證地址變更手續1次，換發(fā)新版營(yíng)業(yè)執照4次，共計16次，有效的保障了來(lái)年年檢工作的順利進(jìn)行；
6、按時(shí)收提退貨，及時(shí)處理退書(shū)，第一時(shí)間登記相關(guān)臺帳，積極配合發(fā)行部門(mén)的結帳工作。由于辦公室男同事人手少，退書(shū)工作量大，平時(shí)很多時(shí)間需要制作部男同事的幫忙。今年以來(lái)，辦公室共計提貨兩千余件，很多貨包的重量都在50公斤以上，夏天天氣炎熱，在提貨處一呆就是一天，烈日炎炎，仍然要在太陽(yáng)地整理貨物；冬天整貨有時(shí)也是搬得一身汗，衣服也很少是干凈的，有時(shí)報帳還要自己想辦法解決正規報銷(xiāo)單據�？墒�，同事們始終是心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿(mǎn)完成。
7、司機責任心強、服務(wù)質(zhì)量高，嚴格遵守車(chē)輛的調配、使用和管理制度，全年沒(méi)有發(fā)生任何事故。作為雜志社唯一的車(chē)輛駕駛員，平時(shí)要負責領(lǐng)導的接送工作，雜志社日常的用車(chē)工作，同時(shí)還要合理安排時(shí)間，確保在第一時(shí)間提取舊貨，以免產(chǎn)生滯留費用�；蛟S在別人看來(lái)工作的難度并不大，但工作強度卻很高。每逢會(huì )議接待，一天要出很多次車(chē)，更是早起晚睡。碰上過(guò)年過(guò)節出車(chē)、提貨也是十分平常的事情。有時(shí)工作上碰到了沖突的事情，也是盡可能的協(xié)調時(shí)間，一一解決，始終把服務(wù)工作放在第一位。
8、超前謀劃工作，合理整頓庫房。庫房的管理工作一直以來(lái)都是辦公室的重頭工作之一。由于雜志社庫房空間有限，積壓舊物時(shí)間長(cháng)且很難處理，而每月有六種期刊需要入庫，給庫房的整理工作帶來(lái)了一定難度。今年，為了更好的整頓庫房管理工作，辦公室分三次對庫房的衛生及環(huán)境進(jìn)行了清理和打掃。同時(shí)，加強了出入庫登記管理。為了使庫房能有更多空間，同事們更是集思廣益，將上半年雜志的毛樣及時(shí)整理出來(lái)制訂合訂本。12月底將庫房統一整理后，對庫房的物資情況設立了新的臺帳，由專(zhuān)人負責，相信在辦公條件改善之后，庫房的管理工作會(huì )隨之進(jìn)一步提高。
9、及時(shí)匯總匯款單據，準確無(wú)誤建立相關(guān)臺帳。由于雜志社匯款單的來(lái)源各不相同，有發(fā)行部的書(shū)款，廣告部郵購產(chǎn)品的匯款以及零散訂戶(hù)的征訂款。在收到匯款單據的同時(shí)，內勤人員都是在第一時(shí)間將匯款分類(lèi)登記后交付廣告部負責人員及財務(wù)人員，每天一次，哪怕是只有一張單據，也從未拖拉過(guò)工作。
10、建立分類(lèi)臺帳，耐心解決訂戶(hù)疑問(wèn)。針對雜志社的零散訂戶(hù)，建立了各個(gè)雜志的訂閱臺帳，作到了及時(shí)有效的將雜志在最短時(shí)間內郵寄到訂戶(hù)手中。由于我們的雜志都是以平刷的方式郵寄，訂戶(hù)不能及時(shí)收到書(shū)刊的情況很多，每當遇上這種情況，大家都是耐心解答訂戶(hù)疑問(wèn)，以最快的速度為訂戶(hù)補寄雜志，較好地維護了雜志社的讀者群。
二、工作中存在的問(wèn)題與不足
一是眼界不夠開(kāi)闊，思路比較狹窄。新的形勢要求辦公室管理工作必須具有世界眼光、變革精神和創(chuàng )新思維，而目前我們在一定程度上還存在著(zhù)用舊的思維方式、舊的工作方法考慮問(wèn)題，接受新思想、確立新觀(guān)念、打開(kāi)新思路、開(kāi)拓新局面的能力還不夠強。
二是忙于事務(wù)性工作多，站在全局角度當參謀不夠。辦公室應高速運轉，充分發(fā)揮服務(wù)、參謀等作用，但目前我們陷于事務(wù)性工作比較多，有時(shí)還要忙于處理一些突發(fā)事件，站在更高層次思考問(wèn)題不夠深入，為領(lǐng)導提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。
三是滿(mǎn)足于完成眼前工作，創(chuàng )新意識不強。在現實(shí)工作中，還在一定程度上存在著(zhù)忙于眼前不求創(chuàng )新、安于現狀不愿創(chuàng )新、怕?lián)L(fēng)險不敢創(chuàng )新的現象，以新的觀(guān)念思考問(wèn)題，以新的視角認識問(wèn)題，以新的思路研究問(wèn)題，以新的辦法解決問(wèn)題做的不夠。
四是督辦工作力度不強，督辦是確保雜志社政令暢通的有效手段，今年以來(lái)，作為督辦工作的主要執行部門(mén)，很多工作落實(shí)不夠到位，今后還要加強通過(guò)口頭、書(shū)面等多種形式加大督辦工作力度，抓好雜志社領(lǐng)導交辦和批辦的事項、定期向總編室反饋各部門(mén)對貫徹執行進(jìn)度落實(shí)情況以及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作等。配合領(lǐng)導在制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充、完善各種規章制度，為督辦工作以及政策的貫徹落實(shí)奠定基礎。
三、下一步辦公室工作的努力方向
�。ㄒ唬�(shù)立超前意識，創(chuàng )新工作模式
辦公室將發(fā)揮綜合、協(xié)調及服務(wù)等職能，“搭建兩個(gè)平臺、扮好三種角色”，積極創(chuàng )新工作。搭建兩個(gè)平臺：搭建一個(gè)汲取先進(jìn)地區經(jīng)驗的信息交流平臺，通過(guò)出訪(fǎng)、接待以及利用網(wǎng)絡(luò )、傳真等便捷手段實(shí)時(shí)交流工作經(jīng)驗，不斷改進(jìn)工作流程、管理規則和運行模式；搭建內部信息交流平臺，暢通信息渠道，不斷提高信息質(zhì)量，為領(lǐng)導決策提供參考。著(zhù)力扮好三種角色：雜志社員工的服務(wù)員，雜志社各部門(mén)工作的協(xié)調員，雜志社對外工作方面的聯(lián)絡(luò )員。
�。ǘ┥罨⻊�(wù)意識，塑造窗口形象
作為與社會(huì )接觸比較多的部門(mén)，辦公室要樹(shù)立好高效、務(wù)實(shí)、開(kāi)放的窗口形象。一是要提高工作人員的整體素質(zhì)，樹(shù)立朝氣蓬勃的工作形象。二是要積極主動(dòng)工作，樹(shù)立主動(dòng)熱情的工作形象。凡事想在前頭，先行一步，科學(xué)周密地擬定工作計劃。強化“辦公室工作無(wú)小事”的責任意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培養五種精神，樹(shù)立敬業(yè)奉獻的工作形象�！袄讌栵L(fēng)行、精益求精、勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、團結協(xié)作”是辦公室多年以來(lái)一直提倡的工作精神，我們將一如既往地發(fā)揚下去，滿(mǎn)腔熱情地做好服務(wù)工作。
�。ㄈ⿵娀瘜W(xué)習意識，提高工作水平
引導辦公室工作人員自覺(jué)積累多學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識和最新信息，形成學(xué)習與工作互動(dòng)，在學(xué)習中工作、在工作中學(xué)習的良好風(fēng)氣。變滿(mǎn)足現狀為奮起直追。營(yíng)造“你追我趕”的學(xué)習氛圍，鼓勵每個(gè)同志進(jìn)行學(xué)歷再教育，變努力工作為“用心工作”。善于思考，勤于動(dòng)腦，把學(xué)歷轉化為能力，把心智轉化成工作成果；變自我學(xué)習為互學(xué)共進(jìn)。同事之間交流最新學(xué)習和工作體會(huì )，促進(jìn)工作的整體協(xié)調和人員素質(zhì)的全面提高。
�。ㄋ模┰鰪娙忠庾R，建設“和諧辦公室”
樹(shù)立“快樂(lè )工作”、“團結和諧”的理念，培養辦公室的團隊精神。建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長(cháng)，做到平時(shí)互相學(xué)習關(guān)心、關(guān)鍵時(shí)刻互相補位，在合作中出效率，在競爭中求發(fā)展，努力營(yíng)造良好的工作環(huán)境，提升整體工作水平和內部的凝聚力、戰斗力。
古人云：求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。我們將始終把爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)作為工作目標，立足當前、放眼長(cháng)遠，努力開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面。
雜志社個(gè)人工作總結2
春華秋實(shí)，在這個(gè)收獲季節里,我們公關(guān)實(shí)踐部在《廣東醫青年》雜志社這顆蒼天大樹(shù)的呵護下茁壯成長(cháng)，走過(guò)了平凡而又特殊的一個(gè)學(xué)期。在這個(gè)學(xué)期了，感謝全社上下對本部門(mén)多方的幫助和支持，也特別感謝社長(cháng)團對公關(guān)實(shí)踐部的關(guān)心和指導。
勤能補拙，努力見(jiàn)證奇跡。我們始終堅持文化陣地是我們部門(mén)的旗幟，思索是我們部門(mén)的航標,觀(guān)察與激情是我們部門(mén)的生命之泉,挑戰是我們部門(mén)的力量之源,勤快堅毅是我們部門(mén)的運作根基，盡情盡責是我們部門(mén)的前進(jìn)力量，服從與執行是我們部門(mén)的依托，一次成品是我們部門(mén)的辦事原則，膽大心細是我們的行為準則……
在這個(gè)學(xué)期里，實(shí)踐部發(fā)生了較大的變化，也在朝著(zhù)良好的勢頭發(fā)展。首先,我們新添了六名充滿(mǎn)活力與激情的10級新成員,并對全體干事做了較好的培訓和進(jìn)行了多次實(shí)踐鍛煉,讓每位新成員都熟悉了我們的部門(mén)工作,同時(shí)以干部的標準去要求每個(gè)干事去做好每件事.此外,我們部門(mén)繞著(zhù)雜志社的工作重心,除了完成部門(mén)的常規工作外還與全社一起完成了雜志社幾個(gè)具有突破性的活動(dòng).
我們的常規工作有:
1、招新與培訓:在新生到來(lái)之際,我們部門(mén)與全社成員一起去探訪(fǎng)了新生,并送上了第二十一期雜志和向新生介紹了我們學(xué)校的大致情況以及我們雜志社,這次探訪(fǎng)意義重大,一方面讓新生感受到學(xué)長(cháng)們對他們的關(guān)心,另一方面也讓他們的了解學(xué)校的概況,同時(shí)也為我們接下來(lái)的招新作好了宣傳準備.9月25日我們在一二飯門(mén)口進(jìn)行了招新攤位宣傳活動(dòng),9月26日我們進(jìn)行了我們招新的`面試與筆試,我們也進(jìn)行了第二輪面試和全社與各部門(mén)的培訓.
2、發(fā)放雜志：本學(xué)期向團委林老師申請、通過(guò)陳書(shū)記批準了《廣東醫青年》雜志發(fā)放總計劃，并發(fā)放了第21、22期雜志和針對各項雜志發(fā)放后進(jìn)行抽樣調查雜志的發(fā)放情況、收集廣大讀者的意見(jiàn)建議，及時(shí)向社長(cháng)團進(jìn)行反饋。雜志社的發(fā)放從本學(xué)期開(kāi)始，我們是每個(gè)宿舍一本（包括研究生宿舍），每位輔導員一本，每間辦公室一本。從而在硬件上我們比以前一個(gè)班才四本雜志已有了一個(gè)質(zhì)的突破，再者，我們也盡力貼近讀者，反應讀者心聲，所以很有必要對每期雜志發(fā)放后進(jìn)行調查了解相關(guān)情況，同時(shí)我們部門(mén)也會(huì )將此項工作堅持下去，從軟件方面去宣傳我們的雜志，讓的人了解我們雜志社，讓的人關(guān)注我們的團務(wù)工作。
3、拉贊助：本學(xué)期因新創(chuàng )活動(dòng)較多，部門(mén)人力有限，而且我們處于被動(dòng)狀態(tài)，拉贊助的工作被活動(dòng)牽著(zhù)鼻子走，此外因每個(gè)活動(dòng)從第籌備到開(kāi)展的間隔時(shí)間都較短，因此在拉贊助方面的時(shí)限也受到了較大的限制。所以本學(xué)期只與一個(gè)商家取得協(xié)助合作。就是大嶺山社區服務(wù)惠民門(mén)診部。此外，我們也針對“十大文學(xué)”的征文比賽，二十二期雜志的醫學(xué)之窗，第二屆傳媒交流大會(huì )活動(dòng)等外出聯(lián)系了多家贊助，如有：東華醫院,大嶺山輝豪鞋店,華潤超市,天和百貨,大潤發(fā)超市,長(cháng)盛歌劇院,真功夫,茂光眼鏡,寶島眼鏡，大嶺山醫院,創(chuàng )意生活城東莞特產(chǎn)、興和百貨、唯美發(fā)屋,堅記大排檔,移動(dòng),港飲之都,微微新娘,oppo手機，火山湖電影院，天源電腦城，國志電腦城，恒源電腦城，深大電腦城等。由于種種原因，我們很多贊助都失敗了，但我們部門(mén)相信，我們永不言敗，我們依然有一顆顆充滿(mǎn)激情與勇于接受持挑戰，戰勝困難的心，同時(shí)我們也不斷的總結經(jīng)驗教訓，積蓄力量，為我們雜志社和長(cháng)遠發(fā)展而努力奮斗。
雜志社個(gè)人工作總結3
從年初2月22日調入辦公室的這半年的時(shí)間里，對辦公室的工作已經(jīng)有了新的認識，并能很好的完成自己份內的工作。記得在開(kāi)年上班時(shí)進(jìn)行了一次競聘上崗，我在自己的演講詞中說(shuō)過(guò)自己對辦公室工作的三點(diǎn)認識，那么這半年的時(shí)間我達到了我的目標嗎？現在我就上半年的工作做出以下總結：
一、堅持為雜志社服務(wù)
在這半年里我能夠扎實(shí)的完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù)。接待上級部門(mén)領(lǐng)導、全國同行單位來(lái)檢查訪(fǎng)問(wèn)等工作20余次，整理會(huì )議記錄8篇，起草文件12篇，嚴格按照要求整理歸檔各類(lèi)收文、發(fā)文、編號文件等重要資料。下班時(shí)對辦公場(chǎng)所的門(mén)、窗、燈進(jìn)行檢查，確保不發(fā)生任何意外事故。并切能做到上班第一個(gè)到崗，下班最后一個(gè)離開(kāi)。在上傳下達，信息通知方面能落實(shí)到人，辦公室是起橋梁的作用，因此確保每位員工能夠很清晰明確的了解領(lǐng)導所下達的命令，并且把每位員工的意見(jiàn)與建議反饋給領(lǐng)導，是我工作中的主要任務(wù)。
二、堅持為部門(mén)服務(wù)
在這半年里，自己能夠很好與各個(gè)部門(mén)打交道�；旧鲜煜ち烁鱾�(gè)部門(mén)的工作方式與業(yè)務(wù)流程，并能配合各部門(mén)做好服務(wù)協(xié)調工作。在計劃期出樣時(shí)，自愿加班陪同各部門(mén)同志，做好加班同志的服務(wù)工作，保障他們能夠一心一意審稿、校稿，確保我們的雜志準確無(wú)誤，順利出刊。在平時(shí)的工作中也能夠配合辦公室的其他工作人員做好協(xié)調工作，確保辦公室的各項工作能夠順利的開(kāi)展。
三、堅持為同事服務(wù)
自己能夠與各位同事很好的相處，保持自己的平常心。樂(lè )于幫助其他的同事，基本上做到有求必應。在工作中，自己負責與大廈的工作人員聯(lián)系，基本上能夠在兩個(gè)工作日內解決問(wèn)題。認真負責的做好各項工作。
辦公室的工作細小、瑣碎，雖說(shuō)都不是什么大事，但是又不能有任何的缺失。對于我們來(lái)說(shuō)任何細小的錯誤，都會(huì )給其他部門(mén)的不便，更會(huì )造成雜志社的損失。不給其他人帶來(lái)麻煩。這是我體會(huì )到的，也是我今后工作的準則。
以上是我對我20XX年上半年的工作進(jìn)行的總結，總的來(lái)說(shuō)能夠完成自己在年初制定的目標}方案范文。庫。整。理^，并且能從磨練中不斷的提高自己在各個(gè)方面的能力。盡管自身還是存在一定的不足，但是自己通過(guò)自己不斷的學(xué)習，不斷努力，不斷的去適應各種環(huán)境，來(lái)完善自己。
進(jìn)入雜志社給我的感受就是，這是一個(gè)很好的平臺，能夠讓你在需要你的地方發(fā)揮作用。做好自己的本職工作，配合好辦公室其他人員完成工作，是我今后工作的一個(gè)基礎。處理好各方面的關(guān)系，是自己今后工作的方向，讓自己在社會(huì )的環(huán)境中不斷得到錘煉。當然自己還應該通過(guò)不斷的學(xué)習，減少工作中的失誤。不斷的加強文化知識的學(xué)習，提高自己的知識水平與文化素質(zhì)，這樣才能在競爭中立于不敗之地。
能夠進(jìn)入雜志社，是我的榮幸。我要把握這個(gè)難得的機會(huì )，不斷的改進(jìn)自己，為今后的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
雜志社個(gè)人工作總結4
時(shí)光如梭，轉眼已經(jīng)來(lái)到20xx年年末，一個(gè)年輪的結束，意味著(zhù)一個(gè)新的年輪即將開(kāi)始。雜志社發(fā)展的腳步并沒(méi)有因為歲末的到來(lái)而放緩，相反，在這歲月交替之際，我們雜志社以嶄新的的姿態(tài)，更加務(wù)實(shí)求變的創(chuàng )新精神，精心繪制和鋪展開(kāi)20xx年值得期待的發(fā)展藍圖，當我們回望20xx的工作，我們更深刻體會(huì )到雜志社在中心領(lǐng)導的支持和關(guān)懷下，以及各部門(mén)的熱心幫助與配合下，各項工作都取得了一定的進(jìn)步，現就雜志社一年來(lái)的工作情況匯報如下：
一、主要工作業(yè)績(jì)
1、完善各種規章制度，著(zhù)力抓好團隊建設
隨著(zhù)20xx年是雜志社員工隊伍的不斷壯大，雜志社在工作制度上進(jìn)行了完善。
首先，根據雜志社現有的各項規章制度，針對現狀進(jìn)行完善，從而規范雜志社員工的日常工作；
其次，為提高雜志社員工工作積極性，對績(jì)效考核制度進(jìn)行重新修訂，針對各部門(mén)的工作重點(diǎn)進(jìn)行考核，同時(shí)實(shí)行獎懲制度；
最后，我們將雜志社的日常工作流程，各部門(mén)工作流程進(jìn)行規范，使員工在工作中更加規范化、流程化。
這些制度、流程不僅在工作中讓大家有理可依，有據可查，同時(shí)明晰了各個(gè)崗位的工作職責，提高了大家的業(yè)務(wù)水平，更大大提高了雜志社整體的工作效率。
2、較好地完成了全年雜志社的編輯出版工作
通過(guò)豐富的雜志內容，從而提高辦刊質(zhì)量。隨著(zhù)雜志社各項工作的逐步開(kāi)展，我們把提高辦刊質(zhì)量作為工作的中心，特別是對編輯的工作提出量化標準，選題申報、文章質(zhì)量、約稿等都提出了更高的要求，并在版式上做了很大的努力，在雜志發(fā)行過(guò)程中，未出現雜志延期、脫期現象。
3、拓寬雜志經(jīng)營(yíng)渠道，發(fā)行工作取得新成果
《青春期健康》雜志已走向市場(chǎng)，《人口文化》版創(chuàng )刊以來(lái)，也逐步得到人口計生部門(mén)的認可與支持。
4、搞好業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步擴大中心的社會(huì )影響力
20xx年8月在中心領(lǐng)導的具體指導下，我們成功在內蒙滿(mǎn)洲里舉辦了“全國人口計生委人口文化講座及通訊報道業(yè)務(wù)培訓班”，參加人數近130人。通過(guò)此次活動(dòng)的組織和舉辦，不但取得了相當的社會(huì )成效，而且對20xx年的雜志發(fā)行工作起到了一定的促進(jìn)作用。
5、克服多種困難，確保中心各項經(jīng)濟管理目標的完成
20xx年仍是雜志社關(guān)鍵的時(shí)期，業(yè)務(wù)收入仍然達不到各項經(jīng)費支出的需要，但是，我們克服種種困難，在保證員工工資按時(shí)發(fā)放的基礎上，確保了中心各項管理用的完成。
二、目前存在不足
20xx年，我們雖然取得了一定成績(jì)，但距離我們的目標還存在一定差距，對此我們也做了認真的總結和思考。
1、由于工作中常常事無(wú)巨細，每項工作我們主觀(guān)上都希望能完成得最好，但由于工作中缺乏計劃性，不能把每件事情都做到盡善盡美；
2、對各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，導致不能及時(shí)對出現的漏洞進(jìn)行解決；
3、對企業(yè)文化建設有待加強，這些都需要在今后的工作中切實(shí)加以解決。
4、部分人員專(zhuān)業(yè)水平有待提高，不僅是自己的工作崗位業(yè)務(wù)方面，更多的是缺乏對計生知識、計生政策的系統學(xué)習。
三、20xx年度工作計劃
1、繼續抓好期刊質(zhì)量，進(jìn)一步完善崗位責任制；
2、加強對市場(chǎng)需求的探索與分析，增強專(zhuān)題欄目文章的深刻性、可讀性、時(shí)新性、預見(jiàn)性，同時(shí)不斷完善改制后新的工作任務(wù)。
3、強化內部流程和制度管理。完善雜志社的出版流程，嚴格按照既定流程出版，并完善相應指標考核體系，加強約稿與采訪(fǎng)文章的選題規劃和文章質(zhì)量。
4、加強法律法規和計生政策的深入學(xué)習，擴大知識范圍，提高雜志社全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。