2021年中學(xué)師德師風(fēng)工作總結（通用5篇）
時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，想必我們需要寫(xiě)好工作總結了。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編幫大家整理的2021年中學(xué)師德師風(fēng)工作總結（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
中學(xué)師德師風(fēng)工作總結1
我們上峰中學(xué)現有教職工57人，學(xué)生385人。我校始終把加強師德師風(fēng)建設作為學(xué)校工作的重中之重，充分認識新形勢下師德師風(fēng)建設的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學(xué)校工作的議事日程，狠抓落實(shí)。在區教育局發(fā)出加強“師德師風(fēng)建設”的通知之后，我校已在全校范圍內進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，并結合本校實(shí)際，成立相應機構，制定相關(guān)制度，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了師德師風(fēng)建設活動(dòng)。
經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導和全體教職工大會(huì )反復研究決定，我校成立了以校長(cháng)陳政平為組長(cháng)，副校長(cháng)王東為副組長(cháng)的師德師風(fēng)建設領(lǐng)導小組，制定活動(dòng)實(shí)施方案。做到“一把手掛帥親自抓，副職領(lǐng)導具體抓”，把責任目標落實(shí)到各有關(guān)崗位及負責人，并結合學(xué)校工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的師德師風(fēng)工作實(shí)施方案，確定了具體的實(shí)施步驟及工作措施。同時(shí)，為推進(jìn)各項工作措施的具體實(shí)施，我校還制定了具體的工作日程安排表，力求按計劃落實(shí)好每一項工作。
一、調查摸底，分類(lèi)梳理
學(xué)校組織教師簽訂師德師風(fēng)承諾書(shū)。著(zhù)重抓了三個(gè)環(huán)節的工作，一是制定方案，二是動(dòng)員部署。通過(guò)召開(kāi)教師大會(huì )，開(kāi)展學(xué)習典型人物的事跡，組織教師集體學(xué)習先進(jìn)教師的事跡，學(xué)習《教師法》、《教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等法律法規。組織專(zhuān)題講座《教師的境界》、《如何做新時(shí)期的人民教師》等，三是排查摸底，黨支部、工會(huì )將開(kāi)展一次全方位，拉網(wǎng)式的大走訪(fǎng)、大調查，切實(shí)掌握師德建設的現狀和存在的問(wèn)題。
二、梳理整改，晉位升級
重點(diǎn)做好三項工作，一是黨支部、工會(huì )將梳理出來(lái)的突出問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的措施和辦法，二是黨支部、工會(huì )對需要整改的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，研究制定整改方案，明確整改目標、舉措、期限和責任人，并作出公開(kāi)承諾，實(shí)行掛牌整改，做到整改一項，銷(xiāo)號一項。三是黨支部、工會(huì )將按照輕重緩急確定立即整改、逐步整改事項，實(shí)行項目化推進(jìn)，集中解決一批突出問(wèn)題，力爭在原有基礎上有新的提高，實(shí)現晉位升級。
三、學(xué)習先進(jìn)，創(chuàng )先爭優(yōu)(9月---10月)
主要做好三項工作，一是在9月10日教師節期間組織開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)專(zhuān)項表彰會(huì )上，根據實(shí)際開(kāi)展評比表彰，(候選人采取兩種形式，教師推薦、學(xué)生推薦)二是利用學(xué)校廣播、櫥窗和黑板報等開(kāi)辟專(zhuān)欄，對創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳。三是全體教職工學(xué)習身邊的人、身邊的事，“學(xué)先進(jìn)見(jiàn)行動(dòng)”，形成學(xué)習先進(jìn)，崇尚先進(jìn)，爭當先進(jìn)的良好氛圍。
四、分析評估，鞏固提升
黨支部、工會(huì )圍繞實(shí)施過(guò)程是否扎實(shí)，突出問(wèn)題是否解決，爭創(chuàng )成效是否明顯，教職工是否滿(mǎn)意等方面進(jìn)行一次評估小結，并以制度形式固定下來(lái)，長(cháng)期堅持下去，不斷鞏固擴大成果。
經(jīng)過(guò)全體師生的共同努力，我校師德、師風(fēng)建設取得了階段性成果。同時(shí)涌現出一大批愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、愛(ài)生如子，舍小家為大家，教書(shū)育人、刻苦專(zhuān)研、精通業(yè)務(wù)等優(yōu)秀典型。在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下，全校教職工呈現出你追我趕、爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)、樹(shù)行業(yè)新風(fēng)的良好局面。
下階段工作打算：
第一，對前一階段的工作總結回顧，并努力改進(jìn)前一階段工作中的不足。
第二，廣泛深入抓機遇，建章立制強管理。
第三，實(shí)施監督檢查，進(jìn)一步促進(jìn)文明行風(fēng)的形成。
師德師風(fēng)建設工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，文明要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈，相信只要扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)求真，我們上峰中學(xué)的明天一定會(huì )更加美好。
中學(xué)師德師風(fēng)工作總結2
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的師德師風(fēng)學(xué)習，使我深深地認識到師德師風(fēng)學(xué)習十分必要，這好像使我進(jìn)入了一個(gè)較高的師德師風(fēng)的更高境界，對今后的教學(xué)教育工作無(wú)疑是有指導意義的。但是，由于本人在學(xué)習的態(tài)度，運用學(xué)習的知識到實(shí)際中解決實(shí)際問(wèn)題等方面存在不足，現將我在這次師德師風(fēng)學(xué)習中存在的問(wèn)題及原因分析如下：
1、教學(xué)理論知識水平不夠，學(xué)習起來(lái)不深入。
平常時(shí)間沒(méi)充分利用，有關(guān)教育教學(xué)的書(shū)籍看的很少。有時(shí)理論學(xué)習過(guò)后，不能及時(shí)做深入內化，加強實(shí)踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快。
2、教學(xué)中，我能夠詳細、準確的把握教材，一般不出現的知識性錯誤。
但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒(méi)把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。
3、對學(xué)生關(guān)愛(ài)不夠。
本人也一直愛(ài)護學(xué)生，但對學(xué)生的關(guān)愛(ài)投入還不夠，有時(shí)不能及時(shí)發(fā)現，不能及時(shí)走進(jìn)學(xué)生的心靈，一有事、工作忙就會(huì )耽擱，以至于拖沓。對學(xué)生談心、指導一次、兩次，學(xué)生有沒(méi)有改變，有時(shí)清楚，有時(shí)不清楚，沒(méi)有轉變咋辦?不能及時(shí)發(fā)現，總對自己信心十足，覺(jué)得這樣就萬(wàn)事大吉了，以至于有些時(shí)候，會(huì )在學(xué)生心中留下陰影。
4、改進(jìn)措施及方法：
a 、理論學(xué)習是頭戲，提高自身素質(zhì)是關(guān)鍵。堅強教育教學(xué)理論學(xué)習，不玩空架子，沒(méi)有理論，那來(lái)的實(shí)踐，何談自己的課堂教育?何謂有所發(fā)展?那簡(jiǎn)直是一句空話(huà)，堅持一邊理論，一邊實(shí)踐，一邊鉆研，堅持記教育教學(xué)筆記，以提高自身素質(zhì)為重點(diǎn)。作為一個(gè)教育者，要不斷的學(xué)習、不斷充電，千萬(wàn)不能讓自己停滯不前。否則，會(huì )滿(mǎn)足不了學(xué)生們的需求，讓我徹底明白了：在社會(huì )信息發(fā)達的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個(gè)有一杯水、一桶水、常流水的.人，而是一位引領(lǐng)著(zhù)學(xué)生們教會(huì )他們去找水喝的人
b、教學(xué)中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學(xué)會(huì )思考課標，思考學(xué)情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時(shí)間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿(mǎn)活力，學(xué)生真正學(xué)到東西。
c、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有經(jīng)驗的教師請教、學(xué)習，和他們共同鉆研教學(xué)，做到共同進(jìn)步，協(xié)作互助。
中學(xué)師德師風(fēng)工作總結3
我們xx中學(xué)現有教職員工48人，學(xué)生500余人，是一所規模較大的農村中學(xué)。幾年來(lái)，我校始終把加強師德師風(fēng)建設作為學(xué)校工作中的重中之重，充分認識新形勢下師德師風(fēng)建設的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學(xué)校工作的議事日程并狠抓落實(shí)。在縣教育局召開(kāi)“師德師風(fēng)建設動(dòng)員大會(huì )”之后，我校已在全校范圍內進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，并結合本校實(shí)際，成立相關(guān)機構，制訂相關(guān)制度，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了師德師風(fēng)建設活動(dòng)。
經(jīng)過(guò)校委會(huì )和全體教職工大會(huì )反復研究決定，我校成立了以校長(cháng)謝玉權為組長(cháng)，副校長(cháng)王興軍為副組長(cháng)的師德師風(fēng)工作領(lǐng)導小組，制定活動(dòng)實(shí)施方案。做到“一把手掛帥親自抓，副職領(lǐng)導具體抓”，把責任目標落實(shí)到各有關(guān)崗位及責任人；并結合學(xué)校工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的師德師風(fēng)工作實(shí)施方案，確定了具體的實(shí)施步驟及工作措施。同時(shí)，為推進(jìn)各項工作措施的具體實(shí)施，我校還制定了具體的工作日程安排表，力求按計劃落實(shí)好每一項工作。
3月上旬，學(xué)校組織教師簽訂師德師風(fēng)承諾書(shū)。擬定下發(fā)學(xué)校師德師風(fēng)學(xué)習計劃。編定下發(fā)學(xué)校師德師風(fēng)學(xué)習材料。教師上交《個(gè)人師德師風(fēng)學(xué)習計劃》。
結合縣教育局安排，根據我校師德師風(fēng)建設活動(dòng)計劃，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，每位教師在師德師能建設方面都得到了可喜的進(jìn)步。具體活動(dòng)有：
3月中下旬：組織教師集體學(xué)習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《xx市教師師德十不準》等法律法規。
4月份：組織教師集體學(xué)習教育學(xué)、心理學(xué)知識；新課改理論。專(zhuān)題講座和討論：4月9日組織專(zhuān)題講座《如何做新時(shí)期的人民教師》；5月7日組織專(zhuān)題講座《我和我的職業(yè)》經(jīng)過(guò)全體師生共同努力，我校師德、師風(fēng)建設取得了階段性成果。同時(shí)又涌現出愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、愛(ài)生如子，舍小家、為大家，教書(shū)育人、刻苦鉆研，精通業(yè)務(wù)等優(yōu)秀典型。在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下，全校教職工呈現出你追我趕、爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)、樹(shù)行業(yè)新風(fēng)的良好局面。
下階段工作打算：第一，對前一階段的工作總結回顧，并努力改進(jìn)前一階段工作中的不足。第二，廣泛深入抓教育，建章立制強管理。第三，實(shí)施監督檢查，進(jìn)一步促進(jìn)文明行風(fēng)的形成。
師德師風(fēng)建設工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，我們要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈，相信只要扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效，我們xx中學(xué)的明天會(huì )更美好。
中學(xué)師德師風(fēng)工作總結4
我是一名中學(xué)教師，深感責任重大，作為一名教師不僅要教好書(shū)，還要在各方面以身作則，率先垂范。多著(zhù)名的教育家陶行知先生曾說(shuō)過(guò)：“學(xué)高為師，德高為范”。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。
師德師風(fēng)教育活動(dòng)正是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統工作作風(fēng)的內在要求，也是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。教師該如何培養崇高的職業(yè)道德哪？正如有人說(shuō)的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重�！苯處熞跃醋灾�，必先提高自身的職業(yè)道德素養。通過(guò)此次學(xué)校組織師德師風(fēng)教育學(xué)習，現在就這次學(xué)習作了以下幾個(gè)方面的小結：
一、思想及工作的基本表現：
首先，我一直愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)教育事業(yè)，要對教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無(wú)怨無(wú)悔，不計名利，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，無(wú)私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學(xué)工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。
其次，我不斷加強政治學(xué)習，不斷提高政治素養。按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會(huì )公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表�！卑阎艺\于人民的教育事業(yè)，看成最高美德，時(shí)時(shí)激勵我，要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領(lǐng)導，不打折扣，認真、完成學(xué)校領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，并用“學(xué)為人師、行為示范”的要求來(lái)約束自己，做家長(cháng)認可，學(xué)生喜歡，學(xué)校放心的“三滿(mǎn)意”教師。
在平時(shí)我經(jīng)常進(jìn)行自我反省，時(shí)時(shí)處處對自己嚴格要求，查找不足，努力營(yíng)造一個(gè)好老師的形象。到底怎樣做才能塑造一個(gè)好老師的形象，讓學(xué)生喜歡上你呢？我認為教師專(zhuān)業(yè)水平的高低是學(xué)生喜歡的標志之一。
一個(gè)優(yōu)秀的教師，必須有四大支柱，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性，高超的教育智慧支撐起教師的靈性，宏闊的課程視野支撐起教師的活性，遠大的職業(yè)境界支撐起教師的詩(shī)性。一個(gè)沒(méi)有豐厚的文化底蘊的教師，根本不可能給學(xué)生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的底色。
博學(xué)多才對一位教師來(lái)說(shuō)是十分重要的。因為我們是直接面對學(xué)生的教育者，學(xué)生什么問(wèn)題都會(huì )提出來(lái)，而且往往“打破沙鍋問(wèn)到底”。沒(méi)有廣博的知識，就不能很好地了解學(xué)生之“惑”，傳為人之“道”。因此，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時(shí)代發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀(guān)念，改革教學(xué)內容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實(shí)，你那點(diǎn)知識就是一桶死水。
要做一個(gè)學(xué)生喜愛(ài)的老師，不論在生活上，還是在學(xué)習上，都要給予必要的關(guān)心和幫助。學(xué)生鬧矛盾，我給予合理的處理；學(xué)生犯了錯誤，我耐心地進(jìn)行教育，使學(xué)生真正認識到錯誤并及時(shí)改正。我還抽時(shí)間和學(xué)生談心、交流，和學(xué)生共同活動(dòng)，縮短了師生距離，增進(jìn)了師生間的相互了解等。熱愛(ài)學(xué)生，還表現在老師對學(xué)生的尊重和信任，以及對學(xué)生的嚴格要求。
平時(shí)我很注意尊重學(xué)生的人格，了解學(xué)生的個(gè)性，相信學(xué)生，關(guān)心學(xué)生。對學(xué)生既嚴格要求，又注意他們的個(gè)體差異，區別對待。對程度、水平不同的學(xué)生，采取不同的教育方法。特別是差生，給予更多的關(guān)心，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊，盡最大的努力使他們健康成長(cháng)。我們小學(xué)老師，跟學(xué)生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學(xué)文化知識傳授給學(xué)生，又要用自己的高尚人格影響學(xué)生、感化學(xué)生，使學(xué)生的身心健康地成長(cháng)發(fā)展。
中學(xué)師德師風(fēng)工作總結5
今年1月13日，教育部下發(fā)了(關(guān)于進(jìn)一步加強改進(jìn)師德建設的意見(jiàn))，明確提出了加強和改進(jìn)師德建設的具體要求：即以熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人為核心，以“學(xué)為人師，行為示范”為準則，以提高教師政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，弘揚高尚師德，力行師德規范，強化師德教育，優(yōu)化制度環(huán)境，不斷提高師德水平。
如何落實(shí)教育部(意見(jiàn))，抓好師德建設？縣教育局續發(fā)了幾個(gè)關(guān)于師德建設的文件，根據文件精神結合我校實(shí)際，認真扎實(shí)開(kāi)展師德教育活動(dòng)�？偟淖シㄊ牵阂詭煹陆ㄔO為抓手，以“塑造師德形象，做滿(mǎn)意教師”為目的，采用以“學(xué)”鑄師魂、以“規”約師德、以情“揚”師德、以評“導”師德的辦法，建設“德藝雙馨，理論先進(jìn)，善于實(shí)踐，勇于創(chuàng )新”的教師隊伍。
一、以“學(xué)”鑄師魂
我校為幫助教師樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀(guān)，組織教師認真學(xué)習了教育部下發(fā)的(關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn))，學(xué)習了湖北當陽(yáng)市廟前鎮井崗小學(xué)退休教師鄭琦奉獻余熱、播種希望的感人事跡，并采取一學(xué)二寫(xiě)三講的方法武裝教師頭腦。
一學(xué)：學(xué)文件與學(xué)先進(jìn)相結合；評比表彰與“三比三看”活動(dòng)相結合(比學(xué)習，看觀(guān)念轉變；比工作，看責任感；比貢獻，看實(shí)績(jì))
二寫(xiě)：人人聯(lián)系思想和教學(xué)實(shí)際寫(xiě)體會(huì )文章和自我剖析材料，查找自身不足，分析問(wèn)題根源，擬定整改措施。教師寫(xiě)師德體會(huì )文章及“我怎樣當教師”征文194多篇，寫(xiě)師德自我剖析材料98份。
三講：學(xué)校召開(kāi)交流大會(huì )，領(lǐng)導帶頭講師德教育體會(huì )和自己的工作；班主任向全體教職工講如何關(guān)愛(ài)學(xué)生，走訪(fǎng)家庭，抓班級管理的經(jīng)驗；教研組長(cháng)講在教研活動(dòng)中如何突出育人首位，把育人和知識傳授緊密結合的經(jīng)驗；師德標兵講典型事跡。在全校開(kāi)展師德事跡演講比賽，推選張竣韓從干二位教師參加縣教育局組織的師德演講比賽活動(dòng)中獲一、二等獎。在教職工中征集教師術(shù)言100條，其中有二十多條獲縣一、二、三等獎。我校堅持以典型說(shuō)服人、感染人，激發(fā)了教師學(xué)習熱情和工作積極性。
在我校開(kāi)展師德形象討論過(guò)程中，我校教師實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)：教師雖然權力不大，但只要師德一旦出現偏差，就可以利用權利拉關(guān)系。如可以給特殊關(guān)系的學(xué)生安排好座位；課堂上可多關(guān)注，多提問(wèn)；平時(shí)可以多輔導；可以讓其當上班干部；違反學(xué)校紀律可以偏袒，不受處分；可以照顧受到各類(lèi)表彰等。很多教師變到：通過(guò)加強師德教育，看到了自身的問(wèn)題，明確了教育在全面建設小康社會(huì )中的地位和作用，認識到了教師工作的光榮性和艱巨性，進(jìn)一步增強了教書(shū)育人的責任感、使命感�！敖逃裏o(wú)小事，事事都育人；校園無(wú)空地，處處都育人；教師無(wú)小節，時(shí)時(shí)是表率”，成為我校教師的共識，促使教師把是否關(guān)愛(ài)學(xué)生，是否為學(xué)生終身發(fā)展著(zhù)想上升到是否依法執教的高度，從而克服了消極情緒，分析了以前變相體罰學(xué)生、以教謀私等違法違規行為的影響和危害。
二、以“規”約師德
嚴格的制度管理是實(shí)施目標管理的前提，要規范教師管理，提高師德水平，離不開(kāi)制度作保證。我們從完善管理規章，改革教師評價(jià)制度入手，不斷規范和優(yōu)化教師行為，先后建立了(學(xué)校制度匯編)，將“領(lǐng)導廉潔從政”、“教師廉潔從教”、教職工獎懲條例均寫(xiě)進(jìn)制度。領(lǐng)導廉潔從政、教師廉潔從教情況還與年度考核、人事改革掛鉤，實(shí)行一票否決。做到讓制度說(shuō)話(huà)，人人平等。制度的完善，使我校各項工作職責分明，賞罰有據，調控有序，有章可循，對規范教師行為，提高師德修養，確實(shí)發(fā)揮了有效作用。
管理的核心是人。我校抓師德建設始終堅持以人為本。教師工作除學(xué)�？己送�，每學(xué)期還接受學(xué)生、家長(cháng)評師評教，凡學(xué)生滿(mǎn)意率達不到70%，家長(cháng)反映大的教師，學(xué)校安排待崗培訓，重新競爭上崗。在今年的評教活動(dòng)中，滿(mǎn)意度達到95%以上的有36名教師，絕大部分教師滿(mǎn)意度達到80%，10名教師滿(mǎn)意度在80%以下。評教活動(dòng)鼓勵了優(yōu)秀教師，教育了后進(jìn)教師，優(yōu)化了師德師風(fēng)。
三、以“情”揚師德
要使教師敬業(yè)精業(yè)，全身心投入工作，首先必須維護他們的合法權益，為他們解除后顧之優(yōu)，滿(mǎn)足他們的生活需求和生活需要。這是我校校長(cháng)發(fā)自肺腑的話(huà)。我校在移民遷建后資金緊缺，壓力大的情況下，千方百計為教師排憂(yōu)解難，走訪(fǎng)慰問(wèn)退休教師，擠出資金助困難職工，救助患病職工，把工作做得暖人心、穩人心，盡量把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，讓教職工滿(mǎn)意。
我校對教師實(shí)行人文管理，做到嚴中有情，注重思想感化，以心換心，以情感人。領(lǐng)導在工作方法上堅持“四不”，即不在會(huì )上批評人；不以命令的口氣安排工作；不說(shuō)傷害感情損害積極性的話(huà)；不向教師黑臉，造成心理壓抑。為優(yōu)化教師心理環(huán)境，領(lǐng)導班子與教師開(kāi)展談心活動(dòng)，溝通思想，把師德教育內容有機的融于其中，幫他們解開(kāi)思想上的疙瘩，澄清模糊觀(guān)念，使其認識到加強師德修養的重要性和必要性。同時(shí)了解教師想法，聽(tīng)取教師意見(jiàn)和建議。一年來(lái)，聽(tīng)取教師意見(jiàn)和建議35條，整改18條。黨員干部每人聯(lián)系一名青年教師，與他們談心，幫助他們成長(cháng)進(jìn)步，使他們盡快成熟，積極向黨組織靠攏，先后有8名青年教師加入黨組織，并走上領(lǐng)導崗位。還注重為教師心理減負，從工作環(huán)境、領(lǐng)導與群眾的關(guān)系等多方面給教師減輕心理壓力，通過(guò)“出點(diǎn)子”、“指路子”、“結對子”等措施減輕教師心理負擔，滿(mǎn)足教師工作的成就感，使師德教育更有說(shuō)服力，更有實(shí)效性。
領(lǐng)導關(guān)心教師，教師關(guān)心學(xué)生。從我校師德檔案中看出，教師每人幫扶一名貧困生，今年為貧困生捐款2800多元，加之國家“兩免一補”10000多元，確保了60名貧困生無(wú)一人流失。不少教師輔導學(xué)困生，為他們心理減負，思想上扶“志”，學(xué)習上扶“差”。通過(guò)輔導，學(xué)困生進(jìn)步率達60%。還提出轉化后進(jìn)生光榮，歧視后進(jìn)生可恥的口號，把轉化后進(jìn)生視同培養一個(gè)優(yōu)生重要，不讓一個(gè)后進(jìn)生流失。教師中涌現出一大批關(guān)愛(ài)學(xué)生，珍愛(ài)崗位的先進(jìn)典型，不少老師被評為學(xué)生最滿(mǎn)意的教師，受到縣、市表彰。
四、以“評”導師德
學(xué)校要有正氣，教師要有士氣，離不開(kāi)用評先導向。典型靠培養，先進(jìn)靠樹(shù)立，嚴格師德建設，正確評價(jià)師德行為，是培養典型，樹(shù)立先進(jìn)，提高師德水平的有效措施。我校通過(guò)師德形象大討論，提煉出新時(shí)期合格教師的標準，從“理論學(xué)習、愛(ài)崗敬業(yè)、儀表形象、舉止言行、關(guān)愛(ài)學(xué)生、工作作風(fēng)、遵紀守法、團結同志、服從安排、教學(xué)質(zhì)量”等方面評選出“師德標兵”。
要使師德標兵的評選活動(dòng)達到評出干勁、激發(fā)積極性的目的，就要保證評選過(guò)程中的公正、公平，把大家信得過(guò)的先進(jìn)評出來(lái)，避免領(lǐng)導憑印象看人。我校在評選程序上采取自我申報——教師互評——學(xué)生評師——家長(cháng)評教——領(lǐng)導小組考核等多層次全方位評價(jià)的方法，注重了過(guò)程的規范性。學(xué)校通過(guò)事跡報告、辦宣傳板報、廣播、電視等各種媒體宣傳先進(jìn)典型，讓他們感受到“付出必有成功”，從心理上得到滿(mǎn)足。我校近每年表彰各類(lèi)先進(jìn)60多人。通過(guò)評先導向，教師關(guān)愛(ài)后進(jìn)生的多了，歧視后進(jìn)生的少了；深入家庭走訪(fǎng)的多了，打電話(huà)要家長(cháng)到校的少了；與學(xué)生談心的多了，批評訓斥的少了。國運興衰，系于教育；教育成敗，系于教師；教師素質(zhì)，重在師德。學(xué)校只有堅持在管理中講師德，教育教學(xué)中育師德，學(xué)生中樹(shù)師德，社會(huì )上揚師德，才能建設一支人民滿(mǎn)意的教師隊伍。
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