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企業(yè)年終總結大會(huì )發(fā)言稿

時(shí)間:2021-01-23 18:13:13 總結 我要投稿

企業(yè)年終總結大會(huì )發(fā)言稿

  時(shí)間真是轉瞬即逝,一年的工作又到了年終,回顧這一年的工作,相信大家都取得了碩果吧,感覺(jué)我們很有必要對自己的工作做一下總結。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的年終總結,以下是小編精心整理的企業(yè)年終總結大會(huì )發(fā)言稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)年終總結大會(huì )發(fā)言稿

  企業(yè)年終總結大會(huì )發(fā)言稿1

尊敬的領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  一年也是過(guò)去了,在此召開(kāi)年終總結的大會(huì ),也是來(lái)回顧我們過(guò)去一年的成績(jì),同時(shí)也是去展望來(lái)年,希望我們可以一年比一年的成績(jì)多,一年比一年的收獲大。在此我也是特別的感謝領(lǐng)導們的支持,同事們的一個(gè)幫助,才能讓我們的工作可以開(kāi)展的那么順利,取得了不錯的一個(gè)成績(jì)。

  過(guò)去的一年,我們有很多的成績(jì),我也是不在這里一一的表述了,但是同事們都是可以看到,每一個(gè)部門(mén)都是有自己的一些成績(jì),才能匯聚起來(lái),讓我們企業(yè)有好的發(fā)展,而且過(guò)去這一年也是過(guò)得很是艱難,企業(yè)要去轉型,企業(yè)要有發(fā)展,而疫情也是讓我們企業(yè)上半年的日子過(guò)得很是艱難,但是同事們都是沒(méi)有放棄,都是在崗位上去堅守,去配合領(lǐng)導布置的任務(wù)來(lái)做好工作,而度過(guò)了艱難的時(shí)刻,我們也是有了很多的一個(gè)成長(cháng),面對機會(huì )我們企業(yè)也是去抓住了,才能在此刻驕傲的說(shuō),我們過(guò)去的一年沒(méi)有白忙,而是有了很好的一個(gè)成績(jì)而這些成績(jì)都是領(lǐng)導們英明的一個(gè)領(lǐng)導,同事們努力的一個(gè)工作才有的一個(gè)結果,并不是空白得來(lái)的,也是非常的感謝。

  而一年的工作結束,我們也是要去展望未來(lái),企業(yè)順利的轉型。在來(lái)年的一個(gè)工作里頭也是需要我們大家一起的來(lái)努力,去把工作的任務(wù)完成,同時(shí)也是在新的一年里面有自己的一個(gè)計劃,去成長(cháng),有進(jìn)步,工作上要比去年做的'更為優(yōu)秀,只有如此,我們才能在職場(chǎng)的道路上去走的更遠,同時(shí)當機會(huì )來(lái)臨也是能讓我們可以去抓住。同事們,新的一年也是即將要到來(lái),而過(guò)去的日子我們無(wú)法挽回,有做的好的,同樣也是有做的還需要提升的方面,我們要去記得,要去在新的一年里改變,并讓自己的工作完成更好,我也是相信同事們經(jīng)過(guò)了過(guò)去一年的努力,克服了困難,也是能在新的一個(gè)年頭里做好。作為企業(yè)的一份子,我們都是在企業(yè)的工作里頭去找到自己的位置,去在崗位上完成了自己的一個(gè)任務(wù)那么才能讓我們的企業(yè)發(fā)展更好,大家團結起來(lái),去在新的一年讓我們的企業(yè)有新的一個(gè)突破。

  同事們,年終了,不但是回顧和總結,更是展望和期盼,我也是相信我們新的一年是會(huì )更好的,也是讓我們一起來(lái)對未來(lái)?yè)肀,去做好。謝謝!

  企業(yè)年終總結大會(huì )發(fā)言稿2

  20xx年,腦病科在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,各項工作指標和經(jīng)濟收入大幅提高,圓滿(mǎn)完成了全年的工作目標。如何在新的一年將工作更加扎實(shí),更加深入,更有成效,業(yè)務(wù)指標更加突出,將腦病科逐步做大做強,本人提出以下幾項看法,供醫院和科室領(lǐng)導參考:

  一、開(kāi)展腦血管病篩查工作。當前,全國各大醫院都在開(kāi)展腦血管病篩查工作,通過(guò)檢查各項腦血管病危險因素,頸部血管超聲和TCD及CTA等,可以篩查出頸動(dòng)脈、椎動(dòng)脈狹窄,腦血管畸形,動(dòng)脈瘤等腦血管病,進(jìn)行有效地干預,從而大大減少腦血管病的發(fā)病率。建議更新TCD設備,彩超室提高血管超聲技能,新的16排螺旋CT到位后,如能開(kāi)展CTA,檢驗科全自動(dòng)生化分析儀到位后開(kāi)展各項生化檢測技術(shù),各項條件逐步成熟后,建立腦血管病篩查門(mén)診,規范開(kāi)展腦血管病篩查工作。這項工作如能順利開(kāi)展,將填補我市一項空白,乃至在全國縣級醫院也是領(lǐng)先水平,這與我科卒中單元將會(huì )相得益彰,開(kāi)創(chuàng )腦病科的新局面。當然,這需要多科室的科間協(xié)作,和TCD、血管彩聲、CT等技術(shù)水平的不斷提高。

  二、添置腦電圖儀,開(kāi)展腦電監測工作,加強和規范我院的癲癇、神經(jīng)危重癥和腦病診療工作。

  三、規范眩暈治療。目前,我們對眩暈病的認識和診斷水平有了明顯提高,如通過(guò)手法復位治療良性陣發(fā)性位置性眩暈,效果明顯。但仍有不少的眩暈及頭暈病人在其它科室治療。建議開(kāi)展腦病科專(zhuān)科門(mén)診,加掛眩暈門(mén)診的牌子,同時(shí)在院內開(kāi)展學(xué)術(shù)講座,加大院外及院內宣傳力度,使更多的眩暈病人能夠到我科就診,使更多的眩暈病人得到合理的治療。

  四、提高康復技術(shù)水平和專(zhuān)科護理水平。我院在本市率先成立卒中單元,歷時(shí)已經(jīng)兩年余,現在已經(jīng)擁有中醫及西醫康復醫師,但僅做到目前的水平還不夠,如我們的康復評定還沒(méi)有開(kāi)展,康復技術(shù)還有待提高,故建議安排康復師到上級開(kāi)設有神經(jīng)康復的醫院進(jìn)修深造。此外,應選派我科骨干專(zhuān)科護士到上級醫院進(jìn)修深造,這將使我科的綜合實(shí)力得到提升。

  五、開(kāi)展神經(jīng)系統疾病的腸內營(yíng)養業(yè)務(wù)。神經(jīng)疾病的營(yíng)養障礙問(wèn)題由來(lái)已久,無(wú)論神經(jīng)疾病發(fā)生急驟還是緩慢、病情較輕還是很重、神經(jīng)功能障礙局限還是廣泛,凡是出現意識障礙、精神障礙、神經(jīng)源性嘔吐、神經(jīng)源性球麻痹、神經(jīng)源性呼吸衰竭、以及嚴重并發(fā)癥的患者均可能影響營(yíng)養代謝功能,引起營(yíng)養不良,從而加重原發(fā)疾病,增加并發(fā)癥,影響康復和預后。因此,針對神經(jīng)疾病患者的治療應包括改善營(yíng)養代謝狀態(tài),合理實(shí)施營(yíng)養支持。

  目前國際國內指南均推薦腦卒中患者急性期行鼻胃管腸內喂養腸內營(yíng)養制劑,我們國內有能全力、瑞高、瑞代等腸內營(yíng)養制劑,每天的費用每瓶?jì)H幾十元,使用非常方便,保證患者的營(yíng)養供應,促進(jìn)患者康復,可顯著(zhù)改善患者的預后。這將是我科近期擬開(kāi)展的一項新業(yè)務(wù),再次填補本市一個(gè)空白。

  六、加大神經(jīng)內科宣傳力度。重點(diǎn)專(zhuān)科需要團隊力量,請求醫院對我科的診療技術(shù)和專(zhuān)科技術(shù)骨干人員進(jìn)行宣傳,提高科室影響力。

  七、儲備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,走可持續發(fā)展之路。近年來(lái),由于醫院分科及人才流動(dòng)等因素,我科骨干醫師流失嚴重,臨床醫師顯著(zhù)不足,如三級醫師查房制度,住院醫師規范化培訓制度等一些核心醫療制度也不能得到更好的落實(shí),在這種情況下再談科室的發(fā)展,技術(shù)的提高,質(zhì)量的保證實(shí)在有些困難。故提請院領(lǐng)導,對重點(diǎn)專(zhuān)科要加大人才儲備和培養力度,確保幾年內每年有新大學(xué)生入科,有人員外出進(jìn)修,逐步建立起一支年富力強,訓練有素的技術(shù)團隊,在本區域內長(cháng)期占居重要地位。

  八、加快配套科室建設,加強急救能力建設。如加強細菌室建設,提高臨床生化和細菌培養的準確率;開(kāi)展血氣分析業(yè)務(wù),對急危重癥病人的搶救起到重要的參考作用。年終總結發(fā)言九、加強與鄉鎮衛生院和衛生室的協(xié)作,每月安排至2次下鄉聯(lián)系活動(dòng),提高鄖縣中醫院腦病科在全縣同行中的知名度。

  十、開(kāi)展腦血管病健康教育進(jìn)社區活動(dòng),每月至少一次深入各社區,就腦血管病的防治知識進(jìn)行健康宣教,并利用6月24日世界卒中日、10月8日高血壓日、xx月14日世界糖尿病日等特殊疾病日,到公共場(chǎng)所進(jìn)行健康宣教和咨詢(xún),提高居民的健康意識,擴大腦病科的社會(huì )聲譽(yù)。

  以上建議,妥否,請各位領(lǐng)導指示。

  企業(yè)年終總結大會(huì )發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導,親愛(ài)的各位同事:

  大家下午好!

  首先,此刻我想為大家一年的努力工作而熱情鼓掌,其次,我想僅代表我們員工向公司致謝,感謝公司給予我們平臺和空間發(fā)展,也讓我們在這一年有了滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲。作為部門(mén)的一名主管,我身上的壓力很重,但我知道有更多人的壓力比我更重。所以一路以來(lái),我保持著(zhù)一個(gè)謙虛且努力的心態(tài),繼續在這份事業(yè)上留下我的印記,希望多年后回過(guò)頭來(lái),還能看到那個(gè)年輕的自己努力的樣子。而對于在場(chǎng)的每個(gè)家人而言,我相信這都是一份非常充滿(mǎn)驚喜的記憶。希望大家能夠一路珍惜,一路前行。

  公司每年的總結大會(huì )主題都會(huì )有所不同,今年的主題是“工作與熱情”,這個(gè)主題我相信就比較的偏感性一些了。而我認為,這一年的我們也是在感性與理性之中彼此前行的。在眾多評判之中,我認為這一份感性是比較有溫度的,這也是我們一個(gè)集體所需要的東西。所以我今天不會(huì )和大家說(shuō)過(guò)分嚴肅的工作,而是想和大家一起聊一聊關(guān)于工作的熱情。一聽(tīng)到“熱情”這個(gè)詞,我相信很多同事都會(huì )有所感應,尤其是工作了數十年的老員工,對于這個(gè)詞應當是已經(jīng)有一些麻木的狀態(tài)了。

  這一點(diǎn)是可以理解的,我們進(jìn)入職場(chǎng)數十年,經(jīng)歷了無(wú)數的風(fēng)風(fēng)雨雨,現在到頭來(lái)還能記住當初初心的人寥寥無(wú)幾,但是這并不代表我們對這份工作缺了一些熱情。隨著(zhù)我們年齡的增長(cháng),我們這份熱情會(huì )被慢慢的磨成沉穩。我們一直在前進(jìn),也一直有所成長(cháng),這份熱情也許不再像之前那么明目,但是它只是換了一種方式存在我們的腦海中了。所以請不要質(zhì)疑你對工作的熱情,你可能覺(jué)得自己確實(shí)失去了一些激情,但是你身體里真實(shí)存在的,有你當初的那一份熱情和真誠。

  我也已經(jīng)在這個(gè)崗位上堅持了十年了,十年的時(shí)間讓我脫胎換骨,不僅自己的外在改變了很多,在我的內心也有了非常大的改變。有時(shí)候我也會(huì )問(wèn)自己對工作的熱情會(huì )不會(huì )每日消耗,最終失去。但我認為自己過(guò)于杞人憂(yōu)天了。我們每日吃飯都從未對接下來(lái)的一餐失去期待,對待工作又怎么會(huì )呢?所以不管是剛進(jìn)來(lái)的新員工還是已經(jīng)工作許久的老員工,我希望大家都可以有一個(gè)好的心態(tài),在接下來(lái)的日子里繼續拼搏,努力前進(jìn)。在此我想祝大家在新的一年里更加騰飛,一路暢通,財路滿(mǎn)滿(mǎn)!

  我的發(fā)言完畢,感謝大家!

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