影像醫生年底工作總結
時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，我們要做好回顧和梳理，寫(xiě)好工作總結哦�？墒窃鯓訉�(xiě)工作總結才能出彩呢？下面是小編為大家收集的影像醫生年底工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
影像醫生年底工作總結1
20xx年已經(jīng)劃上了句號，在這一年我們有努力、有奮斗、有辛酸、有喜悅、有失敗更有對未來(lái)的期望。放射影像科的全體同仁們齊心協(xié)力，為著(zhù)實(shí)現把醫院建設的更美好這個(gè)目標而不斷進(jìn)取。
20xx年放射影像科（含門(mén)診放射、CT及MR室）總收入為11018759.5元，總檢查人數為63262人次；其中CT室收入為7519077.40元，檢查人次為19828人次；MR室收入為392800元，檢查人次為1308人次；門(mén)診放射收入為3499682.10元，檢查人次為42126人次。全科室平均每日檢查人次為173.3人次，平均每日檢查收入30188.4元，每人次平均費用為174.2元。我們放射影像科為全院的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。
20xx年放射影像科無(wú)一起醫療事故，無(wú)重大醫療糾紛；全科人員無(wú)違法亂紀行為；無(wú)人員違反國家計劃生育政策。全科人員在醫院創(chuàng )建“二甲”醫院的大環(huán)境下，努力提高業(yè)務(wù)水平及自身素質(zhì)，積極配合相關(guān)臨床科室開(kāi)展新項目、新技術(shù)。同時(shí)加強了對病人病情的問(wèn)詢(xún)工作，并對門(mén)診病人不定期的進(jìn)行追蹤和隨訪(fǎng)，做到對病人負責、對自己的診斷負責。人員培養方面，20xx年我科室有兩名職工外出進(jìn)修學(xué)習，同時(shí)每月組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，并珍惜數量稀少的外出學(xué)習機會(huì )，盡量多的安排年輕人員出去學(xué)習，盡量使人員培養有次序、有計劃。
20xx年我們通過(guò)“二甲”醫院評審工作，固然讓人欣慰，但我們從“二甲”評審中也看到了自身存在的諸多不足：
1、科室應該開(kāi)展的技術(shù)項目不全，比如：CT增強檢查數量少，CT血管成像檢查，胃腸道造影檢查等都出現了檢查病人少的問(wèn)題，介入放射學(xué)的剛開(kāi)展，病員嚴重不足。
2、全科人員業(yè)務(wù)水平良莠不齊，外出學(xué)習機會(huì )極少，缺少上級醫院必要的指導，年輕職工得不到及時(shí)的培養，接觸不到國內高水平的業(yè)務(wù)知識，導致全科業(yè)務(wù)水平降低。
3、與臨床科室交流不足，檢查方式、方法未能最大程度的滿(mǎn)足臨床科室的檢查要求。
4、部分人員防護意識不強，醫院配置的防護設備不到位，對病人及家屬未進(jìn)行必要的告知和采取必要的防護措施，存在嚴重安全隱患。
上述問(wèn)題，在我們面臨創(chuàng )建“三甲”的巨大壓力下，益發(fā)顯得突出和尖銳。
新的一年已經(jīng)開(kāi)始，我們全科深感機遇與壓力并存，將在醫院的統一安排下向著(zhù)既定目標不斷努力前進(jìn)。
影像醫生年底工作總結2
時(shí)光飛逝，從大學(xué)畢業(yè)來(lái)到醫院已經(jīng)有一年半的時(shí)間了，在這一年半的時(shí)間里，在科主任的正確領(lǐng)導下，在各位老師、同事們的關(guān)心幫助下，努力學(xué)習，踏實(shí)工作，我很快適應并進(jìn)入了技師這個(gè)新的角色，較好的完成了一年的本職工作，有收獲，有不足，現對過(guò)去一年的工作總結如下：
1、思想政治方面：過(guò)去的一年，在科主任的組織領(lǐng)導下，嚴格遵守醫院及科里的各項規章制度，嚴格遵守醫德醫風(fēng)規范，嚴格履行自己的崗位職責，嚴格執行各項操作規程，不遲到、不早退、無(wú)投訴和大的差錯事故發(fā)生，積極參加一切政治活動(dòng)，認真學(xué)習醫院的各項方針政策；按時(shí)參加集體政治思想教育活動(dòng)，認真聆聽(tīng)會(huì )議精神，使自己在思想上與醫院及科室發(fā)展的'步調一致；通過(guò)“我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”大討論活動(dòng)，對自己的思想有了很大的提高，力爭在今后的工作中繼續保持，爭取能夠加入中國共產(chǎn)黨。
2、工作勤務(wù)方面：一年半以前，我只是一個(gè)有理論知識的醫學(xué)生，來(lái)到放射科，科主任、科室同事們非常關(guān)心我的成長(cháng)，給予我很大的幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。根據科室的工作安排，我從2013年-20xx年4月，在磁共振室進(jìn)行了操作學(xué)習，從5月開(kāi)始加入到正常值班隊伍中去，共完成近3500部位的掃描工作。面對自身無(wú)法解決的困難能夠及時(shí)向科主任和上級醫師匯報，不隱瞞不推諉，當天能夠解決的問(wèn)題盡量當日解決，做到日常工作無(wú)死角，盡量做到一絲不茍，盡職盡責。對待病人以及家屬的服務(wù)態(tài)度上更是追求精益求精，避免醫療糾紛發(fā)生。
3、積極參加醫院及科室組織的各項活動(dòng)：參加了黃河口國際馬拉松賽，參加了醫院舉辦的“中國夢(mèng) 東醫夢(mèng) 我的夢(mèng)”朗誦演講比賽，并取得了不錯的成績(jì)。
存在的問(wèn)題：
1、在工作學(xué)習中，我與其他同事們都存在很大的差距。本身自己在各方面的知識水平就很低，再加上自己對待學(xué)習的態(tài)度上偷懶，沒(méi)有好好的學(xué)習，以至于在去年的執業(yè)醫師考試中沒(méi)有通過(guò)，這是我這一年中最遺憾、后悔的地方。
2、在磁共振室，雖然能夠熟練的操作機器，應付日常的工作，但與自己的期 望和要求還有非常大的差距，不管是MR技術(shù)方面還是診斷方面的知識都存在很大的不足，看書(shū)不懂也沒(méi)有繼續追究下去，很是被動(dòng)。
解決的方法 ：
認識到自己的不足，我要加強改進(jìn)，并付諸行動(dòng)，首先在學(xué)習上要主動(dòng)，要發(fā)揚“打破砂鍋問(wèn)到底”的精神；其次在業(yè)余時(shí)間，使勁背執業(yè)醫教材，全力以赴在20xx年通過(guò)。最后在工作期間，努力研究磁共振技術(shù)，多與其他同事們交流，爭取讓自己在磁共振技術(shù)方面提高，同時(shí)掌握必備的磁共振診斷知識。
行動(dòng)比言語(yǔ)更響亮，暴風(fēng)雨使樹(shù)木深深扎根，過(guò)去的痛苦就是快樂(lè )，只要我想的到，我就做得到，我沒(méi)有得到我想要的，我即將得到更好的。20xx年，我來(lái)了!!!
影像醫生年底工作總結3
一年來(lái)，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任心，努力學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務(wù)，現將本年度的工作總結和科室開(kāi)展情況作一系統回顧：
一、基本情況
放射科現有醫務(wù)人員7人，其中2人為聘用人員，ct室2人，獲資格證書(shū)3人，投照4人
醫療設備方面：DRX光機一臺、牙片機一臺、熱敏相機一臺、電腦兩臺、打印機一臺。
二、工作開(kāi)展情況
科室全體人員積極參加院內外的業(yè)務(wù)學(xué)習及每周三下午組織科室內學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、知識、提高技術(shù)水平，加上我院積極開(kāi)展“樹(shù)行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng )一流服務(wù)活動(dòng)，就醫人員不斷增加，一年來(lái)攝片次數達到21900余張，檢查人次比去年年增加1000余人次，診斷符合率達到70%，陽(yáng)性率達85%，經(jīng)濟收入約160余萬(wàn)元。并圓滿(mǎn)完成征兵體檢、學(xué)生體檢及各項體檢任務(wù)。
面對繁重的工作量，我們沒(méi)有絲毫放松，堅決把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫院標準。全年無(wú)一例醫療責任事故安全。
三、存在的問(wèn)題
1、書(shū)寫(xiě)報告不規范，詳簡(jiǎn)不一，沒(méi)有統一認可的標準。
2、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術(shù)因素。
3、部份醫生態(tài)度差，話(huà)語(yǔ)不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。
4、與臨床科的協(xié)調度不夠。
5、偶爾出現漏診現像。
四、20xx年整改措施
1、規范書(shū)寫(xiě)報告，減少漏診率。
2、采取復簽報告形式。主班醫師書(shū)寫(xiě)報告，報告形式分描寫(xiě)和印象，描寫(xiě)部分要詳細規范。
3、當發(fā)現報告有誤，需要修正報告時(shí)，必須經(jīng)過(guò)兩簽報告醫師。
4、中午及晚上值班時(shí)由值班醫師單獨發(fā)報告。
5、復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫(xiě)出對比意見(jiàn)。
五、20xx年的工作計劃
1、加強科室管理。
科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操
作，并有嚴格的獎懲制度，科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專(zhuān)人負責保養并定期檢查。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)。
科室全體員工積極參加院內、外的業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著(zhù)重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
3、樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)。
樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時(shí)刻為病人著(zhù)想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋?zhuān)M量提前治病人發(fā)診斷報告，滿(mǎn)足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動(dòng)，互學(xué)互尊，團結協(xié)作，全年無(wú)一人收紅包。
4、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益。
面對繁重的工作量，我們不能有絲毫放松，堅決把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫院標準。
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