護士長(cháng)工作總結模板
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編整理的護士長(cháng)工作總結模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
護士長(cháng)工作總結模板1
身為護士長(cháng)的自己通過(guò)今年的醫院工作發(fā)現自身還有著(zhù)可以加強的余地，從某種意義上來(lái)說(shuō)當前的護理工作其實(shí)并沒(méi)有做到讓人感到滿(mǎn)意，因此對于這方面的問(wèn)題需要盡快進(jìn)行解決才能夠讓個(gè)人的能力得到提升，所以在年終之際應當回顧過(guò)去的護理工作并針對這部分內容進(jìn)行相應的總結，這樣的話(huà)即便自身難以獲得較大的提升也能夠通過(guò)不斷的實(shí)踐彌補自身存在的不足。
保持較高水平的護理能力是支撐自己醫院工作的基礎部分，作為護士長(cháng)卻難以解決護理工作中的問(wèn)題無(wú)疑會(huì )帶來(lái)較為惡劣的影響，所幸的是自己的護理水平在諸多護士中間還算是十分不錯的存在，因此自己在今年的護理工作中比較注重于這方面能力的提升并采取了相應的措施，除了在醫院展開(kāi)的幾次會(huì )議中與其他護士長(cháng)之間展開(kāi)交流以外，還比較珍惜幫助新護士進(jìn)行培訓的機會(huì )來(lái)鞏固過(guò)去所學(xué)的護理知識，因此在我看來(lái)能夠做到幫助護士進(jìn)行培訓的程度自然將護理知識做到了融會(huì )貫通，否則的話(huà)當護士在護理工作中遇到難題的時(shí)候自己又怎能將其進(jìn)行解決呢？
做好所在科室的護士管理工作也是護士長(cháng)應該履行的職責，今年進(jìn)行護理工作的時(shí)候我會(huì )根據醫院領(lǐng)導下發(fā)的任務(wù)對所在科室展開(kāi)相應的部署，除了完成相應的任務(wù)以外還要確保每個(gè)護士都能夠從中獲得鍛煉的機會(huì )，尤其是參與護理時(shí)間較短以及進(jìn)行實(shí)習的護士要在工作中進(jìn)行重點(diǎn)照顧才行，考慮到這方面的因素再來(lái)展開(kāi)護理工作無(wú)疑減少了許多不必要的麻煩，只不過(guò)由于自己的工作方式比較保守的緣故使得諸多實(shí)習護士難以得到更多鍛煉的機會(huì )。
撰寫(xiě)材料并對比較典型的病例展開(kāi)分析也是自己需要去做的，為了在護理工作中為護士提供相應的指導自然要對病例展開(kāi)分析才行，除了大多數病患容易遇到的問(wèn)題以外還需要針對比較特殊的病例進(jìn)行分析，這樣的話(huà)便能夠總結出相應的護理方式并在今后遇到同類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候明白應該如何去做，只不過(guò)由于自己在護理工作中的疏忽導致今年這方面的問(wèn)題難以得到較好的解決，因此自己也應該吸取這方面的教訓并爭取在明年的護理工作中進(jìn)行改善才行。
總結完今年的護士長(cháng)工作以后也讓我認識到自身存在著(zhù)哪些不足，因此我需要利用接下來(lái)的時(shí)間進(jìn)行鞏固并思考如何解決護理工作中的難題，這樣的話(huà)便能夠在明年的護理工作中解決掉今年表現出來(lái)的不足，只不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中自己需要付出長(cháng)時(shí)間的努力才能夠從護理工作中獲得相應的成效。
護士長(cháng)工作總結模板2
在醫院領(lǐng)導的正確指引下，護理部穩步完成日常工作，在一手抓管理，一手抓服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，加大了對分級護理、護士長(cháng)管理的考核力度，加強了對護理隊伍的素質(zhì)教育。在上半年工作中，較圓滿(mǎn)的完成了上級交給的各項任務(wù)。
匯報如下：
一、強化護理質(zhì)量管理，提高護士長(cháng)管理水平
1、為適應醫院文化建設年的總體目標，5.12護士節期間護理部推出了護理專(zhuān)科建設年、五心同塑活動(dòng)，把護理專(zhuān)科建設作為20xx年的一項重要工作，提高服務(wù)質(zhì)量，提高病人滿(mǎn)意度。
2、組織了護士長(cháng)管理理念、管理藝術(shù)和管理技巧拓展訓練，通過(guò)培訓增強了整體管理意識，凝聚了團隊精神；舉辦了護士長(cháng)管理知識培訓班，通過(guò)不同形式、不同內容把所學(xué)知識利用護士長(cháng)例會(huì )進(jìn)行交流。
3、改變了月考核方式，每季度采取不同的辦法，以科護士長(cháng)為考核組長(cháng)，所轄病區護士長(cháng)為組員，并把考核結果與科護士長(cháng)管理掛鉤，極大地調動(dòng)了科護士長(cháng)的管理積極性。
4、組織了48歲以下護士長(cháng)理論考試，嚴格兌現護士長(cháng)管理考核；組織46歲以下護士長(cháng)進(jìn)行十六項技術(shù)操作的考核，把提高護士長(cháng)自身素質(zhì)作為護理管理的重要內容。
二、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保工作安全、高效
1、繼續每1—2日進(jìn)行一次護理夜查房；每周組織一次雙休日質(zhì)量控制；每月組織一次護理質(zhì)量大規�？己�，召集65名護士長(cháng)對全院各臨床科室、護理攤點(diǎn)進(jìn)行全方位檢查，各項考核均按要求拉開(kāi)檔次，每周利用護士長(cháng)例會(huì )反饋，對每月考核排名后三名的科室給予書(shū)面反饋，并進(jìn)行跟蹤驗證。
2、繼續實(shí)行護理三級管理體系，增加科護士長(cháng)的考核頻率；護理質(zhì)量管理委員會(huì )每月考核一次，每季度更換一項考核項目，拉開(kāi)考核檔次。
3、召開(kāi)不同層次的護理人員座談，就護理管理、質(zhì)量控制、安全隱患排查等方面問(wèn)題進(jìn)行討論。護理部深入科室，就護理專(zhuān)科建設計劃逐科室進(jìn)行座談；召開(kāi)了5名護理本科生的專(zhuān)項座談，就臨床突出的問(wèn)題進(jìn)行了探討。
4、圍繞20xx年護理專(zhuān)科建設工作計劃，成立了PICC專(zhuān)家組、造口護理專(zhuān)家組。在全院推廣一科一舉措創(chuàng )新服務(wù)，把護理專(zhuān)科建設深入、扎實(shí)地開(kāi)展下去。
護士長(cháng)工作總結模板3
在我成為護士長(cháng)助理以來(lái)能夠兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責，我明白自己工作的完成對醫院護理事業(yè)的發(fā)展十分重要，因此一年來(lái)我能夠做好助理的各項工作從而強化對護理人員的管理，從中我也積累了不少管理經(jīng)驗并在護理水平上有了較大的提升，能夠有著(zhù)這樣的成就也是源于護士長(cháng)對自己的教導，因此我很感激自己在工作中的際遇并決心要好好把握，以下是我在護士長(cháng)助理工作中的簡(jiǎn)要總結。
注重基礎護理工作的完成從而在能力方面達到護士長(cháng)的要求，想要成為合格的助理自然要先成為優(yōu)秀的護理人員，只有在諸多護理人員中做到脫穎而出才能夠獲得成為助理的機會(huì )，因此我很重視自己在工作中的表現并經(jīng)常反思是否存在不足之處，這份嚴謹的態(tài)度在護理工作中為自己帶來(lái)了很大的幫助，而我也因為護理工作中的良好表現從而得到了院領(lǐng)導的認可，在我成為護士長(cháng)助理以后便能夠協(xié)助對方完成對護理部的管理，只有在此時(shí)我才明白護士長(cháng)為了管理好護理部付出了多少心血。
協(xié)助護士長(cháng)管理好護理部并從中學(xué)習管理方面的經(jīng)驗，對我來(lái)說(shuō)助理工作的完成既是自己的職責所在也是用以提升的機會(huì )，所以我能夠協(xié)助護士長(cháng)進(jìn)行管理并了解在工作中有哪些注意事項，通過(guò)這種方式讓我明白了管理人員在工作中需要肩負著(zhù)哪些職責，而且當護理人員的工作能力有所提升以后才能夠更好地為患者進(jìn)行服務(wù)，對于患者的痊愈以及醫院的聲譽(yù)來(lái)說(shuō)做好這方面的工作是很重要的，所以我會(huì )整理好資料并在匯總以后將其反饋給護士長(cháng)。
注重對護理人員的培訓以便于提升整體的護理水平，由于護士長(cháng)會(huì )定期召開(kāi)會(huì )議的緣故導致我們也會(huì )探討工作中存在的問(wèn)題，主要是針對護理技術(shù)中存在的難題并強化對這方面的了解，對于不熟悉的部分要強化記憶并在會(huì )議上做好相應的記錄，而且對處于實(shí)習期的護士也要著(zhù)重進(jìn)行培訓以便于對方具備正式上崗的能力，雖然工作內容比較簡(jiǎn)單卻也因為繁瑣性導致需要花費大量的精力，但只要在工作中保持一份細心便能夠有效避免出現差錯。
實(shí)際上由于成為護士長(cháng)助理僅有將近一年的時(shí)間，因此缺乏管理經(jīng)驗依舊是我身上存在的主要問(wèn)題，所以我得盡快進(jìn)行改善并在今后努力做好各項護理工作才行。
護士長(cháng)工作總結模板4
有句話(huà)說(shuō)的好“路是人走的”，我在夏院長(cháng)及護理部的幫助下化為動(dòng)力，分步制訂可行的�？剖椰F護理人員的分工和安排，將各班包括護士長(cháng)的崗位責任制和每周、每月工作，匯總成表，標示，要求人人熟悉并按之，并不考核，獎罰分明，公平對待；對科室的基礎設施在現有條件上的和；，對搶救藥品和器材及無(wú)菌物品作了補充，規范化管理；，我科的特點(diǎn)和現有條件對病房管理了的改進(jìn)和規范；對環(huán)境衛生包干區責任制，到工友個(gè)人；第五，深化安全管理，強化安全意識，安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的組成，護理人員護理精神障礙病人的環(huán)節。精神障礙病人因受病情支配，�？蓻_動(dòng)、傷人、自傷、毀物、出走等特殊，護理人員稍有不慎就可意外，乃至危及生命。，安全護理能保障護患雙方的安全，而且也能醫療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員病情，尊重病人，病人的心理，心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，護理常規制度，對病室的設施、物品及家屬要安全管理。第六，科發(fā)展的新動(dòng)向，組織護理人員學(xué)習，強化三訓練，學(xué)習新、新知識、新技術(shù)，努力每一位護理人員的，使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要，我在科內每月一次個(gè)案護理查房、科室學(xué)習，組織護理人員科內、院內學(xué)習及三基理論考試和操作訓練；第七，護患溝通，組織工休座談會(huì )，患者及家屬的建議，以便護理工作的和改進(jìn)，真正想病人所想急病人所急；最后，護士長(cháng)是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費；我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開(kāi)始，從我做起，控制科室支出，對一切浪費的，批評，必要時(shí)輔以經(jīng)濟處罰，或許會(huì )得罪人，但我知道，經(jīng)濟核算，降低醫療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫療護理，護士長(cháng)的。
此外，我知道在競爭激烈的下，的學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，才能使這競爭、改革的大潮，任職的幾個(gè)月中我的和政治素質(zhì)，參加了作文作文作文作文年護理專(zhuān)升本考試，并被南醫大護理專(zhuān)業(yè)錄��；還參加由衛生局、醫院組織的黨課學(xué)習，的思想政治素質(zhì)。
工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的，一旦病房里危重病人時(shí)即使在家心理也總覺(jué)的有點(diǎn)不踏實(shí)。但可喜的是在醫院、護理部的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了，了患者及其家屬的稱(chēng)贊，了和同事的認可。我知道這只是起步，以后的路還很長(cháng)，“路遙知馬力”，我堅信只要的努力，只滿(mǎn)腔的激情奉獻給醫院，把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里，我就會(huì )把綜合病房的工作的。
謝謝
護士長(cháng)工作總結模板5
今年全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長(cháng)重視及直接領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了上半年年護理計劃90%以上，現將20xx年上半年工作總結如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1-2次，并有記錄；
護理操作時(shí)要求三查七對；
堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤(pán)。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核，并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監測實(shí)施效果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平，要求大家做好護理工作計劃及總結。
4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長(cháng)參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習班，學(xué)習結束后，向全體護士進(jìn)行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，（定期或不定期測評）滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。
5、做好護士長(cháng)工作計劃，對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務(wù)科合作，聘請專(zhuān)家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房。
護士長(cháng)工作總結模板6
20xx年，就是我工作的第5年了，這些年，我由一個(gè)蒙蒙憧憧的實(shí)習生成長(cháng)為一名有著(zhù)豐富工作經(jīng)驗的護士長(cháng)。病人在一輪輪的換著(zhù)，科里也在這幾年中離開(kāi)了不少老同事，來(lái)了好多新同事！不過(guò)相處的歲月中，工作的協(xié)調與配合中依然那么依然有序。又快過(guò)年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著(zhù)這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！專(zhuān)業(yè)知識、工作能力方面我認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基三嚴。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾并建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時(shí)，覺(jué)得是非常幸福的事情。當一個(gè)人，總想有完美表現的時(shí)候，要背負的就更多，責任這個(gè)無(wú)形的東西也就越重。像個(gè)鞭子一樣，在身后催你前進(jìn)。這1年來(lái)，徘徊過(guò)，彷徨過(guò)，甚至有很多時(shí)候有了問(wèn)題，便開(kāi)始懷疑自己的能力，但一直有兩個(gè)字支持著(zhù)我，那就是堅持。我想無(wú)論任何人，在那樣的狀態(tài)下，所有的事，都要自己一個(gè)人面對和解決的時(shí)候，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來(lái)自?xún)刃臒o(wú)形壓力的時(shí)候，沒(méi)有人會(huì )不得到鍛煉，沒(méi)有人會(huì )不成長(cháng)。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類(lèi)的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！在即將迎來(lái)的20xx年，我會(huì )繼續發(fā)揚我在過(guò)去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長(cháng)大，如果說(shuō)昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋?zhuān)用靼鬃约旱穆氊熀椭負�，也能更好更用心地為每一個(gè)病人服務(wù)。
作為一名護士，我時(shí)刻的意識到我擔子上的重任，我不會(huì )為醫院抹黑，我只會(huì )來(lái)激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì )嚴格要求自己，我相信我會(huì )做到！
護士長(cháng)工作總結模板7
20xx年全體護理人員在院領(lǐng)導重視及直接領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績(jì)�，F將工作情況總結如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
�。�1）要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1—2次，并有記錄；
�。�2）護理操作時(shí)要求三查七對；
�。�3）堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤(pán)。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核，并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監控實(shí)施效果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。
4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長(cháng)參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習班，學(xué)習結束后，向全體護士進(jìn)行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放贊譽(yù)度調查表，贊譽(yù)度調查結果均在95%以上，并對贊譽(yù)度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評選出了護士。
4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求給予程度的滿(mǎn)足。
5、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
護士長(cháng)工作總結模板8
xx年，我被“所有病人為中心，為病人一切”的服務(wù)，是醫院的布局原則，更好地完成護士長(cháng)領(lǐng)導人與醫院醫療服務(wù)的直接領(lǐng)導下，在路線(xiàn)，導致護理和熟練掌握了各種臨床技能的運作，現在工作了以下結論：
自去年7月到醫院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監護病房輪換，學(xué)習工作。體驗式學(xué)習，通過(guò)一年的感覺(jué)，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實(shí)際相結合，我們必須在和平時(shí)期，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面，業(yè)余的時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，經(jīng)驗要素的使用。
在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類(lèi)專(zhuān)業(yè)第三十第一次接觸的科目比較陌生。經(jīng)過(guò)4個(gè)月的學(xué)習，感覺(jué)學(xué)到了很多有用的知識，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危險，應立即采取保健措施，長(cháng)期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導管護理的病人長(cháng)期化療。此外，在化療的病人會(huì )出現胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反應的病人，此時(shí)，我們需要為病人提供護理子護理領(lǐng)域的熱情，尊重，耐心聽(tīng)病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。
在有關(guān)知識，在學(xué)科學(xué)習的三十。術(shù)前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導。術(shù)后生命體征監測，觀(guān)察切口，協(xié)助咳嗽咳痰，觀(guān)察輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導管護理，飲食護理，與觀(guān)察和護理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務(wù)局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必須的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。
現在我三十病房旋轉，這是一個(gè)綜合部門(mén)，有超聲刀，介入性研究，西醫和化療。我覺(jué)得在這里學(xué)習，如很多事情：諧波手術(shù)刀病人應注意皮膚的保護，感覺(jué)活動(dòng)的體溫，和肢端足背脈搏等；后，應逐患者肢體制動(dòng)干預對象，沙袋加拿大的壓力，觀(guān)察病人排尿。經(jīng)過(guò)近一年的研究，除了與企業(yè)各部門(mén)的知識，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明和語(yǔ)言，有尊嚴的日常工作，文書(shū)工作，護士的專(zhuān)業(yè)形象，整潔的衣服，頭發(fā)，沒(méi)有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，堵塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和藹，語(yǔ)言規范。認真學(xué)習醫療事故處理“條例”及其法律和法規，對醫療的積極參與醫院組織學(xué)習活動(dòng)，以豐富的法律知識，增強安全法規自我保護意識。在積極和護士長(cháng)嚴格的指導下，我在許多方面取得了長(cháng)足的進(jìn)步和改善。
護士長(cháng)工作總結模板9
這一年來(lái)的工作當中我還是感覺(jué)非常有意義的.，做這份工作我深刻的體會(huì )到了自身能力是有進(jìn)步的，在這個(gè)過(guò)程當中也是積累了很多，我也相信這對我是有足夠多的提高，護理工作充實(shí)了我，讓我感覺(jué)這是對我的一種鍛煉，一年來(lái)有條不紊的做好了很多，這種感覺(jué)非常的好，我是非常清楚，在接下來(lái)我應該往什么方向努力，我也渴望能夠做出一定的成績(jì)來(lái)，作為一名護士長(cháng)，我還是感覺(jué)非常好的，也就這一年來(lái)的工作我總結一下。
在過(guò)去的一年工作當中，積極配合科室工作，我不斷的提高自己能力，做到把工作上傳下達，落實(shí)到科室每一位護理工作人員身上，在這個(gè)過(guò)程當中我也是學(xué)習到了很多，這對我也是非常有意義的，只有在這個(gè)過(guò)程當中堅持去做好分內的事情才能夠得到足夠多的進(jìn)步，一年的時(shí)間很快的，這也讓我知道在接下來(lái)我應該往什么方向努力，原有的基礎上面進(jìn)一步去提高工作能力，對于工作而言這絕對不是一件簡(jiǎn)單的事情，需要時(shí)間去慢慢的斟酌，過(guò)去的一年，我認真的完成好日常的工作，處理好的工作當中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，遵守醫院的規章制度，認真去做好分內的事情，積極的參加每一次的講座，在這一點(diǎn)上面這是非常有意義的，在今后的工作當中，這絕對是能夠有更多的進(jìn)步。
這對我而言也是非常不錯的鍛煉，我也渴望能夠在這樣的方式下面做出更多的成績(jì)，作為一名護士長(cháng)，我是清楚的意識到了這一點(diǎn)，我也一定會(huì )努力去調整好自己的狀態(tài)的，我也會(huì )堅持去維持好日常的工作工作，我也渴望能夠得到更多人的認可，這一點(diǎn)對我而言也是一件非常有意義的事情，我感激自己在這一年來(lái)所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，這些都是最真切的進(jìn)步，這種感覺(jué)非常的好，我一定不會(huì )辜負了這份工作，做護理工作應細心，一切都為服務(wù)病人為宗旨，學(xué)習更多的護理知識，我從來(lái)不放過(guò)醫院的任何講座，就是希望能夠在這個(gè)過(guò)程當中得到足夠多的進(jìn)步，這對我而言是非常好的，一年來(lái)我深刻的體會(huì )到了這一點(diǎn)的，在接下來(lái)的工作當中，把自己的本職工作做好，提高我們科室護理工作整體服務(wù)，讓病人能夠感受到溫暖，這也是一名護理人員應該要有的態(tài)度，新的一年我也會(huì )繼續努力的，通過(guò)這樣的方式我認為這都是可以做出更多的成績(jì)的。
護士長(cháng)工作總結模板10
上半年醫院實(shí)行的護理制度，在這半年的時(shí)間習慣了新的制度，在工作上又有了新的變化，這讓我們的工作注入了新的活力，尋找到創(chuàng )新的方法，在注重護理質(zhì)量的前提下，提高了工作效率。在新的一年新的發(fā)展，上半年有了新的進(jìn)步，總結過(guò)后，我相信在下半年我會(huì )一如既往的發(fā)揮出新的能力，讓我們的工作能夠更上一個(gè)臺階。
在個(gè)人的工作方面我一直以嚴謹的態(tài)度面對工作中出現的問(wèn)題，在每月總結自己的工作，將每個(gè)月的護理重點(diǎn)和難點(diǎn)制成表格，分發(fā)好每位護士的工作范圍。將病房和部門(mén)的器材進(jìn)行調查整理，在管理上集思廣益，充分利用醫院的資源，規劃處新的管理方式，怎么節省人力物力，讓我們的工作變得更加有效率，同時(shí)能夠安排出更多時(shí)間處理更加困難的事情。
在工作的過(guò)程中強調工作環(huán)境的整潔以及安全問(wèn)題，讓每個(gè)人都能全心維護好醫院的衛生，爭取一天下來(lái)，仍然能夠保持表面的整潔。在我們操作各項器材時(shí)要注意安全問(wèn)題，同時(shí)不能有馬虎大意的情況出現，我們必須要對我們的工作負責，對病人負責。
在上半年里發(fā)揮出自己的才能，將我所管理的每一位護士的護理水平進(jìn)行觀(guān)察統計，抽出時(shí)間對較落后的護士進(jìn)行培訓，務(wù)必使每一位護士都能掌握相當水平的護理知識，督促她們的學(xué)習。在上半年的護士節中，我組織人員排練節目，積極參與醫院內舉辦的聯(lián)歡晚會(huì )，有很多人對節目報以好評，同時(shí)宣揚了我們忽視的良好形象。
為了緩解我們的工作壓力，放松心情，同時(shí)也是增加我們集體之間的向心力，醫院倡導每個(gè)科室每個(gè)季度都抽出時(shí)間組織一次戶(hù)外活動(dòng)，上半年我們科室準備了兩次活動(dòng)，不僅鍛煉了大家的身體，還讓我們更加了解彼此，同時(shí)讓我們以滿(mǎn)滿(mǎn)的動(dòng)力完成之后的工作。
上半年的工作完成的還是有一些小小的缺陷，比如說(shuō)在培訓的過(guò)程中我了解到有一些護士對于工作的責任心不高，對于無(wú)菌的概念還不是特別的理解；還有就是和病人的交流的過(guò)程會(huì )有一點(diǎn)不順暢，有時(shí)候會(huì )使用過(guò)多的專(zhuān)業(yè)性語(yǔ)言，讓病人不能完全理解我們的工作；因此在許多我還需要繼續努力，和同事們一起將護理工作做的更好。
護士長(cháng)工作總結模板11
歲末年初回顧ICU病房起步的這一年當中，我在擔任ICU護士長(cháng)這一年期間，在院領(lǐng)導的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使ICU的護理工作得以正常運行。
這一年來(lái)，在繼續深入開(kāi)展創(chuàng )群眾滿(mǎn)意醫院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下，順利完成了本職工作，現將一年來(lái)的工作做如下幾方面總結:
一:完善病房設施，加強病房管理:
ICU是危重病人進(jìn)行搶救和嚴密監測的場(chǎng)所，要求病房環(huán)境合理、簡(jiǎn)潔、方便，利于觀(guān)察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有ICU病房的簡(jiǎn)陋條件和設施下，在院領(lǐng)導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫療用品。
并安裝了熱水器，室內開(kāi)水供應設施，以及各種生活設施，以?xún)?yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫護人員，使得ICU的病房條件在本市以及周邊地區處于領(lǐng)先水平。
完善的設施離不開(kāi)有效的管理，這一年中制定了:ICU貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點(diǎn)定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。
一年來(lái)，有效的病房管理保證了ICU(的日常工作。
二:建立、健全、落實(shí)各項規章制度:
ICU在本院屬新興的一門(mén)學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫療護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，且ICU護士人員流動(dòng)較大，因此制訂一套嚴格周密，切實(shí)可行的制度常規，以保證ICU的護理工作正常運轉，本年度在原有20xx年ICU護理工作試行草案中。
不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點(diǎn)制，無(wú)菌物品管理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時(shí)督促，檢查執行情況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使ICU秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。
三:提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設：
由于ICU的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀(guān)察的第一線(xiàn)。因此，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到ICU的工作效率。
這一年來(lái)，ICU護士的培訓工作是我工作之重點(diǎn)，在ICU護士的后續教育中，我采取了在職培訓，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結合等辦法，并結合醫療定期舉辦科內業(yè)務(wù)講座及參加護理查。好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作，為開(kāi)創(chuàng )我院護理事業(yè)的新面貌作出自己的貢獻。
護士長(cháng)工作總結模板12
忙碌而又充實(shí)的半年即將過(guò)去，在院領(lǐng)導及護理部主任的各方面的支持和教導下，順利完成各項任務(wù)。結合科室的實(shí)際，有計劃的開(kāi)展工作，合理安排時(shí)間，并總結如下：
一、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設：
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)。并實(shí)行淡妝上崗、微笑服務(wù)。2、繼續開(kāi)展健康教育。
3、對體檢者發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，并對滿(mǎn)意度調查中提出的意見(jiàn)進(jìn)行整改，如加強導診服務(wù)等。
4、對新分配的護士進(jìn)行崗前培訓，內容包括職業(yè)素質(zhì)、規章制度、護士行為禮儀及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、合格者給予上崗。
二、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)：
對門(mén)診部導醫人員按三基三嚴內容進(jìn)行培訓，每周兩次學(xué)習及晨會(huì )提問(wèn)，每月護士培訓及考試。對護理制度、應急預案進(jìn)行了重新培訓，利用科晨會(huì )提問(wèn)醫院護理核心制度，使每個(gè)護士都能熟練掌握并認真落實(shí)。
三、加強了院內感染學(xué)習及相關(guān)傳染病知識學(xué)習：
門(mén)診大廳不單單實(shí)施導診工作，還面臨傳染病的初期分診工作，帶領(lǐng)大家學(xué)習相關(guān)的傳染病診斷預防知識，并嚴格執行消毒隔離制度。
四、落實(shí)優(yōu)質(zhì)護理，勇于創(chuàng )新，提升護理服務(wù)
實(shí)施“服務(wù)在細處，幫人在急處”的服務(wù)信條，落實(shí)優(yōu)質(zhì)護理，護理人員從細微處入手，點(diǎn)點(diǎn)滴滴為病人著(zhù)想。協(xié)助年老體弱病人掛號，取藥，幫助行動(dòng)不便病人辦理住院手續等，與患者加強溝通，為患者提供人性化服務(wù)。與此同時(shí)通過(guò)完善工作制度、優(yōu)化服務(wù)流程、創(chuàng )新工作模式，豐富工作內涵，加強安全管理等舉措的落實(shí)，使護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì )。
五、護理質(zhì)量持續改進(jìn)
針對今年醫院的評審工作，按照“二級綜合醫院評審標準和細則”規范了各項工作，使日常工作規范化標準化。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家初評發(fā)現了許多問(wèn)題，針對存在的問(wèn)題并結合實(shí)際進(jìn)行整改。每月依照PDCA的管理模式，制定了門(mén)診部導醫質(zhì)量考核方案，月月考核、評價(jià)、分析、改進(jìn)，以求導醫質(zhì)量的持續改進(jìn)。
六、加強護理安全管理
完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避風(fēng)險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。不斷強化安全意識教育，重新學(xué)習了門(mén)診部常見(jiàn)的不安全因素及演練應急預案，使不安全因素降到最低。
七、協(xié)助護理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作
做好難免壓瘡上報的登記督導工作，針對壓瘡護理的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。
護士長(cháng)工作總結模板13
通過(guò)今年的醫院護士長(cháng)工作讓我意識到自身的能力還存在著(zhù)許多不足的地方，至少很多時(shí)候面對一些并不繁瑣的護理工作還會(huì )讓自己感到力不從心，在我看來(lái)造成這樣的原因還是因為自己成為護士長(cháng)的時(shí)間不長(cháng)導致積累不足，因此為了避免明年的護士長(cháng)工作中仍出現這樣的狀況還是應該先根據今年的情況進(jìn)行總結。
盡管自身的護理基礎比較扎實(shí)卻也在今年的工作中繼續進(jìn)行強化，雖然在年初的時(shí)候晉升為護士長(cháng)卻也沒(méi)有在內心感受到任何忐忑的情緒，除了源于自身在護理工作中的積累以外還對未來(lái)在醫院的發(fā)展抱有期待，因此我在匆匆上任以后便采取了以往的護理工作方式并期待在短時(shí)間內獲得成長(cháng)，事實(shí)證明以過(guò)去的護理經(jīng)驗來(lái)指導難度更大的護士長(cháng)工作無(wú)疑有些癡人說(shuō)夢(mèng)，再加上急于求成的心態(tài)導致自己在上半年的護士長(cháng)工作中出現了錯漏百出的狀況，針對這樣的狀況我選擇繼續積累護理工作中的經(jīng)驗并逐漸放緩發(fā)展的步伐，不得不說(shuō)發(fā)展方向的轉變逐漸使得自己在護理工作中的表現稍微變好了一些。
能夠認識到自己在護士長(cháng)工作中的短板并虛心向其他科室的同事進(jìn)行請教，由于成為護士長(cháng)的時(shí)間較短導致自己缺乏對科室管理模式的認知，在這方面吃虧以后導致我開(kāi)始重視對管理經(jīng)驗的積累并虛心向他人進(jìn)行請教，畢竟再怎么優(yōu)秀的護士也難以在管理工作中根據其他護理工作者的不足提供幫助，因此我在后續的護理工作中開(kāi)始虛心請教其他科室的護士長(cháng)并從中獲得了幫助，若是能夠早些認識到這種方法的重要性也就不會(huì )在實(shí)際的護理管理工作中出現問(wèn)題了。
通過(guò)日常的會(huì )議對護理工作進(jìn)行歸納從而積累管理方面的經(jīng)驗，盡管在初期的護理工作中頻頻失利卻也能夠通過(guò)后續的努力追趕上來(lái)，此時(shí)的自己已經(jīng)完全能夠適應成為護士長(cháng)以后的角色轉變，重要的還是通過(guò)自身的努力除了提升護理方面的工作能力以外還增進(jìn)了與其他科室之間的交流，通過(guò)這樣的方式為今后在醫院的發(fā)展提供幫助無(wú)疑是十分不錯的，但也要在這個(gè)過(guò)程中注意培養自己所在科室的護士并促進(jìn)整體的發(fā)展才行。
通過(guò)今年的護理工作讓我發(fā)現整體的發(fā)展比個(gè)人能力的提升重要得多，雖然自信在護理能力方面不輸于任何人卻也無(wú)法護士管理經(jīng)驗的缺乏，因此在明年的護理工作中主要針對管理水平的不足進(jìn)行提升才能成長(cháng)為合格的護士長(cháng)。
護士長(cháng)工作總結模板14
經(jīng)歷了一年的護士長(cháng)工作，我也是不負領(lǐng)導的信任，盡責的帶領(lǐng)我們的護士一起做好了外科的工作，同時(shí)也是讓我知道，作為護士長(cháng)責任更重，要做的工作也是更多，但同時(shí)也是在這份壓力下有更大的成長(cháng)，在此也是來(lái)就一年護士工作總結下。
能被信任，擔任護士長(cháng)的工作，其實(shí)自己也是知道這份責任的，我也是從基層走上來(lái)同時(shí)也是知道護士工作的辛苦，所以平時(shí)的時(shí)候也是積極的和同事們去溝通，去了解她們的一個(gè)困難，清楚一些問(wèn)題出在哪里，又是該如何的解決，同時(shí)也是配合醫生去做好相關(guān)的一個(gè)輸液、護理、配臺各項工作，對于要做的事情自己也是清晰明白，同時(shí)也是去認真的督促護士們做好，我知道自己作為護士長(cháng)要管理好護士們，同時(shí)也是要讓工作順利的進(jìn)行，不能影響到科室的正常運營(yíng)，并且也是為病人服務(wù)好，同時(shí)在工作里頭護士們受到委屈我也是會(huì )去幫忙處理，同時(shí)做了錯的事情，也是會(huì )承擔起來(lái)責任，從自己去反省，是不是自己沒(méi)有帶好或者是在管理的時(shí)候沒(méi)有囑咐清楚，工作的開(kāi)展并不是那么的輕松，但是我也是盡責的處理不會(huì )覺(jué)得下班就離開(kāi)了，而是要為病患服務(wù)，有什么事情也是第一時(shí)間來(lái)到醫院，去處理好同時(shí)思考如何優(yōu)化我們的工作。
除了盡責的管理，和同事們溝通，同時(shí)我也是積極的參加一些學(xué)習的機會(huì )，像外出的培訓，一些教授的講課，同時(shí)自己也是把經(jīng)驗以及學(xué)到的去分享給護士們，讓她們也是有進(jìn)步才行，護理的工作不是一個(gè)人去做好的，而是要我們一起都是能做好，這樣才能真的把我們科室的護理工作完成，所以我也是不吝所學(xué)，去盡力的讓護士們都是得到成長(cháng)，做的不好的方面我也是會(huì )去批評，我知道，這都是為了大家的進(jìn)步，都是為了讓病人的康復更快更好一些的。護理工作一年里，也是有做了一些優(yōu)化，一些工作的流程上去做了調整更好的完成了工作，同時(shí)也是得到了病人們的肯定，醫生們也是更支持我們的工作。
回顧這一年，我也是清楚自己的努力還要繼續，同時(shí)也是有一些方面的確還有提升，自己也是剛做護士長(cháng)不久，的確一些管理的方法，一些經(jīng)驗還是不夠的，也是會(huì )繼續的來(lái)學(xué)習來(lái)做好，今后和護士們一起為我們外科把護理工作做的更為出色。
護士長(cháng)工作總結模板15
一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護士認真學(xué)習新頒布的>及>的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時(shí)的慎獨精神。
4、加強重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì )及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對病人現存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實(shí)施護理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書(shū)存在問(wèn)題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整”，避免不規范的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問(wèn)題記錄，又要體現專(zhuān)科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。
9、完善護理緊急風(fēng)險預案，平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價(jià)，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿(mǎn)意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
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