勞動(dòng)監察隊半年個(gè)人工作總結范文

　　一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作成果，你有什么感悟呢？這也意味著(zhù)，又要準備開(kāi)始寫(xiě)工作總結了。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編整理的勞動(dòng)監察隊半年個(gè)人工作總結范文，歡迎大家分享。

　　勞動(dòng)監察隊半年個(gè)人工作總結1

　　勞動(dòng)保障監察局在局黨委的正確領(lǐng)導和上級部門(mén)指導下，認真學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，從構建和諧社會(huì )的高度，認真貫徹各級關(guān)于勞動(dòng)保障監察工作指示精神，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障監察執法工作，加強咨詢(xún)接待，及時(shí)處理違法行為，為維護社會(huì )穩定，維護勞動(dòng)者合法權益，推進(jìn)勞動(dòng)保障監察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構建和諧新鄭做出了應有的貢獻。

　　一、20xx年上半年工作情況

　　1、20xx年上半年共計檢查 戶(hù)

　　2、摸排建筑工地 22家。

　　3、上訪(fǎng)案件共計13起，解決農民工上訪(fǎng)案件 9起，解決農民工工資共計203萬(wàn)元。

　　4、征繳農民工工資保證金93萬(wàn)元

　　5、建立了太和區勞動(dòng)監察局網(wǎng)站

　　工作中出現的問(wèn)題

　　20xx年初在我區出現了，多起農民工上訪(fǎng)案件，其中以南郡天下滿(mǎn)曉光項目經(jīng)理部和富凱隆達馬楓項目經(jīng)理部，情況極為嚴重。也為我對農民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監察局對太和區轄區內的所有建筑企業(yè)進(jìn)行了摸排，目前，太和區共有6個(gè)在建項目，12家建筑企業(yè)，22個(gè)項目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農民工工資保證金近93萬(wàn)元，其他在建工程也在追繳過(guò)程中。

　　在日常檢查過(guò)程中，我將現有人員分為南北兩組，同時(shí)進(jìn)行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計x戶(hù)。

　　兩網(wǎng)化建設已經(jīng)開(kāi)始，但從目前來(lái)看，三級網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設登記400戶(hù)和兼職監察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區勞動(dòng)監察局網(wǎng)站已建成，正在運行之中。下面對車(chē)輛的配備，日常監察的裝備的.配備和網(wǎng)絡(luò )平臺中心的建設是兩網(wǎng)化建設的重點(diǎn)。

　　二、加強勞動(dòng)保障法律法規宣傳。

　　深入用人單位進(jìn)行律法規培訓。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動(dòng)保障相關(guān)法律、法規制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規的宣傳力度，從源頭上維護好勞動(dòng)者合法權益。

　　同時(shí)，通過(guò)報紙、電視、網(wǎng)絡(luò )等現代媒體深入宣傳，提高勞動(dòng)保障監察工作的社會(huì )認知度，努力營(yíng)造全社會(huì )共同關(guān)心、維護勞動(dòng)者合法權益的良好氛圍。

　　三、對以后工作的安排及重點(diǎn)

　　根據十一、和年末元旦是勞動(dòng)違法案件發(fā)生相對集中的時(shí)期，且這一時(shí)期發(fā)生的勞動(dòng)違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn)，在勞動(dòng)保障監察工作中適時(shí)地提出突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預防為主、查防并舉的十六字指導方針，我們形成了隱患問(wèn)題提前查，普遍問(wèn)題全區查，重點(diǎn)行業(yè)專(zhuān)項查，重點(diǎn)地區重點(diǎn)查的基本方式，利用每次的專(zhuān)項檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

　　勞動(dòng)保障監察工作將依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復雜化給監察工作提出了更高的要求，為此接下來(lái)勞動(dòng)保障監察工作要抓好以下幾方面工作：

　　第一，加強自身勞動(dòng)保障監察工作的業(yè)務(wù)水平。

　　第二，把握一條主線(xiàn)切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益，為職工維權為企業(yè)服務(wù)的意識要進(jìn)一步強化，做到有法可依，執法必嚴。

　　第三，加強農民工工資月報制度。做到每月必報。建立建筑企業(yè)農民工合同臺賬制度。

　　第四，加強對個(gè)體工商戶(hù)和企業(yè)的勞動(dòng)合同管理規范性。

　　第五，協(xié)調好與市支隊的工作。

　　第六，做好每一個(gè)案件的審理情況，做到無(wú)疏忽，無(wú)差錯。

　　第七，依托局新啟用的網(wǎng)站，做好宣傳工作，并合理利用網(wǎng)站資源進(jìn)行普法教育，管理好網(wǎng)站。

　　勞動(dòng)監察隊半年個(gè)人工作總結2

　　20XX年上半年，區勞動(dòng)保障監察隊按照全局和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的總體工作部署，在各街道勞動(dòng)保障監察中隊的大力配合下，確立了以勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)，勞動(dòng)監察向預防延伸，勞動(dòng)維權向人性化邁進(jìn)，勞動(dòng)執法向規范化運作的工作思路，按照聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng )新，務(wù)求實(shí)效，平穩推進(jìn)的原則，對照年初制定的勞動(dòng)保障監察工作責任目標，不斷加強對各用人單位監管力度，以維護勞動(dòng)者合法權益為宗旨，以規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類(lèi)違反勞動(dòng)法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監察的職能作用，較好地維護了我區勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。

　　一、完成的主要工作

　　(一)法律法規宣傳。

　　上半年共舉辦或協(xié)辦專(zhuān)題宣傳活動(dòng)三場(chǎng)，發(fā)放民工維權手冊1600份;通過(guò)走訪(fǎng)用人單位或年度書(shū)面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導手冊》5890冊;利用窗口接待、電話(huà)回答咨詢(xún)，解答勞動(dòng)者或用人單位問(wèn)題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動(dòng)法律法規的認知程度，增強了廣大職工合法維權意識和用人單位依法用工的自覺(jué)性，為法律法規的貫徹執行奠定了扎實(shí)基礎。

　　(二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動(dòng)保障書(shū)面審查。

　　一是日常巡查。截止6月初，對各類(lèi)用人單位的日常巡查次數達633次，審查用人單位規章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補簽勞動(dòng)合同1259份，指導近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時(shí)制度;通過(guò)巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動(dòng)保障登記。

　　二是案件處理。截止6月初，我大隊共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結案件295件，法定期限內結案率100%，為勞動(dòng)者追討工資46萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者427人;清退押金3.2萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者近200人。上半年，通過(guò)信訪(fǎng)及12345轉來(lái)的舉報投訴案件63件，在規定時(shí)效內結案的達46件，結案率73%，所有回復均得到當事人的滿(mǎn)意回復，體現了快立案、快協(xié)調、快解決的處理原則，及時(shí)消除了不安定因素。

　　三是書(shū)面審查。截止6月底，已全面完成年度書(shū)面審查任務(wù)，參審單位近5039家，名列**市之首，同時(shí)創(chuàng )下大隊歷年書(shū)審數量新高。通過(guò)書(shū)審，有近40家規范用工的用人單位被列入勞動(dòng)保障誠信創(chuàng )建的培育名單，有28家嚴重違反勞動(dòng)法律法規的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書(shū)審的單位被責令整改，依法參審。

　　(三)開(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)情況。

　　一是開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項行動(dòng)。與區公安分局等部門(mén)共同組成工作小組，對我區職業(yè)介紹場(chǎng)所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過(guò)招用工騙取錢(qián)財等違法活動(dòng)。通過(guò)專(zhuān)項行動(dòng)，共檢查職介場(chǎng)所和用人單位164家，取締黑職介6家，銷(xiāo)毀虛假和非法廣告23件，促進(jìn)了人力資源市場(chǎng)秩序的改善和招用工行為的規范，為勞動(dòng)者特別是農民工營(yíng)造了一個(gè)健康有序的就業(yè)環(huán)境。

　　二是開(kāi)展貫徹《社會(huì )保險法》專(zhuān)項檢查工作。從20xx年4月至6月，我們組織開(kāi)展了針對《社會(huì )保險法》貫徹實(shí)施的專(zhuān)項檢查工作。在專(zhuān)項檢查中采用單位自查，各街道中隊普查和勞動(dòng)保障監察隊督察、抽查的方式進(jìn)行，為社會(huì )保險費擴面征繳打下了堅實(shí)基礎。

　　三是開(kāi)展建筑領(lǐng)域及勞動(dòng)密集型企業(yè)的農民工工資清欠專(zhuān)項檢查。針對年初春節前，農民工返鄉過(guò)節，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，我們將勞動(dòng)保障監察工作前移，主動(dòng)到建筑施工現場(chǎng)排查勞資隱患，宣傳勞動(dòng)法律法規，實(shí)施專(zhuān)人跟蹤監管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節期間，確保了轄區內所有建筑工地民工安然返鄉，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區春節期間的穩定祥和。

　　(四)勞動(dòng)保障監察兩網(wǎng)化建設情況。

　　在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設后，今年上半年制定了《勞動(dòng)保障監察中隊工作目標》以及《勞動(dòng)保障監察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓，持證上崗率達100%。截止6月初，各中隊用簡(jiǎn)易程序處理各類(lèi)勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過(guò)一周，為勞動(dòng)者維權提供了極大的便利。上半年在全市勞動(dòng)保障工作會(huì )議上，我區江東、莫愁、**路街道三個(gè)監察中隊被評為市級示范中隊。

　　二、主要做法

　　(一)加強勞動(dòng)保障監察隊伍建設，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監察執法工作。

　　加強勞動(dòng)保障監察隊伍建設是推進(jìn)勞動(dòng)保障監察工作的重要條件。為提高我區勞動(dòng)保障專(zhuān)、兼職監察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，我們定期不定期地組織全區專(zhuān)、兼職監察員學(xué)習勞動(dòng)保障法律法，互相交流經(jīng)驗，以提高監察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強監察工作的科學(xué)性、準確性和前瞻性。另一方面，在加強勞動(dòng)保障監察隊伍的建設上，我們不是就問(wèn)題抓問(wèn)題，而是堅持以人為本，真正從抓工作的主要矛 盾入手，從大力推進(jìn)工作做起，通過(guò)推進(jìn)工作取得顯著(zhù)效果，使勞動(dòng)保障監察人員充分認識到勞動(dòng)保障監察工作的重要性，從而擴大勞動(dòng)保障監察隊伍的影響，組建了一支善打硬仗的勞動(dòng)保障監察隊伍。

　　(二)加強宣傳，強化用人單位和勞動(dòng)者的.法律意識。

　　我們通過(guò)各種形式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規，促進(jìn)勞動(dòng)保障監察工作的順利開(kāi)展：

　　一是利用多種方式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規知識，在全社會(huì )營(yíng)造依法用工和自我維權的輿論氛圍;

　　二是利用勞動(dòng)監察兩網(wǎng)化管理基礎,加大對用人單位的勞動(dòng)保障法律法規的宣傳力度，從源頭上維護好勞動(dòng)者的合法權益;

　　三是在開(kāi)展宣傳活動(dòng)中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權服務(wù)相結合，直接到用人單位、農民工集中地進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規講解，通過(guò)以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面的方式加強法律宣傳，促使用人單位牢固樹(shù)立遵紀守法、依法用工意識和勞動(dòng)者的自我維權意識，從根本上預防和減少勞動(dòng)違法案件的發(fā)生;四是在推進(jìn)勞動(dòng)保障監察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調，統籌兼顧，又充分利用專(zhuān)項檢查和日常巡查對用人單位和勞動(dòng)者開(kāi)展普法教育，積極擴大勞動(dòng)保障監察工作的社會(huì )影響，深入營(yíng)造用人單位依法用工、勞動(dòng)者自覺(jué)維權、社會(huì )共同關(guān)心的大環(huán)境。

　　(三)及時(shí)開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項檢查。

　　針對各類(lèi)行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們在勞動(dòng)保障監察工作中提出突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預防為主、查防并舉的指導方針，形成了隱患問(wèn)題提前查、普遍問(wèn)題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專(zhuān)項查、重點(diǎn)地區重點(diǎn)查的基本工作方式，及時(shí)開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項監察工作，把可能發(fā)生勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

　　(四)建立健全復雜、重大案件集體討論制度。

　　具體執法過(guò)程中，我們在建立健全主辦監察員制度的基礎上進(jìn)一步引入了對復雜、重大案件的集體討論制度，對復雜、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法，集思廣益，落實(shí)集體責任制，使依法行政責任進(jìn)一步得到升華。

　　(五)妥善處理突發(fā)事件，及時(shí)維護社會(huì )穩定。

　　我們在日常巡查和專(zhuān)項檢查工作中，堅持提早介入，教育疏導，區別對待，快速處理，就地解決的原則，對特殊案件進(jìn)行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能發(fā)展的方向和狀態(tài)。采取靈活務(wù)實(shí)的方法，及時(shí)解決問(wèn)題。

　　勞動(dòng)監察隊半年個(gè)人工作總結3

　　今年上半年我隊在局黨組的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和”三個(gè)代表“重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，堅決貫徹執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)》、《勞動(dòng)保障監察條例》等勞動(dòng)保障法律法規，全力維護用人單位與勞動(dòng)者合法權益，全面完成半年工作目標任務(wù)，現將半年來(lái)工作開(kāi)展情況及下半年工作打算匯報如下：

　　一、工作開(kāi)展情況

　　(一)積極開(kāi)展農民工工資清欠工作，確保社會(huì )穩定

　　今年我隊高度重視農民工工資清欠工作，按照早安排、早部署、早發(fā)現、早消除的原則深入基層廠(chǎng)礦一線(xiàn)進(jìn)行專(zhuān)項檢查，共為195名農民工追回工資25.2803萬(wàn)元，確保了社會(huì )穩定。

　　(二)嚴格執法，依法辦案，案件結案率為100%

　　上半年共受理各類(lèi)投訴、舉報案件10件，結案10件，結案率100%。受理工傷認定申請60件，認定46件，案件結案率為100%。

　　(三)組織開(kāi)展用人單位用工信息采集工作

　　目前我市240多名信息采集員已全部培訓完畢，采集工作已于20xx年6月1日全面啟動(dòng)，目前工作進(jìn)展順利。

　　(四)嚴格執行工資保證金制度

　　目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規定退取4家單位的工資保證金125000元。

　　(五)年審工作

　　今年我局的年審工作任務(wù)為410戶(hù)，截止目前我隊已完成215戶(hù)，占目標任務(wù)數的52.43%。目前我隊正加大工作力度，確保目標任務(wù)的完成。

　　(六)開(kāi)展農民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付情況

　　用人單位執行《勞動(dòng)合同法》情況、禁止使用童工情況等多個(gè)專(zhuān)項檢查，取得了明顯的效果。

　　(七)處理突發(fā)事件7件，處理信訪(fǎng)件2件。

　　(八)開(kāi)展用人單位流動(dòng)人口數據采集工作。

　　(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作，切實(shí)減輕企業(yè)負擔。

　　(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災、臨時(shí)勞務(wù)市場(chǎng)清理等中心工作。

　　(十一)做好局黨組安排的其它工作。

　　二、存在的'問(wèn)題

　　今年勞動(dòng)保障監察隊開(kāi)展的專(zhuān)項檢查較多、各項工作任務(wù)壓力較大，勞動(dòng)保障監察隊在勞動(dòng)保障監察案件的辦理、工傷認定、工資保證金收繳、用人單位信息調查與局中心工作上疲于應付，人員不足的情況較為明顯;為改變主動(dòng)我隊主動(dòng)監察能力的不足，需新增工作人員一名，改變目前現狀。

　　勞動(dòng)監察隊半年個(gè)人工作總結4

　　在各級領(lǐng)導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，較好的完成了上半年的工作任務(wù)，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎�，F將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結，如有不妥，望各位領(lǐng)導和同事們給予批評指正。

　　一、思想上，我堅持把加強學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。

　　積極參加局黨支部組織的`各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，做好學(xué)習筆記，撰寫(xiě)。同時(shí)，重點(diǎn)加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規的學(xué)習，努力做到在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實(shí)的基礎。

　　二、認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴謹、細致上，較好地完成了各項工作任務(wù)。

　　一是根據單位領(lǐng)導和股室領(lǐng)導的安排積極配合主辦監察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶(hù)。

　　二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時(shí)受理舉報投訴。協(xié)助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)超過(guò)300余人次。

　　三是全面完成20xx年度勞動(dòng)保障年檢工作，共年檢用人單位71戶(hù)，涉及勞動(dòng)者1864余人。

　　四是配合縣局、監察局、總工會(huì )、經(jīng)貿局等單位，全年先后參加了20xx年農民工維權行動(dòng)、春暖行動(dòng)、20xx年勞動(dòng)保障年檢、綜合執法大檢查。共檢查用人單位103戶(hù)。涉及農民工3400余人。

　　五是結合春暖行動(dòng)、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度，共備案用人單位30戶(hù)。

　　六是配合股室受理工傷認定申請25起，認定19起。調解工傷糾紛4起涉及金額20余萬(wàn)元。

　　七是較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。通過(guò)以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護農民工的合法權益和規范了企業(yè)的用工貢獻了自己的一點(diǎn)微薄之力。

　　這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jì)，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距:

　　一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。

　　個(gè)別工作不仔細，出現過(guò)不可原諒的錯誤。

　　二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習相對工作的需要表現出很大的欠缺。

　　辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

　　三、在工作中，自我要求不夠嚴格。

　　在思想中存在著(zhù)只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿(mǎn)足意識;有時(shí)自由散漫;有時(shí)對有難度的工作，有畏難情緒，拖著(zhù)不辦，不按時(shí)完成任務(wù)。

　　針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足， 進(jìn)一步強化學(xué)習意識，強化職責意識，強化服務(wù)意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務(wù)。

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