醫院崗位試用期的工作總結
時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結怎么能落下！你還在為寫(xiě)工作總結而苦惱嗎？以下是小編收集整理的醫院崗位試用期的工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院崗位試用期的工作總結1
在醫院跟隨我們自己xx系的老師見(jiàn)習，頗有好處。面對熟悉的老師們，無(wú)論是嚴厲的批評，還是親切的鼓勵，同學(xué)們都能虛心地接受，認真地學(xué)習。見(jiàn)習了一個(gè)學(xué)期，我們都受益頗多，但又有些不盡人意的地方，總結一下，以利于以后的學(xué)習。
一、理論與臨床的橋梁
通過(guò)臨床的見(jiàn)習，我們才真正懂得了什么是"、聞、問(wèn)、切"，知道了如何"理、法、方、藥"。盡管只是膚淺的，但是門(mén)了�，F在，一個(gè)不太復雜病情的病人來(lái)到我們，我們不再手足無(wú)措，懂得從哪里著(zhù)手，診斷處方。
首先，中醫被人們最神奇也最考驗醫生技術(shù)的就是把脈了。通過(guò)臨床的見(jiàn)習，我們跟隨老師了幾種常見(jiàn)的脈象，把抽象的理論現實(shí)化。并且我們還懂得了要把我們得出的脈象與病證相結合，分析各種脈象出現的原因，考慮藥物的應用。當然，我們都只是粗劣的這些基本的幾種。很多脈象根本就無(wú)法感受出來(lái)，比如濡脈，今后我們一定要加強這發(fā)面的體驗。
藥量的運用是一大學(xué)問(wèn)，我們挨了不少批評，主要就在于不善于從病情分析，考慮整個(gè)藥方的藥量，病有多重，得用多大的量；熱虛實(shí)，方該便溫還是清，或補或消。還有我們甚至不知道很多藥物的性狀，把質(zhì)輕的藥開(kāi)得很大量，把質(zhì)重的藥量開(kāi)得很小量，惹了很多笑話(huà)。通過(guò)見(jiàn)習，我們了不少藥量的運用方法，也懂得了要深了解藥物還要進(jìn)藥方，真正的到藥物的性質(zhì)。
而且見(jiàn)習期間，同學(xué)們大都捧著(zhù)方劑和中藥書(shū)在開(kāi)方，實(shí)際上這是一個(gè)的過(guò)程。我們鞏固了方藥知識，加深了對其的理解，這是很一大收獲。所以我覺(jué)得以后的見(jiàn)習中，更應該及時(shí)運用到的知識，真正的吃透這些知識。
二、了解幾套不同的中醫思維體系。
我們早就知道了同一病人不同的醫生可以開(kāi)出不同卻同樣有效的方，但通過(guò)見(jiàn)習，我們才真正體會(huì )到這句話(huà)的精湛。
三、應該做到或避免的東西。
現在想來(lái)，實(shí)際上我們沒(méi)有把握很多學(xué)習的時(shí)刻，比如起針，我們都做到厭煩了，就像拔草似的把針給一根根的拔起來(lái)，沒(méi)想到這是位的很好時(shí)機，我們可以認真辨認位的取法，進(jìn)針的方向。
還有一點(diǎn)我覺(jué)得我們見(jiàn)習管理不夠完善，比如很多同學(xué)沒(méi)，老師也不會(huì )發(fā)現或者發(fā)現了也不會(huì )管，自由度很大。這樣會(huì )導致一些同學(xué)懶散起來(lái)。還有我們輪到跟隨比較年輕的老師時(shí)，他們病人往往比較少，同學(xué)們就無(wú)所事事地在那閑聊一下午。人多，也沒(méi)辦法在那里自習。這樣的話(huà)，我覺(jué)得老師可以準備一些他們以前的病例，也可以讓我們更多的知識，不至于虛度光陰。
以上是我的一些體會(huì )和見(jiàn)解。我很感謝老師們不厭其煩的指導我們，陪伴我們成長(cháng)。也更加深刻的覺(jué)悟到自己需要更多的付出，才能的知識，將來(lái)做個(gè)好醫生。朝著(zhù)自己的目標努力吧！
醫院崗位試用期的工作總結2
工作一月來(lái)在院領(lǐng)導和科室主任護士長(cháng)言傳身教、關(guān)心培養下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學(xué)習對工作精益求精圓滿(mǎn)地了所承擔工作任務(wù)個(gè)人思想政治素質(zhì)和。工作一月來(lái)在院領(lǐng)導和科室主任護士長(cháng)言傳身教、關(guān)心培養下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學(xué)習對工作精益求精圓滿(mǎn)地了所承擔工作任務(wù)個(gè)人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進(jìn)步為今后工作和學(xué)習打下了基礎現將工作和學(xué)習情況總結如下：
一、政治思想：
以病人為中心以質(zhì)量為核心護理服務(wù)理念新護理模式社會(huì )發(fā)展新參加一切政治活動(dòng)以服務(wù)病人奉獻社會(huì )為宗旨以病人滿(mǎn)意為標準全心全意為病人服務(wù)
二、法律意識：
學(xué)習《護士法》及其法律法規讓我意識到法律制度法制觀(guān)念依法辦事、依法自身合法權益已人們共識現代護理質(zhì)量觀(guān)念全方位、全過(guò)程讓病人滿(mǎn)意這人們對醫療護理服務(wù)更高、更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法、用法依法
三、工作學(xué)習
在工作中遵守醫院和科室規章制度，查對制度及護理操作規程制度差錯事故，無(wú)菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務(wù)理念文明禮貌服務(wù)文明用語(yǔ)到工作中每個(gè)崗位工作儀表端莊、著(zhù)裝整潔、禮貌待患、和藹、語(yǔ)言規范 對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量及護理表格合格率；對缺點(diǎn)、差錯總結、分析、查找工作隱患防患于未然。
在工作過(guò)程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學(xué)習、自身素質(zhì)緊迫性一向書(shū)本學(xué)習每天擠出充實(shí)汲取“營(yíng)養”；二向周?chē)聦W(xué)習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫院和科室組織傳染病知識學(xué)習班；三在實(shí)踐中學(xué)習把所學(xué)知識運用于工作中在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向 我時(shí)刻提醒要自身思想道德修養和人格品質(zhì)鍛煉奉獻意識把無(wú)私忘我做為人格修養不受社會(huì )上不良風(fēng)氣從一點(diǎn)一滴小事做起；工作中嚴以律己忠于職守防微杜漸牢固全心全意為病人服務(wù)宗旨
我在醫院試用期來(lái)感受到醫院向上朝氣對未來(lái)充滿(mǎn)信心愿意為六院一份微薄力量請和同事們監督和支持！
醫院崗位試用期的工作總結3
本人具有多年的管理經(jīng)驗，具有較熟練的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，具有多年的國外學(xué)習工作經(jīng)歷和較強的國際交往能力。通過(guò)不斷的政治理論學(xué)習、學(xué)術(shù)研究，教學(xué)一線(xiàn)經(jīng)歷，傾聽(tīng)教職員工心聲，本人順利完成試用期內的各項崗位職責。在此，非常感謝學(xué)校領(lǐng)導和學(xué)院的同事們的指導和幫助，使自己的工作得到廣泛的認可和肯定。
一、 履行崗位職責
回顧一年來(lái)的學(xué)院工作，主要包括以下方面：
1．建立一支高效的領(lǐng)導班子
概括地講，國際學(xué)院的工作特點(diǎn)是：高密度、快節奏、責任大。面對上千名學(xué)生、數十名外教和院聘教工及繁重的工作任務(wù)，本人上任后的第一件主要事情就是通過(guò)公平、公開(kāi)和公正的程序組建一支高效的領(lǐng)導班子。班子成員分工明確，溝通合作井然有序。一年的實(shí)踐證明，這個(gè)領(lǐng)導班子是具備實(shí)干精神的高效團隊，得到了學(xué)院師生員工的認可和肯定。
2．建章立制，強化人事管理
作為我校13個(gè)學(xué)院之一，我院教職工構成較其他學(xué)院具有明顯的差異性。我院過(guò)去的人事管理機制是學(xué)院在發(fā)展過(guò)程中形成的，曾經(jīng)成為學(xué)院探索科學(xué)高效的辦學(xué)模式的積極組成部分。但是，面對新的環(huán)境，已經(jīng)明顯不適應國際合作辦學(xué)競爭和學(xué)校內各學(xué)院競爭的要求。為此，本人上任后的另一項重點(diǎn)工作就是改革我院的人事管理制度。改革我院的人事制度，堅持以人為本的觀(guān)點(diǎn)，全面、協(xié)調和可持續是基本要點(diǎn)。堅持全面和協(xié)調的觀(guān)點(diǎn)，即：教職工的數量與質(zhì)量相結合；個(gè)人努力與單位培養相結合；管理與教學(xué)科研相結合；崗位流動(dòng)與定向發(fā)展相結合；崗位競爭和職業(yè)發(fā)展相結合；定性考評和定量考評相結合。堅持可持續的觀(guān)點(diǎn)，即一切政策服從于學(xué)院可持續發(fā)展的大局，一切政策服從于塑造學(xué)院核心競爭力的大局。任職一年內，相繼出臺了《外教薪酬管理辦法》、《國際學(xué)院學(xué)術(shù)成果獎勵辦法》、《院聘職工收入分配辦法》、《院聘職工職稱(chēng)評定辦法》及《國際學(xué)院“xxx”人事制度改革綱要》等重要人事政策與文件。
3．加強財務(wù)監督
財務(wù)工作是我院的一項重要工作。在管理財務(wù)方面主要堅持了以下幾個(gè)原則：嚴格遵守學(xué)校的各種財務(wù)制度及財務(wù)規定；力求節約開(kāi)支，嚴把財務(wù)關(guān)；建立各部門(mén)把關(guān)，由各部門(mén)主管簽字后方能報銷(xiāo)的制度；財務(wù)支出要以教學(xué)、教師為主，保證教學(xué)質(zhì)量�；趪H學(xué)院財務(wù)工作的特殊性，本人上任后，堅持實(shí)施“雙簽字制”，即任何財務(wù)支出必需由部門(mén)主管及經(jīng)手人聯(lián)合簽字方能報銷(xiāo)。實(shí)踐證明，效果很好。
4．固定資產(chǎn)核查、摸清家底
一年來(lái)，嚴格控制固定資產(chǎn)的采購、登記、保管、使用、維護保養和處置，堅決杜絕固定資產(chǎn)的流失。在核查方面主要做了以下幾點(diǎn)工作：對于每一筆固定資產(chǎn)的采購嚴格把關(guān)，購買(mǎi)大筆款項上會(huì )，并逐步擴大政府采購范圍；嚴格登記制度，杜絕固定資產(chǎn)流失；在固定資產(chǎn)的使用和保存、保養過(guò)程中，最大可能的防止固定資產(chǎn)損壞，延長(cháng)使用壽命；嚴格按照學(xué)校規定，對于無(wú)法正常使用的固定資產(chǎn)，將詳情上報到國資處，由學(xué)校統一處置。定期派遣學(xué)院相關(guān)人員參加學(xué)校組織的固定資產(chǎn)管理員培訓，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。任職期間出臺了《國際學(xué)院國有資產(chǎn)管理辦法》，確保國有資產(chǎn)的合理高效使用。
5．提高教學(xué)質(zhì)量
作為我校一個(gè)教育國際化的窗口和高等教育和教學(xué)改革的試驗田，國際學(xué)院一直將教學(xué)工作作為全院工作的重中之重，在學(xué)校的支持和領(lǐng)導下，以及全院教職員工的共同努力下，學(xué)院在過(guò)去一年教學(xué)工作中取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
在英語(yǔ)教學(xué)方面，為適應中外合作辦學(xué)的需要，針對不同基礎的學(xué)生，國際學(xué)院實(shí)施有效的分級執行語(yǔ)言教學(xué)模塊的語(yǔ)言教學(xué)方法，有效地提高了學(xué)院的英語(yǔ)教學(xué)水平， ielts（雅思考試）高分（6。5分以上）通過(guò)率大幅度增長(cháng)。1人獲全國大學(xué)生英語(yǔ)辯論賽二等獎；3人獲全國大學(xué)生英語(yǔ)競賽二、三等獎。利用國際學(xué)院國際英語(yǔ)師資較強的優(yōu)勢，繼續承擔并圓滿(mǎn)完成了我校實(shí)驗班學(xué)生的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)與表達課程的教學(xué)任務(wù)，配合我校學(xué)生工作部面向經(jīng)濟困難學(xué)生的救助活動(dòng)，為我校經(jīng)濟困難學(xué)生免費開(kāi)設了英語(yǔ)課程。在專(zhuān)業(yè)課教學(xué)方面，國際學(xué)院堅持教學(xué)內容的改革和創(chuàng )新，將英國本科課程針對中國大學(xué)的教學(xué)要求全部進(jìn)行了修訂。在專(zhuān)業(yè)課教學(xué)方面，不斷探索新途徑，成功實(shí)施了國際學(xué)院urp項目。
結合學(xué)校的教學(xué)評估，國際學(xué)院以評促建，對各種教學(xué)管理制度和原始檔案進(jìn)行了認真的梳理，使教學(xué)管理更加規范化和科學(xué)化。
6．學(xué)科建設
學(xué)科建設是一個(gè)學(xué)院發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是我院“xxx”任務(wù)的重點(diǎn)。國際學(xué)院的.發(fā)展歷史較短，中方師資力量有限，外教的流動(dòng)性太大。面對這種挑戰，學(xué)院聘請其他學(xué)院的著(zhù)名教授，共同組建學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì )，負責我院的學(xué)科規劃和學(xué)科發(fā)展，指導課程建設，逐步形成教材、案例、教學(xué)效果評估等較完善的課程建設與評估體系。一年來(lái)，學(xué)院正在努力爭取在教育學(xué)碩士和國際mba兩個(gè)方向建立自己的學(xué)科，提升辦學(xué)層次，真正將國際學(xué)院的學(xué)科由“切花型”向“扎根型”轉變。
7．教師隊伍建設
制定和完善我院中外教師隊伍建設管理的相關(guān)制度，依法管理教師隊伍，依法保障教師的合法權益，保持教師隊伍的相對穩定性。引導教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，恪守教師職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，教書(shū)育人，具有集體觀(guān)念和團隊意識，具有積極向上的良好心態(tài)和合作精神，能夠聯(lián)系社會(huì )、了解社會(huì )、服務(wù)社會(huì )。大力加強師德教育，全面提高教師綜合素質(zhì)，是教師隊伍建設的核心內容。加強教師考核，積極探索并形成更有效、可行的教師考核實(shí)施細則，建立完善可操作性的考核指標體系，使教師考核工作經(jīng)�；�、制度化、規范化和科學(xué)化。
國際學(xué)院在科研方面起步較晚，起點(diǎn)較低，為跟上我校建設國際一流農業(yè)大學(xué)的步伐，學(xué)院千方百計為教師科研創(chuàng )造條件，建立了國際學(xué)院科研基金，鼓勵教職員工投身科學(xué)研究。一年來(lái)，學(xué)院學(xué)院教師共發(fā)表ei、istp收錄論文15篇，出版教材7冊，學(xué)院教師主持省部級研究項目3項。1名教師獲得XX年北京市青年教師教學(xué)基本功比賽二等獎，1名教師獲得XX年我校青年教師教學(xué)基本功大賽二等獎。
8．合作與發(fā)展
本著(zhù)“鞏固與發(fā)展”的原則，任職一年來(lái)，繼續鞏固與英國貝德福德大學(xué)、普利茅斯大學(xué)等合作伙伴的關(guān)系，重點(diǎn)放在優(yōu)化合作專(zhuān)業(yè)、強化合作質(zhì)量層面。學(xué)院致力于將美國東卡羅萊納大學(xué)的遠程文化課項目做成精品課程，對農大教育走向國際化貢獻力量。同時(shí)，我院拓寬合作渠道，于XX年1月正式簽署重啟美國科羅拉多項目的合作協(xié)議。一年間，學(xué)院與ohio大學(xué)廣泛接觸，就聯(lián)合開(kāi)辦mba課程達成共識。學(xué)院還與英國reading大學(xué)、英國surry大學(xué)、英國uel大學(xué)、美國new mexico大學(xué)等進(jìn)行了深入的接觸，就師資互派、學(xué)生互派、聯(lián)合科研等進(jìn)行了探討。
在做好本科教育的同時(shí)，學(xué)院成功舉辦了第四期媒體管理碩士班、國家審計署英語(yǔ)會(huì )計培訓班、劍橋英語(yǔ)大賽總決賽、bft考試等重大活動(dòng)，極大提升了國際學(xué)院的社會(huì )知名度和美譽(yù)度。
一年來(lái)，學(xué)院與國外高等院校的合作交流工作發(fā)展比較快，各種大型國際學(xué)術(shù)會(huì )議、外賓交流訪(fǎng)問(wèn)、合作辦學(xué)等活動(dòng)比較頻繁。本著(zhù)精心策劃、周密部署的原則，積極帶領(lǐng)全院教職員工盡心竭力的組織、協(xié)調、安排好每一個(gè)活動(dòng)，安排好每一次外賓接待。
9、學(xué)生工作
學(xué)生是學(xué)院的立足之本，學(xué)院高度重視學(xué)生工作。首先，學(xué)院要求把好招生關(guān)。學(xué)院成立專(zhuān)門(mén)的招生領(lǐng)導班子和執行部門(mén)負責招生工作。在招生過(guò)程中強調創(chuàng )新，實(shí)施了“感恩母�！被顒�(dòng)，即派遣國際學(xué)院品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生回高中母校感謝學(xué)校的培養，用實(shí)例宣傳學(xué)院，收到了良好的效果。學(xué)院要求院務(wù)會(huì )成員帶頭奔赴招生現場(chǎng)，通過(guò)溝通吸引高質(zhì)量的考生。院務(wù)會(huì )成員的足跡遍布浙江、天津、山東、河北等地。今年1199名學(xué)生參加了學(xué)院舉行的入學(xué)考試，這是對學(xué)院招生工作的充分肯定，也是對國際學(xué)院品牌競爭力的生動(dòng)佐證。
本人上任后的第一屆開(kāi)學(xué)典禮上，學(xué)校領(lǐng)導、教師代表、學(xué)生代表等全英語(yǔ)講話(huà)，向優(yōu)秀學(xué)生發(fā)放院長(cháng)獎學(xué)金，開(kāi)創(chuàng )了具有國際學(xué)院特色的開(kāi)學(xué)典禮，使學(xué)生一入學(xué)就感受到學(xué)院鮮明的特色，激勵自己盡快適用國際學(xué)院的學(xué)習及生活。今年6月連續舉辦三場(chǎng)畢業(yè)典禮和結業(yè)典禮，規模之大、內容之豐富前所未有。
在學(xué)校黨委和有關(guān)職能部門(mén)的直接領(lǐng)導下，學(xué)院有條不紊地開(kāi)展學(xué)生工作，關(guān)心學(xué)生的一切，關(guān)心一切的學(xué)生，塑造他們科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。申請入黨的學(xué)生人數明顯增加，參加社會(huì )公益活動(dòng)的人數大幅度提高。在學(xué)生工作方面，學(xué)院創(chuàng )新性地引進(jìn)級主任，聘請退休的老教授出任級主任，負責管理各位班主任的工作。通過(guò)他們兢兢業(yè)業(yè)的工作和高尚的職業(yè)道德，感動(dòng)了許多班主任，更感動(dòng)了廣大的學(xué)生。實(shí)踐證明，學(xué)生的缺勤率、遲到率、作弊率、試讀率、留級率、退學(xué)率和違紀率較往年有明顯地下降。
10、留學(xué)生工作
學(xué)院的國際化不僅體現在教育模式、教師的國際化上，還體現在學(xué)生生源方面。學(xué)院一直在留學(xué)生招生工作上做了大量的對外宣傳工作，而且是面向越來(lái)越多不同國家進(jìn)行宣傳。學(xué)院專(zhuān)門(mén)設計制作了新版留學(xué)生招生簡(jiǎn)章，院領(lǐng)導親自帶隊走出國門(mén)，宣傳國際學(xué)院，招募潛在的留學(xué)生。到目前為止，已有來(lái)自蒙古、日本、韓國、法國、印度尼西亞、巴基斯坦等國家的學(xué)生咨詢(xún)入學(xué)事宜。他們與中國學(xué)生接受同樣的全英語(yǔ)教育，并接受同一評估標準的審核。這種獨特的教育模式不僅體現了學(xué)院教學(xué)的國際化特征，同時(shí)也為留學(xué)生和中國學(xué)生相互學(xué)習、相互促進(jìn)營(yíng)造了一個(gè)良好、融洽的環(huán)境。
11、學(xué)生派出工作
學(xué)生派出工作是學(xué)院學(xué)生培養的重要一環(huán)，具有“點(diǎn)睛”功能。上任之處，本人就高度重視簽證工作，將這一任務(wù)重、責任大的工作歸口學(xué)院發(fā)展規劃部統一管理。本人倡導并實(shí)施了改變過(guò)去的學(xué)生押金制度，取而代之為學(xué)生留學(xué)擔保聲明制度，本辦法收到學(xué)生和家長(cháng)的肯定。為確保100％的簽證通過(guò)率，本人要求發(fā)展規劃部將時(shí)限性強的簽證工作向前延伸，讓學(xué)生和家長(cháng)及早熟悉簽證的程序，最大限度地將簽證材料準備齊、準備好。另外，在學(xué)生換匯、機場(chǎng)送機等方面都進(jìn)行了有益的改革。
二、理論學(xué)習與廉潔自律
一年來(lái)，在校黨委和學(xué)院黨總支的要求和部署下，能夠認真學(xué)習黨的各項方針和政策。在思想上嚴格要求自己，認真學(xué)習黨的基本理論和重要著(zhù)作，不斷提高政治思想覺(jué)悟和素養。通過(guò)各項學(xué)習活動(dòng)，帶領(lǐng)大家統一了思想，提高了認識，更加努力地投入到工作中�？梢哉f(shuō)是嚴格按照黨員標準去要求自己，努力把自己鍛煉成為新時(shí)代的合格的共產(chǎn)黨員。在廉潔自律方面，不僅能夠嚴格按照黨的紀律和國家法律要求自己，而且一心一意地塑造自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
三、存在不足與努力方向
國際學(xué)院的工作內容復雜多變，突發(fā)性事務(wù)較多。本人深感休息時(shí)間不足，而且本人認為其他院務(wù)會(huì )成員的休息時(shí)間也不足。面對高強度的工作壓力和快節奏的工作風(fēng)格，本人認為國際學(xué)院需要多種應急預案，妥善處理個(gè)別外教、個(gè)別員工、個(gè)別學(xué)生的突發(fā)事宜，防范學(xué)院的正常工作受到影響。另外，在保證員工身心健康方面要不斷創(chuàng )新，尋找適宜的模式保證員工高昂的士氣。
建設高素質(zhì)的教師隊伍，必須努力在管理體制、人事制度、激勵機制等方面加大改革力度，盤(pán)活現有教師資源，促進(jìn)教師作用的充分發(fā)揮。以學(xué)歷教育和強化培訓為途徑，全面提高教師隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)施學(xué)院教師繼續教育制度，保證教師知識更新和適應教育教學(xué)改革和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要。教師培訓工作應以中青年骨干教師為重點(diǎn)，提高學(xué)歷層次的繼續教育和著(zhù)眼于有針對性的更新知識、全面提高教師素質(zhì)的終身教育。以能力建設為核心，加強創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力的培養。加強國際交流與合作，進(jìn)一步疏通學(xué)院學(xué)科骨干和管理人才到國外培訓、培養、深造的渠道，積極選送優(yōu)秀中青年骨干教師到國外學(xué)習、進(jìn)修；加強學(xué)院與國外學(xué)校建立友好關(guān)系，學(xué)習借鑒國外先進(jìn)的教育經(jīng)驗。堅持以人為本，切實(shí)改善人才環(huán)境，讓學(xué)院教師工作安心，生活舒心。要努力形成廣納群賢、人盡其才、充滿(mǎn)活力的用人機制。
高水平的國際學(xué)院離不開(kāi)有效的內部管理體系和優(yōu)良的基礎設施條件。一是完善內部管理體制，理順管理流程、明確行政領(lǐng)導和行政工作人員的職責和分工，更好地為教師的教學(xué)和科研服務(wù)。二是推進(jìn)學(xué)院信息平臺的建設，創(chuàng )建一個(gè)集中行政、教學(xué)、科研、學(xué)生工作、對外培訓、校友聯(lián)絡(luò )、交流討論的綜合網(wǎng)絡(luò )信息平臺。三是為國際學(xué)院可持續發(fā)展提供堅實(shí)的物質(zhì)保證，加大計算機實(shí)驗室、網(wǎng)絡(luò )實(shí)驗室、電子閱覽室和多媒體教室的建設力度，為廣大師生提供一個(gè)良好的學(xué)習和適用現代信息技術(shù)的環(huán)境，加強教育信息資源的開(kāi)發(fā)與應用社會(huì )資源的獲取是學(xué)院發(fā)展壯大的重要支柱。
學(xué)院文化是在學(xué)院內部形成的特定的文化環(huán)境和精神氛圍，是學(xué)院形象在物質(zhì)、制度和精神三個(gè)層面的綜合反映。學(xué)院文化建設的核心理念是學(xué)院的精神，是維系和凝聚全校師生的價(jià)值認同。先進(jìn)的學(xué)院文化不僅能夠為整個(gè)學(xué)院創(chuàng )造一個(gè)良好的對外形象和學(xué)習生活環(huán)境，而且能夠形成一種氛圍，成為校園共同體得以共同發(fā)展和共同進(jìn)步的維系力。為此應該做好以下工作：以人為本，大力加強人文教育，促進(jìn)人的全面發(fā)展，創(chuàng )新學(xué)院制度文化，形成合理有效的培育機制，構建和諧共進(jìn)的校園環(huán)境和氛圍，不斷提高全院師生認同度，提升知識的格調、學(xué)院的品位以及師生的內在修養，增強學(xué)院的凝聚力。
總之，在今后的工作中，我院要繼續加強學(xué)院領(lǐng)導班子建設，深入組織開(kāi)展教育教學(xué)改革，積極探討人事改革、激勵機制改革新思路，努力提高學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量，“齊心協(xié)力，扎根開(kāi)花”，全面開(kāi)創(chuàng )國際學(xué)院發(fā)展的新局面。
醫院崗位試用期的工作總結4
在課堂上好歹咱也算學(xué)過(guò)中醫的人吧，可是到了醫院里才知道自己根本不會(huì )用學(xué)到的東西去分析一個(gè)病人的情況。事實(shí)上我根本已經(jīng)忘了自己在課堂上到底學(xué)了些什么了�；旧鲜强荚囍澳男┦侵攸c(diǎn)我就背，不是重點(diǎn)就不看�？刹∪瞬粫�(huì )因為有的內容不重點(diǎn)就不得那個(gè)病的。所以，終于明白，學(xué)醫應該是累的才對。而自己從前無(wú)疑活得過(guò)分輕松了�？梢灶A見(jiàn)的，如果一直這樣下去，這輩子注定是個(gè)庸醫了。當庸醫還不如不當呢。該要好好學(xué)習了。
在縣級醫院見(jiàn)習最大的好處是動(dòng)手比較方便，病人基本不會(huì )為難實(shí)習生。和我一起的是個(gè)保定衛校過(guò)去的專(zhuān)科實(shí)習生，每天掛個(gè)聽(tīng)診器各個(gè)病房來(lái)回串。沒(méi)有病人拒絕她幫他們聽(tīng)診。而且，像我這么個(gè)連半調子都算不上的見(jiàn)習生，只跟醫生說(shuō)我想試試起針，醫生就同意了，病人也沒(méi)意見(jiàn)。
特別是在我把人家都弄出血的情況下，病人和家屬并未怪我。這讓我非常感動(dòng)咱鄉下人就是樸實(shí)善良埃，如果他們怪我了，肯定會(huì )為我以后學(xué)習針灸造成陰影的。恩，下個(gè)學(xué)期的針灸選修要好好上，寒假或明年還去病房見(jiàn)習，爭取能親自操作！為了這些無(wú)償的，寬容的支持過(guò)我的病人們我也要成為一個(gè)好醫生！工作一月來(lái)在院領(lǐng)導和科室主任護士長(cháng)言傳身教、關(guān)心培養下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學(xué)習，對工作精益求精，圓滿(mǎn)地了所承擔工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習打下了基礎。
現將工作和學(xué)習情況總結如下：
一、政治思想：
以病人為中心，以質(zhì)量為核心；以服務(wù)病人奉獻社會(huì )為宗旨；以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為病人服務(wù)。
二、法律意識：
學(xué)習《護士法》及其法律法規，讓我意識到法律制度法制觀(guān)念依法辦事、依法自身合法權益，人們共識現代護理質(zhì)量觀(guān)念全方位、全過(guò)程讓病人滿(mǎn)意，這人們對醫療護理服務(wù)更高、更新需求。這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法、用法依法醫療事故。
三、工作學(xué)習：
在工作中遵守醫院和科室規章制度，查對制度及護理操作規程制度差錯事故，無(wú)菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全以病人為中心，以質(zhì)量為核心服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù)文明用語(yǔ)，到工作中每個(gè)崗位工作儀表端莊、著(zhù)裝整潔、禮貌待患、和藹、語(yǔ)言規范對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量及護理表格合格率；對缺點(diǎn)、差錯總結、查找工作隱患防患于未然。
四、工作過(guò)程：
我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學(xué)習、自身素質(zhì)緊迫性：
一是向書(shū)本學(xué)習每天擠出充實(shí)汲勸營(yíng)養；
二向周?chē)聦W(xué)習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫院和科室組織傳染病知識學(xué)習班；
三在實(shí)踐中學(xué)習把所學(xué)知識運用于工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向，我時(shí)刻提醒要自身思想道德修養和人格品質(zhì)鍛煉。
醫院崗位試用期的工作總結5
20xx年轉眼間即將結束，一年來(lái)，在院領(lǐng)導和護理院長(cháng)及科護士長(cháng)的領(lǐng)導、幫助和指點(diǎn)下，本著(zhù)一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作計劃，完成了護理計劃90%以上的工作。那么，現將工作總結情況如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
�。�1）要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1—2次，并有記錄。
�。�2）護理操作時(shí)要求三查七對。
�。�3）堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤(pán)。
4、堅持床頭交接—班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：
要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核，并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監測實(shí)施效果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：
按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。
4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面：
5月底派三病區護士長(cháng)參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習班，學(xué)習結束后，向全體護士進(jìn)行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士禮儀培訓。
3、繼續開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，（定期或不定期測評）滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。
5、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務(wù)科合作，聘請專(zhuān)家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問(wèn)1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、三八婦女節舉行了護理技術(shù)操作比賽，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接—班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護士進(jìn)行了崗前培訓，內容為基礎護理與專(zhuān)科護理知識，組織護士長(cháng)每人講一課，提高護士長(cháng)授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專(zhuān)自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專(zhuān)函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高�？剖蚁募救缡中g(shù)室、門(mén)診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jì)。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jì)稍聦ψ贤饩�(xiàn)強度進(jìn)行監測。
4、一次性用品使用后各病區、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次；病房?jì)榷ㄆ谟孟疽和系�；出院病人床單進(jìn)行了終末消毒。
6、手術(shù)室嚴格執行了院染管理要求，無(wú)菌包內用了化學(xué)指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊，以及通過(guò)護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開(kāi)展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀(guān)125個(gè)，手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護理人員撰寫(xiě)護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交流。
七、存在問(wèn)題：
1、個(gè)別護士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀(guān)念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書(shū)寫(xiě)欠規范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。
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