IT人員工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家收集的IT人員工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
IT人員工作總結1
時(shí)間過(guò)得真快，今年又即將成為歷史，我也度過(guò)了自己23歲生日。
這一年多學(xué)習到了很多，覺(jué)得財務(wù)工作必須是嚴格正規、合理合法的一項制度性很強的工作。作為一名財務(wù)人員，做好本職工作是首要的。財務(wù)工作有它的專(zhuān)有屬性，但怎樣做好本職工作，我覺(jué)得：
第一要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，
第二要做事靈活細致，
第三要工作負責與保密。
常規性工作、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過(guò)不同的方式、方法進(jìn)行規范記錄，反映在憑證、賬簿和報表中，以備隨時(shí)查閱。
剛來(lái)時(shí)，由于交接時(shí)的不完備，導致在隨后的賬務(wù)處理上有點(diǎn)滯后，沒(méi)能及時(shí)反應上來(lái)，給工作的效率帶來(lái)了不好影響。希望在以后的日常工作中，加強自身督促，對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實(shí)相符……
這一年總的來(lái)說(shuō)高興的事較多......
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學(xué)習，更好的充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰。明年會(huì )有更多的機會(huì )和競爭在等著(zhù)我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周?chē)男∪ψ�，要�?zhù)眼于大局，著(zhù)眼于今后的發(fā)展。我也會(huì )向其他同志學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的方法和經(jīng)驗，共同進(jìn)步爭取更好的工作成績(jì)。
IT人員工作總結2
時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)又迎來(lái)新的一年。在即將過(guò)去的XX年里，我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應的工作，現對XX年的工作做一個(gè)總結。
一、前臺接待方面。
XX年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導提供了方便，也為客戶(hù)提供了方便。一年來(lái)，共計接待用戶(hù)達1000人次左右。
二、會(huì )議接待方面。
1．外部會(huì )議接待
參與接待了神族聯(lián)通全省財務(wù)會(huì )議、運維部工作會(huì )議、人力監察培訓會(huì )議、全省g網(wǎng)經(jīng)營(yíng)部工作會(huì )議、神族分公司與神族分公司共同召開(kāi)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì )等大型會(huì )議，在這種外部會(huì )議中，嚴格按照會(huì )議需求高標準布置會(huì )場(chǎng)，積極協(xié)調酒店相關(guān)事宜，并做好會(huì )議過(guò)程中的服務(wù)，在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識，積累了很多的經(jīng)驗。
2．內部會(huì )議管理
按照各部門(mén)的需求合理安排會(huì )議室，以免造成會(huì )議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會(huì )議室的衛生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來(lái)，共安排內部會(huì )議500次以上。
3．視訊會(huì )議管理
在召開(kāi)總部或省分視訊會(huì )議的時(shí)候，按照通知要求，提前半小時(shí)準時(shí)打開(kāi)視訊系統，確保會(huì )議按時(shí)接入，本年度無(wú)一例會(huì )議延時(shí)情況出現；在召開(kāi)對縣區會(huì )議時(shí)，提前進(jìn)行會(huì )議預約，呼叫各終端，確保每個(gè)縣區都能正常參會(huì )。
IT人員工作總結3
機械維修個(gè)人工作總結 這個(gè)月的工作亦如從前。不過(guò)有一個(gè)客戶(hù)的維修讓我記憶深刻。這是一家做黃銅的客戶(hù)。 EM 機床（ 20042285 ），報修現象為機床加工偏位且亂走刀。電話(huà)溝通后得知為 X 軸偶爾偏位，且現象時(shí)好時(shí)壞。因客戶(hù)離公司不遠。我便拿上光檢，步進(jìn)電機，百分表到客戶(hù)處看看先。到達客戶(hù)處觀(guān)察加工的廢品，發(fā)現偏位的地方為區域里的一個(gè)孤島。在對孤島的最后一次修邊光刀時(shí)從孤島中劃過(guò)（ X 方向）。導致切掉一個(gè)角。我想情況可能是亂走刀。便沒(méi)有打表檢測機械精度。而是查看 X 軸光檢，無(wú)問(wèn)題。檢查機床電控柜連接線(xiàn)。進(jìn)入 JDTEST ，沒(méi)發(fā)現異常。進(jìn)入 EN3D 空跑正常，精確校正原點(diǎn)也 OK 。
我想讓客戶(hù)加工文件看看。結果加工了一個(gè)文件后無(wú)異常。問(wèn)客戶(hù)此工件可否交貨�？蛻�(hù)說(shuō)可以。再加工一個(gè)也 OK �？蛻�(hù)說(shuō)問(wèn)題一定存在。我想也是。畢竟其設備已過(guò)保修期。服務(wù)是需要收費的。但找不出現象的話(huà)問(wèn)題也不好解決。于是我讓客戶(hù)找個(gè)他認為最易出問(wèn)題的文件加工�？蛻�(hù)想了想說(shuō)就加工那個(gè)廢品文件吧！其實(shí)那廢品文件面積較大，加工的話(huà)就意味著(zhù)需浪費一塊銅板。我便說(shuō)我再看一下吧。 EN3D 多次精校無(wú)問(wèn)題�；卦c(diǎn)正常。 JDTEST X 軸全程測試無(wú)異常。 X 軸回原點(diǎn)， YZ 回原點(diǎn)也沒(méi)問(wèn)題。信號測試無(wú)異常。一切正常！這樣下去可不好辦！想了想問(wèn)題應該在 X 軸，且現象時(shí)有時(shí)無(wú)。不妨 X 方向多試幾回。于是 DN3D 。
IT人員工作總結4
說(shuō)說(shuō)這幾天賣(mài)__的一點(diǎn)心得體會(huì )吧，我此刻的這個(gè)柜臺位置安排的不是很醒目，不像以前的格力空調，位置就在電梯口，別人一上電梯就能看得到。位置的不醒目使得這些天來(lái)的顧客很少，顧客來(lái)的第一反應基本是“__是什么品牌，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)”之類(lèi)的，其實(shí)這也不能怪顧客，__進(jìn)入國內市場(chǎng)本身就晚一些，對于廣告這一塊也沒(méi)投入太大的力度去進(jìn)行宣傳，相對來(lái)說(shuō)明白的人必然就要少一些。
其實(shí)我本來(lái)也不是很清楚這個(gè)品牌，原先在南京的威孚金寧公司工作時(shí)，拖運的泵體上用帶字膠帶封著(zhù)，膠帶上就標著(zhù)“BOSCH”的字樣，先也沒(méi)太在意，之后才經(jīng)過(guò)網(wǎng)上查到是叫做“__”的品牌，但也沒(méi)去具體了解。
剛剛在威孚金寧公司工作沒(méi)幾個(gè)月，正好學(xué)校在辦招聘會(huì )，我就抽空去了。在招聘會(huì )上，我看到了西門(mén)子公司在招聘會(huì )的現場(chǎng)，我就特地去看了一下，一看單位名字寫(xiě)著(zhù)“博西華(南京)有限公司”，當時(shí)心中還有些疑問(wèn)，心想為何不叫西門(mén)子，而叫做博西華。
自從賣(mài)了__才明白，原先__和西門(mén)子合并為一家，名字就叫做博西華，這才解開(kāi)了我心中的疑問(wèn)。俗話(huà)說(shuō)的好：“酒香不怕巷子深”，此刻就冰箱洗衣機這一塊，__和西門(mén)子是排行第一的。我相信，只要明白了解的多了，人自然而然會(huì )多起來(lái)的，我也會(huì )努力加油的!
IT人員工作總結5
20xx年的財務(wù)工作在緩慢中推進(jìn)，也慢慢地將駛入正軌，時(shí)間過(guò)了半年，但任務(wù)卻沒(méi)有過(guò)半，當然這里面我也有許多工作的失誤。
年初，我有些對工作放松，總以為將工作布置以后，各個(gè)財務(wù)人員積極去做，沒(méi)有想到新的財務(wù)人員工作積極性不高，沒(méi)有工作壓力，造成已經(jīng)到4月份了會(huì )計憑證還沒(méi)有裝訂到元月，銀行余額調節表也只做到元月份。
沒(méi)有別的辦法，我只有抽調下面人員到本部專(zhuān)門(mén)裝訂憑證和編制銀行余額調節表，到目前為止才基本把工作補上。這里面說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題，那就是我們的財務(wù)人員敬業(yè)精神不夠，幾乎許多工作都要我來(lái)安排，我不問(wèn)就沒(méi)有人做，或者辦事拖拉。
這件事我曾經(jīng)認真思考過(guò)，我認為這是沒(méi)有壓力的表現。當然這也是國有企業(yè)的用人機制上造成的，我是財務(wù)經(jīng)理，但我所管的財務(wù)人員卻不由我來(lái)選擇，所以我感到有些無(wú)賴(lài)。同時(shí)應該說(shuō)是我太過(guò)于心軟，對于不行人員，我就應該剔除，不要怕得罪上級公司領(lǐng)導，也不要想什么大家都是出來(lái)打工的，都不容易之類(lèi)的。
IT人員工作總結6
回顧XX一整年，在工作實(shí)踐上有進(jìn)步之處，亦有需要提升的地方；理論素養有所加強，亦有很大進(jìn)步空間；同事關(guān)系融洽，但溝通和表達方式還不夠成熟。
首先是工作實(shí)踐上的歸納總結。XX年年初參與了春節聯(lián)歡晚會(huì )的錄制與后期剪輯，初步了解了一臺晚會(huì )是如何從無(wú)到有，從創(chuàng )意到實(shí)現的過(guò)程；同時(shí)接觸了一些優(yōu)秀的我臺和外聘文藝工作者，從他們身上看到和學(xué)到很多文藝工作者必備的優(yōu)秀品質(zhì)和素養。在后期剪輯的過(guò)程中，對晚會(huì )的包裝、宣傳、每個(gè)細節如何把握等有更加深刻的認識。在日常節目制作和錄制中，進(jìn)一步學(xué)習和磨礪自己的編輯功底，同時(shí)在欄目制片人的嚴格要求和鼓勵下，開(kāi)始慢慢形成對漢字的敏感，從生硬的稿件寫(xiě)作漸漸轉向略帶活潑調侃的風(fēng)格。但是在文字寫(xiě)作和實(shí)務(wù)操作上，還有很多需要提升的地方，這將是XX年本人努力的目標。
理論素養上，通過(guò)不斷的實(shí)踐總結，對新聞本位、堅持正確的輿論導向、走轉改等有更加深刻清晰的認識。作為一名媒體工作者，時(shí)刻關(guān)注最新時(shí)事和時(shí)評，增強自己透過(guò)現象看本質(zhì)和感知社會(huì )熱度的能力；通過(guò)不斷地閱讀擴大知識面，加大知識儲備。努力成為一名合格的媒體從業(yè)人員。
IT人員工作總結7
三季度藥劑部門(mén)緊緊圍繞醫院的工作重點(diǎn)和要求，求真務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)，順利而圓滿(mǎn)完成了院里交給藥品采購供應工作任務(wù)，總結如下：
藥品采購嚴格執行藥品網(wǎng)上招標采購，保證臨床患者用藥供應及時(shí)。做到采購透明、質(zhì)量透明，臨床用藥透明，通過(guò)醫院信息系統將藥品供應信息發(fā)布通知至臨床科室，及時(shí)了解各臨床科室藥品需求動(dòng)態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋，確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿(mǎn)意性供應，
各藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，樹(shù)立醫院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點(diǎn)。保證住院病人及急診病人24小時(shí)的藥品供應，保障醫院救死扶傷工作流程的正常運行。通過(guò)完善工作流程，合理設置窗口、機動(dòng)配備人員等，充分調動(dòng)全體人員的積極性，齊心協(xié)力，克服困難，提高工作效率，為病人提供方便。
加強藥品儲備管理，成立了藥品質(zhì)量監控小組，質(zhì)控小組成員定期對科內工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查，并督促科室工作人員認真執行各項管理制度，加強藥品質(zhì)量管理，在購進(jìn)驗收、入庫養護等環(huán)節的質(zhì)量管理，每季度進(jìn)行藥品儲備質(zhì)量、效期等盤(pán)點(diǎn)，將檢查結果匯總，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)妥善處理，保障患者用藥安全。
IT人員工作總結8
來(lái)到xx公司從事xx采購工作已有半年時(shí)間，在此期間，感觸良多，想法也多，現在匯總近期的工作感悟如下：
1。身為采購員，應第一時(shí)間完成領(lǐng)導交代給我們的工作，在完成領(lǐng)導吩咐工作的同時(shí)，應多總結匯報，多和領(lǐng)導交流溝通;
2。要有預測能力，把自己的定位提高。想象：自己不單單是一個(gè)采購員，把自己想象成采購主管、采購經(jīng)理，時(shí)刻試想采購主管、采購經(jīng)理在做什么事？負責哪些東西？他們的思想是什么？他們遇到問(wèn)題怎樣解決的？他們的定位是什么？他們和各部門(mén)、各供應商是怎么溝通交流相處的？他們的工作是什么？
3。把手頭上的工作做好做細致，不斷的優(yōu)化采購業(yè)務(wù)，要讓領(lǐng)導放心滿(mǎn)意。領(lǐng)導交代一個(gè)工作給我們做，我們不僅要把工作做好，還要做細致，想想什么方法更好？有什么更好的方案？在完成本職位的同時(shí)多了解其他不受自己負責的區域，擴大自己的知識面處理食物的能力;
4。對待供方來(lái)料異常，必須嚴格控制。不管是現在做還是以后去新的公司，面對質(zhì)量異常，在生產(chǎn)允許的情況下全部安排退貨，強制讓供應方整改，退到廠(chǎng)家怕為止，退到廠(chǎng)家知道怎么做為止;
5。和供應商溝通、和各部門(mén)溝通，必須堅持自己的原則，樹(shù)立正面威嚴的形象;
6。要有“可以刁難供應商的習慣，讓他們知道自己該怎么做”
7。別做老好人。
IT人員工作總結9
進(jìn)入公司以來(lái)一直從事軟件開(kāi)發(fā)方面的工作，說(shuō)實(shí)話(huà)這是一個(gè)非�？菰�，需極大耐心的工作，不過(guò)我喜歡這樣的工作，看著(zhù)一個(gè)個(gè)經(jīng)過(guò)自己手中的代碼調試成功的時(shí)候，是比較開(kāi)心的，這個(gè)時(shí)候也最有成就感。畢業(yè)了5年經(jīng)過(guò)前4年的高速成長(cháng)和進(jìn)步，今年迎來(lái)比較平淡的一年。盡管平淡但還是有收獲，有進(jìn)步。有總結才會(huì )有反思，有反思才會(huì )有提高，現總結這一年工作如下：
一、項目方面：
主要是圍繞信號機開(kāi)發(fā)的各種軟件，如信號機底層軟件、信號機設置軟件、以及為了保障信號安全的防火墻軟件等，另外還圍繞交通誘導屏這個(gè)產(chǎn)品做了相關(guān)的工作，如誘導屏設置軟件，以及誘導屏測試軟件等工作。1、信號機軟件開(kāi)發(fā)從去年的年底已經(jīng)開(kāi)始這項工作了，我的工作相對來(lái)說(shuō)比較單一一點(diǎn)，就是信號機設置軟件以及底層軟件的通訊部分的程序代碼，以及其他的部分功能。并且現在這款信號機能夠兼容多家協(xié)議。
2、防火墻軟件的開(kāi)發(fā)
這是獨立開(kāi)發(fā)、并最終調試的一個(gè)軟件，能夠嚴格防止外來(lái)非法連接的軟件。由于目前還沒(méi)有我們自己的信號機中心軟件，所以目前這個(gè)軟件現在還沒(méi)有派上用場(chǎng)，相信隨著(zhù)公司的發(fā)展，會(huì )逐漸用上這樣的軟件產(chǎn)品的。3、交通誘導屏的相關(guān)工作。
當然這里面的工作就相當砸碎一些，包括設置軟件、測試軟件以及處理在調試的過(guò)程中碰到的一些問(wèn)題，以及測試一些硬件模塊的好壞等。
二、團隊合作
從上面主要的工作內容來(lái)看，不是我一個(gè)人所能完成的，正所謂一切事務(wù)離不開(kāi)團隊，個(gè)人無(wú)法稱(chēng)英雄。今年在余sir領(lǐng)導之下，團隊建設有了很大的進(jìn)步，每個(gè)項目開(kāi)始之前，好好的'交流、加強了解、對問(wèn)題的共識、解決問(wèn)題的方法能很好的統一起來(lái)。我個(gè)人也很好的溶入這個(gè)團隊，共同做好一個(gè)項目。
在解決問(wèn)題的過(guò)程中，雖然都不時(shí)風(fēng)平浪靜，但事后都能夠客觀(guān)地分析，而不參雜個(gè)人的感情。
三、工作態(tài)度
給我的最大的感觸就是一定要好好的去聆聽(tīng)，每個(gè)人對待問(wèn)題的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，或者考慮的角度是否確切，都要好好地聆聽(tīng)，至少要等他說(shuō)完，如果你主觀(guān)的色彩，可能你都不愿意或者不屑聽(tīng)完他說(shuō)的話(huà)，但是靜下心來(lái)你或許也能發(fā)現他看問(wèn)題的某些角度是你沒(méi)有考慮過(guò)的，他想的某些方面也許確實(shí)是要注意到的。靜心！聆聽(tīng)！把技術(shù)與大家共同分享，共同提高。
四、來(lái)年工作展望
在新的一年里我希望能夠在交通行業(yè)里做出更多新的產(chǎn)品，能夠更加深入的研究下去，比如：目前我們欠缺的信號機中心軟件，交通誘導屏的中心軟件，這個(gè)兩個(gè)應該是20xx年的首要任務(wù)了，如果還有時(shí)間我希望可以做gis地理信息系統方面的內容。
IT人員工作總結10
一、立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)
作為客服人員，我始終堅持“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時(shí)，能毫無(wú)怨言地放棄休息時(shí)間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作；
二、勤奮學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)
記得石主任給我們新員工上過(guò)的一堂課的上有講過(guò)這樣一句話(huà)：“選擇了建行就是選擇了不斷學(xué)習”。作為電話(huà)銀行**中心的客服人員，我深刻體會(huì )到業(yè)務(wù)的學(xué)習不僅是任務(wù)，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個(gè)月以來(lái)我堅持勤奮學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來(lái)鍛煉自己。
1、注重理論聯(lián)系實(shí)際。在工作中用理論來(lái)指導解決實(shí)踐，學(xué)習目的在于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性；
2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。首先不將業(yè)務(wù)知識的學(xué)習視為額外負擔，自覺(jué)學(xué)習更新的業(yè)務(wù)知識和建行的企業(yè)文化；其次是按自己的學(xué)習計劃，堅持個(gè)人自學(xué)，發(fā)揚“釘子”精神，擠時(shí)間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習，不因任務(wù)重而放松學(xué)習。
在今后的工作中，我會(huì )努力的繼續工作，在工作中保持好和客戶(hù)之間的關(guān)系，用的服務(wù)來(lái)解決客戶(hù)的困難，讓我用的服務(wù)來(lái)化解客戶(hù)的難題。
IT人員工作總結11
1、個(gè)人日常工作的內容，完成情況;
2、領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作的內容和完成情況;
3、個(gè)人學(xué)習情況，如新稅法、新準則的學(xué)習情況，個(gè)人參加培訓的情況，個(gè)人參加考試的情況等等;
4、與其他人員配合情況，對部門(mén)其他員工的工作配合及對公司其他部門(mén)工作的配合情況;
5、個(gè)人在公司管理方面所做的合理化建議及效果;
6、如果是國有企業(yè)還需要加上政治上的進(jìn)步和思考。
如果是公司的財務(wù)管理人員，則考慮的事情就要多一些，主要可以從以下幾個(gè)方面總結：
1、日常工作;
2、制度建立和完善;
3、年度會(huì )計報表工作的安排及執行情況;
4、預算制定及執行情況;
4、與其他部門(mén)的配合情況;
5、對領(lǐng)導的財務(wù)支持情況;
6、稅務(wù)策劃情況;
7、資金安排情況;
8、審計檢查和配合情況;淺談財務(wù)人員年終工作總結
9、部門(mén)團隊的管理及公司企業(yè)文化貫徹情況;
10、對公司明年財務(wù)管理的設想及建議等等方面。
IT人員工作總結12
時(shí)光荏苒，XX年很快就要過(guò)去，來(lái)公司半年多了，回首過(guò)去半年，內心不禁感慨萬(wàn)千。下面就是本人的年度工作總結：
剛上工地時(shí)，跟著(zhù)同事們平時(shí)檢查和驗收時(shí)聽(tīng)著(zhù)他們說(shuō)的一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，很多不懂，心情很緊張，虛心向同事們請教，他們不但沒(méi)有冷眼相看和諷刺，而是熱情的向我講解，我很感動(dòng)，在他們的指導下通過(guò)自身的努力，我很快適應了這份工作。在總監理工程師的領(lǐng)導下，在同事們的支持和幫助下，半年多主要負責施工現場(chǎng)巡視、旁站、分項工序結束的驗收，在監理工程師的指導下，深入詳細檢查施工各部位和環(huán)節，盡量做到事前監理，善于發(fā)現問(wèn)題，一發(fā)現有出現問(wèn)題的苗頭馬上制止，避免問(wèn)題的發(fā)生。發(fā)生問(wèn)題了查找出現問(wèn)題的原因盡早處理，處理不了的問(wèn)題和重大問(wèn)題及時(shí)向監理工程師匯報。
團結同事，熱愛(ài)自己的本職工作，有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞精神，工作態(tài)度嚴禁，思想品德端正，遵守公司的各項管理制度，嚴格遵守監理“八不準”，日常工作中嚴格履行自己的崗位職責，認真完成領(lǐng)導交給的各項工作。
來(lái)年的工作努力方向：
1、加強團隊意識培養，增強內部凝聚力
2、不斷加強自身學(xué)習，提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力
3、遵守公司的各項管理制度，協(xié)助工程師開(kāi)展好工作
總之，作為一名監理人員，要嚴格按國家規范、設計圖紙工作，在工作中努力學(xué)習，不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，努力將自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平提高到一個(gè)新的臺階。
IT人員工作總結13
溫氏振東豬場(chǎng)技術(shù)員個(gè)人工作總結階段：20xx年7月26日-20xx年8月22日作者：儲兆滎本月是本人正式成為社會(huì )人士，正式踏上工作崗位的第二個(gè)月份。
回想不久前，還是個(gè)懵懂少年，如今已長(cháng)大成人，需承擔更多的責任；以前只需按師長(cháng)的要求，好好學(xué)習就可以，如今景況不同了，不僅自己要以身作則，還需恰當地安排他人去完成工作。
俗話(huà)說(shuō)的好“冬練三九，夏練三伏”，恰好本月是一年中最熱的季節，想養好豬，防暑降溫第一步，想平安度過(guò)暑伏，就需多花些時(shí)間，多花些心思。
本場(chǎng)是新場(chǎng)，一切“從頭開(kāi)始”，就如名人所說(shuō)，還需多磨練磨練。
年輕就是資本，兵來(lái)將擋，水來(lái)土填，有何可懼哉！上次競聘定崗后，本人在二線(xiàn)擔任一輔配一職。
本階段所做的工作大體有以下幾點(diǎn)：
1、后備豬的飼養少喂多餐；料槽水少放、勤放；料槽掃水講究輕、巧；健康度（保健、免疫按計劃完成）；健胃、抗應激；勤刮豬糞；每周沖欄一次；善于運用配種舍大欄。
2、防暑降溫水簾池水青苔的清理、環(huán)境衛生及水簾等部位補賊風(fēng)。
3、大環(huán)境清理衛生4、后備豬發(fā)情率及時(shí)查清；建立發(fā)情記錄表；建立發(fā)情區、非發(fā)情區；提高豬群健康度；針對性處理；適當運動(dòng)，適時(shí)控料，及時(shí)飼喂青綠飼料；自己及員工不斷學(xué)習，反復培訓。
IT人員工作總結14
我們在5月份我們依據車(chē)輛臨時(shí)管理規定和服務(wù)協(xié)議的約定，在園區路面劃分停車(chē)位、導向箭頭及制作安裝道路標識牌，開(kāi)始試運行新的車(chē)輛臨時(shí)管理規定；為方便業(yè)主的出行，提高園區整體形象，依據《車(chē)輛管理服務(wù)協(xié)議》，我們對阿卡迪亞的道閘系統進(jìn)行升級，所需費用由業(yè)主承擔，并將系統升級的方案及收取的費用在園區進(jìn)行公示，并將相關(guān)收繳情況主動(dòng)向社區居委會(huì )反映，接受居委會(huì )的監督，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，6月30日我們將道閘系統安裝完畢，實(shí)施《阿卡迪亞車(chē)輛臨時(shí)管理規定》，實(shí)施過(guò)程中，我們要求秩序維護隊嚴格按照規定內容執行，由于長(cháng)期的停車(chē)習慣，很多業(yè)主還是在園區的西圍墻停車(chē)，為了解決問(wèn)題，我們又對于西圍墻能否停車(chē)征詢(xún)業(yè)主意見(jiàn)，大部分業(yè)主認為西圍墻路面不準停車(chē)，我們將業(yè)主簽字在西圍墻進(jìn)行公示，對于仍停車(chē)的業(yè)主我們服務(wù)中心上門(mén)做解釋工作。
20xx年6月30日我們將原有的道閘系統維修升級完成，業(yè)主可刷卡進(jìn)出園區。目前小區車(chē)輛管理運行良好，園區車(chē)輛停放、行駛有序，業(yè)主滿(mǎn)意度得到很大的提高，車(chē)輛管理取得良好的效果。
IT人員工作總結15
我們每個(gè)人都是在不斷中總結成長(cháng)，在不斷審視中完善自己。20xx年自己也是在總結、審視中腳替實(shí)地完成好本職工作，現將20xx年工作總結如下：
一、思想方面：
重視理論學(xué)習，堅定政治信念，積極參加局機關(guān)組織的各項活動(dòng)，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，用以指導自己的工作，20xx年在全國木材運輸檢查系統開(kāi)展“執法監督年”活動(dòng)，作為一名木材檢查站工作人員，在學(xué)習過(guò)程中認真按照活動(dòng)要求深入學(xué)習其內容，掌握其精髓，把理論知識實(shí)踐到實(shí)際工作之中。
二、工作方面：
作為木材檢查站，一言一行都代表著(zhù)單位整體形象。因此嚴格要求自己按照“三嚴四規范”的具體要求，規范執法，嚴格執法，做好服務(wù)承諾，認真貫徹執行國家行政許可法和行政處罰法及相關(guān)規定，做到在崗有作為。
認真做好本職工作，能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，協(xié)助領(lǐng)導圓滿(mǎn)完成各項工作。
三、存在不足：
一是政治理論學(xué)習不夠，雖有一定的進(jìn)步，但深度和廣度上還需繼續下功夫。
二是工作中不夠大膽，創(chuàng )新理論不強。
為了把以后工作做得更出色，制定工作學(xué)習目標，加強個(gè)人修養、理論學(xué)習，以此提高工作水平，并適應新形勢下的本職工作要求，揚長(cháng)避短，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接的挑戰。取長(cháng)補短，向其他同事相互交流好的經(jīng)驗，爭取20xx年的工作更上一個(gè)新臺階。
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