統計科工作總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編整理的統計科工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一年來(lái)，統計核算科在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全科同志的共同努力，較好的完成本科室承擔的各項工作任務(wù)。為總結經(jīng)驗，克服不足，特做如下總結：

　　一、積極參與我院績(jì)效工資分配辦法的制定。

　　隨著(zhù)國家公務(wù)員工資體制的改革，事業(yè)單位工資改革也擺在我們面前，而改革的主要內容就是績(jì)效工資制度，在醫院復雜的人力資源分類(lèi)狀態(tài)下制定出既符合市場(chǎng)經(jīng)濟規律，又體現公立醫院社會(huì )事業(yè)屬性的績(jì)效工資分配方案勢在必行。按照院領(lǐng)導的要求，由統計核算科牽頭，專(zhuān)門(mén)成立了院績(jì)效辦公室，通過(guò)考查學(xué)習、反復測算、集體論證、試點(diǎn)運行等方式，優(yōu)化了原工資分配方案，為現行的績(jì)效工資分配辦法提供了可靠的依據。

　　二、認真履行統計核算分析職能，按時(shí)完成獎勵性績(jì)效工資的核算。

　　每月二十一日對全院各科室在醫療業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)生的物質(zhì)勞動(dòng)的消耗及勞務(wù)成本進(jìn)行收集、記錄、整理、對比、分析，控制醫療成本，按月及時(shí)準確完成臨床、醫技、職能科室和護理人員的獎勵性績(jì)效工資的核算，保證按月定時(shí)下發(fā)。20xx年共下發(fā)獎勵性績(jì)效工資近千萬(wàn)元，無(wú)一例人為差錯。

　　三、及時(shí)統計上報相關(guān)業(yè)務(wù)報表。

　　按衛生部和國家統計局要求，嚴格執行國家衛生統計調查制度，及時(shí)準確上報《衛生機構醫療月報表》、《衛生人力基本信息調查表》、《醫用設備調查表》、《醫院出院病人調查表》等月、季、年統計報表，同時(shí)對醫院基礎信息網(wǎng)絡(luò )建設進(jìn)一步維護和完善。我院是葫蘆島地區首家開(kāi)展醫療信息網(wǎng)上直報單位，在醫療信息網(wǎng)上直報方面，一直走在全市的前列，曾多次指導過(guò)其他醫院的網(wǎng)上直報工作，得到上級主管部門(mén)的充分肯定。

　　四、認真集醫療質(zhì)量的統計學(xué)指標，指導病案錄入工作。

　　針對以前醫療質(zhì)量的各種率如出入院診斷符合率、手術(shù)前后診斷符合率、無(wú)菌手術(shù)切口甲級愈合率等統計學(xué)指標無(wú)法集的情況，統計核算科特下發(fā)了關(guān)于病案錄入需要進(jìn)一步完善的具體說(shuō)明，并現場(chǎng)指導病案室對出院病志首頁(yè)及時(shí)準確全面的錄入，保證各種率統計的準確性。

　　五、加強全院私漏收費的`監督與管理。

　　按照院領(lǐng)導的要求，聯(lián)合醫務(wù)科、護理部、藥械科、財務(wù)科等科室對全院收費情況進(jìn)行檢查、監督，工作中重點(diǎn)是對各科室床位費、手術(shù)處置費、輔助科室檢查收費情況，檢查方法采取抽調病志、實(shí)際查房、現場(chǎng)查報告單等形式檢查監督，努力營(yíng)造一種高壓態(tài)勢，防止私漏收費等不良行為的發(fā)生。

　　由于本人工作經(jīng)驗等方面的原因，以上工作還存在一些不足，離院領(lǐng)導的要求還有很大差距。今后我將從以下幾方面著(zhù)手，加強統計核算工作。

　　1、努力推行全成本核算制度，積極探求適合我院長(cháng)足發(fā)展的新的績(jì)效分配辦法；

　　2、繼續維護完善醫院基礎信息網(wǎng)絡(luò )建設；

　　3、加大對私漏收費的檢查監督力度。

　　在新的一年里，統計核算科將同全院職工一道開(kāi)拓進(jìn)取，克難奮進(jìn)，為醫院的長(cháng)足發(fā)展繼續努力工作。