水利局三大教育總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的水利局三大教育總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┳钥h作風(fēng)整治辦、縣效能辦下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“三大”主題教育暨作風(fēng)整治活動(dòng)查擺問(wèn)題“回頭看”的通知》以來(lái)，我局迅速召開(kāi)機關(guān)干部動(dòng)員會(huì )議，會(huì )上，何志武紀檢組長(cháng)傳達了文件要求和我縣的工作部署，組織學(xué)習了全市典型案件,收到良好效果。同時(shí)，曾建澤局長(cháng)對進(jìn)一步抓好全縣水利系統隊伍思想作風(fēng)建設提出了要求。要求全局進(jìn)一步提高政治敏感性，提高預警處置能力，提高辦事服務(wù)效率等事宜，全縣水利系統要戒驕戒躁，進(jìn)一步提升服務(wù)意識，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，消除慢作為現象等等，要認真按照我縣的工作部署，深刻清醒認識干部作風(fēng)中還存在的共性突出問(wèn)題，把握關(guān)鍵環(huán)節，深入推進(jìn)自查自糾工作，繼續強化檢查問(wèn)責問(wèn)效，確�！盎仡^看”活動(dòng)取得明顯成效。他強調，全縣水利系統要統一思想，認真投入，要結合“三大主題教育”，切實(shí)做到在實(shí)際工作中講效率、講節奏、講速度，為活動(dòng)添磚加瓦，展現水利人的嶄新形象。要切實(shí)遵守“六個(gè)不準”，嚴格執行上班期間不準擅離職守、在工作期間打牌或網(wǎng)上聊天、看電影、炒股、玩游戲等從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)等具體規定。對發(fā)現違反活動(dòng)規定的，絕不留情面，一律對當事人和所在單位實(shí)行一票否決。同時(shí)，執行《縣水利局機關(guān)管理規章制度》中違犯機關(guān)管理處罰辦法的規定。以推動(dòng)機關(guān)干部職工作風(fēng)進(jìn)一步轉變。
�。ǘ┌凑栈顒�(dòng)要求和做好重點(diǎn)工作的文件要求，我局組織干部職工重新學(xué)習了《實(shí)施方案》，在一樓張貼“六個(gè)不準、和“六個(gè)一律”，縣效能辦下發(fā)通知，要求各單位對照文件規定，開(kāi)展全面自查，要結合抓好集中整治活動(dòng)各項重點(diǎn)工作，切實(shí)找準、認清存在的突出問(wèn)題，并針對自查出來(lái)的問(wèn)題提出切實(shí)可行的措施。
�。ㄈ橥笍亓私饷袂槠笄樯缜�，加大征詢(xún)力度，我局發(fā)放了50份意見(jiàn)征詢(xún)表，廣泛征求群眾評議，征求局機關(guān)干部職工、社會(huì )各界對環(huán)保工作提出誠懇的意見(jiàn)建議。
�。ㄋ模┮皇亲ズ美碚摌I(yè)務(wù)學(xué)習。組織開(kāi)展重溫學(xué)習主題教育活動(dòng)《學(xué)習讀本》，認真學(xué)習重要領(lǐng)導的講話(huà)等。組織學(xué)習省水利廳、縣效能辦編印的集中整治活動(dòng)材料等，努力提高參與的自覺(jué)性和針對性。二是抓好思想政治教育。我局班子成員多次開(kāi)展談心活動(dòng)，開(kāi)誠布公，相互交流工作和活動(dòng)開(kāi)展新的體會(huì )，我局領(lǐng)導班子成員也結合工作實(shí)際，與所分管股室成員開(kāi)展談心活動(dòng)，分析實(shí)際工作中遇到的困難，悉心指導、幫助解決難題，共同促進(jìn)提高。三是抓好網(wǎng)上信息公開(kāi)。，將水利工作職責、水利工作動(dòng)態(tài)、水利審批及驗收等事項全部公開(kāi)，方便群眾隨時(shí)查詢(xún)。四是抓好整風(fēng)反思運動(dòng)。針對縣效能辦發(fā)現我局工作人員效能違規現象，我局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導高度重視，事后立即組織談話(huà)，并組織召開(kāi)全局干部職工深刻反思會(huì )，再次強調開(kāi)展集中整治、加強作風(fēng)建設的重要性，要求全體干部職工務(wù)必深刻反省，引以為戒。
我局對違反機關(guān)效能建設的干部職工在認真教育的.基礎上，實(shí)行嚴格的經(jīng)濟處罰。并在縣效能辦處罰基礎上，單位正式職工處以每人4000元、臨時(shí)工處以3000元罰款，并扣除第十三個(gè)月獎勵工資。根據《縣水利局機關(guān)管理規章制度》規定：第二次通報者，罰款8000元，扣除全年津補貼，并調離水利局機關(guān)，并承擔由此引發(fā)的一切經(jīng)濟責任。第三次通報者，予以解聘、辭退。借調人員通報一次，除罰款4000元，扣除第十三個(gè)月獎勵工資外，退回原單位。
下一步工作打算。一是抓好水利局工作人員教育。通過(guò)培訓教育，提高工作人員的政治思想、業(yè)務(wù)知識，增強工作人員的服務(wù)意識，做服務(wù)型干部，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”。增強工作人員的法制意識，做到依法自政。提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。二是創(chuàng )新服務(wù)方式。按照水利發(fā)展改革的要求，將服務(wù)窗口前移為群眾提供便捷服務(wù)。
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