大學(xué)生全年工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編收集整理的大學(xué)生全年工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大學(xué)生全年工作總結1
翻看著(zhù)20xx年的臺歷，已然到了最后一頁(yè)，我又從頭翻起密密麻麻的記錄，多是瑣碎而雜亂的工作，一年即將結束，是該從頭理起，看看都做了些什么，什么沒(méi)有做，什么該做而沒(méi)有做，總之是總結20xx，展望20xx。
一、都做了什么
20xx年對于我來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，開(kāi)年就發(fā)生了張家灣大火，劉胡蘭老人在大火中過(guò)世；接著(zhù)是嚴峻的森林防火、珍貴林木保護；三、四月份起更是災害不斷，水災剛剛告一段落，水稻病蟲(chóng)害又來(lái)襲，同時(shí)地質(zhì)災害狀況又異常嚴重，各種日常性工作就不說(shuō)了，可以說(shuō)度過(guò)了一個(gè)非常忙碌的20xx年。
面對如此多項工作，有哪些是值得總結的呢？
1、火災無(wú)情，睦鄰共助
1月中旬的張家灣大火，讓一個(gè)家庭失去了一個(gè)親人，同時(shí)也失去了全部的財產(chǎn)。遠親不如近鄰，單石村上下齊施援手，共同捐款捐物，讓受災農戶(hù)度過(guò)了難關(guān)，更重要的是全村人民團結在了一起，心更近了。兩委干部的行動(dòng)在村民心中樹(shù)立的好形象，取得了不錯的口碑，工作成果顯著(zhù)，我也受到了很好的教育。
2、災害的處理
單石村危舊房眾多，雨季的到來(lái)，不斷誘發(fā)以屋后滑坡為主的災害，嚴重威脅到了這些住戶(hù)的生命財產(chǎn)安全，而這些住戶(hù)多是老弱病殘，加重了村集體的工作難度。我們幾個(gè)干部每逢下雨必定分片到受災戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)，了解困難，組織人力搶險。安撫了百姓，防止了災害的發(fā)生，單石村雖然是個(gè)貧困村、空殼村，但我們用雙腳和我們的關(guān)愛(ài)，有力的保護了群眾的生命財產(chǎn)，樹(shù)立了干部良好的親民愛(ài)民形象，增進(jìn)了“兩委”班子的戰斗力和群眾中的影響力。
3、水稻病蟲(chóng)害
作為一個(gè)大學(xué)生村官，在農業(yè)技術(shù)上的缺乏在面對這一事件時(shí)，著(zhù)實(shí)困難，但經(jīng)過(guò)商量我們放棄了上級安排的簡(jiǎn)單宣傳，改之為通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)查看了解，掌握好情況后，請來(lái)農業(yè)專(zhuān)家給全村村民開(kāi)院壩大會(huì )，仔細講解防治工作的缺失，很好的指導了村民災害自救，有力的減少了群眾的損失。我以后都工作都可以以此為鑒，多做實(shí)地考察了解，掌握好實(shí)際情況后才好對癥下藥，一步到位，解決好百姓的困難。
4、地質(zhì)災害工作
單石村共有地質(zhì)災害5處，原有地質(zhì)災害一處，12戶(hù)，29人；8.5洪災誘發(fā)地質(zhì)災害4處，涉及17戶(hù)，49人。從武隆地質(zhì)災害發(fā)生起，我們積極向上級報告情況，并在災害點(diǎn)各路口做好標志，并每家每戶(hù)進(jìn)行宣傳動(dòng)員，勸農戶(hù)盡快搬遷避險。8.5洪災后，鎮、村干部立即組織疏散群眾，為防止群眾晚上回到隱患點(diǎn)過(guò)夜，我親自制作了宣傳標志牌，并在路口守護了一個(gè)通宵，保護了群眾的生命財產(chǎn)安全，
在這項工作中，值得記住的是，從六月開(kāi)始到九月末止，我們多次到農戶(hù)家做工作，為其解決實(shí)際實(shí)際困難，由于地質(zhì)災害點(diǎn)都山高坡陡，而群眾又安于生活環(huán)境不愿搬遷，我們一次次的上門(mén)做工作，也記不得衣衫有多少次被汗水打濕，正是這份精神，改變了老百姓的看法，更重要的是和群眾心貼心，才得到他們的全力支持。
二、哪些工作沒(méi)有做好
雖然做了不少的工作，但仔細回顧一下，也應該剖析一下自己的不足。
一是知識不夠，在配合兩委和鎮街干部的工作中，切實(shí)的感受到了能力上存在的不足，還有待彌補和提高，應更好的學(xué)習，特別在寫(xiě)作上和機關(guān)干部存在著(zhù)較大的差距，而學(xué)習上安排的時(shí)間過(guò)少，沒(méi)有好好的鍛煉自己，提升自己的能力。
二是創(chuàng )新工作不力，作為一個(gè)時(shí)代青年，應該創(chuàng )新工作方法，將新知識、新科技傳播到這里，然而忙碌的一年里，迷失了自己的工作方向，在各個(gè)方面的創(chuàng )新上未能做出自己應該做出的成績(jì)。
三、20xx年做什么
新的一年即將開(kāi)始，日子也即將翻到新的一頁(yè)，回顧20xx年的工作，20xx年在一下方面應該有所加強。
一是配合兩委干部完成東太路硬化和村級辦公陣地的建設，在硬件設施上為建設一個(gè)功能完整、功能強大的村級服務(wù)體系。
二是加強學(xué)習實(shí)踐，不斷提高處理問(wèn)題的能力，不斷把學(xué)習和實(shí)踐結合起來(lái)。
三是在創(chuàng )新工作上下功夫，開(kāi)拓單石村工作新局面，至少改進(jìn)工作中存在的各種障礙。
大學(xué)生全年工作總結2
一年的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們09級的小朋友們漸漸成熟起來(lái)了�！爸鞴堋�，一個(gè)熟悉，卻又有幾分陌生的名詞�，F在，這個(gè)名詞的主人，就是我們。聽(tīng)著(zhù)會(huì )上小D部長(cháng)的那句話(huà)，我真的感觸頗深�！鞍焉缏�(lián)的工作當一份事業(yè)來(lái)做，將會(huì )收獲很多�！笔堑�，我們已經(jīng)深深體會(huì )到了這一點(diǎn)......
一年下來(lái)，值得總結、反思或者回味、懷念的東西有很多。既然標題是工作總結，我就不再后者上花費過(guò)多筆墨，我還是詳細地說(shuō)說(shuō)前者吧。
第一部分，招新。
一，擺攤、面試通知部分等面試準備工作
1，擺攤的準備工作做得不是很好，比如物資弄得有點(diǎn)亂。辦公室的桌子板和架有個(gè)別型號不相稱(chēng)的，下次負責人也要注意。
2，做策劃要提高效率，不能依賴(lài)部長(cháng)們的幫助。
3，擺攤的負責人可以安排一部分人現行吃飯，畢竟剛開(kāi)始擺攤的時(shí)候沒(méi)有什么人去飯堂，這樣最有效率，也不至于讓大家餓肚子。
4，掃樓的時(shí)候要控制好時(shí)間，不要在個(gè)別宿舍停留過(guò)久，影響整體工作的進(jìn)度。
5，寫(xiě)策劃要注意格式。
6，遇到突發(fā)事件，要冷靜處理。不要像這次一樣，由于經(jīng)貿學(xué)院的時(shí)間調整搞得自己人很狼狽，還算錯時(shí)間。
7，面試題的'負責人要下大力度，開(kāi)會(huì )討論之前要求每個(gè)人必須準備幾道題目，以提高效率。
二，面試當天部分
1，注意場(chǎng)外觀(guān)察，電話(huà)聯(lián)系未到者。
2，時(shí)間和節奏的把握，要有適當的打斷，語(yǔ)言的潤色。
3，那活動(dòng)批條的人要早到場(chǎng)，如果可以的話(huà)，要提前拿到活動(dòng)地點(diǎn)瘺管的私人電話(huà)，方便聯(lián)系。
4，如果決定兩組面試者同時(shí)面試，就應該準備兩間課室，因為前后兩組面試者的聲音確實(shí)互相影響各自的發(fā)揮，面試關(guān)門(mén)的坐姿也不好看，影響部門(mén)形象，影響莊嚴感。
5，照相請稍微專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)的人士，或者照過(guò)相聲之后要對照片進(jìn)行檢查，確定質(zhì)量。這些資料都是十分重要的。
6，我們可以對面試者進(jìn)行當場(chǎng)點(diǎn)評，讓他們增進(jìn)認識。但也要控制好時(shí)間，不宜過(guò)長(cháng)。
7，面試結果的通知時(shí)間盡量早吧，影響他們的睡眠確實(shí)不大好。
8，提問(wèn)不可以對準某個(gè)人沒(méi)完沒(méi)了。
第二部分，評優(yōu)加分
這一部分我希望負責人可以把工作交代下來(lái)，讓大家一起弄，這樣效果可能會(huì )更好，也能分擔負責人的壓力。
第三部分，換屆。
換屆暴露出的問(wèn)題是最嚴峻的，我們去監督換屆的人都深有體會(huì )，每一個(gè)協(xié)會(huì )的換屆都只是流于形式，單純做給我們看，而換屆結果早就已經(jīng)內定。這樣一種已經(jīng)名存實(shí)亡的體制必須要更改！我們需要向社團重申換屆的意義，讓他們充分知道這樣一個(gè)活動(dòng)的重要性，這不是做給我們看的事，而是關(guān)系到社團發(fā)展前景的問(wèn)題，做做樣子、敷衍了事，欺騙的不是我們，而是各個(gè)社團自己。
第四部分，十校論談
第一次舉辦高峰論壇我們出現了很多失誤，比如帶錯路，沒(méi)有事先準備好雨傘等情況。所以，我們需要做到事先有一個(gè)流程過(guò)場(chǎng)，并且擁有一套預備方案，考慮到部門(mén)成員可能出現突發(fā)事件，不要讓自己臨時(shí)抱佛腳抱的很難看。除此之外，我們應該爭取每天都可以互通消息，做出一天的活動(dòng)記錄，讓每個(gè)人知道這一天都發(fā)生了什么事情，如果能落實(shí)到每個(gè)細節就會(huì )更好。這樣，所有人都能對活動(dòng)進(jìn)展了如指掌，就算出現什么問(wèn)題，我們也能根據活動(dòng)記錄找出問(wèn)題之所在，方便解決�？傊且龅椒止っ鞔_，溝通及時(shí)，隨機應變。
第五部分，培訓
對干事的內部培訓意義重大，不過(guò)這里上一任管理層的工作做得非常到位，我們的任務(wù)就是把它傳承下去，不需要變動(dòng)什么了。
總結中的總結：
反思自己的一年工作，有苦有甜。不成熟的我們在這一年里的確沒(méi)少犯錯，但都在部長(cháng)們和主管們的“庇護”下渡過(guò)難關(guān)。但是現在我們已經(jīng)晉升主管，就要更多的自食其力，自我創(chuàng )新，自我提升，隨時(shí)準備迎接新一年工作中的挑戰！
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