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協(xié)管員個(gè)人的工作總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的協(xié)管員個(gè)人的工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
協(xié)管員個(gè)人的工作總結 篇1
眨眼間，任職交通協(xié)管員工作已有半年�；厥�20xx年的工作歷程，我經(jīng)歷了許多沒(méi)有接觸的事物和事情，也在實(shí)際的工作中，學(xué)習到了人與人之間的交流和溝通。這段時(shí)間里，在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下取得了一些成績(jì)，具體工作匯報如下：
1：強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好交通協(xié)管員的工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉自身講提高。經(jīng)過(guò)半年的學(xué)習和鍛煉，我在崗位上能?chē)栏癜凑战煌▍f(xié)管員的水平來(lái)衡量自己，遵守各項規章制度，履行好交通協(xié)管員的各項職責。細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，在不斷工作和探索中使自己在工作水平上有所提高。
2：交通協(xié)管員工作職責，交通協(xié)管員在領(lǐng)導指導下可以承擔以下工作：我的主要工作是案件歸檔和證件和各大隊案件的管理。我要做到嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設。半年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同事，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)。
3：強化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。維護道路交通秩序，勸阻交通安全違法行為；維護交通事故現場(chǎng)秩序，保護事故現場(chǎng)，搶救受傷人員；進(jìn)行交通安全宣傳教育；及時(shí)報告道路上的交通、治安情況和其他重要情況；接受群眾求助，這是我們的職責。在眾多路口的人行道邊都有我們的.身影，工作中，我們把服務(wù)放在第一位。在這半年里，遇到各種各樣的事情，我都積極主動(dòng)的解決，與同事團結協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿(mǎn)完成。
工作中的不足與今后的努力方向
半年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，主要是學(xué)習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把自己交通協(xié)管員的崗位站得更好。
為了我們的生命安全，為了街道交通的暢通。交通協(xié)管員雖然是一個(gè)普普通通的工作。在每個(gè)城市，都可以見(jiàn)到協(xié)管員的身影。 在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，充分體現自己的人生價(jià)值，為社會(huì )美好的明天盡一份力。不辜負領(lǐng)導對我的期望。
協(xié)管員個(gè)人的工作總結 篇2
轉眼間工作兩年了，在勞動(dòng)保障中心領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個(gè)方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了勞動(dòng)保障中心安排的各項工作任務(wù)。
認真準時(shí)地完成了勞動(dòng)保障中心安排的各種任務(wù)，并整理好各種信息。同時(shí)，還認真學(xué)習工作技能，不斷改造思想觀(guān)念，努力提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。積極參加組織的每一次學(xué)習和會(huì )議，把學(xué)到的.新知識、新技能、新本領(lǐng)和會(huì )議傳達的精神，充分運用、發(fā)揮到工作和學(xué)習中。本人愛(ài)崗敬業(yè)，在工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領(lǐng)導安排的任務(wù)加班加點(diǎn)的完成，從不拖拉，始終把務(wù)實(shí)作為自己的準則。把自身建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、腳踏實(shí)地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守勞動(dòng)保障中心的各項規章制度;尊重領(lǐng)導，團結同事，謙虛謹慎，主動(dòng)虛心接受領(lǐng)導、同事和來(lái)自各方面的意見(jiàn)和建議;不斷的改進(jìn)工作和加強自身建設。堅持做到不利于政府形象的事不做，不利于協(xié)理員形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護勞動(dòng)保障中心最基礎層服務(wù)窗口的良好形象。
兩年的工作時(shí)間，雖然工作比較積極，各項任務(wù)完成的較好，但還存在很多不足，所以要更好的學(xué)習，努力提高自己。在今后的工作中，我一定認真的總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。在自己的工作中，一定要做到今日事今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多聽(tīng)、少說(shuō)、多做，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，彌補自己的缺點(diǎn)，多向有經(jīng)驗的同事、領(lǐng)導學(xué)習，加強工作的積極性和主動(dòng)性。
在今后的工作中，我會(huì )更加的努力保質(zhì)保量的做好領(lǐng)導部署和安排的各項工作任務(wù)。在對待工作上要有高度負責的態(tài)度，腳踏實(shí)地、盡職盡責地做好各項工作。
協(xié)管員個(gè)人的工作總結 篇3
青年志愿者協(xié)會(huì )以“立足校園，服務(wù)社會(huì )，鍛煉自我，奉獻愛(ài)心”為宗旨，以“與人方便自己方便”為原則，倡導“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。下面對我們這學(xué)期的活動(dòng)做系統的總結。
一、體制與章程的需完善
1、需完善青協(xié)內部的管理體制和相關(guān)制度。明確部門(mén)分工，落實(shí)人事考核和業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率。
2、需加強對部門(mén)委員干部，各小隊負責人的培訓和監督工作。
3、是要加強理論與實(shí)際相結合，開(kāi)拓新思路，不斷加強自身建設；
4、務(wù)實(shí)。踏實(shí)的工作作風(fēng)和熱情與激情是做好一切工作的原動(dòng)力。任何一項工作都需要有從策劃到執行,到宣傳等一系列的過(guò)程。
5、對于別的部門(mén)別的院系開(kāi)展的活動(dòng)，多多留意，學(xué)習他們活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現他們的不足，從而為以后本部門(mén)做好類(lèi)似的活動(dòng)積累經(jīng)驗。
6、注意活動(dòng)本身的效果與后期總結與宣傳，注意無(wú)意義活動(dòng)與有意義活動(dòng)。盡量讓活動(dòng)開(kāi)展得有效果，做就要使我們開(kāi)展的活動(dòng)真正有意義，讓同學(xué)們得到了什么或使別人得到了什么，做就做在校內外有影響的活動(dòng)，
7、加強協(xié)會(huì )的組織化與制度化。
8、最大的是志愿者熱情問(wèn)題。
9、我們作為干部，就應該創(chuàng )造更多的機會(huì )，讓他們學(xué)習更多知識，雖然這很大程度上要靠個(gè)人去發(fā)掘，但是我們還是應該為他們創(chuàng )造舞臺。
10、或許更多的時(shí)候，我們應該多聽(tīng)聽(tīng)志愿者的心聲，更好的了解青協(xié)，
11、需提高的志愿者文化服務(wù)理念，
12、協(xié)會(huì )內部聯(lián)歡少，為增強青協(xié)各部之間的了解，讓更多的青協(xié)人互相熟知，增進(jìn)友誼 13個(gè)別干事干部態(tài)度散漫，不能認真完成組織交給的各項任務(wù)；個(gè)別干部的組織協(xié)調能力不足，耽誤了其他工作的正常開(kāi)展 而不是強制性地說(shuō)服別人，要求別人做事情。不過(guò)每個(gè)人都有自己的思維方式和處事方式，而對于我，我更喜歡以心待人，因為我覺(jué)得這樣更能使別人接受我的觀(guān)點(diǎn)、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞往等方面的經(jīng)驗，讓我受益匪淺。 總結這一年多的工作，我明白了一些道理。有什么問(wèn)題應該當面商量，并提出解決的方法。其次，重視細節，一絲不茍。這可能與部門(mén)工作的性質(zhì)有關(guān)，但不僅僅是針對部門(mén)事，都應該認真對待，即使有些事在你看來(lái)并不是什么事，并沒(méi)有什么意義，但工作就是工作，作為青協(xié)一份子，就是不計報酬地做事。第三，對待工作要有高度的責任感，做事情要負責任，特別是當你是負責人的時(shí)候，更要以身作則，帶領(lǐng)好下屬，使下屬服從你的命令或安排。第四，要有很強的時(shí)間觀(guān)念。在沒(méi)有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現象。首先沒(méi)有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的`態(tài)度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，第五，團結才是力量。對于一個(gè)部門(mén)、組織甚至公司企業(yè)來(lái)說(shuō)，團結這個(gè)詞直接關(guān)系到部門(mén)或組織能否正常運行。一旦出現權力失衡的現象，將無(wú)法繼續正常運行下去，所以凡事要以大局為重，注重內部的團結和和諧。第六，做為會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，應該懂得如何去激勵干事。從管理學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，激勵對人的行動(dòng)起激發(fā)、推動(dòng)和加強的作用。一個(gè)好的領(lǐng)導，應該以下屬為出發(fā)點(diǎn)，考慮他們的需求，并作有效的激勵措施。所以做為會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，要更好地領(lǐng)導干事，激勵措施是必不可少的，這樣干事也會(huì )帶動(dòng)其他成員做事。第七，要努力提高主觀(guān)能動(dòng)性。要在部門(mén)或組織里受到好評，就要不斷表現自己，并善于表現自己。有些事情，一定要做出來(lái)給人看，別人才知道。社會(huì )就是這樣，不善于表現的人，很快就會(huì )被社會(huì )所淘汰。低調做人，高調做事，永遠是真理。第八，做事要注重效率與質(zhì)量的結合。注重效率但不注重質(zhì)量，會(huì )讓人覺(jué)得你做事很草草了事，就像應付工作一樣。而注重質(zhì)量但不注重效率，會(huì )讓人覺(jué)得你很沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念。所以，
只有提高效率同時(shí)提高工作質(zhì)量，工作才能在最短的時(shí)間內做到最好。最后，做人要有主見(jiàn)，要有創(chuàng )新意識。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒(méi)有自己的想法。部門(mén)需要的不是這種人，而是在這個(gè)基礎上同時(shí)能有自己的主見(jiàn)，并提出意見(jiàn)或建議的人。創(chuàng )新能促進(jìn)人的進(jìn)步。在工作中，如果遇到一些問(wèn)題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個(gè)問(wèn)題變得簡(jiǎn)單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質(zhì)量相結合的原則。
另外，還有幾條建議：
第一，時(shí)間觀(guān)念。我們會(huì )長(cháng)不是強調做事要有時(shí)間觀(guān)念，準時(shí)切不可遲到，這個(gè)我非常認可且要發(fā)揚。所以，我認為以后對青協(xié)成員時(shí)間觀(guān)念抓嚴。對于那些缺少時(shí)間觀(guān)念，經(jīng)常遲到要給予警告教導，且要讓負責人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開(kāi)除，絕不寬容。
第二，管理程序，選負責人。對加入的青協(xié)成員，統計不同專(zhuān)業(yè)人員。然后在各個(gè)專(zhuān)業(yè)人中通過(guò)嚴格面試競選出一個(gè)負責人。
協(xié)管員個(gè)人的工作總結 篇4
風(fēng)風(fēng)雨雨經(jīng)歷了許多，無(wú)論成功與否那都是一段生活經(jīng)歷。經(jīng)歷多了，對待生活的感悟也頗有感受了。從我第一天報到進(jìn)入xx物業(yè)開(kāi)始，我就面臨著(zhù)一個(gè)新的挑戰。當我第一天跨入工商銀行大門(mén)開(kāi)始，我就知道這是我又一個(gè)新生活的開(kāi)始。
定位，圍繞“專(zhuān)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)心”建設小企業(yè)品牌，著(zhù)力創(chuàng )新小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、考核和風(fēng)險控制機制。一是建立小企業(yè)專(zhuān)營(yíng)機制，從業(yè)績(jì)和風(fēng)險等方面建立區別于大中型公司業(yè)務(wù)的考核激勵機制，調動(dòng)小企業(yè)從業(yè)人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性;二是建立小企業(yè)風(fēng)險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內部管理流程，在小企業(yè)機制內建立“流程銀行”，以標準化、流程化操作控制小企業(yè)風(fēng)險;三是拓展小企業(yè)渠道建設，提高小企業(yè)品牌市場(chǎng)影響力。
銀行大堂協(xié)管員的工作主要表現在建立和維護客戶(hù)關(guān)系上的一項工作，如：引導分流客戶(hù)、保持“一米線(xiàn)”的距離、解答客戶(hù)咨詢(xún)、幫助客戶(hù)解決一些實(shí)際困難、注意目標客戶(hù)、滿(mǎn)足重點(diǎn)客戶(hù)特殊需求、處理客戶(hù)不滿(mǎn)、保持大堂整潔、及時(shí)清理柜面上的雜物等等。面對此項工作我也快一年了，在此期間我從開(kāi)始時(shí)的不適應到現在能很好地融入到這個(gè)集體中，我的心態(tài)有了很大的轉變。剛開(kāi)始時(shí)，我覺(jué)得不僅要與銀行工作人員處理好關(guān)系，還要與自己搭班的協(xié)管員把關(guān)系處理好，更重要的是把本職工作做到細致、到位。每天工作下來(lái)時(shí)常感到身心疲憊，一天的工作時(shí)間是用分秒計算下來(lái)的。
總體上講和員工的溝通交流不夠，對部門(mén)內的監督治理也有不到位的現象。治理能力和工作效率也有待于進(jìn)一步提高。
但是，我慢慢的開(kāi)始適應了這項工作，開(kāi)始明確了這項工作的范圍、目標、意義。有了這些工作對于我來(lái)說(shuō)一切都變得那么的清晰和明朗了。于是我在工作中學(xué)到了許多銀行知識，如：如何填寫(xiě)匯款單？在atm機上跨行取款收取多少手續費？小額管理費如何收��？如何讓客戶(hù)盡量的減少損失變動(dòng)存款方式？如何讓客戶(hù)知道新的產(chǎn)品？
在服務(wù)上我主動(dòng)迎接不同的客戶(hù)，做到了熱情、大方的解答客戶(hù)的問(wèn)題。輕松微笑的讓客戶(hù)在“一米線(xiàn)”外等待，及時(shí)以溫和的語(yǔ)氣提醒客戶(hù)不要在公共場(chǎng)所吸煙，指導客戶(hù)在柜員機上正確使用，對待肢體殘疾和老人盡量的給予優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在我跑班的永安分理處就經(jīng)常有一位坐著(zhù)輪椅來(lái)辦理業(yè)務(wù)的肢殘人，只要看見(jiàn)他遠遠的來(lái)了我必定會(huì )給他撩起門(mén)簾讓他方便的進(jìn)入大廳。安排他在“一米線(xiàn)”外等候，我主動(dòng)的充當他的“二傳手”，幫他遞送單據到窗口辦理業(yè)務(wù)，把需要本人簽字的單據再遞到他的手上，熱情的和他講明情況直至把他送走。遇到行動(dòng)不便的老人安排他在座椅上等待，等輪到他的時(shí)候再及時(shí)的將其攙扶至窗口辦理業(yè)務(wù)。服務(wù)只要做到熱情、文明、誠懇、耐心、準確的解答客戶(hù)的問(wèn)題我想這樣的服務(wù)應該就不成問(wèn)題了。
在客戶(hù)維護上我做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，如今客戶(hù)的咨詢(xún)我基本上都能解答，也能適當的安撫客戶(hù)，讓客戶(hù)來(lái)到這里有一個(gè)好的氛圍，好的服務(wù)標準。穿梭服務(wù)于客戶(hù)之間，我與一些客戶(hù)也慢慢的熟悉起來(lái)，常常在我忙于工作的時(shí)候有客戶(hù)主動(dòng)的和我打招呼，每每這個(gè)時(shí)侯我的心里都是甜的。
通過(guò)這么長(cháng)時(shí)間的相處和磨煉，我和銀行工作人員及同行協(xié)管員之間的關(guān)系也相處的非常融洽。跑點(diǎn)讓我與一些銀行工作人員成為了好朋友，也跟一些協(xié)管員成為了很默契的搭檔，常常會(huì )和大家小聚一下聯(lián)絡(luò )聯(lián)絡(luò )彼此之間的感情。雖然由于銀行工作人員的工作變動(dòng)，我總能時(shí)常接到他們的電話(huà)或問(wèn)候。雖然我離開(kāi)了曾經(jīng)搭班一段時(shí)間的伙伴，但總能聽(tīng)到一聲半聲親切的“xx姐”的聲音。我覺(jué)得要想把工作做好，和大家的配合是息息相關(guān)的，彼此之間的融洽也是對工作的一個(gè)很好的促進(jìn)。這需要一個(gè)大度、寬容的心態(tài)。
青年時(shí)期是人生最寶貴的時(shí)光，因為躊躇滿(mǎn)志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢(mèng)想和希望!但在我看來(lái)，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻!
營(yíng)業(yè)部作為一個(gè)30多人的大集體，如何提高凝聚力成為工作的重點(diǎn)之一，只有團結才有戰斗力，工作才能出成績(jì)。為此，營(yíng)業(yè)部制定了晨訓制度，每周例會(huì )制度，定期總結工作，制定工作計劃，并積極開(kāi)展一些有益的活動(dòng)，使大家有集體榮譽(yù)感。充分發(fā)揚xxx，每月每位員工對營(yíng)業(yè)部的工作做出評價(jià)，對營(yíng)業(yè)部的發(fā)展目標、工作計劃提出自己的意見(jiàn)。
我深知作為一個(gè)大堂協(xié)管員的一言一行都受到客戶(hù)的關(guān)注，這樣的工作在今后的工作中還需要面臨更大的.挑戰性。但是我會(huì )在有限的工作時(shí)間里，盡量多的吸取知識拓寬我的能量。作為協(xié)管員的工作我感到非�？鞓�(lè )，因為我們有一幫很好的領(lǐng)導，他們讓我們有一個(gè)很好的后盾，支持和理解我們的工作，讓一切事物都變的得心應手，生命也因此而燦爛了。我會(huì )在這樣的集體里，工作中不斷的充實(shí)和完善自我，最終成為一個(gè)優(yōu)秀合格的大堂協(xié)管員。
在工作生活方面。 在這半年的工作生活中，我深切地感受到了集體的溫暖和力量。初來(lái)這個(gè)城市我，不免有點(diǎn)生疏感，剛離開(kāi)美好校園的我，也難免有點(diǎn)失落感，是領(lǐng)導和同事給予了我莫大的鼓勵，是他們的熱情溫暖了我，是他們的信任感動(dòng)了我，是他們的支持激勵了我，是他們給予的很多機會(huì )鍛煉了我，在我們這個(gè)集體中，業(yè)余生活豐富多彩，極大地增進(jìn)了我與同行人員的交流、溝通和學(xué)習，在此，我真誠的感謝他們。同時(shí)，我也感受到了人際交往的重要性，在生活上和同事互幫互助，和諧共處。
協(xié)管員個(gè)人的工作總結 篇5
我是xx社區一名計生協(xié)管員，在街道黨工委、計生辦和社區兩委的領(lǐng)導下，這三年來(lái)認真做好本職工作，在工作中積極學(xué)習計生業(yè)務(wù)知識，遇到問(wèn)題積極向老主任請教，在工作中積累經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平�，F將這三年來(lái)的工作情況述職如下：
一、勤奮學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三年來(lái)，為了提高自身素質(zhì)，本人堅持不懈地學(xué)習社區理論知識，計生法律法規政策，自覺(jué)做到勤學(xué)多想。在日常工作中，我時(shí)刻牢記自己是個(gè)新人，工作經(jīng)驗不足，遇到問(wèn)題，本人都以求教的工作態(tài)度向社區主任、同事前輩學(xué)習，不斷總結工作經(jīng)驗，改變工作方式，開(kāi)闊工作思路，及時(shí)糾正自己的不足之處，跟上領(lǐng)導工作節拍，與同事工作合拍，積極融入社區大家庭，努力提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、勤勉敬業(yè)，盡責做好本職工作。
在計生全面宣傳訪(fǎng)視工作中，本人與中心戶(hù)小姐長(cháng)積極配合，發(fā)放宣傳單、宣傳品，做到面對面宣傳，由于轄區內的`流動(dòng)人口復雜，要多次入戶(hù)才能工作到位。個(gè)別群眾不理解我們的工作，冷言冷語(yǔ)，門(mén)難進(jìn)，但我們總是笑臉相迎，做到動(dòng)之經(jīng)情，曉之以理，最近終得到居民的理解與肯定。三年來(lái)，本人均能以良好的精神風(fēng)貌接待來(lái)辦事的每位居民，為居民辦理流口人口婚育證、生育證、獨生子女證、雙無(wú)業(yè)獨生子女獎勵等，對于無(wú)法辦理生育證或無(wú)法開(kāi)出的證明，我將耐心解答他們的疑問(wèn)，并幫其解釋一些辦證的程序，得到居民的諒解。我時(shí)刻牢記“居民之事是大事”居民關(guān)心的事要認認真真地做，居民犯愁的事要義不容辭去幫。
總之，在社區領(lǐng)導的細心指導，關(guān)心教育，同事之間的熱心幫助，讓我深深體會(huì )到社區大家庭的溫暖，手上開(kāi)展的工作得到社區居民的肯定，同事認可，讓我深受鼓舞，同時(shí)我也深深地意識到自己的社區工作經(jīng)驗薄弱，工作還不夠大膽，主動(dòng)等，這些問(wèn)題都有待完善與加強。在今后，我要更加努力學(xué)習和工作，克服缺點(diǎn)和不足，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，使自己的工作水平和工作能力不斷提高，不辜負領(lǐng)導的期望。
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