組織公司活動(dòng)總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此好好準備一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編收集整理的組織公司活動(dòng)總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
組織公司活動(dòng)總結1
_月6號，是我值得深刻銘記的日子。因為這天是我第一次參加“團隊建設”的拓展訓練。雖然只有短短的兩天時(shí)光，拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富。無(wú)論我身在何種崗位，只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。
在這兩天的訓練中我們共有八項資料：背摔，空中云梯，電網(wǎng)，孤島求生，七色板，空中斷橋，盲人擺繩，求生墻，讓我感受最深的有以下幾個(gè)方面：“背摔”這項運動(dòng)看起來(lái)似乎很平常，其實(shí)它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自我，相信自我的隊友，才能毫無(wú)顧忌的摔下去。在工作中，我們也要相信自我，相信團隊的每一個(gè)成員，做事情成功的機會(huì )就會(huì )越大�！翱罩性铺荨边@項運動(dòng)是對我們體力和毅力的考驗，也是對我們團隊在困難中能否團結互助，相互鼓勵最終完成任務(wù)的一次考驗，都說(shuō)男女搭配，干活不累，我比較幸運的和一位女同事分到一組。剛開(kāi)始上的時(shí)候還比較順利，直到爬到第三階，渾身發(fā)酸，沒(méi)有力氣。兩根橫木之間的距離也越來(lái)越寬，一個(gè)人根本無(wú)法上去，只有借助同伴才能一步步攀上去。當爬最后一根的時(shí)候，是對一個(gè)人體力和意志的考驗，我爬了四次都失敗了，兩腿發(fā)軟，兩眼法花。再看看我的隊友連站的力氣都沒(méi)有了，真的不想再爬了，可又不甘心這么放下，“再試一次，上”，隊友給了我一句鼓勵的話(huà)，看著(zhù)她堅定的眼神，我深吸了一口氣鼓足全身的力氣，踩著(zhù)他的身體翻身艱難的爬上了最后一根木頭。成功了，我們成功了，此時(shí)的情緒無(wú)言以對，我們擁抱著(zhù)記下了這成功的一刻�！翱罩袛鄻颉边@個(gè)項目是個(gè)人挑戰項目，要求隊員們在15米高的木板這邊跳到另一邊，然后再跳回來(lái)。有些事情看起來(lái)容易做起來(lái)難，只要勇敢的跨出第一步，困難也不是困難了。
在實(shí)際工作中，當我們遇到困難的時(shí)候，只要我們堅定信心，用心努力，付諸行動(dòng)，勇敢的邁出第一步，就能夠戰勝一切困難�！肮聧u求生，七色板，求生墻“等幾個(gè)項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的潛力。在訓練的過(guò)程中，許多隊員都為團隊完成訓練科目發(fā)揮了作用，但是如果沒(méi)有統一的指揮，團隊就會(huì )出現混亂，訓練科目也難以成功完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系，要領(lǐng)導有力，分工明確，執行到位，要彼此信任，理解和包容。這樣我們的目標，任務(wù)就能夠完成得又快又好，以便到達勝利的彼岸。拓展訓練結束了，我戰勝了心魔，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實(shí)現了認識自我，挑戰自我，超越自我的目標，更熔煉了一只堅強，團結的優(yōu)秀團隊。相信每一個(gè)人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個(gè)更漫長(cháng)的磨練過(guò)程。相信只要發(fā)揮我們的聰明才智，運用我們的智慧，踏踏實(shí)實(shí)干好每一件事情，做好每一件工作，我們的團隊便會(huì )日益壯大。
團隊建設拓展訓練，促進(jìn)了我們之間的了解，密切了我們之間的關(guān)系，我和大家一樣更加熱愛(ài)我們這個(gè)群眾。最后我要感謝藍頓公司為我們帶給了這么好的一次野外拓展訓練的機會(huì )，讓我們受益匪淺。
組織公司活動(dòng)總結2
新年聯(lián)誼會(huì )在__國際酒店勝利落下帷幕。包括__園林綠化工程有限公司、__能源環(huán)境發(fā)展有限公司、__建筑設計咨詢(xún)公司__分公司、__城市建設研究院__分院在內的60余名員工和嘉賓參加聯(lián)誼會(huì )。此次聯(lián)歡會(huì )從總體上是成功的，會(huì )場(chǎng)氣氛很好，達到了預先設想目的，對內，讓四個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解、相互學(xué)習的機會(huì )，增強了企業(yè)的凝聚力，對外有力地宣傳了企業(yè)，擴大了影響，到會(huì )的嘉賓對晚會(huì )從活動(dòng)組織到節目表演，都表示肯定和贊揚。而這都離不開(kāi)公司領(lǐng)導從資金上到組織調配上的大力支持，離不開(kāi)四個(gè)公司各個(gè)職能部門(mén)的積極配合。此外，員工的配合和參與，也為年會(huì )增光添彩。此次會(huì )議舉辦得很成功，但也存在一些問(wèn)題，其原因主要是對于辦這種四個(gè)公司聯(lián)合舉辦的聯(lián)歡會(huì )，大家的經(jīng)驗還略顯不足，一些細節還準備不夠充分，比如有同事提出，菜量夠吃，但是飯菜口味沒(méi)有想象中的好、今年由于客觀(guān)原因，酒店選擇面小，希望來(lái)年能選擇更好環(huán)境的酒店。
有同事提出，抽獎獎品較少，中獎率不高，希望來(lái)年能增加中獎機會(huì )。
還有同事提出，制作噴繪比較浪費，從節儉角度考慮，可以因地制宜充分利用投影儀，制造效果。
舉辦聯(lián)歡會(huì )不同于常規的部門(mén)職能化工作，它要求在把握項目管理特點(diǎn)與規律的基礎上，從機構與人員、工作方案制定、組織實(shí)施、信息溝通、培訓指導等方面加強統籌規劃和組織推動(dòng)。
舉辦涉及面廣泛的聯(lián)歡會(huì )，各方面的關(guān)系都要協(xié)調好，甚至參會(huì )人員的座次順序都要考慮周到，這給會(huì )議籌辦人提出了更高的要求。
舉行這次聯(lián)歡會(huì )給我帶來(lái)的很多感動(dòng)和收獲，對舉辦過(guò)程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問(wèn)題通過(guò)整理，在對年會(huì )的組織方式、場(chǎng)地聯(lián)絡(luò )、工作分工、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后，將有益的經(jīng)驗固定下來(lái)，供今后舉辦會(huì )議參考，形成綜合管理部較為成熟的辦會(huì )規則。
組織公司活動(dòng)總結3
為了提高機械廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量，提高員工的工作質(zhì)量和積極性，提高部門(mén)人員責任心，增強企業(yè)凝聚力，20__年9月我公司開(kāi)展了“質(zhì)量月”活動(dòng)，在公司事業(yè)部的領(lǐng)導下，各車(chē)間高度重視、精心組織、嚴格要求，各車(chē)間的質(zhì)量水平取得了顯著(zhù)的成效，產(chǎn)品質(zhì)量有了大幅度的提升�，F將活動(dòng)有關(guān)情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，精心組織
為了更好開(kāi)展質(zhì)量月活動(dòng)，機加工司召開(kāi)全廠(chǎng)員工會(huì )議進(jìn)行活動(dòng)動(dòng)員，開(kāi)展質(zhì)量月活動(dòng)的目的和要求進(jìn)行了簡(jiǎn)單的敘述，并宣布質(zhì)量月活動(dòng)開(kāi)始。對質(zhì)量月活動(dòng)的具體實(shí)施，活動(dòng)安排等問(wèn)題做了簡(jiǎn)明扼要的評述。各車(chē)間的改善情況做了具體的要求，質(zhì)量月活動(dòng)正式拉開(kāi)序幕。要求要以質(zhì)量月活動(dòng)為契機，營(yíng)造“人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的氛圍。
二、加強培訓力度
在本“質(zhì)量月”活動(dòng)中掀起了學(xué)習的高潮，使員工樹(shù)立了質(zhì)量觀(guān)念，提高了員工的質(zhì)量意識。各車(chē)間通過(guò)各種形式，開(kāi)展對員工的質(zhì)量培訓。機加車(chē)間：對操作工進(jìn)行言傳身教方式的操作培訓，要求工人加強自檢，嚴格控制零件質(zhì)量;對全車(chē)間員工進(jìn)行了量具使用的培訓。結構車(chē)間：堅持定期會(huì )議，提高員工的質(zhì)量意識，每天生產(chǎn)結束后，質(zhì)檢員對當天的生產(chǎn)和質(zhì)量情況進(jìn)行總結，并定期在車(chē)間以予公示;使車(chē)間的質(zhì)量整體有了一定的改觀(guān)。工模具車(chē)間加強了職工的圖紙識別培訓，逐步開(kāi)展員工圖紙識別能力的培訓。
三、嚴格控制了生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量
為了有效的實(shí)現過(guò)程質(zhì)量控制，各車(chē)間員工提高自檢能力，生產(chǎn)過(guò)程中加強了自檢。車(chē)間檢驗人員提高了檢驗的力度和頻率，所有尺寸按照公司內控標準嚴格執行，并詳細做好記錄。各車(chē)間主任嚴格管理各車(chē)間的質(zhì)量，使產(chǎn)品質(zhì)量都有了明顯的提高。
四、質(zhì)量月中出現的問(wèn)題仍然比較多
我公司車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯的改善，但依然存在很多問(wèn)題，外觀(guān)質(zhì)量尚有待提高，產(chǎn)品打磨不夠仔細，部分細節亟待改進(jìn)，質(zhì)量量月后期已有大量改善，但仍存有不足。
本次質(zhì)量月活動(dòng)經(jīng)過(guò)全公司人員共同努力圓滿(mǎn)結束，通過(guò)本次質(zhì)量月活動(dòng)大大提高了質(zhì)量意識，提高了人員的技能水平和管理水平，達到了預期的目標，并取得了良好的社會(huì )效益。質(zhì)量月使我公司的質(zhì)量有了很大的提高，希望各車(chē)間保持目前的良好形勢，對質(zhì)量常抓不懈，形成月月是質(zhì)量月，日日抓質(zhì)量的良好氛圍，使我公司的質(zhì)量不斷的上新臺階，樹(shù)立我公司的質(zhì)量信譽(yù)，創(chuàng )立品牌，在市場(chǎng)中立于不敗之地。
組織公司活動(dòng)總結4
根據公司安排，組織48名公司員工前往孝感進(jìn)行戶(hù)外拓展培訓活動(dòng)，這是公司為了今后更好地發(fā)展，增加公司職員之間凝聚力與向心力而舉行的一次活動(dòng)，得到了公司上下層的普遍支持與響應。
這次活動(dòng)主要由眾行天下拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓，當日選派員工早上7：50凱瑞門(mén)業(yè)出發(fā)，到額頭灣車(chē)站統一乘車(chē)前往孝感拓展培訓基地接受戶(hù)外培訓，主要是通過(guò)戶(hù)外實(shí)體活動(dòng)，事先由培訓師設定一個(gè)要完成的目標，而要完成這個(gè)目標，必須要通過(guò)多人合作，才能達到設想的目標，比如設計一個(gè)活動(dòng)目標，通過(guò)設定的規程，讓隊員在規定的時(shí)間與流程中去完成目標，一個(gè)人的能力很有限，甚至于很難完成，但通過(guò)多人合作，就可以在最快最短的時(shí)間內完成教練設計的任務(wù)。通過(guò)這樣的活動(dòng)，既鍛煉了員工的身體，又提高了員工的反應能力與團隊合作能力，提高了工作的快樂(lè )指數與工作效率。到達活動(dòng)地點(diǎn)后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動(dòng)圍繞以下活動(dòng)項目?jì)热菡归_(kāi)：
活動(dòng)項目一：20-30人圍一個(gè)圓，后面一個(gè)人雙手達前一個(gè)人的兩個(gè)大臂，坐在后個(gè)人的雙腿上一起行走，教練喊1，邁左腳，喊2邁右腳，要走30步，這個(gè)就是要全部人員齊心合力才能完成。此活動(dòng)項目訓練的是人與人之間協(xié)作能力與精神，可以為公司日常工作中提供更和諧協(xié)調的人文環(huán)境。
活動(dòng)項目二：是考驗人的智力，有30個(gè)號，分成2個(gè)小組，一個(gè)組有15-30個(gè)人，教練在另一頭把30個(gè)個(gè)號放在一個(gè)劃的圓中，一個(gè)組一個(gè)組去拿，從1到30這個(gè)數排列，不能隔號。只能一個(gè)人拿，其他人在圍外看，不能全部進(jìn)。這個(gè)數有的是用英語(yǔ)表示，有的是用拼音，有的是用一句話(huà)，如25這個(gè)數，是用國家法定年齡。此活動(dòng)項目考驗的是人的機智與應變能力，提高人的綜合素質(zhì)，一個(gè)公司的正常運作離不開(kāi)一個(gè)高素質(zhì)的員工隊伍，而員工的日常工作中應變能力的提高對公司的可持續發(fā)展有很大推動(dòng)作用。
活動(dòng)項目三：攀巖，這個(gè)就是考驗的是隊員的耐力和勇氣了。就是一面木板做的4.2米的高墻，要求這次前去的48名人員全部過(guò)去，不能借助其他東西，只有人，也就是人梯，下面3個(gè)大塊頭的，上面再站一個(gè)人，下面再上人，首先要一個(gè)比較有力的人先上去，再拉后面的人，一個(gè)一個(gè)上。
首先第一個(gè)人先上去的人不知前面會(huì )有什么危險，但他能第一個(gè)上去說(shuō)明了勇敢，也要有勇氣。最后留在下面的兩人也是最了不起的人，他們把困難和危險留給了自己，最后一個(gè)是拉著(zhù)倒數第二個(gè)的腳脖子，快到中間再把手伸向上面的人，再將他拉上去。真是動(dòng)人，看到這個(gè)場(chǎng)景讓人心潮澎湃，其人在困難之時(shí)互相幫助的場(chǎng)景也感動(dòng)的讓人熱淚盈眶。聯(lián)系中公司正常運作中也會(huì )遇到這樣或那樣的困難，通過(guò)這個(gè)項目的'培訓，員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎。
活動(dòng)項目四：過(guò)《逃生墻》，這是團隊最后的畢業(yè)考核項目，團隊員在互相配合的情況下，要在最短的時(shí)間內完成通過(guò)復雜的路段，最后順利通過(guò)到達安全地帶，全員只用了十分鐘時(shí)間就全部通過(guò)逃生墻的考驗。此項目活動(dòng)實(shí)際上是公司遇到突發(fā)情況的演練，可以提高公司日常動(dòng)作中遇到突發(fā)情況的處置能力，從而減少或避免人與財產(chǎn)的傷亡與損失。
整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了多個(gè)項目的培訓，基本上達到預期的效果�；顒�(dòng)結束后就此次活動(dòng)進(jìn)行了全面的回顧與總結。隨后全體合影留念。并安全返回公司。
參加此次戶(hù)外拓展培訓的員工普遍反應響良好。一些平時(shí)很少交流的員工，在此次活動(dòng)中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼，團隊協(xié)作精神得到提高。期望公司今后分批次進(jìn)行這樣的培訓活動(dòng)。
組織公司活動(dòng)總結5
一早就被通知說(shuō)本周末要舉行一個(gè)聚餐活動(dòng)，從那時(shí)候起就開(kāi)始憧憬著(zhù)。認真說(shuō)起來(lái)，這還是我第一次參加公司的聚餐活動(dòng)啊，踏出校園的第一份工作的第一次聚餐。公司之所以組織大家出去聚餐，一是為了給大家解解壓，國旗下演講稿二也是讓大家多交流一下彼此的開(kāi)心快樂(lè )，增強整個(gè)公司的凝聚力。
星期五總算是在我的期盼下到來(lái)了，在完成公司剩余的事以后我們開(kāi)始了我們的聚餐第一站——農家小院。劉總和小李、小閆同志還有和我一樣也是剛加入到力太這個(gè)大家庭的楊彬先一步到農家小院點(diǎn)菜，蔡師傅，劉姐和我在他們之后到。等我們到的時(shí)候菜已經(jīng)上了一部分了，看著(zhù)那些菜，我真的是很餓了…可是，聚餐聚餐，餐之前肯定是要舉下杯的。在劉總的號召下，咱們舉杯，共同慶祝這相聚的時(shí)刻。吃飯的時(shí)候我們談?wù)撝?zhù)很多事，私事，公事，高談闊論，這種感覺(jué)很好，沒(méi)有級別的障礙，暢所欲言。劉總在其中表態(tài)了，以后公司的這種活動(dòng)會(huì )在沒(méi)有意外的情況下一個(gè)月開(kāi)展一次，增近大家的感情。
我們在說(shuō)笑間吃完飯，然后我們就向我們的下一站——米樂(lè )星KTV“進(jìn)軍”。KTV啊，原以為會(huì )是我的主場(chǎng)，結果開(kāi)唱以后才發(fā)現，真是一山還有一山高啊，原來(lái)劉總在唱歌方面也是很有造詣的啊,唱的是那么有范兒，一首《新不了情》，震煞全場(chǎng)。
那個(gè)味兒可不是咱們能學(xué)得來(lái)的啊。事先就說(shuō)不會(huì )唱歌的楊彬在我們的“好言相勸”下也來(lái)了一首《天涯》，不敢恭維的說(shuō)句，還真是十句有四句不在調上。在后來(lái)就是在公司一直十分關(guān)照我的劉姐上場(chǎng)了，一首《在回首》唱得讓劉總都忍不住給她伴唱了。蔡師傅是我們之中年齡的一個(gè)了，本以為像蔡師傅這樣歲數的人應該不懂咱們年輕人的娛樂(lè )，結果讓我大跌眼鏡的是他唱歌的嗓音是那么好，和劉姐一起將《鐵窗淚》完美呈現。我想說(shuō)的是這次K歌最不給力的就是我們的“李總”啊，千呼萬(wàn)喚始出來(lái)，就唱一首《海闊天空》就將我們給打發(fā)了，完全沒(méi)有將平時(shí)的那種狀態(tài)發(fā)揮出來(lái)，下次可不會(huì )這么簡(jiǎn)單就放過(guò)你了啊。
這一次聚餐活動(dòng)在我們全體員工的歡聲笑語(yǔ)中結束。通過(guò)這次的聚餐活動(dòng)我覺(jué)得咱們大家在一起不僅僅是同事，更像是一家人，希望我們的這種氛圍能一直這樣延續下去，也希望我和楊彬兩個(gè)新加入的家庭成員能更好的融入其中。
組織公司活動(dòng)總結6
5月3日清晨6：50，公司旅游成員分二個(gè)站點(diǎn)集合乘坐大巴車(chē)從高新火炬廣場(chǎng)出發(fā)赴安徽天柱山。本次旅游為2日游；參游人員計79人（由于公司其它同事忙于項目開(kāi)發(fā)及管理工作而未能全部參加此次活動(dòng)）。
此次活動(dòng)的目的既是讓大家身心放松的好機會(huì )，又是鍛煉團隊的好時(shí)機，重要的是在體現公司對員工關(guān)懷的基礎上，活躍公司團隊氣氛，加強員工之間的溝通與協(xié)作，把團隊精神融入到活動(dòng)中，營(yíng)造全體員工團結凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。
此次旅游活動(dòng)共分幾個(gè)階段
一、前期準備，制定方案
1.按照公司領(lǐng)導關(guān)于旅游活動(dòng)的指示精神，公司人力資源部首先組織策劃了一整套活動(dòng)方案，并將此次活動(dòng)的精神、旅游條件以及旅游整體思路與總經(jīng)理工作部共同商討，最后，統一了思想和認識，并將方案報總經(jīng)理批示，而實(shí)施。
2.為了讓員工在這次旅游中達到滿(mǎn)意度，此次活動(dòng)組織者將所有參加人員編成七個(gè)小組；并選派了組長(cháng)，同時(shí)把各組組長(cháng)召集到一起，針對旅游路線(xiàn)選擇、旅游安全注意事項、具體活動(dòng)安排等要項進(jìn)行了細致的部署，并要求將會(huì )議的全部?jì)热輦鬟_至各小組成員。
3.行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動(dòng)順利進(jìn)行，4月29—30日下午，各小組組長(cháng)分別組織其小組旅游活動(dòng)人員召開(kāi)了行前叮囑會(huì )，特別強調：（1）活動(dòng)時(shí)一定要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是博微人，應該知道怎么做。（2）在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時(shí)要與領(lǐng)隊請假，隨時(shí)注意自身安全。（3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產(chǎn)安全。
二、旅游活動(dòng)精彩繽紛，笑聲多多
5月3日清晨6：50分由79人組成的團隊分別由兩輛旅游車(chē)載著(zhù)前往天柱山。
在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導游感慨萬(wàn)分；隨隊人員傾羨的心悅誠服；大家激動(dòng)不已，帶給年輕人是一片歡樂(lè )；帶給大家的是團結、互助、凝聚，營(yíng)造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現的則是博微良好的團隊精神。曾現出幾多笑聲：
笑聲一：“皰丁解�！�
當車(chē)輛駛進(jìn)高速公路，約8：30分，銷(xiāo)售副總萬(wàn)慧建的笑話(huà)撩撥起了大家的興致，于是，按捺不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉起了話(huà)匣子。萬(wàn)副總經(jīng)理提議：大家進(jìn)行“皰丁解�！�，由輸者表演節目；于是大家有序的將牛皰了起來(lái)，到輪到周進(jìn)時(shí)；他撓著(zhù)腦袋，接不上來(lái)，感到?jīng)]轍了，此時(shí)大家不約而同的齊聲喊著(zhù)，“一、二、三周進(jìn)來(lái)一個(gè)”，周進(jìn)拿起話(huà)筒就吼了起來(lái)：“我站在烈烈風(fēng)中……”正當大家會(huì )神的聽(tīng)著(zhù)，他就忘詞了，哈哈，哈哈，大家被他的詼諧表演弄得笑聲難止。大家的高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話(huà)、唱歌、故事、方言小品等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個(gè)車(chē)廂成了歡樂(lè )的海洋。隨隊導游為我們隊伍激情的氛圍所感染，嗓音嘶啞的她不由自主地也加入到活動(dòng)中。
笑聲之二：風(fēng)雨同行
中午12點(diǎn)左右，我們到達了安徽省的潛山縣城，中飯安排在此，吃罷午飯，大家就馬不停蹄的直奔本次游覽的第一站：三祖寺，此時(shí)天公不作美，下起了雨，且越下越大，但這怎能阻擋我們游覽的腳步呢，我們購買(mǎi)了一批雨衣，給每人發(fā)了一件后興致勃勃的朝著(zhù)三祖寺進(jìn)軍了。而后游大峽谷，峽谷中的山路很陡峭，峽谷間的瀑布似“飛流直下三千尺，疑似銀河落九天�！边�有那潺潺的流水聲，松竹遮天蔽日，我們在導游的帶領(lǐng)下游覽了一個(gè)又一個(gè)風(fēng)景點(diǎn)，轉一個(gè)彎，天地一新；上一道嶺，風(fēng)光又異，使人應不暇接，同時(shí)也感到身體的疲憊，傍晚時(shí)分我們下榻住宿地，游峽谷時(shí)雖然一路上穿著(zhù)雨衣，而瓢潑的大雨早已將我們淋了個(gè)透濕，從頭到腳都接受了一次“洗禮”，很多人的鞋子都能養魚(yú)了，呵呵……
笑聲之三：歡聚的晚餐
我們住在天柱山的華庭山莊，晚餐也安排在那，因考慮到大家淋了雨，晚餐時(shí)每個(gè)餐桌上都備有一壺姜湯，這是給大家御寒防感冒的，好讓大家在第二天有足夠的精神和體力登上天柱山頂峰，同時(shí)也是表示公司領(lǐng)導對員工的體貼和關(guān)懷。晚上的特色飯菜也是10人一桌10菜一湯，另外我們還為大家準備了真空包裝的雞、鴨、魚(yú)、花生米等佳肴，酒水、飲料樣樣都有，這多少也讓大家舒舒服服的享受了一下，緩解了一點(diǎn)路途的辛苦。值得一提的就是上山時(shí)，背上山的啤酒和白酒終于在晚飯時(shí)，讓兄弟們好好的爽了一把。
笑聲之四：送關(guān)懷、互幫助
經(jīng)過(guò)一個(gè)晚上的休整，第二天早上吃過(guò)早餐后大家又整裝待發(fā)了，好在天氣還不錯，昨天的雨也已經(jīng)停了，導游給我們介紹了天柱山的大概情況，天柱峰孤峰突起，山峰險絕，很難登攀，從山腳到山頂幾乎都是階梯式的上升，共有1680多個(gè)階梯，雖然綿長(cháng)、陡峭，但我們必須徒步登上山頂。
昨晚的陣雨把森林清冼的干干凈凈,我們沿著(zhù)小道慢慢往前走,路邊的竹林參天,竹葉綠的發(fā)亮,空氣格外清新,像濾過(guò)似的,使人神清氣爽。
我們來(lái)到山腳下,一座高大的門(mén)坊聳立在我們眼前,門(mén)兩邊各有一根黑色的大柱子,上面壤著(zhù)美麗的花邊.嵌著(zhù)“古南岳天柱山”六個(gè)金黃色的大字。
我們從南天門(mén)順著(zhù)石級往上攀登,走著(zhù)走著(zhù)來(lái)到了神秘谷在神秘谷休息了一會(huì )兒只看見(jiàn)一塊巖石有鼻子有眼睛像一位慈祥的老人,導游告訴我們那是皖公神相.離神秘谷不遠的是天池峰,舉目遠眺,白霧籠罩著(zhù)群山,樹(shù)木浸在乳白色的濃霧里,使人仿佛在騰云駕霧,就像走進(jìn)了美麗而又神秘的人間仙境……不一會(huì )環(huán)繞在山尖的霧落到山腰,像仙女的輕紗一樣在晨風(fēng)中飄舞蕩漾。
一路大家有說(shuō)有笑的在山間的林蔭道上行進(jìn)，興致頗高，處處可見(jiàn)關(guān)懷、互助的情景，到達第二索道區的時(shí)候大家已經(jīng)都累得不行了，一個(gè)個(gè)喘著(zhù)粗氣，不過(guò)大家可都沒(méi)放過(guò)路邊的景點(diǎn)，看到好的景點(diǎn)都瘋狂的占領(lǐng)拍照，都生怕遺漏了美麗的景致，沒(méi)留下美麗的身影。嬉笑打鬧削弱了這超負荷的登山過(guò)程對我們的威脅，在進(jìn)行短暫的休息，吃過(guò)東西喝過(guò)水后大家接著(zhù)向山頂邁進(jìn)，這段階梯卻格外陡峭，好像是要告訴我們，想一覽山頂的風(fēng)光就必須付出雙倍努力，必須學(xué)會(huì )忍受心理和體力的極限，一步一步，一步一步，終于，隨著(zhù)一聲呼喊聲，我們到達了山頂，經(jīng)過(guò)攀登，本來(lái)大家都很熱，可一到山頂卻感覺(jué)到了一陣強烈的涼意，呈現在我們眼前的幾乎是一片仙境，山朦朧，霧朦朧，連綿起伏的山巒，渺渺茫茫的白霧，讓你感嘆大自然的神奇，創(chuàng )造出這似景似仙，如夢(mèng)如幻的天柱山峰。大家歡呼雀躍，爭相恐后的拍照，恨不能把山頂上的每一處景致都留進(jìn)快門(mén)中。
下山的路我們走的雖沒(méi)那么費力，但身體的反應卻隨之而來(lái)，很多人在下階梯的時(shí)候兩條腿已經(jīng)不聽(tīng)使喚了，俗話(huà)說(shuō)：“上山的氣管炎，下山的關(guān)節炎”此次可得到了體驗，盡管如此，還是沒(méi)有一個(gè)人掉隊，大家的臉上依然洋溢著(zhù)興奮喜悅的笑容，看不到疲憊的神情。
漸漸的已近午時(shí)，我們走到青龍澗索道的不遠處.只見(jiàn)索道上有一串串像盒子一樣的小房子,忽然聽(tīng)到轟轟隆隆的聲響，似千軍吶喊，似萬(wàn)馬奔騰，只見(jiàn)一條瀑布直瀉而下好似一匹美麗的綢緞，從半空中飄落下來(lái)……哇，不經(jīng)意間我們也到山腳了，看看表全程我們只花了六個(gè)小時(shí)，據了解一般都得花七小時(shí)，由此可見(jiàn)；我們團隊的團結互助、堅忍不拔、頑強拼博的精神風(fēng)采。
天柱山的仙女石.仙人洞.百步梯引人入勝,令人流連忘返.天柱山真是美麗極了！
三、安全回歸，收獲頗豐
4號晚約20：00點(diǎn)旅游全體成員安全到達南昌，圓滿(mǎn)的結束了本次旅游，但在旅游途中感觸頗多，想象聯(lián)翩而至，收獲頗豐。
登山是個(gè)征服的過(guò)程，征服我們的心理和身體極限，在我們的生活和工作中，常保持樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，準備迎接一切挑戰的精神是必須的，也許，這是本次活動(dòng)最能讓我們體會(huì )的！
從此次旅游活動(dòng)來(lái)看，公司建設良好的團隊管理的目的基本達到。在團隊管理中，制度的完善化、體制的系統化以及團員的執行力是必不可少的。通過(guò)本次旅游活動(dòng)，塑造了堅強的意志、良好的習慣、團結互助的品質(zhì)，為今后的工作打下了堅實(shí)的基礎。同時(shí)，進(jìn)一步增強了企業(yè)凝聚力，弘揚了企業(yè)精神，豐富了企業(yè)文化，對企業(yè)今后的經(jīng)營(yíng)起了很大的推動(dòng)作用，提升了公司的軟實(shí)力。從我們這次旅游中看為我們服務(wù)的兩家旅游公司的服務(wù)以及態(tài)度，我們以為還算是可以，但在服務(wù)的細節中還存在一些問(wèn)題，例如：二旅行社在協(xié)調中還存在問(wèn)題，就是因為缺乏溝通，而顯得不盡完美，作為客戶(hù)，我們認為滿(mǎn)意度不夠高。由此；我們不得不自檢在協(xié)作、溝通、服務(wù)中是否也存在問(wèn)題呢？我們應該以怎樣的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量才能達到客戶(hù)的滿(mǎn)意呢？我想，大家在旅途中接受別人服務(wù)時(shí)感觸頗多，也經(jīng)歷了這樣或那樣的問(wèn)題，面對自己的工作如何改變服務(wù)、調整心態(tài)、從新面對工作是這次旅游收獲的重中之重。
組織公司活動(dòng)總結7
我很榮幸參加集團公司組織的“20xx年五四青年爬艾山活動(dòng)”，我是十三組的一名成員，在這次爬山活動(dòng)中，收獲了很多，不僅認識了很多別的科室的同事，還進(jìn)行了交流，而且在我自己的人生事業(yè)道路上更明白了“團隊”的力量，在一個(gè)企業(yè)中是起著(zhù)多么大的作用。
我真的很為我們十三組感到驕傲，我們雖然不是最快的那個(gè)團隊，但是最齊心的那個(gè)團隊，所以被選為在最后善后，幫助那些別的組掉隊的同志。在我們于曉琳于組長(cháng)的帶領(lǐng)下，我們的組員沒(méi)有一個(gè)掉隊，沒(méi)有一個(gè)因為自己的體力不支而中途放棄，從山腳下開(kāi)始爬山起，我們九個(gè)成員就一直團結在一起，男隊員們基本上都負責了女隊員的背包，前面走的快的幫著(zhù)后面走的慢的，拉一把，扶一把，就是這樣我們一起登到艾山的山峰，到達山頂的那一霎那，我很自豪，也很激動(dòng)，許多天以來(lái)的陰郁瞬間一掃而過(guò)，山的胸懷，山的氣魄，山的堅韌，山的包容，無(wú)形中感染了所有的人，我們開(kāi)始歡呼，開(kāi)始雀躍。我知道憑我個(gè)人的體力是萬(wàn)萬(wàn)爬不上去的，所以我很感謝我的組員，沒(méi)有他們我感覺(jué)不到這山的雄偉和氣魄，也讓我明白爬山是一個(gè)堅持的過(guò)程，就像人生一樣，也許在某個(gè)階段你會(huì )感覺(jué)很累，但是只要你堅持了，那你一定會(huì )很輕松走完這段歷程。
爬山回來(lái)之后，周妍妍周總不顧去大慶的勞累，她回來(lái)的第二天就召開(kāi)了一次爬山之后的座談會(huì )，讓我與同事與領(lǐng)導，又有了一次近距離的接觸，當讓我們談?wù)勛约旱母邢霑r(shí)，我第一想到的就是累啊，回來(lái)之后的三四天里腿疼的都不敢碰，這也讓我明白，一個(gè)人要想取得成功，不僅僅要靠過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，還要有健康的體魄，只有擁有充沛的精力才能完美完成領(lǐng)導交付的每一項任務(wù)。所以我以后要經(jīng)常鍛煉身體，讓自己有一個(gè)良好的身體素質(zhì)。
爬山是一項很好的運動(dòng)比賽項目，既鍛煉了身體，也證明了一個(gè)團隊。只有團隊成功了，才有我們個(gè)人的成功。讓我們與蓬建一起建造生活吧！
組織公司活動(dòng)總結8
一場(chǎng)秋雨一場(chǎng)寒。在四季的畫(huà)冊上，春夏已成為背影，一年只剩下秋冬。深秋時(shí)節，看萬(wàn)山紅遍，層林盡染，草在結籽，風(fēng)在搖晃。
春天時(shí)光綠草如茵，夏日驕陽(yáng)熱情奔放，我獨愛(ài)秋之絢爛，紅了楓葉，黃了銀杏，在凜冬將至前做最終的盛放！
十一月的第一天，我和楠楠有幸參與了由公司人力資源部組織的建筑版塊秋游活動(dòng)，目的地是國家4A級風(fēng)景區濟南紅葉谷，精彩的行程從出行的大巴車(chē)上就已開(kāi)始，早就明白項目上的同事多才多藝，脫去安全帽和作業(yè)服，一顆顆搞笑的靈魂顯現出來(lái)，導游小劉講過(guò)安全注意事項后，移動(dòng)KTV正式開(kāi)始，王彪首當其沖，以一首《開(kāi)心馬騮》引爆全場(chǎng)，不得了，東區劉德華呀！兩位安經(jīng)理、司經(jīng)理和劉學(xué)部長(cháng)、劉風(fēng)亮等同事也紛紛獻唱，吳晨部長(cháng)和張榮賢經(jīng)理用心調動(dòng)現場(chǎng)氣氛，歡聲笑語(yǔ)之中，三個(gè)小時(shí)的車(chē)程讓人意猶未盡，轉眼就到了景區門(mén)口。
一天的活動(dòng)由谷中漫游與團隊拓展兩部分組成，同事們三五結伴賞湖景、觀(guān)山色，同時(shí)自發(fā)掀起了一場(chǎng)朋友圈手機攝影大賽，以身心感受深秋山谷中大自然的和諧之美，用手機記錄下假日悠然的點(diǎn)點(diǎn)滴滴！
這個(gè)季節最適合旅游，那里山清水秀，空氣清新。
在爬行的過(guò)程中，沿途有色彩斑斕的風(fēng)景、有驚險刺激的挑戰，能讓你在累并歡樂(lè )中享受一草一木變幻無(wú)窮的樂(lè )趣。
深秋的葉子姹紫嫣紅令人如癡如醉，那布滿(mǎn)山野的紅葉是這個(gè)秋天最為顯眼的標志。猴山紅葉為黃櫨木，排行從猴山山體最高端放眼望去，黃櫨木、杠樹(shù)和松柏將一座座山梁染得五彩繽紛，令人目不暇接。
雖然每年秋天我都會(huì )和家人來(lái)到猴山觀(guān)賞紅葉的美景，但卻永遠沒(méi)有厭煩之感，反而年年有新感受�？床粔蚰羌t葉在山風(fēng)中搖拽的活力，還有云霧繚繞的山峰，以及藍的醉人的天空，每每這時(shí)，心境一下子就亮亮堂堂的，一切俗務(wù)和煩惱都煙消云散了。
黃櫨木的可愛(ài)之處在于，別的葉子過(guò)秋枯落，而她偏偏在這個(gè)時(shí)候紅得鮮艷，她耐得住風(fēng)雨交加，經(jīng)得起秋風(fēng)秋雨的擊打，露出了無(wú)畏無(wú)懼的神采，正是戰西風(fēng)而不怯，經(jīng)嚴霜愈美麗。紅葉，充滿(mǎn)了詩(shī)情畫(huà)意。
秋景是這般的豐富，繁花似錦的粉艷屬于春天，而秋天是清芬高雅的干凈。紅葉就是這一季節的驚艷之作，它兀自染紅山野，只為在屬于它的季節里，裝扮人間。
午餐后的拓展活動(dòng)引發(fā)了全員的參與熱情，八個(gè)行動(dòng)小組需要快速想出各自團隊的隊名、口號，展示團隊，并完成解手鏈游戲，考驗協(xié)作潛力與腦力的時(shí)刻到了，項目上的同事們率先想出了沖鋒隊、雄鷹隊等頗具沖勁的響亮隊名，以安盼道安工為代表的小組在展示環(huán)節以詼諧的步態(tài)與表情引發(fā)的圍觀(guān)眾人爆笑不斷，烘托的現場(chǎng)氛圍異常熱烈，我所在的由人力、綜合部、辦公室、裝飾和汽車(chē)站項目所組成的小組取名“蜜蜂隊”，寓意“團結、勤奮”，一個(gè)人走得快，但一群人會(huì )走很遠，同時(shí)借用首鋼男籃的“贏(yíng)就一齊狂，輸就一齊扛！”作為團隊口號，沒(méi)有部門(mén)之分，中通人理應“有福同享，有難同當”。輸贏(yíng)已經(jīng)不重要了，過(guò)程中大家收獲了歡樂(lè )與成長(cháng)！還有個(gè)小發(fā)現，黃培真好看呀，輸了帶領(lǐng)組員理解懲罰也是美美噠！
最終的最終，放松了情緒，領(lǐng)略了美景，同事們滿(mǎn)心愉快的踏上了返程之路，結束充實(shí)而又完美的一天。
組織公司活動(dòng)總結9
單位為“五四青年節”組織了“蟒山國家森林公園登山活動(dòng)”，參加的都是公司的青年才俊，很幸運我也進(jìn)入了這批青年才俊的行列。
周六，在一個(gè)陽(yáng)光明媚的早晨，我開(kāi)始了進(jìn)入單位以來(lái)第一個(gè)活動(dòng)——登山， 8點(diǎn)10分地鐵站口集合，單位給每人分發(fā)了水和食物，有這么貼心的后勤保障，使我對登山充滿(mǎn)了信心。9點(diǎn)半左右開(kāi)始登山，幾百米高的山，一千二百九十九級臺階，陡峭的山坡以及炎熱的天氣都充分的讓我體會(huì )到了登山之辛苦，腦海里已經(jīng)萌生了一股放棄的想法，但是同事們的互幫互助，加油打氣，溫柔鼓勵也讓我感受到了團結友愛(ài)，互助精神，沒(méi)有一個(gè)人輕言放棄，大家邁著(zhù)堅定的步伐向山頂攀登。
11點(diǎn)我們登到了山頂，游覽四周，遠處的建筑猶如螞蟻一般大小，登上山頂的那一瞬間，心情豁然開(kāi)朗，心中有股一覽眾山小的豪情。先前所受的苦與累，在這一刻都不重要了，讓它與山頂上的風(fēng)一起煙消云散吧。在山頂小息一會(huì )，我們便下了山，在山腳下望向這座山，真不敢相信就在剛才我征服了它，它是那么的雄偉，壯闊。這次登山活動(dòng)不僅使我學(xué)會(huì )了團結友愛(ài)，也讓我收獲了一群志同道合的朋友，這個(gè)活動(dòng)很有意義。
會(huì )登山的人視登山為一種樂(lè )事，一邊登山，一邊欣賞路邊的風(fēng)景，感受到的是登山途中無(wú)盡的歡樂(lè )。而不會(huì )登山的人，只為登山而登山，把登山看成了人生途中一種人與人之間無(wú)味的比拼和追逐。從登山聯(lián)想到工作和事業(yè)，工作生活中我們常遇到的是一些無(wú)形的山。雖然路途中會(huì )荊棘密布，無(wú)論你收獲的是多還是少，無(wú)論你成功亦或失敗，都會(huì )讓你成熟，你只需要邁著(zhù)堅定的步伐，不忘初心便好。
組織公司活動(dòng)總結10
最開(kāi)始收到公司準備在周末開(kāi)展團建活動(dòng)，所有員工都必須參加的通知的時(shí)候，我的內心是一百個(gè)不愿意的，連續上了五天的班了，周末我想好好休息做一個(gè)“宅男”不好嘛，干嘛要占據我的周末時(shí)間。但是等到我真的參加了這才團建活動(dòng)的時(shí)候，我的想法有發(fā)生了改變，等到這次團建活動(dòng)結束的時(shí)候，我甚至還有點(diǎn)遺憾，覺(jué)得這次的活動(dòng)結束的太快了。
周六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時(shí)間來(lái)到了公司的樓下，扯著(zhù)公司團建活動(dòng)的橫幅在樓下拍了個(gè)照片就上車(chē)出發(fā)了。這次團建活動(dòng)的地點(diǎn)我是知道的，之前在公司群里也是經(jīng)過(guò)投票選擇了的，既然自己沒(méi)有其他的選擇，那還不如選一個(gè)自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個(gè)——農家樂(lè )。我估計有很多的同事都跟我一樣，是想趁著(zhù)春天百花盛放的季節，感受一下春天的氣氛。
到了農家樂(lè )稍微整頓了一下后，我們開(kāi)始了本次的團建活動(dòng)。公司組織這次團建活動(dòng)的主要目的應該就是為了讓我們全體員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個(gè)大團體更加的團結，從而促進(jìn)公司發(fā)展，所以活動(dòng)一開(kāi)始，帶隊的領(lǐng)導就給我們分了組，把每個(gè)部門(mén)的人都給分散了，基本上都是幾個(gè)部門(mén)的人在一個(gè)組。雖然都是成年人了，但是此次的活動(dòng)都還玩的很簡(jiǎn)單的，主要是丟手絹和你畫(huà)我猜兩個(gè)活動(dòng)。
丟手絹的活動(dòng)我們每個(gè)人都是從小就玩著(zhù)的了，所以非常的熟練。最開(kāi)始的時(shí)候是領(lǐng)導當那個(gè)丟手絹的人，要是放在后面沒(méi)有發(fā)現的話(huà)就要到圍起的圈圈里面表演節目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁，各種尷尬的節目也讓我們開(kāi)懷大笑，不知不覺(jué)的就拉進(jìn)來(lái)大家的距離。而你畫(huà)我猜的節目就是按照我們之前的分組，一個(gè)筆劃其他人猜，最后看哪個(gè)組的默契差，也要上臺表演，這個(gè)節目是非標考驗配合和默契的，所以通過(guò)你畫(huà)我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。
后面玩了好幾局，一直到飯店的時(shí)候我們才停下來(lái)在農家樂(lè )吃飯去了，飯后我們也在農家樂(lè )的負責人帶領(lǐng)下到四周欣賞春天的美景去了。
這次的團建活動(dòng)結束了，但是我心里卻一直在懷念著(zhù)剛剛的各種活動(dòng)，車(chē)上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說(shuō)明著(zhù)跟我一樣在回憶著(zhù)。
組織公司活動(dòng)總結11
為了更好的促進(jìn)我公司企業(yè)文化的發(fā)展與傳承，全體同仁放松心情，減緩壓力，增強同事之間的交流與溝通，我公司上月(20xx年9月)組織了一次為期一天的惠州旅游活動(dòng)。出游前，我公司行政人事部門(mén)做了詳盡的部署工作，從餐飲、交通到人員統計、行程安排、活動(dòng)通知，事無(wú)具細，每一個(gè)細節無(wú)不凝聚了其心血和讓全體同仁玩的開(kāi)心、玩的盡興的深切愿望。
旅游活動(dòng)當天，全體同仁在公司大院集合，清點(diǎn)人數，然后按照安排的入座順序上車(chē)，踏上了我們愉快的旅行。通過(guò)1個(gè)多小時(shí)的車(chē)程，我們到達活動(dòng)的第一站——惠州天后宮，各種琳瑯滿(mǎn)目的小商品吸引了大家的購物熱情。還有更多的都進(jìn)行了燒香拜佛，以求得平安與財富。
游玩與拜拜結束后，中餐已經(jīng)定在了附近的一家餐館。吃完中餐我們就要進(jìn)入下一站——海邊�；葜莸暮Ｕ媸潜趟{碧藍的。一到海邊眼前就豁然開(kāi)朗起來(lái)，心境猶中被重新洗刷了，呼吸著(zhù)海水的味道，心中一陣感嘆在混凝土成林的城市邊上就有這樣美麗如畫(huà)的風(fēng)景。
接著(zhù)公司又安排我們跟上當地的船只，出海打魚(yú)，非常有趣，收獲也不小——有小蟹，各種小魚(yú)，海螺等。然后大家又下海戲水，不知道有多歡樂(lè )。一天始終就要結束了，大家帶著(zhù)依依不舍上了回程的班車(chē)。
此次的活動(dòng)，讓我們更有了家的感覺(jué)，體會(huì )到我公司的企業(yè)文化與傳承。
組織公司活動(dòng)總結12
本月的6月15日-6月19日，6月22日-6月26日，我公司分批組織全體員工到麗江和大理兩地，進(jìn)行為期5天的旅游活動(dòng)。本次旅游活動(dòng)主要是為了讓公司的全體員工在自然美景中增進(jìn)交流和了解，增加團隊的凝聚力。在麗江和大理的這幾日，大家的身心得到放松和調整，營(yíng)造出了團結、活躍、奮進(jìn)的氛圍。本次旅游為5日游，公司參游人員共計28個(gè)人。這次的麗江大理5日游，同事們玩的都非常的開(kāi)心。
一、前期準備
這次的活動(dòng)我在4月初的時(shí)候就開(kāi)始進(jìn)行策劃了，因為考慮到訂得越早價(jià)格越有優(yōu)勢，包括我們要求性?xún)r(jià)比高一點(diǎn)的酒店，好的導游。新一點(diǎn)的大巴車(chē)等。我剛開(kāi)始是比較了網(wǎng)上評價(jià)較好的幾家旅游網(wǎng)站，途牛這進(jìn)行了一個(gè)比較。行程景點(diǎn)上面，住宿吃飯等進(jìn)行了比較。購物團和純玩團也是進(jìn)行了一個(gè)比較。我們去年是跟途牛合作的，整體大家都非常的滿(mǎn)意。加上途牛的酒店住宿，吃飯，行程的安排都有一定的優(yōu)勢，所以還是跟途牛進(jìn)行了合作。我告知了途牛我們7月初去云南，途牛開(kāi)始給我們報價(jià)純玩團是3500左右/人，我覺(jué)得價(jià)格偏高了，想還是考慮別的地方別的行程了，但是問(wèn)了后勤的各位同事們，大家都有意向去云南的。后來(lái)，途牛的吳小姐告訴我，如果行程中加進(jìn)兩個(gè)購物店的話(huà)，價(jià)格會(huì )便宜到2500元。我讓他保證在合同里面寫(xiě)上不強制購物的條款，她說(shuō)好的。然后她說(shuō)他們途牛價(jià)格是明明白白標出來(lái)的，有購物店是不隱瞞直白告訴我們，而且能保證的是不強制購物，而且2500元的價(jià)格，是保證服務(wù)質(zhì)量的，純粹的購物團只要1000不到，那種是不保證服務(wù)質(zhì)量的。我們這個(gè)保證不強制購物的，高性?xún)r(jià)比的團。然后我咨詢(xún)了后勤的同事們，大家都覺(jué)得可行也能接受的。但是后來(lái)要定下來(lái)的時(shí)候途牛忽然告訴我說(shuō)我們如果7月份去的話(huà)2500元的價(jià)格做不了，經(jīng)過(guò)了商量后，我們只能是提前到了6月份去。然后我再確定人數后，向途牛旅行社落實(shí)各項旅游細節。并調整游覽景點(diǎn)，再預訂機票和賓館。與途牛簽訂旅游合同，并支付訂金，與導游聯(lián)系，兩批團陸續發(fā)放旅游須知和安全注意事項。
二、麗江大理風(fēng)景美輪美奐
本次旅游目的地麗江大理是歷史文化名城。6月15日-6月19日我們是安排第一批人員去麗江大理，去的前一天聯(lián)系好導游李杏梅和司機王師傅。第一批的領(lǐng)隊安排葉玲和聶小虎。關(guān)于這次的旅游行程是第一天到麗江，下午逛古城木府，第二天是去大理，洱海雙廊，第三天行程是去崇圣寺三塔后回到麗江，第四天的行程是去玉龍雪山的，當時(shí)我跟葉玲是有問(wèn)過(guò)途牛的客服的，關(guān)于索道的問(wèn)題，玉龍雪山景區共有三個(gè)索道（纜車(chē)），分別是：大索道（又叫“冰川索道”），票價(jià)180元/人（來(lái)回雙程不含氧氣瓶羽絨服等），可抵達海拔4500米的高度；小索道（也叫“云杉坪索道”），票價(jià)57元/人（雙程），可抵達海拔3200米的云杉坪；牦牛坪索道，62元/人（雙程），可抵達海拔3700多米的牦牛坪。三條索道可看到的風(fēng)景各不相同。而且分別是不同的方向，我們去的是云杉坪�？偟膩�(lái)說(shuō)，乘大索道可以讓你摸到雪，而小索道（云杉坪）是在雪山半山腰位置，能讓你拍到雪山全景。牦牛坪也與云杉坪一樣，位于半山位置，但這里比較開(kāi)闊，距離雪線(xiàn)更近些。人最多的索道是大索道和云杉坪索道。
途牛的客服跟我們說(shuō)，海拔很高的那個(gè)索道不是天天都能開(kāi)放的，要提前三天預約的，總的來(lái)說(shuō)，第一批同事們去的這個(gè)行程期間也在網(wǎng)上傳了很多的開(kāi)心照片，大家總體沉浸在美景里面，非常開(kāi)心的。但是因為有加進(jìn)購物店，大家這次行程上面也花了一些費用。6月22日-6月26日第二批去麗江大理，領(lǐng)隊是我，作為領(lǐng)隊最主要的任務(wù)就是大家開(kāi)心的游玩，平平安安的回到杭州。第二批的購物店消費沒(méi)有第一批消費的多，但是導游一點(diǎn)也沒(méi)有為難我們，導游非常的認真負責，講解也很細致。
三、安全歸回
還有諸多需要改進(jìn)的地方：
�。�1），首先我負責這次活動(dòng)的組織，前期籌劃過(guò)程中，比較了多家旅行社，但是向經(jīng)理做線(xiàn)路報告過(guò)程中做的還不夠好。尤其是玉龍雪山的索道方面，關(guān)于大索道和小索道，因為要考慮整體的旅游經(jīng)費，選了小索道。沒(méi)有很詳細的跟大家講解這個(gè)方面的問(wèn)題。
�。�2） 這次第二批的關(guān)于領(lǐng)導力，執行力方面，真的要向導游梅子學(xué)習， 缺乏號召力、處理事情不夠果斷和靈活。
�。�3） 關(guān)于購物店的問(wèn)題，還需要加強跟同事們的交流，因為加購物店能節約團費，原先團費要3500左右，加了購物店后是2500元，因為途�？头囊辉購娬{不強制消費，可以理性消費等。這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有跟領(lǐng)導好好的交流溝通。是比較失誤的。
本次活動(dòng)結束后，我也聽(tīng)取了各位同事多方面的意見(jiàn)，大家基本都是對這次的行程很滿(mǎn)意的。住宿方面覺(jué)得還可以的，吃的也是比去年北京的要稍好一些些的。男同志們大都是沒(méi)有購物欲望，有部分女同志這次去消費比較高，不過(guò)她們倒是覺(jué)得購物也挺開(kāi)心的�；顒�(dòng)結束后，準備整理出照片布置公告欄，因為這也是公司文化的一部分。
組織公司活動(dòng)總結13
X月X號，一個(gè)我銘記的日子。因為今天是我第一次參加拓展訓練，在這短短的兩天時(shí)間里，我體會(huì )到拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗會(huì )是一筆永久的精神財富。不管我們身處何地負責什么崗位，只要用心感受就會(huì )得到很多。
(1)“信任背摔”：
相信他人，為成功贏(yíng)取時(shí)間----背摔。背摔是一項很簡(jiǎn)單的活動(dòng)，就是一個(gè)人背對站在1.6米高的地方，你能感受到團隊給你的信心，就能平躺倒下來(lái)。雖然這項活動(dòng)看上去很平常，但是它恰恰驗證了人與人之間心靈的交流及信信度。能否互相信任都是源于生活中點(diǎn)滴積累�！靶湃巍笔紫仁且嘈抛约�，自己都沒(méi)有自信，就談不上互相信任了。做任何事情都要有責任心，這樣才會(huì )被信任。游戲中短短幾個(gè)字 “相信你的同伴”就會(huì )讓背摔者心中充滿(mǎn)信心，起碼有這些伙伴做后盾，這時(shí)心里就會(huì )輕松許多。工作中我們相信自己，信任這個(gè)團隊的每一個(gè)成員，做事情成功的機會(huì )就會(huì )增大。做的事情成功得越多。那么我們也就會(huì )對這個(gè)團隊越“信任”�？傊痪湓�(huà)：自己的能力是有限的，而大家的能力是無(wú)限的，相信他人就是相信自己。
(2) “翻越畢業(yè)墻”：
“翻越畢業(yè)墻”訓練是對我們意志的考驗，項目要求在規定的時(shí)間內將所有的人不借助任何工具爬過(guò)一4.米筆直的墻，沒(méi)有任何工具，所有團隊需要全部跨越!當時(shí)就想著(zhù)怎么過(guò)得去?結果大家齊心協(xié)力很快就征服了石墻。畢業(yè)墻讓我們每個(gè)人的感觸頗深，很多人都留下了激動(dòng)的淚水。求生墻讓我們化為一個(gè)整體，真正意義上突破了零的突破!在困難面前，我們沒(méi)有退縮!這個(gè)訓練給我很大啟發(fā)：只要大家團結一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。這就是我們的團隊、步調一致的團隊、無(wú)堅不摧的團隊。
總結：
拓展訓練結束了，我們戰勝了心魔，更由內心的極大恐懼到無(wú)所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實(shí)現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，更熔煉了一只堅強、團結的優(yōu)秀團隊。相信每一個(gè)人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個(gè)更長(cháng)的磨練過(guò)程。在訓練中，我們取得好成績(jì)，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽(yù)感。通過(guò)完成一個(gè)集體項目，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的智慧，個(gè)人的潛能都有效發(fā)揮出來(lái)了。
在合作中能體會(huì )到團隊的力量與精神，在競爭中能體會(huì )到自我的潛能和智慧，上周六在公司的帶領(lǐng)下我們來(lái)到廣州笑翻天體會(huì )到了這兩點(diǎn)，這是一個(gè)非常有趣的戶(hù)外活動(dòng)，比上半年的旅游有意義多了，激發(fā)了大家集體協(xié)作的能力，提高了大家共同面對問(wèn)題共同解決的意識。
一天的活動(dòng)，項目很多，我記得的有攀越高墻、穿越電網(wǎng)、空中鋼絲、孤島求生等等，項目意義非凡，考察我們的團隊的組織能力、溝通能力、協(xié)作能力、應變能力，在笑翻天樂(lè )園也讓我們玩瘋了，“笑翻天”了，這絕對是磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊最好的方法和活動(dòng)。通過(guò)這些項目活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。在活動(dòng)中，我們在攀越高墻時(shí)，失敗了四次，甘當人梯的同志為了團隊，肩膀都受了傷。一個(gè)人在事業(yè)上能取得成功，他的腳下必定有人甘當基石。一個(gè)團隊能有輝煌的成績(jì)，離不開(kāi)各個(gè)成員的密切配合和團隊意識。
本次訓練活動(dòng)毫無(wú)疑問(wèn)，這次員工戶(hù)外活動(dòng)達到了既豐富員工的業(yè)余生活，又能磨練意志、超越自我、熔煉團隊、協(xié)作創(chuàng )新的目的，這樣的體驗模式更有助于挖掘員工的內在潛能，提高團體凝聚力，增強工作意識。在訓練中依靠彼此間的信任、協(xié)作和支持，一次次地挑戰自我、戰勝困難，加深了對團隊精神理解，體會(huì )到了工作中信任、協(xié)作的重要性，并表示要將本次拓展訓練活動(dòng)受到的教育啟示運用到工作中去，為維護社會(huì )穩定、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。
通過(guò)這次活動(dòng)，讓我們明白完美的團隊建設需要靠我們每一個(gè)人去努力，讓我們共同創(chuàng )建一個(gè)相互信任、相互合作、有效溝通、團結互助的工作環(huán)境，并把這種優(yōu)秀的作風(fēng)帶給我們的每一個(gè)客戶(hù)。
組織公司活動(dòng)總結14
xx晚會(huì )于x月x日晚順利閉幕，整個(gè)活動(dòng)的組織工作告一段落，從組織報名到準備道具，到最后確定，前前后后忙了有一個(gè)月。在活動(dòng)組織的過(guò)程中，有很多感悟，現總結如下。關(guān)于組織人員個(gè)人才藝大賽和主持人的報名工作也算順利，都是個(gè)人主動(dòng)參與，無(wú)需費腦筋。只需在規定的時(shí)間帶參賽人員去比賽就好，在此過(guò)程中也發(fā)現了很多人才，和他們建立了很好的關(guān)系。也許這就是意外的收獲和回報吧。在啦啦隊人員統計和觀(guān)看晚會(huì )人員的組織過(guò)程中，出現了很多問(wèn)題，也為此傷透了腦筋。100人的啦啦隊，原來(lái)計劃是用行政方式給部門(mén)下任務(wù)，部門(mén)必須出多少人。
可是在組織的過(guò)程中，變成了自愿報名，散兵游勇的人員就多了，部門(mén)不集中，不好組織也很難通知，工作相當瑣碎。觀(guān)看晚會(huì )的人員給控股報上去的是300人，到最后去的只有100人。300人不是我說(shuō)的，是領(lǐng)導讓報的，在自愿報名的階段很多員工對這樣的集體活動(dòng)并不感興趣，他們覺(jué)得和自己沒(méi)什么關(guān)系，不如掙錢(qián)來(lái)的實(shí)在。這樣給組織工作帶來(lái)了很多麻煩，我怎樣湊夠這么多人呢？那幾天傷了不少腦筋。自愿報名的人寥寥無(wú)幾，我也去部門(mén)找了相關(guān)的負責人，可是并沒(méi)有太大進(jìn)展。經(jīng)理說(shuō)有什么困難給她說(shuō)，后來(lái)反映了報名的情況，經(jīng)理說(shuō)那就報多少去多少吧。300人成了什么呢？總之，我當真了。
后來(lái)，組織了100人，在最后確定人數的時(shí)候還有部門(mén)在改動(dòng)，我當時(shí)發(fā)火了，改來(lái)改去我就只干這事算了�，嵥�，繁瑣。在組織的過(guò)程中，我受到了很大的教訓，因為經(jīng)歷了不必要的憂(yōu)慮和相當繁瑣的過(guò)程，也許只有經(jīng)歷了繁瑣才知道什么是捷徑。這樣的活動(dòng)再組織會(huì )不會(huì )走捷徑呢？其實(shí)，到底什么是捷徑我一點(diǎn)都不清晰。最大的教訓就是，在做事之前一定要和領(lǐng)導溝通好，理解領(lǐng)導的意思，到底想讓你怎么做，悟透了就輕松了，無(wú)謂的繁瑣就不會(huì )出現了。關(guān)于道具道具的采買(mǎi)很大一部分沒(méi)有經(jīng)過(guò)采購，因為走的程序太多，所以就自己去文具店選購了。線(xiàn)管的道具購買(mǎi)還算順利，氣球的問(wèn)題從不買(mǎi)到要買(mǎi)，從買(mǎi)圓的到換長(cháng)的，從吹不起來(lái)到去買(mǎi)打氣筒，再去換成圓的，最后還沒(méi)有派上用場(chǎng)。一切為氣球所做的工作都是無(wú)用功，簡(jiǎn)單的事情為什么變得這么繁瑣呢？是什么原因？考慮不周全，這些無(wú)謂的麻煩是怎樣找來(lái)的？還是要溝通好。關(guān)于啦啦隊服裝開(kāi)始不知道走什么渠道買(mǎi)，公司的大型活動(dòng)跟著(zhù)控股走就不會(huì )有差錯。后來(lái)還是走采購，方便，不用操太多心。在服裝設計方面，還是有些情緒。簡(jiǎn)單的就好，為什么還要加什么字體呢？干干凈凈多好。
可是為了新奇不一樣，還是要設計圖案和logo，顏色的選取，款式的確定，一切準備工作才剛剛開(kāi)始。后期的發(fā)放，就和啦啦隊前期的組織緊密相連。很多人為了一件衣服掙著(zhù)要當拉拉隊，100人潮了，我在想讓誰(shuí)去不讓誰(shuí)去，就100件衣服，現場(chǎng)來(lái)的人看不到100個(gè)，有人領(lǐng)略衣服不來(lái)，文員說(shuō)保證人來(lái)，為了方便通知，希望部門(mén)的人越多越好，所以也就睜只眼閉只眼過(guò)去了。有時(shí)候不理解為什么會(huì )為了一件衣服有這樣的舉動(dòng)？一個(gè)課長(cháng)還差這件衣服嗎？還是我沒(méi)有了解情況呢？關(guān)于啦啦隊排練啦啦隊排練是個(gè)頭疼的問(wèn)題，組織啦啦隊報名，通知他們參加排練，后者比前者更有難度�？偸菗乃麄儾蝗�，通知到位了，心里還是沒(méi)譜，怕，這種怕是對未知事情的恐懼。因為沒(méi)有做過(guò)，心里沒(méi)底。更多的是擔憂(yōu)領(lǐng)導會(huì )怪罪自己辦事不利，其實(shí)還是自尊心在作怪，怕別人說(shuō)自己沒(méi)能力，怕丟人。組織是組織了，人也通知了，還是怕現場(chǎng)沒(méi)有太多人。
還有一個(gè)原因，我本來(lái)對排練有抵觸，自己的心態(tài)一直沒(méi)有調整到接受，因為不明白為什么要這樣勞師動(dòng)眾的搞？這樣，我累，他們也累，下班時(shí)間不好組織，現在的人都這么勢力，沒(méi)有立意好處是不好請的。我們能不能有另外的好辦法呢？晚會(huì )開(kāi)始前一個(gè)下午，通知拉拉隊員在操場(chǎng)集合，由拉拉隊長(cháng)集中訓練，活躍氣氛，到時(shí)間提前吃飯，直接坐車(chē)去，這樣士氣高漲，勢頭旺，大家都開(kāi)心，自然有預想的結果。但是我必須檢討自己，在這件事情上我犯了很?chē)乐氐腻e誤，態(tài)度上的抵觸，雖是全力配合，但心不甘情不愿，牢騷滿(mǎn)腹。功勞都被自己嘟囔沒(méi)了。自己沒(méi)有綜合考慮，沒(méi)有及時(shí)提出更切合實(shí)際的方法，方法想出來(lái)后，一定要大膽提出來(lái)，采納不采納是別人的事，提不提是我的事。
多思考，不要單方面，站在全局的角度，只要有利大局發(fā)展，犧牲你又如何？活動(dòng)現場(chǎng)多日的準備和付出在現場(chǎng)得到了檢驗，所有的，不管是快樂(lè )還是委屈，都只是曇花一現。如同爆破的煙花，美麗只是一瞬�，F場(chǎng)啦啦隊有專(zhuān)門(mén)的隊長(cháng)負責，所以我不必太過(guò)操心。演出的同事，盡量滿(mǎn)足他們的要求，錄像，跑腿叫人，都不過(guò)是自己該做的分內事，那一刻，我是輕松的，也和大家一樣的呼喊快樂(lè )。節目結束了，大家陸續上車(chē)，今年的xx就過(guò)到這了。以后，明年，又會(huì )有怎樣的xx呢？
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