幼兒園年度科研總結范文（通用5篇）
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家整理的幼兒園年度科研總結范文（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒園年度科研總結1
時(shí)代進(jìn)步的潮流和社會(huì )變革的趨勢，不斷向我們提出改革和發(fā)展的新課題，在改革與競爭中探尋，在學(xué)習與反思中實(shí)踐，我們視科研為發(fā)展契機，積極營(yíng)造自我追求，自我加壓的環(huán)境，不懈努力，全園上下積極地投身于科研的實(shí)踐，推進(jìn)幼兒園自主發(fā)展。新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實(shí)施，關(guān)鍵在教師。本學(xué)期我們根據本園實(shí)際，開(kāi)展了一些活動(dòng)，不斷提高教師的教育教學(xué)能力。堅持科研興園、科研興教，積極開(kāi)展教育科研。要實(shí)現從辦園思想到辦園行為的演繹過(guò)程，必須打破長(cháng)期來(lái)的以經(jīng)驗來(lái)指導管理行為的模式，必須采用科學(xué)的思想方法來(lái)建構自己的管理方略。
1、“以人為本”的管理原則
新綱要提出：教師應成為幼兒學(xué)習活動(dòng)的支持者、合作者、引導者。作為幼兒園，提高教育質(zhì)量的途徑主要是通過(guò)教研，教研的主要成員是教師。為調動(dòng)教師參與教研的積極性，建立合作教研模式，我們努力營(yíng)造寬松、愉悅的教研氛圍，廣開(kāi)言路，教研活動(dòng)中將近階段的工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)拿出來(lái)進(jìn)行討論，每個(gè)教師學(xué)習后有心得有體會(huì )，并倡議讓教師在教研活動(dòng)中將真正的想法表達出來(lái)，促進(jìn)教師去主動(dòng)學(xué)習、自我提高，在研討中感悟學(xué)習的真諦。
2、遵循互動(dòng)式原則
互動(dòng)式教育積極提倡教育者和被教育者之間，理論和實(shí)踐之間的雙向溝通，鼓勵教育者積極參與反應和創(chuàng )造。交流是一種社會(huì )的互動(dòng)，也是一種信息的互動(dòng)。我們在教研活動(dòng)中建立了“人人是主持者”的活動(dòng)思路，每一次活動(dòng)有不同的教師主持，提供自己新學(xué)習的文章，說(shuō)出自己為什么選擇這樣的文章，這篇文章的價(jià)值所在，以及自己的見(jiàn)解，使教師之間獲得不同信息的交流，促進(jìn)教師教育觀(guān)念的轉變，以此讓教師以理念去指導教育實(shí)踐實(shí)踐”的原則。
3、“反思——實(shí)踐”是教師研究的關(guān)鍵
教師研究和理論研究工作不同，其目的是為了改進(jìn)教育工作，我們的研究是：為了教育的研究，具體來(lái)說(shuō)，教師進(jìn)行“反思——實(shí)踐”是為了促進(jìn)教師對其行為的理解，使教育活動(dòng)更趨于專(zhuān)業(yè)化，更好的促進(jìn)幼兒發(fā)展。同時(shí)在這一過(guò)程中，教師也獲得提高和成長(cháng)，這也是我們在學(xué)習新課程中真真切切感受到的。本學(xué)期，在這一原則的指導下，我們圍繞本學(xué)期初擬訂的主題方案記錄形式，結合新教材，注重教師對自身教育行為的反思——實(shí)踐，解決教改新問(wèn)題，提高保教質(zhì)量，幫助教師做一個(gè)有思想的新形勢下的教師。反思——實(shí)踐——實(shí)踐的改進(jìn)——進(jìn)步的反思就是這個(gè)不斷循環(huán)、螺旋式的上升過(guò)程中，教師獲得成長(cháng)，教育實(shí)踐得以改進(jìn)。
4、“終身學(xué)習的價(jià)值觀(guān)”原則
要加強教師隊伍建設，增強教師的自我提高意識。在今年的活動(dòng)中我們一共組織幼兒教師進(jìn)行了兩次專(zhuān)題研討活動(dòng)。幼兒教師做了專(zhuān)門(mén)的經(jīng)驗總結。通過(guò)這樣的活動(dòng)提高教師素質(zhì)，幫助教師樹(shù)立起終身學(xué)習的原則。我們在園內確立了地區骨干教師和市骨干教師，并讓他們接受更多的學(xué)習機會(huì )，武裝她們的教育理論思想，提高她們的教學(xué)能力，并且在園內發(fā)揮她們的骨干作用，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)其他教師共同成長(cháng)。
本學(xué)期，我們開(kāi)展了青年教師評優(yōu)活動(dòng)、教學(xué)隨筆評比，大家都能積極參與活動(dòng)，精心準備，活動(dòng)后的個(gè)人反思與集體評析，使教師進(jìn)一步提高了自身評析能力，同時(shí)也幫助教師認識到自身的不足，取長(cháng)補短，運用到教學(xué)實(shí)踐中，教師的科研水平也得到了提高，三位老師在市級示范活動(dòng)中分別獲得地級的一、二、三等獎。
一學(xué)期緊張而又忙碌，愉快而又充實(shí)中，一份耕耘，一份收獲，每項活動(dòng)的開(kāi)展，成功都離不開(kāi)我們每位教師的辛勤付出，在這個(gè)充滿(mǎn)挑戰、充滿(mǎn)朝氣、聚滿(mǎn)人氣的新世紀，我們將不斷努力，不斷摸索，以便更好地為幼教事業(yè)作出貢獻。
幼兒園年度科研總結2
忙忙碌碌中一學(xué)期即將結束，梳理回顧本學(xué)期科研工作，認真貫徹落實(shí)期初科研工作計劃，遵循幼兒教育“玩中學(xué)習，健康成長(cháng)”的宗旨，圍繞申報的蘇州市“十二五”規劃課題《幼兒探究式學(xué)習的實(shí)踐與研究》，注重教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，踏實(shí)有效、層層遞進(jìn)地開(kāi)展系列活動(dòng)。
一、課題研究
1、按市教科室下發(fā)的蘇州市“十二五”規劃課題要求，申報《幼兒探究式學(xué)習的實(shí)踐與研究》課題，并積極參加市教科室組織的“十二五”課題方案評比活動(dòng)。
2、中心課題組、各子課題組、各年齡段定期圍繞課題開(kāi)展活動(dòng)，如中心組的全面解讀主課題方案及探討撰寫(xiě)子課題方案的要點(diǎn)、如何做實(shí)做好課題研究，各子課題組的如何確立與撰寫(xiě)個(gè)人課題、近階段課題研究中有困惑的問(wèn)題等，讓參與者透徹了解與把握此課題的研究目的與方式，在交流中發(fā)現問(wèn)題，并集思廣益商量最佳的解決問(wèn)題的辦法。
3、豐富與充實(shí)課題研究網(wǎng)站內容，定期有效上傳課題研究動(dòng)態(tài)，以自學(xué)和他學(xué)相結合的方式，鼓勵與支持教師學(xué)習有關(guān)本課題的信息學(xué)習資料，努力吸收內化，能指導或支撐自己較自如地開(kāi)展課題研究，進(jìn)一步提高科研實(shí)效性。
4、定期編輯科研信息報，將在課題研究過(guò)程中，有感覺(jué)的、有共性的、有創(chuàng )意的、價(jià)值高的內容，及時(shí)編入其中，供大家學(xué)習交流，相互取長(cháng)補短。
二、隊伍建設
1、新教師隊伍建設，為新教師配備師傅（張晚琴拜沈桂芳、鄔錦佳拜王麗芳、徐梓穎拜管梅花、計良華拜管美芳、龔越拜張莉，藤若嫻拜王彩芳、徐琳拜朱云芳），在拜師學(xué)藝、傳道解惑的過(guò)程中，有效幫助新教師們勝任常規性教育教學(xué)工作，展示好亮相課、比武課等，并按市局一年教師的要求，有質(zhì)量的完成相應的聽(tīng)課、隨筆、反思、課件等內容。
2、青年教師隊伍建設（也就是二年至五年的教師），對她們的培養要求是繼續在師傅及骨干教師的引領(lǐng)示范下，能努力把所學(xué)理論知識與實(shí)踐結合起來(lái)，較好制定各類(lèi)計劃、創(chuàng )設良好環(huán)境、開(kāi)展課題研究、利用白板等組織教學(xué)。順利通過(guò)市局“一二三工程”考核并向市“教壇新秀邁進(jìn)。本學(xué)期沈鳳被命名為昆山市教壇新秀、陸菊仙在市二年以上教師大比武活動(dòng)中獲二等獎、陳晨在市白板教學(xué)比賽中獲二等獎、唐蘭蘭在昆山市數學(xué)學(xué)科組研討活動(dòng)中上公開(kāi)課。
3、骨干教師隊伍建設，要求她們積極承擔各級各類(lèi)公開(kāi)與評比活動(dòng)，具有指導其他教師開(kāi)展教育科研與教育教學(xué)工作的能力，帶頭嘗試進(jìn)行有成效的理論與實(shí)踐相結合的探索活動(dòng)，示范引領(lǐng)其他教師，并及時(shí)撰寫(xiě)經(jīng)驗總結，努力向市學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人方向靠攏。本學(xué)期周秋英申報了市學(xué)術(shù)帶頭人、張莉申報了市學(xué)科帶頭人并在園內開(kāi)展了骨干教師引領(lǐng)活動(dòng)。
4、充分發(fā)揮市學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人作用，在年輕教師、骨干教師原有傳幫帶的基礎上，配備市學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人當導師，加快成長(cháng)速度，有效開(kāi)展教科研活動(dòng)，逐漸形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格和專(zhuān)長(cháng)，提高專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平，充實(shí)與進(jìn)軍高層次骨干教師隊伍。
5、常態(tài)群眾性教師隊伍建設，以年齡段為主組織她們開(kāi)展教科研實(shí)踐及小結活動(dòng)，及時(shí)有效按要求上交資料。根據園部申報的“十二五”課題結合自身特點(diǎn)制定的個(gè)人課題方案，不斷提高他們參與教育科研工作的水平與熱情。
三、實(shí)踐落實(shí)
1、繼續采用“教師個(gè)人一課多研，教師群體連環(huán)跟進(jìn)”的方式開(kāi)展課題研究實(shí)踐課。實(shí)踐課是大家最喜愛(ài)、最能找到感覺(jué)的有關(guān)課題研究的一種活動(dòng)，活動(dòng)中大家各抒己見(jiàn)，在研討中大家共同促進(jìn)與提高，本學(xué)期教師研討課有15節。
2、開(kāi)展有效學(xué)習研討活動(dòng)，固定半月一次（周二）園級層面的科研活動(dòng)，內容可學(xué)習課題前瞻性理論、專(zhuān)題研討、磨課活動(dòng)、骨干引領(lǐng)、觀(guān)摩交流等。一月一次中心課題組活動(dòng)，針對課題進(jìn)行交流與研討。同時(shí)，固定半月一次年齡段小組和一月一次各子課題小組層面的科研活動(dòng)，針對總結進(jìn)行交流，針對困惑進(jìn)行研討，針對課題內容范疇細化個(gè)人子課題等。提供給教師學(xué)習理念，探索問(wèn)題，尋求解決方法的交流平臺。
有效進(jìn)行學(xué)習實(shí)踐型、合作研討型、典型引路型、內外互補型等以園為本的培訓模式。促進(jìn)教師的教科研工作努力形成“五個(gè)新觀(guān)念”，即教育科研必須主動(dòng)適應園部發(fā)展的新觀(guān)念，必須在實(shí)施素質(zhì)教育中處于先導地位的新觀(guān)念，必須規范化、科學(xué)化組織與管理的新觀(guān)念，必須與教研和課堂教學(xué)緊密聯(lián)系的新觀(guān)念，必須與園本科學(xué)特色相配套的新觀(guān)念。
3、組織教師積極撰筆，及時(shí)有效針對課題寫(xiě)研究反思、論文、教案、觀(guān)察案例等，做到邊實(shí)踐邊總結，不斷小結研究經(jīng)驗，參加各級各類(lèi)評比，努力提高研究水平與推廣研究成果。本學(xué)期有7篇文章發(fā)表省級刊物，10篇文章獲省市級獎，6人輔導幼兒科技創(chuàng )新畫(huà)獲獎，9人公開(kāi)展示或參加評比課獲獎。
幼兒園年度科研總結3
本學(xué)期依據園務(wù)工作計劃精神，從實(shí)際出發(fā)，以“園本培訓”為突破口，立足課堂教學(xué)，深化教育科研，充分調動(dòng)全體教師教科研的積極性和創(chuàng )造性，積極開(kāi)展教科研活動(dòng)；進(jìn)一步加強了幼兒園教科的常規工作，在大家的共同努力下，通過(guò)抓理論學(xué)習，抓課題研究，抓課堂教學(xué)實(shí)踐，使得我園教育科研工作有了很大的提高。
一、開(kāi)展園本培訓，提升科研水平。
目前我園師資隊伍參差不齊，本著(zhù)“因人而異”的務(wù)實(shí)態(tài)度，從教師發(fā)展需要出發(fā)，加強有針對性的各種培訓。努力讓每一位教師達到自己的“最近發(fā)展區”，把教科研與教學(xué)研究、在職培訓、繼續教育等有機結合起來(lái)，加快教師隊伍的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。
�、偻獬雠嘤�。為了讓教師有更多的學(xué)習機會(huì )，我們派了教師外出培訓，得到相應的提高。老師們通過(guò)外出培訓，帶回了先進(jìn)的理念，優(yōu)秀的課例展示給老師欣賞，收到了極好的效果。
�、趫@內培訓。我們在電腦中建立“網(wǎng)絡(luò )信息”，要求教師將有關(guān)課題研究《利用繪本對幼兒進(jìn)行“以愛(ài)育愛(ài)”的實(shí)踐研究》的優(yōu)秀內容推薦其中，供大家借鑒。開(kāi)設了“學(xué)習沙龍”：要求教師根據自己的特長(cháng)確定學(xué)習內容，活動(dòng)中“一人主講、人人表述”，教師既是參與者又是投資者，同時(shí)還是獲益者，教師間的交流，使個(gè)人的經(jīng)驗和思考成為一種共享的資源。精讀一本書(shū)籍。如陶行知教育文集等。要求教師利用業(yè)余時(shí)間結合自己的個(gè)人情感與體驗、教學(xué)實(shí)踐、幼兒個(gè)案等闡述自己所讀書(shū)的理論及精髓，以教育隨筆、案例分析、經(jīng)驗論文等形式開(kāi)展交流評比活動(dòng)。訂閱教育教學(xué)雜志《幼兒教育》、《早期教育》、《學(xué)前教育》、《幼教博覽》等。供老師們泛讀。
�、鄄捎谩罢堖M(jìn)來(lái)、走出去”等形式引領(lǐng)教師學(xué)綱要、學(xué)理論，變觀(guān)念、變模式，還進(jìn)行學(xué)習、研討、實(shí)踐、反思。在引領(lǐng)基礎上再通過(guò)集體、小組、個(gè)人研討反思幫助教師進(jìn)一步準確認識和理解《綱要》的宗旨和基本理念，把握《綱要》對幼兒園教育原則、目標、內容、方法、形式、環(huán)境、評價(jià)等提出的要求，逐步樹(shù)立正確的幼兒教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)和幼兒發(fā)展觀(guān)。真正成為教科研工作的組織者、引領(lǐng)者和促進(jìn)者。
二、創(chuàng )造科研條件，全面推進(jìn)課題研究。
為了做好課題的開(kāi)題工作，我們本著(zhù)“人人參與”的精神，鼓勵老師積極參與投入到科研活動(dòng)中來(lái)。以課題組長(cháng)為領(lǐng)頭羊，帶領(lǐng)組員在“研”字上下功夫，學(xué)習一系列與課題研究有關(guān)的理論書(shū)籍；開(kāi)設一堂解決實(shí)際問(wèn)題的研究實(shí)驗課；主持一次與研究課題為主旨的沙龍活動(dòng)；撰寫(xiě)一篇研究后的反思性論文；保留一組實(shí)踐探索中的過(guò)程性資料。讓青年教師在科研探索和研究中，勇于實(shí)驗，敢于創(chuàng )新，逐步提高科研水平。積累了一定的課題資料（研究記載本、實(shí)驗課活動(dòng)設計、階段小結等）。
12月9日，我園承辦了昆山市“十二五”滾動(dòng)課題的開(kāi)題。市教科室郭仁興主任、幼兒園各教科片片長(cháng)、路北教科片全體教科主任參加了本次活動(dòng)。郭主任對本次活動(dòng)作了充分的肯定，希望課題組成員再接再厲，在今后的研究和實(shí)踐中加強規范管理，總結經(jīng)驗，真正讓繪本閱讀成為幼兒生活的重要部分。
12月31日我園舉辦了《迎新年贈書(shū)活動(dòng)》，書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，是開(kāi)啟人類(lèi)智慧的金鑰匙。好的書(shū)籍，往往能夠影響一個(gè)人的一生。讓我們手中的書(shū)在他人手中發(fā)揮更大的價(jià)值！讓愛(ài)傳遞！讓夢(mèng)想飛揚！因此，我們的夏園長(cháng)買(mǎi)了很多繪本來(lái)贈送給我們的黃浦娃們。
1月14日，我園舉行了教科“雙優(yōu)”評比活動(dòng)。結合我園昆山市教育科學(xué)“十二五”規劃立項課題《利用繪本對幼兒進(jìn)行“以愛(ài)育愛(ài)”的實(shí)踐研究》，根據孩子們的興趣及生活經(jīng)驗而生成的、設計的。在活動(dòng)中，老師們從“愛(ài)”入手，讓幼兒快樂(lè )地進(jìn)行學(xué)習，通過(guò)幼兒的看看、念念、玩玩，體驗到繪本中的愛(ài)。較好地推廣了我園的研究成果。
同時(shí)組織教師參加了各級各類(lèi)征文、論文比賽。張遠等老師的7篇論文獲蘇州市“優(yōu)秀論文”一、二、三等獎；同時(shí)通過(guò)實(shí)踐、研究、反思、總結，收集、整理、匯編了園刊《黃浦娃》。
總之，本學(xué)期我們加強了對科研工作的重視和指導，全園教師的科研意識和科研能力都得到了長(cháng)足的進(jìn)步。今后我們還將不斷完善加強課題的過(guò)程管理與指導，使科研實(shí)實(shí)在在地促進(jìn)教師教學(xué)觀(guān)念的轉變。使科研能與教研有機融合，努力做到科研與教研的一體化，與課程改革相同步。這些都將是我們不斷努力的方向，使我園的科研工作推上一個(gè)新的臺階。
幼兒園年度科研總結4
本學(xué)期，我園教科研工作圍繞“改進(jìn)創(chuàng )建問(wèn)題、鞏固創(chuàng )建成果”深入展開(kāi)，主要從以下三方面著(zhù)手：重視日常教育教學(xué)的細節管理、關(guān)注特色課題研究的實(shí)效管理、注重教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的差異管理，有效推進(jìn)整個(gè)幼兒園教科研的內涵發(fā)展。
一、日常教育教學(xué)管理——重視細節管理
本學(xué)期教科研工作緊緊圍繞幼教中心及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的工作思路和重點(diǎn)，遵循研究、引領(lǐng)的教科研原則。從前階段的制度規范、統一思想到本學(xué)期日常教育教學(xué)管理的常抓不懈、注重細節，有效促進(jìn)幼兒全面、和諧發(fā)展。
1、完善“流動(dòng)小紅旗”特色管理。為了進(jìn)一步鞏固創(chuàng )建中常規管理的初步成果，本學(xué)期我們繼續完善此項特色工作，力求關(guān)注細節、關(guān)注實(shí)效。通過(guò)部分教師座談聽(tīng)取、收集多方意見(jiàn)，最終由園部修改、匯總，形成新的評比細則。新的評比細則一方面調整、細化了在學(xué)習習慣、生活習慣等方面我園幼兒存在的重點(diǎn)問(wèn)題、普遍問(wèn)題、突出問(wèn)題，著(zhù)重在游戲常規、傾聽(tīng)習慣方面進(jìn)一步完善；另一方面將一些常規教學(xué)工作也補充至“愛(ài)學(xué)習”的評比細則中，如：自然角常態(tài)化管理；主題墻飾主動(dòng)、多元參與、各類(lèi)幼兒作品展示等。一學(xué)期以來(lái)，通過(guò)隨機檢查、集中頒獎、獲獎教師與幼兒代表經(jīng)驗介紹，我們充分感受到“流動(dòng)小紅旗”的魅力：孩子們在禮貌、衛生、行為習慣等方面，尤其是傾聽(tīng)習慣、教學(xué)活動(dòng)中專(zhuān)注程度都有了較大進(jìn)步�！傲鲃�(dòng)小紅旗”促進(jìn)幼兒的真實(shí)發(fā)展，也提示教師能關(guān)注常態(tài)教學(xué)。
2、加強課程審議指導工作。課程審議工作是保證課程優(yōu)質(zhì)化實(shí)施的重要環(huán)節。因此，本學(xué)期一方面我們堅持貫徹已經(jīng)建立的初級審議制度，另一方面嘗試利用這一載體有效提升教師課程領(lǐng)導力。具體做法是：在每周一次集中課程審議中，首先鼓勵每位教師分享教學(xué)經(jīng)驗、質(zhì)疑教學(xué)困惑；其次充分發(fā)揮審議組長(cháng)引領(lǐng)作用，通過(guò)收集問(wèn)題、梳理并引發(fā)對某一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行組際研討。審議中，我們感受到教師課程意識的轉變：教學(xué)內容不再是按部就班，而是求得更適宜本班幼兒發(fā)展的策略？游戲主題不再拘泥于教材提示，而是拓寬至生活大課堂，實(shí)現課程生活化實(shí)施？在注重課程創(chuàng )新性、適宜性的同時(shí)，也能關(guān)注到課程實(shí)施的科學(xué)性、系統性問(wèn)題……老師們常常針對一個(gè)教學(xué)現象、一種幼兒行為表現，一種教學(xué)方式、一種評價(jià)途徑展開(kāi)激烈研討，由教學(xué)小細節引發(fā)教育觀(guān)念大思考，促進(jìn)了全體教師課程觀(guān)、兒童觀(guān)、教育觀(guān)的提升。
3、發(fā)揮優(yōu)勢教師長(cháng)板。為特長(cháng)教師、骨干教師、優(yōu)秀教師提供了多元發(fā)展平臺，促進(jìn)教師內涵發(fā)展。在教師自主報名、園部審核確定的基礎上成立各類(lèi)興趣班，如舞蹈班、故事表演班、繪畫(huà)興趣班、娃娃龍獅隊，鼓勵發(fā)揮各自特長(cháng)，教師在展示自我的同時(shí)也能促進(jìn)幼兒全面、多方位的和諧發(fā)展。另外，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師資源的輻射作用，如吳穎穎老師的送教下鄉活動(dòng)中，我們不僅感受著(zhù)這位優(yōu)秀教師的“精心”與“精彩”，更重要的是公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)、論文講座為全體雙幼教師送來(lái)了新理念、新知識、新方法、新思維、新品質(zhì)。
一學(xué)期來(lái)，為老師們取得的成績(jì)表示祝賀：許宏英老師執教大班健康《小小獅王爭霸賽》獲太倉市優(yōu)質(zhì)課評比三等獎；王攏萍老師隨筆《以興趣為導入以實(shí)踐為抓手》太倉市首屆中小學(xué)讀書(shū)節“教育教學(xué)案例與反思”評比中，獲三等獎；《“炫彩”童心、快樂(lè )飛揚》幼兒園專(zhuān)版介紹、親子活動(dòng)刊登在《早期教育》家教版；有三篇教案在全國“童樂(lè )杯”優(yōu)秀教案評比中，分別獲得優(yōu)秀獎；這些成績(jì)的取得代表著(zhù)老師們在努力、在成長(cháng)、在發(fā)展……
回顧整整兩年的創(chuàng )建之路：從獲悉創(chuàng )建、規劃創(chuàng )建、籌備創(chuàng )建、備戰創(chuàng )建、迎接創(chuàng )建、評后整改……期間的滋味我想也只有經(jīng)歷才深有體會(huì )。展望未來(lái)，我園的教科研工作一如既往地將“以評促建、以評促改、以評促發(fā)展”的創(chuàng )建宗旨踐行到底！
二、特色課題研究——關(guān)注實(shí)效管理
針對省優(yōu)質(zhì)園創(chuàng )建中專(zhuān)家組提出改進(jìn)意見(jiàn)，本學(xué)期，我們開(kāi)展了一系列形式多樣、富有實(shí)效的評比活動(dòng)、園本培訓活動(dòng)。在特色課題研究中，不僅關(guān)注不同教師的需要、關(guān)注幼兒的多元評價(jià)、更注重園本特色課程構建以及特色課程的園本化實(shí)施。
1、課題評優(yōu)，聚焦反思。為了深入推進(jìn)“龍獅文化”課題進(jìn)程，三月底我們進(jìn)行了圍繞“龍獅文化”課題評優(yōu)課。在本次評優(yōu)活動(dòng)，共有11位青年教師參加，涉及健康、藝術(shù)兩大領(lǐng)域，共11個(gè)原創(chuàng )活動(dòng)�；顒�(dòng)中，參賽教師潛心鉆研、分析“鄉土龍獅文化”教育價(jià)值點(diǎn)、精心設計活動(dòng)并認真組織、實(shí)施。其中，6個(gè)健康活動(dòng)分別選取了舞獅中跑、鉆、平衡、碎步、滾燈拋接等基本動(dòng)作技能，采用了游戲情境法、重點(diǎn)練習法、探索嘗試法、故事引導法等多種方法，提高動(dòng)作協(xié)調性、靈活性，以及對體育活動(dòng)興趣、合作意識的培養。另外，在音樂(lè )欣賞、韻律活動(dòng)以及繪畫(huà)、手工這4個(gè)藝術(shù)活動(dòng)中：孩子們感受著(zhù)龍獅音樂(lè )的歡快熱鬧、創(chuàng )造表現著(zhù)豐富有趣的龍獅動(dòng)作、在說(shuō)說(shuō)、做做、玩玩中加深對龍獅外形特征的了解……但活動(dòng)中也反應了一些值得探討的問(wèn)題：如健康活動(dòng)中組織策略如何更有效？評價(jià)如何體現多元性、個(gè)性化？如何更好挖掘龍獅藝術(shù)中有價(jià)值的相關(guān)元素？如何探詢(xún)“龍獅文化”精神內涵物化的有效途徑等。聚焦評優(yōu)中的真收獲、真問(wèn)題、我們需要科學(xué)化、精致化的反思與研討，從而實(shí)現課題研究的新跨越！
2、市級評優(yōu)，展現特色。在園部課題評優(yōu)后，我園兩位骨干教師許宏英、韓英老師分別參加了太倉市優(yōu)質(zhì)課評比活動(dòng)。原創(chuàng )活動(dòng)：大班健康“小小獅王爭霸賽”和大班藝術(shù)“搖頭擺尾來(lái)舞獅”，選材新穎、原創(chuàng )性強、活動(dòng)組織開(kāi)放性、整合度高等，給觀(guān)摩、評委老師留下了深刻印象，這是我園“龍獅文化”特色課題又一次亮相市級公開(kāi)活動(dòng)。值得祝賀的是其中一個(gè)教學(xué)活動(dòng)還獲得了三等獎。
3、園本培訓，做實(shí)課題。還清晰記得專(zhuān)家考評組的建議：了解教師課題研究中的真實(shí)問(wèn)題，展開(kāi)富有實(shí)效的園本研修。因此，本學(xué)期策劃了多次培訓活動(dòng)：如滾燈制作、鑼鼓培訓、民間藝人指導“娃娃舞龍隊”等，以此來(lái)拓展研究思路，解決研究問(wèn)題。其中打鼓培訓為主要活動(dòng)之一。因為，鑼鼓是舞獅中的靈魂，為了幫助教師更清楚的了解、掌握相關(guān)知識和技能，解決課題研究中的困難，園部先后邀請了新湖龍獅館石老師、鄧老師為課題組教師進(jìn)行了三次園本培訓。第一次培訓中，老師們收集不同舞獅視頻、與民間藝人對話(huà)，豐富了關(guān)于鄉土舞獅中如何選配不同鼓點(diǎn)、打鼓技巧的初淺知識；5月中旬第二次園本培訓中，民間藝人提供鼓譜很快讓大家掌握了鼓點(diǎn)節奏、再加上民間藝人現場(chǎng)示范、指導讓老師們的動(dòng)作、姿勢更規范；在持續3個(gè)多月的打鼓培訓后，第三次培訓采用了比賽形式，旨在“以賽促思、以賽促優(yōu)”。比賽中，教師們首先對同一段舞獅表演進(jìn)行了仔細分析，鼓聲鏗鏘有力、鼓點(diǎn)富有節奏、5位青年教師用激情飛揚的鼓點(diǎn)將同一段舞獅表演烘托的更加熱烈歡騰。他們的精彩表演讓現場(chǎng)評委為之鼓掌喝彩，民間藝人贊嘆道：雙鳳龍獅這一優(yōu)秀傳統文化有這樣的一批認真執著(zhù)、銳意進(jìn)取的老師，將來(lái)一定后繼有人！
4、中期匯報，班本交流。中期匯報工作是本學(xué)期課題研究的一項重要工作。6月中旬，園部邀請了新湖姐妹園骨干教師參加本次中期匯報活動(dòng)，雖然只是一次中心內的研討交流，園部還是認真做好了各項準備工作：課題資料整理、中期匯報多次修改，班本資源庫現場(chǎng)展示相關(guān)準備等�；顒�(dòng)中，不僅讓課題組成員對一年多來(lái)課題實(shí)踐有一個(gè)全面回顧與梳理，也讓我們明確了研究后續發(fā)展的總思路——“評價(jià)促幼兒多元智能發(fā)展”。值得欣慰的是，活動(dòng)中部分骨干教師敢于質(zhì)疑研究現狀，或直接指出、或書(shū)面呈現，顯示了較強的科研意識和品質(zhì)，希望這種研究品質(zhì)能成為我園教科研的主流。值得一提的是本次活動(dòng)中班本資源庫的交流，各班將日常開(kāi)展的各類(lèi)課題活動(dòng)集中展示：豐富的活動(dòng)照片、多元的展示角度、獨特的理解角度，不僅充實(shí)了園本特色資源庫的構建，更重要是激發(fā)了全體教師參與特色課程實(shí)施的意識。在相互學(xué)習、借鑒中拓寬了研究思路，實(shí)現智慧共享、資源共享！
三、教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)——注重差異管理
尊重教師之間的`差異、注重在差異轉化中發(fā)揮各自的優(yōu)勢。如我園常規的師徒結對工作中，老教師在管理班級中充分發(fā)揮其年齡、經(jīng)驗的差異優(yōu)勢；下鄉優(yōu)秀教師在整合課程觀(guān)念中充分發(fā)揮其優(yōu)勢，都讓青年教師受益多多。
提高青年教師短板。青年教師是園所發(fā)展的重要力量，本學(xué)期我們繼續開(kāi)展了多種形式的檢查、評比、展示活動(dòng)，多方位促進(jìn)其快速成長(cháng)。為了幫助青年教師組織好日常音樂(lè )教學(xué)，園部對青年教師彈唱基本功逐一檢查、考核；為了幫助青年教師涉足繪本教學(xué)領(lǐng)域，感受繪本教學(xué)魅力，園部策劃了圍繞繪本“小黑魚(yú)”的同題異構活動(dòng)；為了幫助他們樹(shù)立“學(xué)要求深、學(xué)要求思”的理念，我們策劃了外出學(xué)習優(yōu)秀教學(xué)活動(dòng)翻版展示。在翻版教學(xué)中青年教師不斷夯實(shí)教學(xué)理念、領(lǐng)悟模仿要義、學(xué)會(huì )有價(jià)值的思考，促進(jìn)了自身的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)！
幼兒園年度科研總結5
一直以來(lái)，幼兒園的科研工作都是提高保教質(zhì)量，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和幼兒園可持續發(fā)展的有效途徑。本學(xué)期，根據幼兒園的園務(wù)計劃和三年發(fā)展規劃，我園科研室緊緊圍繞“以科研為先導，向科研要質(zhì)量”的工作思路，強化管理，狠抓落實(shí)，力求實(shí)效；以“禮儀”教育作為幼兒園心理健康教育研究的突破口，在不同的年齡階段積極的開(kāi)展支脈式的課題研究。以研促教，教科研相融合，這也使我園的科研工作不斷的朝著(zhù)“科研興園”的方向努力。
一、以教科研相融合的形式，確保各項課題研究的有效落實(shí)
在幼兒園區級重點(diǎn)課題《以禮儀教育為基點(diǎn)，促進(jìn)園本文化建設的實(shí)踐研究》的大背景下，幼兒園的工會(huì )和各教研組都能結合自己的工作實(shí)際，開(kāi)展支脈式的相關(guān)“禮儀”子課題的研究，幼兒園的課題研究呈現出層層遞進(jìn)、層層落實(shí)的有序狀態(tài)。
�。ㄒ唬┯變旱亩Y儀素養在課題研究的進(jìn)程中獲得發(fā)展幼兒園小、中、大三個(gè)教研組都有各自的“禮儀”教育的區級課題，為了確保這些課題研究的有效落實(shí)，在開(kāi)學(xué)初的時(shí)候，各課題組的成員就在一起商討，指定了詳細的、可操作的課題研究計劃。
�。ǘ┙搪毠さ亩Y儀素養在豐富多彩的活動(dòng)中獲得提升幼兒園工會(huì )承擔的區級課題是《開(kāi)展禮儀教育，提升教師社會(huì )性素養的實(shí)踐研究》。在開(kāi)展課題研究的過(guò)程中，幼兒園工會(huì )不僅牽頭完善形成了《鶴幼禮儀公約》，讓鶴幼的教職工對自己平時(shí)的言行舉止有了參照物。
�。ㄈ┰谏潮P(pán)游戲的干預下促進(jìn)個(gè)別有心理偏差的幼兒心理健康發(fā)展沙盤(pán)游戲干預是心理健康教育的一種有效措施，通過(guò)上個(gè)學(xué)期的籌備，本學(xué)期在鶴幼的心靈氧吧中我們創(chuàng )設了幼兒沙盤(pán)游戲治療專(zhuān)用活動(dòng)室，由我園的學(xué)前教育研究生陳先珍老師負責利用沙盤(pán)游戲干預對幼兒園中部分有心理偏差的幼兒進(jìn)行心理治療。
二、以教科研相融合的形式，為教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展搭建平臺
科研引領(lǐng)，以研促教，一直是我們教科研工作的目標，但是當我們真正要將這個(gè)目標付諸實(shí)踐的時(shí)候，我們碰到的困難是老師們對“科研”兩字的畏懼和退縮，特別是我們的青年教師。為了改變這種現象，我們采取了教科研相融合、以點(diǎn)帶面、從細小處入手的方法，一步一步帶動(dòng)教師們克服困難，樹(shù)立開(kāi)展科研工作的自信心。
�。ㄒ唬├^續開(kāi)展鶴幼“禮儀”案例的評選活動(dòng)。
�。ǘ﹛x年區級課題的申報工作拉開(kāi)帷幕我想，在這個(gè)獲得成功體驗的過(guò)程中，老師們的辛勤付出是必然的，但一分耕耘，一分收獲，通過(guò)自己的努力，老師們參與課題研究的自信心將會(huì )越來(lái)越強，她們的專(zhuān)業(yè)化水平也將會(huì )大踏步的前進(jìn)。
三、存在的問(wèn)題困惑及改進(jìn)措施：
1、幼兒園青年教師在各項激勵措施的引領(lǐng)下科研意識正在逐步形成，但一些已活動(dòng)高級教師職稱(chēng)的教師參與科研的意識就顯得比較薄弱，如何提升這部分教師的科研意識使我們科研室在暑期中值得思考的問(wèn)題。
2、幼兒園課題研討的學(xué)術(shù)活動(dòng)由于工作時(shí)間的關(guān)系沒(méi)能如期進(jìn)行，再讓現有課題負責老師暑期進(jìn)行梳理、提升的同時(shí)，這個(gè)活動(dòng)將預期在下學(xué)期初進(jìn)行，這樣也能為準備課題解題的老師們再次理清思路，為很好的撰寫(xiě)課題結題報告奠定基礎。
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