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大學(xué)校醫院的工作總結模板
時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！制定一份工作總結吧。那么寫(xiě)工作總結真的很難嗎？以下是小編精心整理的大學(xué)校醫院的工作總結模板，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
大學(xué)校醫院的工作總結 1
20XX年，是校醫院重要的史年，開(kāi)元校區醫院大樓建成并交付使用，內部裝修及診療設備購置完成，醫院整體搬遷順利結束。一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、設備嶄新的醫院展現在師生面前。感謝學(xué)校的大力支持，感謝我院職工和廣大師生的共同努力，促成了偉大的史年�；仡欉@一年，心情很激動(dòng)，工作很有成效，主要表現在以下幾個(gè)方面。
一、思想政治建設
開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，是新形勢下加強黨的思想政治建設、推動(dòng)全面從嚴治黨的一項重大部署。思想政治建設是黨的根本性建設，是我們黨的重要政治優(yōu)勢。我們黨要真正成為一個(gè)強大的執政黨，首要任務(wù)是加強思想政治建設，關(guān)鍵是教育管理好黨員、干部。
通過(guò)學(xué)習，更加堅信我們的黨有能力，也一定能帶領(lǐng)中國人民邁向中華民族的復興之路。其次，建立和完善了多項制度的制定工作。例如：“三重一大”決策制度、黨政聯(lián)席會(huì )議制度、黨委會(huì )制度、院長(cháng)辦公會(huì )議制度、問(wèn)責制度等。
二、黨政工作實(shí)績(jì)
�。ㄒ唬h務(wù)
今年是學(xué)校中層干部換屆年，校醫院直屬黨支部也進(jìn)行了換屆，從新形成了積極向上的`支委班子，成為統領(lǐng)醫院全面工作的核心力量，也成為醫院改革發(fā)展的堅強堡壘。認真堅持“三會(huì )一課”制度，每月雙周四組織校醫院全體黨員認真學(xué)習《黨章》、積極參加“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育，邀請馬克思主義學(xué)院梁教授做《十八屆六中全會(huì )解讀》專(zhuān)題報告，組織校醫院領(lǐng)導班子學(xué)習和討論校黨委相關(guān)文件，建立和完善了多項制度的制定工作，如“三重一大”決策制度、黨政聯(lián)席會(huì )議制度、黨委會(huì )制度、院長(cháng)辦公會(huì )議制度、問(wèn)責制度等。職工李永同志身患疾病，校醫院直屬黨支部開(kāi)展《溫馨家園，愛(ài)心奉獻》捐助活動(dòng)，得到了全體醫護人員的相應。
�。ǘ┱⻊�(wù)
新區校醫院建成以后，按照學(xué)校20XX年工作計劃任務(wù)部署，在學(xué)校職能部門(mén)的支持和幫助下，校醫院搬遷工作有序向前推進(jìn)，校醫院完成了消毒供應室、手術(shù)室裝修及配套設備安裝調試，健康教育室、醫療設備和醫院診療家具購置、污水處理等8個(gè)標段的實(shí)施。5月份開(kāi)始正式整體搬遷工作，9月初實(shí)現了整體搬遷。
9月份新的校醫院開(kāi)業(yè)就診，并逐步完成校醫院醫護人員執業(yè)地點(diǎn)變更工作；對新醫院各項合同進(jìn)行驗收工作，逐步完成固定資產(chǎn)的登記入賬工作；力保開(kāi)元新醫院通過(guò)上級衛生管理職能部門(mén)驗收。9月30日完成了開(kāi)元校區醫院（一級醫院）在洛龍區注冊登記工作，核發(fā)了醫療機構執業(yè)許可證；11月份完成了景華校區和周山校區衛生所的注銷(xiāo)以及西苑校區衛生所的注冊事宜。11月初完成了校醫院醫護人員執業(yè)地變更工作；12月份完成全體醫護人員的年度注冊工作；新醫院建設共8個(gè)合同已經(jīng)有7個(gè)合同已經(jīng)通過(guò)校級驗收，僅剩消毒供應室建設一項正在培訓階段。
逐步完善校醫院信息化管理平臺的建設。校醫院購買(mǎi)了計算機和通訊設備，并引進(jìn)了新一代數字化醫院建設管理軟件，為醫院各部門(mén)間提供病人診療信息和行政管理信息的收集、存儲、處理、提取以及數據交換的能力，并滿(mǎn)足所有授權用戶(hù)的功能需求，努力實(shí)現藥品、處方、醫技處置的信息化管理。使各科室之間的業(yè)務(wù)更加流暢，提高校園醫療保障水平，節省了醫療管理成本。
校醫院今年退休4名員工，在人事處的大力支持下，完成了2名員工的返崗工作和2名新進(jìn)人員的招聘上崗工作。
校醫院積極爭取引進(jìn)人才，在學(xué)校的支持下，20XX年申報引進(jìn)2名急需學(xué)科的專(zhuān)業(yè)人員，為醫院的發(fā)展儲備人才。
�。ㄈI(yè)務(wù)
1、基本醫療工作
全院職工在醫療活動(dòng)中認真負責，克服人力、物力嚴重不足等困難，遵守職業(yè)道德，努力工作。全年共完成門(mén)診治療2。2萬(wàn)人次，完成醫療總收入93。17萬(wàn)元（其中診療收入64。49萬(wàn)元，體檢收入28。68萬(wàn)元），收入較去年增加了17。47萬(wàn)余元，較去年增長(cháng)23。08%。全年醫療活動(dòng)中沒(méi)有發(fā)生任何醫療事故，較好地完成了診療任務(wù)。
2、離休干部醫療及報銷(xiāo)工作
我校離休干部現有48人，最小年齡83歲，最大年齡102歲，為方便離休干部看病難，報銷(xiāo)難，校醫院與離退休干部處共同協(xié)商，定期到每個(gè)校區為離休干部看病、拿藥；并定期排專(zhuān)人到各診療點(diǎn)收取報銷(xiāo)憑證，提供方便服務(wù)。
3、體檢及預防保健工作
20XX年組織完成學(xué)生體檢12250人（新生體檢9650人、其他體檢2600人）。體檢的人次數、準確率和建檔率均達到年度目標要求。體檢中共檢出疑似結核病學(xué)生8例均進(jìn)行了及時(shí)網(wǎng)報同時(shí)予以隔離轉診治療并對其宿舍進(jìn)行紫外線(xiàn)、84液消毒。體檢中檢出其它疾病80例，均已做相應處理。完成休、退、復學(xué)及病假手續的辦理、運動(dòng)員參賽體檢等任務(wù)。完成了運動(dòng)會(huì )、大學(xué)生長(cháng)跑、雙選會(huì )、畢業(yè)生典禮、軍訓、四六級考試、考研、洛陽(yáng)市公務(wù)員考試等活動(dòng)的現場(chǎng)醫療保健任務(wù)。
4、傳染病防控工作
我校師生近4萬(wàn)人，分布在2個(gè)校區，傳染病防控任務(wù)重、壓力大。今年3月確診麻疹1例，配合市疾控中心完成216人麻疹應急接種，對接觸人群實(shí)施監控，有效避免了麻疹傳播。5月確診水痘4例對患病學(xué)生及時(shí)隔離治療，完成106人醫學(xué)觀(guān)察。全年對9650名新生進(jìn)行了HIV檢測，對陽(yáng)性病例按照市疾控中心要求進(jìn)行了上報工作，配合市疾控中心完成PPD試驗588人，發(fā)現結核疑似病人及時(shí)填報傳染病報告卡和網(wǎng)報，按規范隔離病人并轉診到疾控中心進(jìn)行診治，按要求完成結核病個(gè)案調查工作。對患病學(xué)生做好隔離、休學(xué)管理，督促宿管中心完成患病學(xué)生宿舍消毒工作，以有效控制阻斷傳染源。傳染病預防率、控制率、確診率和辦理休學(xué)、病假效率均達到年度目標要求。
全年為后勤宿管中心配發(fā)84消毒液90箱和紫外線(xiàn)消毒燈45具用于學(xué)生公寓樓日常消毒。
全年為教務(wù)處配發(fā)急救藥箱及急救藥物共計52個(gè)用于教學(xué)實(shí)驗中心的應急處理。
5、健康教育宣傳工作
利用各種宣傳日組織活動(dòng)，3月24日是“世界結核病防治日”，校醫院在西苑區、開(kāi)元校區開(kāi)展宣傳活動(dòng)，向我校師生發(fā)放結核病防治知識手冊及宣傳單1000余份。
9月20XX級新生入校體檢時(shí)，為每人發(fā)放一份艾滋病健康教育處方和學(xué)生醫療就診須知宣傳單（共計10000份）。12月1日艾滋病宣傳日在開(kāi)元區開(kāi)展活動(dòng)，向學(xué)生和周邊群眾發(fā)放艾滋病防治知識手冊及宣傳單3000余份。全年舉辦宣傳專(zhuān)欄12期、健康教育講座4場(chǎng)，疾病防護知識宣傳40次。通過(guò)宣傳衛生法律法規、傳染病防控知識、常見(jiàn)病及多發(fā)病的預防保健知識，提高了師生健康意識，受到廣大師生的歡迎。
三、作風(fēng)建設
校醫院是為全體教職員工和學(xué)生提供醫療服務(wù)和健康管理的部門(mén)，新醫院開(kāi)業(yè)以來(lái)，我們在加強紀律作風(fēng)建設上做了大量工作，采取了綜合治理的措施，有效推進(jìn)了校醫院的紀律作風(fēng)建設。為加強醫院內部管理，10月份重新制定了校醫院人員排班制度，并經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò)，制訂了相應的獎懲條例，使校醫院逐步走向規范化，有利于強化內部管理，提高醫務(wù)人員執業(yè)規范、職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度。
堅持求真務(wù)實(shí)，校醫院領(lǐng)導班子高度重視行業(yè)作風(fēng)建設，對校醫院暴露的問(wèn)題不包庇，不護短，認真查找問(wèn)題，積極改正錯誤。11月份在全體員工中開(kāi)展了一次《從我做起，談?wù)勅绾胃纳品⻊?wù)態(tài)度和提高服務(wù)能力》的思想教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習和討論，使大家統一了思想，切實(shí)為病人所想，真誠為師生做好服務(wù)，嚴格執行醫療行業(yè)的法律法規，規范執業(yè)行為，使醫院各項工作有序進(jìn)行，收到了明顯的效果，學(xué)生到校醫院看病明顯增加。
四、反腐倡廉建設
在廉潔自律方面，校醫院嚴格執行中央八項規定、中紀委六項禁令，使每一位員工能自覺(jué)遵守，真正在廉潔自律方面得到進(jìn)一步加強。能認真查找個(gè)人廉政風(fēng)險防控點(diǎn)，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的責任意識。一年來(lái)，通過(guò)學(xué)習黨的十八屆六中全會(huì )精神，校醫院全體黨員都能夠嚴格要求自己，切實(shí)做到以慎獨之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑；切實(shí)做到嚴以修身，自覺(jué)遠離低級趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣；切實(shí)做到嚴以律己，自覺(jué)遵守黨紀國法，做到為政清廉。切實(shí)做到謀事要實(shí)，堅持從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，不好高騖遠，不脫離實(shí)際；切實(shí)做到做人要實(shí)，做一名對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，襟懷坦白，公道正派的合格黨員。
五、存在的主要問(wèn)題和不足
醫院現狀是，職工年齡嚴重老化，人力、物力不足。具體如下：
1、人員不足，排班困難。
目前醫院職工僅42人（其中招聘12人，1人長(cháng)期患病請假），兩校區運作，開(kāi)展業(yè)務(wù)困難，不能滿(mǎn)足廣大學(xué)生就診需求，學(xué)生意見(jiàn)較大。新建醫院規模擴大，門(mén)診服務(wù)項目增加，現實(shí)行12小時(shí)值班，醫務(wù)人員缺口較大，未來(lái)3年將有8名業(yè)務(wù)骨干退休，如果新進(jìn)人員跟不上，將影響醫院正常工作。
2、培訓經(jīng)費不足，知識老化。
由于缺少進(jìn)修學(xué)習的經(jīng)費，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職教育的機會(huì )很少。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議、經(jīng)驗交流會(huì )及短期進(jìn)修學(xué)習的機會(huì )很少。
3、診療技術(shù)不高。
由于校醫院為一級醫院，醫護人員診療水平亟待提高，在崗人員以及資金都不足，無(wú)法派出去進(jìn)修學(xué)習，學(xué)生病人大量外流，接診量不夠，經(jīng)驗積累越發(fā)不足，更不利于醫務(wù)人員豐富醫療經(jīng)驗和技術(shù)的提高。
4、醫院內部管理水平不高。
醫務(wù)人員在執業(yè)規范、職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度等方面有待提高，應加強內部管理，完善各項規章制度，抓好職工的法制教育、執業(yè)規范和制度教育，爭取取得較大的進(jìn)步。
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