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醫院工會(huì )先進(jìn)個(gè)人總結范文（精選6篇）
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家收集的醫院工會(huì )先進(jìn)個(gè)人總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院工會(huì )先進(jìn)個(gè)人總結 1
20xx年，本人在院黨委和上級衛生部門(mén)及工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，在醫院全體職工和院各級工會(huì )組織的共同努力下，堅持科學(xué)的醫院發(fā)展觀(guān)，以“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”及“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，緊扣“十大指標目標管理責任制”暨“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作，緊緊圍繞創(chuàng )建“三級甲等”醫院的目標任務(wù)，認真履行工會(huì )“建設、維護、參與、教育”的四大職能，以“創(chuàng )建和諧醫院”為宗旨，以“尊重勞動(dòng)、關(guān)愛(ài)職工”為主題，以“創(chuàng )新醫療服務(wù)、落實(shí)核心制度、組織業(yè)務(wù)練兵、提高職工素質(zhì)”為主線(xiàn)，積極建設學(xué)習型醫院，團結和動(dòng)員全院職工為促進(jìn)醫院更好更快發(fā)展做出了應有的貢獻�，F將20xx年的工作總結如下：
一、加強理論學(xué)習，不斷提高思想政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)
20xx年，本人認真學(xué)習了關(guān)于工人階級和工會(huì )工作的理論，學(xué)習黨的各項方針、政策，學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，積極參加各級組織的理論學(xué)習研討班，利用各種時(shí)間，主動(dòng)學(xué)習，深入學(xué)習，豐富理論知識，增強干事創(chuàng )業(yè)的能力。以全市“創(chuàng )先爭優(yōu)”及“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)”為契機，把以上活動(dòng)成為傾聽(tīng)民意聲、了解民意、集中民智的過(guò)程，自覺(jué)接受監督，每一過(guò)程都緊緊聯(lián)系工會(huì )的實(shí)際，廣泛征求群眾意見(jiàn)，如實(shí)查找存在問(wèn)題，切實(shí)制定整改措施。
二、扎實(shí)工作，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)
(一)充分發(fā)揮職工的主人翁地位和作用，圍繞醫院中心工作，服務(wù)醫院工作大局。
(二)維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作
(三)認真履行教育職能，不斷推進(jìn)職工隊伍建設，全面提升職工隊伍素質(zhì)
20xx年，積極配合黨委組織全院職工學(xué)習政治理論、加強醫德醫風(fēng)教育，提高職工的思想政治素質(zhì)和醫德修養，幫助職工樹(shù)立正確的社會(huì )主義世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、榮辱觀(guān)，努力打造“團結、拼搏、仁愛(ài)、創(chuàng )新”的醫院精神。
(四)進(jìn)一步做好幫困、送溫暖工作
做好困難職工和退休人員的幫扶工作，致力于為廣大職工排憂(yōu)解難。每當職工住院治療及直系親屬婚喪嫁娶，工會(huì )必須組織慰問(wèn)。全年本人與院工會(huì )工作人員一道共看望生病住院職工55人次，慰問(wèn)老紅軍及軍烈屬48人次，慰問(wèn)職工及職工直系親屬去世52人次，為職工結婚送賀禮77人次，慰問(wèn)困難職工29人次，慰問(wèn)勞模36人次。
20xx年，與院工會(huì )工作人員一道還對職工子女入中、小學(xué)情況進(jìn)行了摸底，與共建單位學(xué)校進(jìn)行磋商，幫助多名職工子女順利入學(xué)，解決了職工的后顧之憂(yōu)。
(五)堅持工會(huì )特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)
開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的`業(yè)余生活，加強醫院精神文明建設。20xx年，在醫療任務(wù)繁重的情況下，院工會(huì )聯(lián)合醫院相關(guān)科室，積極舉辦職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)，如“迎新春大型文藝匯演”、“慶三八女職工座談會(huì )”、“職工踏青健身活動(dòng)”、慶“五一”、“五四”、“五一二”青年職工歌手大賽，“慶七一讀書(shū)報告會(huì )”、“每天鍛煉一小時(shí)，健康生活一輩子”職工太極拳培訓等活動(dòng)，醫院工會(huì )在加強醫院文化建設中，發(fā)揮了積極的作用。
20xx年，醫院工會(huì )還組織職工參加了“市總工會(huì )及體育局聯(lián)合舉辦的駐馬店市職工運動(dòng)會(huì )”及“迎新年萬(wàn)名職工長(cháng)跑比賽”。取得了較好的成績(jì)。通過(guò)文體活動(dòng)，既宣傳了醫院形象，又進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì)。
(六)注重加強工會(huì )自身建設
一是狠抓了工會(huì )一班人的思想建設;二是不斷提高思想覺(jué)悟和自身業(yè)務(wù)能力，切實(shí)維護好職工的合法權益;三是收好、管好、合理合法用好工會(huì )經(jīng)費。
醫院工會(huì )先進(jìn)個(gè)人總結 2
自開(kāi)展“兩評一樹(shù)”活動(dòng)以來(lái)，按照區委安排部署和局黨總支要求，認真開(kāi)展“兩評一樹(shù)”活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)，全面總結工作、作風(fēng)情況，深入查找問(wèn)題，分析原因，明確努力方向�，F將有關(guān)情況總結如下：
一、工作情況
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習，虛心請教，迅速完成角色轉換，為順利開(kāi)展各項工會(huì )工作打好基礎。
擔任醫院的工會(huì )主席，對我來(lái)說(shuō)是一項全新的任務(wù)，為了迅速完成角色轉換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學(xué)習，向醫務(wù)人員請教的方式。認真學(xué)習《新工會(huì )法》等文件法規以及醫院工會(huì )以往的所有檔案資料，熟悉了相關(guān)的法律規定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎。
�。ǘ﹫猿趾屯晟坡毠ご泶髸�(huì )制度，切實(shí)履行民主管理和民主監督職責。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度。作為公立醫院改革的試點(diǎn)單位，加強醫院的民主管理勢在必行，制訂了《xxxxx醫院職代會(huì )制度》，認真落實(shí)職工代表大會(huì )各項職權。職代會(huì )堅持民主決策、民主管理、民主監督，不斷規范職代會(huì )程序，使職代會(huì )工作制度化。對職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項，進(jìn)行公開(kāi)和商定。使職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強。
�。ㄈ┓e極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權益。
我們把送溫暖活動(dòng)引向制度化，經(jīng)�；�。一是堅持重要節日送溫暖活動(dòng)。及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休職工，發(fā)送補助金和慰問(wèn)品；二是每年組織干部職工進(jìn)行健康查體，保障職工的健康權益；三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時(shí)，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂(yōu)。
�。ㄋ模┐罅訌娢幕ㄔO，活躍職工文化生活。
兩個(gè)文明建設緊密結合，開(kāi)展健康有益的文體娛樂(lè )。五一勞動(dòng)節期間組織了職工運動(dòng)會(huì )，有329人次參加了9個(gè)項目的角逐，發(fā)放獎品400個(gè)。組織15名單身女職工參加了xx工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會(huì )活動(dòng)。有12人經(jīng)過(guò)篩選取得了資格代表衛生系統參加全區健身運動(dòng)會(huì )。
二、工作作風(fēng)
在工作中始終堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認真履行崗位職責，工作中注意發(fā)揚民主，對工作安排，首先征求有關(guān)科室、工會(huì )委員的意見(jiàn)，針對可能出現的問(wèn)題，共同商討解決方案，方可實(shí)施，提高工作效率。虛心接受職工的意見(jiàn)，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領(lǐng)導干部的要求來(lái)衡量自己，嚴格執行廉政制度，認真學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風(fēng)作斗爭。沒(méi)有私自從事?tīng)I利活動(dòng)的`行為，嚴格遵守有關(guān)接待、使用公用車(chē)的規定。沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒(méi)有參與任何企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、存在不足和下步打算
經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，作認真查擺分析，發(fā)現自身還存在一些制約工作開(kāi)展和作風(fēng)建設的問(wèn)題，主要表現在理論學(xué)習上自覺(jué)性差，需待進(jìn)一步增強自覺(jué)學(xué)習理念，完善知識結構，提高理論素養；深入基層調查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實(shí)事、解難題的工作措施有待加強。今后，將以開(kāi)展“兩評一樹(shù)”活動(dòng)為動(dòng)力，認真履行職責，加大工作力度，推進(jìn)衛生事業(yè)又好又快發(fā)展。
�。ㄒ唬┱J真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會(huì )工作。
�。ǘ﹫猿稚钊牖鶎诱{查研究，切實(shí)解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦好事、辦實(shí)事，做職工群眾的貼心人。
�。ㄈ﹫猿智逭疂�，接受群眾監督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，樹(shù)立良好的黨員干部形象。
醫院工會(huì )先進(jìn)個(gè)人總結 3
一年來(lái)，認真學(xué)習了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨內部監督條例》，從思想上充分認識到，現階段加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗對取得建設有中國特色社會(huì )主義事業(yè)勝利所具有的重要性，對維護黨的執政地位、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要意義，以及反腐敗的艱巨性和復雜性，自覺(jué)克服思想上對加強黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作的一些錯誤認識，時(shí)刻提醒自己，黨風(fēng)廉政建設是全黨全社會(huì )的大事，始終堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、榮辱觀(guān)，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，堅定不移對共產(chǎn)主義的信仰，政治上與黨中央保持高度一致，工作上與先進(jìn)模范人物看齊，生活上艱苦樸素，不斷提高自身的政治覺(jué)悟、理論素養、政策水平和干事創(chuàng )業(yè)的能力。時(shí)刻加強學(xué)習，保持清醒的頭腦，不斷增強廉政觀(guān)念，在思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長(cháng)城，才能永葆領(lǐng)導干部的高風(fēng)亮節，樹(shù)立領(lǐng)導干部的良好形象。
一、盡職盡責、著(zhù)力抓好工會(huì )工作
20xx年，本人堅持教育領(lǐng)先、活動(dòng)滲透、愛(ài)心凝聚、保障到位的服務(wù)理念，以教育喚人心、真情迎人心、實(shí)干得人心的工作思路，親自部署工會(huì )各項工作任務(wù)、親自過(guò)問(wèn)工作進(jìn)展的`情況、親自協(xié)調疏通工作中的難點(diǎn)和癥結、親自監督各項工作的落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地做好了分管工作。
(一)認真履行教育職能，不斷提高職工整體素質(zhì)。
(二)切實(shí)履行維護職能，全面實(shí)現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的利益。
(三)著(zhù)力履行建設職能，團結動(dòng)員全體職工為醫院發(fā)展創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、做出新貢獻。
(四)主動(dòng)履行參與職能，逐步暢通職工民主參與渠道。
1、完善職工代表大會(huì )制度，做好民主管理工作;
2、切實(shí)做好院務(wù)公開(kāi)工作。
(五)進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設和自身建設。
1、加強工會(huì )的基層組織建設;
2、做好老會(huì )員的建檔和新會(huì )員的入會(huì )工作;
3、加強院工會(huì )一班人的工作作風(fēng)建設。
二、嚴于律己，模范遵守廉潔從政的各項規定
本人作為一名領(lǐng)導干部，時(shí)刻牢記黨和人民的重托，嚴格廉潔從政的各項規定規范自己言行，做到自重、自省、自警、自勵，思想上加強修養，行為上加強約束。堅持以身作則，率先垂范，時(shí)時(shí)處處嚴格遵守廉潔從政的有關(guān)法律法規。要求別人做到的，首先自己做到。在廉政建設過(guò)程中，堅持從大事著(zhù)眼，從小事著(zhù)手，防微杜漸。在工作中堅持依法行政，正確對待手中的權利，嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定，自覺(jué)遵守“廉政守則”廉潔從政，依法從政，經(jīng)得住來(lái)自各方面的考驗。
20xx年，本人發(fā)揮領(lǐng)導干部的先鋒模范作用，堅持為政清廉，勤政為民。工作中，講黨性、重品行、作表率，嚴格要求自己，拒吃請，不受禮，不接受饋贈，一身正氣，兩袖清風(fēng)。為職工排憂(yōu)解難，不圖任何回報，干工作從不挑肥揀瘦，積極維護班子的團結，不做不利于團結的事，不說(shuō)不利于團結的話(huà)。對身邊的工作人員及干部職工，注重言傳身教，用自己良好的作風(fēng)去影響和教育他們，增強他們拒腐防變的能力。20xx年，本人及分管工作人員無(wú)違規違紀現象發(fā)生。
回顧20xx年的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但是我也清醒地認識到，本人工作的成效與醫院黨委的要求和職工的期盼還有一定的差距，工作中還存在諸多問(wèn)題和不足，主要是：圍繞中心，服務(wù)大局的意識有待進(jìn)一步加強;履行各項職能的積極性還須進(jìn)一步提高;工會(huì )和工會(huì )小組、職代會(huì )各專(zhuān)門(mén)小組的作用有待進(jìn)一步增強;工會(huì )自身建設還須進(jìn)一步加強等。對于以上存在的問(wèn)題，本人要高度重視，努力在今后的工作中切實(shí)加以解決。
醫院工會(huì )先進(jìn)個(gè)人總結 4
長(cháng)及主管院長(cháng)的領(lǐng)導和大力支持下，在各科室的積極配合和幫助下，堅持以健康為中心、以全面提高醫療質(zhì)量為主題、以建立和諧醫患關(guān)系為目標，以醫院等級評審為契機，嚴抓醫療規范化管理和醫療核心制度的落實(shí)，順利通過(guò)等級醫院復審，圓滿(mǎn)完成全年工作計劃，使得全年各項工作得以有序的進(jìn)行�，F將具體工作述職如下：
一、順利通過(guò)醫院等級評審堅持質(zhì)量持續改進(jìn)
20xx年要說(shuō)哪項工作持續時(shí)間最長(cháng)、工作量最大、重要性最高，我想首推二甲醫院評審。年初，我院在未經(jīng)指導的情況下一次性順利通過(guò)二甲醫院評審，并確定半年后進(jìn)行復審。為此醫務(wù)科在院領(lǐng)導的統一安排下，按照復審要求召開(kāi)7次相關(guān)會(huì )議。首先進(jìn)行科室分工，將全院臨床科室工作進(jìn)行任務(wù)分解、對重點(diǎn)科室的復審準備工作進(jìn)行細化安排，確�？剖�、醫院資料完整統一。同時(shí)把"二甲醫院復審"與醫院醫療質(zhì)量管理相結合，進(jìn)一步規范了臨床工作程序，健全了管理制度，提高了醫療質(zhì)量、保證了醫療安全，促進(jìn)了科室管理水平的提高，推動(dòng)了醫院各項醫療工作的順利發(fā)展。并在10月份順利通過(guò)了二甲醫院復審獲得了省廳專(zhuān)家的.好評。
二、進(jìn)一步加強醫療質(zhì)量管理
醫療質(zhì)量是醫院生存和發(fā)展的根本問(wèn)題。醫務(wù)科把嚴抓醫療質(zhì)量管理，全面提高醫療質(zhì)量作為首要任務(wù)，經(jīng)過(guò)本年度的嚴格管理、狠抓落實(shí)，我院的醫療質(zhì)量和醫療安全工作都取得了一定的成效。
在加強醫療質(zhì)量管理方面，醫務(wù)科根據年初制定的工作計劃著(zhù)重從核心制度落實(shí)、病案質(zhì)量管理等方面不斷深入管理。幫助并督促各科室建立了醫療質(zhì)量控制八個(gè)記錄本，每月對醫療核心制度的執行情況及醫療質(zhì)量控制八個(gè)記錄本進(jìn)行督導檢查，根據教育、引導、批評相結合的原則，采取平時(shí)督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫療質(zhì)量和環(huán)節醫療質(zhì)量進(jìn)行嚴格把關(guān)，多措并舉，使我院醫療質(zhì)量明顯提高。在檢查中我們把各科室共性問(wèn)題列為專(zhuān)項檢查。
比如：
交接班專(zhuān)項檢查：經(jīng)過(guò)每月不定期抽查，目前各病區交接班本均能按規范填寫(xiě)完整。
輸血專(zhuān)項檢查：醫務(wù)科每月對當月的輸血病歷進(jìn)行抽查，全年共檢查輸血病歷85份，輸血同意書(shū)簽訂率100%，成份輸血率98%，輸血病歷合格率95.5%。
醫患溝通專(zhuān)項檢查：醫務(wù)科每月進(jìn)行一次醫患溝通專(zhuān)項檢查，通過(guò)對發(fā)現問(wèn)題的及時(shí)反饋，使醫務(wù)人員基本能按要求在患者住院期間各時(shí)間節點(diǎn)進(jìn)行醫患溝通，同時(shí)溝通內涵也有了一定的提升。
在加強醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)，提高病歷內涵質(zhì)量方面，醫務(wù)科嚴格按照《黑龍江省病歷書(shū)寫(xiě)規范》要求，對住院病歷、病程記錄及相關(guān)資料的格式、內容提出進(jìn)一步規范要求，下發(fā)各科室后要求認真組織學(xué)習，醫務(wù)科每月進(jìn)行一次書(shū)寫(xiě)質(zhì)量督導檢查，全年共檢查運行病歷4150份，及時(shí)完成率和質(zhì)量均有明顯提升。醫務(wù)科每季度對門(mén)診病歷進(jìn)行抽查，共抽查門(mén)診病歷126份，合格率從81.3%上升到95.4%。每月隨機抽查100~200張處方，到目前為止共抽查門(mén)診及住院處方1675張，合格率從88.1%上升到97.3%。
在加強合理用藥管理，促進(jìn)抗生素合理應用方面，我院實(shí)行抗菌藥物分級管理，設置處方權限。每月定期由主管院長(cháng)帶隊對各臨床科室進(jìn)行檢查、督導，防止抗菌藥物濫用和不合理用藥。在今年11月份省級抗菌藥物臨床應用督導檢查中，專(zhuān)家對我院抗菌藥物管理、制度、授權、數據報送、門(mén)、急診抗菌藥物使用率等非常滿(mǎn)意。
醫院工會(huì )先進(jìn)個(gè)人總結 5
在醫院工會(huì )這個(gè)充滿(mǎn)溫暖與活力的集體中，我始終以高度的責任感和使命感投入工作，努力為職工們創(chuàng )造更好的工作環(huán)境與發(fā)展機會(huì )�；仡欉^(guò)去，我在多個(gè)方面積極作為，為工會(huì )工作添磚加瓦。
一、職工福利拓展：
積極與外部供應商洽談合作，為職工爭取到豐富的福利項目，如優(yōu)惠的健身卡套餐、優(yōu)質(zhì)的體檢服務(wù)升級等，讓職工切實(shí)受益。
精心挑選并組織發(fā)放節日福利，充分考慮職工需求和喜好，確保福利的實(shí)用性和滿(mǎn)意度，每次發(fā)放福利前都進(jìn)行廣泛的職工調研。
二、心理支持構建：
察覺(jué)到醫療工作者面臨的巨大壓力，組織開(kāi)展心理健康講座，邀請專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師為職工進(jìn)行心理疏導和減壓培訓，參與講座人數達x人。
設立職工心理關(guān)懷熱線(xiàn)，安排專(zhuān)人接聽(tīng)，為職工提供一個(gè)傾訴的.渠道，及時(shí)緩解職工的心理困擾，全年共接聽(tīng)熱線(xiàn)x次。
三、團隊建設強化：
策劃并組織戶(hù)外拓展活動(dòng)，通過(guò)團隊協(xié)作游戲、挑戰項目等，增強職工之間的信任與默契，參與拓展的職工團隊達x支。
成立各類(lèi)興趣小組，如讀書(shū)俱樂(lè )部、運動(dòng)愛(ài)好者聯(lián)盟等，定期組織活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，促進(jìn)職工之間的交流與融合，共成立興趣小組x個(gè)。
四、志愿服務(wù)推動(dòng)：
組建醫院職工志愿服務(wù)隊，帶領(lǐng)隊員深入社區、學(xué)校開(kāi)展健康義診活動(dòng)，普及醫療知識，服務(wù)社區群眾x人次。
組織志愿者參與醫院內部的導醫導診工作，緩解患者就醫壓力，提升患者就醫體驗，志愿者累計服務(wù)時(shí)長(cháng)x小時(shí)。
醫院工會(huì )先進(jìn)個(gè)人總結 6
20xx年即將過(guò)去，為全面回顧xxx醫院工會(huì )一年來(lái)的工作，更好地總結經(jīng)驗、分析問(wèn)題、查找不足、提高認識，及早謀劃20xx年的重點(diǎn)工作，按照公司工會(huì )統一布置，醫院就20xx年度工會(huì )工作總結如下：
一、深化職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“雙節雙創(chuàng )”立功競賽
醫院按照集團公司統一布置，制定并實(shí)施了勞動(dòng)競賽方案，分別與醫院各板塊簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)，截止20xx年10月底，醫院實(shí)現收入2970·85萬(wàn)元，實(shí)現利潤454·93萬(wàn)元。在醫院工會(huì )帶領(lǐng)下，全院廣泛開(kāi)展“創(chuàng )新示范崗”活動(dòng)，積極推進(jìn)“雙節雙創(chuàng )”工作在醫院各個(gè)科室，不同崗位的實(shí)施。全年在“安康杯”創(chuàng )爭活動(dòng)中，醫院工會(huì )積極配合安保、醫療戰線(xiàn)的工作，未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故。
二、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，廣泛開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)
努力提高工會(huì )干部思想政治理論和工會(huì )工作業(yè)務(wù)水平，建設一支思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強、水平高的工會(huì )干部隊伍是工會(huì )的一項重要工作。院工會(huì )通過(guò)組織參加集團公司組織的培訓班、發(fā)放《中華人民共和國工會(huì )法》等學(xué)習材料、舉辦知識答卷、外出參觀(guān)學(xué)習等形式，督促大家認真學(xué)習黨的方針政策、工會(huì )工作業(yè)務(wù)知識，加強對工會(huì )干部的理論和業(yè)務(wù)培訓，有效提高了全院工會(huì )干部的思想認識、理論水平，改進(jìn)和完善了工作方式、方法。
三、繼續加強組織建設，努力完善內部管理
今年7月，醫院工會(huì )嚴格按照《工會(huì )法》和醫院工作計劃要求，成功舉辦了職工大會(huì )，審議通過(guò)了院長(cháng)做的工作報告和選舉并通過(guò)了新一屆的xxx醫院工會(huì )委員會(huì )成員。本次職工大會(huì )由工會(huì )承辦，首次采取了由兩會(huì )合一的新辦法，這是召開(kāi)職工代表大會(huì )在形式和方法上的創(chuàng )新。本次職工大會(huì )對收集的10余項職工代表提案，均進(jìn)行了匯總并提交到黨委會(huì )研究討論后，分別責成相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查辦理，工會(huì )負責監督落實(shí)
四、完善職工民主管理機制，加強工會(huì )維權機制建設
在全年工作中，工會(huì )按照兩項職能的要求，扎實(shí)開(kāi)展了民主管理、民主監督工作，為醫院的改革發(fā)展獻計獻策，努力做貢獻。
20xx年，工會(huì )切實(shí)強化了民主管理、民主監督職能，教育引導全院廣大干部職工牢固樹(shù)立“以院為家、愛(ài)院建院”的主人翁意識，全身心投入醫院的改革發(fā)展事業(yè)。全程參與了醫院舉辦的中層干部競爭上崗、雙向選擇、成本核算及績(jì)效分配方案的制定、職工餐廳管理等工作，確保了以上工作的`公開(kāi)、公平和公正，深受職工好評。
在醫院發(fā)展重大事項的決策方面，工會(huì )認真執行尊重廣大干部職工主人翁權利，民主管理、民主決策的原則。9月，工會(huì )遵照院黨委指示，就我院為解決現院址面積狹小制約醫院建設發(fā)展的問(wèn)題擬對倉庫區域進(jìn)行整體維修事項，召開(kāi)職工代表會(huì )議征求意見(jiàn)。與會(huì )人員本著(zhù)促進(jìn)醫院建設發(fā)展的目的，積極出謀劃策，熱烈討論，科學(xué)論證，最后達成共識，保證了醫院民主管理、科學(xué)決策。
五、推進(jìn)醫院文化建設，豐富職工精神文化生活
今年，工會(huì )組織開(kāi)展了一系列形式活潑、寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)：今年年初成功舉辦了充滿(mǎn)溫馨祥和、節日喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會(huì )；女工委協(xié)助醫務(wù)科、護理部常年組織開(kāi)展了“崗位讀書(shū)”活動(dòng)，增強了廣大女醫護職工的崗位學(xué)習意識；協(xié)同護理部舉辦了“5·12”國際護士節組織10余人參加的技能比賽；協(xié)同老干病區組織老干部、醫護職工合唱團，精心排練節目，在集團公司組織的抗戰勝利xx周年紀念大會(huì )上取得優(yōu)異成績(jì)；9月份，選拔5名運動(dòng)員組成醫院代表隊參加了漢歐杯乒乓球比賽并取得優(yōu)異成績(jì)；10月份以工會(huì )為核心組織職工協(xié)助離休干部及家屬80余人通過(guò)“兩江游覽”的方式使老干們愉悅了身心，陶冶了情操職工與患者之間的交流更加緊密；以上活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工的文化生活，促進(jìn)了醫院精神文明建設，展現了我院廣大干部職工的良好精神風(fēng)貌。
六、加強工會(huì )自身建設，不斷增強工會(huì )組織活力
醫院工會(huì )認真按照xx集團公司工會(huì )要求基礎工會(huì )的標準不斷加強組織建設和內部管理，認真落實(shí)好各項規章制度，進(jìn)一步加強了工會(huì )小組和女工委的建設，配齊了各級專(zhuān)、兼職工會(huì )干部，明確了責任分工，強化了工作紀律。定期召開(kāi)工會(huì )委員工作會(huì )議，商討工作，遇到重要事情，則召開(kāi)由各級工會(huì )干部、職工代表和有關(guān)干部職工參加的擴大會(huì )進(jìn)行民主討論。工會(huì )嚴格按照《工會(huì )法》要求和民主集中制原則進(jìn)行組織管理，認真做好職工代表大會(huì )閉會(huì )期間的各項常規工作，健全的組織和完善的制度為我院工會(huì )各項工作順利開(kāi)展打下了良好的基礎。
關(guān)心職工工作和生活，幫助職工解決困難，切實(shí)維護職工權益，是工會(huì )的重要職責。今年，工會(huì )根據醫院實(shí)際情況，在報請院黨委批準后，不斷提高廣大干部職工的福利待遇，在節假日還組織有關(guān)人員看望、慰問(wèn)在崗職工，工會(huì )經(jīng)常組織有關(guān)人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問(wèn)題，今年由工會(huì )牽頭，全年共看望生病住院在職、退休職工150人次；幫助在職退休職工家屬辦理喪葬事宜12人次，按照規定發(fā)放補助金；組織先模人員參加集團公司工會(huì )組織的赴貴州、蘭州等地療養線(xiàn)路，以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱(chēng)贊。
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