校醫院護理工作總結范文
時(shí)光如流水般匆匆流動(dòng)，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里�？墒窃鯓訉�(xiě)工作總結才能出彩呢？下面是小編為大家收集的校醫院護理工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
20xx年醫院護理工作總結 “勇于創(chuàng )新，改善無(wú)限”，本年度護理部密切圍繞醫院工作重心開(kāi)展護理管理工作，力求在實(shí)踐中完善，在完善中實(shí)踐，循序漸進(jìn)，把握規律性，富于創(chuàng )造性，創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)、卓越的護理服務(wù)品牌；緊跟醫院騰飛、跨越的發(fā)展勢頭，做到與時(shí)俱進(jìn)；以“夯實(shí)基礎護理，提供滿(mǎn)意服務(wù)”為主題，緊緊圍繞“改革護理模式、履行護理職責、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高護理水平”的工作宗旨，按照“改模式、重臨床、建機制”的工作原則，結合我院實(shí)際，20xx年3月，在院領(lǐng)導的高度重視和正確領(lǐng)導下，經(jīng)院領(lǐng)導班子研究決定在我院康復科、綜合外科、綜合內科、婦產(chǎn)科四個(gè)住院病區全面開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)，使護理質(zhì)量不斷提升，病人滿(mǎn)意度明顯提高�，F將全年護理工作總結如下：
一、制定并落實(shí)開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)”實(shí)施方案及具體內容
1、根據優(yōu)質(zhì)護理活動(dòng)的要求及等級醫院評審方案，建立健全臨床護理工作制度、護士績(jì)效考核制度，專(zhuān)科護理工作標準和臨床護理服務(wù)規范，對各項護理標準進(jìn)行修訂、疏理歸類(lèi)，使我院的護理工作走向標準化、規范化、制度化。使之適應護理模式的轉變，明確崗位職責，有利于護士執行。
2、健全各科室疾病護理常規、專(zhuān)科護理常規，根據科室需要，制定并修編了《臨床常見(jiàn)疾病護理常規》《護理技術(shù)操作實(shí)用手冊》《醫 院感染管理實(shí)用手冊》，“護理安全手冊”各科室一冊，并于護理人員學(xué)習，使各位護理人員在執行護理操作時(shí)有章可循。
3、建立護理人員綜合目標考核標準，護理人員績(jì)效考核制度及績(jì)效考核辦法，根據護士完成臨床護理工作的數量、質(zhì)量以及住院患者滿(mǎn)意度，將考核結果與護士的晉升、評優(yōu)及績(jì)效分配相結合。
4、加強全員培訓、護理骨干及專(zhuān)科培訓，強化服務(wù)理念，開(kāi)辦優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)規范化培訓班。培訓內容包括優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內涵、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的意義和緊迫性、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的模式以及服務(wù)禮儀、技術(shù)操作規范等。邀請總院專(zhuān)家、老師對全院護士進(jìn)行講課和培訓，同時(shí)在5、12護士節前夕開(kāi)展了護理技能操作比賽及優(yōu)秀護士的評優(yōu)表彰。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，充分調動(dòng)廣大護士的積極性，使全院護士明確當前護理工作的任務(wù)和重點(diǎn)，提高了護理服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平。
5、引入患者和社會(huì )參與評價(jià)的機制，在各科室設立意見(jiàn)箱，廣泛征求患者和家屬意見(jiàn)，并將護理服務(wù)項目、服務(wù)內涵、工作標準向患者和家屬公示上墻，自覺(jué)接受社會(huì )監督。
6、推行臨床護士責任包干制工作模式：包干到人，責任到人�？剖以O2～3個(gè)護理小組，新老搭配，分層管理，每組設立責任組長(cháng)、責任護士及輔助護士，從基礎護理、病情觀(guān)察、治療、用藥、康復及健康教育等方面實(shí)施責任制，全面落實(shí)整體護理。
7、改變排班模式，實(shí)行apn彈性排班，制定各班次護理工作職責及護理工作流程，減少交接班次數，保證護理工作的連續性，為病人提供全程無(wú)縫隙護理。
8、制定健康教育服務(wù)流程，使健康教育全程化、規范化、系統化。責任護士對所負責的病人從入院、住院、出院各個(gè)環(huán)節實(shí)施有特色的專(zhuān)科護理，健康教育從入院到出院貫穿于每個(gè)環(huán)節中，并發(fā)放疾病健康宣教單。護士在與病人朝夕相處中對病人的病情觀(guān)察細致，有利于病人的治療與溝通，使護患之間互相信任和理解。同時(shí)病人在住院期間也學(xué)到了健康知識，對今后的康復及生活質(zhì)量大有益處，出院時(shí)分管護士耐心講解出院后的注意事項、飲食、服藥、復診等。
9、創(chuàng )建“親情護理”服務(wù)�；颊呷朐骸傲鶄�(gè)一”：一張笑臉、一聲問(wèn)候、一杯熱水、一張舒適的床、一張健康教育宣教單、一張溫馨提示卡；文明服務(wù)“六個(gè)聲”：入院有迎聲、操作有稱(chēng)呼聲、問(wèn)詢(xún)有答聲、合作有謝聲、失誤有道歉聲、出院有送聲；親情護理“六個(gè)心”：接待患者熱心、觀(guān)察病情細心、患者痛苦關(guān)心、解釋問(wèn)題耐心、檢查陪伴真心、聽(tīng)取意見(jiàn)虛心；工作質(zhì)量“六個(gè)化”：環(huán)境溫馨化、服務(wù)人性化、操作規范化、語(yǔ)言親切化、宣教通俗化、收費標準化。
10、增加臨床一線(xiàn)護士數量，加強人力資源管理。充實(shí)與穩定了臨床一線(xiàn)護理隊伍，最大限度地保障臨床護理崗位的人員配置。全院臨床一線(xiàn)護士占護士總數的.比例94.14%。建立護理人員應急調配方案，設立了機動(dòng)護士庫，以滿(mǎn)足節假日和突發(fā)事件應急調配使用。
11、取消不必要的護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，簡(jiǎn)化護理文書(shū)，臨床護士每天書(shū)寫(xiě)護理文書(shū)的時(shí)間不超過(guò)30分鐘。真正做到把時(shí)間還給護士，把護士還給病人。
12、護理安全管理：護理質(zhì)量和護理安全是醫院護理的核心，因此在護理管理中應加強細節管理和高危病人管理。
�。�1）高危病人床旁有警示牌：如：壓瘡、過(guò)敏、跌倒、意外脫管；
�。�2）患者使用身份識別腕帶；
�。�3）嚴格執行三查八對，危重病人床頭交接班；
�。�4）成立三級護理質(zhì)量監控系統，督查參與并進(jìn)：成立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量督導委員會(huì )；實(shí)行護士長(cháng)每天值班督查制度；護理部主任每周一次親自參與護士長(cháng)查房；護士長(cháng)全程參與基礎護理，并每日對科室基礎護理完成情況進(jìn)行督查。完善并強化垂直護理管理體制，每月堅持護士長(cháng)例會(huì )制度，每周護士長(cháng)查房制度，對護理質(zhì)量進(jìn)行定期不定期的檢查督導。
13、各科室設立“愛(ài)心服務(wù)箱”，為病人提供針線(xiàn)、鈕扣、雨傘、微波爐、紙和筆等愛(ài)心服務(wù)箱，拿取方便，細微之處體現護理真情。
二、取得的成績(jì)
1、“現場(chǎng)管理式”護理質(zhì)控模式的實(shí)施，有效提高了護理管理工作效率�，F場(chǎng)管理以解決問(wèn)題為導向，護理部經(jīng)常下科室進(jìn)行現場(chǎng)督察及不定時(shí)抽查，對現存的問(wèn)題給予指導，并提出預見(jiàn)性護理干預措施。護理部現場(chǎng)跟班，針對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行工作流程重組，通過(guò)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，降低紅燈呼叫率，這樣具加強了護士的責任心，也在巡視病房的過(guò)程中了解病人的需求和發(fā)生的病情變 化，以便及時(shí)處理，增加了病人的安全感。并且防止因計劃安排不合理而導致的忙綠。
2、臨床護理模式的轉變，有效提高了患者對護理工作的滿(mǎn)意度。 責任護士包干負責制使責任護士更貼近臨床、貼近患者�；颊哂行枰獣r(shí)第一時(shí)間找到責任護士，有效縮短了護患距離、和諧了護患關(guān)系，體現了以患者為中心的理念，滿(mǎn)足了患者的需要，對責任護士的工作滿(mǎn)意度調查達到95%以上。
3、護士的分層次使用保證了責任小組的優(yōu)勢互補。 不同年資、不同能力的護士擔任不同層次的工作，責任小組的工作既有分工又有融合。因責任組長(cháng)具有豐富的臨床經(jīng)驗，可起到指導、檢查、督促的作用，而責任護士、輔助護士也具有基礎理論扎實(shí)、干勁十足的特點(diǎn)。責任小組優(yōu)化組合可實(shí)現優(yōu)勢互補，提高責任護士的工作質(zhì)量，同時(shí)護理質(zhì)量也得到了提升。
4、責任護士包干負責制的實(shí)施，提高了護士的整體素質(zhì)。 責任護士應具備扎實(shí)的理論基礎和熟練的操作技能外，還應具備一定的溝通技巧。護理過(guò)程促使護士不斷學(xué)習新知識、新技能，從而提高了護士的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。與醫生溝通時(shí)，責任護士能準確提供患者的病情變化，醫生對護士的信任度增加，護士的自身價(jià)值得到實(shí)現。
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