街道工會(huì )年度工作總結范文（精選5篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結怎么能落下！可是怎樣寫(xiě)工作總結才能出彩呢？下面是小編精心整理的街道工會(huì )年度工作總結范文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
街道工會(huì )年度工作總結1
20xx年，戚家山街道總工會(huì )以活動(dòng)推動(dòng)、創(chuàng )新驅動(dòng)、典型帶動(dòng)為抓手，從夯實(shí)基層基礎建設、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì )工作，努力在“五好示范工會(huì )”建設上邁出堅實(shí)步伐，團結帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實(shí)基層基礎建設。
1、率先試點(diǎn)企業(yè)工會(huì )主席民主直選工作。從年初起，街道總工會(huì )就對基層工會(huì )到期換屆情況進(jìn)行了調查摸底，并對適合開(kāi)展直選換屆的基層工會(huì )多次走訪(fǎng)指導。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會(huì )直選圓滿(mǎn)成功拉開(kāi)了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷(xiāo)2家，更名1家。
2、積極探索基層工會(huì )規范化建設新機制。今年新出臺了《戚家山街道基層工會(huì )規范化建設考核管理辦法（試行）》，開(kāi)展示范工會(huì )、先進(jìn)工會(huì )、達標工會(huì )三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)考核評比、滾動(dòng)晉級、補助獎勵等措施，以創(chuàng )建促工會(huì )規范化建設，以創(chuàng )建促工會(huì )組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會(huì )規范化創(chuàng )建考核細則》和《工會(huì )法律法規匯編》約5000冊下發(fā)到各社區和企業(yè)，積極指導其做好基層工會(huì )組織規范化建設。成立以街道總工會(huì )委員和區代表為主要成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，每季度定期向街道領(lǐng)導匯報工會(huì )規范化創(chuàng )建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會(huì )，16家企業(yè)申報先進(jìn)工會(huì )，4家企業(yè)申報達標工會(huì )，11月底街道將組織人員分別走訪(fǎng)企業(yè)，實(shí)地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩步推進(jìn)基層組織建設。以區域化社區工會(huì )建設為抓手，對轄區內未建工會(huì )的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會(huì )的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)談話(huà)，闡述建立工會(huì )的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會(huì )8家，覆蓋企業(yè)數150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會(huì )經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。配合區總做好街道20xx年度的工會(huì )經(jīng)費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規定上繳上級工會(huì )經(jīng)費，約計114萬(wàn)元。同時(shí)做好各級工會(huì )經(jīng)費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會(huì )通過(guò)區總財務(wù)的嚴格審計，經(jīng)費使用規范合理。
5、配合區總做好區第七次代表大會(huì )的代表及候選人推薦工作。根據區總要求，認真從企業(yè)中選取代表，又通過(guò)街道一屆七次擴大會(huì )議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區總第七次代表大會(huì )。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、探索開(kāi)展藍領(lǐng)人才工程建設。年初，街道總工會(huì )在申報創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的基礎上，在街道（成校）和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓教育基地。上半年，在市級學(xué)習型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來(lái)自轄區青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線(xiàn)職工代表參加比賽。與此同時(shí)，在街道層面組織開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )”、“優(yōu)秀工會(huì )干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動(dòng)的基礎上，積極做好市級勞動(dòng)模范、市級先進(jìn)女職工工作者、省級優(yōu)秀工會(huì )積極分子、學(xué)習型示范達標企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)熱情。
2、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)發(fā)揮職工主力軍作用。結合區、街道“節能降耗達標、自主創(chuàng )新提升、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議促企業(yè)轉型升級征集活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監所、消防中隊等部門(mén)開(kāi)展特種行業(yè)技能培訓、�；髽I(yè)消防安全培訓、中式面點(diǎn)師等級培訓等專(zhuān)業(yè)技能培訓，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類(lèi)職工素質(zhì)培訓達10余次，舉辦企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )4期。
3、加強工會(huì )干部自身建設。年初制定下發(fā)本年度工會(huì )干部培訓計劃，對全年工會(huì )干部培訓做出部署，提升基層工會(huì )干部的學(xué)習力、執行力、創(chuàng )新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng )新實(shí)干、甘于奉獻的高素質(zhì)干部隊伍。全年，舉辦各類(lèi)工會(huì )干部培訓會(huì )議4次。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設亮點(diǎn)突出。今年，街道總工會(huì )大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占92.9％，基金總額達到543.38萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容，在各社區普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設立職工服務(wù)點(diǎn)，并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。
3、抓好元旦春節中秋國慶困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、“強、促”活動(dòng)創(chuàng )建、金秋助學(xué)、高溫慰問(wèn)等工作。年初，開(kāi)展元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計慰問(wèn)困難職工63名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品76100元。中秋國慶雙節街道走訪(fǎng)慰問(wèn)了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問(wèn)品共計約15000元，為他們送上節日的祝福。通過(guò)努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。繼續深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節，街道總工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達3200余人，總金額近16余萬(wàn)元，受到了企業(yè)和廣大職工的'好評。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢(xún)中心建設。在青峙社區設立職工心理咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)，邀請心理咨詢(xún)師為職工提供多渠道的心理健康咨詢(xún)培訓和服務(wù)，全年開(kāi)展各類(lèi)講座和培訓4起，提供心理健康輔導18人次。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定。
1、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解組織，明確為街道總工會(huì )和企業(yè)工會(huì )直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭議預警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議預防、預警、調處工作網(wǎng)絡(luò )和工作機制，加強企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。全年，街道勞動(dòng)爭議調解分中心，共接待職工信訪(fǎng)102件，法律法規咨詢(xún)729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬(wàn)元，調處率100%，成功率達90%以上。
2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng )建工作。街道總工會(huì )培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)兩年的創(chuàng )建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng )建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現場(chǎng)學(xué)習取經(jīng)，今年又創(chuàng )建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線(xiàn)有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會(huì )上受到了表彰。
3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，擴寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開(kāi)蔚斗社區、青峙社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )一屆三次區域職工代表大會(huì )，分別審議通過(guò)了職代會(huì )相關(guān)制度，并表決通過(guò)了職代會(huì )專(zhuān)門(mén)小組（委員會(huì )）成員名單。區總工會(huì )副主席周飛龍為兩個(gè)社區與會(huì )的全體職工代表作了關(guān)于區域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內容的專(zhuān)題培訓。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺申報工作，目前已完成143家。
五、挖掘新內涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)戚家山街道企業(yè)文化俱樂(lè )部工作交流會(huì )，轄區6家企業(yè)文化俱樂(lè )部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè )部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，把企業(yè)文化俱樂(lè )部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?五一前夕，街道總工會(huì )主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節目展演；國慶前夕，由各社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )或聯(lián)合工會(huì )承辦兩場(chǎng)“迎國慶”的文藝晚會(huì )，都展示了戚家山企業(yè)文化建設工作的豐碩成果，表達了企業(yè)職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂(lè )部等級申報評定。
2、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。全年，街道總工會(huì )與文化站、婦聯(lián)、團工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設計培訓、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運動(dòng)會(huì )、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)、優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員子女“七彩夢(mèng)”夏令營(yíng)活動(dòng)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)20余次，滿(mǎn)足職工多樣化的精神文化需求。
3、開(kāi)展主題教育和各類(lèi)外宣工作。抓好黨的十八大精神學(xué)習貫徹主題教育活動(dòng)，組織工會(huì )委員、區代表專(zhuān)題學(xué)習十八大精神，邀請區委黨校老師為非公企業(yè)職工深入剖析了十八大定位、創(chuàng )新亮點(diǎn)以及對經(jīng)濟發(fā)展的要求。在微博開(kāi)通了街道總工會(huì )官方微博，宣傳街道總工會(huì )和基層工會(huì )動(dòng)態(tài)，擴大工會(huì )影響力。全年，被區總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日報錄用2篇，新區時(shí)刊錄用3篇。
六、20xx年工作思路
1、大力推進(jìn)工會(huì )組建和基層組織規范化建設工作。在現有的基礎上，繼續抓好工會(huì )的組織和規范化建設，指導基層工會(huì )充分發(fā)揮作用，按照規范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。
2、抓好企業(yè)民主管理建設，力爭有所突破。進(jìn)一步推行職工代表大會(huì )制度，培養一至兩家示范點(diǎn)；不斷完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，努力在單建工會(huì )中實(shí)現全覆蓋。
3、抓好職工服務(wù)站建設，盡力服務(wù)轄區職工。一是重點(diǎn)解決職工上訪(fǎng)和勞資糾紛，對基層工會(huì )主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓，創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是著(zhù)力推進(jìn)集體合同的簽訂工作，在單建工會(huì )重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議。二是開(kāi)展好扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)，把救助、幫扶、送溫暖活動(dòng)融為一體，推動(dòng)社區工會(huì )組織深入開(kāi)展。
4、推進(jìn)企業(yè)精神文化建設。以街道全民運動(dòng)會(huì )為契機，打造各類(lèi)職工活動(dòng)平臺，豐富職工文體活動(dòng)，提高職工思想道德素質(zhì)，關(guān)注職工精神需要，營(yíng)造歡樂(lè )和諧的文化氛圍。
街道工會(huì )年度工作總結2
20xx年度，農業(yè)局工會(huì )在縣總工會(huì )的關(guān)心、支持下，在局黨委的堅強領(lǐng)導下，根據工會(huì )工作的特點(diǎn)，農業(yè)局工會(huì )認真開(kāi)展了相關(guān)工作，現總結如下：
一、農業(yè)局工會(huì )從關(guān)心關(guān)愛(ài)職工出發(fā)，在工作經(jīng)費十分緊張的情況下，投入5萬(wàn)多元，組織全局職工和退休職工進(jìn)行了體檢。于今年4月份組織退休職工48人在縣人民醫院進(jìn)行了體檢。其后，于7月份組織局機關(guān)在職職工117人在XX縣天愿醫院進(jìn)行了體檢。
二、認真開(kāi)展了對患病職工、及退休職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)工作。農業(yè)局新的黨委領(lǐng)導班子上任伊始即決定：凡我局在職職工患病住院，即由局工會(huì )牽頭，給予住院者每人800元的慰問(wèn)金。對于在職職工家屬患病住院的給予每人500
元的慰問(wèn)金。對于退休職工患病住院的則給予每人300元的慰問(wèn)金。對于退休死亡職工的家屬給予500元的慰問(wèn)金。今年我局用于上述各項的費用達12000多元。
三、由局紀委牽頭，局工會(huì )認真開(kāi)展了勞動(dòng)爭議、調解、農民工維權工作。農業(yè)局是由幾個(gè)局合并的綜合局，面對許多問(wèn)題和矛盾焦點(diǎn)。特別是原畜牧局的部分退休職工上訪(fǎng)，已經(jīng)成為我局一個(gè)老大難的問(wèn)題。對于上訪(fǎng)我局的人員，我們認真按照相關(guān)政策辦事，確有問(wèn)題的，我們找領(lǐng)導、想辦法、多方努力，予以認真辦理，把問(wèn)題解決好，讓上訪(fǎng)者滿(mǎn)意而歸。對于無(wú)理取鬧、尋釁滋事的，我們也給予耐心的說(shuō)服教育，讓其懂政策、明道理，化解思想矛盾、消除思想積怨。由于工作開(kāi)展積極認真，方法妥當，因此，收到了較好的`社會(huì )效果。
四、積極認真的開(kāi)展好上級工會(huì )交辦的各項工作。今年我局工會(huì )按照縣總工會(huì )的安排和要求，認真組織了全局職工參加《做一個(gè)文明幸福感恩的天全人》職工廉政演講競賽活動(dòng)；開(kāi)展女職工“雙爭（爭創(chuàng )五一中國標兵崗、爭當開(kāi)展五一巾幗標兵）”活動(dòng)；開(kāi)展“弘揚勞動(dòng)精神、爭創(chuàng )重建先鋒”勞動(dòng)競賽，推進(jìn)“工人先鋒號”先進(jìn)班組創(chuàng )建活動(dòng)；開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)和安全生產(chǎn)創(chuàng )建活動(dòng)；開(kāi)展“感恩重建”及“送清涼”活動(dòng)等等。均取得了較好的效果。通過(guò)以上各項活動(dòng)的開(kāi)展，既豐富了職工的業(yè)余生活，也豐富了同志們的精神世界。
五、農業(yè)局工會(huì )雖然做了自己范圍內的事，但與上級工會(huì )和局黨委的要求還有距離，今后我們將在上級工會(huì )的關(guān)心、幫助和支持下，在農業(yè)局黨委的堅強領(lǐng)導下，找準自己的位置，找出自己的差距，積極工作，奮發(fā)有為，為農業(yè)局黨委當好參謀和助手，為農業(yè)局工會(huì )工作和各項工作再邁新臺階作出應有的貢獻。
街道工會(huì )年度工作總結3
今年以來(lái)，在街道黨工委、辦事處和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，xx街道總工會(huì )深入實(shí)施“固本強基、和諧共建、區域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”五項工程，突出“創(chuàng )和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區域工會(huì )”三個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力，實(shí)現各項工作規范有序運轉，取得了新進(jìn)展�，F將20xx年工會(huì )工作做如下總結：
一、工會(huì )組建管理創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
1、強化工會(huì )建設。認真抓好轄區內企業(yè)基層工會(huì )組織建設，加強規范“六有”和“五型”工會(huì )，深入開(kāi)展“雙亮雙爭雙強”為主要內容的建家活動(dòng)，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì )主席，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，力求工會(huì )組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì )39家，新建工會(huì )5家。
2、力促規范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì )”星級創(chuàng )建活動(dòng)，以組織建設好，隊伍建設好，項目載體好、制度建設好、經(jīng)費管理好、工作績(jì)效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、交流會(huì )，推進(jìn)星級工會(huì )創(chuàng )建工作，今年推選五星級工會(huì )8家，四星級12家，三星級24家。強化監督基層工會(huì )臺賬明細，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、底數清，心中有數。同時(shí)督促村、社區建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做實(shí)創(chuàng )新工會(huì )工作，實(shí)打實(shí)服務(wù)到每一位職工。
3、創(chuàng )新建會(huì )模式。大力推進(jìn)區域化工會(huì )工作，以1個(gè)社區聯(lián)合會(huì )總工會(huì )，n個(gè)單建工會(huì )，1個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )的“1+n+1”的建會(huì )模式，將各類(lèi)工會(huì )組織納入社區工作統籌，推動(dòng)實(shí)現工會(huì )管理無(wú)盲區。橫楊社區、太白社區、九峰山社區作為XX區區域化工會(huì )試點(diǎn)社區，積極推進(jìn)“兩會(huì )合一”，延伸街道總工會(huì )的管理手臂，增強區域管理服務(wù)能力。
二、民主管理促進(jìn)和諧——勞資關(guān)系形成新格局
1、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。街道總工會(huì )高度重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立健全公開(kāi)機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設置公開(kāi)欄、內部宣傳材料、建立qq群、微信公號等多種途徑進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，讓職工一目了然，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。
2、“兩會(huì )合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì )工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì )與會(huì )員代表大會(huì )，即“雙代會(huì )”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理條例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì )員評家制度，特別是街道總工會(huì )進(jìn)行了評議工作，保證職工參與，體現民主管理的權利。
3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對重點(diǎn)區域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協(xié)商指導員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓，引導企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區內的企業(yè)工會(huì )基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。
三、傾情扶助弱勢群體——“按需點(diǎn)單”推廣新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。
1、文藝、文化關(guān)愛(ài)。滿(mǎn)足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng)，累計送書(shū)4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場(chǎng)）電影票，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。
2、技能、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開(kāi)展技能培訓，職工需求什么就培訓什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓，會(huì )計培訓等等。
3、法援、維權關(guān)愛(ài)。加強勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解中心建設，積極進(jìn)行調解，確保維權工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動(dòng)監察部門(mén)搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調解為主、預防為主”的原則，把勞動(dòng)爭議問(wèn)題解決在基層。
四、各項活動(dòng)方興未艾——和諧構建邁出新步伐
1、勞動(dòng)技能競賽形式多。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競賽活動(dòng)在區域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現出一大批職工技術(shù)能手�！敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項目的革新），為企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展節約能源，解決安全隱患，轉型升級等做出了較大的貢獻。
2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機制”，即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng )新。春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì )”活動(dòng)。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動(dòng)會(huì )，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績(jì)優(yōu)秀的運動(dòng)員參加第三屆區總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績(jì)，多位參賽運動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng )造新的記錄。
3、微信平臺推進(jìn)“甬工惠”。針對職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門(mén)口、職工活動(dòng)室等區域擺攤設點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng)。同時(shí)，購置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調動(dòng)職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據統計，目前xx街道轄區至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。
五、強化學(xué)習更新知識——治家水平跨上新平臺
1、固本強基，全面深化理論知識。認真學(xué)習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學(xué)理論分析和解決工會(huì )工作實(shí)際問(wèn)題的`能力。學(xué)習掌握工會(huì )的基礎理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會(huì )干部，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的嶄新局面。今年，工會(huì )干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優(yōu)異成績(jì)。
2、更新學(xué)習，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習新常態(tài)下工會(huì )的重要思想，進(jìn)一步強化企業(yè)基層工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會(huì )干部參加區總工會(huì )主席培訓班。
3、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開(kāi)展培訓。街道總工會(huì )投入大量精力、財力開(kāi)展對工會(huì )主席、干部、財務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規業(yè)務(wù)知識，管理能力等方面知識的學(xué)習培訓。針對各個(gè)企業(yè)工會(huì )的需求，“因材施教”對新任工會(huì )主席、社區工會(huì )干部等進(jìn)行上崗培訓，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習，不斷提高工會(huì )干部的學(xué)習能力，維權能力，幫扶能力，創(chuàng )新能力。
街道工會(huì )年度工作總結4
20xx年房管局工會(huì )依據區總工會(huì )、市局工會(huì )的年度工作目標與要求，緊緊圍繞局黨委、局行政的工作部署與安排，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，增強工會(huì )組織凝聚力，充分發(fā)揮工會(huì )組織的作用，較好地完成了20xx年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，以下是本年度局工會(huì )工作總結：
一、圍繞自身建設，進(jìn)一步加強工會(huì )組織的凝聚力和影響力
進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì )工作的基礎，加大推進(jìn)我局工會(huì )的組織建設，增強工會(huì )組織的感召力和凝聚力。
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )干部隊伍建設
加強工會(huì )干部隊伍建設，提升工會(huì )干部的能力和水平，認真學(xué)習和全面貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。積極組織工會(huì )干部參加區總舉辦的各類(lèi)培訓活動(dòng)與講座，今年共組織工會(huì )干部參加四次工會(huì )主席大講壇：提取XX市總工會(huì )女職工委員會(huì )副主任、女職工部部長(cháng)邵新宇作《一切為了女職工的幸�！穼�(zhuān)題報告；聆聽(tīng)XX市、XX區的勞模宣講團成員作勞模先進(jìn)事跡的宣講；XX市明德學(xué)習型組織研究所所長(cháng)張聲雄作“量子管理與管理升級”的講座；XX市總工會(huì )法律部部長(cháng)楊偉良作“XX市集體合同條例（修正案）”的講座。同時(shí)，充分調動(dòng)基層工會(huì )干部的積極性和創(chuàng )造性，支持和鼓勵基層開(kāi)展各類(lèi)工會(huì )工作。
�。ǘ﹦�(chuàng )新工會(huì )工作思路方法
進(jìn)一步轉變工會(huì )干部群眾觀(guān)點(diǎn)和工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立、不斷增強、自覺(jué)實(shí)踐群眾觀(guān)念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì )工作的生命線(xiàn)，始終把對黨負責與對職工負責有機地統一起來(lái)。不斷創(chuàng )新工會(huì )工作方法，增強工會(huì )在各類(lèi)職工群體中的凝聚力。今年，在黨委組織的“創(chuàng )新載體開(kāi)啟黨群工作‘微’時(shí)代”項目活動(dòng)中，憑借“悅居閔行”閔行房管公眾微信平臺實(shí)現如下功能：
1、把黨工共建文化內容融入到微信平臺中，發(fā)揮交流互動(dòng)的作用；
2、將黨工共建文化成果通過(guò)新平臺向黨員和職工展示，并接受黨員和職工的監督，進(jìn)而推動(dòng)黨工共建文化再上新臺階；其中報送政策服務(wù)——涵蓋勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報酬、休假、安全衛士、民主權益等職工權益方面的政策宣傳以及有關(guān)工會(huì )的各項援助服務(wù)、職工體檢、技能培訓等服務(wù)信息和精彩資訊一一定期推送職工關(guān)心的勞動(dòng)熱點(diǎn)、最新工會(huì )動(dòng)態(tài)之資訊（包括上級工會(huì )和局工會(huì )）及活動(dòng)公告：發(fā)布工會(huì )活動(dòng)計劃、方案討論、報名申請等內容近10條。通過(guò)政務(wù)微信實(shí)現公眾回答、網(wǎng)上調查、信息推送等功能，把政策信息第一時(shí)間傳遞到職工當中去，做到聽(tīng)民聲、答民疑、解民憂(yōu)。
�。ㄈ┏浞职l(fā)揮婦工委組織的作用
邀請XX區十大科普公益人物、XX區青聯(lián)委員、注冊心理咨詢(xún)師李婉瀅老師來(lái)局里為女職工主講“人際交往與心理減壓”，強調溝通的重要性，強調人際交往的藝術(shù)性；組織部分女職工聽(tīng)取音樂(lè )學(xué)家、上海音樂(lè )學(xué)院圖書(shū)館館長(cháng)助理、副研究員韓斌老師帶來(lái)的“聽(tīng)音聆樂(lè )話(huà)古典”講座，從西方藝術(shù)音樂(lè )的緣起、作品體裁、樂(lè )器種類(lèi)以及音樂(lè )的再現、表現與形式的不同表達方式入手，漫談音樂(lè )欣賞與理解的不同層次、階段與方法，配合音視頻實(shí)例和現場(chǎng)演奏的講解，讓聽(tīng)眾了解古典音樂(lè )美的精神實(shí)質(zhì)、人文背景，同時(shí)也介紹音樂(lè )會(huì )禮儀與常識，世界著(zhù)名音樂(lè )廳與樂(lè )隊等；組織部分女職工觀(guān)看上海新語(yǔ)相聲俱樂(lè )部演出的'社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)相聲專(zhuān)場(chǎng)。富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善--這24個(gè)字的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，在這群以工學(xué)博士、工學(xué)碩士為主的相聲演員的“邏輯搞笑”中，又會(huì )有怎樣深入淺出的詮釋呢？通過(guò)他們的演繹表明和諧與平等、敬業(yè)與文明、友善與誠信，充斥在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。年底前參加區婦聯(lián)開(kāi)展的婦工委20xx年工作項目考核獲得好評。
為更好地貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展XX市城鄉婦女崗位建功先進(jìn)集體（個(gè)人）創(chuàng )建評選活動(dòng)的通知》要求，確保巾幗文明崗創(chuàng )建班組質(zhì)量，組織女職工干部參加上�？臻g電源研究所開(kāi)展“閔慧”巾幗文明崗聯(lián)盟的第一次參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，同時(shí)組織開(kāi)展巾幗文明崗負責人培訓。
XX區房地產(chǎn)交易中心的浦江部，是為了更好地服務(wù)我區大型居住區建設，進(jìn)一步延伸政府的服務(wù)職能，方便浦江、吳涇等偏遠地區的群眾辦理房地產(chǎn)交易登記手續而成立的。目前有員工18人，女職工占13人，約占總人數的72%，部門(mén)領(lǐng)導3人，其中2人為女性。浦江部的女職工在創(chuàng )建巾幗文明崗的活動(dòng)中充分發(fā)揮了主力軍的作用，撐起了浦江分中心的一片天。她們是一艘?jiàn)^楫劃行的“浦江小舟”，在風(fēng)風(fēng)雨雨中同甘共苦、同舟共濟、齊心協(xié)力、破浪前進(jìn)，展現了當代巾幗的精神風(fēng)貌，收獲了浦江百姓的贊譽(yù)。
二、維系職工群眾的身心健康
充分發(fā)揮工會(huì )組織開(kāi)展群眾工作的優(yōu)勢和特長(cháng)，把推進(jìn)全局黨政工作與職工發(fā)展需求有機結合起來(lái)，深化工會(huì )服務(wù)職工的各項工作。
堅持職工心理健康培訓：兼顧好各類(lèi)職工群體多樣化、多層次的精神文化需求，用文化作載體，繼續深入開(kāi)展健康培訓的主題講座，倡導大家塑造一個(gè)健康快樂(lè )的心靈。局工會(huì )以區總舉辦“職工心理健康知識培訓”講座為契機，通過(guò)安排專(zhuān)題講座，加強對職工心理健康知識的普及。局工會(huì )在今年共安排了兩場(chǎng)“職工健康知識培訓”，培訓人次60人，大家感到受益匪淺，對自己今后的生活和工作都有很大的幫助。
街道工會(huì )年度工作總結5
20xx年，街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )按照縣總工會(huì )發(fā)布的《縣總工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)》文件，深入貫徹落實(shí)十八屆三中、四中全會(huì )和中國工會(huì )十六大會(huì )議精神，堅持“全會(huì )抓組建，重點(diǎn)抓維權，突出抓隊伍，合力促和諧”的工作思路，以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，圍繞中心，服務(wù)大局，努力并完成了相關(guān)工作。
一、“工資集體協(xié)商”工作
二月開(kāi)始，街道工會(huì )與轄區企業(yè)一起開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，并簽訂工資專(zhuān)項集體合同和區域性工資專(zhuān)項集體合同。簽訂率達85%以上，并培育出4個(gè)工資集體協(xié)商工作典型企業(yè)，2個(gè)區域性工資集體協(xié)商工作的典型企業(yè)。
二、“五一”勞動(dòng)獎?wù)峦七x工作
按縣總工會(huì )的要求，街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )深入轄區企業(yè)，積極開(kāi)展縣級五一勞動(dòng)獎?wù)峦七x工作。經(jīng)過(guò)各企業(yè)申報、街道黨工委組織審查、推選縣強盛建筑工程有限公司財務(wù)經(jīng)理劉艷華同志為縣級五一勞動(dòng)獎?wù)潞蜻x人。
三、困難職工推選工作
今年，困難職工推選工作在六個(gè)城鎮社區的基礎上增加了兩個(gè)農村社區，每個(gè)社區五個(gè)名額，加上企業(yè)推選符合條件的職工10人，共計50人。20xx年度困難職工推選完成后，對20xx年度困難職工進(jìn)行入戶(hù)回訪(fǎng)，實(shí)際調查訪(fǎng)問(wèn)，確定有一人死亡。
四、“農民工入會(huì )集中行動(dòng)”數據庫模塊信息填錄工作
為及時(shí)掌握“農民工入會(huì )集中行動(dòng)”工作動(dòng)態(tài)，發(fā)揮好數據庫對組織農民工入會(huì )的支撐作用，街道工會(huì )就快遞、物流及家庭服務(wù)三類(lèi)企業(yè)重點(diǎn)推動(dòng)規范建立工會(huì )組織工作，從而發(fā)展農民工入會(huì )，并且按照屬地管理原則將信息錄入數據庫。農民工入會(huì )率達95%，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。
五、社區建立工會(huì )組織工作
按縣總工會(huì )的要求，為切實(shí)把加強基層工會(huì )建設落實(shí)年的各項任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，確保農牧民工集中入會(huì )，開(kāi)展社區建立工會(huì )組織的活動(dòng)。今年街道建立了兩個(gè)社區工會(huì )委員會(huì )，分別是金宇社區和花園社區，共經(jīng)歷宣傳發(fā)動(dòng)、調查摸底和組織實(shí)施三個(gè)階段。工會(huì )工委高度重視，建會(huì )工作取得了實(shí)效。
六、女工工作
5月6日縣總工會(huì )王部長(cháng)帶領(lǐng)中華全國總工會(huì )楊珍教授來(lái)街道辦事處開(kāi)展女工健康知識講座活動(dòng)。辦事處和各社區所有女職工均參加了會(huì )議。豐富女工健康知識，更好的調動(dòng)廣大女職工工作積極性。
七、加強維權機制建設工作
一年來(lái)，街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )在各社區建立了勞動(dòng)爭議調解小組六個(gè)，同時(shí)在企業(yè)中建立勞動(dòng)爭議調解組織十個(gè)，為企業(yè)與職工謀得了更好的權利。
八、工會(huì )規范化建設“雙創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)工作
20xx年街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )認真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì )精神，充分認識開(kāi)展“雙創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)、建立完善考評制度，把“雙創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)作為一項重要的`政治任務(wù)來(lái)抓。堅持“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機制，實(shí)行“資源共享、組織共建、工作共抓”的工作模式，做到黨建與工建相互促進(jìn)、共同發(fā)展。
20xx年，街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )完成了年度相關(guān)工作，并取得了一些成績(jì)，但工作中還存在一些不足，距上級工會(huì )、街道黨工委以及廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會(huì )的工作部署，學(xué)習借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，不斷加大工作力度，扎實(shí)工作，理順工會(huì )管理體制，規范組織形式，扎實(shí)推進(jìn)爭做模范職工之家、爭做職工信賴(lài)娘家人工作，健全完善工作制度，實(shí)現工會(huì )的和諧發(fā)展。
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