離退休人員的年終總結范文（通用6篇）
一年工作已經(jīng)到年尾了，這一年也將成為過(guò)去，在這將近一年的時(shí)間中我們通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，該好好總結一下過(guò)去一年的工作了！是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編整理的離退休人員的年終總結范文（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
離退休人員的年終總結1
我校離退休工作在校黨政班子及主管校領(lǐng)導劉曉民副書(shū)記的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)全國老干部工作“雙先”表彰大會(huì )及教育部黨組《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下離退休干部工作的意見(jiàn)》，堅持以制度建設為基礎，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以實(shí)干精神為保證，不斷推進(jìn)離退休工作觀(guān)念、體制、機制和方法的創(chuàng )新，進(jìn)一步確立以老同志為本、重在服務(wù)的工作理念，銳意改革、拚博進(jìn)取，踏踏實(shí)實(shí)地做好離退休工作，較好地完成了年度工作任務(wù)。離退休工作處被XX市評為“敬老先進(jìn)單位”。
一、離退休工作管理體制改革工作
根據校離退休工作委員會(huì )會(huì )議上校領(lǐng)導及會(huì )員單位提出的意見(jiàn)和建議，離退休處和離退休黨委反復研究，充分采納校離退休工作委員會(huì )上大家提出來(lái)的意見(jiàn)和建議，在6月初形成兩個(gè)文件的最后文稿，交予黨委常委會(huì )和校離退休工作委員會(huì )審議獲得通過(guò)，并由校黨委和黨辦正式發(fā)文，標志著(zhù)我校離退休工作實(shí)行“兩級管理”的管理體制改革工作正式展開(kāi)，取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。6月下旬，學(xué)校召開(kāi)了全校離退休工作會(huì )議。會(huì )上，對離退休工作實(shí)行“兩級管理”進(jìn)行了布署，有3個(gè)二級單位介紹了離退休工作經(jīng)驗，校主要領(lǐng)導在會(huì )上講話(huà)，強調離退休工作實(shí)行“兩級管理”的必要性，并對做好離退休工作提出了要求。這次會(huì )議的召開(kāi)，對我校下步離退休工作的開(kāi)展，指明了方向和工作目標，起到了里程碑的作用。搞好離退休人員的單位界定及對接工作。合校后，各院系進(jìn)行了較大的調整和重新組合，出現了部分離退休人員需跨院系、跨校區歸屬單位的復雜問(wèn)題。經(jīng)過(guò)近半年的調查摸底和走訪(fǎng)咨詢(xún)，將第一批納入“兩級管理”范圍的3000余名離退休職工，準確的歸屬到各二級單位；及時(shí)與各二級單位進(jìn)行了管理交接，通過(guò)發(fā)放財務(wù)項目卡把經(jīng)費劃撥給各二級單位，使各二級單位得以順利地開(kāi)展離退休工作。
二、離退休職工活動(dòng)中心（室）和老年大學(xué)建設及老年文化活動(dòng)開(kāi)展工作
積極開(kāi)展“創(chuàng )建標準化活動(dòng)中心活動(dòng)”。離退休處把各校區活動(dòng)中心（室）建設當做重點(diǎn)工作之一，在活動(dòng)中心（室）建設上很下功夫。采取各校區自查和處領(lǐng)導檢查相結合的方法對各活動(dòng)中心（室）進(jìn)行了全面檢查，特別是對防火通道的暢通、地面樓梯的安全、電器設備的使用保養、易燃易腐蝕物品的保管使用、活動(dòng)室管理和安全防火制度的落實(shí)等進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，對有問(wèn)題的活動(dòng)中心（室）進(jìn)行及時(shí)的整改。經(jīng)過(guò)處里和各校區努力，各活動(dòng)中心（室）的軟硬件建設水平有了顯著(zhù)的提高，老同志得以心情舒暢地在活動(dòng)室參加各項文體活動(dòng)。老年大學(xué)在經(jīng)費短缺、教學(xué)場(chǎng)地受限的不利條件下，增添了電子琴和數碼攝像兩個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，吸引了更多的老同志到老年大學(xué)學(xué)習；繼續通過(guò)電視臺、校報、校內網(wǎng)絡(luò )等媒介，報道老年大學(xué)的教學(xué)、管理等情況，邀請吉大電視臺進(jìn)行了“喜迎十八大：關(guān)注離退休老同志的精神文化生活”專(zhuān)題報道，全面宣傳了老年大學(xué)建校以來(lái)的各方面情況；在日常教學(xué)管理工作中，老年大學(xué)嚴格各項規章制度的落實(shí)，使學(xué)員的出勤率保持在90%以上。
開(kāi)展豐富多彩的老年文化生活。今年5月，吉林省第xx屆老年趣味運動(dòng)會(huì )在長(cháng)春舉行，特邀請我校做為駐長(cháng)高校代表參加。為了參加這次運動(dòng)會(huì )并取得好成績(jì)，處里在4月份舉行了有近百名老同志參加的選拔賽，最后選出40余名老同志參賽。比賽過(guò)程中，處黨政領(lǐng)導親自到場(chǎng)給老同志加油鼓勁，老同志在比賽中積極進(jìn)取，最后取得了6個(gè)單項第一、第二，并在有30余個(gè)代表隊參加的比賽中獲得團體總分第5名的好成績(jì)。在日常的文化活動(dòng)開(kāi)展中力求形式多樣，吸引更多的老同志參加�！叭恕惫澢跋�，組織70余名離退休女職工參觀(guān)了XX市花卉基地；6月初，組織了校第六屆太極拳比賽；9月份，組織書(shū)畫(huà)研究會(huì )會(huì )員到城市濕地公園進(jìn)行郊游活動(dòng)并參加了東北三省老年書(shū)畫(huà)作品展；10月下旬，參加了校教職工乒乓球比賽，取得了較好成績(jì)；老干部合唱團參加了原長(cháng)春地質(zhì)學(xué)院創(chuàng )建xx周年文藝演出活動(dòng)；各校區離退辦組織各種棋類(lèi)、球類(lèi)等比賽50余場(chǎng)次；離退休系統各級組織1100余名老同志參加了各種參觀(guān)考察和旅游等活動(dòng)。
三、做好老科協(xié)工作和關(guān)工委工作，為老同志在校內外“三個(gè)文明”建設中發(fā)揮作用搭建好平臺
6月初，由離退休處承辦召開(kāi)了校老科協(xié)第xx屆代表大會(huì )，會(huì )上，通過(guò)了關(guān)于修改《吉林大學(xué)老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會(huì )章程》的決議，選舉產(chǎn)生了吉林大學(xué)老科協(xié)第xx屆理事會(huì )和常務(wù)理事會(huì )。并對20xx—20xx年度“老有所為”活動(dòng)中，做出突出成績(jì)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。在會(huì )議期間，還制作了“老有所為成果展”展版，在校部機關(guān)和各校區進(jìn)行了巡展，較好地宣傳了我校老科技工作者近年來(lái)老有所為的成果。近兩年，處里加強了對前衛校區老科協(xié)分會(huì )的支持、指導力度，使前衛老科協(xié)在發(fā)揮老同志作用方面有了長(cháng)足的進(jìn)步。前衛老科協(xié)分會(huì )爭取到的吉林省和XX市科委的《吉林省老科技工作者創(chuàng )業(yè)問(wèn)題研究》、《高寒地區沼氣保溫與增溫技術(shù)研究》等三個(gè)課題，正在進(jìn)行研究，取得了較大進(jìn)展。最近，前衛老科協(xié)分會(huì )又自籌資金開(kāi)辦了微機學(xué)習班，首次開(kāi)班有40余名老同志參加了學(xué)習培訓。在老科協(xié)日常工作中。根據新修改的《吉林大學(xué)老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會(huì )章程》規定，校老科協(xié)和各校區老科協(xié)分會(huì )定期例會(huì )研究布置工作，動(dòng)員更多的老同志參加老科協(xié)的活動(dòng)。新民校區定期組織各類(lèi)健康講座；南湖校區和前衛校區堅持每月出一期《健康長(cháng)壽》小報和“健康長(cháng)壽之路”墻報，深受老同志的喜愛(ài)。朝陽(yáng)校區退休教授李方正被中國老教授協(xié)會(huì )評為“老教授科教工作優(yōu)秀獎”。
四、按照上級有關(guān)政策，落實(shí)好老同志的政治生活待遇
在落實(shí)老同志政治待遇方面，主要是抓好老同志“知情權、監督權和建議權”的落實(shí)。元旦春節期間，承辦了�！半x退休職工情況通報暨迎春茶話(huà)會(huì )”，會(huì )上，校主要領(lǐng)導向老同志代表通報了學(xué)校年度工作情況，加深了老同志對學(xué)校發(fā)展建設的了解；組織老同志代表參加學(xué)校召開(kāi)的各種重要會(huì )議；在校中層領(lǐng)導班子換屆工作中，邀請老同志代表作為評委參與測評；處本部和各校區定期組織老同志召開(kāi)財務(wù)監督小組會(huì )議，對各項經(jīng)費的預算和使用進(jìn)行全程的監督；為老同志訂閱各類(lèi)報刊50多種，2400余份。在落實(shí)老同志生活待遇方面，在第一時(shí)間把吉林省提高離退休職工生活費標準的文件呈送給校領(lǐng)導，使學(xué)校能夠及時(shí)按吉林省的標準為全校離退休老同志提高了生活補貼標準。各校區完成了組織4500余名老同志的體檢工作；為30余名生活不能自理的離休干部辦理了提高護理費標準手續；看望異地居住老同志14人次，協(xié)助異地去世的廳級離休干部黃宛中家屬處理了喪事；協(xié)助370余名老同志報銷(xiāo)了醫療費。年初以來(lái)，校領(lǐng)導和離退休系統各級慰問(wèn)困難、生病職工900多人次；協(xié)助40余名老同志辦理了大病幫扶手續。前衛校區、南嶺校區為570余名老同志過(guò)集體生日。全年為離退休職工發(fā)放各種福利支出近百萬(wàn)元，把福利費和部分活動(dòng)費都用在了給老同志搞福利上。
離退休人員的年終總結2
作為一名從19xx年就于公司參加工作，從19xx年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著(zhù)這次對我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結的機會(huì )，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結合，來(lái)向領(lǐng)導進(jìn)行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線(xiàn)，不夠實(shí)事求是；如果只說(shuō)具體工作，則會(huì )流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì )耽誤領(lǐng)導的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長(cháng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內容為例證。下面就是具體內容：
一、我對做好離退休管理工作重要性的認識
我們湖南省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著(zhù)特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫治病等內容，就尤其牽動(dòng)著(zhù)這些當前在崗同事們的心。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著(zhù)較大的重要性的，一定程度上對大局有著(zhù)很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因為這影響著(zhù)公司的形象和文化，也影響著(zhù)目前在職人員隊伍的穩定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會(huì )產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著(zhù)較大重要性的原因，這種認識也敦促著(zhù)我對各項工作務(wù)必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
二、我對如何做好離退休管理工作的實(shí)踐與思考
首先是要有對這份工作的熱愛(ài)，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在19xx年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會(huì )干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪(fǎng)”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì )領(lǐng)導為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從19xx年起連續三年被評選為“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”。再加上20xx年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì )消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì )不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對這份工作的熱愛(ài)，以及在認真實(shí)踐和踏實(shí)負責上，我對自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導的信任也能不辱使命。
第二是加強離退休管理工作的領(lǐng)導性。作為我們公司離退休管理工作的負責人，在長(cháng)期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領(lǐng)導是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項具體工作，包括未來(lái)規劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對工作中出現的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的'可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導，對很多起離退休員工之間的爭執、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開(kāi)始走下坡路等現實(shí)狀況，認為應該多為他們建設和開(kāi)放一些文化體育項目、場(chǎng)所和設施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè )或學(xué)習活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對活動(dòng)室里的設施等財產(chǎn)進(jìn)行認真維護與保養，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(cháng)期運行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩定的保障�；顒�(dòng)室的桌椅還曾出現過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著(zhù)他們出門(mén)活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng )造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。
第四是將各項離退休員工應得的待遇認真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開(kāi)展和加強對他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著(zhù)生活上的困難，我就為他們做了將醫藥費進(jìn)行報銷(xiāo)和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導指示下堅持在每個(gè)月抽出一兩天，到財務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因為這關(guān)系著(zhù)他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進(jìn)
行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據實(shí)際情況進(jìn)行相應的安慰、開(kāi)導等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén)，為他們提供一定的補助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。
離退休人員的年終總結3
離退休下來(lái)的老同志，是建校初期到校工作的老職工、老教師、老建設開(kāi)拓者。他們同克拉瑪依的教育一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻給了克拉瑪依的教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆油城明珠，為克拉瑪依的發(fā)展建設奠定了堅實(shí)的基礎，克拉瑪已有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開(kāi)的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎⻊?wù)應該感到光榮。
我校堅持以人為本，關(guān)心退休人員的政治進(jìn)步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，離退休人員堅持“為學(xué)校分憂(yōu)、為領(lǐng)導解愁”，用他們的真心實(shí)意，表達出最真誠的心聲理念。
1、為了體現對廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨支部、行政帶領(lǐng)離退休人員參觀(guān)了大農業(yè)，了解了克拉瑪依的新發(fā)展，使退休教職工對克拉瑪依的未來(lái)更有了信心。參觀(guān)后宴請了全校的離退休人員，與他們進(jìn)行了熱情的交流與談心，拉進(jìn)了學(xué)校領(lǐng)導與他們的距離。
2、為了使離退休教職工老有所學(xué)，老有所樂(lè )，學(xué)校位離退休教職工每人訂了一份《老年康樂(lè )報》，豐富了離退休教職工的生活。學(xué)校共有44名離退休人員，XX年度書(shū)報費4千多元。
3、學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導及工會(huì )人員一起看望了七十歲以上的退休老同志5人，為他們送去了生日蛋糕，詢(xún)問(wèn)了他們的生活情況和家庭情況，老同志十分感謝學(xué)校領(lǐng)導對他們的關(guān)心，對學(xué)校的工作提出了許多合理化的建議。他們一再表示還要為學(xué)校的工作出力。
4、我們常用電話(huà)邀請離退休教職工到學(xué)校來(lái)參觀(guān)。一些老同志們來(lái)到學(xué)校邊走邊看，深切感到經(jīng)過(guò)自己親手創(chuàng )建、貢獻出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內心的感慨。他們贊嘆學(xué)校領(lǐng)導的工作做到了實(shí)處。
5、進(jìn)一步完善《離退休人員信息庫》，并及時(shí)對我校離退休教職工的信息進(jìn)行登記。完成了XX年度我校離退休教職工信息統計工作，并及時(shí)采集了離退休教職工的所需內容的資料。
6、XX年8、9兩個(gè)月，組織了離退休教職工黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育。提高了他們的認識和思想覺(jué)悟。使老黨員們發(fā)揮余熱，在社會(huì )上起帶頭作用。老同志們紛紛表示：校大興我興、校大榮我榮，一定要為搞好我校各方面的工作做出自己的貢獻。
7、在“五一、十一”前后及平時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休教職工。為他們發(fā)放了掛歷、海鮮、清油等物品，從生活上關(guān)心他們。
做好離退休教職工工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現，要用創(chuàng )新思維研究退休教職工工作中的新情況、新問(wèn)題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，我們將再在制度創(chuàng )新、形式創(chuàng )新和途徑創(chuàng )新上下功夫，使工作開(kāi)展有力度、有成效和有辦法。
我們有針對性開(kāi)展了以下工作：一是不能把對老干部的關(guān)懷當成逢年過(guò)節的過(guò)場(chǎng)慰問(wèn)，應該在日常工作生活中無(wú)處不在的關(guān)愛(ài)。在原定于重大節假日走訪(fǎng)慰問(wèn)的情況下，根據離退休老同志們的實(shí)際情況，制定每周有重點(diǎn)的走訪(fǎng)、每月有普遍走訪(fǎng)的走訪(fǎng)慰問(wèn)制度。通過(guò)深入走訪(fǎng)到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽(tīng)取老同志們的意見(jiàn)和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過(guò)日常的走訪(fǎng)慰問(wèn)，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡(luò )了感情，密切了與老同志們之間的關(guān)系。
二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動(dòng)不便，不宜經(jīng)常參加會(huì )議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學(xué)校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時(shí)，將黨的方針政策宣傳好、解釋好；針對老同志關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題講實(shí)情、講政策；有力地促進(jìn)離退休工作的開(kāi)展。三是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務(wù)，形成共識。帶著(zhù)感情作老干部工作，帶著(zhù)感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著(zhù)來(lái)可能不好，不容易解決，所以，說(shuō)話(huà)辦事要富有人情味，要說(shuō)情況，舉數據，講政策。要把自己的架子放下來(lái)，臉皮厚一點(diǎn)，地位低一點(diǎn)，一次不行，就多去幾次。切實(shí)加強對老干部工作的領(lǐng)導，為老干部創(chuàng )造了比較好的活動(dòng)條件。老干部工作做得實(shí)實(shí)在在，很到位，做出了成績(jì)，對全市老干部工作很有借鑒作用。
離退休教職工活動(dòng)中心，是我校老同志們經(jīng)�；顒�(dòng)的公共場(chǎng)所之一，為確保老同志的身心健康，為我校離退休老同志的健康，創(chuàng )造了一個(gè)舒適的活動(dòng)環(huán)境。
按老同們提出的要求，添置體育活動(dòng)室。在離退休教職工活動(dòng)中心，組織了我校離退休教職工進(jìn)行各類(lèi)比賽。
離退休人員的年終總結4
時(shí)值春節即將來(lái)臨之際，我們在那里歡聚一堂，相互交流離退休工作狀況，總結工作，展望未來(lái)，這無(wú)疑將有利于推動(dòng)這項工作的開(kāi)展。借此，我代表后勤集團黨政向離退休的老前輩們問(wèn)好！預祝您們身體健康，生活幸福，節日快樂(lè )。
離退休工作是學(xué)校工作的重要組成部分，把這項工作做好了，有利于學(xué)校的建設和發(fā)展，有利于發(fā)揮老同志傳、幫、帶和對學(xué)校工作的監督作用，有利于保證一方平安，建設和諧校園。因此，離退休工作是一項光榮而艱巨的“朝陽(yáng)”工程，我們務(wù)必從思想上高度重視，從行動(dòng)上做細、做實(shí)，力求使工作做得讓老同志滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心，讓全校教職工看到重慶大學(xué)的職工老有所用，老有所愛(ài)，老有所樂(lè )。下方，我把后勤集團在這方面的工作狀況匯報
一、后勤集團離退休職工的基本狀況
后勤集團現有在崗職工xx，離退休人員xx，占在職職工的xx，占全校離退休人員總數的十分之一強。這些離退休人員中有處級領(lǐng)導、干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、普通工人，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總數的xx。從分布到集團各二級單位的狀況來(lái)看，也不均勻。如建安中心在職職工xx，離退休職工就有xx：附小在職職工xx，離退休職工xx；幼兒園在職職工xx，離退休職工xx。從離退休職工家庭經(jīng)濟狀況看，差異也較大，由于歷史原因和工作關(guān)系，離退休職工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。應對現實(shí)狀況，集團黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對此項工作做出專(zhuān)門(mén)部署，構成以集團和二級單位共管，分工會(huì )密切配合的管理體制，使工作落實(shí)到實(shí)處，不留空缺。從這幾年的工作狀況來(lái)看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數離退休職工是滿(mǎn)意的，他們認為集團對此項工作是重視的，對他們是關(guān)心的，雖然存在些期望尚不能到達，但他們是理解的。同時(shí)，他們殷切期望集團得到更高更快的發(fā)展，共享改革開(kāi)放帶來(lái)的成果。
二、把離退休工作納入集團總體工作計劃中
20xx年集團工作計劃中，明確提出要進(jìn)—步做好離退休人員的管理工作，以集團人事部牽頭，作離退休工作經(jīng)費預算，各二級單位的工作計劃也務(wù)必體現這一工作，也要計劃必須經(jīng)費用于這項工作，要把這項工作納入各單位年末考核之中。人事部負責檢查工作落實(shí)狀況，負責解決各大節日慰問(wèn)的經(jīng)費來(lái)源，召開(kāi)離退休人員座談會(huì )的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會(huì )、—次長(cháng)期從事后勤工作的處級以上領(lǐng)導干部座談會(huì )。各二級單位主要負責自我部門(mén)管轄的離退休人員的日常管理工作，包括看望生病住院人員，長(cháng)期在家病休人員，生活有特殊困難人員，解決離退休職工提出的各方面的具體問(wèn)題，對病故離退休職工家庭組織慰問(wèn)，協(xié)助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會(huì )，走訪(fǎng)離退休職工家庭等。集團分工會(huì )負責解決離退休困難職工補助，春節組織慰問(wèn)品，各二級單位提出的在他們職權范圍不能解決的問(wèn)題。從今年工作檢查狀況看，工作計劃中安排的資料全部落實(shí)，有的工作正在落實(shí)。今年，集團給每位離退休職工發(fā)放節日慰問(wèn)費xx，慰問(wèn)品近xx，各類(lèi)座談會(huì )、困難補助費，生病離退休職工看望費、后事處理約xxxx元，共用于離退休職工工作開(kāi)支近xx元。
后勤集團離退休職工思想比較穩定，對學(xué)校和集團的發(fā)展十分關(guān)心，沒(méi)有給學(xué)校和集團的工作造成負面影響。
三、努力發(fā)揮離退休職工參與后勤工作管理的作用
后勤離退休職工大多數從事后勤工作幾十年，有著(zhù)豐富的后勤工作管理經(jīng)驗，集團黨政認為這是做好后勤工作的一支依靠力量，就應充分發(fā)揮他們的作用。因此，我們以不一樣的方式盡可能聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，尊重他們的推薦，改善我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)；要加強對年青職工工作技能的培訓；要建設一支技術(shù)型的后勤保障隊伍；要學(xué)習全國高校先進(jìn)后勤管理經(jīng)驗，加強校際之間的橫向聯(lián)系；要關(guān)心后勤職工的思想進(jìn)步，學(xué)習提高，家庭生活，創(chuàng )造一個(gè)讓他們施展才華的內部環(huán)境等推薦，十分重要，十分貼切，完全是長(cháng)期后勤工作的經(jīng)驗之談。后勤集團已采納他們的推薦，加強了在這些方面的工作，成效已經(jīng)逐年顯示出來(lái)。后勤集團總經(jīng)理每年在年末座談會(huì )上都要把集團—年來(lái)，工作取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題向老同志如實(shí)匯報，對下一年工作設想征求他們意見(jiàn)，創(chuàng )造條件讓他們參與集團的管理工作，讓他們明白集團在做什么，想做什么，重大后勤集團在全國高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個(gè)全面的了解，讓他們?yōu)楹笄诩瘓F思考更深層次的管理問(wèn)題，提出更好的意見(jiàn)和推薦。我們也深刻的體會(huì )到，離退休老同志決不是“包袱”，而是我們的財富。
四、把溫暖送到離退休職工心中
我們取得的每一項工作成績(jì)離不開(kāi)離退休職工的支持，離退休職工也離不開(kāi)我們的關(guān)心和愛(ài)護，他們有職責參與集團的工作，同時(shí)也有權利享受集團發(fā)展帶來(lái)的成果。盡管集團并不富裕，但我們把對他們的關(guān)心時(shí)刻記在心上，盡可能地為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，讓他們真切地體會(huì )到大家庭的溫暖，社會(huì )主義的優(yōu)越性，讓他們對生活更加充滿(mǎn)信心，戰勝疾病，愉快生活，過(guò)好每一天。對困難和長(cháng)期生病的離退休職工我們只要明白都要盡可能前去看望，為他們解決上醫院的困難。去年下半年，我們有一位工傷退休職工以前手術(shù)部位發(fā)生骨壞死，需要切除，重新?lián)Q骨，家庭十分困難，手術(shù)后經(jīng)費不能立即到位，醫院已停止用藥，家人萬(wàn)分焦急，卻想不出解決辦法。當我們得知狀況后立即與校醫院聯(lián)系，并同時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導和人事處反映了該同志工傷的狀況，學(xué)校也及時(shí)將醫療款送到了醫院。當我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時(shí)，他們流下了感激的淚水，我也感到—陣陣心酸。他們不是在感謝我，而是在感謝學(xué)校對他們的關(guān)心，感謝黨對他們的關(guān)懷，是溫暖的淚水。從此事我深刻地體會(huì )到，對離退休職工的關(guān)心已不僅僅是在解決一個(gè)個(gè)體困難問(wèn)題，而是在為他們送去黨的溫暖，宣傳社會(huì )主義制度的優(yōu)越性。每當集團組織老同志座談會(huì )，我們都要安排車(chē)接車(chē)送，安排用餐，都要精心配與他們適口的飯菜，給他們配送的慰問(wèn)品，我們也每次力爭送到家中。由于組織上對他們的關(guān)心，集團沒(méi)有一個(gè)離退休職工給集團提出過(guò)過(guò)高要求，也沒(méi)有一個(gè)離退休職工對他們的慰問(wèn)在校內部門(mén)之間差異較大的狀況進(jìn)行攀比。他們是可敬的，在此，我再次代表后勤集團對他們表示衷心地感謝，并期望對我們的工作提出寶貴的意見(jiàn)。我們真心地期望老同志們身體健康，生活愉快，長(cháng)命百歲。在春節即將到來(lái)之際，祝全校離退休職工節日快樂(lè )！
離退休人員的年終總結5
20XX年離退休辦公室緊緊圍繞我廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總體目標，按照廠(chǎng)黨委的部署和要求，扎實(shí)有效、逐步推進(jìn)完成了年初制定的各項工作目標。
一、主要工作完成情況
�。ㄒ唬┐_保了離退休員工隊伍整體和諧穩定
1、認真落實(shí)好離退休員工的各種待遇
一是堅持電話(huà)聯(lián)系、家訪(fǎng)、慰問(wèn)制度，建立了離退休員工QQ群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動(dòng)態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實(shí)事77件。對高齡、長(cháng)期患病、生活困難的不定期上門(mén)慰問(wèn)59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實(shí)際困難16件；二是做好離退休員工養老金、補助金的發(fā)放和醫藥費報銷(xiāo)，沒(méi)有出現落下一人或延時(shí)現象；三是及時(shí)發(fā)放上級部門(mén)發(fā)的各種慰問(wèn)金，如元旦、春節、重陽(yáng)節、國慶節等向老同志發(fā)放的慰問(wèn)金；四是較好完成了春節慰問(wèn)工作，春節前后配合相關(guān)部門(mén)對離退休員工進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，將慰問(wèn)金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛(ài)護。
2、結合實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩，健康向上的文體娛樂(lè )活動(dòng)
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動(dòng)。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門(mén)球愛(ài)好者活動(dòng)日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨xx周年的活動(dòng)，組織得力，效果良好，受到上級部門(mén)的好評，也進(jìn)一步推動(dòng)了離退休員工隊伍的和諧與穩定。
3、認真做好離退休員工信訪(fǎng)工作
我們充分認識到做好離退休員工信訪(fǎng)工作的重要性，對老同志的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)認真對待，共接待來(lái)信9封、來(lái)訪(fǎng)59次，都圓滿(mǎn)解答或解決了前來(lái)員工的問(wèn)題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏(yíng)得了老同志的信任，干群關(guān)系非常融洽。
�。ǘ⿲�(shí)現了兩個(gè)“100%”和一個(gè)“零”
兩個(gè)“100%”即離退休員工養老金、退養員工工資發(fā)放及時(shí)準確率100%；熱心為離退休員工辦實(shí)事、解難事，服務(wù)滿(mǎn)意率100%。一個(gè)“零”即離退休員工隊伍穩定，零上訪(fǎng)。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務(wù)，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺(jué)性和堅定性。按照上級各部門(mén)的工作要求，結合我廠(chǎng)離退休員工的實(shí)際情況，認真抓好政治理論的學(xué)習，引導他們學(xué)習黨的各項會(huì )議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習制度，在離退休員工中形成了一種自覺(jué)學(xué)習的氛圍。
二、不足之處
一年來(lái)，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問(wèn)題時(shí)，還沒(méi)做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問(wèn)題還缺乏預判力，實(shí)際解決問(wèn)題的能力也很欠缺，這說(shuō)明我們的工作能力還有待進(jìn)一步提高。除此之處，離退休員工管理系統還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀(guān)能動(dòng)性還需進(jìn)一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。
三、20xx年工作規劃
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠(chǎng)發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務(wù)。隨著(zhù)我廠(chǎng)離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點(diǎn)。
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認真貫徹落實(shí)上級部門(mén)關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠(chǎng)領(lǐng)導對離退休管理工作的具體要求，以組織開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、落實(shí)離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現有資源為離退休員工提供服務(wù)、加強部門(mén)作風(fēng)建設為重點(diǎn)，全心全意做好離退休員工的各項服務(wù)性工作，努力構建以人性化服務(wù)為核心的離退休管理體系，將我廠(chǎng)20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實(shí)，為實(shí)現我廠(chǎng)321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。
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1、確保實(shí)現離退休員工隊伍的持續和諧穩定。
2、健全完善離退休員工管理系統。
3、積極發(fā)揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養、退而不休、樂(lè )于奉獻”的精神。
�。ㄈ┚唧w措施
針對上級部門(mén)和廠(chǎng)領(lǐng)導關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在20xx年重點(diǎn)開(kāi)展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊伍和諧穩定
�。�1）抓好日常服務(wù)穩定人心。確保離退休員工養老金、補助金的及時(shí)發(fā)放以及醫療費的定期報銷(xiāo)，并定期公布個(gè)人賬戶(hù)余額。對行動(dòng)不便的老同志上門(mén)服務(wù)。組織進(jìn)行困難戶(hù)排查工作，積極走訪(fǎng)，深入了解困難戶(hù)的生活情況，進(jìn)行檔案式統計和問(wèn)題銷(xiāo)項管理，通過(guò)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效的協(xié)調溝通，為他們解決生活困難。
�。�2）抓好精神服務(wù)振奮人心。用黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策統一思想。通過(guò)有重點(diǎn)的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠(chǎng)的發(fā)展形勢統一思想。在日常的教育過(guò)程中，學(xué)會(huì )運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學(xué)會(huì )運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠(chǎng)發(fā)展過(guò)程中的新舉措激勵老同志。
�。�3）抓好特色服務(wù)溫暖人心。繼續完善區域管理和網(wǎng)絡(luò )管理工作，加大踏查和走訪(fǎng)的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的QQ群的作用，通過(guò)電話(huà)、家訪(fǎng)和慰問(wèn)等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢(xún)離退休員工的意見(jiàn)和建議。做好離退休員工信訪(fǎng)工作，認真對待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏(yíng)得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務(wù)。定期幫助行動(dòng)不便老人購買(mǎi)生活必需品、解決生活困難等。充分調動(dòng)支部和在職員工，共同為生病住院和行動(dòng)不便老人提供必要的照料，保證其安心養病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門(mén)溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
�。�4）抓好文體服務(wù)活躍人心。組織開(kāi)展形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演；三月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）臺球比賽；四月份，組織參與離退休職工門(mén)球愛(ài)好者活動(dòng)日；五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽；六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨xx周年活動(dòng)；七月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）門(mén)球比賽；八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽；九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽；十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽；十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽；十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統管理，確�；A工作穩健夯實(shí)
�。�1）強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統數據采集填寫(xiě)工作，及時(shí)更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實(shí)現離退休員工管理的科學(xué)化、系統化和網(wǎng)絡(luò )化運行。
�。�2）提升工作效率，落實(shí)員工待遇。進(jìn)一步加強與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通，扎實(shí)做好離退休員工的各項待遇落實(shí)工作，解除離退休員工的后顧之憂(yōu)。
3、開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開(kāi)展
�。�1）老有所為，以為促養，開(kāi)展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開(kāi)展好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當家作主的熱情及能力，為油田和諧穩定發(fā)展做出應有的、特殊的貢獻。
�。�2）深入社區，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開(kāi)展“形式教育”的宣傳學(xué)習活動(dòng)，印發(fā)十八大會(huì )議精神簡(jiǎn)明傳單，讓他們及時(shí)了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關(guān)注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時(shí)，積極為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點(diǎn)工作的同時(shí)，將認真、高效完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
離退休人員的年終總結6
按照學(xué)校關(guān)于加強離退休人員校、院兩級管理工作意見(jiàn)，XX學(xué)院黨政領(lǐng)導高度重視，以掌握并滿(mǎn)足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認真做好離退休老同志的管理與服務(wù)工作。
一．院離退休人員現狀
至20xx年11月，XX學(xué)院共有離退休老同志7人，占在職人員總數（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安臵在XX市區，另有2人分別于XX、XX安臵。
二、服務(wù)管理機構組織建設情況
XX學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計劃，并根據我院實(shí)際情況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機構。經(jīng)校批準通過(guò)，成立了全校第一個(gè)二級工會(huì )，工會(huì )以黨總支統戰委員、副院長(cháng)XXX為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任XXX為副主席，有女工、青工、活動(dòng)、經(jīng)審等五位委員，新老結合，工會(huì )具體負責組織實(shí)施離退休老同志的管理與服務(wù)工作。黨政班子經(jīng)常過(guò)問(wèn)，制定老同志管理服務(wù)工作措施，工會(huì )具體抓落實(shí)，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。
三、管理與服務(wù)工作落實(shí)情況
1、關(guān)注愛(ài)護制度化，確保老有所依。
一是定期走訪(fǎng)慰問(wèn)。每年重大節日，XX學(xué)院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪(fǎng)和慰問(wèn)。20xx年春節，對居住在XX地區的4名離退休老同志進(jìn)行了慰問(wèn)，形式有走訪(fǎng)慰問(wèn)，遞交慰問(wèn)金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問(wèn)走訪(fǎng)中，深入了解老同志的需要，聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)與建議。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話(huà)問(wèn)候、寄送賀卡、慰問(wèn)金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。
二是掌握實(shí)情走訪(fǎng)。院領(lǐng)導在日常工作中心系離退休老教師，X院長(cháng)、X書(shū)記利用開(kāi)會(huì )或出差機會(huì )登門(mén)拜訪(fǎng)離退休老教師，工會(huì )經(jīng)常與離退休老教師保持聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心。當悉知XXX教師愛(ài)人在XX住院，立即派人前往慰問(wèn)；XXX老師丈夫去世，院黨政領(lǐng)導與相關(guān)同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領(lǐng)導第一時(shí)間悉知安臵于XXX老家的老同志XXX的家屬病故，在XX的老教師XXX的父親病故，及時(shí)地以學(xué)院的名義發(fā)出唁電并委托在XX出差的教師，派專(zhuān)人去XX，送去了花圈參加悼念活動(dòng)，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關(guān)懷時(shí)，感受到了師生親人般的溫暖慰問(wèn)。
2、發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。
幾年來(lái)我們積極發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續服務(wù)XX學(xué)院的熱情不減。結合老同志的意愿，參照我院教學(xué)實(shí)際，近幾年XXX、XXX兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平，對年輕教師的培養與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。
在學(xué)院工作開(kāi)展過(guò)程中，我院也非常重視老同志的指導作用。去年11月XX學(xué)院二級工會(huì )成立暨一屆一次雙代會(huì )召開(kāi)之際，我院邀請已退休老同志XXX作為列席代表蒞臨會(huì )場(chǎng)進(jìn)行指導，充分聽(tīng)取老同志的指導意見(jiàn)。
另外，XXX老同志退休之后念念不忘XX學(xué)院，積極開(kāi)展我院校友的聯(lián)絡(luò )工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥(niǎo)畫(huà)原創(chuàng )者、XXX畫(huà)家學(xué)會(huì )秘書(shū)長(cháng)XXX教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開(kāi)展文藝創(chuàng )作。目前此項獎勵基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關(guān)款項將于年前到位。
四、老同志反映的意見(jiàn)
在離退休老同志管理與服務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見(jiàn)。比較突出的是關(guān)于外聘教師課酬不能及時(shí)發(fā)放的問(wèn)題。兩位退休老同志返聘授課時(shí)就簽署了外聘協(xié)議，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒(méi)有到位。這個(gè)問(wèn)題拖久了老同志怨言頗大，懇請學(xué)校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補發(fā)到位。
五、加強服務(wù)與管理工作思路
按我院師資結構來(lái)看，未來(lái)幾年我院離退休老同志的數量將有較快的增長(cháng)，預計將突破10人。離退休老同志數量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學(xué)院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點(diǎn)逐漸凸顯,加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務(wù)和管理工作帶來(lái)了新的挑戰。
在新形勢下，我們將繼續做好老同志的溝通工作，致力于更及時(shí)、全面、準確地掌握實(shí)情并盡量滿(mǎn)足離退休老同志的實(shí)際需要，使我們的工作更有針對性、更具實(shí)效性。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系，做好校友會(huì )工作，籌建“關(guān)心下一代委員會(huì )”，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)和規律，切實(shí)關(guān)心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭在學(xué)院黨委行政和XX學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務(wù)更周到，作用更凸現。
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