軟件開(kāi)發(fā)員工總結范文
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的軟件開(kāi)發(fā)員工總結范文，希望能夠幫助到大家。
軟件開(kāi)發(fā)員工總結1
1、結構化開(kāi)發(fā)方法
結構指系統內各組成要素之間的相互聯(lián)系、相互作用的框架。結構化開(kāi)發(fā)方法強調系統結構的合理性以及所開(kāi)發(fā)的軟件的結構的合理性，主要是面向數據流的，因此也被稱(chēng)為面向功能的軟件開(kāi)發(fā)方法或面向數據流的軟件開(kāi)發(fā)方法。結構化技術(shù)包括結構化分析、結構化設計和結構化程序設計三方面內容。
1.1 結構化分析的步驟
結構化分析是一種模型的確立活動(dòng)，就是使用獨有的符號，來(lái)確立描繪信息（數據和控制）流和內容的模型，劃分系統的功能和行為，以及其他為確立模型不可缺少的描述。其基本步驟是：
�。�1）構造數據流模型：根據用戶(hù)當前需求，在創(chuàng )建實(shí)體—關(guān)系圖的基礎上，依據數據流圖構造數據流模型。
�。�2）構建控制流模型：一些應用系統除了要求用數據流建模外，通過(guò)構造控制流圖（CFD），構建控制流模型。
�。�3）生成數據字典：對所有數據元素的輸入、輸出、存儲結構，甚至是中間計算結果進(jìn)行有組織的列表。目前一般采用CASE的“結構化分析和設計工具”來(lái)完成。
�。�4）生成可選方案，建立需求規約：確定各種方案的成本和風(fēng)險等級，據此對各種方案進(jìn)行分析，然后從中選擇一種方案，建立完整的需求規約。
1.2 結構化設計步驟
結構化設計是采用最佳的可能方法設計系統的各個(gè)組成部分以及各成分之間的內部聯(lián)系的技術(shù)，目的在于提出滿(mǎn)足系統需求的最佳軟件的結構，完成軟件層次圖或軟件結構圖。其基本步驟如下：
�。�1）研究、分析和審查數據流圖。從軟件的需求規格說(shuō)明中弄清數據流加工的過(guò)程。
�。�2）然后根據數據流圖決定問(wèn)題的類(lèi)型。數據處理問(wèn)題有兩種典型的類(lèi)型：變換型和事務(wù)型。針對兩種不同的類(lèi)型分別進(jìn)行分析處理。
�。�3）由數據流圖推導出系統的初始結構圖。也就是把數據流圖映射到軟件模塊結構，設計出模塊結構的上層。
�。�4）利用一些試探性原則來(lái)改進(jìn)系統的初始結構圖，直到得到符合要求的結構圖為止。即在數據流圖的基礎上逐步分解高層模塊，設計中下層模塊，并對軟件模塊結構進(jìn)行優(yōu)化，最終得到更為合理的軟件結構。
�。�5）描述模塊接口。
�。�6）修改和補充數據詞典。
�。�6）制定測試計劃。
結構化設計可以將用數據流圖表示的信息轉換成程序結構的設計描述。
2、模塊化開(kāi)發(fā)方法
模塊化程序設計方法就是把一個(gè)待開(kāi)發(fā)的軟件系統分解成若干可單獨命名和編址的較為簡(jiǎn)單的部分，這些可單獨命名和編址的部分稱(chēng)為模塊。每個(gè)模塊分別獨立地開(kāi)發(fā)、測試，最后再組裝出整個(gè)軟件系統。這種方法不僅可以將軟件系統開(kāi)發(fā)的復雜性在分解過(guò)程中降低，便于修改、維護，而且還容易實(shí)現同一個(gè)系統不同部分的并行開(kāi)發(fā)，從而提高了軟件的生產(chǎn)效率。
一般，將用一個(gè)名字就可調用的一段程序稱(chēng)為“模塊”。在考慮模塊化時(shí)，將模塊定義為多大較合適，模塊設計規則應如何制定成為關(guān)鍵，下面五條標準可供參考：
�。�1）模塊可分解性：如果一種設計方法提供了將問(wèn)題分解成子問(wèn)題的系統化機制，它就能降低整個(gè)系統的復雜性，從而實(shí)現一種有效的模塊化解決方案。
�。�2）模塊可組裝性：如果一種設計方法使現存的設計模塊能夠被組裝成新系統，它就能提供一種不用一切從頭開(kāi)始的模塊化解決方案。
�。�3）模塊可理解性：如果一個(gè)模塊可以作為一個(gè)獨立的單位被理解，那么它就易于構造和修改。
�。�4）模塊連續性：如果對系統需求的微小修改只導致對單個(gè)模塊而不是對整個(gè)系統的修改，則修改引起的副作用就會(huì )被最小化。
一般來(lái)說(shuō)，對模塊采用耦合和內聚兩個(gè)準則進(jìn)行度量。如模塊內部具有高內聚和模塊間低耦合，那這樣的模塊就具有獨立性，模塊設計得比較好。
3、面向對象開(kāi)發(fā)方法
面向對象開(kāi)發(fā)方法是以面向對象程序設計語(yǔ)言作為基礎的，其核心思想是利用面向對象的概念和方法為軟件需求建立模型，進(jìn)行系統設計，采用面向對象程序設計語(yǔ)言進(jìn)行系統實(shí)現，對建成的系統進(jìn)行面向對象的測試和維護。
如果一個(gè)軟件系統是使用這樣4個(gè)概念設計和實(shí)現的，則可以認為這個(gè)軟件系統是面向對象的。其基本要點(diǎn)可以概括為：
�。�1）數據的抽象，即類(lèi)與子類(lèi)的概念及相互關(guān)系。任何客觀(guān)的事物和實(shí)體都是對象，復雜對象可以由簡(jiǎn)單對象組成
�。�2）數據及對它的操作的一體化，即封裝的概念和方法。具有相同數據和操作的對象可歸并為一個(gè)類(lèi)，具有封裝性，形成一個(gè)包裝；對象是類(lèi)的一個(gè)實(shí)例；一個(gè)類(lèi)可以產(chǎn)生很多對象。
�。�3）屬性與操作由父類(lèi)向子類(lèi)傳遞，即繼承的概念與方法。類(lèi)可以派生出子類(lèi)，繼承能避免共同行為的重復。
�。�4）客觀(guān)事物之間的相互關(guān)系用統一的、消息傳遞的方法來(lái)描述。
目前廣泛使用的面向對象開(kāi)發(fā)方法包括Booch方法、Rumbaugh方法、Coad和Yourdon方法、Jacobson方法、Wirfs—Brock方法和統一建模方法等。
軟件開(kāi)發(fā)員工總結2
一、新人學(xué)習
對公司的整體狀況和運營(yíng)模式進(jìn)行了解，重點(diǎn)針對合同管理系統的適用領(lǐng)域、場(chǎng)景以及客戶(hù)群體、一般性需求進(jìn)行學(xué)習。熟悉公司技術(shù)團的工作模式、編碼規范和研發(fā)管理控制流程。 通過(guò)對公司產(chǎn)品關(guān)注領(lǐng)域和業(yè)務(wù)流程的學(xué)習以及研發(fā)規范的了解，梳理了技術(shù)學(xué)習主線(xiàn)，制定了具體的學(xué)習目標和時(shí)間計劃為技術(shù)研發(fā)工作奠定了基礎。
二、公司xx平臺的研發(fā)
參與了xx平臺的部分功能研發(fā)，主要參與以下功能模塊的代碼編制、優(yōu)化和初步的功能驗證測試：系統平臺對接浪潮系統、系統對接審批事項清單模塊，系統管理模塊，籌備成立模塊、成立登記模塊、分支機構管理、組織管理、注銷(xiāo)信息管理、變更信息管理等等。在研發(fā)中，按照團隊規劃完成了個(gè)人的任務(wù)并按照編碼規范進(jìn)行了源碼優(yōu)化。對于部分編碼進(jìn)行分析和重構，對于部分功能模塊進(jìn)行了效率優(yōu)化和源碼簡(jiǎn)化，提升代碼的可讀性、可復用性、可移植性。整個(gè)研發(fā)過(guò)程，積極融入團隊，提升技術(shù)水平的同時(shí)進(jìn)一步加深了對公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的理解。
三、公司產(chǎn)品xx平臺的優(yōu)化
參與產(chǎn)品xx平臺的優(yōu)化。使用技術(shù)方法通過(guò)重構改進(jìn)了產(chǎn)品的運行效率。從構建模式、實(shí)現方法、代碼風(fēng)格上進(jìn)行了多方面的知識整理、分析和優(yōu)化。并以此為契機，強化了效率優(yōu)化的意識，學(xué)習了效率優(yōu)化的方法，同時(shí)，增強了研發(fā)中兼顧效率的意識。
20xx年度個(gè)人取得的成績(jì)和經(jīng)驗
20xx年是我進(jìn)入公司的第一年，無(wú)論是對于生活閱歷還是工作經(jīng)驗以及技術(shù)知識都取得了很大的成效與進(jìn)步。在公司的幾個(gè)月里我著(zhù)實(shí)成長(cháng)了許多，尤其是對專(zhuān)業(yè)知識技能的提升、此外還增長(cháng)了一些對行業(yè)的認識以及開(kāi)發(fā)流程。
20xx年度個(gè)人工作中存在的問(wèn)題和不足及改進(jìn)方法
剛進(jìn)公司的時(shí)候我面臨很多問(wèn)題，在工作中遇到非常多棘手的問(wèn)題，不斷請教前輩們。有了他們的幫助和自己堅持努力，我發(fā)現我所遇到棘手問(wèn)題越來(lái)越少，就這樣我從一個(gè)新人慢慢變成一個(gè)可以擔當一面的團隊成員，我再也不怕遇到問(wèn)題。在未來(lái)的一年里我應該多鍛煉自己表達能力和加強對普通話(huà)的學(xué)習，其次，對于技術(shù)方面了解不夠全面，不夠廣泛，好多技術(shù)都還處于一個(gè)熟悉、認知階段。在未來(lái)的日子里我會(huì )給自己擬定一些目標和學(xué)習、提升路線(xiàn)，讓自己技術(shù)以及各方面不斷的提高。不讓自己只局限于技術(shù)方面的提升與提高 在工作中我體會(huì )到了堅持就是勝利，程序員必須有較強的適應能力和承受能力，需要不斷的進(jìn)行學(xué)習補充新的知識，只有不斷的擴充、更新自己的知識才能應變技術(shù)的更新與發(fā)展。
對自己20xx年度整體表現的客觀(guān)評價(jià)
20xx年度是我在學(xué)習中不斷總結經(jīng)驗、吸取教訓、獲得成長(cháng)的年度。
本年度的工作中，我認真制定工作計劃，按時(shí)完成工作任務(wù)并適時(shí)進(jìn)行總結和分析，關(guān)注功能實(shí)現、代碼規范、效率優(yōu)化和用戶(hù)體驗。努力開(kāi)展對本職工作所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習，優(yōu)化知識結構，并不斷深化對合同管理業(yè)務(wù)的理解。團隊建設上，我積極融入團隊，努力營(yíng)造良好的團隊氛圍，和同事關(guān)系融洽。
綜上所述，對于20xx年的工作整體表現，我對自己的評定是滿(mǎn)意的。
20xx年年度工作計劃安排
1、在原有體系不變動(dòng)情況下，配合團隊完成社會(huì )組織信息系統后續的開(kāi)發(fā)。
2、加強自己工作中闡述問(wèn)題的能力和分析能力以及解決問(wèn)題的能力。
3、不斷學(xué)習新的技術(shù)與知識，讓自己更能適應新的需求發(fā)展變化，給自己制定一個(gè)短期目標以計劃 。
4、努力更正自己開(kāi)發(fā)習慣，提升自己開(kāi)發(fā)技巧。
5、了解技術(shù)以外的知識，擺脫自己“機器人”的概念。
個(gè)人職業(yè)生涯規劃
一、 短期目標（提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、掌握解決問(wèn)題的方法）
合理規劃自己時(shí)間，給自己制定一個(gè)工作之余的學(xué)習計劃，學(xué)習目標，在工作不斷吸取經(jīng)驗教訓加以總結匯總，不斷更正自己工作習慣。
二、長(cháng)期目標（專(zhuān)注改進(jìn)薄弱環(huán)節，掌握提升效率的技巧，深化業(yè)務(wù)理解）
在不斷鞏固自己專(zhuān)業(yè)知識前提下，加深對業(yè)務(wù)的理解能力、分析能力、主導能力、不斷充實(shí)自己各方面知識技能，強化自己薄弱環(huán)節。做一個(gè)合格高級軟件工程師 。
軟件開(kāi)發(fā)員工總結3
進(jìn)入公司以來(lái)一直從事軟件開(kāi)發(fā)方面的工作，說(shuō)實(shí)話(huà)這是一個(gè)非�？菰�，需極大耐心的工作，不過(guò)我喜歡這樣的工作，看著(zhù)一個(gè)個(gè)經(jīng)過(guò)自己手中的代碼調試成功的時(shí)候，是比較開(kāi)心的，這個(gè)時(shí)候也最有成就感。畢業(yè)了5年經(jīng)過(guò)前4年的高速成長(cháng)和進(jìn)步，今年迎來(lái)比較平淡的一年。盡管平淡但還是有收獲，有進(jìn)步。有總結才會(huì )有反思，有反思才會(huì )有提高，現總結這一年工作如下：
一、項目方面：
主要是圍繞信號機開(kāi)發(fā)的各種軟件，如信號機底層軟件、信號機設置軟件、以及為了保障信號安全的防火墻軟件等，另外還圍繞交通誘導屏這個(gè)產(chǎn)品做了相關(guān)的工作，如誘導屏設置軟件，以及誘導屏測試軟件等工作。
1、信號機軟件開(kāi)發(fā)
從去年的年底已經(jīng)開(kāi)始這項工作了，我的工作相對來(lái)說(shuō)比較單一一點(diǎn)，就是信號機設置軟件以及底層軟件的通訊部分的程序代碼，以及其他的部分功能。并且現在這款信號機能夠兼容多家協(xié)議。
2、防火墻軟件的開(kāi)發(fā)
這是獨立開(kāi)發(fā)、并最終調試的`一個(gè)軟件，能夠嚴格防止外來(lái)非法連接的軟件。由于目前還沒(méi)有我們自己的信號機中心軟件，所以目前這個(gè)軟件現在還沒(méi)有派上用場(chǎng)，相信隨著(zhù)公司的發(fā)展，會(huì )逐漸用上這樣的軟件產(chǎn)品的。
3、交通誘導屏的相關(guān)工作
當然這里面的工作就相當砸碎一些，包括設置軟件、測試軟件以及處理在調試的過(guò)程中碰到的一些問(wèn)題，以及測試一些硬件模塊的好壞等。
二、團隊合作
從上面主要的工作內容來(lái)看，不是我一個(gè)人所能完成的，正所謂一切事務(wù)離不開(kāi)團隊，個(gè)人無(wú)法稱(chēng)英雄。今年在余sir領(lǐng)導之下，團隊建設有了很大的進(jìn)步，每個(gè)項目開(kāi)始之前，好好的交流、加強了解、對問(wèn)題的共識、解決問(wèn)題的方法能很好的統一起來(lái)。我個(gè)人也很好的溶入這個(gè)團隊，共同做好一個(gè)項目。
在解決問(wèn)題的過(guò)程中，雖然都不時(shí)風(fēng)平浪靜，但事后都能夠客觀(guān)地分析，而不參雜個(gè)人的感情。
三、工作態(tài)度
給我的最大的感觸就是一定要好好的去聆聽(tīng)，每個(gè)人對待問(wèn)題的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，或者考慮的角度是否確切，都要好好地聆聽(tīng)，至少要等他說(shuō)完，如果你主觀(guān)的色彩，可能你都不愿意或者不屑聽(tīng)完他說(shuō)的話(huà)，但是靜下心來(lái)你或許也能發(fā)現他看問(wèn)題的某些角度是你沒(méi)有考慮過(guò)的，他想的某些方面也許確實(shí)是要注意到的。靜心！聆聽(tīng)！把技術(shù)與大家共同分享，共同提高。
四、來(lái)年工作展望
在新的一年里我希望能夠在交通行業(yè)里做出更多新的產(chǎn)品，能夠更加深入的研究下去，比如：目前我們欠缺的信號機中心軟件，交通誘導屏的中心軟件，這個(gè)兩個(gè)應該是20xx年的首要任務(wù)了，如果還有時(shí)間我希望可以做gis地理信息系統方面的內容。
在20xx年嚴格履行個(gè)人崗位職責，努力工作，在第一時(shí)間內完成了本職工作和領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。展望到來(lái)的20xx年，我會(huì )更加努力、工作上認真負責，再接再厲。
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