公司財務(wù)工作年終工作總結范文
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，有過(guò)困惑，更有希望和喜悅，該總結這一年的得與失，為下一年的工作奠定基礎了。為了讓您不再有寫(xiě)不出年終總結的苦悶，下面是小編收集整理的公司財務(wù)工作年終工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司財務(wù)工作年終工作總結1
一年以來(lái)，我的工作在公司領(lǐng)導層的正確指導下，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上，以細致入微的工作作風(fēng)，以樂(lè )于奉獻的工作態(tài)度，以服務(wù)無(wú)止盡的工作追求，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F就去年工作情況總結匯報如下：
1.堅持原則，嚴謹細致，認真做好賬務(wù)核對。
每天小心翼翼的處理各種來(lái)源的現金收款，仔仔細細的核對各種票據，使之票款相符，并于當日錄入財務(wù)賬單，詳細規范做好日記賬。做到日清日結。主動(dòng)與會(huì )計核對票據和對賬單。本著(zhù)客觀(guān)、嚴謹、細致的原則，堅持從細微處入手，實(shí)事求是、不怕麻煩、細心審核。在業(yè)主購水電的高峰期，有時(shí)一天的現金收入達十多萬(wàn)，票據百多張，都需要我獨自反復點(diǎn)驗，反復核對，確保不出一點(diǎn)差錯。
2.態(tài)度端正，依章辦事，嚴格執行財務(wù)紀律。
因財務(wù)工作是公司的核心部門(mén)，《會(huì )計法》和各項財務(wù)規定對這一塊工作要求細致、規范、嚴謹。我嚴格遵守財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會(huì )計基礎工作規范化的要求，進(jìn)行財務(wù)記賬與報賬工作。無(wú)張冠李戴現象，無(wú)現金坐支行為。在審核原始憑證時(shí)，對不真實(shí)、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，說(shuō)明原因，果斷不予報銷(xiāo);對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過(guò)認真的審核和監督，保證了會(huì )計憑證手續齊備、規范合法，確保了我公司財務(wù)信息的真實(shí)、合法、準確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財務(wù)核算和監督的作用。同時(shí)，按國家財務(wù)規定對每一筆收支票據的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認真審核，經(jīng)得起隨時(shí)檢查。
公司財務(wù)工作年終工作總結2
從20xx年1月份開(kāi)始，接手本公司總賬會(huì )計一職，剛開(kāi)始時(shí)，對于總賬沒(méi)有什么概念，更不知道該怎么做好本職工作，僅僅是憑著(zhù)一股自信和責任感，就沖上了戰場(chǎng)。所以當時(shí)不管是在賬務(wù)上，還是在協(xié)助財務(wù)管控上，既沒(méi)有任何工作計劃，也沒(méi)有美好設想，一直是摸索著(zhù)前進(jìn)，再加上當時(shí)的初生牛犢的脾性，一上任就大張旗鼓的梳理帳套，或許有了財務(wù)經(jīng)理的積極支持，所以當時(shí)完全是理想化的行事，根本不會(huì )顧及各個(gè)方面的壓力。不過(guò)，現在回想起來(lái)，要不是當時(shí)的那股沖勁，，那些壞賬、亂賬和錯賬現在估計已長(cháng)成腫瘤了。
對于20xx年的工作總結，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行
一、賬務(wù)處理：
關(guān)于本公司的賬務(wù)處理，由于我主要是負責總賬，所以是以總賬為基礎，然后涉及到其他方面，但是所涉及到的、所關(guān)注的基本上是與總賬有關(guān)的，比如庫房、往來(lái)、收入成本費用和貨幣等等。由于對公司經(jīng)營(yíng)情況、對某些賬務(wù)系統了解的并不是很透徹，有時(shí)候很難做到面面俱到，因此只是重點(diǎn)性的、隨機性的關(guān)注其他與總賬有關(guān)的方面。對于這方面的工作，從20xx年1月份接手到6月份，基本上達到了我所設想的目標。不過(guò)有點(diǎn)遺憾的是，在這其中還是出了一些錯誤，其中就有會(huì )計分錄的錯誤，以及單據審核的失誤等。
二、預算管控：
對于這方面的工作，我基本上沒(méi)有參與，而且對20xx年公司的預算，從1月份到5月份一直處于了解狀態(tài)。而20xx年，這將是一項重要的工作，目前關(guān)于20xx年公司采購預算管控、出庫預算管控和成本費用預算管控辦法和流程，以及相關(guān)文件都已經(jīng)做好了，現在正處于試行狀態(tài)。
三、月度結賬和會(huì )計報表編制：
對于總賬來(lái)說(shuō)，這是每月必須要做的工作，也是一個(gè)月最緊張、最重要的工作。雖然這一年以來(lái)，關(guān)于這方面的工作并沒(méi)有出現過(guò)失誤，但是也沒(méi)有多大值得吹噓的。不過(guò)，通過(guò)這項工作，讓我很好的了解了相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論，并試圖把專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)踐充分的結合起來(lái)，因此，在20xx年這項工作是需要繼續加強的。
四、月度決算和財務(wù)分析：
關(guān)于預算和決算，以前在校學(xué)習時(shí)根本沒(méi)有涉及到，更不用說(shuō)具體操作了。后來(lái)在集團公司時(shí)，參與了集團總公司的預算編制和集團公司的預算匯編，以及之后的年度決算，才開(kāi)始明白其中的內含和具體操作。也正是因為這段重要的經(jīng)歷，讓我不僅對財務(wù)的了解加深了，還對excel等相關(guān)辦公軟件的操作更加熟練了。關(guān)公司月度決算和財務(wù)分析，雖然每月只做一次，可是要做好卻不是一兩天的事情。剛開(kāi)始時(shí)，僅僅是局限于數字性的描述，以及同比、環(huán)比和預算比等一些簡(jiǎn)單的財務(wù)分析。隨著(zhù)對公司業(yè)務(wù)了解的加深，以及與專(zhuān)業(yè)理論的結合，決算和財務(wù)分析逐漸的充實(shí)起來(lái)，后來(lái)把財務(wù)分析慢慢的演變成經(jīng)營(yíng)分析。所以，這項工作對于我在財務(wù)上的成長(cháng)，是非常重要的。不過(guò)，，我認為這僅僅只是個(gè)起點(diǎn)，而需要做的還很多很多。
五、稅務(wù)方面：
在校時(shí)，關(guān)于稅務(wù)這方面，我學(xué)的很不好，后來(lái)直到畢業(yè)，很多相關(guān)稅務(wù)理論仍然不理解。要不是在公司負責這些工作，比如日常稅務(wù)申報和繳納，或者年度的匯算清繳，不管是在操作流程上，還是相關(guān)稅務(wù)的應用上，我想我還是處于稅務(wù)的啟蒙狀態(tài)。也正是這種趕鴨子上架的姿態(tài)，讓我從當時(shí)的瘋狂到適目前的完全適應�，F在想想，還真的感謝這個(gè)平臺。
六、學(xué)習力和工作能力方面：
其實(shí)，這方面本不屬于工作范疇，但是為何要寫(xiě)入工作總結上呢？我覺(jué)得，這一年以來(lái)，我所學(xué)到的最重要的、最珍貴的不是工作的具體方面，而是學(xué)習力和工作能力方面，尤其是學(xué)習力上。自從我接收公司總賬一職以來(lái)，基本上是每天會(huì )遇到很多新問(wèn)題，而且很多問(wèn)題是以前聞所未聞，而且還要時(shí)刻準備著(zhù)去幫別人解決問(wèn)題。要是在以前，每當遇到問(wèn)題時(shí)，我肯定會(huì )想都不會(huì )想，馬上去詢(xún)問(wèn)別人�？墒乾F在，我馬上要做的'是先了解問(wèn)題，然后想法設法自己去解決問(wèn)題，或者通過(guò)網(wǎng)絡(luò )尋求高手幫助，只有到最后實(shí)在解決不了后才會(huì )去詢(xún)問(wèn)別人。所以，正是這種環(huán)境迫使我在學(xué)習力上有了很大的提高，也正是這種學(xué)習力的提高，直接的促使我的工作能力的提高。
20xx年，是非常重要的一年，也是很有意義的一年。通過(guò)這一年的經(jīng)歷，促使我加深了對財務(wù)的了解，也使我在本職工作上更加成熟。20xx年，已經(jīng)成為過(guò)去，那漸行漸遠的歷史記憶，即將永遠塵封在我的腦海里。所以，20xx年的工作是充實(shí)的，是很有收獲的。站在20xx年的起點(diǎn)上，我相信新的一年，我會(huì )更加充實(shí)。
公司財務(wù)工作年終工作總結3
xxxx年財務(wù)部牢牢環(huán)抱團體公司年初職代會(huì )的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)辦事的同時(shí)，認真組織管帳核算，規范各項財務(wù)根基工作，并通過(guò)增強財務(wù)制度和財務(wù)內部節制制度的扶植，站在財務(wù)治理和戰略治理的角度，以本錢(qián)為中心、資金為紐帶，繼續進(jìn)步財務(wù)辦事質(zhì)量。
一、嚴格遵守財務(wù)管帳制度和稅收律例，認真履行職責，組織管帳核算
財務(wù)部的主要職責是做好管帳核算，進(jìn)行管帳監督。財務(wù)部全體人員不停嚴格遵守國家財務(wù)管帳制度、稅收律例、團體總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)司法律例，認真履行財務(wù)部的工作職責。從審核原始憑證、管帳記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)管帳報表；從各項稅費的計提到納稅陳訴、上繳；從資金計劃的支配，到結算中心的統一調撥、付出等等，每位管帳人員都勤勤懇懇、任勞任怨、盡力做好本職工作，認真執行企業(yè)管帳制度，實(shí)現了管帳信息收集、處置懲罰和傳遞的實(shí)時(shí)性、精確性。
二、以實(shí)施新中大軟件為契機，規范各項財務(wù)根基工作
在顛末兩個(gè)月的20xx年度三套管帳決算申報的編制后，財務(wù)部按新企業(yè)管帳制度的要求動(dòng)手進(jìn)行了新中x20xx年財務(wù)管帳模塊的初始化工作。對管帳科目、核算項目、部門(mén)的設置，管帳報表的款式等均依照新企業(yè)管帳制度的規定，并針對平時(shí)管帳核算和報表編制中發(fā)明的問(wèn)題和不夠進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進(jìn)行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開(kāi)支環(huán)境現已一目了然；規范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個(gè)人所得稅的科目統一、現金流量項目的規范化；對收部屬分公司的治理費用由以前沖減治理費用改為沖減制造費用，這樣使治理費用和販賣(mài)毛利率的反應更為合理、恰當；在共同固定資產(chǎn)實(shí)物治理部門(mén)對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的根基上，依照《固定資產(chǎn)分類(lèi)與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類(lèi)別代碼，并在此根基上，完成了新中x固定資產(chǎn)治理模塊的初始化工作。團體總公司要求在今年4月份全面正式運行新中x財務(wù)軟件，而本團體公司財務(wù)部在3月份就完全甩失落金蝶財務(wù)系統，正式運行新中x，停止了長(cháng)達半年之久的兩套財務(wù)軟件同時(shí)運行的場(chǎng)所場(chǎng)面。目前新中x軟件已正式與礦部相鏈接，并運行優(yōu)越。
三、制訂各項財務(wù)本錢(qián)計劃，嚴格節制本錢(qián)費用
依據金能財務(wù)部對有關(guān)稽核指標進(jìn)行了分化，下發(fā)了20xx年財務(wù)計劃和可控費用指標。在財務(wù)執行歷程中，嚴格節制費用，實(shí)行剛性稽核。財務(wù)部每一季度匯總可控費用的執行環(huán)境，于公司常務(wù)會(huì )上通報，針對每一季度電話(huà)費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金；對付其他可控性費用也是實(shí)行指標稽核，對付超支部分果斷不予核銷(xiāo)。
四、資金調控有序，合理節制團體總體資金規模
上半年，隨著(zhù)原資料市場(chǎng)價(jià)格的持續上揚，而團體總公司販賣(mài)價(jià)格制訂相對遲緩，本團體公司資金一度急急。為此，財務(wù)部一方面實(shí)時(shí)與客戶(hù)對賬，增強銷(xiāo)貨款的實(shí)時(shí)回籠，在資金支配上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面，依據團體公司經(jīng)營(yíng)方針與計劃，合理地支配融資進(jìn)度與額度，并針對工商銀行乞貸利率上浮的環(huán)境，選擇相對利率更低的農村子信用聯(lián)社貸款，以及通過(guò)向金能團體總部結算中心臨時(shí)乞貸，以包管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需。這樣，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調控，匆匆進(jìn)了整個(gè)團體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成長(cháng)的有序進(jìn)行。
五、增強財務(wù)管帳制度扶植，進(jìn)步財務(wù)信息質(zhì)量
財務(wù)部依據公司差旅費的實(shí)際執行環(huán)境，為進(jìn)一步規范本團體公司工作人員差旅費開(kāi)支行為、統一標準，訂定了《團體工作人員差旅費開(kāi)支規定》。為進(jìn)步管帳信息的質(zhì)量，財務(wù)部訂定了《團體管帳申報角逐考評法子》，對各母子公司的管帳報表從報送光陰實(shí)時(shí)性、數據精確性、報表款式規范化、完整性等方面做了對照系統的規定，從而逐步進(jìn)步了管帳信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導決策和治理者進(jìn)行財務(wù)闡發(fā)提供了靠得住、有用的信息。
平時(shí)財務(wù)部通過(guò)開(kāi)展每周五次的交流會(huì )，辦理上周工作中呈現的問(wèn)題，部署下周的主要工作，逐步規范各項管帳行為，使管帳工作的各個(gè)環(huán)節按必然的管帳規則、法度模范有效地運行和節制。
六、訂定財務(wù)部各工作崗位職責，并進(jìn)行自我評定
為明確財務(wù)部管帳人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，訂定了管帳人員崗位職責，同時(shí)要求各崗位管帳人員依據本崗位的職責要求，進(jìn)行，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計算，并對本身的崗位寫(xiě)出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位管帳人員的責任感，增強了內部核算監督，匆匆進(jìn)了各崗位的交流、互助與連合。
七、開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執行企業(yè)管帳制度、管帳法及其他財經(jīng)司法、律例的自查運動(dòng)
為了規范財務(wù)行為，共同各級主管部門(mén)的稽查查察查察與審計工作，財務(wù)部組織了在本團體公司內的財務(wù)自查運動(dòng)，對審計和自查中發(fā)明的問(wèn)題實(shí)時(shí)地進(jìn)行了整改，過(guò)落后行了交流，進(jìn)步了管帳人員的職業(yè)技能。
xxxx年，為實(shí)現本團體公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和總體成長(cháng)目標，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，必要在以下幾個(gè)方面繼承做好工作：
1、做好xxxx年的經(jīng)濟運動(dòng)闡發(fā)工作，實(shí)時(shí)提出為實(shí)現本團體公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的財務(wù)節制可行性步伐或建議。共同團體總部進(jìn)行收入、本錢(qián)、費用的專(zhuān)項反省，增強非生產(chǎn)費用和可控費用的節制、執行力度，不能超支的毫不超支。
2、為更好地增強資金治理，統一調配，依據團體總部結算中心的支配，做好本公司結算中心的統收統支和結算軟件的培訓與安裝工作。
3、繼承訂定和完善各項財務(wù)治理制度和內部節制制度，如管帳電算化治理制度、固定資產(chǎn)財務(wù)治理制度、管帳人員崗位考評法子等。
4、團體總部財務(wù)處要求在全團體范圍內推行全面預算治理，本公司是先行試點(diǎn)單位，因此財務(wù)部要積極共同做好這方面的工作。
5、做好年終財務(wù)決算的各項前期籌備工作，工作中遇到不能辦理的問(wèn)題，實(shí)時(shí)反應，以求獲得實(shí)時(shí)辦理。并注重與金能團體總部財務(wù)處、分部、本公司等各有關(guān)部室的溝通，更好地進(jìn)步財務(wù)辦事質(zhì)量。
6、增強管帳人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)管帳制度和國家有關(guān)財經(jīng)律例的學(xué)習，結合管帳人員考評法子，逐步進(jìn)步管帳人員的專(zhuān)業(yè)知識、技能和職業(yè)斷定才能。
公司財務(wù)工作年終工作總結4
光陰如箭、歲月如梭，時(shí)間的腳步已踏進(jìn)20xx年�；仡欉^(guò)去的一年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門(mén)主任的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿(mǎn)完成財務(wù)部各項工作的同時(shí)，很好的配合公司的中心工作，出色的完成了所轄區片數字電視繳費工作，在年終考核中，續費率達到xx%，位于全公司第三，被評為先進(jìn)部室。
在這一年中，雖然我們科室面臨業(yè)務(wù)量增加，但人員減少的情況，但我們憑著(zhù)責任心和敬業(yè)精神，克服困難，加班加點(diǎn)，及時(shí)準確的完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，為公司的發(fā)展保駕護航。
一、合理控制成本，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監督職能
為了加強會(huì )計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，我們把財務(wù)制度與實(shí)際工作聯(lián)系在一起，找問(wèn)題、找漏洞，并反復消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷(xiāo)拒之門(mén)外。在憑證審核環(huán)節中，我們依據規定，認真審核每一張憑證，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節。
二、充分調動(dòng)員工積極性，合理利用資源
財務(wù)部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂(lè )，從來(lái)沒(méi)有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識，我們制定了內部員工工資考核方案，由部門(mén)主任依據員工的考勤和崗位表現作為考核指標，年終按成績(jì)發(fā)放獎金�？己酥贫鹊膶�(shí)行有效地調動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理利用了人力資源。
三、稅務(wù)工作
通過(guò)積極學(xué)習地稅局下發(fā)的文件以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳工作。通過(guò)對稅務(wù)籌劃的學(xué)習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并熟練掌握各項報表的填制工作。
四、團結互助，完成戶(hù)管員工作
我們科有三位戶(hù)管員，分屬三個(gè)不同的區片。而三個(gè)人除負責本職工作外，還分管著(zhù)三個(gè)工作站的清票核算任務(wù)。工作多、任務(wù)重，在部門(mén)主任的統一協(xié)調部署下，合理安排時(shí)間，規劃路線(xiàn)，在不影響本職工作的同時(shí)，順利完成了轄區的收視費收繳工作。
首先，通過(guò)總結，我們發(fā)現，在工作中要想做出成績(jì)，發(fā)揚團隊精神必不可少。因為公司經(jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力畢竟有限，如果大家心往一處想、勁往一處使，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每位員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德修養這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話(huà)。
其次，要學(xué)會(huì )與領(lǐng)導、部門(mén)之間的溝通。公司的機構就像一張網(wǎng)，每個(gè)部門(mén)看似獨立，實(shí)際上他們之間存在著(zhù)必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部門(mén)來(lái)說(shuō)，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門(mén)都要打交道。與部門(mén)保持聯(lián)系，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì )計的監督職能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。
其三，要有一顆勇攀高峰的進(jìn)取之心。隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，會(huì )計的概念越來(lái)越抽象，他不在局限于某個(gè)學(xué)科，在金融、稅務(wù)、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟、不進(jìn)則退。
在20xx年，我們將一如既往，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，嚴格要求自己。用嚴謹的工作態(tài)度，用飽滿(mǎn)的工作熱情投入到新的一年工作中，為公司的發(fā)展添磚加瓦！
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