質(zhì)檢團隊的年終總結
時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，一年的工作就這樣接近尾聲，在這將近一年的時(shí)間中我們通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，這也意味著(zhù)，又要準備開(kāi)始寫(xiě)年終總結了。年終總結可是讓你獲得升職加薪的機會(huì )喔，下面是小編整理的質(zhì)檢團隊的年終總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年年歲歲，歲歲年年。又一個(gè)新年到來(lái)了。每當到了這個(gè)時(shí)刻，心里總有少許的失落與惆悵，轉眼間我到北京工作快有3個(gè)年頭了。3年了，面對過(guò)去生活中的人和事，要求自己不斷從失敗教訓中總結自身存在的毛病，棄去糙粕，取之精華。也得到了一些寶貴經(jīng)驗，隨之也改變了少許個(gè)性、價(jià)值觀(guān)，包括從前那么多原則性的東西�；仡欉@一年來(lái)的工作，發(fā)現很多的不足，力求認真總結今年的工作，使明年做得更好。
我的工作比較分散主要有質(zhì)檢、工服、勞保、宣傳欄制作、員工入職離職及其考勤、活動(dòng)安排策劃等方面。我從這幾個(gè)方面來(lái)分別總結一下。
一、質(zhì)檢
A、首先對于半成品的檢驗，積累了不少工作經(jīng)驗同時(shí)也發(fā)現了很多不足。
1、首件檢驗
我嚴格按照質(zhì)檢要求，做到不漏檢，不少檢。
2、巡檢
巡檢是一項細致的工作�！凹毠潧Q定成敗”，在巡檢的過(guò)程中，對工序流轉的.產(chǎn)品，執行上道工序對下道工序負責，下道工序復驗上道工序的制度，做到層層把關(guān)
3、異常反饋
在生產(chǎn)中經(jīng)常會(huì )因為設備或員工的原因，出現各種各樣的異常，小則損壞單個(gè)組件，大則損壞成批的組件，出現異常，我會(huì )第一時(shí)間通知上級領(lǐng)導，及時(shí)的處理問(wèn)題。
B、其次就是記錄，質(zhì)檢員的工作重點(diǎn)之一就是有效的工作記錄，對不合格情況的匯總、分析，周報、月報提出整改意見(jiàn)。目前電子版的記錄，我個(gè)人覺(jué)得已經(jīng)很全面。下面是一些在記錄中能體現的內容。
對于檔案保管方面的建議：
1、所有的資料不是質(zhì)檢一個(gè)部門(mén)的問(wèn)題，需要各個(gè)部門(mén)積極配合。
2、每臺設備的質(zhì)檢表仍需要存有紙質(zhì)版。
二、宣傳欄
記得當初第一次制作宣傳欄時(shí)，我還手足無(wú)措的。下面我把我的經(jīng)驗和建議說(shuō)一下，首先制作一份宣傳欄制作方案，需要從如下方面考慮問(wèn)題。
1、欄目設置：營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)、時(shí)事聚焦、健康常識、員工風(fēng)采、員工生活等其他方面考慮問(wèn)題。
2、版式設置：以豐富版面為主
當然這只是個(gè)概況，我的建議有如下幾點(diǎn)：
1、其實(shí)宣傳欄不一定非要很多照片，一定要注意整體的協(xié)調。
2、每一個(gè)制作宣傳欄的人一定要上心，最后的效果好不好與經(jīng)驗有關(guān)，但是與自己投入的心思也有一定的關(guān)系。
3、宣傳欄可以每季度換一下，可以從不同的角度進(jìn)行設計。
4、車(chē)間宣傳欄需要不斷的更新調。
三、員工入職、離職
針對過(guò)去一年中接觸的入職、離職手續，我提出如下建議：
1、員工入職、離職程序一定要明朗清楚，不因任何事情耽擱。
2、員工的述職報告可以每月上交一次，領(lǐng)導及時(shí)審批。
3、所有員工的入職、離職資料有固定人員保管。
4、入職前的將應有的所有培訓都要做到位我整理了一份入職流程，僅供公司參考。
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