衛生系統個(gè)人年終總結范文
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，一年的工作即將收尾，在經(jīng)過(guò)一年的努力后，我們終于可以說(shuō)自己在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，這也意味著(zhù)，又要準備開(kāi)始寫(xiě)年終總結了。千萬(wàn)不能認為年終總結隨便應付就可以，這是展現表達力的機會(huì )，下面是小編整理的衛生系統個(gè)人年終總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
今年以來(lái)，全區衛生系統各基層工會(huì )組織在區總工會(huì )的領(lǐng)導下，在黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，依照工會(huì )法律和章程，始終圍繞黨的中心工作，積極主動(dòng)地開(kāi)展各項工作，充分發(fā)揮了工會(huì )組織的各項職能作用，取得了較好的成績(jì)，圓滿(mǎn)地完成了年初制訂的各項工作任務(wù)，達到了預期的目標�，F將工作匯報如下：
一、圍繞中心工作
�。ㄒ唬⿲W(xué)習政治理論，提高全體干部職工的政治素質(zhì)和思想政治覺(jué)悟。一年來(lái)根據各級部署安排，區衛生局認真開(kāi)展了繼續深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，各單位制訂了詳細的實(shí)施方案和學(xué)習計劃，3月初在全系統掀起了科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)教活動(dòng)高潮，全體干部職工踴躍參加，并理論聯(lián)系實(shí)際結合自身行業(yè)特點(diǎn)學(xué)以致用，收到了較好的效果。
�。ǘ⿲W(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不斷提高職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)全員學(xué)習活動(dòng)深入開(kāi)展。全區各醫療衛生單位堅持走科技興院之路，培養和引進(jìn)高層次技術(shù)骨干。今年9月，全區衛生系統第一次面向社會(huì )公開(kāi)招考衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)過(guò)嚴格的筆試、資格審查、面試、體檢等程序，脫穎而出的24名優(yōu)秀人才被我區7個(gè)醫療衛生單位錄取，大大提升了醫療技術(shù)水平。
我們在注意培養的同時(shí)與普遍提高相結合，利用多種形式舉辦多層次培訓班，采取請進(jìn)來(lái)與送出去相結合，集中學(xué)習與自學(xué)互學(xué)相結合，理論知識與實(shí)際操作相結合，鼓勵在實(shí)際工作中互學(xué)互補，搞好傳幫帶。開(kāi)展經(jīng)常性群眾練兵技術(shù)比武活動(dòng)。今年7月，區衛生局工會(huì )組織了醫療機構管理培訓，全區廠(chǎng)礦、企（事業(yè)）單位、個(gè)體醫療機構負責人，共有310余人參加了培訓，培訓班圍繞加強轄區內各醫療機構的醫療質(zhì)量服務(wù)水平，保障醫療安全，增進(jìn)醫患關(guān)系，減少醫患糾紛，針對以往檢查評審發(fā)現的問(wèn)題，加強衛生法律法規，規章制度的學(xué)習，以提高醫療機構的管理和服務(wù)水平，滿(mǎn)足廣大群眾日益增長(cháng)的醫療保健需求為重點(diǎn)，進(jìn)行了為期兩天的培訓。
許多單位在5.12護士節期間，舉辦了技術(shù)操作比賽，理論知識競賽，通過(guò)各項活動(dòng)的開(kāi)展，活躍了學(xué)術(shù)空氣，增強了廣大職工學(xué)習的自覺(jué)性，從而提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)了醫療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的全面提高。
二、堅持和完善職工代表大會(huì )制度
加強民主管理、實(shí)行民主監督是工會(huì )的一項基本職能。各單位黨政領(lǐng)導十分重視這項工作，廣泛聽(tīng)取了廣大職工的意見(jiàn)和建議，發(fā)揮集體智慧，真正做到了領(lǐng)導的意圖與大多數職工的意愿形成共識后作出決策，達到民主集中，意見(jiàn)統一。各單位年初按財務(wù)預決算以及重大決策，都經(jīng)過(guò)職代會(huì )反復醞釀?dòng)懻撏ㄟ^(guò)最后實(shí)施。
職代會(huì )民主評議領(lǐng)導班子是實(shí)行民主管理和加強民主監督的關(guān)鍵措施。今年各單位職工代表都對本單位領(lǐng)導班子成員進(jìn)行測評使領(lǐng)導的言行置于廣大群眾的監督之下，有效地促進(jìn)了領(lǐng)導班子在群眾的號召力和向心力。
三、維護職工合法權益，實(shí)施送溫暖、獻愛(ài)心工程
按照組織保障、權益維護落實(shí)的總要求，最大限度地維護職工合法權益，切實(shí)擔負起生活困難職工幫扶的第一責任人。一年來(lái)我們的'具體作法是：一是以貫徹勞動(dòng)法為重點(diǎn)，平衡協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和收入分配，大多數單位離退休人員生活待遇都有一定的增長(cháng)，使他們老有所依，老有所養，安度晚年。保證了全系統人心安定，隊伍穩定，呈現出安定祥和的良好局面。二是保護女工的特別權益，使女職工的合法權益不受侵犯。四是對困難職工深入調查摸底，做到心中有數。五是實(shí)施送溫暖、獻愛(ài)心，有的單位對長(cháng)期患病，因病致貧的職工組織職工捐款捐物幫助他們擺脫困境渡過(guò)難關(guān)。不僅如此同時(shí)向社會(huì )捐款捐物，義診扶貧濟困，救助失學(xué)兒童。區衛生局每年開(kāi)展醫療服務(wù)進(jìn)社區活動(dòng)，組織醫務(wù)人員走上街頭深入貧困地區進(jìn)行義診，送醫送藥，搶險救災，在社會(huì )上引起強烈反響，收到了很好的社會(huì )效益。
四、加強文化建設
各醫療衛生單位黨政領(lǐng)導高度重視和支持工會(huì )工作，尤其是局黨委對工會(huì )工作的支持力度進(jìn)一步加大，各基層工會(huì )組織結合本單位實(shí)際，因地制宜，開(kāi)展靈活多樣豐富多彩的文體活動(dòng)。同時(shí)，積極參加市局醫務(wù)工會(huì )組織的各項文體活動(dòng)，通過(guò)各類(lèi)職工活動(dòng)，增強了單位干部職工的凝集力和向心力為改革與發(fā)展奠定了堅定的政治思想基礎。
五、加強組織建設和隊伍自身建設，健全和完善各項規章制度
加強工會(huì )組織和自身隊伍建設，是保證工會(huì )組織正常運行和發(fā)揮基本職能的關(guān)鍵。按照最大限度地把廣大職工吸收到工會(huì )組織中來(lái)的指導思想，今年5月22日，泰山區社區衛生工會(huì )聯(lián)合會(huì )成立暨第一屆代表大會(huì )召開(kāi)。泰山區共有社區衛生服務(wù)中心、衛生院、社區衛生服務(wù)站、診所等359家，各類(lèi)衛生人業(yè)人員1300余人，為社區居民提供基本醫療和衛生服務(wù)，是保證居民身體健康和重要力量。為更好地維護泰山區衛生系統廣大從業(yè)人員的合法權益，促進(jìn)社區衛生事業(yè)健康快速發(fā)展，讓衛生從業(yè)人員積極投身到泰山區衛生事業(yè)改革和建設中來(lái)，真正成為廣大人民群眾的“健康守護神”，根據《中華人民共和國工會(huì )法》等相關(guān)要求，經(jīng)泰山區總工會(huì )和泰山區衛生局黨委研究，報區委同意，決定成立泰山區社區衛生工會(huì )聯(lián)合會(huì )組織。
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