2020施工會(huì )計年終總結
時(shí)光過(guò)得飛快,不知不覺(jué)中,又到了一年的末尾了,很快就要開(kāi)展下一年的工作了,肯定感想頗多吧,該好好總結一下過(guò)去一年的工作了!千萬(wàn)不能認為年終總結隨便應付就可以,這是展現表達力的機會(huì ),下面是小編為大家收集的2020施工會(huì )計年終總結,希望對大家有所幫助。
施工會(huì )計年終總結1
一、現階段建筑企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算的不足
(一)財務(wù)會(huì )計核算的基礎工作做得不夠深入
不少建筑施工企業(yè)的財務(wù)會(huì )計核算基礎工作做得不夠深入,具體來(lái)說(shuō),財務(wù)數據更新滯后、資料整理緩慢、核算方法落后等,這些問(wèn)題的存在,在很大程度上影響著(zhù)財務(wù)會(huì )計核算的準確性,也降低了財務(wù)會(huì )計核算工作的效率。
(二)財務(wù)會(huì )計核算信息的質(zhì)量不高
建筑施工企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,真實(shí)、準確、有效的財務(wù)信息,是會(huì )計核算的重要基礎。財務(wù)會(huì )計核算信息的質(zhì)量,直接影響核算效果的發(fā)揮。如果相關(guān)的財務(wù)信息存在較大的誤差,甚至建筑施工企業(yè)內部一些機構,為了保護本部門(mén)的利益,而對某些財務(wù)數據進(jìn)行修改,在這種情況下,企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算的實(shí)際效果,肯定會(huì )大打折扣。
(三)財務(wù)會(huì )計核算制度不完善
建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務(wù)在于工程項目的承包、承建,這是其利潤的主要來(lái)源,而對于財務(wù)會(huì )計核算制度方面的建設,很多企業(yè)沒(méi)有投入應有的資源。這就導致企業(yè)的財務(wù)會(huì )計核算制度,存在諸多不合理之處,其公開(kāi)性、透明性和公平性,存在一定程度的問(wèn)題,這就影響了實(shí)際財務(wù)會(huì )計核算的效果。
二、建筑施工企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算優(yōu)化的具體措施分析
(一)設計科學(xué)完善的財務(wù)會(huì )計核算體系
建筑施工企業(yè)要重新設計財務(wù)會(huì )計核算體系,對財務(wù)會(huì )計核算工作的框架制度進(jìn)行優(yōu)化設計。減少不必要的核算程序,注重實(shí)質(zhì)效果。財務(wù)會(huì )計核算體系,是實(shí)現財務(wù)會(huì )計核算優(yōu)化工作的制度保證,對整體的會(huì )計核算工作,有著(zhù)最直接的影響。因此,建筑施工企業(yè),要從財務(wù)會(huì )計核算體系入手分析,找出其中存在的不足,并對其進(jìn)行重新設計,提高會(huì )計核算體系的科學(xué)性。
(二)健全各項會(huì )計核算機制與制度
建筑施工企業(yè),在會(huì )計核算機制制度建設方面,要加大力度。在深入調研,認真分析會(huì )計核算工作存在的問(wèn)題,重新設計會(huì )計核算的重點(diǎn)程序。從制度和程序層面,優(yōu)化和提升會(huì )計核算工作。具體來(lái)說(shuō),應該從風(fēng)險機制、信息機制、內控制度等方面做起。具體來(lái)說(shuō),風(fēng)險機制,要更加注重對日常財務(wù)會(huì )計核算的動(dòng)態(tài)檢測,對于發(fā)現的問(wèn)題,要及時(shí)解決。
信息機制,要提高財務(wù)會(huì )計核算的信息質(zhì)量水平,從相關(guān)信息的資料收集,到信息分類(lèi)篩選,要形成高標準的信息控制機制。內控制度,在建筑企業(yè)內部,要按照相關(guān)的準則要求,建立符合現代企業(yè)運行的內控機制,降低各部門(mén)、各環(huán)節在實(shí)際施工過(guò)程中,出現問(wèn)題的概率,優(yōu)化企業(yè)的內部管理,提高建筑企業(yè)施工作業(yè)的經(jīng)濟效益。
(三)加大財務(wù)會(huì )計核算的監督力度
建筑施工企業(yè)在會(huì )計核算優(yōu)化方面,比較重要的措施就是要加大監督審核的力度。一些在外地施工的項目,其會(huì )計核算的監督更為重要。企業(yè)財務(wù)內部應該抽調相應的人員,到項目的施工現場(chǎng),進(jìn)行清查核算,認真監督會(huì )計核算的每一個(gè)過(guò)程,對其數據、資料進(jìn)行深入細致的分析。會(huì )計核算監督工作,是優(yōu)化建筑施工企業(yè)會(huì )計核算的重要基礎措施,在未來(lái)建筑施工企業(yè),財務(wù)管理改革方面,應該不斷得到強化。
(四)提高財務(wù)會(huì )計核算人員的素質(zhì)
會(huì )計核算工作的落實(shí),最終還是要具體的會(huì )計工作人員去執行?梢哉f(shuō),會(huì )計核算人員的專(zhuān)業(yè)理論知識和會(huì )計實(shí)務(wù)技能,對于會(huì )計核算工作的質(zhì)量有著(zhù)最為直接的影響。從這個(gè)角度來(lái)看,建筑施工企業(yè),應該加大對一線(xiàn)會(huì )計核算人員技能的培訓,拓展專(zhuān)業(yè)知識,豐富一線(xiàn)會(huì )計核算工作人員的實(shí)戰經(jīng)驗,提高他們的整體素質(zhì)。要培養施工企業(yè)會(huì )計核算人員更加縝密的邏輯思維能力,在復雜萬(wàn)變的商務(wù)環(huán)境中,建筑施工企業(yè)需要有創(chuàng )新維思維、有遠見(jiàn)、有決斷力的CFO,他們溝通技巧、創(chuàng )新視角、解決問(wèn)題能力、業(yè)務(wù)洞察力、風(fēng)險管理能力都要快速提升,才能帶領(lǐng)團隊一起體味多維思維的樂(lè )趣。
運用多維思維的財務(wù)楷模,不能僵化財務(wù)會(huì )計管理人員,而要在多重迷局中,善于運用戰略眼光剝繭抽絲、發(fā)現問(wèn)題;運用談判技巧和多種溝通能力,善于平衡各方面利益,持續勤練內功,鞏固自身和企業(yè)內控的根基?傊ㄖ┕て髽I(yè),要切實(shí)從人才素質(zhì)的提高方面下功夫,真正發(fā)揮人才在會(huì )計核算優(yōu)化方面的重要作用。
三、結束語(yǔ)
建筑企業(yè)面臨著(zhù)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競爭,建筑企業(yè)只有在資金操作和財務(wù)會(huì )計核算上不斷采取合理的優(yōu)化措施,才能實(shí)現企業(yè)利潤的最大化。建筑企業(yè)在市場(chǎng)競爭中,應當根據財務(wù)會(huì )計核算的發(fā)展現狀與存在的問(wèn)題,及時(shí)采用先進(jìn)的會(huì )計核算技術(shù)并對企業(yè)財務(wù)會(huì )計人才進(jìn)行培訓,對企業(yè)的財務(wù)會(huì )計設施進(jìn)行及時(shí)的更新,更好促進(jìn)企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算綜合實(shí)力的改善,更好的`促進(jìn)我國經(jīng)濟發(fā)展。
施工會(huì )計年終總結2
一、當前建筑施工企業(yè)會(huì )計核算中存在的問(wèn)題
(一)對內部控制工作重要性認識不夠,內部控制不到位,導致會(huì )計核算形同虛設
造成這種現象的主要原因包括:
一是對施工企業(yè)財務(wù)內部控制工作的重要性認識不到位,缺乏對內部控制知識的了解,從而嚴重影響到建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作的開(kāi)展。
二是施工企業(yè)會(huì )計內部控制流于形式,對于相關(guān)票據管理不嚴格,并沒(méi)有對建筑施工企業(yè)各項資產(chǎn)進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn),各個(gè)部門(mén)協(xié)調事項缺乏規范化手續。
三是建筑施工企業(yè)內部控制制度不規范,導致各個(gè)項目管理記賬和對賬出現混亂的局面。
(二)成本核算工作基礎薄弱,核算不規范,影響了會(huì )計核算的效率
我國當前建筑施工企業(yè)成本核算基礎薄弱,仍然停留在表面中,從而導致建筑施工企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中各個(gè)成本責任和獎懲制度存在較大的差異性。雖然《會(huì )計基礎工作規范》對我國建筑施工企業(yè)各項會(huì )計賬簿的啟用、登記、核算等各個(gè)環(huán)節進(jìn)行了明確的規定,但是在建筑施工企業(yè)的實(shí)際工作中,會(huì )計賬簿管理還存在著(zhù)一定的缺陷性。主要表現在:建筑施工企業(yè)在設置賬目的過(guò)程中較為隨意,資產(chǎn)記賬過(guò)程不詳細。因此,在建筑施工企業(yè)兩個(gè)項目?jì)热蒉D入到結余項目時(shí),其余額則無(wú)法正確反映出建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作的真實(shí)情況。
(三)會(huì )計核算人員整體素質(zhì)較低,影響了會(huì )計核算工作正常開(kāi)展
在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,會(huì )計核算工作占有非常重要的地位,但大部分會(huì )計核算工作人員的整體素質(zhì)較低,甚至一部分會(huì )計核算工作者對當前國家的相關(guān)法律法規和政策方針的了解不夠,從而導致了建筑施工企業(yè)會(huì )計信息的記錄不真實(shí)。除此之外,還有一部分建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作人員缺乏會(huì )計從業(yè)資格證,對基本的會(huì )計原則和會(huì )計核算方法了解甚少,無(wú)法較好的應對會(huì )計核算工作中的日常問(wèn)題,從而嚴重影響了建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作正常開(kāi)展。
二、提高建筑施工企業(yè)會(huì )計核算水平的對策
(一)加強核算法規建設,防止會(huì )計信息失真,為會(huì )計核算工作提供保障
完整健全的會(huì )計核算法規對促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩定健康發(fā)展具有非常重要的作用,因此,需要對建筑施工企業(yè)相關(guān)法律準則的相關(guān)內容進(jìn)行明確分析和解釋?zhuān)⑶倚枰獙Ω鞣N會(huì )計情況進(jìn)行闡述,指明建筑施工企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面對不同環(huán)境的應用標準。為了有效提高建筑施工企業(yè)會(huì )計核算水平,防止會(huì )計信息失真,便需要結合建筑施工企業(yè)的實(shí)際情況,加強會(huì )計核算法律法規制度建設,真正做到有法可依、執法必嚴、違法必究,最大限度減少建筑施工企業(yè)會(huì )計工作人員制造虛假會(huì )計信息的動(dòng)機,從而為建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作提供重要的保障。
(二)增強會(huì )計內部控制意識,提高內部控制執行力,降低建筑施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險
作為建筑施工企業(yè)內部管理者,應該不斷提高自身思想意識,堅持以身作則,充分認識到建筑施工企業(yè)會(huì )計內部控制的重要性;其次,還應該對建筑施工企業(yè)會(huì )計負責人提供較為嚴格的要求,堅持實(shí)行一一責任性,有效提高建筑施工企業(yè)內部控制的執行力,從而最大限度降低建筑施工企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。
(三)落實(shí)財務(wù)基礎工作,實(shí)現會(huì )計核算信息透明化,確保會(huì )計核算真實(shí)有效
建筑施工企業(yè)會(huì )計信息是否準確真實(shí)直接影響著(zhù)建筑施工企業(yè)的生存發(fā)展,所以建筑施工企業(yè)應該不斷加強會(huì )計管理,全面做好建筑施工企業(yè)的基礎會(huì )計工作。通過(guò)定期培訓和嚴格考核等多項途徑,努力實(shí)行建筑施工企業(yè)會(huì )計信息公開(kāi)制度,盡量將建筑施工企業(yè)內部各項支出和收入情況采取合理的方式公諸于眾,從而讓建筑施工企業(yè)內部工作人員能夠全面了解各項資金的來(lái)源和去向,確保建筑施工企業(yè)會(huì )計核算準確真實(shí)。
(四)做好會(huì )計人員選拔把關(guān)工作,加強會(huì )計人員培訓,有效提高會(huì )計核算人員整體素質(zhì)
在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,財務(wù)管理人員是非常重要的組成成員,其素質(zhì)的高低直接影響著(zhù)建筑施工企業(yè)會(huì )計核算工作是否順利進(jìn)行。因此,在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,首先應該全面做好財務(wù)人員選拔工作,堅決杜絕讓缺乏從業(yè)資格證的人員從事財務(wù)會(huì )計工作;其次,應該加強會(huì )計人員培訓,有效提高建筑施工企業(yè)會(huì )計人員整體素質(zhì),讓其能夠正確理解當前國家的相關(guān)政策法規,從而有效提高建筑施工企業(yè)會(huì )計核算的水平。
在建筑施工企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中,會(huì )計核算發(fā)揮著(zhù)非常重要的作用,所以我們應該深化會(huì )計核算工作認識,制定完善的會(huì )計核算制度,優(yōu)化建筑施工企業(yè)核算流程,加大建筑施工企業(yè)會(huì )計核算信息投入,有效提高會(huì )計核算工作人員的整體素質(zhì),從而促進(jìn)建筑施工企業(yè)穩定健康的向前發(fā)展。
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