有關(guān)出納年度總結四篇
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),因此我們需要回頭歸納,寫(xiě)一份總結了。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的出納年度總結4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
出納年度總結 篇1
大家好,這里請允許我代表xx物業(yè)管理公司財務(wù)部向大家做部門(mén)的工作總結,請領(lǐng)導審議。
一、8個(gè)月來(lái)的工作
(一)開(kāi)業(yè)前期的工作
現代國際廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司是4月29日試業(yè),5月27日正式盛大開(kāi)業(yè)。前期,財務(wù)部按照公司的部署,配合招商工作,部門(mén)上下都熱情忘我的投入到租金收取,履約保證金、各種物業(yè)費用及押金收取,服務(wù)于廣大商戶(hù),較好的完成了租金、保證金、押金及商戶(hù)所需各種物耗品的銷(xiāo)售服務(wù)工作。為試業(yè)及開(kāi)業(yè)做出了部門(mén)及個(gè)人的奉獻。
(二)開(kāi)業(yè)之后的結算工作
在試業(yè)期間,配合結算的財務(wù)收銀系統《xx商業(yè)管理系統》還處于初期的摸索使用中,因多方面的因素,該系統在最初的一段時(shí)間里數據準確上有欠缺,為了夯實(shí)數據,部門(mén)新設了對賬會(huì )計崗位,由專(zhuān)人配合結算會(huì )計進(jìn)行對賬,這個(gè)舉措對于收銀系統數據的準確起了積極的作用,使得系統數據日趨準確,為優(yōu)質(zhì)服務(wù)與商戶(hù)做出好的基礎。
自試業(yè)以來(lái),配合商戶(hù)返款,前期返款頻次密集,5月份3期,6月份4期,這段時(shí)間結算工作頻密,部門(mén)工作在緊張忙亂中開(kāi)展;自7月份以來(lái),部門(mén)逐步規范結算工作,根據合同約定相關(guān)條款規定結算周期15天,結算返款工作在10個(gè)工作日內完成。結算工作都能在要求的10天內完成。從此和商戶(hù)形成了一種固定的結算模式:結算周期、返款期。這有助于形成一種良性的管理合作關(guān)系。
結算、返款工作都是在既定的期間完成。在8月中旬,11月上旬,財務(wù)部配合公司的管理政策,在收取租金和返款中力爭靈活處理,急商戶(hù)資金需求之急,但也充分維護公司的利益。結算返款工作做到了有理有節有據,雖然一定程度滯留了部分商戶(hù)的貨款,但也及時(shí)保證了公司租金收取,維護了公司的利益。
(三)部門(mén)建設管理
本人5月中旬被公司聘為財務(wù)人員,歷任會(huì )計主管、財務(wù)部經(jīng)理,在崗位上,盡心竭力進(jìn)行管理工作,協(xié)調工作,組織部門(mén)人員按照部門(mén)職責進(jìn)行開(kāi)展工作,為部門(mén)的良性運作做了積極的大量的工作。
關(guān)于部門(mén)管理
根據公司領(lǐng)導的意見(jiàn),部門(mén)職責,重新擬定了部門(mén)管理架構,明確了管理的級次和權責,對每個(gè)崗位都制定了《崗位工作責任書(shū)》,分別下發(fā)部門(mén)職員進(jìn)行討論,講解,明晰崗位工作的責權。
先后擬定了系列管理制度,分別是:
1、部門(mén)組織架構設計;
2、結算過(guò)程的流程設計;
3、部門(mén)內部相關(guān)崗位的工作職責說(shuō)明書(shū);分別是:總賬會(huì )計、出納、結算會(huì )計、對帳會(huì )計崗位職責說(shuō)明書(shū);
4、費用管理制度;
5、固定資產(chǎn)管理制度;
6、低值易耗品管理規定;
7、銷(xiāo)售對賬出現差異調賬相關(guān)程序;
8、財務(wù)部崗位職責;
9、收銀班次結算流程;
10、收銀工作崗位管理職責;
11、收銀工作流程;
12、供應商結算管理制度;
13、員工結算管理制度及流程等;
這些制度的編寫(xiě)這些都可以使我們的工作做到有章可循,有參照標準;也組織相關(guān)的職員進(jìn)行學(xué)習,充分領(lǐng)悟制度內容、流程節點(diǎn)。為部門(mén)工作開(kāi)展做了制度化建設。
關(guān)于會(huì )計實(shí)務(wù)工作
針對第一期結算期間賬務(wù)處理方式,我提出了有關(guān)結算單賬務(wù)處理的改進(jìn)建議并拿出了具體方式,對原有的賬務(wù)處理的不合理地方進(jìn)行了改進(jìn),使得賬務(wù)處理既能反映經(jīng)濟過(guò)程的全貌,又符合會(huì )計準則的要求。具體到現金存款、刷卡進(jìn)賬處理,到結算掛賬、再到返款的賬務(wù)處理,都進(jìn)行了相關(guān)的細致的要求規范,結算過(guò)程出現各種代扣款項,為此,在會(huì )計科目設置上進(jìn)行了新的設計,讓結算會(huì )計工作從全程反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全貌,合理并準確。
關(guān)于賬務(wù)優(yōu)化處理,按照財務(wù)通則,結合企業(yè)實(shí)際的財務(wù)工作特點(diǎn),還將繼續優(yōu)化賬務(wù)處理的方式,讓結算工作更準確,更及時(shí),更符合經(jīng)營(yíng)管理對財務(wù)數據的需求。
財務(wù)部的財務(wù)處理都是現代國際廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司財務(wù)工作的一份子,所以,對于結算的賬務(wù),要配合現代廣場(chǎng)財務(wù)室的核算,做到及時(shí)、準確、會(huì )計科目及數據銜接一致。
二、來(lái)年工作規劃
服務(wù)商戶(hù),服從管理。
配合結算和財務(wù)管理的需求,結合公司的實(shí)際情況,有選擇有重點(diǎn)的擬定部分財務(wù)管理制度并推行。加強制度建設,企業(yè)管理循制度而管理。
引入預算管理、成本費用控制。
根據租金、銷(xiāo)售額的比率關(guān)系,制定來(lái)年各層、各戶(hù)預期銷(xiāo)售額;實(shí)現銷(xiāo)售管理,考核平米銷(xiāo)售額(也就是平效銷(xiāo)售額),及時(shí)和各樓層管理進(jìn)行溝通,共享各戶(hù)銷(xiāo)售信息,為樓層管理提供一定程度的數據支持。
建議公司進(jìn)行成本費用控制,制定各部門(mén)的費用項目及標準、實(shí)際核算部門(mén)的費用,甚至費用核算到個(gè)人;考核費用實(shí)際發(fā)生額和費用標準,為績(jì)效考核提供數據支持。為企業(yè)利潤化而控制成本費用的發(fā)生。
加強勞技及勞紀
財務(wù)部是服務(wù)部門(mén),一線(xiàn)的收銀員更是折射公司管理的一扇窗口。
加強收銀隊伍建設和管理,及時(shí)聯(lián)系人力資源部,做好人員補充,培訓工作。
加強會(huì )計實(shí)務(wù)工作的精準,學(xué)習國家財稅制度,組織部門(mén)會(huì )計進(jìn)行選擇性培訓學(xué)習,提升業(yè)務(wù)處理技能。
財務(wù)部的財務(wù)工作不脫離現代廣場(chǎng)財務(wù)室的核算工作。做好會(huì )計科目適用的一致性,做好賬戶(hù)數據銜接,讓財務(wù)部的財務(wù)工作既有獨立性又有融合。共同致力于財務(wù)工作的準確、及時(shí);更好服務(wù)于企業(yè)管理對財務(wù)數據的需求。
在部門(mén)管理上我將堅持推行工作計劃檢查制,要求開(kāi)展:
月、周工作計劃制定,要求部門(mén)同事制定出本崗位一個(gè)月、每一周的工作計劃和達成日期及標準,按照計劃達成日期進(jìn)行對照檢查各個(gè)崗位的工作進(jìn)度和質(zhì)量,以便于考核部門(mén)員工的工作績(jì)效。
三、意見(jiàn)和建議
(一)重視制度建設,依照制度對企業(yè)進(jìn)行管理;
公司缺少的是成本費用控制制度、完善績(jì)效考核制度、獎懲制度。讓制度既有,還要落實(shí)執行。
(二)建立公平公正的薪酬制度,改革現存的不合理狀態(tài)。生存壓力大,通貨膨脹的壓力大,生活成本高!
(三)用人機制
重學(xué)歷但不唯證是從。重能力但不重人際關(guān)系。唯才是舉。
出納年度總結 篇2
出納工作各企業(yè)機構最重要的職位之一,出納們除了要認真做好本職工作,年末或月末也要寫(xiě)好一篇出納工作總結,那么怎樣才能寫(xiě)好一篇好的出納工作總結?一篇好的出納工作總結有一些什么樣的基本要求?下面出應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編搜集整理了一些出納年終個(gè)人工作總結范文,從不同角度對出納工作進(jìn)行了總結,歡迎閱讀!
轉眼間我們送走了xx年迎來(lái)了嶄新的20xx年,回顧這1年來(lái)的工作情況,還是收獲頗豐,作為單位出納,我在收付、反映、監督、管理四個(gè)方面盡到了應盡的職責,在不斷改善工作方式方法的同時(shí),順利完成如下工作:
一、現金業(yè)務(wù)
本人嚴格按照財務(wù)人員的相關(guān)制度和條例,實(shí)現現金管理,現金收付,憑證的審核以及現金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹慎細致不出差錯,能夠確保做到現金的收支準確無(wú)誤,認真復核會(huì )計主管審核的原始憑證數量,金額計算與金額是否一致,逐筆登記現金日記帳,保證了現金工作的準確性,及時(shí)性。
二、銀行業(yè)務(wù)
日常與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系緊密,根據單位需要正確開(kāi)具支票轉賬進(jìn)賬,提取現金備用,井然有序地完成了職工日常報銷(xiāo)。在平日與銀行接觸的工作中,我認真復核所要求開(kāi)具的銀行結算憑證的臺頭,帳號,用途是否一致,認真填寫(xiě)銀行結算憑證,保證金額填寫(xiě)準確,認真審查收款結算憑證的真偽性,及時(shí)掌握銀行存款余額情況,逐筆序時(shí)認真登記所有帳戶(hù)的銀行存款日記帳,每月按帳號與銀行對帳,落實(shí)并督促未達帳項及時(shí)入帳。
三、其他工作
從質(zhì)和量上完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性工作。維護并保持了與各銀行之間的良好合作關(guān)系,認真處理好與其他單位財務(wù)人員的合作關(guān)系,另外,對于本職工作,嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會(huì )計核對現金與帳目,發(fā)現現金金額不符,做到及時(shí)匯報,及時(shí)處理。及時(shí)回收整理各項回單、收據,及時(shí)將現金存入銀行,從無(wú)坐支現金。根據會(huì )計提供的依據,及時(shí)發(fā)放員工報銷(xiāo)和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務(wù)手續,嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳),對不符手續的發(fā)票不付款。
回顧這幾個(gè)月來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,每當完成一項工作任務(wù),即使忙一點(diǎn),心里還是感到很欣慰很踏實(shí),在新的一年里,我還需要在工作上更加積極主動(dòng),態(tài)度上更加認真負責;另外,我能有現在這點(diǎn)小小的進(jìn)步,這都得益于領(lǐng)導,前輩的幫助與交流,我真正感受到了領(lǐng)導的關(guān)懷和期望,同時(shí)也由衷的欽佩他們淵博的知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。作為一名普普通通的員工,我的工作是再普通不過(guò)了,象我這樣能做好自己本職工作的同事還有很多,我們能在過(guò)去一年圓滿(mǎn)地完成任務(wù),主要在于各級領(lǐng)導的關(guān)心和大力支持,采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問(wèn)題,我只是和所有我們公司的`其他員工一樣, 盡自己的最大努力為公司,希望對公司能有所貢獻。我想,普通的工作也并非意味著(zhù)追求的終結,我處在一個(gè)比較平凡的工作崗位上,所以我更應該去實(shí)現我的理想和追求,無(wú)論結果如何,即使平凡也不能平庸。更何況追求過(guò)程的本身就是一種成長(cháng),一種進(jìn)步。在新一年中,我一定更加嚴格地要求自己,積級參加公司的各項活動(dòng)和學(xué)習,從去年的工作中認真吸取經(jīng)驗,縮小在業(yè)務(wù)上的差距,讓自己今后的工作更加嚴謹有序,讓自己以更踏實(shí)的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力,決不辜負大家對我的期望!同時(shí)我也衷心期待領(lǐng)導和前輩能夠多多在工作上指導我,在思想上幫助我,我會(huì )盡力為公司的進(jìn)一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。
最后,我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領(lǐng)導,有了大家這樣好同事好領(lǐng)導,在這樣的一個(gè)優(yōu)秀的集體里,我相信我們的公司明天會(huì )更好!而我們也將收獲無(wú)限的希望!
出納年度總結 篇3
我調任到如今財務(wù)部出納,在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類(lèi)繁多的地方,我的職責是現金收支,現金日記賬的登記和賬務(wù)核對,手寫(xiě)支票,工資及獎金的核對和發(fā)放;仡欉@幾個(gè)月來(lái)的工作,我虛心學(xué)習新的專(zhuān)業(yè)知識,積極配合同事之間的工作,努力適應新的工作崗位,以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài)。我的缺點(diǎn)也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議,歡迎大家提出寶貴意見(jiàn)。
首先,在領(lǐng)導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識,使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒(méi)有高低之分,一定要好好工作,來(lái)體現人生價(jià)值。同時(shí)為了提高工作效率,平時(shí)自學(xué)電腦知識和erp的出納知識及操作,利用erp使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納,我在收付、反映、監督四個(gè)方面盡到了應盡的職責,過(guò)去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí),順利完成如下工作
一、日常工作
1、嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會(huì )計核對現金與帳目,發(fā)現金額不符,做到及時(shí)匯報,及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項收入,開(kāi)出收據,及時(shí)收回現金存入銀行。
3、根據會(huì )計提供的依據,與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務(wù)手續,嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付),對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務(wù)審計,準備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門(mén)對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問(wèn)題做好統計,并提交領(lǐng)導審閱。在工作中,我忠于職守,盡力而為,領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2、完成領(lǐng)導交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問(wèn)題,我認為
一、學(xué)習不夠。當前,以信息技術(shù)為基礎的會(huì )計軟件的應用及理論基礎、專(zhuān)業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
二、對針對以上問(wèn)題,今后的努力方向是
加強理論學(xué)習,進(jìn)一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉,必須通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,努力學(xué)習,爭取在明年取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。
綜上所述。在過(guò)去的幾個(gè)月中,付出過(guò)努力,也得到過(guò)回報。人到中年,用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,在工作中一絲不茍的執行制度,是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,并在工作中掌握財務(wù)人員應該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來(lái)的xx年,我會(huì )揚長(cháng)避短,更好的完成本職工作。
出納年度總結 篇4
20xx年公司的員工在忙碌緊張的工作中又臨近年尾;厥走@一年的工作,盡管職位分工不同,但大家都在盡最大努力為公司的發(fā)展做出貢獻,F將今年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結:
在財務(wù)部從事出納工作,主要負責現金收付,票據印章管理,開(kāi)具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務(wù),剛開(kāi)始時(shí)我簡(jiǎn)單的認為出納工作好像很簡(jiǎn)單,不過(guò)是點(diǎn)點(diǎn)鈔票,填填支票,跑跑銀行等事務(wù)性工作,但是當我真正投入工作,我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的,出納工作不僅責任重大,而且有不少學(xué)問(wèn)和技術(shù)問(wèn)題,需要理論與實(shí)踐相結合才能掌握.在平時(shí)的工作中我嚴格遵守財務(wù)規章制度,嚴格執行現金管理和結算制度,做到日清月結,定期向會(huì )計核對現金與帳目,發(fā)現現金金額不符,做到及時(shí)匯報及時(shí)處理,堅持財務(wù)手續,嚴格審核有關(guān)原始單據,不符要求的一律不付款,嚴格保管有關(guān)印章,空白支票,空白收據,庫存現金的完整及安全,及時(shí)掌握銀行存款余額,不簽發(fā)空頭支票和遠期支票,月末關(guān)帳后盤(pán)點(diǎn)現金流量及銀行存款明細,每月及時(shí)傳遞銀行原始單據和各收付單據,配合會(huì )計做好各項帳務(wù)處理。
以上是我今年工作以來(lái)的一些體會(huì )和認識,也是我在工作中將理論轉化為實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程,在以后的工作中我將加強學(xué)習和掌握財務(wù)各項政策法規和業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,加強財務(wù)安全意識,維護個(gè)人安全和公司的利益不受到損失,做好自己的本職工作,和公司全體員工一起共同發(fā)展;仡櫼荒甑墓ぷ,自己感到仍有不少
不足之處:
1、只是滿(mǎn)足自身任務(wù)的完成,工作開(kāi)拓不夠大膽等;
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快,對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)的還不夠、不透;
3、本職工作與其他同行相比還有差距,創(chuàng )新意識不強。
以上是我20xx年全年的個(gè)人工作總結,向領(lǐng)導及員工作以匯報。工作是日復一日的,看似反復枯燥,但我相信有今天的積累,就有明天的輝煌。