組織部考核工作總結（精選5篇）

　　時(shí)光如流水般匆匆流動(dòng)，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的組織部考核工作總結（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　組織部考核工作總結1

　　組織部黨支部在直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，在部門(mén)全體黨員干部的大力支持下，圍繞“抓狀態(tài)、出成績(jì)”加強支部工作，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力，充分發(fā)揮了戰斗堡壘作用。

　　一、加強思想建設

　　一是通過(guò)加強學(xué)習堅定理想信念。

　　二是深入開(kāi)展成長(cháng)觀(guān)教育。認真組織學(xué)習著(zhù)同志在機關(guān)年終總結大會(huì )上的講話(huà)，響應機關(guān)黨委號召在支部開(kāi)展“為什么當干部，怎樣當好干部主題討論，組織年輕干部積極參加機關(guān)黨委組織的演講和征文活動(dòng)，兩位同志參加了演講比賽，處以下干部全部報送了征文稿。今年五四期間，利用開(kāi)展系列評選的機會(huì )，組織部門(mén)同志與先進(jìn)典型進(jìn)行面對面交流，學(xué)習他們的優(yōu)秀品質(zhì)，汲取精神力量。

　　三是廣泛開(kāi)展批評與自我批評。今年初，支部認真組織、開(kāi)好組織生活會(huì )，全體當黨員真誠交流思想，在開(kāi)展批評和自我批評中相互促進(jìn)提高。

　　二、狠抓作風(fēng)建設

　　一是加強原則性教育，強化紀律觀(guān)念。黨支部始終把加強黨性、原則性和組織紀律性作為對黨員干部進(jìn)行教育的重要內容。一方面按照中組部的部署深入開(kāi)展“講黨性、重品行、做表率”教育活動(dòng)，一方面加強干部教育。書(shū)記處下發(fā)《關(guān)于嚴格管理的專(zhuān)職干部的幾項規定》后，在認真學(xué)習的基礎上結合部門(mén)實(shí)際制定了貫徹落實(shí)《規定》的.八項具體要求，嚴格抓好落實(shí)。認真組織學(xué)習黨員領(lǐng)導干部《廉政準則》和同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的重要講話(huà)，加強廉政教育。去年以來(lái)，在干部人事工作中部門(mén)沒(méi)有出現違規現象;在駐點(diǎn)工作中，加強督導，不講情面，向書(shū)記處提交了不能完成工作任務(wù)的組織和干部名單，進(jìn)行通報;在“五四”表彰期間，科學(xué)制定評選細則，堅持原則，杜絕請托，圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。

　　二是在工作中敢碰難題，迎難而上。要求黨員干部要在面對困難不回避、不退讓中增強黨性、錘煉作風(fēng)、增長(cháng)才干。支部組織開(kāi)展“碰難題、促成長(cháng)”主題活動(dòng)，圍繞難題加大工作調研、推動(dòng)力度。在近期的籌備黨建帶團建會(huì )議工作中，加強與中組部的溝通協(xié)調，反復研究論證，并到全國4個(gè)省進(jìn)行實(shí)地調研。為推動(dòng)外來(lái)務(wù)工青年團建，組織部到12個(gè)省份進(jìn)行調研、督導。為提高團情統計的科學(xué)化水平，科學(xué)論證、開(kāi)發(fā)了全團基本信息統計系統，并深入縣、鄉基層團組織進(jìn)行調試完善，堅持在春節前夕開(kāi)展系統培訓，爭分奪秒推進(jìn)新系統的首次應用。

　　一年來(lái)，大家深入一線(xiàn)、靠前指導，全部門(mén)干部出差調研達60多人次，形成調研成果30多篇，近20萬(wàn)字。由于各種客觀(guān)情況，一個(gè)時(shí)期以來(lái)部門(mén)干部缺編達1/3，大家克服困難，加班加點(diǎn)，全力以赴推動(dòng)工作，基本上每個(gè)周末都有干部在機關(guān)加班。

　　三是深入基層，深入青年，增進(jìn)與普通青年的感情。在根據工作部署開(kāi)展調研的同時(shí)，支部還引導黨員干部就近就便加強和普通青年的聯(lián)系。一年來(lái)，部門(mén)同志先后到北京地鐵直徑線(xiàn)工地、天津工業(yè)大學(xué)、青檬音樂(lè )臺、新發(fā)地務(wù)工青年聚集地等和青年進(jìn)行交流，了解他們的思想和對共青團工作的意見(jiàn)，到東華門(mén)街道、前門(mén)街道了解社區團組織建設情況，對在機關(guān)進(jìn)行會(huì )議、后勤服務(wù)的員工的情況進(jìn)行了解，拉近與普通青年的距離。

　　組織部考核工作總結2

　　蘭州商學(xué)院校團委組織部是一個(gè)年輕的組織，因此始終擁有一種生機勃勃的力量，時(shí)刻在成長(cháng)，在進(jìn)步，在完善！我是一名尚欠穩重，但不缺活力的干事。從很榮幸的進(jìn)入團委組織部以來(lái)，我發(fā)現團委組織部工作積極團結，突出和諧的工作理念，大多數人員工作認真努力。我從中得到相當多的鍛煉。

　　一、在團委組織部工作的回顧與總結

　　1、在團隊中鍛煉個(gè)人

　�。�1）融入制度

　　本屆團委組織部完善并貫徹執行團委組織部工作的組織制度，使工作規范化，高效化，增強部門(mén)認同感。我遵守蘭州商學(xué)院校團委組織部例會(huì )制度、蘭州商學(xué)院校團委組織部制度；我在這些制度中規范了自己的工作態(tài)度。

　�。�2）團隊協(xié)作

　　團委組織部起到培養、鍛煉干事的作用。讓成員在學(xué)習與社會(huì )工作協(xié)調發(fā)展，是團委組織部基本職能。一方面，我和每一名干事盡可能的發(fā)揮和鍛煉才干，培養思想水平、工作能力等，從而為團委組織部的發(fā)展積蓄后備力量；另一方面，由于主任的合理分配任務(wù)，減輕工作壓力，并在課程學(xué)習方面給予我們足夠關(guān)心。一學(xué)期來(lái)，我在組織部中學(xué)會(huì )了與同事合作和對同事信任。我們在工作上互相幫助，互相鼓勵。加強了部門(mén)內的集體感與歸屬感。

　�。�3）交流充電

　　團委組織部重視干事個(gè)人能力的培養。在部門(mén)聚餐和演講比賽活動(dòng)中，在娛樂(lè )與競爭之余，我提升了我的交流與自我展示的能力；成為團委組織部一個(gè)有戰斗力整體的'一分子。

　　2、在活動(dòng)中鍛煉個(gè)人

　�。�1）部門(mén)聯(lián)誼

　　四部門(mén)聯(lián)誼是一項趣味活動(dòng)，這也是我們部第一次的、最重要的活動(dòng)。我在這次活動(dòng)中充滿(mǎn)了熱情。我主要參與的是賽跑和踢毽子。通過(guò)這些活動(dòng)，我目睹了各部的活力與風(fēng)彩，加強了與各院同學(xué)的交流，同時(shí)提高了與我部其它干事的合作能力。

　�。�2）部門(mén)聚餐

　　部門(mén)聚餐是團委各部門(mén)都會(huì )舉行的一項活動(dòng)。通過(guò)這樣一個(gè)活動(dòng)，我們干事之間以及干事與主任之間，相互了解，相互溝通，拉近了相互間的距離。在這次活動(dòng)中，我們發(fā)掘了各自的特長(cháng)，興趣得到培養。分享學(xué)習經(jīng)驗，戀愛(ài)經(jīng)驗，以及大學(xué)生活中其他重要經(jīng)驗。

　�。�3）演講比賽

　　演講比賽是我部在團委的一項特色活動(dòng)。有四部干事布置會(huì )場(chǎng)及維持秩序，但是五分同時(shí)，我們也見(jiàn)識了參賽者的演講風(fēng)采，我才知道我的講能力遠遠不夠。不過(guò)，我得到了許多演講的經(jīng)驗，相信其他同學(xué)和我一樣，收獲坡多。

　　組織部考核工作總結3

　　一學(xué)期的時(shí)光轉瞬間就逝去了，在這半年的時(shí)間里，組織部經(jīng)過(guò)不斷努力，始終本著(zhù)為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取，全力完成各項工作。并且在做好本職工作的同時(shí)，也努力與其他各部共同協(xié)作，完成校團委各項工作，現對該年工作總結如下：

　　一、迎新工作

　　9月份我們迎來(lái)了大一新生，為了幫助他們更快的適應大學(xué)生活，校級學(xué)生干部都組織了迎新工作，雖然說(shuō)沒(méi)有具體分配工作任務(wù)，但是在點(diǎn)滴的細節中我們都體會(huì )到了迎新的快樂(lè )，看著(zhù)大一的學(xué)弟學(xué)妹在自己的幫助下順利的完成了入學(xué)報到，充分了解了身為學(xué)姐學(xué)長(cháng)身上的重擔，并且在以后的工作中更加努力，為新生樹(shù)立起榜樣，推動(dòng)學(xué)生工作的開(kāi)展。

　　二、招新工作

　　在迎新完成之后，為了充實(shí)校團委學(xué)生干部隊伍的力量，加強團組織建設，我們針對新生的招新很順利的完成。本次招新通過(guò)初試和復試還有試用期的三輪挑選，有條不紊的對他們進(jìn)行一步一步的考核，初試中向他們提了些基本問(wèn)題。主要從細節著(zhù)手，而在復試中有針對性地作了些測試，如何領(lǐng)導能力，工作效率的高低，人際關(guān)系，責任感，性格，團隊合作精神，應變能力等。初步對他們有所了解，以備針對各部門(mén)有選擇的.挑人。而在試用期考察了他們的責任心和對工作的熱情。最后有9位新成員留在了校團委，壯大了校團委學(xué)生干部的力量，也為后來(lái)的團員證注冊，團關(guān)系轉入等浩大的工作中出了力。

　　三、團員證注冊團費收繳

　　這是每年組織部最為重要的工作之一，也要求我們都認真負責，不能疏忽大意，雖然在對各學(xué)院負責人開(kāi)會(huì )中已經(jīng)強調了需要注意的重點(diǎn)，但是在工作中還是不可避免的出現了問(wèn)題。首先，我們要求上交團員證要求注冊的團員青年都在自己的團員證上用鉛筆注明自己所在的學(xué)院班級，以免在下發(fā)的時(shí)候造成團員證丟失，但是還是有許多同學(xué)沒(méi)有標明，造成有些團員證積壓在辦公室，沒(méi)辦法下發(fā)，有些團員證不知所蹤。團檔案的補辦也頻頻出現問(wèn)題，遲遲不能結束。一方面，可能是時(shí)間緊迫，太多工作交雜在一起，致使出現混亂的場(chǎng)面。

　　針對出現的問(wèn)題我們組織部?jì)炔窟M(jìn)行討論，找到了解決的方法，相信在下一學(xué)年的工作中不會(huì )再出現以上的問(wèn)題，我們會(huì )把工作也忙的完成。

　　組織部考核工作總結4

　　半學(xué)期的時(shí)光轉瞬即逝，眨眼間院分團委組織部已忙忙碌碌地工作了一學(xué)期，是要進(jìn)入總結階段了�；厥走@一學(xué)期，我在組織部經(jīng)歷的很多，我個(gè)人得到了充分的鍛煉、積累了經(jīng)驗，同時(shí)，在各部長(cháng)和分團委領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)院團員勤奮學(xué)習，勇于實(shí)踐，不斷進(jìn)取，各方面工作都獲得了較好的成績(jì)。下面是我對本學(xué)期在組織部工作的具體總結，以及對個(gè)人的總結、對未來(lái)的展望。

　　一、具體工作總結

　　在緊張的學(xué)習工作之余，我院團委組織部還在本期舉辦了豐富多彩的活動(dòng)。

　　1．班級團活。為了提高班級凝聚力，讓同學(xué)們明白班級團結的重要意義，每班于每月上下旬開(kāi)展一次班級團活，活動(dòng)中大家積極踴躍，活動(dòng)效果非常顯著(zhù)。

　　2.干訓會(huì )。多次的干事培訓會(huì )，讓初入部門(mén)工作的干事對所作的工作有了初步的了解。

　　3.迎新晚會(huì )。11月中旬，本學(xué)院迎新晚會(huì )于藝術(shù)學(xué)院小劇場(chǎng)成功舉辦。

　　4.業(yè)余團校。11月份到12月份中旬，我院團支部舉辦了四次團團校課程，活動(dòng)形式多樣，并對優(yōu)秀團員予以表彰。

　　二、對個(gè)人總結

　　本學(xué)期,就個(gè)人而言我在不斷地悉心聽(tīng)取部長(cháng)和學(xué)長(cháng)的經(jīng)驗與教訓，通過(guò)他們的總結我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是院團總支下屬的`一個(gè)大部門(mén)，我們主要是院團委和各班級的橋梁關(guān)系，負責傳達與組織各類(lèi)活動(dòng)的相關(guān)事宜，統計團員信息等等。我們是最貼近學(xué)院，各班級的部門(mén)之一，所以面對各類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候就需要前人的經(jīng)驗與教訓，感謝給我幫助過(guò)的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們，有了你們的幫助，對于我們工作的開(kāi)展有很大的幫助。作為組織部的干事，我需要學(xué)習的,做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個(gè)人能力,工作要有效率。

　　在起步之初，我或多或少的都將會(huì )面對著(zhù)這樣或那樣的問(wèn)題，但是我沒(méi)有放棄對工作完善性追求，對于下達給我的任務(wù)，我都會(huì )認真考慮過(guò)后再決定工作安排以及時(shí)間安排。爭取做到不讓任何人浪費時(shí)間浪費精力的現象出現。

　　通過(guò)這學(xué)期在院組織部的工作和學(xué)習，我更加明白了集體的力量。在學(xué)院領(lǐng)導們的關(guān)懷下，我們部會(huì )不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著(zhù)，也不斷地為學(xué)院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會(huì )不斷地奮進(jìn)，不斷地學(xué)習！

　　面對自己工作時(shí)曾犯過(guò)的錯誤，部長(cháng)們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神；細節決定成敗,我也開(kāi)始學(xué)會(huì )抓細節。此外，通過(guò)與他人的交流，合作，我在組織部也更能做好自己的工作。

　　三、展望未來(lái)

　　下學(xué)期，我將吸取本學(xué)期的經(jīng)驗教訓，優(yōu)勢繼續發(fā)揚，短處不斷改進(jìn)，做好新學(xué)期的工作，我們干事們會(huì )共同努力，爭取我院組織部在下學(xué)期有更出色的表現。

　　組織部考核工作總結5

　　20xx年上半年的工作中，校團委組織部貫徹并執行了校團委本學(xué)期的主導思想和總體計劃，半年以來(lái)，校團委組織部從成熟又走向了團結和穩健。各項活動(dòng)使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習中得到更多激勵。

　　以下是校團委組織部在xx年上半年的工作回顧與總結：

　　一、常規工作

　　組織系統承擔的團內工作任務(wù)較為常規，周期性較強且一般的任務(wù)量較大。在上半學(xué)期的工作中起步較為艱難。過(guò)程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統注入“新鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關(guān)系轉入，整理及轉出的詳細操作步驟，安排具體居員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織系統的常規工作大有改觀(guān)，得到了校團委的肯定。另外，帳務(wù)管理和團費收繳也安排有專(zhuān)人負責。

　　組織系統在工作中找到了一條“流水線(xiàn)”式的工作方法用以完成團內的常規工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開(kāi)化，用來(lái)監督部員的工作以及供別的部門(mén)參考交流學(xué)習。

　　二、干部培訓

　　在本學(xué)期，組織部率先在校團委開(kāi)展干部培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內容多而雜，為了使培訓成效顯著(zhù)，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，比如，我們在會(huì )上推出了常規工作“流水線(xiàn)”、責任制式的工作方法，從實(shí)際出發(fā)，對今后的共和具有巨大的指導意義。高一的'新成員在工作中已成為了組織系統的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。

　　同時(shí)，我們對學(xué)生干部也提出了一些要求：

　�、僭诠ぷ鞯耐瑫r(shí)，要保證自己的學(xué)習成績(jì)，成為一個(gè)名符其實(shí)的學(xué)生干部，做到“又紅又專(zhuān)”。

　�、陧憫�周校長(cháng)提出的，學(xué)生干部應積極參加體育鍛煉，培養出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開(kāi)闊。

　�、垡�求組織部干部應擁有主見(jiàn)、有方法，學(xué)會(huì )處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況，特別是與高三學(xué)長(cháng)的工作手冊收發(fā)問(wèn)題。

　　干部培訓是一個(gè)長(cháng)久性的工作，我們將繼續進(jìn)行下去。

　　三、大型活動(dòng)

　　期中考試后，組織系統成員參與了很多的活動(dòng)，特別是大型活動(dòng)�！拔逅摹北碚�、“藝術(shù)節”、“社團文化節”等等活動(dòng)中都可以看到組織部成員的身影，無(wú)論是在臺前還是在幕后。

　　在參與活動(dòng)的同時(shí)，干部們既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個(gè)學(xué)生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內外策劃并直接參與活動(dòng)，體現出組織部的創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力。

　　四、新干部的培養

　　隨著(zhù)高三年級學(xué)生的學(xué)習任務(wù)加緊，高一年級的干部擔當了大量工作的實(shí)際操作部分。組織系統在本學(xué)期中有過(guò)一次新，這次招新為組織部帶來(lái)了更大的生命活力，高一的組織部干部越來(lái)越重要了。內因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，高一干部的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進(jìn)行集中討論，并又在其它干部中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準則。

　　原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調，新干部必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養非�？粗�。

　　五、總體回顧

　　半年的工作時(shí)間不算很長(cháng)，但這可以使高二的干部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的干部逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。

　　面對剛剛接手組織部時(shí)的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開(kāi)始抓細節，從學(xué)生干部培訓到新干部的培養，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識；在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng )新能力和實(shí)踐能力，在校團委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

【組織部考核工作總結】相關(guān)文章：

組織部考核工作總結范文05-25

組織部考核工作總結（通用10篇）02-20

組織部工作總結05-29

組織部工作總結07-13

組織部工作總結范文08-22

組織部工作總結范文10-28

實(shí)用組織部工作總結10-27

團委組織部工作總結07-15

大學(xué)組織部工作總結02-21