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航空安全工作總結范文
時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。那么問(wèn)題來(lái)了，工作總結應該怎么寫(xiě)？下面是小編幫大家整理的航空安全工作總結范文，希望對大家有所幫助。
航空安全工作總結 篇1
隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入發(fā)展和國民經(jīng)濟水平的不斷提高，中國經(jīng)濟作為一支具有強大支撐力、引擎作用的重要力量，為中國航空制造企業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的市場(chǎng)空間。黨的十八大報告明確指出，加快推進(jìn)國防和軍隊現代化，建設與我國國際地位相稱(chēng)、與國家安全和發(fā)展利益相適應的鞏固國防和強大軍隊，是我國現代化建設的戰略任務(wù)。
當前，中國的航空事業(yè)已經(jīng)邁上了新的臺階，飛行安全是航空事業(yè)發(fā)展的堅實(shí)基礎，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切。因此，在飛行工作中我們必須將飛行安全工作放在首位，保證飛行安全既是飛行安全監督員這一特殊崗位職責所必須，也是每一位從事飛行安全保障人員為之奮斗的目標。下面結合我自己實(shí)際工作情況談一談我對飛行安全的感悟與體會(huì )：
一、樹(shù)立安全思想，提高安全意識
人的思想觀(guān)念和動(dòng)機決定人的行為，因此，要確保飛行安全必須從提高人的安全意識做起。作為一名飛行安全監督員，在時(shí)刻秉持“安全第一，預防為主”的工作作風(fēng)的前提下，還應將試飛安全管理體系（SMS）的理念不斷深入人心，實(shí)現人人想安全，人人保安全，作為我們的重要工作內容，通過(guò)各種途徑和方法不斷提升全體飛行保障人員的安全意識。
安全工作任重而道遠，在日常工作中，只有扎實(shí)工作，戒驕戒躁，樹(shù)立安全工作警鐘長(cháng)鳴、常抓不懈的思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，才能不斷開(kāi)創(chuàng )飛行安全工作的新局面。
二、加強監管力度，提升安全質(zhì)量
安全管理工作能否形成閉環(huán)，實(shí)現預期效果、取得優(yōu)異成績(jì)，監督監管和持續改進(jìn)的作用尤為關(guān)鍵。
在日常的工作過(guò)程中，飛行安全監督員應積極配合飛行安全監管部門(mén)對飛行現場(chǎng)采取不定期或定期的安全檢查、安全審計等監控手段，對飛行與安全生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行持續的跟蹤與評估，提高飛行安全預警能力，以試飛安全管理體系（SMS）為指導，大力加強飛行安全風(fēng)險管控。
三、拓展業(yè)務(wù)知識，提高安全技能
快節奏的生活使人們業(yè)余的學(xué)習時(shí)間越來(lái)越少，現有的飛行安全管理知識已不能完全滿(mǎn)足當前飛行安全保障工作的需要，這就需要我們不斷地拓展相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的安全技能。同時(shí)，通過(guò)各種方式不斷推進(jìn)各類(lèi)飛行保障人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高，如專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、崗位練兵、技術(shù)比賽等。
良好的安全技能是飛行安全的可靠保證，安全技能的培養是一個(gè)長(cháng)期不間斷過(guò)的艱苦磨練過(guò)程，不是一時(shí)一事就能養成的。從自身來(lái)講，我應從點(diǎn)滴做起，時(shí)刻不忘自我監督、自我審核、自我糾正和自我完善，根據實(shí)際工作崗位性質(zhì)，在保障飛行安全的前提下進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)技能。同時(shí)，結合安全監督檢查與整頓，督促各類(lèi)飛行保障人員不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和操作技能。
四、總結經(jīng)驗教訓，加強安全整頓
在工作過(guò)程中應善于發(fā)現、善于總結，定期對所做工作進(jìn)行回顧，每個(gè)環(huán)節、每個(gè)細節都不放過(guò)，從中理出頭緒，找出可能影響到飛行安全的薄弱環(huán)節，力求找到與各項相關(guān)規章制度相悖的.問(wèn)題項，盡可能的在總結經(jīng)驗的基礎上，不斷進(jìn)行專(zhuān)題與全方位的安全整頓，提升安全管理水平和全員的安全意識，最終實(shí)現保證飛行安全萬(wàn)無(wú)一失。
飛行安全是航空事業(yè)永恒的生命線(xiàn)，為了使我們的航空制造業(yè)興旺發(fā)達，作為一名飛行安全監督員，職務(wù)賦予我們的使命是關(guān)榮的，責任是重大的，應時(shí)刻牢記飛行安全這一頭等大事，為實(shí)現自己航空事業(yè)的理想和信念，全身心投入到飛行安全工作中來(lái)，不斷探索飛行安全工作的新思路、新手段、新方法，一切以安全為先，以發(fā)展為重，扎實(shí)穩步的做好每一項工作，為全面提升飛行安全管理水平，為企業(yè)的健康穩步發(fā)展做出不懈努力！
航空安全工作總結 篇2
20XX年結合科室職責與各項工作，精誠團結，上下一心，共同面對全球疫情對各方面造成的不利影響，及公司“過(guò)渡期”中出現的種種困難，安全員標準與訓練室立足本職工作，勇于探索，勤奮工作，誠懇待人，團結協(xié)作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，在科室只有四人的情況下，緊密配合公司的安排，卯足精神、踏踏實(shí)實(shí)地為公司做事，較好的完成了各項工作任務(wù)。以下是20XX年工作總結報告：
一、工作情況
安全員標準與訓練室是一支只有“四個(gè)人”的隊伍，本年度兩名科員的突然離職，對科室的工作造成一定沖擊，但在困難面前我們從來(lái)不缺乏戰勝困難的勇氣和決心。20XX年以來(lái)我們與公司、部門(mén)共同面對新冠肺炎疫情帶來(lái)的各種沖擊及困難，但是不管現狀如何艱難，我們都能堅守自己崗位職責，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)應對，保證工作不疏忽、無(wú)漏洞，迎接各項內外檢查不“捅婁子”，不添亂，保證正常生產(chǎn)運行需要，給公司也給自己交出一份滿(mǎn)意的答卷。其中：
�。ㄒ唬┌踩珕T資質(zhì)訓練工作
1.安全員日常訓練
我司現有局方教員7名，截止10月14日，共完成訓練小時(shí)8768小時(shí)。
因今年受疫情影響，航空安全員日常訓練、定期訓練等培訓工作不能正常開(kāi)展，訓練模式受限，遵照局方要求，日常訓練采取教員線(xiàn)上授課形式進(jìn)行，人員分配采用小組模式，教員為組長(cháng)，固定組員，在做好疫情防控的同時(shí)將日常訓練工作高質(zhì)量完成。為使訓練效果得到優(yōu)化訓練每次組織4小時(shí)，教員將課件授課完成后留給學(xué)員足夠時(shí)間去“消化”今年新版訓練大綱正式開(kāi)始實(shí)行，為進(jìn)一步落實(shí)新版《安全員訓練大綱》的訓練要求及考核標準，為全體安全員奠定良好的理論知識基礎，標準與訓練室組織進(jìn)行釘釘線(xiàn)上答題強化訓練方案截至10月15日共組織十五期，主要根據民航局公安局下發(fā)的《空防理論知識基礎題庫》9500道基礎題。分為單選、多選、判斷題三種題型，通過(guò)釘釘線(xiàn)上每10天發(fā)布隨機50道題，答題時(shí)間30分鐘、答題次數不限，成績(jì)達到60分為及格、總分100分，全體安全員積極認真參與答題，強化訓練效果顯著(zhù)，全體安全員的理論知識水平均有較大程度的提升，每期考核成績(jì)呈上升趨勢，安全員成績(jì)的提升是對我們工作最大的認可。
為避免日常訓練出現占用安全員休息期的情況出現，參訓人員統一由標準與訓練室負責報送安保資源管理室進(jìn)行編排，然后標準訓練室將名單通知給各教員，教員對組員再次重新確認，訓練小時(shí)由訓練專(zhuān)員進(jìn)行統計，訓練工作交叉的管理模式，使安全員日常訓練工作能夠順利進(jìn)行。
另外，在安全員日常訓練管理方面，安排教員利用KEEP手機APP進(jìn)行布置訓練任務(wù)，要求隊員在做的過(guò)程中拍攝短視頻，并反饋教員，教員將訓練情況及訓練電子臺賬反饋至訓練專(zhuān)員處并匯總，各小組進(jìn)行反饋內容比拼，充分利用電子技術(shù)手段輔助工作，提高管理效率。其次，為加強訓練質(zhì)量的監控，安全員標準與訓練室利用微信、電話(huà)等方式不定期進(jìn)行訓練內容及隊員掌握情況的抽查，例如要求隊員將伸縮警棍擊打動(dòng)作、拳腿法擊打移動(dòng)靶動(dòng)作拍攝短視頻，予以檢驗。
在各地疫情逐漸得到控制的情況下，為使安全員體、技能，理論在疫情的沖擊下能夠更好的恢復第四季度訓練模式采用線(xiàn)上線(xiàn)下融合進(jìn)行，線(xiàn)下采取以考代訓練的模式，每個(gè)訓練日對安全員進(jìn)行體能測試，并增加處罰機制，以不合格就停產(chǎn)和減少加入運行的嚴格管理模式，提升安全員整體體能素質(zhì)，養成自覺(jué)訓練的良好氛圍。為達到更好的訓練效果。
2.安全員執照簽注考核準備工作
為落實(shí)安全生產(chǎn)月、全面復工復產(chǎn)等舉措，全面迎接20XX年度的安全員年終考核工作，疫情期間，標準訓練室精心策劃，啟動(dòng)《保衛部航空安全員“奮戰三個(gè)月”強化訓練方案》，計劃用三個(gè)月的時(shí)間，利用有效的刺激、立體化的培訓、嚴格的管理手段、激勵手段、切實(shí)提高安全員專(zhuān)業(yè)水平，并在7月對部分安全員進(jìn)行了摸底測試，既為摸索考核流程、制定考核規范，又為每名安全員都及時(shí)敲響了警鐘，為后期正式考核工作的'開(kāi)展奠定良好的基礎。
3.客艙應急訓練工作
20XX年共組織七期客艙應急復訓（CET），參與復訓人數共47人，因疫情的沖擊下各項訓練工作均受到一定的阻力，各項訓練工作無(wú)法將人員集中到一起進(jìn)行培訓，20XX年的客艙應急訓練工作只有改變原來(lái)的訓練方式，采取網(wǎng)絡(luò )培訓的方式進(jìn)行，由教員開(kāi)展直播授課，學(xué)員居家線(xiàn)上學(xué)習，授課期間學(xué)員直接與教員交流在線(xiàn)答疑。
4.教員復訓工作
20XX年我司共有1名教員參加局方教員復訓，培訓院校為西南航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院，并順利通過(guò)考試，教員復訓期間嚴格要求自己，刻苦訓練取得良好成績(jì)，給其他安全員起到了良好的帶頭作用。
5.訓練器材采購及西安基地健身房設計方案
新版安全員訓練大綱下發(fā)以來(lái)，2019年12月科室就已經(jīng)完成各類(lèi)器材的采購報批程序，但由于資金問(wèn)題，直到20XX年7月28日打款，8月器材陸續到達西安、長(cháng)沙，9月到達哈爾濱，投入訓練。
為配合公司整體搬遷西安計劃，總裁指示將在西安基地為安全員籌建一處健身房，為安全員日常訓練提供高品質(zhì)訓練場(chǎng)地。安全員標準與訓練室為節約成本，結合現有器材，及滿(mǎn)足《航空安全員訓練大綱》各類(lèi)考核項目的要求，考察多家商業(yè)健身房的設計理念，特制定西安基地健身房籌建方案。
6.波音、新舟客艙應急培訓工作
為保障波音機型人員充足，9月26日-10月16日期間，委托客艙與地面服務(wù)部在天津飛安培訓中心完成兩批次共9名安全員波音機型客艙應急培訓工作。另，在9月28日-29日，完成兩名安全員學(xué)員的新舟機型客艙應急初始培訓。
7.其他培訓工作
20XX年緊急醫學(xué)復訓參訓人員共76人次，危險品復訓55人次，安保培訓32人次。
�。ǘ└黝�(lèi)手冊修訂
20XX年初，根據關(guān)于印發(fā)《飛行中機組成員安全保衛職權釋義及適用工作指南》的內容對《安全員執勤手冊》進(jìn)行修訂，期間，安全員標準與訓練室將文件認真解讀，分發(fā)各業(yè)務(wù)部門(mén)，積極溝通落實(shí)文件要求，自文件下發(fā)執行之日起，各部分按照文件要求執行，落實(shí)駕駛艙保護及《建議單》工作要求，同時(shí)開(kāi)展手冊修訂。期間，結合CCAR121-R6版的實(shí)施，波音機型執勤環(huán)境的復雜、多樣性，完善機上處突程序、執勤規范用語(yǔ)、談判技巧、溝通英語(yǔ)等方面，直至20XX年7月13日報批生效，于20XX年9月19日下發(fā)至各基地，20XX年9月24日完成全員手冊變更，并回收舊執勤手冊。
根據局方新版《安全員訓練大綱》要求，修訂我部《安全員訓練大綱》、《安全員技術(shù)級別與晉級流程管理規定》保持各類(lèi)資質(zhì)訓練內容、考核內容與局方要求同步，進(jìn)一步推進(jìn)航空安全員職業(yè)技能鑒定工作。
根據航空安全員執勤器械使用及管理中存在的漏洞，及時(shí)修訂管理辦法，完善執勤記錄儀機上使用要求及影像資料管理要求。
按照公司整體機構編制要求，修訂科室管理手冊，重點(diǎn)對其中日常工作、特殊工作及重點(diǎn)工作的細分和梳理，更針對安全員教員、安全員檢查員的職責及日常工作管理進(jìn)行規范，保持各項獎懲規定與公司一致。
�。ㄈ┌踩珕T學(xué)員帶飛及安全員晉級工作
1.安全員學(xué)員帶飛情況
20XX年因疫情影響，公司航班數量少、帶飛教員力量分散、人員調動(dòng)不便等原因給航空安全員帶飛工作增添工作難度，造成部分安全員學(xué)員帶飛延期。目前保衛安全員學(xué)員為12人，新舟機型為：7人、波音機型：5人，均已完成實(shí)習帶飛及實(shí)習考核簽注，等待公司辦理入職后投入生產(chǎn)。
另為保障波音機隊的發(fā)展需要，預計將在年末，完成4名波音安全員的機上檢查工作，并努力完成9名新舟轉波音安全員的培訓及帶飛檢查工作。
2.安全員晉級工作
安全員晉級工作，受到疫情及停航的影響，2019年晉級工作直至20XX年6月才陸續恢復，為落實(shí)公司人才儲備發(fā)展戰略，所有安全員認真學(xué)習，奮力拼搏，表現優(yōu)異者和符合晉級標準安全員，公司決定予以晉級，本次晉級是公司組建以來(lái)規模最大的一次，可以看出公司對安全員的極度重視，本次符合晉級標準人員共21名，其中一級安全員晉級二級安全員的人員有13名，三級安全員晉級資深安全員有8名，目前，已經(jīng)晉級完成的人員有9名，其中1名待機上檢查，6名待理論補考，5名因疫情期間在克拉瑪依執勤暫時(shí)未考。后續科室將利用年終考核為契機，調取考核成績(jì)，為考核成績(jì)通過(guò)人員安排后續晉級流程，切實(shí)落實(shí)晉級管理辦法。
�。ㄋ模﹫陶辙k理以及個(gè)人技術(shù)檔案工作
局方恢復執照辦理相關(guān)工作后，辦理安全員執照的注銷(xiāo)及簽注工作，包括：
�。�1）完成12名安全員學(xué)員實(shí)習考核簽注工作；
�。�2）已離職人員（包含1名執照失效人員）已報公司文件交由華北局進(jìn)行執照注銷(xiāo)程序的8名，另有2名辦理中；
�。�3）兩名已完成初任訓練安全員學(xué)員為其辦理航空安全員執照，目前材料已遞交華北局，執照辦結之后將對兩名安全員進(jìn)行至少60小時(shí)的機上帶飛及機上檢查，并完成實(shí)習考核簽注工作。
安全員個(gè)人檔案工作繁雜，本年度持續完善安全員個(gè)人技術(shù)檔案工作，更新其中訓練檔案、有效證件、飛行時(shí)間、各類(lèi)獎懲、考核成績(jì)等內容，同時(shí)更新民航局執照管理系統資質(zhì)信息，以及公司排班系統各類(lèi)資質(zhì)的有效錄入及監控工作；
�。ㄎ澹└鄼z查工作
為確保執勤航班質(zhì)量，安全員標準與訓練室委派安全員檢查員自20XX年1月1日至10月10日對航空安全員進(jìn)行機上跟班檢查共計40次，分別為：一月8次、二月9次、三月4次、四月1次、五月4次、六月5次、七月3次、八月5次、九月1次、十月十日0次，所有被檢查人員均合格。
�。﹫糖谄餍倒芾�
標準與訓練室主要負責執勤器械相關(guān)保障工作，因部分器械老化損壞嚴重，20XX年共采購30面反光鏡及30塊記錄儀電池分別發(fā)往：克拉瑪依（24塊電池）、天津（6塊電池）、西安（10面反光鏡）、長(cháng)沙（10面反光鏡）、哈爾濱（10面反光鏡），根據各基地器械損壞情況不同，收到報修單共計24份，分別為：天津2份、西安7份、克拉瑪依11份、長(cháng)沙3份、哈爾濱1份，其中天津、西安均已記錄儀老化原因無(wú)法維修，又因公司經(jīng)濟狀況無(wú)法更換，待公司經(jīng)濟好轉后申請采購更換，其余克拉瑪依、長(cháng)沙、哈爾濱均已維修更換分別為：
�。ㄆ撸┽斸斁�(xiàn)上學(xué)習及培訓
1.釘釘理論考核系統
利用疫情居家時(shí)間，科室員工齊文娟自發(fā)的將航空安全員理論試題庫共計9000于題制作成釘釘考核系統格式，將試題導入釘釘試題庫。釘釘考試系統的建立，為后期強化安全員理論庫學(xué)習，提供了良好的支撐，后續完成強化理論“刷題”訓練共五期。
2.釘釘線(xiàn)上培訓
疫情期間，配合工作開(kāi)展“學(xué)習日”活動(dòng)，安全員標準與訓練室組織承擔多期培訓工作，在強化保衛部專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，提高科室人員、局方教員的業(yè)務(wù)水平，培訓內容包含安全員行業(yè)涉及規章、民航局下發(fā)各類(lèi)文件、訓練大綱、體能項目、技能項目、談判技巧、異常行為識別、爆炸物處置等全方面的專(zhuān)業(yè)知識。另外，還解決一些重點(diǎn)工作的開(kāi)展的難題，包括以下內容：
�。�1）關(guān)于執勤記錄儀檢查問(wèn)題匯總、工作要求及執勤工作視頻的學(xué)習；
�。�2）航空安全員體技能學(xué)習及理論測試；
�。�3）20XX年夏秋季換季培訓及20XX年冬春季換季培訓；
�。�4）《疆內航線(xiàn)執勤標準》及《執勤手冊修改重點(diǎn)摘要》；學(xué)習；
�。�5）新版《航空安全員執勤手冊》重點(diǎn)摘要學(xué)習及測試。
�。�八）接受檢查
20XX年截止10月，接受公司內部質(zhì)控檢查、安全管理部檢查、以及天津監管局空防處檢查，檢查中針對安全員日常訓練、各類(lèi)資質(zhì)培訓、以往臺賬保管等多項專(zhuān)項檢查，均未出現違規現象。
二、2021年重點(diǎn)工作計劃
1.關(guān)于日常訓練：
�。�1）加強日常訓練管理
根據新版安全員訓練大綱的要求及內容，結合疫情防控形式，2021年的日常訓練工作開(kāi)展不確定性因素還很大，但就民航局公安局大力改革，為航空安全員職業(yè)建章立制的決心下，標準訓練室將結合疫情要求，進(jìn)一步有針對性的開(kāi)展日常訓練工作，制定針對新項目訓練計劃，并具備可操作性、目標性強、科學(xué)性強的特點(diǎn)，一切從提升能力出發(fā)，以考核項目達標為目標，踏踏實(shí)實(shí)，提升安全員整體素質(zhì)。
�。�2）加大教員管理力度
20XX年兩位教員考核工作中出現的違規現象，以及對訓練工作造成的惡略影響和不良后果，將成為一座豐碑，時(shí)刻警醒著(zhù)每一位教員，2021年的教員管理基調，將在本年度的教員復訓中商定，并以宣誓的形式讓教員銘刻于心，相互監督、共同遵守。
其次，加大審核力度，通過(guò)抽查隊員反饋，對訓練質(zhì)量嚴格審查，杜絕訓練中出現不按大綱進(jìn)行、不負責、“老好人”的現象發(fā)生，一旦發(fā)現嚴格按照管理手冊進(jìn)行獎懲。
�。�3）采取區別對待原則
對安全員的體、技能及理論進(jìn)行統計歸類(lèi)，按照層次進(jìn)行劃分，對不合格人員進(jìn)行停產(chǎn)強化訓練，對自覺(jué)訓練且成績(jì)優(yōu)異的人員以多飛行、外派過(guò)夜的形式進(jìn)行獎勵，鼓勵安全員提升自律能力。
�。�4）安全員訓練保障
在公司搬遷后，把天津基地訓練器材搬到西安繼續使用，在西安建成安全員訓練專(zhuān)用場(chǎng)地，不斷提高安全員保障水平。同時(shí)，努力向公司申請，為安全員配發(fā)訓練服裝，有效提升安全員作風(fēng)建設。
2.機上檢查及執勤標準
�。�1）機上檢查要改變
因安全員機上檢查是透過(guò)表面看問(wèn)題的重要手段之一，我們要加強安全員機上檢查的方向感、內容性，并按季度制定目標及檢查內容，覆蓋多層次實(shí)戰內容，并主要針對易發(fā)生、難處理事件作為主要考核目標，加強航空安全員機上處突能力及法律法規的要點(diǎn)掌握情況，實(shí)時(shí)抓住隊伍缺點(diǎn)，著(zhù)重訓練，避免事出而無(wú)解。更要避免檢查流于形式，以結果為導向，在檢查過(guò)程中，不論業(yè)務(wù)能力方面或履職責任心問(wèn)題，出現問(wèn)題必須上報。
�。�2）執勤記錄儀使用情況檢查
隨著(zhù)公司波音機隊規模不斷擴大，參與波音機型人員增多，執勤檢查工作必須加大力度，配合質(zhì)控室增加記錄儀影像檢查工作，發(fā)現違規問(wèn)題及時(shí)反饋相關(guān)科室進(jìn)行整改，絕不姑息。
3.安全員資質(zhì)工作
根據公司搬遷計劃，安全員標準與訓練室將按照局方要求對安全員資質(zhì)文件進(jìn)行備案，并對現有安全員進(jìn)行持續資質(zhì)排查，保證資質(zhì)有效確保運行。
4.科室人員擴充
因部門(mén)機構編制變更，后續將按照新下發(fā)的機構編制，擴充科室人員，人員到崗后積極組織培訓，以老帶新，落實(shí)崗位職責及分工，做到各司其事，科室工作有序開(kāi)展。
5.安全員隊伍擴充
根據公司飛機引進(jìn)計劃，2021年還將為安全員隊伍引進(jìn)新的人才，作為業(yè)務(wù)部門(mén)，將建議公司在招聘條件中優(yōu)先選擇退伍軍人，或在特種部隊、武警部隊等特殊兵種中進(jìn)行招聘，以適應安全員行業(yè)整體素質(zhì)要求，同時(shí)提升我司安全員品質(zhì)。
三、存在的問(wèn)題和打算
在以后的工作中，我們將加強自主管理的意識，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平，使我們的工作達到一個(gè)更高的層次，對自己要高標準、嚴要求，能夠獨立完成各項工作，有問(wèn)題積極與領(lǐng)導進(jìn)行交流，出現工作上和思想上的問(wèn)題及時(shí)匯報，使我們的工作能夠更加完善，只有這樣才能進(jìn)一步提高工作的效率。
1.保證安全生產(chǎn)，我們將緊跟公司步伐，深化開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，增強自身“三個(gè)敬畏”意識，壓緊壓實(shí)安全生產(chǎn)責任，著(zhù)眼業(yè)務(wù)流程，學(xué)規章、懂手冊、遵程序，深入排查本職崗位工作，嚴防疏漏，排除各類(lèi)隱患，筑牢安全防線(xiàn)，努力發(fā)揚工匠精神，強化工作作風(fēng)建設。
2.堅持做好公司“三基”工作，隨著(zhù)公司逐步的復工復產(chǎn)，疫情的有效控制，培訓工作有序進(jìn)行，下半年在疫情得到控制的地區開(kāi)始采取線(xiàn)上線(xiàn)下“雙管齊下”的方式去開(kāi)展各項培訓來(lái)達到更好的效果，堅持“三基”“三嚴”的方針，將基本理論、基本知識、基本技能的各項培訓做到嚴格要求、嚴密組織、嚴謹作風(fēng)。
工作中發(fā)現不足，并尋求到合適的解決途徑。在平凡普通的崗位上，只要都有愛(ài)崗敬業(yè)的行動(dòng)，必將成為公司及部門(mén)發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎。從嚴要求自己，做好各項工作，提高個(gè)人存在貢獻值。因為公司的發(fā)展與成功，不僅是一個(gè)公司的成功，更是我們每一個(gè)員工的成功，只有公司更好的發(fā)展，才有員工發(fā)揮的舞臺，才能盡情發(fā)揮個(gè)人的才華，實(shí)現個(gè)人與部門(mén)與公司的共發(fā)展！
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