關(guān)于企業(yè)工會(huì )年度總結4篇

　　總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編收集整理的企業(yè)工會(huì )年度總結4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)工會(huì )年度總結 篇1

　　公司工會(huì )自成立以來(lái)，始終以保證企業(yè)的健康發(fā)展，增強工會(huì )工作活力為工會(huì )工作目標�，F將工會(huì )20xx年工作情況總結如下：

　　一、大力開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力

　　工會(huì )活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設計載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導職工愛(ài)本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進(jìn)取意識，加強職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍。

　　1、公司工會(huì )組織根據這一思路，鼓勵職工提合理化建議，截止12月底員工共提出合理化建議98條，其中大部分都是來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議。通過(guò)提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問(wèn)題，并提高了員工的主人翁意識。

　　2、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì )凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會(huì )在2月份開(kāi)展了以“團結就是力量”為主題的“車(chē)輪滾滾”活動(dòng);6月份開(kāi)展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng);為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于11月組織全體職工外出旅游。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，大大增強了工會(huì )組織的凝聚力，為各項工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎。

　　3、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車(chē)間通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競賽，大大提高了員工的積極性，同時(shí)使產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高。

　　二、全心全意，落實(shí)職工權益

　　關(guān)心員工利益是工會(huì )工作的重要內容，要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭。

　　1、以人為本，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng )造良好的工作、生活環(huán)境，公司給員工建造了小區，以成本價(jià)格出售與職工，對于剛畢業(yè)買(mǎi)不起房的職工，工會(huì )向公司申請給員工在公司里借款購房。今年6月份交房后，由于職工平時(shí)工作忙，沒(méi)時(shí)間裝修，工會(huì )得知后，專(zhuān)門(mén)成立裝修檢查組給職工檢查把關(guān)。

　　公司給沒(méi)有購房的員工裝修起了65套員工宿舍并配備完善工會(huì )嚴抓滿(mǎn)意度調查，了解情況。根據職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關(guān)設備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長(cháng)住宿緊張問(wèn)題，增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問(wèn)題，為每個(gè)車(chē)間安裝了果汁機，由專(zhuān)人負責管理，同時(shí)車(chē)間工長(cháng)隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩的度過(guò)夏季。

　　2、建立愛(ài)心基金并建立困難職工檔案，專(zhuān)款專(zhuān)用�！疤煊胁粶y風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過(guò)職工愛(ài)心互助基金會(huì )的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難�，F已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛(ài)心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。

　　三、加強職工的思想教育，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍。

　　抓好職工隊伍建設，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此，我公司工會(huì )從抓職工的思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習

　　在學(xué)習的同時(shí)開(kāi)展愛(ài)國主義教育、法制教育、社會(huì )公德、職業(yè)道德教育。通過(guò)開(kāi)展一系列的競賽、文娛活動(dòng)，使全本職工明確了自己的職責和任務(wù)，擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹(shù)立了大局意識，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。

　　總之，我們在工會(huì )工作中，開(kāi)展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績(jì)，但離上級工會(huì )組織和企業(yè)管理部門(mén)對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作爭取有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會(huì )組織對我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，對我們今后的工作多作指導。

企業(yè)工會(huì )年度總結 篇2

　　本廠(chǎng)創(chuàng )建于1987年，是我國較早開(kāi)發(fā)生產(chǎn)以××××為主導產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)，是浙江省高新技術(shù)企業(yè)，全國誠信守法鄉鎮企業(yè)，浙江省鄉鎮企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省×××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和×××重點(diǎn)出口創(chuàng )匯企業(yè)。企業(yè)現有職工131人， 20xx年產(chǎn)值達9208萬(wàn)元。綜合經(jīng)濟指標居全省×××行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷(xiāo)往全國三十多個(gè)省、市、自治區，并遠銷(xiāo)尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區，經(jīng)濟和社會(huì )效益顯著(zhù)。

　　在×××這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì )知名度高的非公企業(yè)，如何加強工會(huì )建設，并通過(guò)工會(huì )組織卓有成效的工作，貫徹落實(shí)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會(huì )自成立至今始終思考和探索的問(wèn)題。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì )到，工會(huì )組織只有根據企業(yè)自身的特點(diǎn)開(kāi)展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開(kāi)發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運行規律，把工會(huì )組織的優(yōu)勢和特殊作用轉化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現實(shí)生產(chǎn)力，才能贏(yíng)得各級部門(mén)及企業(yè)員工的擁護、支持和信任，進(jìn)而增強工會(huì )工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　一、加強工會(huì )組織建設，積極創(chuàng )辦職工之家

　　本廠(chǎng)是從密集型生產(chǎn)小廠(chǎng)一步步發(fā)展起來(lái)的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展保駕護航。企業(yè)黨組織對這一問(wèn)題高度重視，針對老一屆工會(huì )組織人員變動(dòng)等問(wèn)題，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開(kāi)了工會(huì )代表大會(huì )，進(jìn)行了工會(huì )組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強有力的新一屆工會(huì )領(lǐng)導班子，工會(huì )工作得以深入地開(kāi)展。

　　為了提高工會(huì )組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級工會(huì )舉辦的培訓學(xué)習活動(dòng)，參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì )主席培訓班和在福建廈門(mén)舉辦的職工之家創(chuàng )建培訓，增強了工會(huì )領(lǐng)導的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，工會(huì )主席×××當選為錦湖街道工會(huì )委員會(huì )委員。

　　企業(yè)的安全工作是工會(huì )工作的一項重要內容，在過(guò)去的一年里，我們十分重視這項工作，工會(huì )主席親自兼任廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的副組長(cháng)，多次對職工進(jìn)行安全培訓，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責任制，并每月深入車(chē)間進(jìn)行安全檢查，發(fā)現存在問(wèn)題和安全隱患認真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。

　　為了進(jìn)一步提高工會(huì )的凝聚力，我們努力開(kāi)展職工之家建設，千方百計整理場(chǎng)地，購置了書(shū)籍音響、影視設備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施，并規范地建立了工會(huì )檔案，使工會(huì )組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場(chǎng)地，使工會(huì )工作開(kāi)展得有聲有色。

　　二、大力開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，切實(shí)提高職工素質(zhì)

　　工會(huì )活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設計載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導職工愛(ài)本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進(jìn)取意識，加強職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍，同時(shí)適應知識經(jīng)濟、知識企業(yè)、知識工人的時(shí)代要求，深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動(dòng)。

　　本廠(chǎng)工會(huì )組織根據這一思路，鼓勵職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，工會(huì )領(lǐng)導班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的得力干將，使本廠(chǎng)科技開(kāi)發(fā)取得了顯著(zhù)的成績(jì)，20xx年，我廠(chǎng)共有三項新產(chǎn)品通過(guò)省級技術(shù)鑒定，兩項產(chǎn)品分別被認定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計劃項目和國家火炬計劃項目，1項產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎，并獲得了6項國家專(zhuān)利。還有一個(gè)項目獲得了國務(wù)院設立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新基金立項，得到了科技部50萬(wàn)元資金支持。

　　開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì )凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會(huì )在一月份開(kāi)工時(shí)開(kāi)展了卡拉OK比賽，三八節時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng)，五一勞動(dòng)節時(shí)組織新會(huì )員到銅溪旅游，在十一期間，我廠(chǎng)配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠(chǎng)工會(huì )組織50多人參加了活動(dòng)，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)，獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節，我們組織了車(chē)間主任、技術(shù)骨干、工會(huì )積極分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我廠(chǎng)免費參加電腦培訓的四名學(xué)員，都順利通過(guò)了技能考核。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，大大增強了工會(huì )組織的凝聚力，為各項工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎，使會(huì )員感到工會(huì )真正成為職工之友，感到工會(huì )的溫暖。

　　三、努力維護職工權益，切實(shí)解決職工困難

　　職工是企業(yè)的主體，職工隊伍的.穩定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過(guò)去的一年里，我們十分重視維護職工的合法權益，千方百計為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì )干部深入車(chē)間征求職工的意見(jiàn)，認真聽(tīng)取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。本廠(chǎng)要求全廠(chǎng)職工都要簽訂勞動(dòng)合同，剛開(kāi)始有一部分職工對這一工作認識不夠，與廠(chǎng)部形成對立情緒，通過(guò)工會(huì )組織的多次教育和分析，使這些職工認識了勞動(dòng)合同對維護職工合法權益的重要性和必要性，使合同簽約率達到100%。本廠(chǎng)還為職工免費進(jìn)行了工傷保險，發(fā)放了廠(chǎng)服，并為愿意參保的職工都辦理了養老、醫療等保險。

　　本年4月份，本廠(chǎng)職工×××生了闌尾炎，需要住院手術(shù)治療，工會(huì )立即派人到醫院為其辦理手續，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說(shuō)，我們廠(chǎng)的工會(huì )干部，比自己的親兄弟還要親。

　　四、今后的工作的打算

　　在今年工作的基礎上，我們對搞好20xx年的工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會(huì )組織，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓。繼續動(dòng)員職工參加基本養老保險，并逐步參加住房公積金制度，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。在工會(huì )活動(dòng)方面，主要要做好以下幾項工作：

　　一是計劃在適當的時(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武，車(chē)工、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競賽，調動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。

　　二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書(shū)法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養良好的業(yè)余愛(ài)好和綜合素質(zhì)。

　　三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng)，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長(cháng)》、《怎樣當好車(chē)間主任》、《打工者心聲》等，引導職工積極參與企業(yè)管理，培養職工的主人翁責任感，激發(fā)職工的工作熱情。

　　四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動(dòng)工資，福利待遇等方面的合法權益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現“雙贏(yíng)”。

　　我們在20xx年的工會(huì )工作中，開(kāi)展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績(jì)，但離上級工會(huì )組織和企業(yè)管理部門(mén)對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會(huì )組織對我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，對我們今后的工作多作指導，謝謝各位對我們工作的大力支持。

企業(yè)工會(huì )年度總結 篇3

　　隨著(zhù)企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著(zhù)特殊而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐b廠(chǎng)工會(huì )，這一年里，在集團和包裝公司的關(guān)心和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認真務(wù)實(shí)執行�；厥�20xx年，只有總結出過(guò)去的成績(jì)與不足，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過(guò)去的一年，我廠(chǎng)工會(huì )工作主要有以下幾部分內容。

　　一、舉辦生日聚餐晚會(huì )，增強員工凝聚力

　　根據集團人力資源部XX年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠(chǎng)為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，從4月1日起，廠(chǎng)部為當月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會(huì )，每次聚餐都由廠(chǎng)領(lǐng)導干部陪同生日員工共同渡過(guò)，餐后繼續為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會(huì )”。同時(shí)也歡迎非當班員工參加晚會(huì )，增添了晚會(huì )氣氛。

　　二、獻愛(ài)心活動(dòng)——集團號召，全廠(chǎng)員工積極響應

　　在XX年4月份，集團公司為更好貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì )和區委十屆五次會(huì )議精神，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)尚，動(dòng)員各分廠(chǎng)全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作，在全公司范圍內開(kāi)展幫扶困難職工募捐活動(dòng)。我們高豐b廠(chǎng)得到消息后，積極組織干部、員工響應此項活動(dòng)，擁躍進(jìn)行募捐，募捐人數為全廠(chǎng)人數的98%。雖然金額不多，但足已體現出我廠(chǎng)全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會(huì )貧困人士的無(wú)限愛(ài)心。

　　三、舉行燒烤活動(dòng)，共渡“五·一”國際勞動(dòng)節

　　“五·一”國際勞動(dòng)節，我廠(chǎng)為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠(chǎng)辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動(dòng)。同去的有干部、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會(huì )”的氣氛更濃�；顒�(dòng)中，處處充滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ)，一派歡樂(lè )、團結的氣氛盡顯其中！

　　四、賀中秋聯(lián)歡晚會(huì )

　　在一年一度的中秋佳節來(lái)臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步認識企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠(chǎng)這個(gè)大家庭，同時(shí)也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認識和了解，為營(yíng)造今后良好的工作氛圍，廠(chǎng)辦在經(jīng)得廠(chǎng)長(cháng)同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì )”，同時(shí)邀請了高豐a廠(chǎng)的新進(jìn)員工，20多人前來(lái)參加，使得賀中秋的氣氛更濃！

　　晚會(huì )上，一首首美妙動(dòng)聽(tīng)的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語(yǔ)聲，足以體現出大家的歡樂(lè )和盡興。因為，來(lái)自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無(wú)比的欣慰。這次聚會(huì )也充分體現出了集團所倡導“融合、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的人文關(guān)懷和團結友愛(ài)的氣氛。

　　五、體育競技場(chǎng)，友誼共分享——舉行籃球友誼賽

　　為促進(jìn)各廠(chǎng)之間的交流，九月份，由我廠(chǎng)組織舉行了與集團、白坭廠(chǎng)、高豐a廠(chǎng)三場(chǎng)籃球比賽；十一月份在我廠(chǎng)生產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門(mén)、車(chē)間的籃球比賽。于其說(shuō)是籃球比賽，不如說(shuō)是各分廠(chǎng)、各部門(mén)等同事間感情的傳遞和交流�；@球場(chǎng)上個(gè)個(gè)生龍活虎，散發(fā)著(zhù)一股蓬勃向上的朝氣。

　　在運動(dòng)場(chǎng)上，大家不計較輸贏(yíng)，只為能在金盛相逢而感到無(wú)比高興，并期盼著(zhù)今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階。

　　六、積極發(fā)揮工會(huì )、婦委的職能作用

　　在工作中，我們深深的感到，工會(huì )的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著(zhù)，所以在工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。在這一年里，為切實(shí)做好“感情留人，待遇留人”，同時(shí)增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。一年來(lái)，我廠(chǎng)工會(huì )組織在廠(chǎng)部的支持下，堅持履行職能和義務(wù)：（1）對工傷員工的關(guān)心和慰問(wèn)做到由始至終；（2）合法生育女工和新婚員工的慰問(wèn)；（3）職工直系家屬撫恤慰問(wèn)；（4）組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的學(xué)習培訓。通過(guò)對員工關(guān)心、慰問(wèn)、教育、培訓等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責任感，同時(shí)使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進(jìn)一步深入和認同。

　　以上是高峰b廠(chǎng)XX年工會(huì )組織的工作情況匯報，在工作中取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)不足。在新的一年里，我廠(chǎng)將在集團工會(huì )的直接領(lǐng)導下，進(jìn)一步學(xué)習《工會(huì )法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會(huì )學(xué)習先進(jìn)的管理理念，不斷加強廠(chǎng)工會(huì )組織的自身建設，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識，時(shí)時(shí)了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng )新，更好地完成工會(huì )的職責，為集團的建設和發(fā)展、為提高我廠(chǎng)職工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會(huì )本職工作。

企業(yè)工會(huì )年度總結 篇4

　　一、抓“規范”，加強組織建設

　　(一)加強基層企業(yè)和機關(guān)工會(huì )組織的組建。

　　XX黨委、政府非常注重加強XX工會(huì )自身建設。一方面XX黨委、政府把工會(huì )工作納入黨建范疇。把工會(huì )工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費給予保障，XX黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由XX工會(huì )根據形勢的需要，拿出新載體，開(kāi)展好活動(dòng)。在抓好XX工會(huì )自身建設的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì )作為工會(huì )工作的主戰場(chǎng)和突破口，采取強有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì )工作。XX黨委、政府年初召開(kāi)應建會(huì )企業(yè)負責人動(dòng)員會(huì )，講清法律、法規、政策要求，明確建會(huì )的重要性和必要性。廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、刊登板報、墻報，贈送《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì )章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭取全社會(huì )的支持。企業(yè)工會(huì )組建工作穩扎穩打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。

　　(二)強化工會(huì )工作機制，推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。

　　1、組織制度。針對企業(yè)工會(huì )干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導企業(yè)做好工會(huì )改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì )干部。

　　2、目標責任制度。根據區總工會(huì )的要求，XX工會(huì )提出具體的工作目標、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。

　　3、會(huì )議制度。年初召開(kāi)了XX工會(huì )工作總結部署會(huì )議，總結工作，布置任務(wù)。每季度召開(kāi)一次例會(huì )匯報工作，互通信息，相互學(xué)習。

　　4、培訓制度。采用各種形式，培訓工會(huì )干部，提高工會(huì )干部的素質(zhì)。

　　二、抓“維權”，發(fā)揮工會(huì )作用

　　維權是工會(huì )工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。我XX工會(huì )針對維權工作中的突出問(wèn)題，我們通過(guò)推行一系列的行動(dòng)，維護職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性。

　　(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。

　　維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì )工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開(kāi)展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、安全衛生得到較好的實(shí)現，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩定，企業(yè)和職工利益實(shí)現了雙贏(yíng)。

　　(二)積極探索職工民主管理新路子。

　　今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在XX衛生院開(kāi)展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng )新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開(kāi)展。職工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì )傾訴。同時(shí)還設立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

　　(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì )心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn)。20xx年我們在節日走訪(fǎng)慰問(wèn)特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關(guān)懷。

　　三、抓“載體”，增強工會(huì )活力

　　(一)以勞動(dòng)競賽為載體，調動(dòng)職工積極性。

　　各單位工會(huì )組織根據單位自身的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，并取得了一定的效果。

　　(二)開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。

　　為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來(lái)，由XX工會(huì )牽頭，基層工會(huì )和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì )的聲勢。每年“五一”和“十一”節日，XX工會(huì )都要舉辦文體活動(dòng)，展現工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現和培養了一批文藝、體育骨干，創(chuàng )作了一批文藝精品。

　　(三)組織旅游考察，增長(cháng)職工見(jiàn)聞。

　　為增強職工的見(jiàn)聞，學(xué)習外地先進(jìn)單位經(jīng)驗，我XX工會(huì )于11月份組織了干部職工出外考察旅游，一方面活動(dòng)了身心，另一方面通過(guò)旅游考察，很多干部職工學(xué)習到了一些先進(jìn)經(jīng)驗，獲益良多。

　　在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范;二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠;四是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究;五是活動(dòng)經(jīng)費還不充足;六是圍繞全XX經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。

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