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物業(yè)管理年終總結

時(shí)間:2020-10-30 13:49:01 總結 我要投稿

物業(yè)管理年終總結范文

  時(shí)間真是轉瞬即逝,一年的工作又到了年終,回首過(guò)去一年來(lái)的工作生活,我們有過(guò)挫折,不能光會(huì )埋頭苦干哦,寫(xiě)一份年終總結,為來(lái)年工作做準備吧!那么如何把一年一度的總結寫(xiě)出新花樣呢?下面是小編幫大家整理的物業(yè)管理年終總結范文,希望能夠幫助到大家。

物業(yè)管理年終總結范文

  物業(yè)管理年終總結1

  回首一年來(lái)的工作,感慨頗深。這一年來(lái)我在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下、在服務(wù)中心全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現、解決、總結中逐漸成熟,并且取得了一定的成績(jì)。忙碌的20XX年即將過(guò)去;厥滓荒陙(lái)的工作,感慨頗深。這一年來(lái)我在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下、在服務(wù)中心全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現、解決、總結中逐漸成熟,并且取得了一定的成績(jì)。

  一、 提高服務(wù)質(zhì)量,規范管家服務(wù)。

  自2014、9年3月推出“一對一管家式服務(wù)”來(lái),在日常工作中無(wú)論遇到任何問(wèn)題,都能作到各項工作不推諉,負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實(shí),保證公司各項工作的連慣性,使工作在一個(gè)良性的狀態(tài)下進(jìn)行,大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。根據記錄統計,在“一對一管家式服務(wù)”落實(shí)的同時(shí),還參加公司組織的各類(lèi)培訓。主要針對《客戶(hù)大使服務(wù)規范》、《交房接待人員服務(wù)規范用語(yǔ)》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽(tīng)禮儀》、〈舉止行為〉、等進(jìn)行培訓。培訓后還進(jìn)行了現場(chǎng)模擬和日檢查的形式進(jìn)行考核,如“微笑、問(wèn)候、規范”等。我們根據平時(shí)成績(jì)到月底進(jìn)行獎懲,使我的服務(wù)水平有了較大的提高,得到了業(yè)主的認可。

  二、規范服務(wù)流程,物業(yè)管理走向專(zhuān)業(yè)化。

  隨著(zhù)新《物業(yè)管理條例》的頒布和實(shí)施,以及其它相關(guān)法律、法規的日益健全,人們對物業(yè)公司的要求也越來(lái)越高。物業(yè)管理已不再滿(mǎn)足于走在邊緣的現狀,而是朝著(zhù)專(zhuān)業(yè)化、程序化和規范化的方向邁進(jìn)。在對小區的日常管理中,我們嚴格控制、加強巡視,發(fā)現小區內違章的操作和裝修,我們從管理服務(wù)角度出發(fā),善意勸導,及時(shí)制止并給出合理化建議,并且同公司的相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通,制定了相應的整改措施,如私搭亂建佛堂、露臺搭建陽(yáng)光房等,一經(jīng)發(fā)現我們馬上發(fā)整改通知書(shū),令其立即整改。

  三、加強培訓、提高業(yè)務(wù)水平

  專(zhuān)業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來(lái)說(shuō)很重要。實(shí)踐中缺乏經(jīng)驗。市場(chǎng)環(huán)境逐步形成,步入正軌還需一段很長(cháng)的時(shí)間。這些客觀(guān)條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學(xué)習,學(xué)習該行業(yè)的法律法規及動(dòng)態(tài),對于搞好我們的工作是很有益處的。

  客服是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門(mén),員工的素質(zhì)高低代表著(zhù)企業(yè)的形象,所以公司一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務(wù)水平,我們培訓的`主要內容有:

  (一)搞好禮儀培訓、規范儀容儀表

  良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺(jué),物業(yè)管理首先是一個(gè)服務(wù)行業(yè),接待業(yè)主來(lái)訪(fǎng),我們做到熱情周到、微笑服務(wù)、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著(zhù)情緒來(lái),我們的周到服務(wù)也會(huì )讓其消減一些,以便我們幫助業(yè)主解決這方面問(wèn)題。前臺服務(wù)人員必須站立服務(wù),無(wú)論是公司領(lǐng)導還是業(yè)主見(jiàn)面時(shí)都要說(shuō)“你好”,這樣,即提升了客服的形象,在一定程度也提升了整個(gè)物業(yè)公司的形象,更突出了物業(yè)公司的服務(wù)性質(zhì)。

  (二)搞好專(zhuān)業(yè)知識培訓、提高專(zhuān)業(yè)技能

  除了禮儀培訓以外,專(zhuān)業(yè)知識的培訓是主要的。公司還定期給員工做這方面的培訓。主要是結合《蘇州市住宅區物業(yè)管理條例》、《蘇州工業(yè)園區住宅物業(yè)管理辦法》、《住宅室內裝飾裝修管理辦法》等法律、法規、學(xué)習相關(guān)法律知識,從法律上解決實(shí)際當中遇到的問(wèn)題,清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的,也不是交了物業(yè)管理費物業(yè)公司就什么都負責的,公司還拿一些經(jīng)典案例,大家共同探討、分析、學(xué)習,發(fā)生糾紛物業(yè)公司承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學(xué)習、不斷積累經(jīng)驗。

  20xx年將是嶄新的一年,隨著(zhù)我們服務(wù)質(zhì)量的不斷提高,小區入住業(yè)主的增多,物業(yè)將會(huì )向著(zhù)更高、更強的目標邁進(jìn),客服全體員工也將會(huì )一如既往的保持高漲的工作熱情,以更飽滿(mǎn)的精神去迎接新的一年,共同努力為我們萬(wàn)科物業(yè)公司逸庭服務(wù)中心譜寫(xiě)嶄新輝煌的一頁(yè)!

  物業(yè)管理年終總結2

  20XX年,我在公司領(lǐng)導和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的正確領(lǐng)導和支持下,堅持以服務(wù)業(yè)主為宗旨,以精細化管理為指針,緊緊圍繞“管理要精、服務(wù)要細”的工作要求,認真執行公司及管理處的各項物業(yè)管理制度,不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習,努力提高工作能力和綜合素質(zhì),認真履行崗位職責,以高度的責任心對待每一項工作,圓滿(mǎn)的完成了各項工作任務(wù)。以自己的工作成效為公司做出了應有的貢獻,F將一年來(lái)的工作情況總結如下:

  一、采取多種方式較好完成了經(jīng)營(yíng)收費任務(wù)

  在總結以往物業(yè)收費工作經(jīng)驗的基礎上,對園區業(yè)主的情況進(jìn)行了全面的分析,做出了比較周密的收費工作計劃。在收費方法上,根據不同類(lèi)型業(yè)主采取了不同的溝通方式,通過(guò)發(fā)繳費通知單、電話(huà)、面談方式與業(yè)主進(jìn)行溝通,保證業(yè)主愉快順利的按時(shí)繳費。根據小區管理費用成本的實(shí)際情況,與小區業(yè)委會(huì )及各大經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的業(yè)主多次協(xié)商調整小區物業(yè)管理收費標準。與此同時(shí),積極收集業(yè)主的意見(jiàn)和建議,對于業(yè)主提出的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導進(jìn)行匯報,并采取積極措施加以改進(jìn),提高了物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。對維保遺留的共性問(wèn)題集中解決處理;對難點(diǎn)問(wèn)題以函電的形式發(fā)給相關(guān)單位督促解決,最大限度達到業(yè)主對服務(wù)過(guò)程的滿(mǎn)意,實(shí)現了以服務(wù)促收費,以收費促服務(wù)的雙贏(yíng)目標。每月堅持收取物業(yè)管理費等各項費用,積極完成公司分配的各項經(jīng)濟指標,全年較好的保證了每月應收費用能夠基本收繳到位。截止20XX年11月30日共收取各項費用158.16萬(wàn)元;其中管理費29.19萬(wàn)元;停車(chē)費8.25萬(wàn)元;公共維修基金4.75萬(wàn)元;水、電費代收115.97萬(wàn)元。同時(shí),積極協(xié)助財務(wù)部門(mén)完成了“臨時(shí)工工資管理”、“編制小區資金計劃表”和“財務(wù)月報表”等財務(wù)方面的工作。

  二、加強溝通交流及時(shí)解決業(yè)主的問(wèn)題

  在一年的工作中,我十分注意加強與業(yè)主、住戶(hù)的溝通和交流,及時(shí)了解業(yè)主的真實(shí)需求,對業(yè)主的投訴、報修、求助等問(wèn)題,在最短的時(shí)間內迅速的解決處理,并做好解釋工作,盡量讓業(yè)主滿(mǎn)意。對業(yè)主提出的意見(jiàn)和建議,認真傾聽(tīng),做好詳細的記錄,認真研究整改。力求通過(guò)自己耐心、熱情與周到的服務(wù),樹(shù)立物業(yè)公司的良好形象,與業(yè)主們共同營(yíng)造一個(gè)和諧、安定的小區環(huán)境。

  三、采取措施加強了小區生活秩序的維護

  按照公司要求對新招聘的園區秩序維護人員進(jìn)行了崗前培訓,強化職業(yè)道德教育,熟悉各項規章制度。日常管理中對園區實(shí)行24小時(shí)封閉式管理,秩序維護人員24小時(shí)輪班上崗。加強了夜間巡查力度。要求秩序維護人員與業(yè)主保持密切聯(lián)系,實(shí)行人性化服務(wù),如幫助業(yè)主送信、送報、搬運物品,為客人引路、幫住戶(hù)叫出租車(chē)等服務(wù)工作。加強與轄區派出所的聯(lián)系,建立了應急事件處理機制,實(shí)行群防群治。使業(yè)主安全感明顯提高,對小區秩序維護工作給予肯定。

  四、堅持不懈抓好綠化、保潔工作

  為迎接省文明城市公共文明指數測評檢查,要求保潔人員對所負責的公共區域按要求及時(shí)清掃,不留一個(gè)衛生死角。公共樓道每周清洗一次,停車(chē)場(chǎng)每月清洗二次。每天按標準定時(shí)清理各種垃圾,確保了衛生分擔區的清潔衛生。按市里規定的標準定期對下水道、污水井進(jìn)行滅蟑消殺,對公共區域進(jìn)行除“四害”。與個(gè)別業(yè)主溝通,要求業(yè)主將堆放在室外公共場(chǎng)所的私有物品搬進(jìn)室內,確保小區干凈整潔。同時(shí),加強小區綠化養護,根據季節、氣候的變化適時(shí)對草坪進(jìn)行養護,對花草樹(shù)木進(jìn)行定期培土、施肥、除雜草、修枝、補苗和病蟲(chóng)害防治,確保了小區內的綠化養護質(zhì)量。

  五、較好完成了小區基礎建設與維護管理工作

  在共用設備的日常運行、維護上,嚴格執行維修保養計劃和巡查制度,定期對相關(guān)設備進(jìn)行維護,認真巡查設備的運行情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,避免出現較大隱患,確保共用設備的正常運行。一是免費上門(mén)為業(yè)主維修水、電98次,更換節能燈104個(gè),燈罩13個(gè),電熔器,7個(gè),自來(lái)水球閥9個(gè)。二是配合消防支隊完成了小區的滅火器、消防栓、消防水泵、噴淋系統等檢查工作。三是進(jìn)一步加強了對配電室的監控與管理,向供電局辦理3臺變壓器年檢的相關(guān)手續,做好配電室變壓器年檢工作,配合電業(yè)局對小區供電設備進(jìn)行了全面的安全檢查,及時(shí)更換了3#變壓器無(wú)功補償柜電熔、減少用電無(wú)功損耗,進(jìn)行了舊表輪換,更換903計量總表,更換了別墅區計量表。整修了配電室高低柜屋頂頂板漏水問(wèn)題,確保了小區供電設備的用電安全。配合消防支隊完成了對配電室的安全檢查工作。四是分兩次全面清理了小區內三個(gè)化糞池,對通往市政化糞池的污水管網(wǎng)進(jìn)行了兩次全面疏通。配合水務(wù)集團完成了舊表輪換,更換用戶(hù)號為05005063的水表。

  六、配合完成了其它方面的工作

  一是配合完成了天鵝酒店的維修工程,合理解決了天鵝酒店和舒友海鮮大酒樓的停車(chē)位置分配問(wèn)題,盡量避免因停車(chē)引發(fā)的糾紛。

  二是積極配合了舒友海鮮大酒樓裝修工作,督促裝修期間堅持文明施工,使垃圾日產(chǎn)日清。做好消防系統聯(lián)動(dòng)聯(lián)接的協(xié)調工作,按照新的消防法規定,將舒友海鮮大酒樓消防系統并入到小區的總消防泵房,及時(shí)增加了消火栓的加壓泵,噴淋加壓泵及一臺消防聯(lián)動(dòng)自動(dòng)控制系統。增加三個(gè)沉淀井、一座三級化糞池,單獨鋪設排污管網(wǎng),解決了歷史遺留下來(lái)的污水管網(wǎng)堵塞問(wèn)題。配合完成了燃氣管網(wǎng)的安裝,做好了開(kāi)業(yè)期間用水、用電負荷跟蹤記錄工作。

  三是配合派出所、社區居委會(huì )對轄區內所有外來(lái)人員進(jìn)行登記備案,配合居委會(huì )完成了小區人口普查工作。四是配合進(jìn)行了花車(chē)巡游活動(dòng)(到配電室接電、通知業(yè)主關(guān)閉夜景燈)。五是配合完成了西側停車(chē)場(chǎng)的改造工作。六是通知業(yè)主、租戶(hù)做好防臺、防暴的準備工作。七是配合公司做好了創(chuàng )文明城市檢查的各項工作。八是組織了小區業(yè)委會(huì )“中秋節”博餅活動(dòng)。九是配合天鵝酒店換發(fā)了業(yè)主的游泳卡。

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