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人事個(gè)人轉正工作總結

時(shí)間:2020-10-27 10:58:09 總結 我要投稿

2020人事個(gè)人轉正工作總結(通用6篇)

  不經(jīng)意間,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,回顧這段時(shí)間,我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng),這也意味著(zhù),又要準備開(kāi)始寫(xiě)工作總結了。你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的?以下是小編收集整理的2020人事個(gè)人轉正工作總結(通用6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

2020人事個(gè)人轉正工作總結(通用6篇)

  人事個(gè)人轉正工作總結1

  盡管起初面對這份工作的時(shí)候還有些不適應,但在通過(guò)這三個(gè)月的試用期的工作后,我對行政的工作也有很很多的了解和熟悉,面對過(guò)去感覺(jué)繁瑣復雜的工作,也不再覺(jué)得難以應對。

  如今,三個(gè)月過(guò)去了,試用期的日子也基本上結束了。為了在接下來(lái)的工作中更加順利的完成好今后的工作在,我現對自己試用期的工作情況總結如下:

  一、學(xué)習情況

  作為一名試用期的員工,除了一些基本的簡(jiǎn)單工作,我大部分的情況下都是還是在學(xué)習。因為行政的工作比較瑣碎,所以很多事情都要麻煩前輩帶我去一遍。但在工作中,我會(huì )牢記自己的工作,對工作中的難點(diǎn)和問(wèn)題也會(huì )做好筆記,讓自己能順利的掌握行政的工作。

  在三個(gè)月來(lái),我掌握了從給綠植澆水修枝,到人事招聘的準備等各類(lèi)工作。其中,最主要的是人事招聘方面。通過(guò)前輩的指點(diǎn)和培訓,我深刻的學(xué)習了公司招聘目標和理念,不僅加強了自身對公司的認識,也更方便了我對人事招聘工作的管理。

  二、工作情況

  三個(gè)月過(guò)去,在行政方面,我細心仔細的處理好每一個(gè)細節,對自己負責的器材認真保養,及時(shí)處理好消耗品的補充,保證了公司的正常運轉。盡管有些工作因為自身了解的不足沒(méi)能做到圓滿(mǎn),但在前輩的指點(diǎn)下,我對這些工作的印象也更加深刻了。

  此外,在人事招聘的工作中,我主要負責簡(jiǎn)歷的初次篩選。通過(guò)這些時(shí)間對公司的了解,我對于公司在招聘方面的要求也有了很多的了解,并且在工作中還有前輩的輔導和幫助,較為順利的完成了人事的工作。

  三、自身的不足

  通過(guò)對自身的反思總結,我認識到自己目前最大的問(wèn)題是在對自身的管理上,面對眾多繁瑣工作,但是我卻沒(méi)能做好計劃,導致自己的工作毫無(wú)規律!浪費了不少的時(shí)間,效率也比較低。對此,過(guò)去我一直沒(méi)能認真的改進(jìn),真的很慚愧。

  但如今,我的試用期也結束了,面對今后會(huì )更加困難的工作,我需要更多的努力!為此,我也會(huì )對今后的工作做好計劃和總結,讓自己能在工作中更有準備的完成自身的工作,更好的提升自身的能力。

  正式的工作即將開(kāi)始,我也會(huì )更加努力,讓自己能在行政人事的工作上做的更加出色!

  人事個(gè)人轉正工作總結2

  不知不覺(jué)來(lái)到公司已經(jīng)近兩個(gè)月了,這兩個(gè)月中有不少辛苦,更多的是收獲。在這之前的.公司工作分工比較明確,我負責公司內部的維護管理,加之有的工作涉及不到,所以到公司之后所有的工作都由我一個(gè)人來(lái)做,剛開(kāi)始的時(shí)候有點(diǎn)不適應,通過(guò)王老師的指導我很快進(jìn)入工作狀態(tài),雖有稍有紕漏,但總體我還是比較滿(mǎn)意的,F將這兩個(gè)月的工作情況總結如下:

  一、行政方面

  1、 首先對公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行歸類(lèi)、編號,并注明由誰(shuí)使用。辦公用品入庫盤(pán)點(diǎn),發(fā)現有問(wèn)題及時(shí)提出來(lái),決不隱瞞,并積極解決存在的問(wèn)題,爭取讓問(wèn)題在我這兒消失。

  2、 考勤統計。每天將請假、調休員工的請假、調休單保存完好備查。爭取出國月底前將考勤做完交給財務(wù)。

  3、 公司信件的收發(fā)、登記、分遞。

  4、 接待來(lái)訪(fǎng)客人。

  5、 每周會(huì )議進(jìn)行記錄并完成紀要交王老師審核無(wú)誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。

  6、 公司供應商賬單結算。

  7、 陳總、方總出差機票、火車(chē)票的預定并跟蹤積分累計。

  8、 公司網(wǎng)絡(luò )維護,遇到不能上網(wǎng)會(huì )及時(shí)與供應商聯(lián)系,保證公司網(wǎng)絡(luò )正常。

  9、 參與xxx文化廣場(chǎng)標書(shū)制作;參與新款手機發(fā)布招標會(huì )的對外聯(lián)絡(luò )及預定會(huì )議室并參與會(huì )議,收獲頗多。

  10、 其他臨時(shí)性工作。

  二、人事方面:

  1、 招聘工作。

  按照公司的發(fā)展戰略和部門(mén)經(jīng)理的工作安排,我與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個(gè)月的招聘合同,部門(mén)經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘、面試工作交給我,雖然到目前我完成的不是很好,但收獲也是不少,通過(guò)部門(mén)經(jīng)理的指點(diǎn)我首先在電話(huà)溝通這方面得到了很大的提高。目前應聘前臺的人員不是很多,我按照部門(mén)經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者,并對此次招聘工作做了簡(jiǎn)單的分析。

  2、 社保工作。

  之前對社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數未核定,這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發(fā)現這個(gè)問(wèn)題后核定基數已經(jīng)接近尾聲,我一遍遍向社保中心老師、向周?chē)耐瑢W(xué)、朋友打聽(tīng)未核定基數還有什么辦法可以解決,功夫不負有心人,我終于在5月19日完成基數變更。由于自己沒(méi)有社保方面的實(shí)戰經(jīng)驗,我買(mǎi)了專(zhuān)門(mén)的實(shí)操手冊來(lái)學(xué)習,不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。在此期間為***取回了醫保存折并發(fā)到本人手中。新的社;鶖狄呀(jīng)公布,我本月也按照新的繳費基數計算個(gè)人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。

  3、 公司培訓。

  來(lái)到公司后公司進(jìn)行了兩次業(yè)務(wù)培訓,一是辦公軟件ppt的學(xué)習,一是公司情況介紹,對這兩部分內容的培訓我認真的進(jìn)行了學(xué)習,同事更加深刻的學(xué)習了公司的企業(yè)文化,我在以后的工作也會(huì )按照公司的要求來(lái)嚴格要求自己,使自己很快能融入公司,面對客戶(hù)我能準確回答出公司的業(yè)務(wù)范圍等等。

  剛來(lái)公司的時(shí)候對公司重大資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)不夠準確、及時(shí),細心方面還應加強,通過(guò)這兩個(gè)月對公司的了解,公司在管理方面比較細致,值得我去更加認真對待這項工作,人事工作經(jīng)驗略有欠缺,在以后的工作中加強學(xué)習,提高專(zhuān)業(yè)水平。

  建議:

  1、 每個(gè)崗位職責上墻,明確責任。

  2、 每周例會(huì )上每個(gè)部門(mén)通報部門(mén)的情況,如本部門(mén)的工作計劃、工作進(jìn)度及本部門(mén)需要別的部門(mén)協(xié)調、幫助的事項。

  3、 公司每個(gè)部門(mén)、每個(gè)部門(mén)堅持使用PDCA循環(huán)法。 以上是我試用期的工作總結,領(lǐng)導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,我的職業(yè)規劃之路邁出了重要的步伐,我與uk共發(fā)展。

  人事個(gè)人轉正工作總結3

  回顧這段時(shí)間,我自從在x月x日幸運的得到了在xxx公司工作的機會(huì )之后,至今在工作中已經(jīng)度過(guò)了三個(gè)月的時(shí)間了。在這三個(gè)月來(lái),工作方面我一直在努力的向前輩請教、學(xué)習。時(shí)間盡管有漫長(cháng)的三個(gè)月,但畢竟人事部的工作可算不上簡(jiǎn)潔,至今為止,我仍有許多需要鍛煉和提升的地方!

  如今,試用期的時(shí)間已經(jīng)結束了,盡管自身在這份工作嗯中還有些許不足,但我也該好好的總結一下自己的工作情況,F對自己的工作情況總結如下:

  一、入職情況

  在x月x日,我帶著(zhù)激動(dòng)的心情來(lái)到了的xxx公司。此次,盡管還只是試用期,但也是我第一次以一名員工的身份踏入了公司,來(lái)到了工作的崗位。并在工作前由前輩對我進(jìn)行了培訓和教導,讓我對工作中要用到的知識以及公司各個(gè)設施和環(huán)境都有了明確的了解。

  二、工作的學(xué)習

  在正是進(jìn)入了xxx公司之后,經(jīng)過(guò)了短暫的嘗試,我就非常明白,想要完成這份工作,僅僅靠之前培訓中所收獲的能力是完全不夠的。為此,在工作中我嚴格的打起精神,并在工作的時(shí)候對自己不懂的地方嚴格的記錄,并及時(shí)的詢(xún)問(wèn)。隨著(zhù)我的成長(cháng),我負責的工作也越來(lái)越多,這也讓我遇上更多沒(méi)有處理過(guò)的問(wèn)題。但為了不給前輩帶來(lái)過(guò)多的負擔,我也漸漸在工作中更加的獨立自主起來(lái),面對新的工作,我會(huì )先獨立的思考,并在有把握的情況下去主動(dòng)完成。但這卻并不代表我的盲目,在工作方面我始終保持著(zhù)嚴格的態(tài)度,面對自己沒(méi)有頭緒的事情不輕易下結論。

  如今,在前輩的幫助以及自己的努力下,我在工作方面的能力以及基本穩定,并在工作中已經(jīng)逐漸能獨當一面。

  三、工作情況

  在工作中,我作為人事主要負責在網(wǎng)絡(luò )上的招聘的初次篩選,并負責的在工作中的各種瑣碎事情。如資料的收集已經(jīng)通知的發(fā)布等。同時(shí),我也會(huì )在有空閑的時(shí)候去做一些器材的查看和保養。并關(guān)注公司的電費、水費等使用情況,按照情況調整公司消耗,并及時(shí)的繳納。

  四、轉正后計劃

  如今,盡管在工作中已經(jīng)轉正,但實(shí)際上我還有很多東西需要學(xué)習,需要改進(jìn)。為此,我會(huì )在今后的工作中繼續努力,繼續改進(jìn)自己!并多多去反思自己的不足!今后的工作,我一定會(huì )完成的更加出色!

  人事個(gè)人轉正工作總結4

  一、學(xué)習內容

  1、積極學(xué)習公司規章制度,企業(yè)文化,企業(yè)架構,以及通過(guò)花名冊盡快熟悉公司各主要部門(mén)及人員情況,這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色,為以后開(kāi)展人力部門(mén)相關(guān)工作打下基礎。

  2、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品,有助于為以后找到合適人選做準備,由于剛來(lái)公司就面臨著(zhù)審計人員的招聘緊急工作,在用人部門(mén)及自己上司面試人員時(shí),自己積極主動(dòng)記筆記,留意審計人員招聘時(shí)所需要工作內容以及崗位職責。

  3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善,專(zhuān)業(yè)程度較高,這也使得自己嚴格要求自己,積極主動(dòng)學(xué)習有關(guān)人力資源方面知識,如經(jīng)常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。

  4、來(lái)到公司,由于年齡較小,跟著(zhù)上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過(guò)的知識和經(jīng)歷,這讓自己受益匪淺,由于自己與他們相差甚遠,這更使得自己要加倍努力提高自己,爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

  二、開(kāi)展工作

  由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(cháng),又恰逢年底,一個(gè)多月不長(cháng)的時(shí)間里,做的工作也比較瑣碎,現將這一個(gè)多月開(kāi)展的工作做一下梳理:

  1、招聘工作:

  剛來(lái)第二天便開(kāi)始了緊張的審計招聘工作,于是開(kāi)始了一邊學(xué)習一邊招聘審計,一周的時(shí)間里集中打電話(huà)安排面試,由于我公司行業(yè)的特殊性,審計需要長(cháng)期出差,這對招聘來(lái)說(shuō)壓力不小,但是還是通過(guò)努力無(wú)色了些人選,最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門(mén)招聘工作減少了不少壓力。通過(guò)這次審計的招聘,自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

  2、員工關(guān)系管理:

  一方面由于公司成立時(shí)間比較長(cháng),各個(gè)規章制度流程還比較完善,另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛,所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來(lái)辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作,以及新員工、勞動(dòng)合同的簽訂辦理。

  3、其它瑣碎工作:

  為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺賬的建立等。

  三、即將工作

  1、由于剛來(lái)面試時(shí)候上級領(lǐng)導就說(shuō)明年想要開(kāi)展培訓工作,所以這也將是自己明年開(kāi)展工作的重點(diǎn),爭取把機關(guān)這邊人員培訓工作搞起來(lái),培訓體系的建立是一項艱巨的任務(wù),希望能在上級領(lǐng)導的幫助下把這項工作開(kāi)展好。

  2、過(guò)了農歷年之后3月份是招聘高峰期,公司有些部門(mén)也提出了用人需求,明年來(lái)了緊急工作是招聘行政文員、會(huì )計、企業(yè)文化,這對自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰,有壓力才有動(dòng)力,希望通過(guò)自己的努力加上用人部門(mén)的配合爭取早日找到合適人選。

  四、總結

  由于自己以前所待規模、行業(yè)與現在公司均有區別,自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,這多少影響著(zhù)自己,通過(guò)領(lǐng)導的指正,在慢慢改正學(xué)習中,希望通過(guò)公司領(lǐng)導的幫助及自己的努力,能盡快轉正,爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。

  人事個(gè)人轉正工作總結5

  總是在不經(jīng)意間時(shí)間就過(guò)去了,一名人事助理的工作其實(shí)是繁瑣的,我是xx公司的一名人事助理,來(lái)這里也不久,短短的三個(gè)月時(shí)間,三個(gè)月在這里確實(shí)也不長(cháng),但是這三個(gè)月的時(shí)間工作經(jīng)歷卻是然我受益匪淺,這里的工作狀態(tài)也是比較理想的,試用期的工作總是過(guò)得很快,當我覺(jué)得自己還在是一個(gè)剛剛進(jìn)入不久的人事助理的時(shí)候,現在就面臨轉正了,這讓我感覺(jué)更加的有動(dòng)力了,三個(gè)月來(lái)的工作,也是有了一個(gè)成果,試用期雖短,但還是要對自己做一個(gè)總結:

  一、全方面加強自己

  到來(lái)之初我是沒(méi)有多少人事經(jīng)驗的,對于這里跟多的東西不是很清楚,一切都是重頭開(kāi)始,但是一開(kāi)始還是有人帶的,剛剛入職就是為期一個(gè)禮拜的培訓,培訓時(shí)間不多,但是倒也讓我對公司更加的了解,之前自己知識片面的了解公司,在培訓當中讓我更加深入的了解到了,公司的文化,公司的成長(cháng)經(jīng)歷,我感覺(jué)還是挺好的,也會(huì )對我們進(jìn)行一個(gè)工作上的培訓,人事助理一職不是看上去名字上那么簡(jiǎn)單,工作當中還是很多的事情。

  剛剛上班的第一天,我就是遇到了很多措手不及的事情,在工作的時(shí)候總是不知道自己的要干嘛,一有事情就只能做一些比較簡(jiǎn)單的,遇到一些繁瑣的事情,還是要交給老員工做,在這里我是比較努力的我在試用期期間,每天在下班之后我都會(huì )主動(dòng)去學(xué)習人事方面的知識,上班時(shí)候自己不懂的,首先問(wèn),然后自己動(dòng)手自己解決,基本上一件事情我做過(guò)一次后,就知道怎么處理這樣的事情了。

  在試用期期間,我協(xié)助公司人事去大學(xué)校招,在招聘的時(shí)候還是有很多收獲的,主要就是向學(xué)生介紹公司,介紹職位,自己的表達方面得到餓鍛煉,新員工入職的時(shí)候我經(jīng)常在忙前忙后,在試用期這幾個(gè)月我接待了很多的新員工,我一直覺(jué)得公司人事,就是一個(gè)公司的直接形象,所以在接待型員工的時(shí)候我非常的認真,新員工有什么事情我就會(huì )第一時(shí)間幫助處理,給公司樹(shù)立一個(gè)好的形象。

  二、工作收獲

  雖說(shuō)是短短幾個(gè)月的試用期,可是總是讓我經(jīng)常想起這幾個(gè)月的工作,說(shuō)一下我的感受吧,我覺(jué)得這短短的試用期工作最大的收獲不是成績(jì),是讓人容易忽略的一點(diǎn),我覺(jué)得更多是自身的不足,這也是很多的人最容易忽略的一個(gè)方面,我看到了我身上的不足,在試用期間我在不斷地改善自己,只有改善自己的缺點(diǎn)才能更好,更加高效率的為公司服務(wù)。

  人事個(gè)人轉正工作總結6

  轉眼我加入xx已滿(mǎn)三個(gè)月了,在主管領(lǐng)導的指導和同事們的幫助順利完成了本職工作,在此對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝,下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作內容做出如下總結,呈請核定:

  一、招聘工作:

  1、發(fā)布招聘信息:根據各部門(mén)人員的實(shí)際需求,進(jìn)行崗位分析,包括:崗位工作內容、職責、要求等,有針對性、合理性地招聘員工已配備至各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施:校園招聘(雙選會(huì )、專(zhuān)場(chǎng)招聘)、網(wǎng)絡(luò )招聘(揚州網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)、光電網(wǎng))、人力資源公司(揚州智恒達)合作招聘等各種途徑招聘人才,但人才需求仍是最大問(wèn)題,后期將持續重點(diǎn)展開(kāi)。

  2、在招聘工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)與領(lǐng)導溝通,針對問(wèn)題找出解決渠道,后期根據需求將繼續開(kāi)發(fā)新的招聘渠道。

  二、人事檔案管理

  1、建立、健全、規范人事檔案管理,對現有人員進(jìn)行建檔工作,及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。

  2、新入職人員建立員工檔案,嚴格審核、檢查新員工檔案的真實(shí)性、完整性,做到一人一檔,并注明檔案內容,按其工號進(jìn)行編制管理。

  3、根據員工檔案資料建立電子檔案,及時(shí)進(jìn)行數據更新及相關(guān)資料查詢(xún)。

  每周進(jìn)行在職人員統計工作,并對新進(jìn)、轉正、離職人員進(jìn)行統計、核對及相關(guān)手續辦理。

  三、員工福利

  1、依規定為員工辦理各項社會(huì )保險費用,每月及時(shí)完成人員增加、減少及申報工作,時(shí)時(shí)關(guān)注揚州政策變動(dòng),3月份已按揚州最新基數標準為員工調整基數及費率。

  2、為了體現企業(yè)對員工的關(guān)愛(ài),增強企業(yè)的凝聚力,提高職工的福利待遇,減輕醫療費用的負擔,為員工制定一套意外保險方案,現方案已提交,待領(lǐng)導審核批準。

  3、安排員工每年一次的健康福利體檢,目前相關(guān)醫院已初步報價(jià),待確認具體細節,此項工作進(jìn)行中。

  以上是我近三個(gè)月以來(lái)工作情況的總結。結合工作實(shí)際,在以后的工作中我繼續加強人力資源知識、勞動(dòng)法規以及政策性知識的學(xué)習,建立危機意識,以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,以積極進(jìn)取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù)。

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