電站的年度培訓工作總結范文

　　時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，我們要做好回顧和梳理，寫(xiě)好工作總結哦。好的工作總結都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編精心整理的電站的年度培訓工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　電站的年度培訓工作總結1

　　隨著(zhù)新年腳步的臨近，xx年的各項工作即將結束。作為自動(dòng)化水平及科技含量均較高的楊村電站，必然要求員工有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能與之適應。為此，電站根據實(shí)際，于年初即制定了較為系統全面的培訓計劃，并及時(shí)付諸實(shí)施，通過(guò)一年的探索實(shí)踐，達到了預期目的，員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高，圓滿(mǎn)完成了培訓計劃和任務(wù)。值此歲末，特將我站xx年度的培訓工作簡(jiǎn)要總結如下：對xx年的培訓工作，電站實(shí)行多渠道、多元化的培訓辦法，始終把握機電一體化、一專(zhuān)多能的宗旨，采用班組自學(xué)、在崗分散和集中脫產(chǎn)培訓等多種形式進(jìn)行，并與實(shí)踐相結合，做到學(xué)以致用，理論培訓后再到現場(chǎng)進(jìn)行講解。

　　全年，除各班組每月自行培訓、電站每月開(kāi)展安全運行分析會(huì )議外，組織進(jìn)行了不同形式和不同層面的培訓共計6次：

　　1、3月份，歷時(shí)5天，采用集中培訓方式，完成消防控制和《安規》知識的講解。參與培訓人員15人，合格率98%。

　　2、5月，分兩期分別對一次、二次設備的結構和原理進(jìn)行系統培訓。

　　3、6月，進(jìn)行由全體班組長(cháng)參與的調度術(shù)語(yǔ)及班組長(cháng)崗位提升培訓。

　　4、7月，制定較為規范的兩票填寫(xiě)方法和要求。通過(guò)逐欄講解后，發(fā)各班組組織學(xué)習并考試。

　　5、9月，組織新進(jìn)（新到或經(jīng)調整后在運行崗位上不足半年）的員工，進(jìn)行上崗資格培訓并考核。

　　6、電站的冬季培訓則采用班組自學(xué)，年終進(jìn)行考試的方式進(jìn)行。自9月起，電站就組織人力制定業(yè)務(wù)知識試題，截止12月10日，電站已形成近100道題目的.題庫，擬定于2005年6月前，將命題范圍向縱深方向延伸，形成1000道題目的業(yè)務(wù)知識題庫。

　　為不斷提高員工學(xué)習積極性，力爭達到最佳培訓效果，電站想盡千方百計為員工創(chuàng )造條件，并作出了有益的探索，我們做法是：

　　一、大力營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍

　　1、開(kāi)展電力生產(chǎn)安全知識宣傳活動(dòng)，增強員工的安全意識和主動(dòng)學(xué)習意識。

　　2、電站將自行編寫(xiě)的《運行規程》（試用本）復制到磁盤(pán)，發(fā)放到各班組學(xué)習討論，并廣泛征求修訂意見(jiàn)。

　　3、電站設立閱覽室，組織有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、行業(yè)書(shū)刊及娛樂(lè )雜志等，全天向員工開(kāi)放，竭力為員工拓寬知識面，加強橫向交流提供便利。

　　二、利用各種契機，取人之長(cháng)，補己之短

　　1、電站借廠(chǎng)家技術(shù)人員來(lái)我站進(jìn)行調試維護之機，利用一天時(shí)間，集中進(jìn)行對計算機監控知識的專(zhuān)題講座。

　　2、分批組織員工參觀(guān)兄弟電站，借鑒別人在生產(chǎn)運行、班組管理、雙文明建設和內部管理上值得學(xué)習的經(jīng)驗和做法。

　　三、獎懲明確，令出必行

　　制定嚴格的考試和獎懲制度，對每次考試中的前三名分別予以100、80、50元的獎勵，對不合格著(zhù)則按每差一分，罰款5元的處罰。電站全年僅2人受過(guò)該處罰。

　　楊村電站20xx年的培訓工作，通過(guò)精心計劃和布置以及全體員工的積極參與，在實(shí)踐中不斷摸索并總結經(jīng)驗，取得了較為顯著(zhù)的成效。成績(jì)面前，我們一定戒驕戒躁，隨時(shí)保持清醒的頭腦，來(lái)年的工作中，更加注重對主動(dòng)學(xué)習的引導和培訓方式方法，在培訓實(shí)效上很下功夫，力爭將05年的培訓工作完成的更加出色。

　　電站的年度培訓工作總結2

　　截止xx年月日，xx變電站已連續安全運行天這年多來(lái)從未發(fā)生任何人身和設備事故，沒(méi)有因人員巡視不到位、驗收不嚴，維護不良而引起的責任事故，這都是全站人員兢兢業(yè)業(yè)工作，嚴謹工作作風(fēng)，時(shí)刻把安全放在第一位才做到的。

　　xx年我們站面臨前所未有壓力，人少、省公司重點(diǎn)工程刀閘換型、改造，操作多，我們全站成員加班加點(diǎn)，將站檢修工作放在第一位保證了今年的良好安全局面，同時(shí)我們站在各方面都取得了可喜的成績(jì)，保證了今年預試工作的安全順利完成，在同工作種競賽中全站人員在站長(cháng)的帶領(lǐng)下拼盡全力的工作，將各項任務(wù)都很出色的完成，工作中每一個(gè)人在各自的工作崗位上都得到了鍛煉，個(gè)人能力也不斷得到了提高，在這其中我站的培訓工作起到了很大的作用，培訓不單單的是在專(zhuān)業(yè)方面進(jìn)行培訓，更要在如何做，怎么樣做才能做到更好與在工作中如何學(xué)到更多的知識。

　　xx年職工培訓率為，年培訓次數達次人�；仡檟x年，在培訓工作方面我們做了一些什么工作呢？我們結合多年來(lái)技術(shù)培訓的經(jīng)驗教訓，對xx年的培訓工作做了統一的規劃制定了培訓重點(diǎn)，結合局、所培訓計劃每月進(jìn)行培訓：加強全站人員對全站一、二次設備性能、原理及事故處理能力的培訓，同時(shí)加強值班人員實(shí)際倒閘操作、辦理工作票的速度和準確度，使全站人員達到相應崗位“三熟”、“三能”的要求。每季進(jìn)行反事故演習，并分季度制定了學(xué)習重點(diǎn)。

　　一季度：重點(diǎn)是學(xué)習重新修編修訂、頒發(fā)的各類(lèi)規程和安全工作規程，并結合冬季防火防凍進(jìn)行全站消防培訓及防凍熔冰規程的學(xué)習。

　　二季度：重點(diǎn)是學(xué)習基礎知識、危險點(diǎn)分析和雙票補充規定，為本年度的預試工作作好準備，學(xué)習繼電保護運行導則本站涉及部分和重新編寫(xiě)的現場(chǎng)規程內容。

　　三季度：重點(diǎn)是學(xué)習光字牌的作用及對各種異常事故的判斷和處理、提高雙票及倒閘操作的'理論知識與實(shí)際動(dòng)手能力。溫習現場(chǎng)運行規程，加深對設備的熟悉程度。

　　四季度：重點(diǎn)是加強對各種火災事故的處理能力以及年度防凍熔冰規程的學(xué)習，溫習前三個(gè)季度的培訓內容，使大家加深印象，提高動(dòng)手能力溫習各類(lèi)規程。

　　xx年我們在培訓工作中采用了不少新方法；如：針對不少同事動(dòng)手差，我們站長(cháng)帶頭進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的講課，并進(jìn)行實(shí)際動(dòng)手查找故障，這為我們站能在xx年全局運行工比賽中取得好成績(jì)打下了好基礎。為了使每次考試不流于形式，我們站在認真培訓的基礎上嚴肅了考試紀律，考試不合格者，將在一個(gè)月后進(jìn)行補考；考試后試卷成績(jì)將公布，成績(jì)記入《考試記錄簿》中；對嚴重違反現場(chǎng)規程和《安規》的人員，將增加不定期考試；各種規程、制度修訂后，應立即組織學(xué)習，并再考試一次。

　　通過(guò)各種各樣的培訓手段，全站人員在技術(shù)上得到了一定提高，在培訓過(guò)程中我們發(fā)現了不少問(wèn)題：主要是人員起點(diǎn)不同，統一培訓存在很大難度，不好把握培訓內容的深度，還有一部分同事有畏難情緒，不太愿意學(xué)習，所以培訓中不少同事提高不多。但總的來(lái)講，通過(guò)本年度的培訓全站同事有不同程度的提高，但在實(shí)際工作中動(dòng)手能力，和理論知識依然存在著(zhù)不足。

　　xx年的培訓我們將著(zhù)重于動(dòng)手能力和實(shí)際工作能力的培訓，來(lái)年我們將會(huì )更加完善我站的培訓工作，使全站人員能夠站在一個(gè)更高的起點(diǎn)。

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