2020心理協(xié)會(huì )半年工作總結
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作成果，你有什么感悟呢？想必我們需要寫(xiě)好工作總結了。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家整理的2020心理協(xié)會(huì )半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、4—6月的總論
我是今年4月初才加入的，說(shuō)得不好聽(tīng)，那就是有點(diǎn)走“歪門(mén)邪道”的途徑加進(jìn)來(lái)的，當然，這只是種玩笑話(huà)。很高興能加入到心理協(xié)會(huì )成為其中的一分子，更高興的是能夠認識協(xié)會(huì )的林老師以及各位協(xié)會(huì )的朋友們。早在XX年，我就聽(tīng)說(shuō)了中心校區有心理協(xié)會(huì )的存在，當時(shí)我人仍在偏僻的南校區朝陽(yáng)文學(xué)社中。從那時(shí)候開(kāi)始，就對心理協(xié)會(huì )有了一定的興趣，為什么呢？因為，雖然我的專(zhuān)業(yè)是機電一體化，但我的追求卻是哲學(xué)。凡追求哲學(xué)者，所要掌握的知識必須夠廣泛而深入，其中就包括心理學(xué)，哲學(xué)里常涉及到人性方面的問(wèn)題。因此，了解、學(xué)習心理學(xué)對于提高我對“讀人”，有很重大的意義。
來(lái)到這里已經(jīng)近一個(gè)學(xué)期，記得08級的前任會(huì )長(cháng)曾經(jīng)問(wèn)過(guò)我一個(gè)問(wèn)題：你來(lái)到心協(xié)一個(gè)學(xué)期了，有什么感想嗎？我當時(shí)的回答是：有超出想象的地方，也有低于想象的地方。超出想象的是我們這個(gè)社團，相當“有米”，這對于我曾呆的南校區各個(gè)社團組織來(lái)說(shuō)，是難以想象的，因此，這是一個(gè)非常大的優(yōu)勢。另外的，其實(shí)當時(shí)我并沒(méi)有說(shuō)完我超出想象的地方，那還有什么呢？
第一，是我們的指導老師很溫和友好，絲毫感覺(jué)不到作為指導老師的“擺架子”，我們與老師的關(guān)系，與其說(shuō)是老師跟學(xué)生的關(guān)系，更不如說(shuō)老師是我們的朋友。第二，是我們的社團已經(jīng)發(fā)展到了比較完整的程度，可以說(shuō)得上該有的都有了，比如說(shuō)會(huì )章、會(huì )徽、會(huì )歌、會(huì )服、報紙等等。
而低于想象的，那無(wú)非就是以下方面問(wèn)題了，畢竟每一個(gè)社團，都不可能是完美無(wú)缺的，只有我們勇敢去面對，并努力去解決這些存在的問(wèn)題，才能更上一層樓！
下面將為各位一一道來(lái)。
1、會(huì )員素質(zhì)培養上：
1）不夠注重培養會(huì )員的心理素質(zhì)；
2）不注重會(huì )員的應用寫(xiě)作培養，缺少寫(xiě)會(huì )議記錄、總結和計劃；
3）不注重對會(huì )員在工作上的培養。
2、心理小報：
1）缺乏校園心理案例；
2）缺乏新穎的話(huà)題和素材；
3）有些內容給人感覺(jué)是濫竽充數。
3、每周例會(huì )：
1）“活動(dòng)”和“會(huì )議”參雜其中，亂；
2）會(huì )議拖拉，廢話(huà)過(guò)多；
3）主持人控制現場(chǎng)力不夠；
4）沒(méi)有讓會(huì )員做好會(huì )議記錄以及進(jìn)行檢查。
4、組織機構上：
1）缺乏秘書(shū)一職，導致沒(méi)有專(zhuān)人負責文書(shū)、通知等工作；
2）拓展部與文娛部的職責有些重復，且容易混淆；
3）部門(mén)過(guò)多，人員過(guò)少，還導致“有人過(guò)于忙，有人過(guò)于閑”；
4）除了部長(cháng)和副部長(cháng)，不該其他會(huì )員都是“干事”，職責定位不準。
5、辦公室里的'辦公桌過(guò)少，而部門(mén)又多；
6、缺乏外來(lái)人員的心理咨詢(xún)；
7、整個(gè)協(xié)會(huì )缺乏心理方面交流的氛圍；
8、領(lǐng)導層缺少跟成員之間的互動(dòng)溝通以及真正地去了解每一個(gè)成員。
二、具體活動(dòng)的總結
1、五月游園活動(dòng)
1） 引入贊助，節省了社團經(jīng)費；
2） 獎品安排不夠合理，缺乏吸引力；
3） 活動(dòng)時(shí)間不恰當，缺少氛圍，環(huán)境太熱，最好是晚上舉行。
2、六校文藝匯演
1）缺乏對工作人員的基本培訓工作；
2）節目豐富有趣；
3）參加觀(guān)看人員多，讓更多人了解到心協(xié)的存在；
4）缺乏跟各校社團嘉賓的交流；
5）配音方面工作沒(méi)能及時(shí)與表演者進(jìn)行溝通交流以及安排好。
3、海珠瀛洲燒烤
1） 缺乏參考會(huì )員的意見(jiàn)；
2） 路途過(guò)于遙遠，行車(chē)路線(xiàn)過(guò)于復雜；
3） 燒烤環(huán)境過(guò)于窄小，缺乏節目環(huán)節；
4） 開(kāi)銷(xiāo)過(guò)大，效果卻不高。
三、意見(jiàn)與建議
1、為了提高會(huì )員的心理知識水平，每學(xué)期開(kāi)展若干期的“心理沙龍”活動(dòng)，每期活動(dòng)的組織可以讓心協(xié)成員進(jìn)行輪流開(kāi)展，既可鍛煉組織者的策劃組織能力，也可以讓成員們心理知識上收獲良多，當然，必須設立一個(gè)“總負責人”進(jìn)行專(zhuān)項負責與協(xié)助；
2、心協(xié)的每周例會(huì )，可改為一個(gè)月一次，避免頻繁召開(kāi)，另外可以定每周二為“干部會(huì )議”，僅部長(cháng)級以上參加會(huì )議，在會(huì )議上由部長(cháng)對每個(gè)部門(mén)進(jìn)行工作報告和反饋指示；
3、提高心理小報的趣味性、貼近性，增加點(diǎn)會(huì )員提供的素材上報；
4、將宣策部與網(wǎng)絡(luò )部，拓展部與文娛部進(jìn)行合并，減少部門(mén)過(guò)多以及職責重復的狀況；
5、增加辦公室里的辦公桌：2張，一張作為會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)的辦公臺，一張與另外三張分別給兩個(gè)部門(mén)進(jìn)行共用；
6、將每個(gè)部門(mén)的“干事”，更改為有自己部門(mén)特色的職稱(chēng)，比如宣策部里的負責畫(huà)畫(huà)的或寫(xiě)字的，可以叫做“書(shū)畫(huà)員”；
7、可以考慮建立一個(gè)全校性、開(kāi)放性的q群，專(zhuān)門(mén)提供給廣大學(xué)生等愛(ài)好者和咨詢(xún)者一個(gè)溝通的平臺，另一方面也可以作為心理案例的素材來(lái)源，還可以給我們成員不少機會(huì )鍛煉心理咨詢(xún)處理能力；
8、考慮到本協(xié)會(huì )的qq群，不夠統一，望建立一個(gè)包括歷屆師兄師姐師弟師妹的統一心協(xié)群，以方便各屆心協(xié)新老成員的聯(lián)系與交流；
9、設立秘書(shū)一職，專(zhuān)門(mén)負責處理文書(shū)、會(huì )議通知/登記/筆錄/檢查等工作。
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