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團干部個(gè)人工作總結范文（通用11篇）
時(shí)間一晃而過(guò)，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結吧！可是怎樣寫(xiě)工作總結才能出彩呢？以下是小編幫大家整理的團干部個(gè)人工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
團干部個(gè)人工作總結 1
20xx年對于個(gè)人來(lái)說(shuō)是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個(gè)方面，一是告別了熟悉而又充滿(mǎn)感情的街道工作，難舍之情溢于言表；二是來(lái)到了團區委，這個(gè)更加充滿(mǎn)激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時(shí)間的工作平臺。
一年來(lái)，覺(jué)得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長(cháng)補短，目的很簡(jiǎn)單——就是為了讓南開(kāi)區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)。
回顧xx年，本人從以下三個(gè)方面，對個(gè)人思想和工作方面的內容進(jìn)行總結。
一、回首成長(cháng)路 難舍往日工作團隊
xx年3月，得知自己將到團區委工作，在激動(dòng)與興奮的同時(shí)，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作， 做起來(lái)會(huì )更得心應手；離開(kāi)街道，一個(gè)新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時(shí)，想到了《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會(huì )更加精 彩。因此，我選擇了到一個(gè)新的工作環(huán)境去歷練和學(xué)習。
回想起4年來(lái)工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，實(shí)在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無(wú)工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街 里學(xué)到了很多、很多。特別是在老科長(cháng)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學(xué)。同時(shí)，兩次榮獲 南開(kāi)區特色工作獎，共青團工作中“愛(ài)心愛(ài)卡”、“一寸愛(ài)心”、“青少年綜合能力訓練營(yíng)”也形成了長(cháng)效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個(gè)人的成長(cháng)過(guò) 程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進(jìn)行了總結，希望在給接替人員帶來(lái)便利的同時(shí)，也能夠將那些好的活動(dòng)載 體保留下來(lái)，在工作上形成連續。
雖然從3月份離開(kāi)嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時(shí)候我依然全力以赴，特別是在暑期開(kāi)展第四屆“青少年綜合能力訓練營(yíng)”的活動(dòng)中，我與新任團干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動(dòng)，在幫助新團干部盡快進(jìn)入角色的同時(shí)，也確保了品牌工作的延續。
二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色
從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開(kāi)始的那段時(shí)間的確不太適應，但通過(guò)團區委領(lǐng)導幫助與引導、透過(guò)同事的關(guān)心 與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在 工作程序和方法上都比較簡(jiǎn)單，僅注重工作的結果，對于過(guò)程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來(lái)到團區委工作以后，我發(fā)現作為區級共青團工作單位，我們 的主要精力不應過(guò)多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動(dòng)基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開(kāi)展好活動(dòng)，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才 應是我的工作重點(diǎn)。因為，只有基層團干部都動(dòng)起來(lái)，共青團工作才會(huì )體現普遍性，團的基層組織網(wǎng)絡(luò )覆蓋到全體青年，團的工作和活動(dòng)影響到全體青年總的目標要 求才能實(shí)現。
工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的.工作等待著(zhù)我們去落實(shí)和完成，同時(shí)如何調動(dòng)基層團干部的主觀(guān)能動(dòng)性更成為急需去破解的問(wèn)題。
三、堅持高標準 全身投入團的工作
與兼職團干部相比，作為專(zhuān)職團干部無(wú)論是理論水平還是工作能力都應該以更高的標準來(lái)要求自己。在團區委工作的這段時(shí)間，一方面自己加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習， 特別是針對下發(fā)的《共青團工作五年綱要》、《共青團中央關(guān)于加強社區共青團工作的意見(jiàn)》等重要的文件和講話(huà)進(jìn)行系統學(xué)習，希望通過(guò)學(xué)習來(lái)彌補自己在共青團 工作經(jīng)驗上的不足；另一方面，堅持向老團干部虛心請教，多向科室同事學(xué)習，特別是在大型活動(dòng)的組織和策劃方面，從他們身上學(xué)到很多東西，讓我受益匪淺。
與此同時(shí)，為了不斷研究新時(shí)期下共青團工作的特點(diǎn)，我還堅持參與社會(huì )上一些自組織的活動(dòng)，如搜狐焦點(diǎn)網(wǎng)、天津心理講壇、天津義工聯(lián)盟、天津蜂鳥(niǎo) 攝影以及愛(ài)卡車(chē)友會(huì )等活動(dòng)，增強了自己對當前不同行業(yè)青年的了解程度，為今后更好的開(kāi)展團的工作，服務(wù)青年提供了決策參考。
回首團區委9個(gè)月的工作，有兩項活動(dòng)給我留下了深刻的印象。首先是南開(kāi)區大學(xué)生創(chuàng )業(yè) 就業(yè)見(jiàn)習基地，在此項活動(dòng)中，創(chuàng )新了大學(xué)生創(chuàng )業(yè) 就業(yè)見(jiàn)習基地的運作模式，通過(guò)采取課題制、導師制的見(jiàn)習模式使原本很容易“走過(guò)場(chǎng)”的大學(xué)生見(jiàn)習工作取得了實(shí)效。其次是第三季愛(ài)心扮靚公益活動(dòng)。作為連續3年開(kāi)展的一項品牌性工作，愛(ài)心扮靚活動(dòng)在長(cháng)效機制建設方面越來(lái)越成熟，社會(huì )化、項目 化的運作方式也得到了認可，能否把愛(ài)心扮靚的工作模式復制到共青團工作的其他領(lǐng)域是下一步需要認真研究的事情。
總結一年來(lái)的工作，發(fā)現自己比原來(lái)更加熱愛(ài)共青團的工作，同時(shí)對于當前共青團工作有了更加準確的認識。希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、嚴謹的工作態(tài)度，為南開(kāi)區共青團的事業(yè)而更加努力工作。
存在的不足：
1、工作視野不夠開(kāi)闊。在開(kāi)展工作中，看問(wèn)題有時(shí)只看表面，不善于站在更高的角度去思考問(wèn)題和策劃活動(dòng)，在某種程度上不能實(shí)現共青團工作的普遍性和“兩個(gè)全體青年”的要求。
2、工作細節考慮不周。細節決定成敗，在金融服務(wù)進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)啟動(dòng)儀式上出現的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時(shí)，更要留心細節，這樣才可以把工作做的更好。
3、工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時(shí)對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實(shí)踐。
團干部個(gè)人工作總結 2
20xx年，在局黨組的領(lǐng)導，全處同志的共同努力下，較好的完成了全年的各項工作目標�，F將我處xx年工作情況總結如下：
一、行政執法責任制建立及實(shí)施
制定了xx年局系統各執法單位行政執法責任制考核細則，并指導局系統各部門(mén)、單位制定責任制目標分解方案，目標任務(wù)落實(shí)到每個(gè)執法人員，保證了執法責任制得到有效貫徹實(shí)施。并于半年對局屬單位、各區、縣（市）環(huán)保局責任制完成情況進(jìn)行了集中檢查，進(jìn)行了通報。
二、立法協(xié)調工作
協(xié)助市人大開(kāi)展了《哈爾濱市居民居住環(huán)境保護管理條例》的修改工作，在廣泛征求有關(guān)方面意見(jiàn)的基礎上，起草并提報了該《條例》的征求意見(jiàn)稿，《條例》已經(jīng)于5月16日公布并實(shí)施。起草并提報了《哈爾濱市生態(tài)功能保護區管理辦法》的草擬稿，配合市政府法制辦開(kāi)展了立法調研。該《辦法》已于今年3月1日發(fā)布�！豆枮I市餐飲服務(wù)業(yè)環(huán)境污染防治辦法》的立法工作也已基本完成，年內可公布。
加強了政策性、規范性文件的審查備案工作。對市政府有關(guān)部門(mén)轉來(lái)的25件立法項目提出了15條修改意見(jiàn)。
針對基層提出的法律問(wèn)題，分別向省局、市人大和市政府法制辦提報請示，并及時(shí)向區局和基層單位轉發(fā)，對基層單位在環(huán)境管理和執法工作中正確理解和運用法律規定給予指導。
三、行政執法制度建設
1、年初制發(fā)了《查處環(huán)境違法行為的有關(guān)規定》，對處罰案件辦理程序進(jìn)行了相應的調整，使其在指導和規范全市環(huán)保系統行政執法工作時(shí)能夠更好地發(fā)揮作用。
2、為了增強執法人員的責任意識，強化了責任機制，與監察室等部門(mén)聯(lián)合起草并實(shí)施了《行政執法過(guò)錯責任追究辦法》，對預防和查處環(huán)境執法人員違法執法、作為不當等問(wèn)題提供了重要的制度保障。
3、結合“查處企業(yè)違法排污行為保障群眾健康”專(zhuān)項行動(dòng)的深入開(kāi)展，制定了《環(huán)境違法案件移送轉辦規定》，
四、行政執法和執法監督工作
1、加大聯(lián)合、專(zhuān)項執法檢查力度
配合省、市人大組織開(kāi)展了以水資源污染防治為重點(diǎn)的執法檢查。對全市建設項目和呼蘭、雙城等重點(diǎn)區、縣（市）所屬開(kāi)發(fā)區進(jìn)區項目執行環(huán)保法律法規情況組織了兩次專(zhuān)項執法檢查。
2、對行政許可實(shí)施情況進(jìn)行了檢查
重點(diǎn)檢查了我局駐市行政審批大廳工作窗口和機動(dòng)車(chē)排氣污染檢測管理中心在實(shí)施許可的過(guò)程中，執行許可公示、監督檢查、許可聽(tīng)證等相關(guān)制度以及使用行政許可文書(shū)的情況。對檢查中發(fā)現的許可文書(shū)填寫(xiě)不規范、檢查監督文書(shū)歸檔不及時(shí)等問(wèn)題，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)進(jìn)行整改。
3、嚴格行政處罰案件審查
審核局系統各執法單位提報的一般程序處罰案件83件，對其中12存在證據不充分、執法程序不符合法律規定、適用法律錯誤等問(wèn)題的案件，退回辦案部門(mén)重新辦理。對部分案件存在處罰畸輕畸重、量裁不當等問(wèn)題，經(jīng)與辦案部門(mén)溝通后，按局的有關(guān)規定進(jìn)行了調整。另外，對立案后，要求銷(xiāo)案、變更處罰額度等問(wèn)題嚴格把關(guān)，計劃明年完善相關(guān)處罰變更審查程序。
4、積極協(xié)調市、區法院，推進(jìn)強制執行工作進(jìn)展
為了給一線(xiàn)執法工作提供強有力的.保障，我們積極與市法院、道理區及新成立的松北區法院溝通協(xié)調，取得支持。今年向法院共申請強制執行立案22件，其中已執行到位7件，執行金額7、5萬(wàn)元；以往立案的案件執行到位5件，執行金額4、2萬(wàn)元。
五、行政復議和執法投訴的應訴工作
依法辦理了3件行政復議、1件行政復議應訴案件和一件行政投訴案件。依據《行政復議法》有關(guān)規定，在查明事實(shí)的基礎上，根據3起復議案件的不同情況，對復議申請人提出的對相關(guān)區環(huán)保局行政審批中亂作為或不作為、對行政處罰決定不服的復議申請分別做出了不予受理、終止復議和復議維持的復議決定。對于哈爾濱市陽(yáng)光數碼影像中心因不服我局對其做出的行政處罰決定而提出的行政復議，已在規定的時(shí)限內向省環(huán)保局提交了答辯書(shū)，省局已做出復議維持的決定。
六、環(huán)境法制宣傳、法律咨詢(xún)服務(wù)工作
組織開(kāi)展了對新修訂的《哈爾濱市城市居民居住環(huán)境保護條例》宣貫工作。邀請市人大法工室對《條例》進(jìn)行了講解和現場(chǎng)答疑。
認真做好環(huán)境法律咨詢(xún)工作，做到件件有回音，事事有結果。全年共受理來(lái)自社會(huì )各界和基層環(huán)保部門(mén)的各類(lèi)環(huán)境法律咨詢(xún)300余件次，每一件都給予耐心細致的解釋和回復，為保護群眾的合法權益，幫助基層單位解決環(huán)境管理和執法工作中的問(wèn)題提供無(wú)償的法律援助。
七、做好政研和調研綜合工作，為提高決策和管理水平服務(wù)
1、完成了xx年市委、市政府、局重點(diǎn)調研課題的申報及分解落實(shí)工作。
2、完成了xx年度全市環(huán)保系統優(yōu)秀調研報告的篩選整理并開(kāi)展了調研報告評選工作，共評出優(yōu)秀調研報告37篇。
3、完成進(jìn)行了全市環(huán)保系統優(yōu)秀調研報告推薦工作，共向省局推薦14篇，并對5篇調研報告修改后向國家環(huán)�？偩滞扑]。
4、參與了擾民噪聲污染防治成效機制法制調研工作，完成了王世華市長(cháng)布置的擾民噪聲污染防治成效機制6項重點(diǎn)調研課題的協(xié)調工作。
5、完成了我市市區內農墾系統企業(yè)環(huán)境管理問(wèn)題的調查研究，起草了《關(guān)于在我市市區內農墾系統企業(yè)環(huán)境管理情況的調查與建議》調研報告，并與農墾總局環(huán)保局就環(huán)境管理問(wèn)題進(jìn)行了協(xié)調和對話(huà)。
八、創(chuàng )新性工作
1、針對集中式培訓的內容針對性不強的實(shí)際，今年采取了按需施訓方式，上門(mén)開(kāi)展培訓。培訓采取典型案例講解、執法人員疑難問(wèn)題問(wèn)答的互動(dòng)方式，增強了培訓的效果，對提高執法人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力有較大幫助，受到基層環(huán)保部門(mén)的歡迎和好評。
2、針對執法薄弱區域重點(diǎn)督察
針對近兩年執法案件明顯少或為零的五常、延壽等縣（市）環(huán)保局進(jìn)了調研和監督檢查，幫助分析查找執法不力的原因。通過(guò)調研，弄清了地方行政干預及怕執法把握不準造成復議投訴等不敢嚴格執法的原因。經(jīng)過(guò)指導和督促，這些單位已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)，加大了對本地區環(huán)境違法行為的查處力度，環(huán)境執法狀況有了明顯改觀(guān)。
3、在新法規宣傳上，打破傳統的集中培訓、發(fā)宣傳資料等方式，結合居民條例面對廣大市民的特點(diǎn)，在居民條例頒布時(shí)在市電視臺制作一期新法規釋義節目，同時(shí)又在哈爾濱廣播電臺行風(fēng)熱線(xiàn)節目進(jìn)行了三期專(zhuān)題節目，擴大了宣傳層面，為新法規的執行起到積極推動(dòng)作用。
團干部個(gè)人工作總結 3
過(guò)去一學(xué)期，學(xué)生社聯(lián)緊緊圍繞“以管理促建設，以團結固基礎，以品牌樹(shù)形象，以特色創(chuàng )聲譽(yù)，以創(chuàng )新求發(fā)展，以項目推工作”的工作思路，廣泛團結各學(xué)生社團，不斷加強學(xué)生社團文化體系建設，在校團委的悉心指導，在校內外熱心人士的大力支持，在全體社團人的共同努力下，一學(xué)期來(lái)學(xué)生社團工作取得了較好成效，現將情況匯報如下：
�。ㄒ唬┰趯W(xué)生社團納新方面：
20xx年10月中旬，110個(gè)學(xué)生社團依托社團博覽會(huì )通過(guò)各具特色的展示活動(dòng)順利完成社團納新工作，在海甸、城西兩校區共計招納9386名新會(huì )員，會(huì )員來(lái)自我校17個(gè)學(xué)院的5484名新生（存在有新生加多個(gè)協(xié)會(huì )的情況），新會(huì )員人數占我校大一新生總人數的65%。
�。ǘ┰趯W(xué)生社團活動(dòng)方面：
以“踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)”為主題的晚會(huì )拉開(kāi)了第十三屆東坡社團文化節的序幕，學(xué)生社聯(lián)通過(guò)四大主題周的形式，積極引導學(xué)生社團開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。在過(guò)去一學(xué)期，我校學(xué)生社團累計開(kāi)展常規活動(dòng)約1153次，累計約有39489人次參加；開(kāi)展全校性大型活動(dòng)約125次，累計約有23695人次參加；其中城西校區學(xué)生社團累計開(kāi)展常規活動(dòng)約40次，累計約有8000余人參加，開(kāi)展大型活動(dòng)約有13次，累計參與人數為2600人。
�。ㄈ┰谛旅襟w建設方面：
在校團委的支持下，學(xué)生社團實(shí)現myouth微信平臺100%的入駐率，學(xué)生社團在myouth微信平臺共發(fā)起活動(dòng)215項，瀏覽量達30768人次，70%的學(xué)生社團開(kāi)通了自己社團官方微信平臺，學(xué)生社團微信平臺的累計關(guān)注量為24200人次；80%的學(xué)生社團開(kāi)通了自己的官方新浪微博，累計關(guān)注人數為56598；100%的學(xué)生社團擁有自己的.社團qq群和微信群，在短時(shí)間內我們能做到一呼而數萬(wàn)應。
�。ㄋ模┰谌瞬排囵B方面：
學(xué)生社聯(lián)舉辦了海南大學(xué)學(xué)生社團骨干訓練營(yíng)，共198名學(xué)生社團骨干參加了這歷時(shí)兩學(xué)期的訓練營(yíng)，訓練營(yíng)共分為理論課程、文體活動(dòng)、讀書(shū)分享會(huì )和實(shí)踐活動(dòng)四大培訓模塊，旨在通過(guò)以點(diǎn)帶面的形式，帶動(dòng)學(xué)生社團開(kāi)設各具特色的培訓課程，全面提升學(xué)生的社會(huì )競爭力。據統計，在上學(xué)期，110個(gè)學(xué)生社團累計開(kāi)講了60余類(lèi)的培訓課程，累計約有6900名學(xué)生參加了培訓。
�。ㄎ澹┰谛５睾献鞣矫妫�
校地合作項目共80余項，達成服務(wù)基地有6個(gè)，分別為：�？谑袑�(shí)驗中學(xué)（海南大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )定點(diǎn)支持單位）、�？谑懈＠�、天翼特教培訓中心、美蘭區金色兒童智障（孤獨癥）康復訓練中心、儋州市筆架小學(xué)、�？谟隄櫶亟讨行�。
高校間建立的社團合作聯(lián)盟有：椰城高校棋藝聯(lián)合會(huì )、海南省高校書(shū)法協(xié)會(huì )、海南輪滑聯(lián)盟、海南省英語(yǔ)高校聯(lián)盟等。
海韻文學(xué)社更是被全國大學(xué)生文學(xué)社團聯(lián)盟第一次代表大會(huì )選舉為全國大學(xué)生文學(xué)社團聯(lián)盟常務(wù)理事單位。
�。┰谏鐖F榮譽(yù)方面：
社團團體獲得國家級獎項7項，分別為：愛(ài)心協(xié)會(huì )在首屆中國青年志愿服務(wù)項目大賽中，憑借“防艾滋，反歧視”項目獲得銀獎并在現場(chǎng)獲得企業(yè)家簽約贊助；在第十屆中國青年志愿者評選活動(dòng)中，愛(ài)心協(xié)會(huì )獲得由團中央、中國青年志愿者協(xié)會(huì )頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎；在“關(guān)愛(ài)自閉癥兒童”項目中央民政部第二屆全國優(yōu)秀志愿服務(wù)項目案例評選中，愛(ài)心協(xié)會(huì )獲得三等獎殊榮；海南大學(xué)輪滑協(xié)會(huì )榮獲團中央頒布的全國體育公益類(lèi)百佳社團（是海南省唯一獲此殊榮的社團）；模擬聯(lián)合國協(xié)會(huì )參加華中科技大學(xué)模擬聯(lián)合國大會(huì )，社團代表獲得最佳立場(chǎng)文件獎和杰出代表獎；新媒體研究會(huì )榮獲全國優(yōu)秀新媒體研究會(huì )。此外，據統計，學(xué)生社團團體獲得省級獎項有10項；在社團個(gè)人獲獎方面，個(gè)人獲得國家級獎勵共計12余項，獲得省級獎勵共計30余項。
一學(xué)期以來(lái)，學(xué)生社聯(lián)圍繞學(xué)期初的工作計劃，以項目化推進(jìn)為思路創(chuàng )新工作模式，以系統化管理為抓手狠抓工作落實(shí)。把做好社團后勤服務(wù)作為基礎工作做扎實(shí)，把辦好社團干部培訓工作作為重點(diǎn)工作做精品，把辦好第十三屆東坡社團文化節作為特色工作做突出。學(xué)生社聯(lián)扮演好“社聯(lián)搭臺，協(xié)會(huì )唱戲”的角色，全面引導學(xué)生社團活動(dòng)更上一個(gè)臺階。
一學(xué)期以來(lái)，在關(guān)于如何提升學(xué)生的社會(huì )競爭力的話(huà)題上，學(xué)生社團干部進(jìn)行了大討論，我們一致認為只有全面持續開(kāi)展有深度、有內涵、有品位、有價(jià)值、有意義的社團活動(dòng)，才能讓會(huì )員學(xué)有所成、勞有所得，在大家共同努力下，學(xué)生社團活動(dòng)質(zhì)量和學(xué)生社團干部的能力也獲得了學(xué)校領(lǐng)導的肯定，許多學(xué)生社團活動(dòng)更是引起了校外媒體的廣泛關(guān)注。團中央學(xué)校部微信平臺、直播海南新聞頻道等報道了海南大學(xué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)主題晚會(huì )暨第十三屆社團文化節開(kāi)幕式；光明教育、�？诰W(wǎng)、中國青年報、�？谕韴髨蟮赖葦导颐襟w報道了愛(ài)心協(xié)會(huì )獲得志愿服務(wù)廣州交流會(huì )暨首屆中國青年志愿服務(wù)項目大賽銀獎的好消息，愛(ài)心協(xié)會(huì )大型助殘晚會(huì )也引起了新華網(wǎng)、中國青年報、�？诰W(wǎng)、�？谕韴蟮葓蠹埖年P(guān)注，“防艾滋反歧視”親子夏令營(yíng)更被南國都市報大篇幅報道；此外，人民網(wǎng)—海南視窗，南國都市報等十八家媒體報道了書(shū)法協(xié)會(huì )六次大型送春聯(lián)活動(dòng)；�？陔娨暸_跟蹤報道了紅五角陽(yáng)光公益協(xié)會(huì )關(guān)愛(ài)老人關(guān)心自閉癥小孩的活動(dòng)等等。
一學(xué)期以來(lái)，學(xué)生社團與地方合作日趨緊密，越來(lái)越多的學(xué)生社團走出學(xué)校、走進(jìn)社區、走向中小學(xué)開(kāi)展志愿服務(wù)工作，學(xué)生社團利用自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢活躍在各大平臺上，給會(huì )員提供了一次次接觸社會(huì )、了解社會(huì )、鍛煉自我的機會(huì )，與此同時(shí)，社會(huì )資源也不斷注入我校學(xué)生社團，加快了學(xué)生社團事業(yè)的發(fā)展。下一步我們也會(huì )繼續把好合作的關(guān)口，引進(jìn)融合更多、更好的社會(huì )資源，摒棄不良風(fēng)氣，促進(jìn)校地合作的良性發(fā)展。
團干部個(gè)人工作總結 4
本學(xué)期，團委在校委會(huì )、黨支部的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹教育方針，以加強未成年人思想道德建設為著(zhù)力點(diǎn)，團結領(lǐng)導全校團員青年緊緊圍繞學(xué)校的中心工作開(kāi)展活動(dòng)，認真做好團的工作�，F將本學(xué)期工作總結如下：
一、團委組織機構
鸚鴿初級中學(xué)團委在學(xué)校黨政和上級團組織領(lǐng)導下，領(lǐng)導學(xué)校共青團工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。學(xué)校團委設書(shū)記、組織委員、宣傳委員各1名。團委書(shū)記：穆輝，組織委員：梁軍，宣傳委員：劉蓉。
二、加強團員隊伍建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性
抓好團的隊伍建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設的重要工作，也是學(xué)校德育工作的重要方面，加強團組織建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，一直是團隊工作的重點(diǎn)。
1、加強團員的思想教育，提高團員隊伍的整體素質(zhì)，能較好的促進(jìn)學(xué)校的德育工作。我們要求班級團支書(shū)定期對本班團員的思想教育、組織學(xué)習團隊知識，提高團員對團組織的認識，收到了初步的效果。還要求團支書(shū)對本班團員的言行進(jìn)行監督，發(fā)現不規范的人和事要進(jìn)行批評教育，情節較重的上報團支部，由團支部組織談話(huà)教育。
2、進(jìn)一步規范入團程序，嚴把入團關(guān)。在團員發(fā)展上，始終堅持實(shí)行團員發(fā)展接受學(xué)校學(xué)生的評議監督，入團必須在全班進(jìn)行民主推薦班主任同意推薦，提高了團員的質(zhì)量增加了它的吸引力。本學(xué)期發(fā)展新團員40名。
3、做好對團員的評議活動(dòng)，對評議不合格的團員，要求其寫(xiě)出書(shū)面保證，限期改正。
4、已完成本校團費收繳工作及團雜志征訂工作。
三、注重宣傳陣地建設，開(kāi)展多項活動(dòng)，營(yíng)造文明向上的校園文化氛圍
1、切實(shí)做好升旗儀式工作，利用國旗下講話(huà)對學(xué)生進(jìn)行思想教育。每周團支部都認真準備講話(huà)稿，圍繞“安全、衛生、文明守紀、學(xué)習，行為習慣，感恩教育”等方面開(kāi)展對學(xué)生教育。從思想到品質(zhì)、從安全到衛生、從守紀到常規等多方面，強化學(xué)生認知，營(yíng)造積極、健康、文明、向上的校園氛圍，我們改變以往單一的說(shuō)教模式，讓優(yōu)秀學(xué)生作國旗下發(fā)言，提高國旗下講話(huà)的教育效果。堅持不懈的培養了學(xué)生的.良好行為習慣。倡導全校學(xué)生"做文明人"、“愛(ài)惜糧食”、“學(xué)會(huì )感恩”“學(xué)會(huì )感知幸�！钡然顒�(dòng)。同時(shí)協(xié)助政教處對全校學(xué)生進(jìn)行了個(gè)人儀表檢查評比，進(jìn)一步規范了全校學(xué)生的行為，使同學(xué)們的自律、自治、自強能力得以加強，逐步使全校學(xué)生養成了良好的行為習慣。
2、注重學(xué)生心理健康，督促心語(yǔ)室正常對學(xué)生開(kāi)放。自閆曉英老師調走后，團委臨時(shí)負責心語(yǔ)室所有工作并努力在全校教師中找新的管理員。經(jīng)考查后，由王瑩老師擔任心語(yǔ)室管理員。在團委的指導下和其自身努力下，王老師現已能勝任心語(yǔ)室工作。心語(yǔ)室繼續以疏導發(fā)泄教育相結合，解決學(xué)生心理問(wèn)題，對學(xué)生發(fā)放心理咨詢(xún)課表安排，開(kāi)通心語(yǔ)室援助電話(huà)，在以往基礎上，多方面入手解決學(xué)生心理問(wèn)題。對全校學(xué)生進(jìn)行了心理健康問(wèn)卷調查，對學(xué)生的心理有了進(jìn)一步了解，指導開(kāi)展對學(xué)生的教育工作。
3、本學(xué)期團委在學(xué)校的幫助下，繼續完善李瓊老師為社長(cháng)的晨曦文學(xué)社工作。文學(xué)社以期刊切入點(diǎn)，從社名、社徽等細節開(kāi)始，從無(wú)到有，逐步壯大。為在校學(xué)生提供一個(gè)展現自我才華的舞臺。同時(shí)豐富我校的文化生活。
4、本學(xué)期組織開(kāi)展了豐富多樣的活動(dòng)。
3月份，組織團員學(xué)習團的章程要求，學(xué)習第一次團課；在校工
會(huì )等部門(mén)配合下各班積極開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)。
4月份，組織開(kāi)展了“清明懷古，勵志青春”主題教育活動(dòng)；組織開(kāi)展“優(yōu)秀團員”的評選活動(dòng)；組織團委委員成員學(xué)習“規范我校團員發(fā)展及管理工作”；組織開(kāi)展“立足崗位，奉獻青春的微博大賽”活動(dòng)；組織我校全體團員開(kāi)展講團課、學(xué)團章、舉團旗、唱團歌的教育活動(dòng)；組織開(kāi)展鸚鴿初級中學(xué)迎接“五四”教育活動(dòng)。
5月份，組織號召各班開(kāi)經(jīng)典誦讀活動(dòng)；組織開(kāi)展 “感恩教育”之母親節（5.11）系列活動(dòng)；開(kāi)展“迎五四接收新團員”活動(dòng)；組織開(kāi)展“和諧端午節，弘揚民族魂”的主題教育活動(dòng)；組織開(kāi)展五四各班志愿服務(wù)活動(dòng)。
6月份，組織開(kāi)展“經(jīng)典誦讀”活動(dòng)；做好畢業(yè)生團員檔案資料整理工作和畢業(yè)生團組織關(guān)系轉接準備工作。組織召開(kāi)團員第三次 “校園安全”的主題會(huì )議活動(dòng)。組織開(kāi)展“奮發(fā)向上，崇德向善”的教育活動(dòng)。
7月份，“美德少年”評選活動(dòng)；暑期社會(huì )實(shí)踐安排。
在每次的活動(dòng)中，我們精心籌劃，用心準備，細心組織，扎實(shí)開(kāi)展，認真總結。把計劃、過(guò)程照片、總結、簡(jiǎn)報等都整理歸檔，為今后工作積累了豐富的經(jīng)驗和寶貴的資料。
四、存在問(wèn)題
1、團課的開(kāi)展應進(jìn)一步規范。
2、應進(jìn)一步加強團干部的管理，培訓。
3、對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)把握的不太準確，對外宣傳的力度還不夠大，對學(xué)生的思想教育工作還有待改進(jìn)。
4、個(gè)人業(yè)務(wù)能力有待提高。
五、今后工作努力方向
1、進(jìn)一步完善團委工作制度。
2、抓好每一次活動(dòng)，每個(gè)細節，取得實(shí)效。
3、扎實(shí)常規工作，配合好上級團委及學(xué)校的各種大型活動(dòng)。加強外部聯(lián)系，促進(jìn)工作交流，取長(cháng)補短。
4、定期開(kāi)展黨團方面知識的宣傳教育，培養團員的先鋒模范意識。讓團員在學(xué)習生活當中充當學(xué)生的領(lǐng)頭人。
5、提高運行效率，著(zhù)力解決工作水平和工作作風(fēng)不適應的問(wèn)題，充分調動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高工作效率和水平，開(kāi)創(chuàng )團委工作的新局面。
一年來(lái)，我校團委的工作有序開(kāi)展，增強了團組織的凝聚力和向心力，及時(shí)完成學(xué)校分配的各項工作，促進(jìn)了良好校風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成。通過(guò)誠信教育、養成教育，感恩教育，使學(xué)生養成了良好的行為習慣，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步圍繞學(xué)校中心工作，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，把團委工作做細做實(shí)，努力使團委的工作再上一個(gè)新的臺階。
團干部個(gè)人工作總結 5
作為一名學(xué)生干部我們要具備比一般同學(xué)更多的能力，我總結了一下，大致分為以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┛茖W(xué)決策能力
面對錯綜復雜的局面和瞬息萬(wàn)變的形勢，學(xué)生干部要善于及時(shí)作出正確抉擇，抉擇不及時(shí)就會(huì )影響工作的順利進(jìn)展。因此，學(xué)生干部要有決策的魄力，通過(guò)科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權衡利弊得失，作出正確的決策。
�。ǘ┴瀼貓绦心芰�
學(xué)生干部要善于貫徹執行院領(lǐng)導和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門(mén)實(shí)際制定行之有效的方案和計劃貫徹到各個(gè)班級下去，并做到全面準確，得當有力。
�。ㄈ┙M織管理能力
每個(gè)部門(mén)的工作目標和發(fā)展規劃都要靠領(lǐng)導組織全員來(lái)實(shí)施。學(xué)生干部要善于把本部門(mén)的目標同干事的實(shí)際狀況結合起來(lái)，統籌兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當使用各類(lèi)人才，實(shí)現最終目標，取得良好效果。
�。ㄋ模┚C合協(xié)調能力
作為學(xué)生干部，良好的協(xié)調能力是不可或缺的。要善于團結同學(xué)，作為老師與同學(xué)們之間溝通的橋梁。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)同學(xué)們的熱情，為著(zhù)共同的目標團結奮斗，塑造部門(mén)強大的戰斗力。另一方面要善于社會(huì )交往，使各種外在因素都能為本部門(mén)的工作開(kāi)展服務(wù)，為本部門(mén)發(fā)展創(chuàng )造良好的外部條件。
�。ㄎ澹┻x材用人能力
組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是學(xué)生干部素質(zhì)的`重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現人才，不惟成績(jì)、經(jīng)驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位干部干事不可能都是人才，但每個(gè)人也都有各自的優(yōu)勢。而學(xué)生干部就要根據下屬各自的特點(diǎn)，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個(gè)人的能力，保障學(xué)生工作順利開(kāi)展。
�。┨幨聭兡芰�
社會(huì )在不斷的前進(jìn)，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，學(xué)生干部不能抱定以不變應萬(wàn)變的心態(tài)去開(kāi)展工作。因為世上沒(méi)有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是無(wú)法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時(shí)度勢，適時(shí)調整，爭取最佳效果。
�。ㄆ撸╅_(kāi)拓創(chuàng )新能力
在事業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，一味墨守成規是無(wú)法取得良好業(yè)績(jì)的。如果學(xué)生干部?jì)H僅具備蕭規曹隨的作風(fēng)，也不能肩負起領(lǐng)導老師賦予的領(lǐng)導職責和任務(wù)。必須敢于突破，敢于創(chuàng )新。以大無(wú)畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開(kāi)辟新領(lǐng)域，促進(jìn)學(xué)生工作不斷發(fā)展。
�。ò耍⿲W(xué)習、實(shí)踐能力
這也是領(lǐng)導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。學(xué)生干部素質(zhì)的培養和提高，主要還在于自身的學(xué)習、實(shí)踐能力。時(shí)代在前進(jìn)，科學(xué)在發(fā)展，學(xué)生干部如果不通過(guò)加強學(xué)習提高自己的文化修養和能力素質(zhì)，就跟不上時(shí)代的步伐，也做不好既有的學(xué)生工作。學(xué)習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實(shí)際。即不僅要從書(shū)本中學(xué)，更要從實(shí)踐中學(xué)。學(xué)生干部一定要深入實(shí)際，在實(shí)踐中加深對理論知識的理解，在實(shí)踐的過(guò)程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的學(xué)習、實(shí)踐方法。
最后，我們在工作中應注意一下幾方面的提高：
�、贅�(shù)立執行意識
�、陴B成執行習慣
�、蹱I(yíng)造良好人脈
�、鼙３址e極心態(tài)
�、輰W(xué)會(huì )分析任務(wù)
�、薷愫脮r(shí)間管理
�、咦⒅剡^(guò)程任務(wù)。作為學(xué)生干部，我們的共同目的是去服務(wù)廣大的學(xué)生，協(xié)助老師完成學(xué)生工作中的事務(wù)。進(jìn)而提升和鍛煉自我，為以后的社會(huì )性工作奠定一定的基礎。因此，我會(huì )深入實(shí)際，在實(shí)踐中加深對理論知識的理解，在實(shí)踐的過(guò)程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。
團干部個(gè)人工作總結 6
以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)黨有號召，團有行動(dòng)，加強少年兒童思想引領(lǐng)、推進(jìn)中小學(xué)少先隊建設，深入基層，貼近青少年兒童�，F將這個(gè)月的工作總結如下：
一、歡慶“六一”。
1、下鄉慰問(wèn)
與深航南寧分公司的“空姐”“空少”們共同精心挑選 “六一”兒童節禮物，并經(jīng)2小時(shí)車(chē)程，到達那務(wù)村小學(xué)。孩子們親手為我們戴上了紅領(lǐng)巾，并獻上了精彩的節目,用歡樂(lè )的舞步表達了快樂(lè )和感謝�？蓯�(ài)的孩子們與美麗的“空姐”在舞臺上共同表演手語(yǔ)舞蹈“感恩的心”，身著(zhù)天藍色制服的“空姐”與留守兒童的身影成了一道最靚麗的風(fēng)景線(xiàn)，快樂(lè )感染了在場(chǎng)的每一個(gè)人。
2、書(shū)畫(huà)大賽
6月11日，由本人和邕寧區教育局、邕寧區文聯(lián)領(lǐng)導3人共同擔任 “我眼中的.新邕寧”青少年書(shū)畫(huà)比賽的評委。本次比賽，經(jīng)過(guò)各基層團組織的宣傳發(fā)動(dòng)，以及小作者的積級參加，踴躍投稿，共收到書(shū)畫(huà)作品260余幅作品，在經(jīng)過(guò)認真的篩選、評分，激烈的討論過(guò)后，共選出22副獲獎作品。并于6月12日上午，在邕寧區城關(guān)初級中學(xué)，舉行 “我眼中的新邕寧”青少年書(shū)畫(huà)比賽表彰會(huì )。不僅繼承和發(fā)揚“五四”運動(dòng)的光榮傳統，還歡慶“六一”，活躍邕寧區青少年的文化生活。
二、實(shí)地考察。
自桂少辦下發(fā)〔20xx〕3 號文以來(lái)，響應上級號召，積極配合團市委評選考察“紅領(lǐng)巾示范�！惫ぷ�，深入校園，并充分發(fā)揮團干部的橋梁作用，陪同團市委領(lǐng)導到邕寧區城關(guān)二小進(jìn)行實(shí)地考察，期間，由城關(guān)二小書(shū)記及大隊輔導員對1年的工作進(jìn)行匯報，并對各項設施、場(chǎng)地、檔案等一一進(jìn)行考察。
三、發(fā)揮特長(cháng)。
本人發(fā)揮繪畫(huà)設計的特長(cháng)，為南寧掛職團隊大膽創(chuàng )新設計隊標、隊旗。經(jīng)過(guò)三番五次的草圖、初稿、手稿，最后電腦上色。經(jīng)團市委領(lǐng)導的審批，掛職團隊全體隊員的討論，最終確定了以白色為底，6條彩色色塊相互輝映，匯集在一起，寓意13個(gè)來(lái)自不同高校的“掛友”們，為著(zhù)同一個(gè)目標聚集在一起，還特意把形狀編輯成會(huì )展中心朱瑾花廳的樣式，讓標志極具南寧代表性。
團干部個(gè)人工作總結 7
上半年，公司團委在公司黨委和集團團委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯(lián)系本團實(shí)際，勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，圓滿(mǎn)完成了上半年的工作計劃和上級交給的各項任務(wù)。團的工作有了新的發(fā)展，團員青年的素質(zhì)有了進(jìn)一步提高，為在下半年里更好更出色地完成各項工作，特總結如下：
一、結合企業(yè)發(fā)展新形勢，開(kāi)展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質(zhì)。
1、創(chuàng )新學(xué)習載體，豐富學(xué)習內容。上半年，團委針對當代青年的特點(diǎn)開(kāi)設了輪司青年博客，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )登載評論形式，切實(shí)提高了青年學(xué)習政治的熱情，有效提高了青年的'政治素質(zhì)。
2、根據公司青年的特點(diǎn)，通過(guò)團員大會(huì )，工作例會(huì )以及座談會(huì )、青年論壇形式，引導青年立足企業(yè)尋求發(fā)展，立足崗位成才奉獻。
3、上半年以“讀書(shū)修身?踐行成才”為主題，積極開(kāi)展“讀好書(shū) 薦好書(shū)”學(xué)習交流活動(dòng)。
二、貼近生產(chǎn)，創(chuàng )新工作方式，提升青工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。
1、3月份公司團委會(huì )同安全監督部、技術(shù)設備部以及人事部、xx隊結合“導師帶徒”活動(dòng)，開(kāi)展了 “抓安全、強管理”青年成長(cháng)發(fā)展課堂。
2、春節過(guò)后，針對2.5事故，會(huì )同公司安監部組織約30名近年當班的青年駕駛、輪機人員到后所船廠(chǎng)開(kāi)展現場(chǎng)安全警示教育專(zhuān)題團課，切實(shí)提高青工工作責任心。
3、針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進(jìn)行安全重點(diǎn)家訪(fǎng)活動(dòng)。
4、進(jìn)一步深化xx青年攜手平安行活動(dòng)。上半年協(xié)同引航站、以及公司業(yè)務(wù)部對xx港引航員與xx駕駛員操作聯(lián)絡(luò )辦法和口令進(jìn)行規范。
5、在青工中開(kāi)展“節能環(huán)�！敝黝}短信征集評選活動(dòng)，切實(shí)提高團員青年節能環(huán)保意識。
另外，各團支部還開(kāi)展了青安崗“六個(gè)一”以及“安全隱患排查”和“安全應急演練”等活動(dòng)，努力營(yíng)造“人人講安全”的氛圍。
三、服務(wù)青年，不斷提升公司青年的精神風(fēng)貌。
1、建立多元化用工聯(lián)系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學(xué)習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛(ài)崗敬業(yè)，共創(chuàng )和諧企業(yè)。
2、積極創(chuàng )建文明寢室, 在集體寢室舉辦了“溫暖xx迎新春茶話(huà)會(huì )”以及“親情寄千里，情暖異鄉客”寄一份家書(shū)活動(dòng)。開(kāi)設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。
3、會(huì )同工會(huì )于4月份成立了職工文學(xué)藝術(shù)協(xié)會(huì ),開(kāi)設了“xx”博客和xxqq群以及xx郵箱。
4、xx隊成立船舶電器興趣小組，機關(guān)團支部成立電腦興趣小組，并進(jìn)行了授課培訓、活動(dòng)交流及技術(shù)比武。
5、五四青年節前夕，和引航公司、婦兒醫院，組織80余名男女青年赴xx湖xx島，開(kāi)展“攜手迎xx青春添光彩” 共建聯(lián)誼活動(dòng)活動(dòng)。此外，還舉辦了“慶五四迎xx”青年羽毛球賽，與xx號角隊進(jìn)行了一場(chǎng)迎xx足球友誼賽， “迎xx青年乒乓球比賽 ”。
四、立足企業(yè)，服務(wù)社會(huì )，積極開(kāi)展青年志愿服務(wù)活動(dòng)。
1、繼續深入開(kāi)展“學(xué)雷鋒上街為民服務(wù)”、“敬老助殘”以及“為奉獻者奉獻”志愿服務(wù)活動(dòng)。
2、在電工班設立的“青年志愿服務(wù)崗”為職工修理電器30余臺次，修理自行車(chē)50余輛次。
3、帶領(lǐng)突擊隊員，主動(dòng)承擔急、難、險、重任務(wù)。一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進(jìn)行清掃以及鋪設防滑麻袋。在臺風(fēng)來(lái)臨時(shí)。組織突擊隊員進(jìn)行了三次應急演練，確保遭受臺風(fēng)時(shí)，防抗臺工作的順利開(kāi)展。
五、大膽創(chuàng )新，加強團組織建設。
以xx隊團支部獲得“xx市團建示范點(diǎn)”為契機，積極創(chuàng )新思路、強化制度建設，進(jìn)一步完善了團工作機制。先后建立健全團委中心組學(xué)習制度、團支部量化考核制度、團支部xx議事制度和多元化用工聯(lián)系人制度。
上半年，雖然取得了一些成績(jì)，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問(wèn)題有待解決如：個(gè)別團員憂(yōu)患意識不強;團委對新時(shí)期共青團工作的創(chuàng )新還需進(jìn)一步提高等。下半年將繼續努力，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，做好工作。
團干部個(gè)人工作總結 8
學(xué)期的班級紀檢工作即將結束，回顧半年來(lái)的紀檢工作真是感慨萬(wàn)千：有取得成績(jì)的喜悅，也有工作失誤帶來(lái)的遺憾；有令人難忘的美好時(shí)刻，也有讓人苦惱的短暫瞬間；有在工作中付出的艱辛和努力，也有取得成績(jì)后得到的回報和謝意。在班委會(huì )和班級團支部的領(lǐng)導下，在全班二十八名同學(xué)的共同積極努力下，在班級制度建設、思想建設、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設、集體活動(dòng)等各方面都取得了優(yōu)異的成績(jì)�？傊�，半年來(lái)的工作使我收獲了很多�，F將這半年來(lái)的工作做以總結，也算是前車(chē)之鑒吧！
實(shí)事求是，嚴格要求自己是做好班級干部的基本原則。對自己的各方面都要進(jìn)行全方位的嚴格要求。只有這樣才使得班級工作開(kāi)展得有聲有色，收到了良好的效果。班級制度建設方面，我們充分發(fā)揚民主集中制，先后擬定了班級選舉制度、班級決策制度、班級財務(wù)制度、班級會(huì )議制度、班級值日制度。在班級工作中力求做到制度化、規范化、科學(xué)化，將整個(gè)電子xx班凝聚成一個(gè)團結向上的集體。班委會(huì )爭取每個(gè)同學(xué)能了解班里的工作，一方面能夠協(xié)助班委搞好工作，另一方面又能培養大家為班集體服務(wù)的責任心和主人翁精神，同時(shí)提高我們的班級凝聚力。使班級始終保持了積極向上的發(fā)展姿態(tài)。
在班風(fēng)建設上，我們始終做到贊美集體，欣賞個(gè)人； 立身謹慎，為學(xué)嚴肅。在發(fā)揚集體主義精神的同時(shí)，充分發(fā)揮每個(gè)同學(xué)的個(gè)人才能，展現每個(gè)同學(xué)的才華。在過(guò)去的一年里，我班同學(xué)在學(xué)習、文體活動(dòng)競賽、社會(huì )實(shí)踐等各方面取得了優(yōu)異成績(jì)，同時(shí)涌現出很多先進(jìn)人物。在班級干部的積極帶動(dòng)下，我班形成了團結、奮進(jìn)、熱情、創(chuàng )新的良好風(fēng)氣。在班級進(jìn)行道德品質(zhì)教育。無(wú)論是班會(huì )課、團活動(dòng)還是其他文體活動(dòng)時(shí)間，同學(xué)們在一起活動(dòng)，從個(gè)人現在的打算，談到自己將來(lái)的理想；從今天怎樣做學(xué)生，談到將來(lái)的人生。談話(huà)中側重潛移默化的培養同學(xué)們的良好的道德品質(zhì)，真正使同學(xué)們自身素質(zhì)和文化水平及專(zhuān)業(yè)技能等方面成為社會(huì )經(jīng)濟建設的有用人才。
半年來(lái)，班級同學(xué)都能夠嚴格要求自己，沒(méi)有任何一起嚴重違反校規校紀的現象。但是班級同學(xué)仍在不斷努力，加強道德品質(zhì)的`培養，這一點(diǎn)大家是有目共睹的。嚴格貫徹班訓、班規，要求班級同學(xué)必須做到：天天出勤，節節上課，科科交作業(yè)，課上不說(shuō)話(huà)。這雖然是很簡(jiǎn)單的規定，但對同學(xué)來(lái)說(shuō)持之以恒則是難以做到的。所以對同學(xué)們一方面要嚴格要求，嚴格管理，另一方面要根據同學(xué)實(shí)際，區別情況，分別對待，決不能一概而論，這就是 所說(shuō)的把握尺度，嚴而有格。本學(xué)期我額外要求同學(xué)做到學(xué)好專(zhuān)業(yè)理論課，上好體育課，認真上機操作，真正成為具有扎實(shí)的基礎知識，強壯的身體素質(zhì)，過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)的實(shí)用型人才，真正成為齊職院優(yōu)秀的畢業(yè)生。加強自身修養，提高自身素質(zhì)，是做好紀檢委員工作必備的品質(zhì)。最終實(shí)現師生同心協(xié)力，爭做優(yōu)秀班級。
積極參加主題班會(huì )，利用班會(huì )對同學(xué)們進(jìn)行遵守法紀、尊敬師長(cháng)、尊老愛(ài)幼、團結互助、自尊自愛(ài)、自強自立、艱苦樸素、艱苦奮斗等優(yōu)良品質(zhì)的教育和培養。充分發(fā)揮班干部的模范帶頭作用，經(jīng)常召開(kāi)班干部座談會(huì )，商討、研究班級工作，樹(shù)立班干部的威信，收到了良好效果。在枯燥乏味的學(xué)習之余，積極開(kāi)展各項體育活動(dòng)，增進(jìn)了同學(xué)之間彼此的友誼，真正達到了鍛煉身體，陶冶情操，增進(jìn)友誼之目的。
團干部個(gè)人工作總結 9
在上一年度的基地團委工作中，她一直在各個(gè)方面嚴于律己，努力提高自己的思想道德修養。課內外通過(guò)大量閱讀思想道德修養的有關(guān)書(shū)籍，勇于分析自己，敢于正視自己，提高自身素質(zhì)。平時(shí)積極參加學(xué)校組織的政治活動(dòng)，認真履行一個(gè)優(yōu)秀團干部該盡到的義務(wù)。
思想上，有著(zhù)較高的覺(jué)悟,熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)團組織，有較強的集體榮譽(yù)感和是非觀(guān)念，平時(shí)處處以高標準嚴格要求自己，積極要求進(jìn)步，并有強烈的向團組織靠攏的意愿。積極組織開(kāi)展學(xué)校團委組織的.各項活動(dòng)。
同學(xué)上，學(xué)習態(tài)度嚴肅認真，不逃課，不遲到早退，認真做好課前預習和課后筆記整理工作，學(xué)習目的明確，態(tài)度端正，勤奮刻苦、銳意進(jìn)取，對大學(xué)課程充滿(mǎn)了濃厚的興趣，并且善于總結學(xué)習經(jīng)驗，不斷改進(jìn)學(xué)習方法、理論聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)不懈努力，取得了優(yōu)異的成績(jì)。
工作中，該同學(xué)以身作則，以大局為重，毫不吝惜犧牲個(gè)人時(shí)間。工作踏實(shí)肯干，具有熱心和責任心，作為通訊報道組組長(cháng)，更是以身作則做好自己的本職工作，密切關(guān)注學(xué)校的消息動(dòng)態(tài)，積極主動(dòng)做好通訊報道工作，及時(shí)總結每次活動(dòng)上交到分團委，并多次獲得好評。以活躍我校的生活文化氣息，在做好自己本職工作的同時(shí)，也講究質(zhì)量的提高，以擴大校園文化等各方面的要求。生活中，她樂(lè )于助人，能夠幫助別人解決的問(wèn)題就盡量解決，生活上關(guān)心，學(xué)習上相互幫助。生活簡(jiǎn)樸，不追求時(shí)尚，在學(xué)生中贏(yíng)得了良好的口碑，以實(shí)際行動(dòng)感染身邊的人。
團干部個(gè)人工作總結 10
在上一年度的基地團委工作中，她一直在各個(gè)方面嚴于律己，努力提高自己的思想道德修養。課內外通過(guò)大量閱讀思想道德修養的有關(guān)書(shū)籍，勇于分析自己，敢于正視自己，提高自身素質(zhì)。平時(shí)積極參加學(xué)校組織的政治活動(dòng)，認真履行一個(gè)優(yōu)秀團干部該盡到的義務(wù)。
思想上，有著(zhù)較高的覺(jué)悟,熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)團組織，有較強的集體榮譽(yù)感和是非觀(guān)念，平時(shí)處處以高標準嚴格要求自己，積極要求進(jìn)步，并有強烈的向團組織靠攏的意愿。積極組織開(kāi)展學(xué)校團委組織的各項活動(dòng)。
同學(xué)上，學(xué)習態(tài)度嚴肅認真，不逃課，不遲到早退，認真做好課前預習和課后筆記整理工作，學(xué)習目的明確，態(tài)度端正，勤奮刻苦、銳意進(jìn)取，對大學(xué)課程充滿(mǎn)了濃厚的興趣，并且善于總結學(xué)習經(jīng)驗，不斷改進(jìn)學(xué)習方法、理論聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)不懈努力，取得了優(yōu)異的成績(jì)。
工作中，該同學(xué)以身作則，以大局為重，毫不吝惜犧牲個(gè)人時(shí)間。工作踏實(shí)肯干，具有熱心和責任心，作為通訊報道組組長(cháng)，更是以身作則做好自己的.本職工作，密切關(guān)注學(xué)校的消息動(dòng)態(tài)，積極主動(dòng)做好通訊報道工作，及時(shí)總結每次活動(dòng)上交到分團委，并多次獲得好評。以活躍我校的生活文化氣息，在做好自己本職工作的同時(shí)，也講究質(zhì)量的提高，以擴大校園文化等各方面的要求。生活中，她樂(lè )于助人，能夠幫助別人解決的問(wèn)題就盡量解決，生活上關(guān)心，學(xué)習上相互幫助。生活簡(jiǎn)樸，不追求時(shí)尚，在學(xué)生中贏(yíng)得了良好的口碑，以實(shí)際行動(dòng)感染身邊的人。
團干部個(gè)人工作總結 11
時(shí)光荏苒，經(jīng)歷了一個(gè)春秋，我們迎來(lái)了xx屆新生的到來(lái)。新學(xué)年的迎新、招新工作是青年志愿者協(xié)會(huì )傳承發(fā)展的基礎，而對通過(guò)層層選拔出來(lái)的新干事的干培則是青年志愿者協(xié)會(huì )傳承發(fā)展的啟動(dòng)能源。xx屆干培方案由公關(guān)部起草策劃，整個(gè)方案分為五個(gè)部分。通過(guò)xx屆新任主席團的審核和管理層例會(huì )表決通過(guò)。本次干培工作從計劃籌備到實(shí)施完結的整個(gè)階段，經(jīng)歷了重重的波折和困難，經(jīng)過(guò)管理層各部門(mén)的共同努力、協(xié)調配合，于xx年10月23日順利完成。在此次干培中，展現了干培內容的豐富性、創(chuàng )新性、條理性、靈活性，同時(shí)也出現了各種細節的工作漏洞，對此次干培工作造成很大的影響。為此我作為本次干培活動(dòng)的策劃人和負責人，認真反思、吸取教訓整理總結了此次干培工作的一些優(yōu)點(diǎn)及缺陷。以下是我對本次干培活動(dòng)的工作總結：
一、工作回顧。
第一部分：動(dòng)員大會(huì )
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)名稱(chēng)：干培動(dòng)員大會(huì )時(shí)間：xx-10-16，下午14：00-15：00 地點(diǎn)：103教室
�。ǘ┗顒�(dòng)缺陷：
1、教室申請確認不明確，教室申請負責人與主席團、活動(dòng)負責人溝通出現信息差錯，對活動(dòng)場(chǎng)地布置造成拖延。
2、部分導師及工作人員遲到，沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，不明確工作責任的重要性，造成工作崗位不能按原計劃進(jìn)行。
3、 應急工作沒(méi)準備，教室多媒體臨時(shí)損壞（投影儀音響設備）沒(méi)準備備用移動(dòng)音響，導致活動(dòng)延遲，不能準時(shí)開(kāi)展。
4、動(dòng)員大會(huì )ppt的內容出現錯誤，干培時(shí)間標記xx年，音樂(lè )資料沒(méi)有拷貝備份，導致ppt視頻放映階段缺失預想效果出現尷尬的場(chǎng)面。
5、部分活動(dòng)工作人員對活動(dòng)流程不了解，導致導師宣誓的環(huán)節和小組會(huì )議環(huán)節出現混亂現象。原因是沒(méi)有按原計劃實(shí)行彩排。
6、在活動(dòng)期間，部分導師部分場(chǎng)合，隨意提出自身不滿(mǎn)。在現場(chǎng)當著(zhù)干事提出對活動(dòng)環(huán)節的不滿(mǎn)，出現了不少小插曲，影響到干事對到本次干培產(chǎn)生不好的印象。
(三）活動(dòng)優(yōu)點(diǎn)：
本次干培動(dòng)員大會(huì )突出的優(yōu)點(diǎn)是在會(huì )議上增加了互動(dòng)環(huán)節，活躍了現場(chǎng)的氣氛，大部分的干事?tīng)幭确e極發(fā)言，分享自己的成功經(jīng)驗和能力，使得會(huì )議出現了一段小高潮。其次，本次會(huì )議還增加了一個(gè)導師宣誓的設想，雖然在此環(huán)節上出現了一點(diǎn)不足的地方，不過(guò)總的來(lái)說(shuō)這一個(gè)環(huán)節體現了導師們對本次干培的責任心，對干事的負責，對工作負責的態(tài)度。
第二部分：硬件培訓
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)名稱(chēng)：干培硬件培訓 時(shí)間：xx-10-16， 晚7：00-22：00 地點(diǎn)：103教室
�。ǘ┗顒�(dòng)缺陷：
1、簽到指引工作沒(méi)做好，部分干事沒(méi)簽到就直接就坐，導致考勤工作不完整。
2、培訓項目流程ppt沒(méi)有準備，只能臨場(chǎng)制作一個(gè)簡(jiǎn)單的背景ppt，通過(guò)口述講解硬件培訓的項目及流程。
3、原計劃公關(guān)部負責的禮儀培訓ppt沒(méi)有落實(shí)好，只能臨時(shí)取消。作為本次活動(dòng)負責部門(mén)，本職工作的缺失是非常嚴重的問(wèn)題，必須認真反思。
4、原計劃組織部負責的策劃培訓的主講人臨時(shí)提出調換培訓主講人，沒(méi)有提前與活動(dòng)負責人反映，導致準備工作出現緊張狀況。
5、策劃培訓課件沒(méi)有準備策劃書(shū)范文，給評講干事策劃書(shū)環(huán)節造成了一定的影響性。
6、收集干事策劃后，沒(méi)有進(jìn)行認真的審評和反饋工作，草草了事。
7、活動(dòng)結束后，大部分導師沒(méi)有自覺(jué)留下來(lái)幫忙清理會(huì )場(chǎng)，收場(chǎng)工作得不到重視。
�。ㄈ┗顒�(dòng)優(yōu)點(diǎn)：
本次的干培硬件培訓的優(yōu)點(diǎn)體現在培訓內容的創(chuàng )新和升華。此次硬件培訓創(chuàng )新是新開(kāi)設了“口才與演講”的培訓項目，這一門(mén)培訓深深地吸引了所有的干事，并且在培訓后的互動(dòng)環(huán)節中更是整場(chǎng)培訓會(huì )的高潮，干事們積極地主動(dòng)發(fā)言，展示自己的演講口才，鍛煉當眾演講的場(chǎng)膽。同時(shí)，干培必備的“策劃培訓”在本次培訓會(huì )中也得到了升華，培訓內容相對以往的內容更豐富、更詳細、更完整，培訓師也能有質(zhì)量地對培訓教案進(jìn)行了講解，雖然在干事策劃評講的環(huán)節不是很完美，但總體效果還是比較好的。所以本次硬件培訓的舉辦是成功地完成了。
第三部分：團隊拓展
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)名稱(chēng)：干培團隊拓展時(shí)間：xx-10-20，上午8：30-11：30 地點(diǎn)：教學(xué)樓空地
�。ǘ┗顒�(dòng)缺陷：
1、現場(chǎng)布置事前沒(méi)有考察準備，臨場(chǎng)討論場(chǎng)地布置，浪費時(shí)間，工作效率低。
2、大部分導師及工作人員沒(méi)能按照會(huì )議通知的時(shí)間準時(shí)到場(chǎng)彩排，導致整場(chǎng)活動(dòng)流程銜接不順暢，會(huì )場(chǎng)秩序混亂，大大降低了活動(dòng)的質(zhì)量。
3、部分導師缺乏責任心，不以身作則，做反面教材帶頭遲到。干事提前到場(chǎng)找不到帶隊導師，造成干事對導師產(chǎn)生不良印象。
4、部分導師在動(dòng)員大會(huì )后沒(méi)組織好各自隊伍進(jìn)行團隊展示的設計，活動(dòng)當天臨時(shí)設計，導致活動(dòng)無(wú)法按計劃準時(shí)開(kāi)始。
6、團隊拓展項目的考勤工作沒(méi)有落實(shí)好，導致活動(dòng)后期的考勤記錄不完善。
7、活動(dòng)當天沒(méi)用準備移動(dòng)麥克風(fēng)的備用電池，活動(dòng)中途出現電池電量不足停用。
8、團隊展示環(huán)節沒(méi)有安排入場(chǎng)指引人員，導致各組進(jìn)行展示的環(huán)節得不到很好的銜接。
9、團隊拓展的4個(gè)項目沒(méi)有安排到機動(dòng)人員進(jìn)行道具的準備和派發(fā)。導致進(jìn)行項目演示時(shí)，沒(méi)有工作人員向主持人遞送道具，同時(shí)在小組道具領(lǐng)取時(shí)出現“xx”的混亂現象。
10、各導師不清楚自身的工作職能，沒(méi)能維持好隊伍的秩序工作，導致集隊混亂的現象。同時(shí)，在小組項目比拼中，導師沒(méi)能公平、公正、負責任地做好裁判的職能，導致各項目的完成效果極差。
11、項目游戲規則講解不到位�；顒�(dòng)負責人在項目游戲規則方面做得不到位，導致在開(kāi)展項目游戲時(shí)，產(chǎn)生了爭論，導致現場(chǎng)秩序混亂。
12、部分導師打亂活動(dòng)組織者的實(shí)施計劃。在各項目游戲開(kāi)展中，部分導師頻頻提出對項目規則的不滿(mǎn)和爭論各自的意見(jiàn)，導致組織者無(wú)法按計劃實(shí)施活動(dòng)流程，影響了整場(chǎng)活動(dòng)的組織質(zhì)量。
�。ㄈ┗顒�(dòng)優(yōu)點(diǎn)：
本次干培的團隊拓展最突出的是它的創(chuàng )新性。本次干培的培訓內容最新鮮的是“羅馬炮臺”這一個(gè)項目，同時(shí)，現場(chǎng)氣氛最活躍的也是這一個(gè)項目。這一個(gè)項目及考驗了干事的動(dòng)手能力、設計能力、思考能力，也體現出了團結一致的團隊精神。而且，在激烈的團隊比拼過(guò)后，還增設了一個(gè)“水氣球潑水節”的娛樂(lè )環(huán)節。在團隊競爭相抗下，也不忘友誼第一的情義，大家都忘我地狂歡，打成一片，場(chǎng)面非常的和諧溫馨。
第四部分：戶(hù)外拓展
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)名稱(chēng)：干培戶(hù)外拓展 時(shí)間:xx-10-21,上午7：00-16：30 地點(diǎn)：大夫山
�。ǘ┗顒�(dòng)缺陷：
1、組織領(lǐng)取租借自行車(chē)時(shí)前，沒(méi)有與老板清點(diǎn)自行車(chē)數量，導致領(lǐng)取自行車(chē)時(shí)出現租車(chē)數量誤差。
2、導師帶領(lǐng)干事前往大本營(yíng)時(shí)，沒(méi)有組織帶領(lǐng)好，出現“飚車(chē)”現象，導致部分干事偏離前往大本營(yíng)的路線(xiàn)，同時(shí)也給活動(dòng)造成一定的危險性。
3、考察活動(dòng)地點(diǎn)時(shí)，沒(méi)了解清楚大夫山規章制度，導致活動(dòng)開(kāi)展時(shí)遭到場(chǎng)地管理員的質(zhì)問(wèn)，并補辦相關(guān)手續。（在大夫山進(jìn)行團地活動(dòng)時(shí)，所用的場(chǎng)地需要向園林工作處提出申請，并且不能在活動(dòng)現場(chǎng)懸掛橫幅、會(huì )期等標志物。）
4、活動(dòng)開(kāi)展前活動(dòng)負責人在給導師提及的注意事項不夠全面，特別需要注意事項的沒(méi)有再三強調。例如：各小組如需換取或交還自行車(chē)時(shí)，必須要先跟活動(dòng)負責人匯報情況。
5、活動(dòng)過(guò)程中出現了不愉快的插曲，發(fā)生了一起小車(chē)禍，幸好傷勢不重，而且有部分的干事也出現了皮膚過(guò)敏的反映，當時(shí)只準備了外傷的急救藥品，并沒(méi)準備到皮膚過(guò)敏的藥品，導致部分的干事不能堅持完成本次的.戶(hù)外培訓。
6、此次戶(hù)外干培在午餐后的團隊游戲”泰坦尼克號“被臨時(shí)取消，主要是午餐后的場(chǎng)地環(huán)境不允許，而且定向越野比賽后，大家都感覺(jué)比較勞累，無(wú)法正常實(shí)行計劃中的團隊游戲。
7、活動(dòng)中出現導師在處理自行車(chē)的換取時(shí)（以雙人車(chē)換親子車(chē)），事先沒(méi)與活動(dòng)負責人匯報情況。導致活動(dòng)負責人在活動(dòng)結束清點(diǎn)車(chē)輛時(shí)出現失誤（沒(méi)有注意親子車(chē)），丟失租車(chē)行一輛親子車(chē)，并向租車(chē)行做出賠償，造成了不必要的損失。
�。ㄈ┗顒�(dòng)優(yōu)點(diǎn)：
戶(hù)外拓展的項目是本次干培方案的一大亮點(diǎn)。戶(hù)外拓展是第一次在青協(xié)干培中出現，是籌備青協(xié)干培模式的一個(gè)最新提案。戶(hù)外拓展培訓的特色在于“定向越野”比賽，這是一個(gè)休閑的戶(hù)外運動(dòng)，是一項需要體力、耐力、速度、地理知識、思考能力、決策、判斷等綜合性素質(zhì)的體育運動(dòng)，特別適合大學(xué)生青年的運動(dòng)需要。這一項目的開(kāi)展將會(huì )是青協(xié)干培的一大特色，同時(shí)，我們可以對比賽規則做點(diǎn)修改，在比賽競爭的同時(shí)進(jìn)行“愛(ài)心接力”，讓活動(dòng)更加具有青協(xié)志愿組織的特色。
第五部分：總結會(huì )議
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)名稱(chēng)：總結會(huì )議 時(shí)間：xx-10-23，晚7:30-22:00 地點(diǎn)：208教室
�。ǘ┗顒�(dòng)缺陷：
1、總結晚會(huì )的方案因場(chǎng)地申請沖突無(wú)法實(shí)行，修改為簡(jiǎn)單的總結會(huì )議。
2、修改后的方案沒(méi)有重新做詳細的計劃，準備工作不足，總結會(huì )議簡(jiǎn)單了結。
3、方案臨時(shí)改變，活動(dòng)場(chǎng)地需要重新申請，而且在申請完畢后，活動(dòng)當天卻發(fā)生了沖突，需要臨時(shí)更改教室，給通知工作帶來(lái)了不少壓力。
4、總結晚會(huì )流程臨場(chǎng)安排，環(huán)節銜接不完善。
5、總結會(huì )議簽到考勤工作不完善，影響考勤記錄。
6、干培“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀個(gè)人”獎狀沒(méi)有預先蓋上公章，會(huì )議結束后沒(méi)及時(shí)回收獎狀補蓋印章，造成了后期的瑣碎工作堆積。
7、總結會(huì )議大部分導師不出席，導致整場(chǎng)會(huì )議讓干事感覺(jué)得不到重視。
8、總結會(huì )議沒(méi)有準備設計干培的培訓過(guò)程的視頻，沒(méi)能在總結會(huì )議上留給干事們美好的干培回憶。
�。ㄈ┗顒�(dòng)優(yōu)點(diǎn)：
本次干培的總結晚會(huì )雖然不能按計劃實(shí)行，比較遺憾。但是臨時(shí)的變動(dòng)后，經(jīng)過(guò)主席團組織的會(huì )議提出了一個(gè)“干培畢業(yè)會(huì )”的主題也是比較新穎的一個(gè)想法，通過(guò)實(shí)踐證明，效果還是很不錯的。特別是在總結會(huì )議會(huì )長(cháng)總結、干事感悟、頒獎環(huán)節等結束后，舉行的一個(gè)畢業(yè)會(huì )的環(huán)節。這一環(huán)節我們一起合唱了周華健的《朋友》，畢業(yè)蛋糕緩緩地從干事的目光中出現，美麗的燭光，配上動(dòng)聽(tīng)的旋律，給人帶來(lái)了一種溫馨的感覺(jué)，就如一個(gè)大家庭，讓所有的干事感覺(jué)到歸屬感。
二、經(jīng)驗總結
�。ㄒ唬┩晟茀f(xié)會(huì )管理制度，提前工作計劃。
本次干培工作出現如此多的工作漏洞和疏忽，其原因是協(xié)會(huì )沒(méi)有制定完善管理制度，導致活動(dòng)計劃無(wú)監管、無(wú)規則、無(wú)協(xié)調，從影響活動(dòng)的可行性、組織性、完善性。我認為本屆的青年志愿者協(xié)會(huì )應努力完善好協(xié)會(huì )的管理制度，明確條規，制定協(xié)會(huì )章程。需明確協(xié)會(huì )各部門(mén)的職責、權利、紀律等條規。各部門(mén)分工明確，各盡其責，協(xié)調配合。同時(shí)，需定位好協(xié)會(huì )的發(fā)展方向，制定協(xié)會(huì )傳統活動(dòng)方案，把每學(xué)年的傳統活動(dòng)定下一個(gè)系統的模式，保證協(xié)會(huì )的傳統活動(dòng)能有條不紊地進(jìn)行，模式不是一成不變，制定模式只是個(gè)保障，在保證活動(dòng)有質(zhì)量地實(shí)施情況下，我們也要不斷創(chuàng )新。每一項工作必須提前計劃，“提前”指的不是一兩周概念，更不是兩三天的概念，工作的計劃必須提前一個(gè)月以上的時(shí)間完成。計劃時(shí)間越早，能發(fā)現的隱性問(wèn)題就越多，準備的時(shí)間越充足，工作效率越高且相對輕松，并且活動(dòng)的可行性得到提高，實(shí)行起來(lái)不急不躁，有條有理，能有效地防止因工作急促、繁忙雜亂而導致工作細節漏洞的出現。針對本次干培工作毛病出現，最終原因是工作計劃時(shí)間短促，各種工作細節無(wú)法預料，準備工作不充分，最終導致活動(dòng)質(zhì)量大大降低。所以完善協(xié)會(huì )管理制度，提前工作計劃是促進(jìn)協(xié)會(huì )更好發(fā)展的一項重要的一項保險工作。
�。ǘ┨岣邥�(huì )議質(zhì)量，在會(huì )議中尋找問(wèn)題、解決問(wèn)題。
會(huì )議的目的是從討論中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，活動(dòng)質(zhì)量的好壞是協(xié)會(huì )發(fā)展的前提，而活動(dòng)質(zhì)量的取決因素是討論會(huì )議的質(zhì)量。會(huì )議的質(zhì)量可以直接影響活動(dòng)質(zhì)量，高效有質(zhì)量的會(huì )議能在傾聽(tīng)中發(fā)現活動(dòng)的不足，能在討論中發(fā)現新的問(wèn)題，并針對性地商量提出相應的解決方案，從而改善活動(dòng)計劃的不足，提高活動(dòng)計劃的質(zhì)量。若一場(chǎng)會(huì )議下來(lái)，完全沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有提出問(wèn)題或發(fā)現提出問(wèn)題而得不到相應的解決方案，這場(chǎng)會(huì )議只是在浪費時(shí)間，更嚴重的是給活動(dòng)策劃執行者一個(gè)完美的假象，讓活動(dòng)出現了局限性，活動(dòng)隱患依然存在，最終活動(dòng)的執行將遇到不可預見(jiàn)的各種困難和阻礙，間接影響了活動(dòng)的質(zhì)量。本次的干培工作中，出現最大的問(wèn)題是在準備會(huì )議的失敗，在準備會(huì )議中對干培方案的否決甚少，完全沒(méi)有達到從會(huì )議中發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的目的。同時(shí)，會(huì )議主持者的會(huì )議備案更是整場(chǎng)會(huì )議是否成功的關(guān)鍵，所以上述提到的工作計劃的提前是非常重要的條件。在此我建議每一個(gè)會(huì )議主持者在會(huì )議前一定要準備好會(huì )議備案，控制整場(chǎng)會(huì )議的氛圍，把握會(huì )議的質(zhì)量。也提醒所有議會(huì )人員認真對待每一次會(huì )議，遵守會(huì )議紀律，尊重會(huì )議的主持者。
�。ㄈ┖侠矸止�，互幫互助，協(xié)調配合。
合理分工，互幫互助，協(xié)調配合是活動(dòng)順利進(jìn)行的必要條件。合理的分工能讓整場(chǎng)活動(dòng)有條不紊地跟著(zhù)預定流程走，每一項工作也能做得到位。誰(shuí)干什么？那個(gè)時(shí)段干？怎么干？每項工作都要安排得清清楚楚，決不允許出現工作崗位模糊，工作負責人不清楚工作的執行要求和方法的情況，這將直接影響活動(dòng)的執行難度和執行質(zhì)量。同時(shí)，在活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程（包括籌備計劃、前期準備、實(shí)施、收場(chǎng)）中，各部門(mén)、工作人員應互幫互助，協(xié)調配合完成每一項工作，前提是不影響到自身職責的情況下。工作中互幫互助、協(xié)調配合可大大提高工作效率和工作質(zhì)量，減輕工作負擔和壓力，給活動(dòng)的順利執行提供了保障。本次干培其中的問(wèn)題之一就是沒(méi)有合理分工，導致部分工作出現缺失（如：簽到、攝影、機動(dòng)等），某些工作壓力過(guò)大、事務(wù)繁瑣，活動(dòng)流程銜接不順，工作混亂等。所以活動(dòng)策劃執行者在工作計劃時(shí)，一定要特別注重工作崗位的安排，合理分工，減輕工作的壓力和繁瑣度，提高工作的效率和靈活性，并且要做好工作安排表在準備會(huì )議上簡(jiǎn)練清楚地介紹各項工作以及分配任務(wù)。
�。ㄋ模┕ぷ髫撠�，匯報情況，跟蹤落實(shí)工作進(jìn)度。
活動(dòng)策劃執行者在準備會(huì )議上分配工作后，各項工作的負責人要對工作認真負責，在限定時(shí)間內完成工作任務(wù)，并及時(shí)向活動(dòng)策劃執行者匯報工作情況。同時(shí)，活動(dòng)策劃執行人要與項目工作負責人互相溝通協(xié)調好，隨時(shí)跟蹤落實(shí)各項工作的進(jìn)度，保證各項工作的完成質(zhì)量。本次干培也體現出了這一方面的問(wèn)題，各項目工作負責人對自己所負責的工作不看重，工作不積極不負責。如干培動(dòng)員大會(huì )ppt的制作，草草了事，完全沒(méi)有創(chuàng )新；干培活動(dòng)通知不到位；導師遲到，裁判工作不嚴謹，集隊懶散；硬件培訓項目因缺少準備撤消一項等等。造成這些問(wèn)題的歸因主要是工作責任、態(tài)度、意識不強，活動(dòng)策劃執行者沒(méi)有隨時(shí)跟蹤工作負責人也是其中很重要的因素之一。所以迫切需要加強協(xié)會(huì )成員的工作積極性、工作態(tài)度和責任感的提高，改變工作冷淡的現狀。
以上是本人作為本次干培方案的策劃執行人經(jīng)歷感悟得出的個(gè)人經(jīng)驗總結，總結之中沒(méi)有做到面面俱到，詳細分析，不足之處或愚見(jiàn)之處，請多多包涵！并虛心接受建議和批評，希望能得到各部門(mén)的指導和建議，提出對此次干培不足之處的見(jiàn)解，并尋求解決方案，把以后新一輪的干培工作做到最好。我的“xx屆廣州體育學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )干培工作總結”到此結束，感謝你的審核！
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