2019年學(xué)生會(huì )戶(hù)外培訓總結范文
11月21日我們開(kāi)展了校學(xué)生會(huì )的戶(hù)外拓展培訓，在這次培訓中，我的感覺(jué)頗多，收獲豐富。 第一次穿上代表校學(xué)生會(huì )的藍馬甲，我真的很興奮，說(shuō)實(shí)話(huà)，剛開(kāi)學(xué)的時(shí)候我就很羨慕那些穿著(zhù)藍馬甲到處幫助新生的學(xué)長(cháng)，期待自己也能穿上那么的一次。在準備過(guò)程中，我看到了人力資源中心這個(gè)部門(mén)的嚴謹，認真。策劃活動(dòng)的同學(xué)為了這份策劃辛勤勞動(dòng)，而且就6個(gè)活動(dòng)，他們竟然試玩了兩次，這是讓我覺(jué)得人力很?chē)乐數牡胤�。在工作中，作為一個(gè)工作人員，我們的付出，得到了其他部門(mén)的認可和歡樂(lè )的笑容，雖然在一些小細節上我們做的還不是很足夠，但是，在一天兩次組織帶領(lǐng)其他部門(mén)的同事活動(dòng)中，我慢慢的更熟悉工作，錯誤亦沒(méi)有再犯。就這個(gè)活動(dòng)，我想說(shuō)下我在參與中的一些想法和看法。
一：首先是人數問(wèn)題。各部門(mén)的人員來(lái)的參差不齊，導致活動(dòng)中要對一些活動(dòng)進(jìn)行改造。我覺(jué)得，我們應該一開(kāi)始就規定至少多少人參加，這樣能避免下午的'幾個(gè)項目的難易度調整。
二：擔任各個(gè)部門(mén)的負責人包括我自己對活動(dòng)只是一知半解，在工作中偶爾出現自己的說(shuō)明與總負責人所述的不一樣，這樣會(huì )讓別的部門(mén)覺(jué)得我們不認真。
三：休息的間隔時(shí)間長(cháng)，最可惜的是我們人力的干事沒(méi)有用其他東西去彌補這段空白，我覺(jué)得我們可以在休息的時(shí)候跟各個(gè)部門(mén)聊下天，不僅能讓這段空白沒(méi)那么無(wú)聊，更能促進(jìn)人力與其他部門(mén)的感情。 盡管存在著(zhù)各種問(wèn)題，但是我很快樂(lè )，那一天，我看到了各種快樂(lè )的笑容，那一天，我收獲了一些人生中沒(méi)有的經(jīng)歷，那一天，在那一片藍天下，我更加地喜歡人力資源中心，那一天，我覺(jué)得再累再苦，都值了。
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