文娛部學(xué)期工作總結

　　時(shí)間流逝，忙碌的學(xué)習和工作就要接近尾聲，這學(xué)期。在老師和老部長(cháng)的幫助下，有幸的當上了文娛部副班長(cháng)一職。主要管理執勤和文娛活動(dòng)這方面。

　　下面我來(lái)匯報下我的工作總結和計劃

　　首先，因為20xx年，是建黨90周年，本學(xué)期主要舉辦的活動(dòng)就是合唱比賽，以唱紅歌為主，排練時(shí)間長(cháng)達3個(gè)月，成語(yǔ)803人，代表過(guò)益陽(yáng)到長(cháng)沙參加過(guò)比賽，在秀峰廣場(chǎng)表演過(guò)，代表益陽(yáng)第二編組參加過(guò)比賽，均取得優(yōu)異的成績(jì)。

　　關(guān)于文娛活動(dòng)

　　1、團隊精神是文娛部的核心，也是文娛部開(kāi)展一切工作的'起點(diǎn)和終點(diǎn)。由于文娛部工作的特殊性，本部所接觸的人的范圍比較廣泛，需要進(jìn)行短暫性的合作的地方也很多。因此，如何保持團隊精神，與各方面的人合作，完成一次任務(wù)或活動(dòng)，是十分重要的。

　　2.因為不是新學(xué)期就看是接手，工作模式和方法都不同，所以文娛活動(dòng)進(jìn)行的不怎么滿(mǎn)意

　　3.工作交接不是很完善進(jìn)行

　　4.執勤人員請假問(wèn)題經(jīng)常存在，在要執勤前就請假的事，很大的影響了整個(gè)文娛活動(dòng)檢查的程序

　　5.文委對活動(dòng)的主動(dòng)性也不高，缺少工作的熱情，傳達也不是很到位。

　　下學(xué)期計劃

　　1、招收文娛部新干事，新執勤人員。

　　下學(xué)期初期，招收新干部是學(xué)期中的一個(gè)重要的工作，為文娛部補充新鮮血液，保持起部門(mén)的活力作出了貢獻。在日常工作中，文娛部老干部應對于新干部細心、耐心的教導，讓其在工作中鍛煉自己，提高自己的素質(zhì)和工作能力。

　　2.根據這學(xué)期文娛活動(dòng)的情況，在下學(xué)期進(jìn)行進(jìn)一步改善（如：在開(kāi)學(xué)就做好本學(xué)期文娛活動(dòng)所有主題，提前讓各班文委做好充分的準備）

　　不足之處

　　1上傳下達，里外溝通不密切

　　2各干事之間，執勤人員之間交流太少，工作效率不高

　　3工作積極性不高

　　4部門(mén)成員女生太少，導致一些重活安排不到位，和影響進(jìn)度

　　5一學(xué)期活動(dòng)太少（學(xué)生活動(dòng)）應該策劃更多的小型娛樂(lè )活動(dòng)

　　文娛部

　　20xx年6月21日

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