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集團廉潔風(fēng)險的排查工作情況總結（通用10篇）
時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，相信大家這段時(shí)間以來(lái)的收獲肯定不少吧，好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結吧。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的集團廉潔風(fēng)險的排查工作情況總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
集團廉潔風(fēng)險的排查工作情況總結 1
在上級主管機關(guān)的積極指導下，在集團領(lǐng)導班子和集團各單位、各部室的高度重視、支持下，我集團公司廉潔風(fēng)險排查工作已完成了階段性工作任務(wù)，現將本項工作的總體情況報告如下。
一、工作受重視
一是在集團重要工作部署中備受重視。自總局黨組和認監委黨組部署廉潔風(fēng)險排查工作以來(lái)，我集團領(lǐng)導高度重視，在今年“樹(shù)形象、練內功、促發(fā)展”的中心工作和年初黨風(fēng)廉潔建設專(zhuān)題工作會(huì )議上，都將廉潔風(fēng)險防控工作列為2012年度黨風(fēng)廉潔建設和反腐敗工作的重中之重，要求扎實(shí)開(kāi)展，穩步推進(jìn)。今年集團部署的業(yè)務(wù)風(fēng)險排查、隊伍建設風(fēng)險排查、反腐倡廉工作任務(wù)分解、“紀律教育月”活動(dòng)等專(zhuān)項工作中，也將廉潔風(fēng)險防控工作作為重要工作之一予以明確。這充分體現集團領(lǐng)導對廉潔風(fēng)險防控工作的高度重視和大力支持。
二是在具體工作開(kāi)展過(guò)程中備受重視。在開(kāi)展廉潔風(fēng)險排查工作中，集團各單位、各部室高度重視。集團總部各職能部室全員參與，排查工作細化到每一個(gè)崗位、每一名員工，不忽視任何一個(gè)領(lǐng)域，不放過(guò)任何一個(gè)環(huán)節，不漏掉任何一個(gè)疑點(diǎn)。后經(jīng)研究決定，以各部室工作職能為基礎，從行政信息化、業(yè)務(wù)管理、人事管理、財務(wù)管理、黨團工建設和紀檢監察六個(gè)方面對廉潔風(fēng)險進(jìn)行排查、梳理、匯總。在具體工作過(guò)程中，各單位、各部門(mén)主要負責人為推進(jìn)風(fēng)險廉潔防控工作的第一責任人，對分管范圍內的廉潔風(fēng)險防控工作負組織領(lǐng)導責任。在集團各部室積極配合下，比原計劃提前了半個(gè)月完成了對各職能部室廉潔風(fēng)險點(diǎn)的匯總。
二、工作有覆蓋
4月，集團公司印發(fā)了《集團公司關(guān)于推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“意見(jiàn)”中檢認監[2012]79號），對廉潔風(fēng)險防控工作的實(shí)施范圍、目標、步驟予以明確，集團的'廉潔風(fēng)險工作有廣度、有深度。
一是明確集團各平臺、國內外各公司、各職能部室都要開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作。其中，檢驗公司、認證中心、測試公司、安利隆公司、物業(yè)公司以及集團各海外公司根據《意見(jiàn)》自行開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作。集團各國內公司參照《意見(jiàn)》，結合各直屬局關(guān)于廉政風(fēng)險防控的統一部署，開(kāi)展工作。集團公司各部室將由集團黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組統一組織開(kāi)展工作。
二是明確廉潔風(fēng)險排查的重點(diǎn)和難點(diǎn)。集團的廉潔風(fēng)險排查工作重點(diǎn)從崗位職責風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險4個(gè)方面，10種具體表現入手開(kāi)展工作，全面抓好風(fēng)險排查、等級評定、制定措施、構建機制各項工作，切實(shí)做好廉潔風(fēng)險預警、整治工作。
三、工作有成果
在集團公司各部室廉潔風(fēng)險排查工作方面，集團領(lǐng)導和各職能部室抓得很緊。經(jīng)過(guò)4個(gè)月反復的排查、匯總、修改和征求意見(jiàn)，現已排查出集團總部各職能部室廉潔風(fēng)險點(diǎn)32個(gè)，其中一級風(fēng)險11個(gè)，占34%，二級風(fēng)險16個(gè)，占50%，三級風(fēng)險5個(gè)，占16%， 已有防控制度29個(gè)，進(jìn)一步改進(jìn)措施63條。目前，集團各平臺、海內外公司廉潔風(fēng)險排查工作正在有序進(jìn)行。受限于集團點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(cháng)的客觀(guān)情況，各公司特別是各海外公司實(shí)際情況差別很大，硬性要求各單位嚴格按照時(shí)限規定完成廉潔風(fēng)險排查工作有很多實(shí)際困難，集團公司將繼續加強對各單位廉潔風(fēng)險防控工作的督導，爭取在9月中上旬完成排查工作。
四、檢查有計劃
集團《意見(jiàn)》明確，4-12月，集團將派出工作檢查組，對各單位、各部門(mén)推進(jìn)風(fēng)險防控工作進(jìn)展情況進(jìn)行監督檢查，并同時(shí)聽(tīng)取意見(jiàn)建議。截至目前，集團已對認證中心、廣東公司、深圳公司的工作情況進(jìn)行了督導抽查。計劃待各單位的廉潔風(fēng)險防控工作基本匯總完成后，結合與各直屬局簽訂紀檢監察工作互動(dòng)備忘錄和調研之機，有重點(diǎn)地對有關(guān)單位進(jìn)行廉潔風(fēng)險防控工作檢查。對好的做法和經(jīng)驗，及時(shí)予以推廣，對不認真開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作和導致不良后果的，根據《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的意見(jiàn)》（中檢認黨[2010]16號）等規定追究相應責任，確保將廉潔風(fēng)險排查工作抓實(shí)、抓細、抓出成效。
集團廉潔風(fēng)險的排查工作情況總結 2
在總行紀檢監察部的安排下，為進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)反腐倡廉建設，促進(jìn)領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)，我對照《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》認真自查，本人進(jìn)行認真的總結，現將自查情況匯報如下：
一、加強學(xué)習，提高廉潔自律意識。
按照《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，我高度重視，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習，并利用機會(huì )反復學(xué)習，加強自我的思想教育，提高反腐倡廉自覺(jué)性，提高廉潔自律的意識，使我體會(huì )到該《若干規定》、《若干準則》是構建懲治和預防腐敗體系建設的重要性，是新形勢下加強國有企業(yè)反腐倡廉建設和規范國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)行為的一項重要制度和指導性文件。我認真學(xué)習《若干規定》、《若干準則》、法律法規和企業(yè)規章制度，誠實(shí)守信、維護企業(yè)利益和職工合法權益，要求我必須勤政廉潔，積極工作，團結同事，不辜負黨和人民賦于的.權力。
二、正確樹(shù)立廉潔從業(yè)觀(guān)。
在認真學(xué)習的基礎上，徹實(shí)落實(shí)好《若干規定》、《若干準則》，加強自身黨風(fēng)建設和反腐倡廉工作，以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)整改階段為契機，對近年來(lái)工作進(jìn)行認真分析查找自身在廉潔從業(yè)方面的薄弱環(huán)節，并按照自治區紀委、國資委和監察部的部署，認真開(kāi)展“五查五看”自查自糾的工作，同時(shí)按照《若干規定》、《若干準則》的要求，結合我行業(yè)務(wù)實(shí)際，按照我行制定的《信貸崗位工作人員行為規范“十不準”》從工作紀律、財務(wù)紀律、保密紀律、操作紀律等多個(gè)方面明確自己的行為規范，并結合《若干規定》、《若干準則》仔細對照自查如下：
(一)維護國家和出資人利益。
1、無(wú)違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項;
2、無(wú)違反規定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權交易等事項;
3、無(wú)違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開(kāi)信用證、購銷(xiāo)商品和服務(wù)、招標投標等;
4、無(wú)未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續，以個(gè)人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國(境)外注冊公司、投資入股、購買(mǎi)金融產(chǎn)品、購置不動(dòng)產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
5、無(wú)授意、指使、強令財會(huì )人員進(jìn)行違反國家財經(jīng)紀律、企業(yè)財務(wù)制度的活動(dòng);
6、無(wú)未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構和人事主管部門(mén)批準，決定本級領(lǐng)導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇;
7、無(wú)未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項;
8、無(wú)其他濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的行為。
(二)忠實(shí)履行職責。
1、個(gè)人未從事?tīng)I利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類(lèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股;
2、無(wú)在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益;
3、沒(méi)有明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請托人購買(mǎi)或者以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請托人出售房屋、汽車(chē)等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物;
4、沒(méi)有委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益;
5、沒(méi)有利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過(guò)程中的內幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權、業(yè)務(wù)渠道等無(wú)形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益;
集團廉潔風(fēng)險的排查工作情況總結 3
今年以來(lái)，在柳州分行黨委的正確領(lǐng)導下，xx支行的黨風(fēng)廉政建設工作堅持以鄧小平理論和黨的基本路線(xiàn)為指導，根據《中國農業(yè)銀行黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施辦法》和柳州分行的工作部署，以從源頭上預防為主線(xiàn)，從xx支行實(shí)際出發(fā)，狠抓各項制度的落實(shí)，促進(jìn)了各項工作的正常運轉。根據《柳州分行“學(xué)規定、強素質(zhì)、做表率”學(xué)習教育活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，xx支行對20xx年度黨風(fēng)廉政建設工作開(kāi)展情況進(jìn)行了自查，現匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，突出責任制落實(shí)。
一是組織領(lǐng)導堅強。為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，切實(shí)加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的領(lǐng)導。上半年，xx支行把黨風(fēng)廉政建設列入重要的議事日程，做到同業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核，按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，建立健全責任網(wǎng)絡(luò )，在年初工作會(huì )議上及時(shí)傳達上級行相關(guān)會(huì )議精神，部署了黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，建立健全了支行黨風(fēng)廉政建設工作領(lǐng)導小組明確了主要工作職責和相關(guān)要求。
二是目標任務(wù)明確。根據柳州分行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設工作的要求和部署，xx支行下發(fā)了《xx支行“案防制度落實(shí)年”實(shí)施方案》、《xx支行開(kāi)展民主評議行風(fēng)活動(dòng)工作方案》、《xx支行關(guān)于開(kāi)展案件專(zhuān)項治理活動(dòng)實(shí)施方案》等活動(dòng)實(shí)施方案，工作的內容、目標、任務(wù)、要求清晰具體，為開(kāi)展好黨風(fēng)廉政建設工作奠定了堅實(shí)的基礎。
三是工作責任具體。為切實(shí)抓好職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作，xx支行明確了班子成員分工，實(shí)行“一把手”負總責，分管領(lǐng)導各負其責的工作機制。為認真履行“一崗雙責”，加強對分管科室、掛鉤網(wǎng)點(diǎn)黨風(fēng)廉政建設責任制工作的督促、檢查、指導，黨總支書(shū)記、行長(cháng)、班子成員和各部門(mén)網(wǎng)點(diǎn)負責人、員工簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)和案件防控責任書(shū)，細化了目標任務(wù)，使整個(gè)工作有分管領(lǐng)導、有業(yè)務(wù)人員、有目標、有標準，人人肩上有擔子，個(gè)個(gè)身上有責任，營(yíng)造了齊抓共管的工作環(huán)境，確保了黨風(fēng)廉政建設工作順利開(kāi)展。
二、加強思想教育，增強廉潔自律意識
教育是開(kāi)展好黨風(fēng)廉政建設工作的基礎，影響黨風(fēng)廉政建設工作的總體成效。xx支行按照加強黨風(fēng)廉政建設的新要求，從強化廉政教育入手，加強干部職工的思想政治建設，引導干部職工樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)，夯實(shí)廉潔自律的思想基礎，不斷增強拒腐防變的能力。加強制度規章學(xué)習，提高法紀意識。
一是緊密結合本行實(shí)際，進(jìn)一步創(chuàng )新學(xué)習形式，通過(guò)組織輔導、內部網(wǎng)絡(luò )教學(xué)、體會(huì )交流等多種途徑，提高學(xué)習教育活動(dòng)實(shí)際效果。通過(guò)學(xué)習，使每一名領(lǐng)導干部都能熟悉《黨政領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》“52個(gè)不準”、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》“39個(gè)不得”，農業(yè)銀行領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)59項禁止性規定。
二是將集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)結合起來(lái)，并將自學(xué)貫穿黨風(fēng)廉政建設工作始終。集中學(xué)習要做到時(shí)間、內容、記錄、效果“四個(gè)保證”；個(gè)人自學(xué)要有專(zhuān)門(mén)的筆記。
�。ㄈ┷`行黨員干部標準要求，樹(shù)立良好形象。為提高黨員干部素質(zhì)，加強黨性修養，xx支行黨總支提出了“個(gè)人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤(pán)棋”的要求，把“學(xué)規定，強素質(zhì)，做表率”主題教育與農業(yè)銀行領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)59項禁止性規定有機結合，作為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設工作的重要內容，利用上半年專(zhuān)題民主生活會(huì )，對照“個(gè)人形象一面旗”，查找黨性修養、理想信念、宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題;對照“工作熱情一團火”，查找事業(yè)心和責任感、精神狀態(tài)、工作態(tài)度、工作熱情等方面存在的問(wèn)題;對照“謀事布局一盤(pán)棋”，查找大局意識、整體觀(guān)念等方面存在的問(wèn)題，認真加以整改。引導黨員干部加強作風(fēng)建設，以良好的精神狀態(tài)，始終充滿(mǎn)干事創(chuàng )業(yè)的激情，肩負起組織和帶領(lǐng)員工做好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的重要責任。
三、加強制度建設，規范工作開(kāi)展。
制度是規范的依據，規范是行為的準則。管理水平高低、工作作風(fēng)好壞，直接關(guān)系黨風(fēng)廉政建設工作的好壞。通過(guò)制度約束，可以不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。
�。ㄒ唬﹛x支行在費用開(kāi)支上一直本著(zhù)節儉的原則。
一是對車(chē)輛的'運行嚴格治理，實(shí)行所有車(chē)輛集中加油和車(chē)輛維修實(shí)行派修單審批制，每月對單車(chē)行駛里程、加油及維修費用進(jìn)行核查；
二是對大額開(kāi)支嚴格按上級行的規定執行，從不先斬后奏。一直以來(lái)，xx支行的費用列支手續比較合理合規，無(wú)違紀現象，招待費控制在市行下達的指標以?xún)取?/p>
�。ǘ�、實(shí)行了人事治理制度改革。
一是在干部提拔上堅持“德才兼備，任人唯賢”的原則，充分發(fā)揚民主，中層干部全部實(shí)行公開(kāi)競聘，不搞論資排輩，不照顧關(guān)系突擊提拔，不搞暗箱操作，聘用中層干部人數控制在市行下達的職數以?xún)�；員工實(shí)行優(yōu)化組合、雙向選擇，增強了全體員工的危機感和責任感；
二是在勞資和福利的發(fā)放上嚴格按有關(guān)規定執行，做到標準統一，不亂開(kāi)口子。
�。ㄈ�、強化合規文化建設。為提高全行員工遵紀守法的自覺(jué)性，強化合規文化建設，xx支行組織員工深入開(kāi)展了《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理辦法》學(xué)習活動(dòng)。在活動(dòng)中，做到全員發(fā)動(dòng)、深入宣傳，把學(xué)習《中國農業(yè)銀行員工違反規章制度處理辦法》傳達到每一位員工，讓每個(gè)員工充分認識開(kāi)展活動(dòng)的重要性及緊迫性，提出從思想認識、提高從業(yè)人員素質(zhì)、抓好當前業(yè)務(wù)工作、依法合規經(jīng)營(yíng)四項工作入手，做到“三個(gè)結合”：
即結合當前“基礎管理提升年”活動(dòng)和“案防制度落實(shí)年”活動(dòng)，不斷加強內控精細管理；結合當前所處的新任務(wù)和新形勢，認真做好案件防范工作；結合營(yíng)銷(xiāo)工作的需要，認真處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與合規的關(guān)系；
確�！拔鍌�(gè)到位”：即組織領(lǐng)導到位、宣傳發(fā)動(dòng)到位、工作責任到位、督導推進(jìn)到位、學(xué)習教育到位�；顒�(dòng)期間，該行充分利內部網(wǎng)站平臺、學(xué)習園地等有效載體，大力宣傳和推動(dòng)學(xué)習活動(dòng)進(jìn)程，將基礎管理與合規文化建設結合，在全行上下?tīng)I造合規文化的良好氛圍，使“合規創(chuàng )造價(jià)值”的理念深深扎根在員工心中，在全行上下掀起學(xué)習活動(dòng)熱潮，為全行各項業(yè)務(wù)穩健、快速發(fā)展提供了堅實(shí)的政治保證。
五、下步工作打算
在下步工作中，xx支行將全面落實(shí)好上級行黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設工作的安排部署，著(zhù)重做好以下幾個(gè)方面工作：
一是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設宣傳教育，營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍。把思想政治教育和黨課教育作為加強反腐倡廉教育的重點(diǎn)，在干部培訓和考核中設置反腐倡廉的內容，形成制度長(cháng)期堅持。深入開(kāi)展黨章、入黨誓詞、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、社會(huì )主義榮辱觀(guān)、職業(yè)道德、預防職務(wù)犯罪、黨紀法紀教育，用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦，打牢廉潔從政的思想基礎，營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的良好文化氛圍，引導黨員干部算好“人生帳”。
二是認真貫徹落實(shí)領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定。把貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律法規放在首位，堅決執行上級的指示、命令和決定，保證政令暢通，嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規定，依法行政，廉潔奉公，模范帶頭，勤政為民，樹(shù)好形象、做好榜樣。
三是加強干部隊伍作風(fēng)建設。認真解決干部隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)轉變作風(fēng)，認真履行黨章賦予的職責，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求加強自身建設，努力成為勤奮學(xué)習的模范、堅持原則的模范、真抓實(shí)干的模范、嚴格自律的模范、團結干事的模范�？偟膩�(lái)說(shuō)，20xx年xx支行的黨風(fēng)廉政建設工作取得了一定的成績(jì)，達到了無(wú)刑事案件、無(wú)經(jīng)濟案件、無(wú)重大責任事故，實(shí)現了安全營(yíng)運。加強黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作是一項長(cháng)期性的任務(wù)，我們將按照學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的要求，緊緊圍繞“發(fā)展”這一主題，加強領(lǐng)導，科學(xué)謀劃，進(jìn)一步把黨風(fēng)廉政建設工作做深、做細、做實(shí)，促進(jìn)xx支行各項工作任務(wù)的園滿(mǎn)完成。
集團廉潔風(fēng)險的排查工作情況總結 4
根據安徽省郵政管理局和市委、市紀委反腐倡廉工作部署，XX市郵政管理局堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，按步驟、分階段認真做好各項工作，從思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面，在全局認真開(kāi)展廉政風(fēng)險排查和防范工作，并抓住重點(diǎn)環(huán)節，扎實(shí)推進(jìn)，取得了較好的效果。
一、工作進(jìn)展及主要舉措
(一)領(lǐng)導重視，健全組織。
為切實(shí)抓好我局廉政風(fēng)險防控工作，我局及時(shí)召開(kāi)了全體干部職工大會(huì )，傳達學(xué)習了解暢組長(cháng)在全國郵政管理系統推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作電視電話(huà)會(huì )議上的講話(huà)、《國家郵政局關(guān)于全面推進(jìn)郵政管理部門(mén)廉政風(fēng)險防控工作的指導意見(jiàn)》以及《安徽省郵政管理局關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案》文件精神，XX市郵政管理局局長(cháng)金虎同志在會(huì )上作了動(dòng)員講話(huà)，全面安排、部署了我局廉政風(fēng)險防控工作。副局長(cháng)滿(mǎn)峰同志通過(guò)講案例擺事實(shí)，全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺(jué)參與到廉政風(fēng)險防控工作中來(lái)，主動(dòng)查找風(fēng)險點(diǎn)。辦公室主任孟玉玲同志宣讀了《XX市郵政管理局關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案》(宿郵管〔2013〕18號)，明確了廉政風(fēng)險防控工作的指導思想、工作原則、總體目標、工作步驟和工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。
XX市郵政管理局成立了廉政風(fēng)險防控工作小組，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實(shí)，確保組織實(shí)施落到了實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)助抓的良好氛圍。
(二)大力宣傳，營(yíng)造氛圍。
我局緊密結合工作實(shí)際，切實(shí)加強宣傳教育，提高全局干部職工的思想認識，形成工作合力。辦公室利用周一例會(huì )學(xué)習時(shí)間，對廉政風(fēng)險的定義、風(fēng)險防控的`主要措施、如何開(kāi)展風(fēng)險防控工作等方面進(jìn)行了詳細的宣講，讓干部職工學(xué)習、了解、掌握廉政風(fēng)險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。
我局先后組織全局干部職工學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施細則》，中央和省、市有關(guān)廉政工作文件和規定，各級領(lǐng)導的重要講話(huà)精神，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)把思想統一到加強廉政風(fēng)險防控管理工作上來(lái)，預防和控制黨員干部失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上預防腐敗。通過(guò)學(xué)習，克服“與己無(wú)關(guān)”、“本崗位無(wú)風(fēng)險點(diǎn)”等模糊認識，大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點(diǎn)的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風(fēng)險的重要意義。
(三)嚴格程序，認真查找。
在工作中，我局針對工作中的風(fēng)險隱患、服務(wù)對象與群眾反映的突出問(wèn)題、已發(fā)生的典型案例等，以重大事項、重點(diǎn)崗位、重要工作為著(zhù)力點(diǎn)，采取個(gè)人查、部門(mén)查、領(lǐng)導審、小組評等辦法，找準崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現腐敗問(wèn)題的風(fēng)險點(diǎn)。
(四)積極排查、深入查找。
緊密結合我局工作實(shí)際，通過(guò)個(gè)人查、部門(mén)查、領(lǐng)導審、小組評等形式，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等廉政風(fēng)險。
在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎上，按照工作崗位廉政建設總要求，對照法規、政策，按照排查權力風(fēng)險、管理風(fēng)險、制度風(fēng)險、人員素質(zhì)風(fēng)險，從業(yè)務(wù)流程、監督管理、制度機制等方面分類(lèi)制訂防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規程，按照廉政風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補充完善，使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現民意，切實(shí)做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責任落到人。下一步，將對整理匯總的廉政風(fēng)險點(diǎn)制訂相應的防控措施。
二、工作成效及存在的困難
我局積極探索廉政風(fēng)險防控工作，通過(guò)組織動(dòng)員、廣泛宣傳、成立機構、梳理職權流程、風(fēng)險點(diǎn)排查、風(fēng)險等級評估等步驟，加強了反腐倡廉教育，推進(jìn)了全局的黨風(fēng)廉政建設，促進(jìn)了各項工作上新臺階。
(一)黨性觀(guān)念明顯增強。
我們通過(guò)著(zhù)力解決干部隊伍中少數同志黨的意識不夠牢固，**理想信念不夠堅定，黨員先進(jìn)性不夠突出等問(wèn)題，進(jìn)行了系統的紀律教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀(guān)念進(jìn)一步增強。
(二)機關(guān)作風(fēng)明顯改善。
認真查找整改，促進(jìn)全局積極改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng )新工作方法，努力增強服務(wù)意識和提高服務(wù)質(zhì)量。
在工作中我局雖取得了一定的成績(jì)，但還存在著(zhù)一些困難，思想認識不到位，在接下來(lái)的工作中有待于進(jìn)一步加強學(xué)習和宣傳，因崗施教，因人施教，切實(shí)統一干部職工的思想認識，力爭更準確地把握廉政風(fēng)險防控工作的核心內容和實(shí)質(zhì)。
開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作，極大的提高了我局干部職工的廉潔從政意識，促進(jìn)了機關(guān)行政效能建設，切實(shí)轉變全體干部職工的工作作風(fēng)，為全市郵政行業(yè)健康發(fā)展提供有力的紀律保障。
集團廉潔風(fēng)險的排查工作情況總結 5
自任職以來(lái)，在市局黨委和我局黨總支的正確領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，緊緊圍繞“團結、務(wù)實(shí)、高效、廉潔、創(chuàng )新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了自身的思想、紀律、作風(fēng)建設，認真執行和落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，嚴格按照“五個(gè)不準”、“五個(gè)嚴禁”、“四個(gè)嚴格控制”、“四個(gè)堅決制止”的要求，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵，樹(shù)立了局領(lǐng)導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證，具體情況如下：
一、強化領(lǐng)導表率作用，為群眾做出好樣子
我深知領(lǐng)導干部在廉政建設中的表率作用至關(guān)重要，我緊緊遵照“觀(guān)念律道，規則律人，紀律律事”的原則，在工作中把反腐倡廉與郵政改革發(fā)展相結合，嚴以律己，以身作則，切實(shí)履行好組織賦予我的神圣職責。我主要做好以下幾個(gè)方面：一是認真學(xué)習、貫徹、執行好兩個(gè)〈條例〉，加強自我警示，為自己構筑拒腐防變防線(xiàn)；二是帶頭遵守有關(guān)清正廉潔規章制度，要求別人做到自己首先做到；三是帶頭同各種腐敗現象作斗爭；四是帶頭接受黨和人民群眾的監督，增加工作透明度；五是帶頭發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不計較個(gè)人名利得失，守得住清貧，吃苦在前，享受在后。
二、加強思想教育，打牢拒腐防變的根基。
強化思想教育是抓好廉政建設的中心環(huán)節、這個(gè)環(huán)節打牢了才能從根本上提高黨內干部保持廉潔的自覺(jué)性。在教育內容上：一是要強化艱苦奮斗的優(yōu)良傳統教育，使每個(gè)黨員明白，艱苦奮斗是我黨的傳家寶，好的傳統不能丟；二是強化以反貪拒賄為主要內容的'拒腐防變教育；三是強化共產(chǎn)主義理想和道德教育，使廣大黨員自覺(jué)地把為實(shí)現共產(chǎn)主義社會(huì )制度大目標與廉潔自律結合起來(lái)，牢固樹(shù)立，不謀私利，忘我工作，全心全意為人民服務(wù)的思想；四是強化遵紀守法教育，提高黨員的政策法規觀(guān)念，自覺(jué)堅持原則、秉公辦事、清正廉潔。
三、增強三種意識，推進(jìn)反腐倡廉工作進(jìn)程
1、增強服務(wù)意識，圍繞第一要務(wù)，全力優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。反腐倡廉是推動(dòng)發(fā)展的重要政治保證，實(shí)踐證明，第一要務(wù)只有以反腐倡廉工作為堅強保證，才能保持良好勢頭；反腐倡廉只有緊緊圍繞和自覺(jué)服務(wù)第一要務(wù)，才能取得明顯成效。
2、增強治本意識，教育在前，預防在先，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。一是加強廉政教育。在全局的黨員、干部中開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設的宣傳教育，每周組織黨員、干部觀(guān)看反腐倡廉的宣傳教育錄VCD，認真學(xué)習兩個(gè)〈條例〉等有關(guān)文件、材料，逐步增強黨員干部的廉潔從政意識。二是健全各項制度，強化對黨員干部的監督。三是針對管理中存在的薄弱環(huán)節，深入推進(jìn)三項制度改革。
3、增強責任意識，按照三項格局扎實(shí)推動(dòng)反腐倡廉工作上新臺階�？h局黨政領(lǐng)導班子及其成員認真實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制，嚴格責任制落實(shí)和責任追究。針對群眾反映強烈的問(wèn)題，開(kāi)展了五項專(zhuān)項治理活動(dòng)；狠剎公款大吃大喝的歪風(fēng)；加強黨員干部八小時(shí)外監督；嚴禁領(lǐng)導干部公車(chē)私駕；開(kāi)展民主集中制執行情況專(zhuān)項信訪(fǎng)監督。
四、開(kāi)展民主評議，推進(jìn)廉政建設
開(kāi)展創(chuàng )建行業(yè)新風(fēng)和民主評議活動(dòng)是我局加強黨風(fēng)廉政建設的重要措施。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建行業(yè)新風(fēng)和民主評議活動(dòng)，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、規范行政行為，強化監督手段，有利于構筑思想防線(xiàn)，有利于從源頭上治理和預防腐敗行為，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設，具體有以下內容：
1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制
2.制定行風(fēng)建設具體規定
3.搞好民主評議工作，增強政務(wù)公開(kāi)的針對性和時(shí)效性，在郵政職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，特別是辦公用品采購、車(chē)輛管理、干部任用、工程建設等方面做到公開(kāi)接受群眾檢查和監督，增加透明度
4.充分發(fā)揮全面監督作用。加強黨組織的思想、作風(fēng)、紀律等方面的全面建設，進(jìn)一步增強黨員干部在黨風(fēng)廉政建設中的主人翁意識，不斷增強黨員隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨內監督、行政監督、群眾監督和輿論監督的作用，毫不放松地抓好黨風(fēng)廉政建設工作。
黨風(fēng)廉潔，政紀清正，不是一朝一夕的事情。我局在黨風(fēng)廉政建設中雖然取得了一些成績(jì)，但是，黨風(fēng)廉政建設是一項根本性、基礎性、全局性、長(cháng)期性的工作，在今后黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作中，始終要把領(lǐng)導干部的權力和責任統一起來(lái)，要充分發(fā)揮局黨委、職能部門(mén)的責任主體作用，充分發(fā)揮紀檢監察部門(mén)的監督檢查主體作用，努力建立有效的領(lǐng)導體制和工作機制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作各項任務(wù)的全面落實(shí)。
集團廉潔風(fēng)險的排查工作情況總結 6
在縣委、縣人民政府的高度重視和大力支持下，在縣紀委的正確領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實(shí)各級黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神，堅持源頭治理、標本兼治的工作方針，齊心協(xié)力，克難攻堅，取得了班子堅強有力、隊伍團結務(wù)實(shí)、行風(fēng)明顯好轉、全局面貌煥然一新的良好成效�，F將本年度的黨風(fēng)廉政建設工作回顧總結如下：
一、工作概況及成效
今年以來(lái)，局黨支部始終按照中紀委及自治區、地區及縣委、縣人民政府相關(guān)會(huì )議精神，認真落實(shí)建設系統黨風(fēng)廉政工作制度，將黨風(fēng)廉政建設工作作為“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)的一項重要內容來(lái)抓，以樹(shù)立廉潔高效機關(guān)形象，實(shí)現城市建設跨越式發(fā)展為目標，始終堅持學(xué)習文件與提高認識相結合、貫徹條例與建章立制相結合，轉變作風(fēng)與提高效率相結合，在政務(wù)公開(kāi)、財務(wù)管理、工程招投標、房屋拆遷、工程質(zhì)量監督管理等方面狠下功夫。通過(guò)宣傳教育、規范化管理、知識問(wèn)答、黨員座談會(huì )等形式，深化黨風(fēng)廉政建設教育內涵，提高工作效率，取得了業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設建設雙豐收。
二、主要做法和措施
一是加強政治理論學(xué)習，提高思想認識。自元旦始，嚴格落實(shí)各級領(lǐng)導部門(mén)關(guān)于黨政機關(guān)厲行節約，制止奢侈浪費的重要指示，組織全局干部職工集中學(xué)習了兩個(gè)《條例》、《黨政領(lǐng)導干部選撥任用工作條例》、《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節約、制止侈奢浪費行為的若干規定》和“兩不準”等廉政規定，深入貫徹中紀委三次全會(huì )“四大紀律、八項要求”、“五條禁令”等條例，通過(guò)學(xué)習文件，認清形勢，統一思想，明確任務(wù)。同時(shí)，利用“三會(huì )一課”在全體黨員中展開(kāi)廉政從業(yè)大討論，嚴格落實(shí)學(xué)習內容。從根本上提高了人員廉潔自律意識，努力做到勤政為民，廉政興局。
二是加大宣傳教育，深化活動(dòng)內涵。為從源頭上預防和治理腐敗，逐步加大思想教育力度。開(kāi)展“黨風(fēng)廉政建設教育月”活動(dòng)，利用空余時(shí)間組織干部學(xué)習政治理論、相關(guān)文件及有關(guān)法律法規等，并結合實(shí)際對干部職工進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德、紀律作風(fēng)和反腐倡廉警示教育；通過(guò)觀(guān)看音像資料的方式，以先進(jìn)典型教育人，以反面教材啟發(fā)人，努力使大家筑起牢固的思想防線(xiàn)，做到警鐘常鳴。在全局營(yíng)造了責任感強、干勁足、風(fēng)氣正的.良好工作氛圍，始終保持了隊伍的純潔和穩定，促進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展。
三是建立健全各項制度，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。
首先，成立了以書(shū)記為組長(cháng)，局長(cháng)為副組長(cháng)，各股室負責人為成員的黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組，明確目標責任和獎懲措施，形成上下齊抓、黨政共管的監督制約機制；其次，根據工作實(shí)際情況，將黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)分解到各股室，作為加強隊伍建設的重要內容，先后制定了《黨風(fēng)廉政建設學(xué)習計劃》、《關(guān)于嚴厲處罰違紀吃喝行為的規定》、《關(guān)于厲行節約制止奢侈浪費行為的規定》、《建設系統廉政警示教育案例》等管理辦法，做到有規可依、有章可循；其三，黨政一把手與班子成員、主抓副職與基層負責人、股長(cháng)與股室成員分別簽訂《廉政責任書(shū)》，黨支部統一領(lǐng)導，局屬各單位、各股室各負其責，有效杜絕了干部職工違規違紀現象和不廉潔行為的發(fā)生。
三、加強管理，強化監督，樹(shù)立良好形象。
一是完善政務(wù)公開(kāi)制度。領(lǐng)導干部自覺(jué)接受群眾監督，對涉及全局的重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、專(zhuān)項資金使用、安全生產(chǎn)、扶貧救困、黨員發(fā)展等工作內容及各項規費收繳情況，及時(shí)向廣大職工公布，杜絕拖欠工資、違規收費等行為。一年來(lái)，無(wú)任何質(zhì)量事故和訴訟案件發(fā)生，受到了廣大職工群眾的一致好評。
二是嚴格各項業(yè)務(wù)督察制度。局辦公室定期或不定期組織相關(guān)負責人對局屬各單位和各股室的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查工程施工質(zhì)量、工程配套設施安裝、城市違章建筑查處、費用征收等項目的落實(shí)情況。在門(mén)口設置了意見(jiàn)箱，發(fā)放征求意見(jiàn)函，自覺(jué)接受社會(huì )監督，嚴格規范工程質(zhì)量監督、城管隊伍執法行為。
三是加強工程質(zhì)量監管力度。每半年對職工進(jìn)行一次安全培訓，每周一組織施工企業(yè)、工程監理等單位召開(kāi)一次例會(huì )，聽(tīng)取每項工程進(jìn)展情況、質(zhì)量匯報，使安全教育常抓不懈，警鐘常鳴。所有已建和在建工程實(shí)行領(lǐng)導責任制，調派專(zhuān)職工程監理員，督促工程進(jìn)度，及時(shí)排除安全隱患。一旦發(fā)生質(zhì)量、安全事故，追究工程直接負責人及主抓副職責任，以確保工程質(zhì)量。
四是嚴格財經(jīng)紀律。加大審計監督力度，禁止挪用公款，禁止股室、單位及領(lǐng)導個(gè)人私設“小金庫”現象；本著(zhù)文明、節約、有度的原則，最大限度減少機動(dòng)車(chē)輛加油、機械保養維修、材料采購、日常辦公耗材、外來(lái)人員接待等經(jīng)費支出；嚴禁局機關(guān)向下屬單位或個(gè)人索要、收受有價(jià)證券、禮品、報銷(xiāo)憑證等；節假日期間所有車(chē)輛統一封存，嚴禁公車(chē)外出旅游。
四、當前形勢分析及存在的問(wèn)題
在當前市場(chǎng)經(jīng)濟大潮的影響下，部分職工存在重利益輕貢獻和自私利己思想，凡事與金錢(qián)掛鉤，集體觀(guān)念與奉獻意識淡薄，導致工作情緒不高；個(gè)別領(lǐng)導干部“公仆”意識淡薄，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的官僚作風(fēng)仍然存在；部分執法人員知法犯法，到基層“吃喝”屢禁不止；各股室間推諉扯皮，協(xié)作不力，導致工作效率低下。個(gè)別部門(mén)和領(lǐng)導干部、職工的不良作風(fēng)直接損壞了黨及廣大黨員在職工群眾心目中的形象，少數不正之風(fēng)在社會(huì )中已造成不良影響，甚至對單位乃至行業(yè)形象造成負面影響。這些不穩定因素將會(huì )對工作的正常進(jìn)展帶來(lái)極大的阻礙作用。
五、下步工作計劃
針對工作制度和管理機制等方面存在的弊端，給工作帶來(lái)的諸多問(wèn)題和種種不便，我們將從以下方面入手解決：
一是完善黨風(fēng)廉政建設工作制度。逐步健全廉政工作思想教育、學(xué)習培訓、工作紀律、作風(fēng)建設、督查制度、日�？己�、目標責任制及相關(guān)考評獎懲辦法，目標任務(wù)逐步細化、明確化，將黨風(fēng)廉政工作納入重要工作日程，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到權責清晰，措施到位。
二是建立健全各項制約機制。監督制約是預防和遏制違規違紀行為的重要舉措，逐步在工程招投標、房屋拆遷、資金撥付、工程專(zhuān)項資金開(kāi)支、財務(wù)管理等關(guān)健環(huán)節設立“關(guān)口”，努力將違規系數降低到零。
三是加大違規事件懲處力度。在落實(shí)單位廉政建設規章制度的同時(shí)，對違規違紀處理辦法明細化、公開(kāi)化，并建立配套的教育警示機制，做到警鐘常鳴。
四是對廣大職工進(jìn)行經(jīng)常性的教育。利用“兩會(huì )一課”、職工培訓、日常會(huì )議加強干部職工政治學(xué)習和相關(guān)知識培訓，增強職工的質(zhì)量意識、安全意識、誠信意識，全面提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，不斷增強人員政治敏銳性、政治鑒別力和拒腐抗變能力。
總之，經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力，我局黨風(fēng)廉政工作雖然還存在著(zhù)一些不足，但是，由于領(lǐng)導重視，黨員帶頭，干部職工之間比廉潔、講奉獻、求上進(jìn)的積極思想在全局蔚然成風(fēng)，樹(shù)立起架設你和行業(yè)良好的社會(huì )形象，有力地推動(dòng)了各項工作的順利開(kāi)展。
集團廉潔風(fēng)險的排查工作情況總結 7
XX公司按照集團公司關(guān)于廉潔風(fēng)險防控工作的部署與要求，自今年2月以來(lái)，以“注重治本、注重預防、注重制度建設”的思想為指導，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，規范權力運作流程，強化重點(diǎn)崗位監督，自上而下對公司各個(gè)部室、車(chē)間進(jìn)行風(fēng)險排查，逐步建立“崗位職責清晰，履職程序規范，防控措施具體，制度機制完善”的工作體系。降低了各個(gè)崗位的監管風(fēng)險和廉潔風(fēng)險，有效地推動(dòng)習酒公司各項工作健康快速發(fā)展�，F將此項工作開(kāi)展的情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導、提高思想認識
�。ㄒ唬┏闪⒘擞晒径麻L(cháng)、黨委書(shū)記任組長(cháng)；總經(jīng)理、紀委書(shū)記任副組長(cháng)；各分管領(lǐng)導為成員的廉潔風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室負責日常工作，保障了廉潔風(fēng)險排查及防控工作的有序進(jìn)行。
�。ǘ┱匍_(kāi)20XX年黨建工作暨基層組織建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。會(huì )上紀委書(shū)記馮鐿針對廉潔風(fēng)險防控工作作動(dòng)員講話(huà)，全面安排、部署了公司廉潔風(fēng)險防控工作。強調了廉潔風(fēng)險防控工作是今年紀委工作的重中之重，務(wù)必認真抓好、抓實(shí)。
�。ㄈ⿺M定下發(fā)了《習酒公司20XX年廉潔風(fēng)險防控實(shí)施方案通知》。對如何開(kāi)展廉潔風(fēng)險排查及防控工作，如何制訂工作實(shí)施方案、怎樣排查與防控的總體構架、思路，如何按照工作方案及時(shí)完成相關(guān)資料，填寫(xiě)相關(guān)表格，編訂本部門(mén)手冊等一一做了詳細的闡述。
二、按照步驟、全面、深入排查風(fēng)險點(diǎn)
�。ㄒ唬┐罅π麄�，營(yíng)造氛圍。
廉潔風(fēng)險點(diǎn)查找是一項繁瑣的工作，要求高、涉面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重。工作中，紀委辦緊密結合各部室、車(chē)間工作實(shí)際，切實(shí)加強宣傳學(xué)習，提高干部職工的思想認識，形成工作合力。根據習酒公司20XX年廉潔風(fēng)險防控實(shí)施方案的要求，層層落實(shí)工作任務(wù)，做到領(lǐng)導高度重視，組織機構健全，工作重點(diǎn)明確、目標任務(wù)具體；并通過(guò)廉潔風(fēng)險防控工作培訓的形式，對廉政風(fēng)險的定義、風(fēng)險防控的主要措施、如何開(kāi)展風(fēng)險防控工作等方面進(jìn)行了詳細的宣講，讓干部職工學(xué)習、了解、掌握廉潔風(fēng)險防控知識，增強了防止腐敗行為發(fā)生的能力。
�。ǘ┤巳藚⑴c、全面排查。
按照規定的程序、環(huán)節、要素、逐一查找，及時(shí)公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”。嚴格按照“梳理崗位職責業(yè)務(wù)流程－明確崗位職責－找準廉潔風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險表現形式－單位審核－組織審定”的思路，采取“自己找、部門(mén)查、領(lǐng)導提、部門(mén)審、組織定”的.方法，從公司各個(gè)層面逐一排查、篩選廉潔風(fēng)險點(diǎn)，確保找準、找全、找實(shí)。又從思想道德風(fēng)險、崗位職責風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個(gè)風(fēng)險類(lèi)型和評估風(fēng)險等級（高、中、低）分別進(jìn)行廉潔風(fēng)險及其表現形式的分析、排查。
一是排查崗位風(fēng)險。以崗位、職責為基礎，從干部崗位到重點(diǎn)崗位，每個(gè)人根據各自的崗位、職責，從思想道德風(fēng)險、崗位職責風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個(gè)風(fēng)險類(lèi)型和評估風(fēng)險等級（高、中、低）進(jìn)行分析、排查。列出權力運行流程圖，根據廉潔風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)一步分析其表現形式，做到人人參與，全面排查。
二是排查部室風(fēng)險。結合部室職能和業(yè)務(wù)工作，重點(diǎn)排查管理人、財、物、事和審批、項目資金分配、資源監管等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的部室。從業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險3大風(fēng)險點(diǎn)分別查找廉潔風(fēng)險點(diǎn)。通過(guò)自身找、相互幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車(chē)輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節查找出廉潔風(fēng)險點(diǎn)。且在排查中明確相關(guān)責任人，負責排查列出部室廉潔風(fēng)險點(diǎn)及其表現形式，制作權利運行流程圖，填寫(xiě)風(fēng)險點(diǎn)排查及風(fēng)險防控措施表格。
三是排查基層單位。排查延伸到了班級管理人員，各車(chē)間正副班長(cháng)，組長(cháng)從個(gè)人崗位風(fēng)險進(jìn)行了徹底的排查。
四是公司副總以上領(lǐng)導率先垂范自覺(jué)排查。公司副總以上領(lǐng)導根據自己的管理權限，認真排查，填報《風(fēng)險排查防控措施一覽表》，簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)。
�。ㄈ┮幏稑藴�，認真填報匯總
1、公司將排查階段的工作進(jìn)一步深化、細化。要求各部室、車(chē)間除按照集團公司防控手冊模板填寫(xiě)《職權目錄表》《個(gè)人崗位風(fēng)險點(diǎn)排查表》《單位廉潔風(fēng)險排查表》《個(gè)人崗位廉潔風(fēng)險防控措施表》《部門(mén)廉潔風(fēng)險防控措施表》《風(fēng)險點(diǎn)匯總表》外，還要求根據工作業(yè)務(wù)的實(shí)際情況、制定相應的風(fēng)險防控承諾書(shū)。
2、公司各部室、車(chē)間按規定將廉潔風(fēng)險防控的所有資料，通過(guò)內部相互點(diǎn)評、對外公示、征求意見(jiàn)等形式，多渠道、多層次廣泛征求意見(jiàn)，認真梳理，吸收借鑒、集體討論研究，對排查出的各個(gè)廉潔風(fēng)險點(diǎn)逐一分析，認真確認。對風(fēng)險點(diǎn)定位不準確、查找不深入的，一律退回限期完善上報，確保了風(fēng)險點(diǎn)查找的實(shí)效性。
�。ㄋ模┱J真審查，積極匯總上報。
對各部室、車(chē)間編訂的廉潔風(fēng)險防控手冊，廉潔風(fēng)險防控辦公室進(jìn)行了認真的審查。對風(fēng)險點(diǎn)查找不到位的、填報不規范、單位無(wú)審核的，均退回重新填報；并對填報不認真的單位和個(gè)人，提出要求，明確目標，使其充分認識開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作的重要性和緊迫性，并要求按規定時(shí)間完成編訂工作。
三、廉潔風(fēng)險防控排查情況
1、公司領(lǐng)導廉潔風(fēng)險防控排查情況：
公司領(lǐng)導應排查11人，實(shí)排查11人，根據自己的工作管理權限，認真排查，填報了《習酒公司領(lǐng)導人員崗位職責風(fēng)險點(diǎn)防控措施表》，其排查重要風(fēng)險點(diǎn)共計39個(gè)，且均屬高風(fēng)險，制定防控措施共計40條。
2、公司各部室、車(chē)間廉潔風(fēng)險防控排查情況：
公司應排查各部室、車(chē)間28個(gè)，實(shí)排查28個(gè)，排查風(fēng)險點(diǎn)共計2118個(gè)。其中，崗位風(fēng)險共1761個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，高風(fēng)險占744個(gè)，中風(fēng)險占591個(gè)、低風(fēng)險占426個(gè)。部門(mén)風(fēng)險共223個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，高風(fēng)險占128個(gè)，中風(fēng)險占59個(gè)，低風(fēng)險占36個(gè)。從科室看，共計15個(gè)科室、如：物資供應部保管班、粉碎班；能源設備部安裝班、水電班、鍋爐班；安保部護衛隊、消防隊、巡邏隊、交警隊等，共92個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，高風(fēng)險占57個(gè)，中風(fēng)險占26個(gè)、低風(fēng)險占9個(gè)。各單位根據自己的權限和分工不同均編制了權力運行流程圖55份，制定了單位和個(gè)人的廉潔承諾書(shū)共計326份，并編訂了各部室、車(chē)間的廉潔風(fēng)險防控手冊，均上交公司廉潔風(fēng)險防控工作小組辦公室。
四、檢查評估情況
根據公司《20XX年廉潔風(fēng)險防控工作實(shí)施方案》的要求，為檢驗各部（室）、車(chē)間在開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作中的宣傳動(dòng)員、查找風(fēng)險點(diǎn)和制定防范措施等工作質(zhì)量和效果。公司從開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作宣傳動(dòng)員的基本情況，以梳理業(yè)務(wù)流程為主線(xiàn)，查找廉潔風(fēng)險點(diǎn)的情況，針對查找出的風(fēng)險點(diǎn)制定防范措施情況，各部門(mén)領(lǐng)導干部認真履行反腐倡廉工作職責，帶頭參與廉潔風(fēng)險防控工作情況，開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作取得的初步成效情況進(jìn)行了檢查評估。根據收回的檢查評估測評表結果顯示：90%的部室、車(chē)間民主測評滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率達95%以上，6%的部室、車(chē)間民主測評滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率達90%以上，只有4%部室、車(chē)間民主測評滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率在90%以下。
五、風(fēng)險防控工作主要特色情況
1、認真按照集團公司廉潔風(fēng)險防控工作部署，研究部署本公司的風(fēng)險防控工作，擬定方案，制定措施，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。一是確定各部室、車(chē)間黨政為第一負責人，主抓廉潔風(fēng)險防控工作，以確保風(fēng)險排查全方位、全過(guò)程，不留死角，一步到位。二是使風(fēng)險點(diǎn)排查更徹底，防控措施更到位，風(fēng)險等級類(lèi)型更準確。
2、領(lǐng)導小組辦公室設在紀委辦，由紀委辦專(zhuān)人負責協(xié)調各部（室）、車(chē)間開(kāi)展風(fēng)險防控工作的聯(lián)絡(luò )、解釋和輔導，以確保廉潔風(fēng)險防控工作能夠順利保質(zhì)、保量開(kāi)展和資料收集、匯總上報。
3、公司上下對風(fēng)險防控工作思想統一，認識到位，形成合力，積極配合本次風(fēng)險防控工作，涉及各部室、車(chē)間的排查對象比較全面，防控嚴格認真。
4、在安排風(fēng)險防控工作時(shí)做到“七個(gè)結合”。即：風(fēng)險防控工作與各部室、車(chē)間的黨風(fēng)廉政建設責任制相結合；與公司當前開(kāi)展專(zhuān)項治理工作相結合；與抓好本部門(mén)業(yè)務(wù)工作相結合；與當前的安全生產(chǎn)工作相結合；與目前開(kāi)展的系列廉政建設活動(dòng)相結合；與生產(chǎn)指標完成情況相結合；與公司各級領(lǐng)導人員的敬業(yè)意識及責任意識和作風(fēng)建設相結合。
5、到目前為止，公司完善修訂或新制定了40個(gè)行為準則和規章制度，即：《習酒公司貫徹落實(shí)“三重一大”集體決策制度的實(shí)施細則》《貴州茅臺酒廠(chǎng)（集團）習酒有限責任公司建設工程管理辦法（試行）》《黨支部“三會(huì )一課”制度（修訂）》《貴州茅臺酒廠(chǎng)（集團）習酒有限責任公司產(chǎn)品實(shí)物收存管理辦法》《貴州茅臺酒廠(chǎng)（集團）習酒有限責任公司班級以上管理人員績(jì)效等級考評辦法（試行）》等。為推動(dòng)廉潔風(fēng)險防控工作向縱深發(fā)展奠定了相應的制度機制。
公司今年的風(fēng)險防控工作，比較全面地編制了業(yè)務(wù)流程圖、匯總填寫(xiě)了各類(lèi)表格資料，風(fēng)險點(diǎn)定位較為準確，防控措施具體，為公司進(jìn)一步建立、完善防控機制及建立、健全防控工作考核和評價(jià)體系奠定了基礎。通過(guò)廉潔風(fēng)險防控工作的開(kāi)展，將懲治和預防腐敗、防范風(fēng)險和強化管理形成有機統一，營(yíng)造各級管理人員“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的良好氛圍，保證各級領(lǐng)導干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”，從而促進(jìn)企業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展。
六、存在的不足和下一步工作打算
通過(guò)公司幾個(gè)月來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jì)，但仍存在諸多不足，主要表現在：一是工作思路不夠開(kāi)闊，方法比較單一，創(chuàng )新力度不夠；二是經(jīng)驗不足，廉潔風(fēng)險防控工作是一個(gè)新的立題，全公司都在學(xué)習中摸索、摸索中進(jìn)步、對實(shí)踐工作相對欠缺。三是少數同志在思想認識上有一定的偏差，認為廉潔風(fēng)險防控工作與一般工作人員無(wú)關(guān)、與生產(chǎn)部門(mén)無(wú)關(guān)，是紀委監察應該做的事，凸現模糊思想的認識是該項工作的難點(diǎn)。四是極少數部室、車(chē)間對風(fēng)險防控工作敷衍塞責，不按照實(shí)施方案的工作方法和要求逐步完成相關(guān)資料，抱著(zhù)“臨時(shí)抱佛腳”的思想進(jìn)行應付；有的甚至稍微修改其他部門(mén)所編訂的防控手冊或者上網(wǎng)搜索粘貼，更有甚者在網(wǎng)上照搬的內容不加修改，漏洞百出。
針對以上存在的問(wèn)題，我們下一步的工作方向是：一是從領(lǐng)導層面高度重視廉潔從業(yè)風(fēng)險防控工作，加強管理，確保防控工作落到實(shí)處。
二是不斷提高認識，統一思想、領(lǐng)會(huì )廉潔從業(yè)風(fēng)險防控工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，推動(dòng)防控工作的向縱深發(fā)展。
三是不斷完善制度。開(kāi)展以人為點(diǎn)，以程序為線(xiàn)，以制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險防控體系建設，加強制度保障，建立長(cháng)效的運行體制。
四是以廉潔風(fēng)險防控工作為抓手，強化干部職工的責任意識和爭優(yōu)意識，扎實(shí)穩步的推進(jìn)工作，降低廉潔風(fēng)險，避免風(fēng)險轉移，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
五是不斷創(chuàng )新工作動(dòng)態(tài)載體，加快信息更新頻率，切實(shí)實(shí)現權力的公開(kāi)運行，接受公司廣大干部員工的監督與評議，完善自身建設，使公司的廉潔風(fēng)險防控工作再上一個(gè)新的臺階。
集團廉潔風(fēng)險的排查工作情況總結 8
根據總公司關(guān)于開(kāi)展廉潔風(fēng)險排查工作的通知要求，我司以開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節工作為契機，結合實(shí)際工作，積極開(kāi)展廉潔風(fēng)險排查工作，取得了明顯成效�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、排查工作基本情況
按照總公司統一安排部署，我司積極組織開(kāi)展廉潔風(fēng)險排查活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞公司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度建設與執行等方面著(zhù)手，對“三重一大”決策制度落實(shí)情況，銀監會(huì )黨委22條實(shí)施細則、總公司黨委25條實(shí)施意見(jiàn)相關(guān)規定執行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風(fēng)險進(jìn)行了全面地排查。經(jīng)過(guò)認真排查和梳理歸納，現排查出來(lái)的廉潔風(fēng)險點(diǎn)共有11項。在風(fēng)險排查的基礎上，陸續制定防控措施，加強基礎合規監督管理，取得了顯著(zhù)成效。
二、加強排查工作組織領(lǐng)導
接到通知后，我司及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，組織學(xué)習相關(guān)文件精神，按照廉潔風(fēng)險排查工作方案要求，結合我司工作實(shí)際，一級抓一級，層層抓落實(shí)。排查工作由支部書(shū)記、總經(jīng)理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門(mén)員工廉潔風(fēng)險，各部門(mén)負責同志協(xié)助分管領(lǐng)導開(kāi)展工作，對本部門(mén)排查工作做出具體安排，梳理部門(mén)及各個(gè)崗位的職、責、權，并就排查情況形成書(shū)面匯報。
三、排查出的主要風(fēng)險點(diǎn)
本次排查以我司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和處置業(yè)務(wù)為重心，深入到各個(gè)部門(mén)和具體崗位，依照現有的職務(wù)安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規范的執行情況，深入查找經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在或潛在的廉潔風(fēng)險點(diǎn)。
�。ㄒ唬┕竞诵臉I(yè)務(wù)開(kāi)展方面。在投資業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中，嚴格依照總公司有關(guān)項目投資體系文件要求規定的各業(yè)務(wù)崗位職責和職權范圍，從制度層面控制和防范風(fēng)險，但也存在以下風(fēng)險點(diǎn)：
一是在崗位職責方面：
�。�1）在項目實(shí)施過(guò)程中，綜合（檔案）崗位人員應增強項目文件資料和檔案管理的保密意識，切實(shí)防范商業(yè)秘密泄露；
�。�2）在項目投后管理過(guò)程中，需防范可能因選派的項目管理人員執行不力或行為失當而侵害公司利益的風(fēng)險；
�。�3）在項目執行和監管過(guò)程中，各崗位人員應嚴格執行既定的合同、協(xié)議、規定等，堅持廉潔自律不松懈，防范道德風(fēng)險；
二是在業(yè)務(wù)流程方面：
�。�1）業(yè)務(wù)開(kāi)展中，我司在商務(wù)招待上嚴格將繼續堅持勤儉節約原則，確保不弱化；
�。�2） 在項目投資業(yè)務(wù)開(kāi)展中，應進(jìn)一步規范中介機構選聘流程；
�。�3）在項目投放后續管理工作中，應增強對存續項目的期間管理規范化程度，提高項目管理、監督工作的合規水平，有效防控項目運作風(fēng)險；
�。�4）在項目運作的關(guān)鍵環(huán)節上，需加強內部審計監督，進(jìn)一步提高風(fēng)險管理能力。
在公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中，明確規定了各個(gè)崗位職責和職權范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執行，使相關(guān)業(yè)務(wù)得以規范化、制度化；在公司低效資產(chǎn)處置過(guò)程中，依據上級相關(guān)規定和授權，嚴格按照業(yè)務(wù)流程操作。但也存在以下風(fēng)險點(diǎn)：
一是在崗位職責方面：
�。�1）在房屋租賃經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位人員需防范因人情因素降低租金水平而損害公司利益；
�。�2）在房屋及配套設備設施日常維修過(guò)程中，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營(yíng)成本。
�。�3）在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過(guò)程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風(fēng)險；
二是在業(yè)務(wù)流程方面：
在資產(chǎn)處置過(guò)程中，有關(guān)資產(chǎn)評估、法律調查、拍賣(mài)等中介機構選聘環(huán)節，需防范操作不規范現象；
�。ǘ叭匾淮蟆睕Q策制度落實(shí)方面。我司嚴格執行授權管理制度，在授權范圍內開(kāi)展各項工作，凡授權范圍之外的重大決策均按規定上報審批，不存在越權決策現象。公司日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，涉及重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì )或專(zhuān)題會(huì )研究決定，并形成會(huì )議記錄和會(huì )議紀要。
�。ㄈ┰趰弳T工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀(guān)念和品德修養。采取的主要措施有：一是領(lǐng)導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚信達文化，學(xué)習系統內外的先進(jìn)典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽(yù)感與歸屬感；三是積極組織學(xué)習輔導，通過(guò)上廉政教育課、集中學(xué)習輔導、組織觀(guān)看講座等各種學(xué)習形式，使員工理解思想道德教育的內涵，使其真正重視思想道德教育，進(jìn)而努力提升思想道德水平，避免思想道德風(fēng)險發(fā)生。通過(guò)排查，尚未發(fā)現在崗員工的思想道德風(fēng)險。
�。ㄋ模┩獠凯h(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，未發(fā)生外部干預導致的`廉潔風(fēng)險。
四、采取的防控措施
�。ㄒ唬┘訌娀A制度建設。一是針對有關(guān)人員變動(dòng)，對原有崗位設置和職責進(jìn)行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關(guān)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了修訂調整；三是為規范和加強參股股權的管理，及時(shí)制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續項目的期間管理，提高業(yè)務(wù)人員對項目的管理水平，有效防控運作風(fēng)險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續管理工作指引》；五是為規范中介機構選聘工作，及時(shí)制定了《中介機構管理規程》等。
�。ǘ┘訌娙粘１O督制約。一是強化對現有制度執行情況的監督檢查，防止有規不依、不按流程辦事的現象出現。各分管領(lǐng)導對分管部門(mén)規范開(kāi)展各項工作切實(shí)負起責任，各部門(mén)負責人對本部門(mén)員工加強領(lǐng)導，切實(shí)防范廉潔風(fēng)險；二是強化內部風(fēng)險管理意識，充分發(fā)揮內部審計的監督制約作用。風(fēng)險管理人員和內部審計人員要全程參與投資業(yè)務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與處置相關(guān)工作，監督主要工作環(huán)節；三是主動(dòng)接受并積極配合上級例行風(fēng)險合規檢查和內部審計，加強監督制約。
�。ㄈ┘訌婏L(fēng)險防控教育。把廉潔風(fēng)險防范教育滲透到每個(gè)部門(mén)和崗位，通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風(fēng)險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規開(kāi)展工作的底線(xiàn)，切切實(shí)實(shí)地防控廉潔風(fēng)險。
�。ㄋ模┘訌姺揽卮胧┞鋵�(shí)。嚴格按照排查出的風(fēng)險點(diǎn)和制定的防控措施，把廉潔風(fēng)險防控工作與各項業(yè)務(wù)開(kāi)展有機結合起來(lái)，確保排查防控廉潔風(fēng)險的落實(shí)工作取得實(shí)效。
五、取得的成效
�。ㄒ唬┰鰪娏孙L(fēng)險意識。通過(guò)本次廉潔風(fēng)險排查和風(fēng)險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個(gè)人自律相結合，內部監督與外部監督相結合的良好局面，促進(jìn)全員的風(fēng)險意識和廉潔意識進(jìn)一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。
�。ǘ└倪M(jìn)了工作作風(fēng)。通過(guò)本次開(kāi)展的廉潔風(fēng)險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，工作效率進(jìn)一步提高。
�。ㄈ┩晟屏斯芾碇贫�。本次廉潔風(fēng)險排查工作同教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設工作進(jìn)行了有機結合，結合業(yè)務(wù)實(shí)際，對基礎管理制度進(jìn)行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規范，內外監督更加務(wù)實(shí)，促進(jìn)了公司各項工作持續健康開(kāi)展。
集團廉潔風(fēng)險的排查工作情況總結 9
20xx年以來(lái)，xx市xx水泥有限公司黨委高度重視廉政風(fēng)險防控工作，并按照集團紀委廉政風(fēng)險防控工作的統一部署，以積極構建“權力陽(yáng)光運行、監督全程跟蹤、風(fēng)險動(dòng)態(tài)防控、腐敗有效預防”的目標，梳理廉政風(fēng)險、健全內控機制、構筑制度防線(xiàn)，于20xx年10底，初步構建x水泥有限公司懲治和預防腐敗體系基本框架，有力地促進(jìn)了公司黨風(fēng)廉政工作的發(fā)展�，F將我公司開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作的情況匯報如下
一、主要做法
20xx年，我公司以集團紀委印發(fā)的《深入推進(jìn)投資集團系統重點(diǎn)崗位關(guān)鍵環(huán)節廉潔防控工作實(shí)施方案》為依托，進(jìn)一步探索公司各個(gè)重點(diǎn)敏感崗位廉政風(fēng)險防控的有效手段，制定實(shí)施方案，建立工作機構，以具體崗位的工作流程為主線(xiàn)，針對重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節，通過(guò)對崗位職權廉政風(fēng)險的排查，科學(xué)制定防控措施，匯編了《xx市xx水泥有限公司廉潔風(fēng)險防控目錄》，初步建立起以崗位為點(diǎn)、以程序為線(xiàn)、以制度為面，融公司制度、部門(mén)管理、紀檢監督于一體的廉政風(fēng)險防控機制。
�。ㄒ唬┩怀鰨徫还ぷ魈攸c(diǎn)，全面排查廉政風(fēng)險。一是開(kāi)展崗位梳理。按照“三定”方案，緊扣決策權、管理權、操作權”三項權力”的行使，圍繞“人、財、物”等關(guān)鍵環(huán)節和重點(diǎn)崗位，突出領(lǐng)導崗位、中層崗位和其它重點(diǎn)敏感崗位“三個(gè)層次”，對每個(gè)崗位的工作職責和工作流程進(jìn)行認真梳理。二是曬出手中權力。通過(guò)自己找、領(lǐng)導提、群眾幫、組織審等形式，查找崗位工作及每個(gè)環(huán)節可能存在的廉政風(fēng)險，如實(shí)填寫(xiě)《個(gè)人廉政風(fēng)險點(diǎn)職權目錄》，共排查了102個(gè)崗位，共查找出150個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，制定了163項防控措施。在我們核定的風(fēng)險點(diǎn)中，一級風(fēng)險點(diǎn)23個(gè)，二級風(fēng)險點(diǎn)127個(gè)（為加強廉潔防控力度，少量三級風(fēng)險點(diǎn)也一并列入二級進(jìn)行防控）。對排查出的風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級，制定出風(fēng)險防范流程圖和風(fēng)險防控措施，在公司公示欄予以公示。三是科學(xué)評估風(fēng)險，制定防控措施，最大限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問(wèn)題的隱患。
�。ǘ┮肟茖W(xué)管理理念，認真落實(shí)風(fēng)險防控措施。我公司將科學(xué)管理理念成果運用于風(fēng)險防控工作，強化風(fēng)險教育，規范權力運行。以開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律”為主題的職工崗位廉政教育活動(dòng)為契機，形成一方面抓普遍性教育，組織公司高管參加了《廉政準則》知識測試，編印《廉政教育及廉政風(fēng)險防控材料》。另一方面，以廉政談話(huà)為主要手段，強化崗位風(fēng)險教育。中層干部“領(lǐng)導談”，從廉政規定、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)情況等方面進(jìn)行廉政提醒和預警；風(fēng)險崗位“重點(diǎn)談”，以重點(diǎn)敏感崗位人員作為廉政談話(huà)的重點(diǎn)對象，有效把握職工動(dòng)態(tài)；錄用提拔“預先談”，對新任職領(lǐng)導干部進(jìn)行廉政談話(huà)，對新錄用人員開(kāi)展廉政教育。
�。ㄈ┘哟髾z查監控力度，健全廉政風(fēng)險防控運行機制。執行制度零容忍是我公司抓防控工作的重要理念。一是健全領(lǐng)導體制和工作機制。成立了以黨政一把手為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，實(shí)行“一崗雙責”。各部門(mén)負責人負責其部門(mén)的廉政風(fēng)險防控工作，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)調抓、具體部門(mén)具體抓的多方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的領(lǐng)導體制和工作機制。二是建立廉政監控和信息反饋機制。運用現代信息技術(shù)手段，在公司磅房、庫房、出納室、收款室、化驗室及貨場(chǎng)安裝在線(xiàn)視頻監控系統，加強對權力運行的流程監控和實(shí)時(shí)監督。
二、取得初步成效和幾點(diǎn)體會(huì )
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通過(guò)開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作，加強對權力運行環(huán)節的監督和管理，進(jìn)一步創(chuàng )新了我公司懲防體系建設的思路、方法和措施，形成了預防腐敗工作的新機制，顯現出了初步成效。
1、全員廉政風(fēng)險意識得到進(jìn)一步提高。通過(guò)查找廉政風(fēng)險點(diǎn)、梳理工作程序、提出防控措施的點(diǎn)、線(xiàn)、面三結合的工作模式，形成公司干部職工自我教育、自我警醒的過(guò)程。通過(guò)“自己找、群眾提、互相幫”等方法查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，使重點(diǎn)敏感崗位人員不僅明白了自身崗位的廉政風(fēng)險及其防范重點(diǎn)，開(kāi)始重新審視工作崗位和手中的權力，同時(shí)也受到了一次深刻的廉政教育，真正從思想上繃緊防范廉政風(fēng)險這根弦，從“要我廉”轉化成“我要廉”。
2、各部門(mén)對制度的認識和執行力度得到進(jìn)一步加強。通過(guò)查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，發(fā)現和消除了一批潛在風(fēng)險和隱患。通過(guò)全面查找風(fēng)險，清除各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位履行職責中存在的問(wèn)題和潛在的隱患。理順各個(gè)部門(mén)和崗位在業(yè)務(wù)運作上的關(guān)系，確保各項業(yè)務(wù)工作銜接有序、運行高效、執行規范，拓展了從源頭上防控風(fēng)險預防腐敗的工作領(lǐng)域。
3、公司權力運行得到進(jìn)一步規范。通過(guò)查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定完善防范措施，將反腐倡廉的各項要求融入到業(yè)務(wù)工作流程的每個(gè)環(huán)節，為規范決策、管理、執行等環(huán)節權力的配置、行使以及監督提供了有益的制約途徑，梳理公司日常業(yè)務(wù)工作流程，使各項業(yè)務(wù)工作的權力更加透明、工作職責更加清晰、工作流程更加規范。
4、公司良好的形象得到進(jìn)一步提升。公司紀委通過(guò)此次廉潔防控工作的契機，以依托窗口崗位廉潔治理提升服務(wù)質(zhì)量作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全力建設清風(fēng)正氣的xx工作風(fēng)貌，樹(shù)立起國有企業(yè)廉潔為民的良好形象，得到了業(yè)務(wù)往來(lái)群眾的一致認可。
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1、高度重視，落實(shí)責任是工作保證。我公司在貫徹落實(shí)河南投資集團紀委下發(fā)《深入推進(jìn)投資集團系統重點(diǎn)崗位關(guān)鍵環(huán)節廉潔防控工作實(shí)施方案》文件的'指示中，堅持“兩手抓、兩手硬”，建立了“廉潔xx”的工作目標。在維護和保障公司和諧穩定運轉的背景下，加強廉政風(fēng)險防控防范管理工作顯得尤為重要而迫切。對此，黨政主要領(lǐng)導高度重視，周密部署；在規劃階段，加強領(lǐng)導和分類(lèi)指導，及時(shí)制定指導性意見(jiàn)；查找風(fēng)險時(shí)，要求不做簡(jiǎn)單的數據統計，研究防范對策時(shí)，規定既要有適合面上的對策，更要有針對某個(gè)點(diǎn)的具體辦法；在修正階段，總結升華經(jīng)驗，指導推進(jìn)工作。公司下屬分公司、各子公司及全部職能部門(mén)主動(dòng)作為，把廉政風(fēng)險防控工作作為一項政治任務(wù)來(lái)抓，明確任務(wù)，落實(shí)責任，形成多方聯(lián)動(dòng)、上下協(xié)同的良好局面，強力推動(dòng)了廉政風(fēng)險工作的有序推進(jìn)。
2、緊扣風(fēng)險，狠抓防控是工作核心。廉政風(fēng)險防控工作是一項復雜而極具創(chuàng )新性的工作，涉及的工作領(lǐng)域廣，對象層面多，必須明確重點(diǎn)，緊扣重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節的風(fēng)險，狠抓風(fēng)險防控，是構建廉政風(fēng)險防控機制的核心。在排查風(fēng)險點(diǎn)方面，在領(lǐng)導崗位及管人、管錢(qián)、管物、管審批等崗位為重點(diǎn)對象，經(jīng)各部門(mén)嚴格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點(diǎn)登記匯總，在一定范圍內公示。在制定措施方面，針對各個(gè)風(fēng)險，重點(diǎn)研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，做到防控措施可操作、能控制、有實(shí)效。在強化風(fēng)險監督方面，強化責任追究，對出現違紀違規的，依據黨紀處分條例和相關(guān)規定嚴格問(wèn)責。只有層層推進(jìn)，突出風(fēng)險，著(zhù)力控制，形成較為完備的工作機制，才可保證廉政風(fēng)險防控工作的長(cháng)效性。
三、存在問(wèn)題和下一步安排
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開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作，總的情況比較順利，達到了預期的目的。在看到成績(jì)的同時(shí)，也清醒地認識工作中還存在的不少問(wèn)題。一是廉政風(fēng)險意識仍需增強。少數干部對風(fēng)險防范的認識還不夠到位，個(gè)別一般干部在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風(fēng)險只在領(lǐng)導干部身上存在，與一般工作人員無(wú)關(guān)，擔心公開(kāi)風(fēng)險點(diǎn)會(huì )招來(lái)一些不必要的麻煩，會(huì )給本部門(mén)帶來(lái)負面影響，工作主動(dòng)性、積極性仍有差距，客觀(guān)上影響了推進(jìn)這項工作的自覺(jué)性和積極性。二是廉政風(fēng)險點(diǎn)查找不夠全面。由于風(fēng)險的多樣性、復雜性，由一人大包大攬為多人查找風(fēng)險的做法，很大程度上導致查找出的風(fēng)險點(diǎn)不準、不全、不細、不實(shí)。三是防控措施制定針對性不夠。廉政風(fēng)險防范是針對問(wèn)題提出的有效應對措施，個(gè)別部門(mén)未能就風(fēng)險點(diǎn)與廉政風(fēng)險防范有機結合，有的防控措施就事論事，缺乏針對性。在一些關(guān)鍵環(huán)節和重點(diǎn)領(lǐng)域的制度有待于進(jìn)一步完善；四是防控的科技化水平有待提高，監督部門(mén)沒(méi)有對各個(gè)重點(diǎn)敏感崗位電子在線(xiàn)監控的權限。
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1、以“找”為基礎，營(yíng)造清風(fēng)廉政氛圍，使預防風(fēng)險的意識“內化于心”，建立廉政風(fēng)險的思想防線(xiàn)。從思想上教育引導黨員干部，不斷提升積極預防廉政風(fēng)險的意識，通過(guò)建立和完善廉政風(fēng)險的辨識機制，找準、找全、找深單位和個(gè)人的廉政風(fēng)險，確保廉政風(fēng)險防控的順利實(shí)施。
2、以“防”為關(guān)鍵，狠抓工作落實(shí)，使預防風(fēng)險的舉措“固化于制”，建立廉政風(fēng)險的制度防線(xiàn)。將廉政風(fēng)險防控工作與制度建設相結合，與xxxx公司的黨風(fēng)廉政建設相結合。對查找出的廉政風(fēng)險，在健全制度和建立機制的層面上進(jìn)行有效防范，實(shí)現分權和流程制約。要建立考核評估機制，規范工作環(huán)節，強化日常監控。
3、以“控”為核心，內外結合，使預防風(fēng)險的機制“外化于行”建立廉政風(fēng)險的警示防線(xiàn)。加強信息技術(shù)建設，推行綜合行政電子監察平臺，強化實(shí)時(shí)監控。通過(guò)在線(xiàn)電子監察系統，對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵權力環(huán)節實(shí)施全程、實(shí)時(shí)監察。堅持督導制度，強化經(jīng)常性監督，定期檢查各項廉政風(fēng)險防控措施的落實(shí)情況，認真解決運行過(guò)程中出現的新情況和新問(wèn)題，不斷進(jìn)行經(jīng)驗總結。
雖然我公司廉政風(fēng)險防控工作取得了一定成效，但這項工作才剛剛起步，還有許多地方有待探索完善。我們將以廉潔防控為契機，進(jìn)一步不斷完善防控措施，健全廉政風(fēng)險機制，提高防控廉政風(fēng)險能力，推進(jìn)懲防體系建設。
集團廉潔風(fēng)險的排查工作情況總結 10
九月二十六日，集團公司黨委發(fā)出通知，要求各單位黨委就貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》的情況進(jìn)行總結、分析，按照***黨發(fā)39號文件精神，公司迅速召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統一思想，提高認識，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度，依據公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，結合自身學(xué)習和崗位工作，寫(xiě)出自查報告，做出個(gè)人分析�，F就個(gè)人相關(guān)情況匯報，四項工作的落實(shí)情況：
1、在貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》方面：
首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實(shí)《規定》的重要性，認為《規定》對于產(chǎn)業(yè)的壯大、項目的成長(cháng)、領(lǐng)導班子的凝聚、團隊作用的發(fā)揮有著(zhù)至關(guān)重要的作用，是項目各項制度有序運行的前提，是項目各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利開(kāi)展的保障，是深化企業(yè)文化的政治前提。其次，在行動(dòng)上扎實(shí)推進(jìn)。不僅做到牢記《規定》，還要貫徹到工作的始終，領(lǐng)導班子要制定學(xué)習計劃，提出實(shí)施意見(jiàn)，寫(xiě)出心得體會(huì )，在生活會(huì )上交流，在職工會(huì )上討論;同時(shí)還開(kāi)展《規定》有關(guān)知識問(wèn)卷答題競賽，既做到學(xué)習上的提高，又要做到在工作中實(shí)踐。再次，對個(gè)人嚴格要求。把《規定》作為項目全員行為規范的教材、警示的教材，黨員領(lǐng)導干部、基層領(lǐng)導不僅要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)的意識，做到警鐘長(cháng)鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。
2、在民主管理方面：
首先，始終把民主管理作為項目最根本、最基礎、最重要的一項工作，作為一個(gè)戰略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善項目各項民主議事制度，建全工會(huì )組織，充實(shí)工會(huì )人才，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀(guān)念，了解新思想，推動(dòng)管理，提升經(jīng)營(yíng)。再次，采取多種形式，由點(diǎn)到面，由面及點(diǎn)，堅持部門(mén)每天一會(huì )、項目每周例會(huì )的制度，通過(guò)建議收集，民主測評，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調發(fā)展，排憂(yōu)解難，匯集經(jīng)驗，共同進(jìn)步。
3、在政務(wù)公開(kāi)方面：
首先，樹(shù)立一個(gè)目標，即：提高認識，統一思想，項目班子領(lǐng)導、部門(mén)及基層負責人要認真學(xué)習貫徹實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的精神，自覺(jué)執行政務(wù)公開(kāi)的制度，制定詳細可行的實(shí)施意見(jiàn)，把政務(wù)公開(kāi)納入到部門(mén)、基層日常管理工作當中，不搞形式主義，用數字說(shuō)話(huà)，用成績(jì)說(shuō)事。其次，堅持兩個(gè)原則，即：實(shí)事求是，持之以恒。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)必須結合項目的實(shí)際，不僅要做到對職工公開(kāi)，還要做到對領(lǐng)導班子及部門(mén)經(jīng)理公開(kāi)，既要做到真實(shí)可靠，建立信心，還要形成影響，顯現實(shí)效。同時(shí)，要把進(jìn)一步做好政務(wù)公開(kāi)作為項目一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規范。再次，明確四個(gè)凡是，即：凡是職工關(guān)心、反映強烈熱點(diǎn)的問(wèn)題、涉及職工切身利益的重大事項和容易引發(fā)矛盾、滋生腐朽現象的問(wèn)題必須向職工公開(kāi);凡是涉及項目中長(cháng)期發(fā)展規劃、投標和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大技術(shù)改造等決策性問(wèn)題，需領(lǐng)導班子決議的提交領(lǐng)導班子;凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)措施實(shí)施、財務(wù)預決算、大額資金使用、重要規章制度制定、重大人事任免等必須由領(lǐng)導班子會(huì )議決定;凡是項目所有的工程建設一律采取招標，大宗物資采購一律采取議標，產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實(shí)實(shí)以維護國家利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點(diǎn)。
4、在效能監察方面：
首先，把"將本增效，促進(jìn)發(fā)展"作為最終的目的.。其次，我們以是否"按時(shí)、按質(zhì)、按量"完成工作作為基本考核依據，在生產(chǎn)上就種核算了各項指標，并對基層場(chǎng)實(shí)行了總體承包，激勵盤(pán)活場(chǎng)區資源，搞活經(jīng)營(yíng)，提升效益。今年生產(chǎn)形勢較往年很大的提升，說(shuō)明這些工作很有成效。同時(shí)，我們對職能部門(mén)的考核采取"主觀(guān)積極性建議、貫徹執行工作力度、工作處理應變能力"相結合的辦法，一是明確責任，二是鼓勵思考，三是強調執行，今年無(wú)論是在管理水平、技術(shù)策略轉化、財務(wù)成本控制，還是制度的創(chuàng )新、隊伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把"有獎?dòng)辛P、獎懲分明"作為改進(jìn)、提高的舉措。效能監察的最終目的是為了促進(jìn)工作、形成作風(fēng)，我們對工作積極性高、富有創(chuàng )新意識、勤于動(dòng)手，善于動(dòng)腦，工作業(yè)績(jì)突出，成績(jì)效果明顯的給予獎勵，并作為人才予以?xún)�、提撥，反之，則調整崗位及相關(guān)懲罰。
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