上半年青聯(lián)工作總結

　　20xx年上半年，青聯(lián)秘書(shū)處在團市委黨組、市青聯(lián)常委會(huì )的堅強領(lǐng)導下，按照年初十屆三次常委會(huì )的工作部署，以“內抓活力提升外樹(shù)品牌活動(dòng)”為總體工作思路，堅持服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)團的工作重心，堅持樹(shù)立市青聯(lián)品牌和口碑，加強工作力度、完善機制建設，切實(shí)提高了青聯(lián)組織的凝聚力和吸引力。服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、服務(wù)青年成長(cháng)成才、服務(wù)委員發(fā)展進(jìn)步等各項工作取得了一定成績(jì)，市青聯(lián)整體工作穩步推進(jìn)，基本完成了半年目標任務(wù)。

　　一、服務(wù)青年成長(cháng)成才，服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，樹(shù)立青聯(lián)品牌、擴大青聯(lián)影響力。

　　青聯(lián)組織是黨領(lǐng)導下的青年組織，共青團在青聯(lián)組織內要發(fā)揮核心領(lǐng)導作用。說(shuō)到底，青聯(lián)組織的各項工作與共青團中心工作密不可分，青聯(lián)工作的推動(dòng)也要以共青團工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。青聯(lián)組織必須通過(guò)圍繞服務(wù)青年成長(cháng)成才、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )建設等主題開(kāi)展各種精品活動(dòng)，開(kāi)拓青聯(lián)品牌工作，樹(shù)立青聯(lián)外在形象，擴大青聯(lián)組織的社會(huì )影響力，提高青聯(lián)組織的社會(huì )知曉度，才能保持好青聯(lián)品牌的吸引力，提高社會(huì )各層面對青聯(lián)組織的認可度，從而凝聚更多優(yōu)秀青年，使更多有志青年想加入青聯(lián)組織。在這方面，秘書(shū)處上半年主要做了以下工作。

　　1、開(kāi)展第十一屆“蚌埠市十大杰出青年”評選、表彰、宣傳系列活動(dòng)。

　　“蚌埠市十大杰出青年”評選活動(dòng)每?jì)赡昱e行一次，今年是評選年。團市委、市青聯(lián)于2月至5月開(kāi)展了第十一屆“蚌埠市十大杰出青年”“蚌埠市百名優(yōu)秀青年”評選、表彰、宣傳系列活動(dòng)，評審委員會(huì )由市委組織部、市委宣傳部、市紀檢委、市人社局、團市委、市青聯(lián)等部門(mén)組成。評選活動(dòng)2月中下旬啟動(dòng)，3月5日，報名工作截止。通過(guò)組織推薦和自薦兩種方式，全市共推薦115人參加評選，涵蓋了教育、政法、交通、體育、科技、醫療、企業(yè)管理、金融、駐蚌單位、解放軍等十幾個(gè)部門(mén)和系統，具有非常廣泛的代表性。評審委員會(huì )辦公室依據申報者事跡提出30名候選人作為初評會(huì )候選人。3月16日，召開(kāi)評審委員會(huì )第一次全體會(huì )議暨初評會(huì )確定了20名正式候選人。隨后組織實(shí)施了對正式候選人的考核、社會(huì )投票等工作。4月7日，組委會(huì )召開(kāi)第二次全體會(huì )議暨終評會(huì )，對“十杰”20名正式候選人進(jìn)行了終評投票。按照評選規則，評審委員會(huì )投票與社會(huì )投票結果加權計算，按得分從高到低，評選確定了本屆“十杰”和“十杰”提名獎建議人選。隨后，將建議人選提請市委、市政府審核確認。4月14日，市委、市政府批復確認了評選結果。5月3日，在全市紀念“五四運動(dòng)”92周年暨表彰大會(huì )上，表彰了本次“十杰”及提名獎獲得者。蚌埠日報、淮河晨刊、蚌埠廣播電臺新聞節目和《城市之聲》欄目、蚌埠電視臺新聞節目和《熱點(diǎn)訪(fǎng)談》欄目、安徽青年報、蚌埠文明網(wǎng)、數字蚌埠論壇等媒體先后以新聞報道和新聞專(zhuān)欄形式報道了活動(dòng)開(kāi)展情況、候選人和其先進(jìn)事跡，本次活動(dòng)和青聯(lián)工作在此過(guò)程中都得到了有效的傳播。

　　在評選表彰結束后，結合團省委“我與祖國共奮進(jìn) 我為崛起獻青春”形勢政策宣講活動(dòng)、蚌埠市青聯(lián)“青年精英與大學(xué)生面對面”系列活動(dòng)、青聯(lián)組織深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)等工作，對“十杰”進(jìn)行了深度宣傳，對他們身上體現出的優(yōu)秀品質(zhì)進(jìn)行了充分挖掘。先后邀請部分“十杰”榮譽(yù)獲得者走進(jìn)蚌埠供電公司、蚌埠卷煙廠(chǎng)、金威濾清器為企業(yè)青年員工講述奮斗故事，激勵他們在本職崗位創(chuàng )先爭優(yōu)、踏實(shí)工作、奮發(fā)有為。6月15日，邀請楊苗苗等“十杰”代表走進(jìn)安徽電子信息學(xué)院與大學(xué)生面對面，暢想未來(lái)、暢談理想。

　　2、引導委員履行社會(huì )責任，為市兒童福利院奉獻愛(ài)心。

　　5月11日 ，秘書(shū)處組織部分委員20余人到市兒童福利院，將采購的夏天用物品送給那里的孩子，并與福利院負責人就如何發(fā)揮青聯(lián)組織力量幫助孩子們健康成長(cháng)等話(huà)題溝通座談。在交流過(guò)程中，秘書(shū)處了解到福利院缺少一臺大型商用烘干機，秘書(shū)處目前正在青聯(lián)委員內部號召捐款，計劃采購一臺捐贈給福利院。截至目前，已收到捐款一萬(wàn)七千余元。秘書(shū)處擬結合本次捐款活動(dòng)，成立蚌埠市青聯(lián)愛(ài)心公益基金，構建長(cháng)效機制，推動(dòng)蚌埠青聯(lián)和青聯(lián)委員的公益活動(dòng)持續進(jìn)行下去，爭取開(kāi)創(chuàng )一個(gè)青聯(lián)公益品牌，而不是滿(mǎn)足于這種一時(shí)一地的小活動(dòng)。

　　二、整合組織資源、服務(wù)青聯(lián)委員，青聯(lián)活動(dòng)豐富多彩，組織凝聚力有效提升。

　　青聯(lián)組織外樹(shù)品牌的根本是內強能力，而青聯(lián)組織發(fā)揮作用的能力來(lái)自于委員的認可和支持，來(lái)自于委員真心、真誠、真意地對待這個(gè)組織，因為青聯(lián)組織是一個(gè)靠共同的理想信念、靠委員之間的真摯友誼、靠委員的互相幫助扶持才能保持旺盛生命力的組織。喊出“委員之家、青年之家”的口號不難，但更重要的是落實(shí)到每一次青聯(lián)組織的活動(dòng)，落實(shí)到每一個(gè)委員對組織的感情和對活動(dòng)的參與。秘書(shū)處在組織凝聚力的提升中發(fā)揮著(zhù)重要的紐帶作用。在這方面，秘書(shū)處主要做了以下工作。

　　1、推薦優(yōu)秀人才進(jìn)入更高平臺，服務(wù)委員成長(cháng)成才。

　　在第十一屆“十杰”評選活動(dòng)中，共有4名市青聯(lián)委員榮獲“十杰”榮譽(yù)稱(chēng)號，這充分說(shuō)明了市青聯(lián)的廣泛代表性，證明市青聯(lián)可以并且已經(jīng)將社會(huì )各界優(yōu)秀青年吸引進(jìn)青聯(lián)組織。在向省青聯(lián)推薦新委員時(shí)，以市青聯(lián)委員為主體，共推薦候選人23人，其中市青聯(lián)委員16人。在省青企協(xié)換屆時(shí)，與青工部協(xié)商，向省青企協(xié)推薦會(huì )員候選人24人，其中有市青聯(lián)委員12人。秘書(shū)處致力于幫助委員在更高層次開(kāi)拓事業(yè)，促進(jìn)市青聯(lián)委員與省內其他各地市委員之間的交流。

　　2、開(kāi)展豐富多彩小組活動(dòng)，促進(jìn)委員之間交流。

　　委員之間從認識到熟悉，需要一個(gè)過(guò)程。而這個(gè)過(guò)程以開(kāi)展各種活動(dòng)為主要形式，在活動(dòng)中盡可能地組織更多的委員，盡可能地將活動(dòng)協(xié)調得順暢開(kāi)展、安排得形式新穎，盡可能地促進(jìn)參與委員之間的充分交流。秉持此理念，秘書(shū)處上半年共組織委員開(kāi)展市內交流活動(dòng)若干次、外出活動(dòng)三次。 4月16日 、17日，秘書(shū)處與第九組組織組內委員和部分特邀委員30人，赴江蘇省宿遷市開(kāi)展了為期兩天的交流考察活動(dòng)�？疾旖M參觀(guān)了嶂山閘、洪澤湖濕地等水利設施，實(shí)地了解了淮河流域水利基礎設施的建設成就，感受了水利工程建設對農業(yè)發(fā)展的重要作用�？疾旖M代表蚌埠市青年聯(lián)合會(huì )與駱馬湖水利管理局機關(guān)職工進(jìn)行了一場(chǎng)籃球友誼賽。 6月10日 、11日、12日，秘書(shū)處與青聯(lián)第一組、第六組組織組內委員和特邀委員26人，在各自組長(cháng)的帶領(lǐng)下，赴天堂寨開(kāi)展考察聯(lián)誼活動(dòng)。一路歡聲笑語(yǔ)，一路開(kāi)懷暢敘，一路真誠友誼，三天的活動(dòng)為蚌埠青聯(lián)和委員與委員之間又留下許多珍貴回憶。 6月18日 、19日，秘書(shū)處和青聯(lián)第四組組織委員26人赴山東孟良崮開(kāi)展愛(ài)國主義教育活動(dòng)，委員中的共產(chǎn)黨員代表在孟良崮的愛(ài)國主義教育基地前與蚌埠移動(dòng)公司黨員代表一起重溫入黨誓詞，堅定跟黨走中國特色社會(huì )主義道路的理想信念。

　　三、開(kāi)好青聯(lián)常委會(huì )、完善組織機制建設，提升秘書(shū)處服務(wù)委員能力。

　　秘書(shū)處作為青聯(lián)活動(dòng)的組織協(xié)調中樞，發(fā)揮著(zhù)聯(lián)絡(luò )委員、組織活動(dòng)、協(xié)調工作等等作用，因此秘書(shū)處的服務(wù)能力提升是關(guān)乎蚌埠青聯(lián)工作能否保持活躍度、強化向心力的關(guān)鍵。上半年，秘書(shū)處切實(shí)提高工作的'制度化、規范化水平，不斷提高自身的聯(lián)絡(luò )能力、創(chuàng )新能力和服務(wù)能力，較好地履行了秘書(shū)處組織、協(xié)調、聯(lián)絡(luò )和服務(wù)的職能。

　　1、召開(kāi)市青聯(lián)十屆三次常委會(huì )。

　　利用市青聯(lián)常委會(huì )契機，總結過(guò)去工作成績(jì)，部署新年工作任務(wù)已經(jīng)成為蚌埠市青聯(lián)的制度性規定，而利用常委會(huì )的平臺，組織全體委員開(kāi)展新春聯(lián)誼活動(dòng)更是成了青聯(lián)的傳統。 1月15日 ，市青聯(lián)組織召開(kāi)了十屆三次常委會(huì )，增補委員19人，增選常委4人、副主席1人，各組增補（調整）了1位副組長(cháng)，落實(shí)《合蕪蚌青聯(lián)合作框架協(xié)議》接納1位合肥青聯(lián)委員為市青聯(lián)委員，推薦市青聯(lián)委員3人為合肥市青聯(lián)委員。秘書(shū)處向常委會(huì )報告了市青聯(lián)《20xx年工作總結》，提交并通過(guò)了市青聯(lián)《20xx年工作要點(diǎn)》。常委會(huì )后，組織全體委員約160人以青聯(lián)小組為單位舉辦了“蚌埠市青年聯(lián)合會(huì )迎新春趣味奧運會(huì )”，通過(guò)趣味運動(dòng)增進(jìn)委員之間交流，培養青聯(lián)的團隊精神和組織氣質(zhì)。隨后，全體委員聚餐并舉行新春聯(lián)歡會(huì )。

　　2、以日常工作為抓手，提升秘書(shū)處服務(wù)委員能力。

　　充分發(fā)揮了《青聯(lián)通訊》、青聯(lián)QQ群、青聯(lián)飛信平臺等委員溝通、服務(wù)平臺的作用，及時(shí)反映青聯(lián)工作動(dòng)態(tài)，深入關(guān)注、了解委員，掌握委員需求，切實(shí)為委員辦實(shí)事、辦好事，整合資源幫助委員解決問(wèn)題。年初建立QQ平臺，搭建委員實(shí)時(shí)溝通平臺，目前蚌埠市青聯(lián)QQ群活躍度較強。上半年，利用飛信平臺向全體委員發(fā)送短信息28條，做到每周一條，內容涵蓋了委員工作變動(dòng)、節日祝福、天氣變化提醒、春夏季保健養生知識、日本地震辟謠、青聯(lián)活動(dòng)情況通報、道路交通安全提醒等等方面，努力從生活細節方面為委員營(yíng)造“家”的氛圍，讓委員有發(fā)自?xún)刃牡臏剀昂透袆?dòng)，從而認可青聯(lián)組織、認可秘書(shū)處工作。加強秘書(shū)處委員走訪(fǎng)工作，積極了解委員需求，有針對性地開(kāi)展服務(wù)，進(jìn)一步營(yíng)造青聯(lián)團結、平等、真誠、互助、和諧的氛圍。

　　四、工作中的不足與問(wèn)題

　　1、未按計劃完成的工作。

　　鑒于委員工作變動(dòng)等情況，秘書(shū)處計劃上半年將市青聯(lián)通訊錄翻印，但未及時(shí)完成，目前已經(jīng)完成大部分委員的工作信息、聯(lián)系方式變化登記，近期將整理付印。青聯(lián)組織委員學(xué)習工作未按計劃完成：上半年，除小范圍的委員自發(fā)組織學(xué)習，青聯(lián)秘書(shū)處未按計劃組織有廣泛參與度的青聯(lián)學(xué)習活動(dòng)，也沒(méi)有按期舉行黨的政策宣講、國情市情學(xué)習活動(dòng)、蚌埠市“十二五規劃”學(xué)習活動(dòng)等。未按計劃重新挖掘團市委早期建立的“光彩創(chuàng )業(yè)園”等項目的內涵，近期秘書(shū)處將結合青聯(lián)非公企業(yè)團建等工作對此問(wèn)題進(jìn)行調研。

　　2、未得到足夠重視的工作。

　　一是青聯(lián)組織的非公企業(yè)團建工作。鑒于青聯(lián)組織的松散性，青聯(lián)非公企業(yè)團建工作需要秘書(shū)處抽出精力全力推動(dòng)，近期秘書(shū)處將在充分調研的基礎上大力推動(dòng)非公企業(yè)團建工作。二是未充分發(fā)揮蚌埠青聯(lián)網(wǎng)的作用。三是擬探索建立的輪值秘書(shū)長(cháng)和秘書(shū)長(cháng)定向聯(lián)絡(luò )各組工作未得到有效推動(dòng)。四是青聯(lián)參政議政工作力度有待加強。五是青聯(lián)工作的開(kāi)闊性還需要進(jìn)一步加強，青聯(lián)不應該成為一個(gè)封閉性的組織，因為委員代表性廣泛，所以需要充分挖掘青聯(lián)委員背后所能整合的各種資源，以點(diǎn)帶面，拓展青聯(lián)工作領(lǐng)域，更好地服務(wù)共青團工作重心、服務(wù)青年成長(cháng)成才。六是縣區青聯(lián)工作。雖然懷遠、五河兩縣青聯(lián)已經(jīng)成立，但是工作的活躍度、委員活動(dòng)的開(kāi)展等方面需要進(jìn)一步加強。

　　3、其他需要加強和改進(jìn)的工作。

　　一是在日常聯(lián)系委員，了解委員動(dòng)態(tài)方面有待加強。秘書(shū)處不能滿(mǎn)足于部分較為活躍委員對活動(dòng)的支持和參與，必須進(jìn)一步加強同所有委員的聯(lián)系，在與他們的交流聯(lián)誼過(guò)程中，拓展工作領(lǐng)域，為青聯(lián)整合更多資源。二是在服務(wù)委員、促進(jìn)委員事業(yè)發(fā)展方面的工作手段和服務(wù)手段還不夠豐富。秘書(shū)處應該更積極主動(dòng)地為青聯(lián)委員服務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題，從而形成青聯(lián)“內部解決問(wèn)題”機制的良性互動(dòng)。三是在工作思路創(chuàng )新、工作方式創(chuàng )新和自身建設創(chuàng )新上有待加強。

【上半年青聯(lián)工作總結】相關(guān)文章：

青聯(lián)工作總結范文11-15

青聯(lián)秘書(shū)處工作總結09-16

知青聯(lián)誼晚會(huì )致辭12-21

青聯(lián)競選演講稿范文03-29

知青聯(lián)誼會(huì )致辭06-27

知青聯(lián)誼會(huì )致辭06-27

知青聯(lián)誼會(huì )開(kāi)幕致辭11-27

知青聯(lián)誼會(huì )主持詞03-05

知青聯(lián)歡會(huì )主持詞03-29