最新學(xué)校第二學(xué)期的工作總結
盼望著(zhù)，盼望著(zhù)，六月來(lái)了，總結的腳步近了……我非常珍惜每個(gè)學(xué)期總結交流的學(xué)習機會(huì )。這一次，十四分鐘的總結交流向您呈現外表黝黑但內心光鮮蓬勃的我。
一、大學(xué)生思想政治教育——著(zhù)力加強社會(huì )主義核心價(jià)值體系，提振校園精氣神
我在自己每一本工作薄的扉頁(yè)上都寫(xiě)下了這樣一句話(huà)“人總有一點(diǎn)精神，人總有一種堅持”，這兩句話(huà)也一直鞭策著(zhù)我，無(wú)論工作如何繁瑣、任由時(shí)光如何變遷，向上向善保持激情永不止步。這就是自己內在思想產(chǎn)生的強大源動(dòng)力。
如何讓社會(huì )主義核心價(jià)值體系這個(gè)思想政治教育的主要內容成為激發(fā)學(xué)生成長(cháng)的源動(dòng)力。我們在思索，我們在實(shí)踐，我們在努力。
——團日活動(dòng)。本學(xué)期組織各班級共舉辦了6次團日活動(dòng)，審批品牌團日活動(dòng)25次，內容涉及社會(huì )實(shí)踐交流、弘揚雷鋒精神、感恩母親、專(zhuān)業(yè)技能展示、誠信考試等多個(gè)方面，日常團日活動(dòng)如良藥苦口利病，品牌團日活動(dòng)披上糖衣入口甘甜藥效不減。
——心理健康月活動(dòng)。組織社科部老師舉辦了心理健康講座、心理電影賞析、心理征文和第四屆心理情景劇大賽，聆聽(tīng)心靈的聲音，感知真善美的世界。
——學(xué)習雷鋒教育主題活動(dòng)。在活動(dòng)過(guò)程中，我們結合具體工作實(shí)際開(kāi)展了學(xué)習雷鋒“四個(gè)一”實(shí)踐活動(dòng)、“學(xué)習雷鋒，為人師表”活動(dòng)、學(xué)習雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)、學(xué)習雷鋒文明修身活動(dòng)等，通過(guò)一個(gè)個(gè)具體深入的活動(dòng)，將雷鋒精神在經(jīng)貿校園傳承。
——志愿服務(wù)活動(dòng)。作為“雙百”制度的一個(gè)重要方面，我們扎實(shí)推進(jìn)。本學(xué)期開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)200余次，參與人數2萬(wàn)人次，建立了30個(gè)志愿服務(wù)社會(huì )實(shí)踐基地。其中，《大河報》愛(ài)心義賣(mài)、與B12協(xié)同服務(wù)高考學(xué)子、助殘幫扶、與中原制藥廠(chǎng)志愿幫扶掛牌儀式等活動(dòng)受到了媒體關(guān)注和報道。
——正面教育。利用每一次開(kāi)會(huì )和組織活動(dòng)機會(huì )，把宣傳教育學(xué)院政策，正確引導學(xué)生尊師愛(ài)校落到實(shí)處。關(guān)注貼吧，及時(shí)輿論引導。審核文明宣講內容，發(fā)揮文明宣講的正面引導作用。
——養成教育。與白楊路校區的男教工一道嚴格執行校園禁煙規定，校園禁煙工作效果顯著(zhù)。校園文明崗、文明視頻、學(xué)生干部文明督察、夏季文明著(zhù)裝督察，通過(guò)系統措施的具體落實(shí)，養成教育卓有成效。
二、學(xué)生干部隊伍建設——著(zhù)力推進(jìn)學(xué)生干部職業(yè)化進(jìn)程，增強服務(wù)管理內驅力
多位領(lǐng)導都給予學(xué)生干部這樣一句評價(jià)“沒(méi)有這些敬業(yè)奉獻的學(xué)生干部，就沒(méi)有經(jīng)貿的今天”。是溢美之辭也罷，是充分認可也罷，學(xué)生干部都在那里，不驕不躁，不離不棄。
“歲月如歌”歡送晚會(huì )上，藍色的t恤，藍色的胸卡，震耳欲聾的連環(huán)炮，熱情歡迎領(lǐng)導嘉賓的場(chǎng)景，展現著(zhù)學(xué)生干部這個(gè)團隊的風(fēng)采。學(xué)生干部在服務(wù)，學(xué)生干部在成長(cháng)，學(xué)生干部在感恩。
——學(xué)生干部讀書(shū)工程。3月1日—3月30日，開(kāi)展了學(xué)生干部讀書(shū)工程，每名學(xué)生干部讀書(shū)3-5本，做讀書(shū)筆記和讀書(shū)感悟，交流讀書(shū)心得。讀書(shū)心得交流采用會(huì )議交流形式和筆試形式進(jìn)行，采取抽查與優(yōu)秀書(shū)評交流相結合形式，讀書(shū)取得了良好實(shí)效。
——學(xué)生組織文化建設�！靶湃尾⒆鹬孛恳粋�(gè)人，合作共贏(yíng)，分享成功！”“用最初的心做永遠的事�！薄耙粋�(gè)人存在的價(jià)值在于他不可被替代的程度�！薄拔覀冎噪p手向上，不是為了摘取天空中最高最亮的那顆星星，而是為了保持一種向上的姿勢，一顆向上向善的心……”“心存感恩，用愛(ài)工作�！边@些組織文化已經(jīng)形成團委學(xué)生會(huì )的核心價(jià)值觀(guān)，歷屆傳承，并不斷發(fā)揮著(zhù)強大的凝聚和激勵作用。
——學(xué)生組織機構和崗位編制申報答辯。合理瘦身才能輕裝遠行。本學(xué)期下大力氣開(kāi)展了學(xué)生組織機構和崗位編制申報答辯工作，目前已進(jìn)行完畢，正式文件即日下發(fā)。經(jīng)過(guò)梳理，院系學(xué)生組織劃分為14塊，院系學(xué)生干部由2300人精簡(jiǎn)到1700人，精簡(jiǎn)約26%。
——第三屆學(xué)生干部聯(lián)誼論壇。5月19日—20日，我院第三屆學(xué)生干部聯(lián)誼論壇在白楊路校區成功舉行。04級至09級院團委學(xué)生會(huì )主席團成員20余人與11級院系學(xué)生干部700余人共同參加了本屆論壇。學(xué)生干部圍繞“企業(yè)人力資源管理理論在高校學(xué)生干部管理工作中的應用”“如何形成學(xué)生組織的組織文化”“如何形成學(xué)生會(huì )核心競爭力”“學(xué)生組織定位、工作目標、工作模式的意見(jiàn)和建議”等問(wèn)題，展開(kāi)了熱烈討論和廣泛溝通，積極探索解決問(wèn)題的新方法，研究構建團學(xué)工作和學(xué)生干部發(fā)展的新模式。本屆聯(lián)誼論壇分為座談交流、大會(huì )發(fā)言、分組討論、拓展訓練和文藝匯演等多個(gè)環(huán)節。論壇的成功舉辦，對于推進(jìn)我院學(xué)生干部職業(yè)化進(jìn)程，提高我院學(xué)生干部管理水平，增強學(xué)生干部素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。
——學(xué)生干部培訓。本次學(xué)生干部培訓兩大特點(diǎn)，一是領(lǐng)導高度重視，康院長(cháng)和謝院長(cháng)親自授課，郭媛處長(cháng)、王慶杰處長(cháng)、姜曉峰主任共同擔綱；二是針對性強，工作指導意義深遠，培訓主題包括正面教育、大局意識、應急處理、服務(wù)能力、溝通能力和校園文化活動(dòng)案例分析等。
——萬(wàn)米體能訓練和素質(zhì)拓展團隊訓練。5月份，92人的主要學(xué)生干部為期一個(gè)月的'訓練，效果讓辛勤付出的孫江濤老師無(wú)怨無(wú)悔，收獲讓每一個(gè)參加的學(xué)生干部知恩感恩。與學(xué)生干部一同在操場(chǎng)跑完25圈，我發(fā)現，與學(xué)生在一起，我們可以很年輕；我發(fā)現，只要肯挖掘，每個(gè)人都有無(wú)限潛能。與學(xué)生干部一同在報告廳含淚總結，我發(fā)現，每一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的情感的力量最強大；我發(fā)現，患難與共的經(jīng)歷和思索會(huì )讓團隊更強大。
——學(xué)生干部監督檢查。主要監督督查項目：學(xué)生干部出勤情況考核通報、學(xué)生組織辦公室檢查情況通報、學(xué)生干部工作督查考核通報、學(xué)生干部培訓考核通報、工作筆記檢查考核通報、工作計劃總結等文字材料整理情況通報、重點(diǎn)工作項目考核通報及其他涉及各學(xué)生組織考核情況通報。正是因為有了這些督查，讓我們有自信和勇氣大幅削減學(xué)生干部，讓我們有依據評價(jià)、處理、教育和培養學(xué)生干部。
通過(guò)以上工作，使學(xué)生干部隊伍增強了四種意識，養成了五種習慣。既：奮力有為的意識、愛(ài)崗敬業(yè)的意識、精英標準的意識和敢于擔當的意識。養成了沒(méi)有借口全力執行的習慣，養成了腳踏實(shí)地敬業(yè)奉獻的習慣，養成了積極主動(dòng)創(chuàng )新工作的習慣，養成了注重細節精益求精的習慣，養成了勤于學(xué)習善于思考的習慣。
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