內勤工作人員業(yè)務(wù)員工作總結

　　取得進(jìn)步方面：

　　1.和合作廠(chǎng)家的人際關(guān)系越來(lái)越具有“人情味”。（每次去芝麻官食品廠(chǎng)的時(shí)侯，倉庫保管員陳大哥總是有空就幫我們下貨，這本不是他的職責；負責采購的李經(jīng)理還親自去庫房用推車(chē)幫我把我要的廠(chǎng)價(jià)食品推出來(lái)，實(shí)為感動(dòng)）

　　2.以前最怕和領(lǐng)導說(shuō)話(huà)，如今要去溝通的都是領(lǐng)導，不行也只能裝行。（在催黃豆款的時(shí)候，提前給采購的負責人三番五次的.催款，不得其果，結果采購員給我出了主意讓我直接找老大。最后兩次單面與趙董事長(cháng)溝通，終于把欠我們公司的債務(wù)提前到其他欠款客戶(hù)的前面，最后一天上午，我坐車(chē)到了廠(chǎng)家找到董事長(cháng)辦公室看到臺歷上寫(xiě)著(zhù)僅僅兩家的名額，其中一家就是我，多不容易呀�。�

　　需要加強的薄弱環(huán)節：

　　1.經(jīng)辦的事情需要詳細做筆記，然后每個(gè)月都需要翻翻前面的事情給自己的大腦加深印象，避免問(wèn)其事情含糊，要翻本子才能找到記憶，實(shí)屬不好。

　　2.不要停止干好自己的本職工作的表面上。有時(shí)候要換位思考，想想上級工作思考的方向，如果是自己怎么處理？若自己不會(huì )就更應該好好領(lǐng)悟學(xué)習，上級是自己最好的導師。

　　3.增加自己知識面，避免與人交談時(shí)，別人在“三檔加速”，自己卻在“一檔起步”。

　　4.不僅僅做好下屬工作，更多的是怎么讓自己成為很好的拍檔。

　　5.溝通中做到說(shuō)話(huà)要做到簡(jiǎn)單明朗，有主次之分，講重點(diǎn)。

　　6.自己不在行的事情不要放棄，承認差距但不是增大差距的借口。強弱是可以互換的。

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