充填采煤區的上半年工會(huì )總結
20xx年上半年，充填采煤區在礦工會(huì )和區黨政的正確領(lǐng)導下，認真學(xué)習貫徹礦工會(huì )下發(fā)的文件精神，緊緊圍繞礦工會(huì )下發(fā)的文件精神，以“十二五”規劃為契機，“四書(shū)五家”為中心，認真組織本單位勞動(dòng)賽、職工文體活動(dòng)和礦工會(huì )開(kāi)展的集體活動(dòng)、為職工辦好事事實(shí)，組織職工開(kāi)展合理化建議收集、加強職工培訓和宣傳報道同時(shí)深入到職工家庭進(jìn)行慰問(wèn)、建立期職工聯(lián)系站，有利的調動(dòng)了我區職工的工作積極性，實(shí)現了安全生產(chǎn)。我單位就上半年的工作做以下匯報：
一、開(kāi)展“乘開(kāi)門(mén)紅東風(fēng)，創(chuàng )雙過(guò)半佳績(jì)”勞動(dòng)競賽。
礦工會(huì )下發(fā)關(guān)于開(kāi)展“乘開(kāi)門(mén)紅東風(fēng)，創(chuàng )雙過(guò)半佳績(jì)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)通知后，充填區積極組織職工充分利用職工會(huì )、班前會(huì )時(shí)間認真學(xué)習貫徹落實(shí)我礦“乘開(kāi)門(mén)紅東風(fēng)，創(chuàng )雙過(guò)半佳績(jì)”主題宣傳高潮日動(dòng)員大會(huì )精神，以“創(chuàng )新做貢獻、建功三千萬(wàn)”為契機，認真開(kāi)展好二季度勞動(dòng)競賽，確保我礦安全生產(chǎn)，實(shí)現80萬(wàn)噸的目標，為峰峰集團三千萬(wàn)、冀中能源挺進(jìn)世界500強做貢獻。1至5月份，我區生產(chǎn)原煤8.4284萬(wàn)噸，充填率達到了86%以上。
二、豐富職工業(yè)余文化生活，開(kāi)展文體活動(dòng)。
我工會(huì )堅持“以人為本”的工作理念，認真組織好職工的業(yè)余活動(dòng)安排，開(kāi)展了俯臥撐、臂力、乒乓球、定點(diǎn)投籃、象棋比賽和安全知識競賽文體活動(dòng)，還積極配合礦工會(huì )組織職工參加了礦工會(huì )開(kāi)展的“三八”婦女表彰大會(huì )、紅色電影展播周活動(dòng)觀(guān)看
紅色電影和文藝節目等，豐富了職工業(yè)余文化生活，提高了職工工作積極性。
三、創(chuàng )建溫馨之家，打造滿(mǎn)意工會(huì )。
為讓職工真正的感受到“職工之家”的溫暖和關(guān)懷，區工會(huì )推行《職工崗前親情信息反饋卡》有效的保證了各項工作的進(jìn)行。在推行《職工崗前親情信息反饋卡》以后，據統計，從在未推行信息反饋卡以前，我區有30%的職工喝酒喝到很晚才會(huì )宿舍，自推行信息反饋卡以后，現在只有6%的.職工喝酒喝到很晚，同比降低了24%。
該區工會(huì )還不斷為職工辦好事事實(shí)，5月份為職工宿舍樓配設了2個(gè)果皮箱。認真組織職工開(kāi)展民主訴求和、合理化建議征集和職工座談會(huì )活動(dòng)，1至5月份共計開(kāi)展職工座談會(huì )3次；收集職工意見(jiàn)和建議30條，整改11條，沒(méi)整改的限定時(shí)間、嚴格要求標準、責任落實(shí)到人，保障了問(wèn)題的落實(shí)，使全區的各項工作健康發(fā)展。
四、強化職工教育培訓，開(kāi)展隱患排查，保證安全生產(chǎn)。
該區工會(huì )在職工中開(kāi)展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng )新業(yè)”為主題的教育活動(dòng)，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，不間斷地加強職工教育培訓。經(jīng)常性地利用周三周五的“職工學(xué)習日”組織職工認真學(xué)習煤礦“三大規程”、“雙述”、“案例分析”等，通過(guò)事故案例分析、思想意識開(kāi)導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。改變傳統方式，以生動(dòng)活潑的教育方法，同時(shí)以班組座談會(huì )的形式，組織職工進(jìn)行學(xué)習討論，使每個(gè)職工都受到了深刻的警示教育，
在思想上由被動(dòng)接受教育轉向主動(dòng)接受教育，在行動(dòng)上由“要我安全”向“我要安全”的轉化，激發(fā)了廣大員工的學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。除對職工進(jìn)行安全教育外，隱患排查小分隊成員還不斷深入井下開(kāi)展“零點(diǎn)行動(dòng)”。1至5月份開(kāi)展“零點(diǎn)行動(dòng)”共計39次，查處隱患102條，保證了我區的安全生產(chǎn)。
五、開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，建立困難職工檔案。
春節期間，我區工會(huì )積極配合礦工會(huì )開(kāi)展了春節“送溫暖”活動(dòng)，分別送去了大米、白面、食用油和慰問(wèn)金300到400元不等，確保了每名困難職工過(guò)上一個(gè)祥和、快樂(lè )、溫暖的春節。同時(shí)，該區把困難職工裝在心里，放在心頭，對我區的9名困難職工都建立了檔案，此外，區領(lǐng)導還經(jīng)常深入到困難職工家庭進(jìn)行慰問(wèn)。
六、心系職工，建立職工親情聯(lián)絡(luò )站。
該區工會(huì )為及時(shí)了解職工的需求，積極建立了職工親情聯(lián)絡(luò )站。至該站建立以來(lái)，共接待職工20人次回答職工問(wèn)題和需求25件，為職工解決17件，沒(méi)解決的限期解決。
七、建立制度，加大對外宣傳報道。
上半年，區工會(huì )著(zhù)重宣傳報道，建立了嚴格的《宣傳報道獎罰》制度，來(lái)促進(jìn)我區的宣傳報道工作，確保了我區對外宣傳報道任務(wù)的超額完成。據統計：1至5月份給類(lèi)稿件共計30余篇。
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