共青團推優(yōu)個(gè)人總結模板
第四季度的推優(yōu)工作即將畫(huà)上句號。作為本次推優(yōu)工作的主要負責人，個(gè)人總結如下：
總體上還是不錯的，各團支部基本都能按時(shí)完成推優(yōu)工作，及時(shí)上報團總支。當然不是來(lái)表?yè)P的，主要是為了總結出錯的地方。
1、組織部作為推優(yōu)工作的指導部門(mén)，我作為負責人在事先沒(méi)有組織部門(mén)成員認真學(xué)習《推優(yōu)細則》，只是發(fā)了一份報告表讓他們學(xué)習，導致部門(mén)成員業(yè)務(wù)不熟，出現問(wèn)題不能直接處理，事后才上報導致幾個(gè)支部重新召開(kāi)了團員大會(huì )。照成工作上的不必要的重復。
2、組織部成員不能意識到自己的身份問(wèn)題，做事畏首畏尾。我們是院團委干部，下去各支部是進(jìn)行指導的，不要只是做個(gè)看客不敢發(fā)言，發(fā)現問(wèn)題必須要及時(shí)指出并要求支部現場(chǎng)進(jìn)行改正，即使你是XX級的去指導XX級的學(xué)長(cháng)學(xué)姐。作為學(xué)生干部要敢說(shuō)話(huà)，只要我們是按規章制度辦事，就可以有理有據，不卑不亢的與其交涉。實(shí)在有解決不了的再上報上級進(jìn)行協(xié)調。
3、成員的責任心問(wèn)題，組織部工作半年來(lái)，大家表現都不錯，但責任心、積極性方面還是有一定的欠缺。比如說(shuō)開(kāi)會(huì )，我發(fā)信息確定12點(diǎn)開(kāi)會(huì )，經(jīng)常是我這個(gè)部長(cháng)提前先到在那邊等大家，甚至有時(shí)還要我再打電話(huà)進(jìn)行催促。作為一個(gè)學(xué)生干部，時(shí)間觀(guān)念是起碼的素養。這在本次推優(yōu)工作中也有所體現。
4、自身問(wèn)題：本次推優(yōu)工作對于很多細節沒(méi)有向成員交代清楚，照成下面成員經(jīng)常需要與我進(jìn)行進(jìn)一步的溝通，既麻煩了別人也麻煩了自己。還有就是對于部分下面交上來(lái)的報告沒(méi)有認真審核，想當然的以為沒(méi)問(wèn)題，以至于沒(méi)能及時(shí)的發(fā)現、解決問(wèn)題。這是極大地不負責任，在這里作深刻的自我檢討。
5、團支部方面：部分支委不能很好的調動(dòng)同學(xué)們對于團內活動(dòng)的積極性。本次推優(yōu)大面積的存在棄權票偏多的.現象，其實(shí)團員對于推優(yōu)活動(dòng)的積極性也能充分的說(shuō)明該支部的工作情況。還有就是各支委對于《推優(yōu)細則》也沒(méi)有進(jìn)行系統的學(xué)習，導致出現一些常識性的問(wèn)題最后重開(kāi)團員大會(huì )。應該來(lái)說(shuō)團支委是《細則》的第一道把關(guān)，然后才是院團委指導干部。認真學(xué)習《細則》然后按其規定程序辦事基本上就不會(huì )出什么大問(wèn)題。
綜上，對于下一季度的推優(yōu)工作，個(gè)人覺(jué)得需要注意以下幾點(diǎn)：
1、組織部作為主要指導部門(mén)要加強成員的業(yè)務(wù)能力，認真學(xué)習《推優(yōu)細則》，爭取做到所有支部一次性通過(guò)。不再重復召開(kāi)團員大會(huì )。同時(shí)，部門(mén)成員要認真負責，充分發(fā)揮院團委干部指導的作用。
2、要提前對于支部書(shū)記進(jìn)行《推優(yōu)細則》的培訓講解，明確支委權力和推優(yōu)程序，特別是XX級的新支書(shū)。第一次我們做好規范，對于他們以后三年的推優(yōu)工作就能打下極好的基礎。按照第一次的程序來(lái)工作難度就減少很多。
3、各團支部對于推優(yōu)的宣傳工作要做好，告訴團員推優(yōu)是他們作為團員所具有的基本權利之一，有什么意見(jiàn)在團員大會(huì )上都可以現場(chǎng)表達。提高團員對于推優(yōu)工作的積極性。
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