工程師試用期轉正工作總結
時(shí)間過(guò)得可真快，每天都在緊張和充實(shí)的工作中，一轉眼已經(jīng)在公司半年多了，在這半年的時(shí)間里面，部門(mén)同事很熱情地幫助我，公司的領(lǐng)導也很關(guān)心我，所以我度過(guò)了學(xué)生和職業(yè)人轉變的關(guān)鍵時(shí)期，我學(xué)到了很多的東西，也感受到了很多。
來(lái)部門(mén)報到以后，我在工作的過(guò)程和學(xué)習里面，我感受到了學(xué)習氛圍是很濃厚的，有任何問(wèn)題都可以請教老師，他們也會(huì )很熱情地幫助我，給予我答案，每一個(gè)部門(mén)每周都會(huì )安排專(zhuān)業(yè)的培訓，這對于我這個(gè)新員工來(lái)說(shuō)是有很大的幫助的，最重要的'是在培訓的過(guò)程里面，我自己也養成了學(xué)習的好習慣。
我認為是一個(gè)責任心的培養，這也是張琨老師和趙老師一直給我們強調的東西。作為一個(gè)售前，首先就是要具有責任心，要以主人翁的態(tài)度來(lái)對待每一個(gè)項目和每一個(gè)客戶(hù)，因為在用戶(hù)眼中，售前人員，是代表公司技術(shù)水平的技術(shù)專(zhuān)家，代表了一個(gè)公司的技術(shù)實(shí)力和形象，售前人員的責任心也就決定客戶(hù)對公司的印象以及項目的成功率，所以作為一個(gè)售前，不僅僅在技術(shù)方面要打動(dòng)客戶(hù)，更重要的是給客戶(hù)一種對他對項目負責任的態(tài)度，讓他放心的把項目交給你。這也是一個(gè)售前最基本的素質(zhì)。這也是浪潮企業(yè)文化：以客戶(hù)為關(guān)注焦點(diǎn)的一種體現，對客戶(hù)負責，也就是對公司負責。
通過(guò)半年的工作和學(xué)習，自我感覺(jué)最不足的地方有兩點(diǎn)，一是技術(shù)知識和產(chǎn)品的記憶和理解不夠，很多東西只停留在表面的印象上，這使我在做方案時(shí)不能快速的展開(kāi)思路，很多東西需要重新去二次查找和確認，這樣效率很低，也極大的浪費了時(shí)間。二是在呈現上有些不足，呈現能力還有很大的提高空間。但是相信隨著(zhù)時(shí)間的增加和經(jīng)驗的積累，這些問(wèn)題都將在今后的工作和學(xué)習過(guò)程中迎刃而解。
作為新員工，我一定會(huì )盡量的提高我的業(yè)務(wù)和技術(shù)的能力，可以讓客戶(hù)更加的滿(mǎn)意，讓客戶(hù)對我信任，給公司帶來(lái)更大的價(jià)值，我不管遇到什么樣的困難，都會(huì )想辦法戰勝自己，再苦再累，我也覺(jué)得是值得的。
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