組織部干部科個(gè)人工作總結
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組織部干部科個(gè)人工作總結1
近年來(lái)，在部領(lǐng)導關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項工作任務(wù)。下面，我就近三年來(lái)的思想、工作情況總結如下：
一、強化學(xué)習意識，堅持學(xué)習，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學(xué)習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內在需要來(lái)切實(shí)加強，一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、x黨委的重要會(huì )議精神和重大決定決策的學(xué)習和理解，特別是系統地學(xué)習黨的xx大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認真學(xué)習黨的組織路線(xiàn)和組織工作政策，系統學(xué)習了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅持向書(shū)本學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，向身邊和周?chē)耐緦W(xué)習，把學(xué)習知識和改進(jìn)工作有機地結合起來(lái)，學(xué)以致用。
二、認真履行崗位職責
作為一名長(cháng)期在組織部門(mén)工作的組工干部，多年來(lái)受組織部門(mén)大環(huán)境的影響，牢固樹(shù)立了組織工作無(wú)小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過(guò)文書(shū)收發(fā)、干部人事檔案、干部統計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處著(zhù)眼，力爭把每一件事做細、做實(shí)、做好。
(一)認真做好干部日常工作
根據部里的統一安排，曾多次抽調參與干部的日�？疾�、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節，按照考察組的統一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒(méi)有出現任何泄密和跑風(fēng)漏氣現象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門(mén)對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對全x縣級干部檔案進(jìn)行了規范化整理，得到了上級部門(mén)的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的'準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無(wú)論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《****》等有關(guān)法規，進(jìn)一步規范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《x直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《****》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
(二)認真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數據庫工作
《****》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全x黨群口貫徹實(shí)施****的具體工作。為切實(shí)做好這項工作，我們根據自治區貫徹實(shí)施****工作的統一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實(shí)際情況設計各類(lèi)工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對黨群系統公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統軟件的培訓，并順利完成了全x黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作，確保****實(shí)施工作規范有序進(jìn)行。
(三)認真做好企業(yè)領(lǐng)導干部有關(guān)工作
著(zhù)眼于構建和諧社會(huì )的需要，耐心細致地做好企業(yè)領(lǐng)導干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，熱情接待來(lái)訪(fǎng)群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規定，反復調查、認真核實(shí)，耐心解釋,及時(shí)辦理了來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事項。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識，拓寬了知識面。
(四)認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作，根據部里安排，參與指導了部分x直單位的民主生活會(huì )，有重點(diǎn)地了解了部分x直單位領(lǐng)導班子運作情況、領(lǐng)導干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現、存在問(wèn)題的整改情況,
為領(lǐng)導決策提供依據，針對個(gè)別單位領(lǐng)導班子成員之間不團結的情況,從構建和諧社會(huì )的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調關(guān)系,化解矛盾。配合自治區調研組完成在我x開(kāi)展的培養選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調研任務(wù)，撰寫(xiě)了培養選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治x組織工作會(huì )議，x工會(huì )、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治x掛職干部座談會(huì )，干部考察大會(huì )等會(huì )務(wù)的籌備工作。參與了公開(kāi)選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對x黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。
作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志。
組織部干部科個(gè)人工作總結2
按照部機關(guān)的部署和要求，我對20xx年工作做如下述職，請部領(lǐng)導和全體同志審議：
20xx年，干部綜合科明確了“加強宏觀(guān)管理，注重微觀(guān)服務(wù)”的工作思路，主要完成了以下幾個(gè)方面的工作：
一、完善干部管理辦法，推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、制度化、規范化。
一是貫徹落實(shí)中央文件精神，借鑒長(cháng)沙經(jīng)驗，結合實(shí)際，起草并擬定了我市《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部的實(shí)施意見(jiàn)》，旨在通對《意見(jiàn)》的實(shí)施，加強對干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，注重考核結果運用，執行問(wèn)責制度，加大治庸治懶的力度。該《意見(jiàn)》已提交市委常委會(huì )討論通過(guò)，近期將以市委文件下發(fā)；二是制定并下發(fā)了《市干部掛職鍛煉工作管理辦法》�！掇k法》明確了干部掛職鍛煉的形式和基本條件，規范了選派干部掛職鍛煉的工作程序，強化了對掛職鍛煉干部的管理。
二、嚴格履行工作程序，做好干部任免工作。
全年共提請市委常委會(huì )討論縣級領(lǐng)導干部任免人，其中改任非領(lǐng)導職務(wù)和到齡退休人，享受正縣級待遇人，市人大政協(xié)干部職務(wù)任免人，推薦由人大常委會(huì )依法任命的政府組成部門(mén)行政正職人選人，縣區干部調整任免人，提請市委全委會(huì )表決或征求意見(jiàn)的縣級黨政正職擬任人選和推薦人選人。按干部管理權限對名干部辦理了任免手續，制發(fā)干部任免文件件。
三、加大競爭性選拔干部力度，積極開(kāi)展公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部工作
去年月，省面向海內外公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部工作正式啟動(dòng)。全省共確定個(gè)公選職位，我市有個(gè)職位。在報名、資格審查階段，我市有人通過(guò)了資格審查。經(jīng)過(guò)筆試后，全省共有人進(jìn)入面試環(huán)節，我市有人入圍。經(jīng)過(guò)面試角逐，進(jìn)入我市各職位的考察人選有人。月下旬，省公選辦統一組織對人選的考察。20xx年月，我市個(gè)公選職位的擬任職人選均已經(jīng)市委常委會(huì )XX縣（市）區委常委會(huì )通過(guò)表決，省公選辦于月底對人選進(jìn)行了統一公示。今年月日，我市組織了市公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部對接儀式，各職位公選干部已到崗赴任，并陸續開(kāi)展工作，逐漸進(jìn)入新的工作角色。
整個(gè)公選過(guò)程中，我市按照省公選辦的安排部署，積極組織報名、進(jìn)行資格審查、做好筆試面試的考務(wù)工作，并協(xié)助完成考察工作。全省個(gè)市中，市公選職位最多，報名人數最多，入圍人選最多，這項工作得到了省委組織部的高度評價(jià)。
四、強化實(shí)踐鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部掛職。
全年共選派類(lèi)名干部到各縣（市、區）鄉鎮、市直各單位和經(jīng)濟工作重點(diǎn)一線(xiàn)進(jìn)行掛職鍛煉。掛職工作由于抓得實(shí)，落得快，我市的工作情況匯報得到了省委常委、組織部長(cháng)同志的批示。
五、優(yōu)化公務(wù)員隊伍結構，組織進(jìn)行了20xx年考試錄用公務(wù)員工作
按照全省統一部署，會(huì )同市人事局進(jìn)行20xx年市黨政機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的公務(wù)員及參公人員招錄工作。經(jīng)過(guò)筆試、面試，共招錄公務(wù)員名，其中，黨群系統招錄公務(wù)員名。工作中本著(zhù)嚴格要求，嚴密程序，嚴肅紀律的原則，按照省委組織部和省人事廳的要求和部署，我市首次實(shí)行了面試評委異地執考制度，確保了招錄工作的公正透明和風(fēng)清氣正，受到了社會(huì )的一致好評。
此外，20xx年干部綜合科還完成了黨群政法機關(guān)中層干部備案，領(lǐng)導干部出國審批，縣（市）區新批復參公人員登記，工資審批和套改等項工作任務(wù)。
總體上說(shuō)，20xx年度綜合科的工作很繁忙，除了常規工作，幾年一遇的涉及面廣、影響力大的綜合性工作也都集中在20xx年。在此期間，科內同志群策群力，共度承接新任務(wù)的挑戰。雖然科室內部有較明確的分工，但每逢遇到急活、累活，大家毫無(wú)怨言，主動(dòng)承擔，密切配合，可以說(shuō)，這種團隊精神是做好工作的原動(dòng)力。
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