學(xué)校工會(huì )領(lǐng)導的個(gè)人總結

　　2014年以來(lái)，我在學(xué)校領(lǐng)導的指導和帶領(lǐng)下，全面掌握“內和外拓”的目標，結合工會(huì )總體目標和工作部署，不斷強化自身鍛煉，切實(shí)落實(shí)工作責任，圍繞打造和諧校園，促進(jìn)師資隊伍健康發(fā)展，關(guān)心愛(ài)護教師家屬及退休教師為重要工作，從工作突破，從突破中學(xué)習，從而有效落實(shí)了各項工作，并取得了一定的成績(jì)，現根據上級要求，將一年工作總結如下：

　　一、著(zhù)眼服務(wù)大局,夯實(shí)隊伍建設,是工會(huì )工作的奠基石

　　第一，樹(shù)立全局意識、大局觀(guān)念，形成強有力得合作品質(zhì)

　　一是通過(guò)逐步培養整體配合的協(xié)作精神，提高合作共事的能力，逐步樹(shù)立了全體職工的整體意識、全局觀(guān)念，做到互相尊重、互相支持、互相配合、互相幫助；做到大事講原則，小事講風(fēng)格，同時(shí)，并將大家的力量凝聚到同心協(xié)力的行動(dòng)上和甘苦榮辱的感受上，從而使大家都能產(chǎn)生團結感和集體感。二是通過(guò)對教學(xué)知識、職業(yè)道德知識的重點(diǎn)強化培訓，并結合校務(wù)工作從點(diǎn)滴之間提升教職工的整體意識，堅持對每周一的升旗儀式進(jìn)行清查管理，嚴格規范初中部教職工的出席情況，改善了教師隊伍的秩序，有效強化了紀律作風(fēng)整頓。并今年10月22日，組織79位退休教師參觀(guān)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集團公司中山基地，讓退休老師走出去，親身感受我市經(jīng)濟繁榮發(fā)展迅猛的大好形勢，開(kāi)拓視野，增長(cháng)見(jiàn)聞。促進(jìn)了職工自我學(xué)習提高，進(jìn)一步增強了隊伍的整體綜合素質(zhì)，提高了戰斗力。

　　第二，做好建章立制，參與民主決策，是工會(huì )工作的立足點(diǎn)

　　切實(shí)結合新《工會(huì )法》規定，通過(guò)職工代表大會(huì )等形式，積極參與民主決策，參與民主管理，積極參政議政；并通過(guò)民意測評、調查和談心等充分反映民意，廣泛聽(tīng)取民聲，多方集中民智，切實(shí)珍惜民力，針對新情況、新問(wèn)題，特別是難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，提出建議，使決策建立在科學(xué)、廣泛、民主的基礎上。在建章立制和政策參與上進(jìn)入角色，發(fā)揮作用，既有效防止了干部領(lǐng)導一言堂、個(gè)人主義，對群眾的意見(jiàn)聽(tīng)而不聞；又反對了不敢決策的尾巴主義，防止“暗箱操作”，使學(xué)校工作更加合理合情合法。積極處理好科學(xué)與經(jīng)驗決策、工會(huì )參與與領(lǐng)導決策、集體與個(gè)人決策、協(xié)商與辯論決策的關(guān)系，構建和諧學(xué)校的立足點(diǎn)。對于學(xué)校規章制度改革等均通過(guò)教代會(huì )表決，工會(huì )代表發(fā)表真知灼見(jiàn)，自下而上反映民意，有理有據地提出主張見(jiàn)解， 有效拓寬和疏通了民主參與渠道，讓教職工行使民主權利，使合理化建議得到采納，合理要求得到實(shí)現，起到“兼聽(tīng)則明”“言者有功、聽(tīng)者受益”的雙贏(yíng)功效。

　　第三，選樹(shù)師德標兵，發(fā)揮榜樣作用

　　榜樣的力量是無(wú)窮的。在開(kāi)展師德建設工作中，我十分注重發(fā)現、樹(shù)立和宣傳師德先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣的示范帶頭作用。結合“開(kāi)展全民修身行動(dòng)，打造中山師德高地”主題活動(dòng)，開(kāi)展了“師德建設先進(jìn)集體”和“師德建設先進(jìn)個(gè)人”評選活動(dòng)。積極推動(dòng)我校初中部各備課組與優(yōu)秀老師參加評選。并于12月26日，協(xié)助組織“大愛(ài)無(wú)疆”師德報告會(huì )。通過(guò)選拔、培養、樹(shù)立了諸多可親、可敬、可信、可學(xué)的師德典型。通過(guò)這些途徑和形式，用身邊的人、身邊的事感召、鼓舞和激勵廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻。2014年12月31日晚上舉辦慶祝元旦聚餐�；顒�(dòng)中表彰了四個(gè)“先進(jìn)工會(huì )小組”和四個(gè)“工會(huì )積極分子”，117名工會(huì )積極分子。為工會(huì )工作樹(shù)立了典型先進(jìn)目標，鼓舞了工會(huì )工作的積極性。

　　二、推行民主管理促和諧，全面推行陽(yáng)光校務(wù)落實(shí)

　　通過(guò)充分認識工會(huì )的紐帶作用，不斷強化工會(huì )的橋梁作用，積極幫助教師職工和校領(lǐng)導進(jìn)行面對面聯(lián)系，于今年九月份組織我校53名老教師召開(kāi)座談會(huì )，在思想上引導了教職工樹(shù)立主任翁意識和參政議政意識，為廣大教職工當家作主提供廣闊的舞臺，廣泛開(kāi)展民主咨詢(xún)、民族對話(huà)、民主視察、民主監督等多種活動(dòng)，積極推行民主管理，推行校務(wù)公開(kāi)，會(huì )上王校長(cháng)充分聽(tīng)取老教師的意見(jiàn)，讓老教師們及時(shí)了解學(xué)校發(fā)展現狀，也樹(shù)立起對學(xué)校的發(fā)展的信心。積極收集整理在職教師“近期學(xué)校應為教師辦理的三件事”意見(jiàn)，認真嚴肅地對待和處理，將提案分送各位校領(lǐng)導和學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)辦理和回復，同時(shí)將結果反饋給代表，使教職工代表會(huì )全面了解提案的辦理和回復情況，進(jìn)一步落實(shí)教職工對學(xué)校工作的知情權、表達權和監督權，成為學(xué)校領(lǐng)導及個(gè)職能部門(mén)聽(tīng)取意見(jiàn)、改進(jìn)工作的主要內容和依據，從而增強教職工參與學(xué)校管理的意識和積極性，使教職工感到有一個(gè)能真正講真話(huà)的“職工之家”，有一個(gè)和諧的政治氛圍。通過(guò)推行民主管理，逐步把教職工的'智力資源引向建設和諧校園的軌道上來(lái)，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)、科研、管理上一個(gè)新臺階。

　　三、重視維權工作促和諧，提升教師隊伍的歸屬感

　　全面踐行對教師職工的維權承諾，堅持將“組織起來(lái)，切實(shí)維權”作為工作的指導方針，更加深刻的認識到，工會(huì )組織存在和發(fā)展的必然要求，切實(shí)落實(shí)工會(huì )工作的重要任務(wù)。通過(guò)著(zhù)眼、服務(wù)于學(xué)校的建設、發(fā)展和改革大局，全面履行好崗位的職能，爭取學(xué)校黨政的重視和支持，不僅是政策上的傾斜，同時(shí)積極爭取經(jīng)費上的支持，積極開(kāi)展了“2014年教師節教師醫療特殊困難補助”，對48人落實(shí)幫助工作，其中在職人員共計15人。并積極開(kāi)展2015年春節特殊醫療困難教職工調查。通過(guò)嚴格的落實(shí)調查，確定43人符合幫助條件。通過(guò)活動(dòng)充分展現了學(xué)校對教職工的重視以及關(guān)心，讓教職工充分感受到工會(huì )是他們的親人，提升了他們的工作積極性，以及心理歸屬感，更加盡心盡力地進(jìn)行教學(xué)工作。于今年月通過(guò)精心策劃，組織安排，有效落實(shí)了我校519名教師一年一度的健康體檢工作。同時(shí)組織我校115名退休教師進(jìn)行健康體檢，幫助了退休教師及時(shí)發(fā)現治療病情。在幾年前的體檢工作中，幫助一名教師及時(shí)發(fā)現了肺癌，后經(jīng)過(guò)手術(shù)治療，情況得到了有效控制。通過(guò)此次體檢，再次發(fā)現該教師的癌細胞出現轉移跡象，再一次幫助了該教師發(fā)現治療，為此該教師特意向學(xué)校寫(xiě)信表示感謝，這兩次的體檢都及時(shí)的挽救了他的性命。通過(guò)落實(shí)維權工作，有效提升了教職工對工作環(huán)境的滿(mǎn)意度，以及幸福感，促進(jìn)了教學(xué)工作的建設，和諧校園的打造。

　　四、關(guān)注教師心理健康促和諧，提升教師隊伍和諧共進(jìn)

　　高校教師是學(xué)校的重要群體，其素質(zhì)、品行、學(xué)識等直接影響著(zhù)在校的每一位學(xué)生的成長(cháng)及校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設。我在關(guān)心教師思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)提高、待遇改善的同時(shí)，同時(shí)積極關(guān)注教師的心理健康問(wèn)題，關(guān)心教師的心靈成長(cháng)問(wèn)題，并結合我校實(shí)際出發(fā)，幫助教師紓解壓力，提升心態(tài)。一是從生活出發(fā)，消除后顧之憂(yōu)。根據調查了解，我校大部分教師子女均處于小學(xué)階段，由于小學(xué)上課時(shí)間、放學(xué)時(shí)間與我校教師上下班時(shí)間稍有差異，使得我校老師沒(méi)有辦法接送孩子，給我校老師帶來(lái)了一些煩惱。為了解決教師的后顧之憂(yōu)，經(jīng)過(guò)實(shí)地考察，以及對實(shí)際情況的分析，特請總務(wù)處為這些孩子安排校車(chē)負責接送孩子上學(xué)與放學(xué)。而為了保障接送車(chē)輛的管理，特制訂了“校車(chē)乘車(chē)證”制度，并增設保安負責維持車(chē)上秩序。并在放學(xué)時(shí)乘坐人次較多的情況下，特在放學(xué)高峰時(shí)期根據人次，安排相應的車(chē)輛負責接送，而為了加強對乘坐孩子的紀律管理，均通過(guò)及時(shí)聯(lián)系家長(cháng)幫助改善，此項工作獲得了家長(cháng)的支持，并大大改善了校車(chē)的秩序，加強了校車(chē)的安全規范，同時(shí)也更加讓教師職工放心工作。二是從情感上，促進(jìn)家庭交流。由于教師的工作較為繁忙，總是一個(gè)人負責很多人的學(xué)習，使得與自己的子女交流時(shí)間較少。結合教師與其子女情況，考慮到就讀我校的教職工子女較多，特為其設立了“教工子女就餐證”，從而減少了他們排隊就餐的時(shí)間，并為他們設立了特定時(shí)間與地點(diǎn)，從而有效增加了他們的交流時(shí)間，幫助教師職工有了更多的時(shí)間了解子女。三是從精神出發(fā)，提升工作源動(dòng)力。為了讓工會(huì )工作更加貼近幫助教師生活，特統一為203名教師職工辦理了“自行車(chē)租憑卡”，為教師們的出行提供了便捷。結合為人父母的心情，特在中考、高考后舉辦了優(yōu)秀家長(cháng)頒獎活動(dòng)，特別表彰了其子女在中考、高考中取得優(yōu)秀成績(jì)的教師家長(cháng)，并讓其交流經(jīng)驗，幫助廣大教師職工學(xué)習取經(jīng)。有效提升了全體教師的思想動(dòng)力，有了動(dòng)力更是干勁十足。通過(guò)以上活動(dòng)及時(shí)調節教師心理、心態(tài)、情緒，使得教師隊伍能夠保持良好的精神面貌和健康的心理狀態(tài)，正確處理好教師和領(lǐng)導、教師之間、教師和學(xué)生之間的關(guān)系，以良好的精神狀態(tài)投入到教學(xué)工作中去，為教學(xué)科研發(fā)揮應有的作用。

　　五、開(kāi)展溫暖活動(dòng)促和諧，提升新教師隊伍發(fā)展

　　我通過(guò)長(cháng)期認真聽(tīng)取廣大教職工的意見(jiàn)，了解教職工所思、所想、所盼，帶著(zhù)感情、帶著(zhù)責任做工作，主動(dòng)關(guān)心教職工的疾苦，及時(shí)反映群眾的呼聲。一是主動(dòng)關(guān)愛(ài)校內貧困群體，扶危救困，經(jīng)常走訪(fǎng)慰問(wèn)因生病或生小孩住院的教職工，或直系親屬過(guò)世的教職工，并及時(shí)送上慰問(wèn)金，為他們解決實(shí)際困難，在慰問(wèn)的過(guò)程中，對家鄉不在本地，而其直系親屬過(guò)世的教職工，均以學(xué)校名義跨線(xiàn)送上花圈，表達對其的哀悼，把“職工有難，工會(huì )支援”的口號落到實(shí)處，全年共慰問(wèn)教職工及其家屬共計54人。我始終堅持在最需要工會(huì )的時(shí)候，工會(huì )永遠會(huì )第一個(gè)伸出友愛(ài)之手，初中部梁志裘老師因左耳突發(fā)性失聰而住院，但因為個(gè)人原因只能住進(jìn)一所普通的醫院。了解到他的情況嚴重，病情需及時(shí)得到醫護的情況后，主動(dòng)幫他聯(lián)系到市中醫院，并及時(shí)安排他入院治療，使得病情得到有效控制，現已恢復并已正常上班。此外，我校陳老師的妻子是我校高中部的教師。一天晚上突然出現產(chǎn)后出血，得知情況危急后，特調動(dòng)人員幫助安排醫院以及聯(lián)系醫護人員，及時(shí)接受醫院治療，有效控制了病情，挽回了生命。（因您提供的信息為“一天晚上突然出現產(chǎn)后出血”，所以，后面部分是屬于虛構，請您根據具體情況修正）在工作中真正做到，為職工辦好事、實(shí)事，真正做職工的貼心人。并于9月2日組織了16位退休行政聚餐，活動(dòng)邀請了校級領(lǐng)導，并在聚餐中對退休行政進(jìn)行了慰問(wèn)，讓其感受到學(xué)校對他們的生活依然深深關(guān)懷。通過(guò)各種活動(dòng)，在維護學(xué)�？傮w利益的同時(shí)，更好地維護教職工的具體利益，增強教職工的歸屬感和親近感，促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展。二是積極落實(shí)幫助新教師工作，今年9月9日組織35名新教師到珠海旅游，12月23日組織我校新教師與公安局的青年開(kāi)展“冬日情暖，和美情緣”聯(lián)誼活動(dòng)，不斷通過(guò)各種活動(dòng)，籠絡(luò )新教師的心，讓他們感受到學(xué)校對他們的重視，以及對他們的關(guān)心，使得他們更加安心在我校工作，幫助我發(fā)展。

　　六、開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)促和諧，釋放工作壓力重拾歡笑容顏

　　由于考慮到教師工作多處于室內，缺乏一定鍛煉，而繁忙的工作相對的給精神上造成了一定的壓力，為此，通過(guò)每個(gè)月都舉辦一次“教職工趣味運動(dòng)會(huì )”。主要以“滾雪球”、“鉆山洞”、“擺渡”等趣味性比賽項目為主，并且不斷創(chuàng )新活動(dòng)形式，并于月進(jìn)行了一次“水上運動(dòng)會(huì )”，趣味十足的活動(dòng)吸引了廣大教師職工積極參與，初中部教職工不到200人，而開(kāi)展活動(dòng) 以來(lái)，參加人數已達到了542人次，生動(dòng)有趣的體育活動(dòng)，不僅幫助了教職工舒展了疲乏的身體，同時(shí)也釋放了長(cháng)久積累的壓力。9月9日積極籌劃教師節晚宴表演節目，通過(guò)這些教職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)，為教職工提供一個(gè)輕松、愉快、和諧的生活氛圍，豐富職工的精神文化生活，使教職工更加熱愛(ài)自己的崗位，熱愛(ài)自己的學(xué)校，增強集體主義感，增強凝聚力，同時(shí)也為學(xué)校的可持續發(fā)展提供強有力的精神動(dòng)力。

　　2014年來(lái)，在我校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我的工作取得了較好的成績(jì)。但是與新時(shí)期的工作要求相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我將繼續加強管理，提升隊伍實(shí)力，增加工會(huì )工作能力，從而提升我校各方面工作同步跟進(jìn)，師資力量更加雄厚！