第二學(xué)期歷史教研組工作總結范文
主要成績(jì)和工作特色
一、 教研組建設有了基本規劃
教研組的管理對學(xué)科教師的發(fā)展與成長(cháng)的意義是巨大的，因此我校歷史教研組重視教研組規劃與管理。首先，制定教研活動(dòng)的紀律，規范教研活動(dòng)的出勤率。其次，確定教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標，參與各部門(mén)組織的評比活動(dòng)。再次，要求組員參與學(xué)校班級管理，提高歷史教研組在學(xué)校的地位。
二、 會(huì )考成績(jì)年年創(chuàng )佳績(jì)，文綜競賽歲歲結碩果
1、 2、在溫州市高三學(xué)生文科綜合知識與能力競賽中，我校學(xué)生：包欽風(fēng)、陳榮威、林 耀、吳樂(lè )佳、林子冬獲市直一等獎，李純純、童 晏、施君博、齊楚秦、鄭歐陽(yáng)、賈 丹等獲市直二等獎，陳 燁、項璐璐、倪 駿、張理克、白小潔、姜 琦、林田田等獲市直三等獎。共18人次獲獎。
三、教學(xué)科研成績(jì)喜人
近三年來(lái)數組教師在省級以上專(zhuān)業(yè)雜志發(fā)表的教學(xué)論文共計 11 篇 ， 獲市級以上獎勵的論文共計 12 篇 ， 獲表彰的優(yōu)秀 CAI 課件省市級各一個(gè)。
四、分層教學(xué)實(shí)驗初見(jiàn)成效
為了改進(jìn)教學(xué)方式、轉變學(xué)生的學(xué)習方式和建立新型師生關(guān)系，使學(xué)生在學(xué)習中發(fā)展個(gè)性，力爭使每個(gè)學(xué)生都“樂(lè )學(xué)、愛(ài)學(xué)”，爭取課堂的最佳效果，提高歷史教學(xué)的質(zhì)量 。教研組在學(xué)校的指導下 ， 在高一級、高二實(shí)施分層教學(xué) ， 為配合這項工作各備課組積極展開(kāi)各項研討工作，分工協(xié)作，對不同的班級學(xué)生因材施教。針對班級中不同層次的學(xué)生采取精心設計教學(xué)過(guò)程的每一環(huán)節，在設問(wèn)方面注意不同的思維含量，力求全員參與。激發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣，讓不同層次的學(xué)生都有不同層次的收獲。經(jīng)過(guò)不懈的努力我校高一在近三年的各項考試中成績(jì)優(yōu)異，高二在學(xué)期統考中名列較好名次。
五、教師的個(gè)人發(fā)展進(jìn)入新階段
我校年青教師多，根據學(xué)校這一特點(diǎn)，我校采取了多種手段促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。如組織教師參加市教研部門(mén)組織的各級各類(lèi)教研活動(dòng)，包括新課程培訓、論文評比、課件或教學(xué)案例評比、優(yōu)質(zhì)課評比、各類(lèi)觀(guān)摩活動(dòng)等；鼓勵教師撰寫(xiě)并在各級刊物上發(fā)表教學(xué)科研論文；達到通過(guò)各種有效途徑開(kāi)闊視野和展示教學(xué)成果的目的。在學(xué)校的指導下，在中年教師中肯的幫助下，年青教師發(fā)展很快并能夠獨當一面。20xx年以來(lái)每個(gè)教師都制定了未來(lái)發(fā)展計劃，我校老師歷史教師正在從專(zhuān)業(yè)型教師向科研型教師方向邁進(jìn)。
六、初步形成了符合我校特點(diǎn)的歷史教學(xué)策略和方法
如在課題的導入方面：我們歸納了六種導入方式：材料導入式、故事導入式、熱門(mén)話(huà)題導入式、疑問(wèn)懸念式導入、圖解式導入、復習導入式
音像導入式等。在教學(xué)板書(shū)方面，我們歸納了五種板書(shū)方式：摘錄提綱法、 概括歸納法、圖形示意法、表格解釋法 、比較對照法等。為了探討教學(xué)過(guò)程的新模式，我組把“問(wèn)題教學(xué)法在高中歷史教學(xué)中的運用”作為新學(xué)期教科研主攻目標。
存在問(wèn)題和整改意見(jiàn)
教研活動(dòng)存在一些問(wèn)題，主要表現在幾個(gè)方面：
一、時(shí)間和精力不夠充足
我校八個(gè)歷史教師有三位是中層領(lǐng)導，三位擔任班主任。他們要備課、上課，要參加各種評比、檢查、考核，完成各種計劃等，在學(xué)校工作和班級管理班級中還要投入大量的時(shí)間。所以學(xué)習新理念、鉆研新教材，去進(jìn)行教研反面缺乏時(shí)間和精力。
二、教研形式缺乏多樣性
教研的“瓶頸”是專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)不夠，許多教研仍然是內容、形式?jīng)]有多少改變，模式固定，主要是開(kāi)展聽(tīng)課、評課活動(dòng)，經(jīng)驗總結等。
三、應試理念制約了教研的方向
應試理念制約了教研的方向，影響教研的深入開(kāi)展。學(xué)校、家長(cháng)要讓學(xué)生考高分，教師只能在這一指揮棒下培養應試能力，而對新的教學(xué)理念和策略缺乏深入研究和探討。
整改策略：
一、 優(yōu)化教研工作程序，避免教研活動(dòng)的盲目無(wú)效
教師要從繁雜的事務(wù)性工作中解放出來(lái)，走上研究之路。除了學(xué)校給教師創(chuàng )造寬松、自由的氛圍外，教研組在常規工作中要優(yōu)化教研工作程序，教研活動(dòng)有主題，理論學(xué)習有內容，教學(xué)方法有指導，專(zhuān)業(yè)發(fā)展有目標。
二、豐富教研活動(dòng)內容，激發(fā)教師的`教研興趣
根據學(xué)校的實(shí)際情況，積極組織教師開(kāi)展多種形式的教研活動(dòng)，如讓課堂教學(xué)有特色的教師指導年輕教師，通過(guò)集體備課、上示范課、共同研討等形式帶動(dòng)大家一起提高。
組織各備課組結合實(shí)際開(kāi)展專(zhuān)題研討、課題研究、教學(xué)方法交流。根據學(xué)年教師工作成績(jì)。如教學(xué)案例、教學(xué)反思、教學(xué)設計，論文獲獎情況評出先進(jìn)。激發(fā)教師的工作熱情。
三、加強專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，突破教研“瓶頸”
專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)是制約教研發(fā)展的“瓶頸”。如何突破這個(gè)瓶頸呢？
首先，利用自身的資源優(yōu)勢，教研的開(kāi)展要根據每個(gè)教師的特長(cháng)，發(fā)揮教師個(gè)人、教師集體和專(zhuān)業(yè)研究人員的作用。充分發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，創(chuàng )造良好教研的氛圍�？刹捎媒Y對子、隨堂研討等形式給年青教師以幫助和指導。
其次，要積極爭取專(zhuān)業(yè)教研人員的支持，積極利用外部條件為促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)創(chuàng )造良好環(huán)境。
再次，加強史學(xué)理論的學(xué)習，努力提高教師的教學(xué)理論素養，對每次的理論學(xué)習要有具體的要求。
最后，要重視“網(wǎng)絡(luò )教研”，充分利用資源共享的機會(huì )，使學(xué)科組相互學(xué)習，取長(cháng)補短以促進(jìn)學(xué)科組共同發(fā)展。
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