工會(huì )年底總結
一年年底，要對對去年工會(huì )工作進(jìn)行總結分析，并對近期工作進(jìn)行安排布置，下面是工會(huì )年底總結，為大家提供參考。
黨領(lǐng)導下的工會(huì )工作，是中國特色社會(huì )主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導和人民當家作主的一個(gè)重要結合點(diǎn)。2017年我場(chǎng)工會(huì )在林場(chǎng)的支持和縣總工會(huì )的精心指導下，緊密結合我場(chǎng)實(shí)際，按照年初制定的工作目標，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)推進(jìn)，工會(huì )工作取得了新的進(jìn)展。
一、抓規范，加強工會(huì )組織建設
首先，注重加強機關(guān)工會(huì )組織的建設。我場(chǎng)非常注重加強工會(huì )自身建設。一方面林場(chǎng)黨委把工會(huì )工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時(shí)，將工會(huì )工作作為一項重要工作通盤(pán)加以考慮。尤其是把工會(huì )工作擺到的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，工會(huì )經(jīng)費給予保障，我場(chǎng)對工會(huì )經(jīng)費實(shí)行實(shí)報制度。
其次，注重強化工會(huì )工作機制，推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。一是組織制度。根據單位的特點(diǎn)和實(shí)際及人員變動(dòng)情況，按程序選配新的工會(huì )干部。二是目標責任制度。根據縣工會(huì )的要求，我場(chǎng)工會(huì )提出具體的工作目標、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會(huì )議制度。年初召開(kāi)了林場(chǎng)工會(huì )工作總結部署會(huì )議，總結工作，布置任務(wù)。每季度召開(kāi)一次例會(huì )匯報工作，互通信息，相互學(xué)習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會(huì )干部，提高工會(huì )干部的素質(zhì)。五是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和，使工會(huì )工作底子清、進(jìn)度明，有據可查。
二、抓“維權”，發(fā)揮工會(huì )作用
維權是工會(huì )重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì )日常工作中去。針對維權工作中的突出問(wèn)題，我們通過(guò)推行平等協(xié)商、集體合同和送溫暖活動(dòng)，維護職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì )工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識的培訓，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、安全衛生得到較好的保障，單位和職工利益實(shí)現了雙贏(yíng)。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。職工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì )傾訴。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì )心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力的.重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問(wèn)。2017年元旦、春節我們共走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工xx戶(hù)，走訪(fǎng)退休職工xx名，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金計xxxxxx余元；2017年對困難職工進(jìn)行了幫困脫困精準識別工作，上戶(hù)調查xx戶(hù)，確定幫困解困對象xx戶(hù)，發(fā)放資金xxxxxx元，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關(guān)懷。此外我場(chǎng)還積極開(kāi)展職工互助保險工作，完成職工互助保險保費xxxxxx元，超額地完成了縣工會(huì )的工作目標任務(wù)。
三、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì )建設，保社會(huì )和諧穩定
1、開(kāi)展了法治理論專(zhuān)題教育活動(dòng)。按照要求，組織開(kāi)展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺(jué)學(xué)法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
2、加強工會(huì )勞動(dòng)法律監督和援助。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監督工作的進(jìn)一步拓展，一年來(lái)勞動(dòng)爭議調處機制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴大。 2017年我場(chǎng)共調處勞動(dòng)糾紛xx起，共接待職工信訪(fǎng)xx件，成功調處勞資糾紛xx件，調處率100%，成功率100%。
回顧2017年我場(chǎng)工會(huì )工作取得的成績(jì)，主要得益于以下三方面：一是得益于林場(chǎng)黨委和縣總工會(huì )的關(guān)心、支持和指導。通過(guò)召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議、聯(lián)席會(huì )議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會(huì )工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，如果沒(méi)有林場(chǎng)黨委的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì )性強的工作很難得到全面落實(shí)�？h總工會(huì )在很多方面也給了我們許多支持。二是得益于工會(huì )干部的觀(guān)念改變，作風(fēng)改善。一年來(lái)，我們工會(huì )干部積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會(huì )工作的認識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì )工作職能轉變中找到工作方向，通過(guò)學(xué)習《工會(huì )法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會(huì )布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說(shuō)干就干，干就干好。三是得益于嚴格要求和規范管理。任何一個(gè)單位和集體，沒(méi)有規矩和紀律，沒(méi)有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì )工作雖然不是主線(xiàn)工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì )發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來(lái)，我們在維權、工會(huì )活動(dòng)、經(jīng)費使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習、參加會(huì )議等工作制度方面進(jìn)行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。
肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范；二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠；四是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究；四是圍繞林場(chǎng)經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
四、新的一年，工會(huì )工作的開(kāi)展
2018年我們將加倍努力做好工會(huì )工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開(kāi)創(chuàng )我場(chǎng)工會(huì )工作新局面。2018年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
一、積極爭取黨政支持，加強工會(huì )陣地建設。
二、抓好職工勞動(dòng)技能培訓，提高職工的整體素質(zhì)。
三、加強民主管理、民主監督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，推行平等協(xié)商、集體合同。
四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續開(kāi)展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強對外出務(wù)工人員的法律常識培訓。
五、積極組織開(kāi)展職工技能競賽和文體活動(dòng)，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活
2018年，工會(huì )將在開(kāi)展職工技能競賽、企業(yè)文化建設活動(dòng)以及強化維權機制建設等方面發(fā)力，更好為轄區職工服務(wù)。
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